行政主管工作職責內(nèi)容

行政主管工作職責內(nèi)容（精選30篇）

行政主管工作職責內(nèi)容 篇1

　　1、完善公司的各項行政管理制度，及行政工作體系;

　　2、負責行政部相關事務的管理協(xié)調(diào)、辦公室環(huán)境管理、行政類固定資產(chǎn)管理、安全管理;

　　3、負責公司商務接待統(tǒng)籌安排，與相關政府、機關、事業(yè)單位保持良好溝通對接;

　　4、負責公司行政檔案管理、各類商務證件資質(zhì)的申報、續(xù)簽等檔案管理;

　　5、負責公司宿舍、安保、清潔、電力、維修保養(yǎng)等后勤保障管理;

　　6、負責公司差旅管理、辦公用品采購等及公司各項行政費用管控;

　　7、負責信息化及網(wǎng)絡建設管理;

　　8、負責團隊人員工作規(guī)劃、工作指導、監(jiān)督及團建建設。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇2

　　1、負責項目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;

　　2、負責項目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎工作;

　　2、負責項目部設備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;

　　4、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務，做好業(yè)務接待工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)調(diào)公司部門之間的關系，保障公司各部門溝通順暢;

　　2、負責公司日常行政與后勤事務的管理、督辦、確保工作高效展開;

　　3、負責企業(yè)文化及信息平臺建設，公司對外形象宣傳及公共關系;

　　4、負責部門員工的管理、培養(yǎng)，建立高效的團隊;

　　5、做好公司行政接待工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇4

　　1、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

　　2、解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛;

　　3、每周末小結工作，計劃下周工作安排;

　　4、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;

　　5、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜;

　　7、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　8、負責公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作;

　　9、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　10、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

　　11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);

　　12、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

行政主管工作職責內(nèi)容 篇5

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負責總經(jīng)理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協(xié)調(diào)各部門的關系，促進相關工作的推進;

　　4.負責收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;

　　5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實總經(jīng)理交待的日常工作，負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡，及來電來訪的安排;

　　6.協(xié)助公司相關部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇6

　　1、建立公司培訓、薪酬福利、勞動關系等人力資源制度流程;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃、實施人力招聘，及時提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　3、負責起草人事行政相關文件、計劃、報告等內(nèi)容;

　　4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　5、負責員工關系管理及勞資糾紛處理;

　　6、負責企業(yè)文化建設，公司企業(yè)文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

　　7、負責公司日常行政事務的管理工作;

行政主管工作職責內(nèi)容 篇7

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責考勤管理工作;

　　5、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　6、負責固定資產(chǎn)管理;

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領導下達的工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇8

　　1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境;

　　2、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;

　　3、負責公司宿舍管理，包括衛(wèi)生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產(chǎn)的安全;

　　4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調(diào)度、油耗核算、車輛維修監(jiān)管等，以保證車輛及人身的安全;

　　5、負責企業(yè)內(nèi)部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發(fā)放、清點、維護等;

　　6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件;

　　8、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇9

　　1、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

　　相關文章：

　　1.超市行政主管的崗位職責范文

行政主管工作職責內(nèi)容 篇10

　　1.負責園區(qū)日常行政人事，部門間協(xié)調(diào)等工作;

　　2. 建立并完善運營流程和考核體系，優(yōu)化提升服務效率;

　　3. 建立并保持與政府部門及相關服務機構的良好的溝通關系;

行政主管工作職責內(nèi)容 篇11

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;

　　4、負責推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設，建立良好的企業(yè)形象;

行政主管工作職責內(nèi)容 篇12

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關的信息;

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;

　　4、總結、評估培訓結果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動;

　　7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

　　8、協(xié)調(diào)相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇13

　　1、根據(jù)公司發(fā)展，參與制定公司人力資源策略，制定階段工作計劃，并監(jiān)督實施，為工作成果負責;

　　2、公司相關規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化，并推進執(zhí)行;

　　3、員工五險一金，工資工資考勤管理;

　　4、推動績效評估管理體系的搭建及落地實施，完善公司福利制度;

　　5、協(xié)助公司負責人完成行政及人事全模塊管理工作;

行政主管工作職責內(nèi)容 篇14

　　1.日常辦公室行政事務，如辦公用品采購，差旅機票酒店預定，公章、證照及合同文件管理等

　　2.備用金管理，費用報銷，庫存管理及配合第三方財務公司完成每月記賬工作

　　3.配合貨代公司處理進出口事務

　　4.處理客戶備件采購事宜

　　5.協(xié)調(diào)和維護客戶與總部之間的關系

　　6.口頭及書面翻譯工作（一般性），也會涉及到與翻譯公司合作，校對譯文內(nèi)容

　　7.公司管理層安排的其他工作

　　8.向意大利總部做書面及口頭工作報告

行政主管工作職責內(nèi)容 篇15

　　1、 根據(jù)公司要求設計出階段性的人力資源架構管理和培訓架構。

　　2、 根據(jù)公司發(fā)展計劃，按時按要求完成招聘任務。

　　2、建立并妥善保管花名冊及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

　　3、辦理和處理員工入職、勞動合同簽訂保管、轉正、異動、離職、績效、獎懲;定期分析人力資源相關數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費用等)，定期上報人事報表。

