開發拓展經理崗位職責（精選3篇）
開發拓展經理崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責責任區域土地儲備投資拓展談判工作;
2、負責責任區域各城市地塊信息的搜集及情況調研;
3、負責責任區域內地塊的獲取及合作跟進;
4、完成開發新項目的可行性研究報告編制工作,包括市場調研、可行性研究報告、投資分析預測報告的編制;
5、對接責任區域的項目開發和拓展工作,負責項目的拓展、開發報建(方案、施工)手續辦理、驗收工作。
任職要求:
1、5年以上房地產市場調研、投資等土地拓展經驗,有較好的文字功底;
2、熟悉國內經濟發展趨勢,對房地產政策有清晰的判斷力,對國內經濟發展規劃有深入了解;
3、具備較強的土地市場分析判斷能力,能夠獨立完成土地信息收集、整理、填報工作;
4、熟悉項目前期土地評估、拓展、談判及開發規程,了解珠三角區域項目市場發展趨勢及規律,具有項目拓展的成功經驗優先考慮;
5、負責對接行政和關聯部門及拓展工作。
6、具有良好的人際關系和較強的溝通談判能力。
開發拓展經理崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責制定部門和項目開發報建工作計劃、開發報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;
2、負責處理部門日常工作,協調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理,確保部門整體目標的實現。
3、合理安排部門員工做好各項開發報建等工作,督導、協助下屬完成工作目標。
4、定期檢查下屬工作報告及工作情況,根據公司制度對下屬的工作結果進行考核,公正、公平、公開,保證開發報建目標的實現;
5、及時將項目的前期及報建工作的進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報,以便公司領導全面了解情況。
6、協調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點,主持開發報建公關活動,維護、優化政府部門關系,建立長期、良好的溝通平臺等。
7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。
8、負責制定部門建設和培訓計劃,努力把團隊打造成學習和成長的團隊。
任職要求:
1、具有房地產、規劃設計、工民建等相關專業本科以上學歷。
2、有大型房地產企業5年以上工作經驗,3年以上管理經驗。
3、有工程管理、規劃設計、產品研究、戰略管理與計劃管理等專業知識,有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業項目經濟測算等方面的工作技能。
4、出色的溝通協調、人際交往能力,出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力,有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發流程,掌握政策方向,熟悉土地交易規則,有廣泛的社會資源。
5、正直、誠實、忠誠、公正,有高度的事業心和責任感。
開發拓展經理崗位職責 篇3
1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調研；
4、協助高級經理起草相關文件、合同；
5、協調客戶和與外部合作機構的對接；
6、協助各中介團隊開展盡職調查等工作；
7、通過財務報表等信息實時分析和監督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領導交辦的其他工作。