渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述（精選32篇）
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇1
職責(zé)：
1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào);
3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;
4、及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請勿投);
2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵員工;
3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);
4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計(jì)劃;
5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略
2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源
5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過程
任職資格：
1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)木類家具銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力及談判能力
3、具有專業(yè)的商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的人際交往公關(guān)能力
4、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差工作
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇3
職責(zé)：
1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按計(jì)劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，及時(shí)調(diào)整拓展計(jì)劃;
3、根據(jù)公司終端拓展計(jì)劃進(jìn)行新加盟門市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
4、定期收集門市培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃與方案，開展針對性培訓(xùn)工作，渠道拓展的信息傳遞。
任職要求：
1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn)或加盟店拓展工作經(jīng)驗(yàn)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有批發(fā)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;
4、具備較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)制定游戲運(yùn)營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;
5、有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊(duì)，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源;
2、負(fù)責(zé)對接渠道資源的合作和服務(wù)，通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計(jì)劃并組織實(shí)施，分解渠道/利潤目標(biāo)，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標(biāo)的達(dá)成;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的渠道全過程的實(shí)現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項(xiàng)目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;
5、建立與維護(hù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，為客戶提供解決方案;
6、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動、競爭對手進(jìn)行核查分析，準(zhǔn)確把握市場信息，及時(shí)調(diào)整渠道計(jì)劃和策略;
7、以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)渠道、方法和流程，具備較強(qiáng)的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)管理及解決問題的能力;
4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯(lián)盟等行業(yè)及合作資源的優(yōu)先考慮;
5、有面銷、陌拜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇6
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋。
6、 制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計(jì)劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當(dāng)?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗(yàn)，有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力;
3、 具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇7
市場拓展部副經(jīng)理潤
職責(zé)描述:
1、持續(xù)完善投標(biāo)分析模板與計(jì)算模型,設(shè)計(jì)更科學(xué)的報(bào)價(jià)分析工具,提高報(bào)價(jià)準(zhǔn)確率與分析效率。
2、支撐公司業(yè)務(wù)區(qū)域重大項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)工作。
3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。
4、分析競爭對手情況,調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報(bào)告。
5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和轉(zhuǎn)播企業(yè)文化。
任職要求:
1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。
2、5年以上通信技術(shù)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上市場管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),具有很強(qiáng)的推動力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報(bào)告，以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，提升所負(fù)責(zé)渠道的'業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。
5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項(xiàng)工作。
7、負(fù)責(zé)拓展線上、運(yùn)營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。
8、公司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專或本科以上學(xué)歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗(yàn);
2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗(yàn)和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內(nèi)部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;
5、監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力，有運(yùn)營商渠道資源者優(yōu)先。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇9
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場開拓，新開店鋪選址，市場調(diào)研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關(guān)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應(yīng)出差，自律性強(qiáng)。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時(shí)尚女裝品牌客戶資源，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時(shí)準(zhǔn)確的決策能力;
4、熟悉零售時(shí)尚女裝行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇10
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略，制定個(gè)人年度市場拓展計(jì)劃，并負(fù)責(zé)拓展計(jì)劃的落實(shí)、跟進(jìn)和達(dá)成;
2、 拓展各地加盟店的新客戶，空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設(shè)、渠道管理、渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、做好目標(biāo)客戶的尋找、搜集，并進(jìn)行評估與分析，與意向客戶洽談合作;
5、結(jié)合公司品牌定位，進(jìn)行市場調(diào)研工作，掌握最新的市場動態(tài)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，精通市場開發(fā)，1年以上品牌童裝市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的洞察分析力;知曉品牌童裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的客戶維護(hù)和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強(qiáng)的獨(dú)立開發(fā)新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)歷，能夠結(jié)合本地區(qū)客戶實(shí)際情況，制定銷售攻略，有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇11
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo)，拓展并維護(hù)渠道代理商，完成公司業(yè)績指標(biāo);
2. 協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績，并持續(xù)關(guān)注代理商的運(yùn)營狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運(yùn)營方面存在的問題;
3. 保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長，維護(hù)管理現(xiàn)有渠道;
4. 定期維護(hù)客戶關(guān)系，深入挖掘業(yè)務(wù)需求。
5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息，并向公司提出合理化建議。
職責(zé)要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3. 具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力;