　　4、負責中層以下管理人員(部門經(jīng)理、運營經(jīng)理以下職位)招聘、培訓工作的規(guī)劃和實施工作。

　　5、負責中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設置、定編、工作細分、任職要求的明確以及崗位說明書的編寫。

　　6、收集公司員工對人力資源管理工作的意見、建議，將意見、建議和解決提案匯總整理后報總監(jiān)審閱。

　　7、做好與各部門人力資源管理事務的日常溝通。

　　8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關系和組織團隊文化活動事宜。

　　9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門的貫徹落實情況，與法務部門提出改正建議，并將相關情況報總經(jīng)理。

　　10、編制公司培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。

　　11、建立和實施培訓體系，并協(xié)調(diào)各部門的落實。

　　12、做好培訓需求的調(diào)查和培訓課題、課件的策劃和組織編寫。

　　13、組織實施員工的入職培訓和在崗培訓，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作。

　　14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關的培訓令內(nèi)部工作順暢。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇16

　　1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

　　2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　3、負責有關人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;

　　4、負責公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

　　5、領導交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇17

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好行政內(nèi)勤各項事務的落實及管理工作(包括：總經(jīng)理室服務接待，檔案管理、外事接待安排、與行政內(nèi)勤有關工作的布置、落實、跟進、審核等);

　　2、公司各項收發(fā)文件、合同、信息及流轉文件的簽轉、紅頭文件制作、發(fā)布;

　　3、OA系統(tǒng)行政流程管理及OA信息的維護和更新管理工作(公告等);

　　4、對總部辦公環(huán)境、總部員工行為規(guī)范開展監(jiān)督管理，通過評比、OA通報等形式開展部門間的評比工作，提出建議考核意見;

　　5、根據(jù)GSP要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發(fā)布、印制成冊下發(fā)、老版制度的回收、銷毀。

　　6、公司業(yè)務會議紀要整理，負責跟進和督辦經(jīng)營班子會議決議事項及總經(jīng)理室交辦的各項工作事項等的執(zhí)行進程和結果;

　　7、公司經(jīng)營辦公會議、月度、季度、年度等公司級會議紀要整理，督辦會議決議事項，協(xié)助部門經(jīng)理對上級要求上報文件的跟進、收集、督辦、執(zhí)行;

　　8、公司級會務組織安排

　　9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;

　　10、上級交辦的其它任務。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇18

　　1、負責食堂、宿舍、廠區(qū)環(huán)境、固定資產(chǎn)管理;

　　2、負責消防安全、生產(chǎn)安全管理;

　　3、各級政府部門(消防、安監(jiān)、街道辦)、各協(xié)會團體、相關企業(yè)的工作聯(lián)絡;

　　4、負責行政采購工作(辦公用品、名片等);

　　5、負責公司行政接待工作;

　　6、負責公司發(fā)文管理;

　　7、負責公物用車管理;

　　8、負責員工辦公位、電腦、電話管理;

行政主管工作職責內(nèi)容 篇19

　　1、招聘管理，關鍵崗位的招聘

　　2、負責員工各項福利、薪酬的統(tǒng)計、制作及發(fā)放

　　3、員工宿舍管理

　　4、各類員工關系處理等

　　5、負責協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行商務接待、商務洽談

行政主管工作職責內(nèi)容 篇20

　　1、資產(chǎn)管理：負責對公司固定資產(chǎn)和低值易耗管理，包括采購，維修和報廢;

　　2、校區(qū)管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區(qū)裝修;

　　3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關事宜。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇21

　　1、協(xié)調(diào)全國物料事誼：對全國物料采購，合理性分析及賬目整體負責;保證賬實相符，監(jiān)控采購并管理、監(jiān)督公司資產(chǎn)，每月按時反饋臺賬并做好丟失相關賠償工作等;

　　2、行政系統(tǒng)運用修改：收集各城市的行政系統(tǒng)運用的意見和建議，使行政系統(tǒng)更加貼近實際使用;

　　3、行政流程制定：對采購流程，報廢流程等進行重新的修正和設置，便于運營使用方便快捷;

　　4、季節(jié)性采購主導：春節(jié)，端午節(jié)，717騎士節(jié)，中秋節(jié)等重大節(jié)日和其他特殊季節(jié)性員工關懷的采購監(jiān)控;

　　5、其他行政事項協(xié)助。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇22

　　1.負責部門的申請匯報流程跟進;

