硬件實施顧問崗位職責（通用3篇）
硬件實施顧問崗位職責 篇1
1、負責根據客戶需求進行售前支持，并進行技術方案的撰寫。
2、根據客戶需求完成產品相關項目實施工作。
3、掌控項目的進度，按要求完成當期任務。
4、撰寫并及時提交實施項目相關文檔及資料。
5、負責對客戶進行產品軟件培訓。
6、負責不定期對實施項目進行跟蹤優化。
硬件實施顧問崗位職責 篇2
崗位職責：
1、依據項目目標制定詳細項目實施計劃，并按計劃完成相應工作；
2、負責ERP項目實施工作，進行項目的進度控制、質量控制和成本控制；
3、進行詳細需求調研、分析與確認工作；
5、完成方案測試，問題處理。整理和編寫業務流程文檔，完成相應報告。
任職要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息技術相關專業畢業；
2、熟悉ERP軟件，了解基本的ERP原理；
3、有2年以上服裝行業ERP實施經驗，熟悉ERP實施流程；
4、較強的分析、規劃、組織，良好的`業務理解能力，能夠挖掘業務的深層次需求；
5、優秀的溝通表達能力，有責任心；
6、具有良好的團隊合作精神，能夠承受高強度的工作壓力。
硬件實施顧問崗位職責 篇3
職責描述:
結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施，幫助客戶成功應用erp軟件，實現企業信息化價值;持續總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。
任職要求:
1、人力資源管理、計算機、軟件工程、信息系統與相關專業本科以上學歷，兩年以上工作經驗;
2、有企業erp項目實施經驗及計算機基礎，熟悉erp理論和項目管理知識， 精通hr，了解hr業務流程及人力資源7大模塊知識;
3、具備分析與解決問題的能力，溝通能力及學習能力強;
4、責任心強，能夠承擔工作壓力，有團隊協作精神。
5、條件優秀者學歷可適當放寬。熟悉k/3、eas產品的優秀。