4. 豐富的市場拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力及客情維護(hù)技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗(yàn);
5. 職業(yè)素養(yǎng)：辦事沉穩(wěn)，良好的職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)，有責(zé)任感，有創(chuàng)業(yè)精神;
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇12
職責(zé)：
1、通過公司的平臺資源，尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
2、認(rèn)可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品，對渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對接 ;
3、開拓建立行業(yè)渠道，并進(jìn)行管理和關(guān)系維護(hù)，完成渠道運(yùn)營體系搭建和運(yùn)營工作;
4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護(hù)所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;
5、及時(shí)反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識;
3、具有獨(dú)立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)壓力;
4、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、具有較強(qiáng)的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、熟練使用Office辦公軟件，以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇13
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的目標(biāo)， 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;
任職要求：
1、具有表達(dá)能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維敏捷，語言表達(dá)溝通能力強(qiáng);
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力;具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇14
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;
4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。
任職條件：
1、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇15
市場拓展部總經(jīng)理
1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實(shí)上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;
2.負(fù)責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實(shí)踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);
3.進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實(shí)踐,培育新型收入體系;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運(yùn)營,維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進(jìn)取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機(jī)制;
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設(shè)計(jì)軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇16
職責(zé)：
1、 根據(jù)公司的營業(yè)目標(biāo)制定拓展指標(biāo)(網(wǎng)絡(luò)分布/銷售/費(fèi)用/貨款回收等);
2、 負(fù)責(zé)匯總分析市場開發(fā)計(jì)劃，對網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)和區(qū)域規(guī)劃進(jìn)行協(xié)調(diào)和總體安排;
3、 監(jiān)督和指導(dǎo)區(qū)域拓展專員的市場開發(fā)工作;
4、 審核區(qū)域?qū)T的開發(fā)建議、調(diào)整建議、新店申請報(bào)告和網(wǎng)點(diǎn)調(diào)整報(bào)告，報(bào)上級審批后交由拓展專員執(zhí)行;
5、 定期組織部門工作議會，指導(dǎo)下屬完成業(yè)績目標(biāo)，對部屬的工作提供指導(dǎo)和支持。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，具有談判技巧知識、市場營銷知識;
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上服裝終端銷售或管理經(jīng)驗(yàn);
3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導(dǎo)能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂觀，細(xì)心，思維細(xì)膩，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇17
1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作；
2、參與公司重點(diǎn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù)；
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；
5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時(shí)做出調(diào)整，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo)；
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體；
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。
任職條件：
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先；
3、有廣泛的家裝、工裝的`人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源；
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力；良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇18
1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費(fèi)者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團(tuán)隊(duì)合作，快速成功推廣新產(chǎn)品。
3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費(fèi)者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻(xiàn)資料支持等等。
4、和銷售團(tuán)隊(duì)合作，拜訪重點(diǎn)客戶，攻克重點(diǎn)項(xiàng)目。
5、提出并推動配方專利的申請。
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷售工具，演示方法等等。
7、和培訓(xùn)部門合作，組織客戶培訓(xùn)。
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇19
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開拓市場，完成公司指定任務(wù)。
2.根據(jù)支付寶公司的補(bǔ)貼活動，負(fù)責(zé)提供、維護(hù)商家的活動。
3.執(zhí)行力強(qiáng)，策劃力強(qiáng)，根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)。
4.可選就近區(qū)域開展工作，工作時(shí)間不限。
職位要求：
1.親和力強(qiáng)，善于溝通，語言表達(dá)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，工作積極。
2.有能力應(yīng)對大客戶問題，大客戶簽約完成2-5萬不等獎金。
3.執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，有管理能力，按月季完成任務(wù)指標(biāo)量，能力突出者，每月有機(jī)會晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報(bào)告，以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘， 提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。
5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項(xiàng)工作。
7、負(fù)責(zé)拓展線上、運(yùn)營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。
8、公司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專或本科以上學(xué)歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗(yàn);
2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗(yàn)和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內(nèi)部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤;
5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù)，做好ROI工作，并對日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運(yùn)營商渠道資源者優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇21
1、貫徹落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)；
2、進(jìn)行項(xiàng)目前期篩選工作；
3、完成投融資項(xiàng)目的調(diào)研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機(jī)構(gòu)的對接；
6、協(xié)助各中介團(tuán)隊(duì)開展盡職調(diào)查等工作；
7、通過財(cái)務(wù)報(bào)表等信息實(shí)時(shí)分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時(shí)上報(bào)溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇22
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度公司拓展工作計(jì)劃，合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局;
分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化，及時(shí)做出正確判斷，并整理分析，編制市場分析報(bào)告;
制定拓展的年/季/月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解，計(jì)劃執(zhí)行;