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

　　4.負責完成部門負責人安排的其它工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇23

　　職位名稱：行政主管

　　直接上級：行政經(jīng)理

　　所屬部門：行政中心

　　崗位職責：

　　1、在公司行政經(jīng)理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　3 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤； 4 、全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環(huán)衛(wèi)、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　6、全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調(diào)查工作；

　　7、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

　　8、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經(jīng)費的管理工作，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；

　　9、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　10、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作； 11完成上級交辦的其它工作任務。

　　素質(zhì)要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業(yè)畢業(yè)；

　　5.2曾在大型企業(yè)有過三年以上同類管理工作經(jīng)驗；

　　5.3具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5.4有較強的工作責任心。

　　生效日期

　　1. 職位名稱：行政專員

　　2. 直接上級：行政課主管

　　3. 所屬部門：行政中心

行政主管工作職責內(nèi)容 篇24

　　1、負責公司人力資源和行政管理工作。

　　2、負責人員招聘、入職、離職，勞動合同的簽定，薪酬福利、考核、培訓等人力資源工作;

　　3、建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行;

　　4、負責辦公室各項工作，包括上傳下達、各項協(xié)調(diào)聯(lián)絡事宜、固定資產(chǎn)/易耗品采購管理，為公司其他部門提供必要的辦公設施及后勤支持;

　　5、公司全員績效考評規(guī)則的制定，并負責落實實施;

　　6、完善公司行政管理制度并負責落實實施;

　　7、公司文檔的整理和歸檔等;

　　8、完成領導交辦的其他臨時性工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇25

　　崗位職責：

　　1.負責公司的財務政策和財務管理制度的實施，合理分配資金；

　　2.建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告直屬領導；

　　3.加強財務管理，分月、季、年編制和執(zhí)行財務計劃，正確合理調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)營核算，為企業(yè)的發(fā)展積累資金；

　　4.依據(jù)公司發(fā)展目標，組織編制公司年度全面預算，經(jīng)領導批準后，負責預算的合理分解落實；

　　5.負責對費用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務處理和監(jiān)控管理，審核銀行對帳單及余額調(diào)節(jié)表，定期參與對本部資產(chǎn)進行清理，使之帳實相符，按印鑒管理規(guī)定保管、使用財務印鑒；

　　6人事行政基礎管理工作（人員崗位職責職位要求、入離職管理、行政采購等）

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬條件）

　　2、熟悉國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗

　　3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策，熟練使用ms office辦公軟件，熟練使用財務應用軟件

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政主管工作職責內(nèi)容 篇26

　　1. 與各職能部門及相關工作對接人保持良好、順暢的溝通;

　　2. 存檔文件及電子數(shù)據(jù)安全，及時備份，無遺失、信息泄露等情況;

　　3. 協(xié)助上級完成部門會議準備、執(zhí)行及總結工作;

　　5. 全面負責公司客戶接待等各項行政管理、保潔管理;

　　6. 協(xié)助上級完公司團建等各項工作;

　　7. 其他上級臨時安排工作完成情況;

行政主管工作職責內(nèi)容 篇27

　　一、負責公司日常行政事務管理。

　　二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。

　　三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。

　　四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。

　　五、負責做好公司業(yè)務往來和其他公務工作。

　　六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。

　　七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。

　　八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇28

　　1、負責人力資源管理與開發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

　　3、對公司人力資源涉及的各項工作進行政策性指導，提供人力資源信息;

　　4、負責公司員工的招聘工作，并指導和調(diào)控下屬機構的招聘工作;

　　5、建立公司培訓體系，開發(fā)并執(zhí)行相關培訓課程;

　　6、負責薪酬、績效方案的設計與實施，主導公司績效考核工作;

　　7、負責公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負責公司人員檔案資料管理;

　　9、負責公司的員工勞動關系管理。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇29

　　1.負責公司內(nèi)部和外部各類文字資料編寫及推廣軟文的撰寫;

　　2.負責公司網(wǎng)站、微信公眾號等自媒體賬號運營、推送等工作，視頻編輯、音視頻整理發(fā)布工作;

　　3.活動組織：善于組織開展各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活;

　　4.會議管理：公司各類會議組織、會議紀要擬定、公司年終、年末會議的策劃和協(xié)調(diào)各部門完成年會組織;

　　5.外聯(lián)接待：梳理完成接待方案，協(xié)助部門經(jīng)理和領導完成日常接待和外聯(lián)工作;

　　6.車輛管理;車輛日常行車、用油、維護、保養(yǎng)等管理工作;

　　7.領導交給的其他工作安排。

行政主管工作職責內(nèi)容 篇30

　　1.負責公司內(nèi)外公共關系協(xié)調(diào)工作;

　　2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　3.負責公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關;

　　4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

　　5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業(yè)人員與公司領導會面、洽商等活動;

　　6.完成公司領導交辦的其他工作。