對公司計(jì)劃拓展開店的區(qū)域進(jìn)行投資及損益評估，出具書面評估報(bào)告;
根據(jù)公司營銷政策，遵循和完善加盟流程，考察加盟、聯(lián)營代理意向客戶，進(jìn)行洽談;
要求：
大專以上學(xué)歷，市場營銷或服裝相關(guān)專業(yè);五年以上相關(guān)行業(yè)、女裝市場營銷拓展管理工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉國內(nèi)服裝市場，具有豐富的渠道資源，熟知各類渠道及渠道資源;
具有良好的渠道客戶關(guān)系管理，溝通協(xié)調(diào)能力及客戶談判能力;
抗壓能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的判斷分析能力;
熟悉華東地區(qū)，有豐富資源的優(yōu)先考慮;
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇23
1、制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動和調(diào)動公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場拓展；
3、對客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動響應(yīng)，制定相應(yīng)的'營銷方案，為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長期合作關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實(shí)施。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇24
職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)河南區(qū)的渠道人員管理，并通過指導(dǎo)、培訓(xùn)、選拔等手段打造一流的渠道管理團(tuán)隊(duì);
2：深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的拓展計(jì)劃;
3：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4：負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業(yè)務(wù) 合作關(guān)系;
5：對推廣及開發(fā)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;
6：輔助APP產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣，整體規(guī)劃和專題策劃;
崗位要求：
1. 五年以上渠道工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大區(qū)渠道管理經(jīng)驗(yàn)或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售管理經(jīng)驗(yàn);負(fù)責(zé)過多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;
2. 具備系統(tǒng)性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，
3. 良好的口頭及書面表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的思維邏輯能力;
4. 重視人才培養(yǎng)，能夠清楚評價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國內(nèi)一流團(tuán)隊(duì)為管理目標(biāo);
5. 有強(qiáng)烈的成功欲望和創(chuàng)業(yè)精神，吃苦耐勞，強(qiáng)大的執(zhí)行力，強(qiáng)大的抗壓能力與自我驅(qū)動力
6. 能接受前期全國調(diào)動以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇25
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓(xùn)渠道伙伴;
2、貫徹公司渠道政策，制定并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;
3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、市場分析;
4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的競爭情報(bào)以及其他情報(bào);
5、根據(jù)整體營銷計(jì)劃，二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn) ;
2、具有良好的市場開拓及策劃能力;
3、具有對代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力;
4、具備良好的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識，熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、可以出差，能夠獨(dú)立開展工作。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇26
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項(xiàng)管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終端和合作加盟客戶；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂部門市場開發(fā)拓展的`年度、季度、月度計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用；
4、負(fù)責(zé)拓展方案的制訂，呈報(bào)副總經(jīng)理審批；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調(diào)研報(bào)告，同時(shí)對市場進(jìn)行前瞻性預(yù)測；
6、負(fù)責(zé)部門人員的管理，制定拓展人員編制計(jì)劃，并予以檢查控制；
7、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)空白市場跟蹤與管理，定期進(jìn)行回訪；
9、負(fù)責(zé)藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗(yàn)資、合作加盟客戶要求的確認(rèn)，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作；
10、負(fù)責(zé)所有店面合同維護(hù)、分租、租金收付工作；
11、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇27
1、負(fù)責(zé)商管公司委托經(jīng)營類項(xiàng)目拓展;
2、主要負(fù)責(zé)為商管公司拓展中小型商業(yè)(5萬方內(nèi))的委托經(jīng)營、整租經(jīng)營類項(xiàng)目,合作洽談;
3、具有基本的收益率計(jì)算、回報(bào)率知識;
4、具有較強(qiáng)主動性和較多商業(yè)資源;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、商業(yè)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇28
拓展服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)智能門鎖、智能電表等智能產(chǎn)品及管理系統(tǒng)的商務(wù)拓展工作;
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公寓、租房平臺等行業(yè)客戶的開拓及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)推進(jìn)與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業(yè)管理平臺、防盜門等行業(yè)合作;
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、訂單交付、服務(wù)協(xié)調(diào)、貨款回收等工作;
5、負(fù)責(zé)反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關(guān)信息;
6、協(xié)助推動產(chǎn)品的品牌推廣工作。
任職要求:
1、聰明:能快速理解客戶業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求，并找出雙方業(yè)務(wù)契合點(diǎn);
2、勇敢:業(yè)務(wù)開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;
3、團(tuán)結(jié):團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的調(diào)用資源和合作伙伴的開放溝通;
4、面向未來，樂觀派很重要;面向現(xiàn)在，責(zé)任心是基礎(chǔ);
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者智能硬件公司的bd經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇29
職責(zé)：
1、競品分析研判、目標(biāo)市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護(hù)有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;
4、管理銷售目標(biāo)及銷售團(tuán)隊(duì)，持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨(dú)立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇30
招聘信息:
招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父
1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的.拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇31
拓展招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判，保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);
3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求，尋找新的合作點(diǎn)，拓展新項(xiàng)目;
4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;
5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息，形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);
6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;
3、抗壓性強(qiáng)，可以接受頻繁出差。
渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述 篇32
1、考察廣州房地產(chǎn)市場，維護(hù)政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息;
2、參與項(xiàng)目合作/轉(zhuǎn)讓談判，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目談判過程，促進(jìn)項(xiàng)目落地;
3、組織項(xiàng)目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項(xiàng)目收益測算;
4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場公共關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)、評估投資項(xiàng)目、投資方案，項(xiàng)目獲取后跟進(jìn)事項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)投資收益后評估，評價(jià)項(xiàng)目整體實(shí)施情況及投資效益，并提供考評依據(jù)。