行政主管具體有哪些職責要求

行政主管具體有哪些職責要求（精選19篇）

行政主管具體有哪些職責要求 篇1

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責協調公司園區各項檢查事務聯絡和應急事務處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環境衛生、保潔、門衛、行政等一切事務管理;

　　5、負責固定資產管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管具體有哪些職責要求 篇2

　　1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》及《規章制度》等;

　　2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

　　4、實施內部業務稽查，出具審計報告，發現問題并給出修正方案;

　　5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業文化建設及推廣宣發;

　　10、部門負責人交辦的其他工作事項。

行政主管具體有哪些職責要求 篇3

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業務發展需求，跨項目部門協調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營調整應對項目的執行方案，并優化執行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;

　　2、協助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營管理系統的梳理、跟進執行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經理推動項目執行，且參與制定與優化內部流程;

行政主管具體有哪些職責要求 篇4

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

行政主管具體有哪些職責要求 篇5

　　1、負責行政、后勤工作的統籌和全盤管理;

　　2、負責健全、完善行政管理體系，制訂各類行政管理規范，完善工作流程并監督執行;

　　3、負責行政團隊搭建、人員規劃、考核、培養及人才梯隊建設工作;

　　4、負責公司固定資產的管理工作;

　　5、負責行政類用品的采購、行政費用的預算管理、辦公場地的管理工作。

行政主管具體有哪些職責要求 篇6

　　1、成本管控：做好年度/月度集團行政類費用預算、成本的統計、分析及管控;

　　2、采購管理：做好行政所需供應商渠道開發、評審，有效進行成本監控，并組織做好采購工作;

　　3、固定資產管理：固定資產日常管理,并定期組織盤點實施，確保帳、物一致;

　　4、辦公環境管理：做好保潔員工作區域分配、保潔及綠化標準制定及工作安排，確保公司環境衛生高標準;主導辦公區域維修保養等相關工作;

　　5、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;

　　6、活動籌備與組織：做好公司團建、節假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;

　　7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環境管理，物品擺放整齊、分類有序，做好出入庫登記，保證物資合理供應。

　　8、協助外聯工作：配合總裁辦做好客戶接待、會務管理及關系維護。

行政主管具體有哪些職責要求 篇7

　　-規劃并管理有關設備維護的年度預算

　　-保證實施定期的設備點檢和維護

　　-批復各項維護和清潔記錄

　　-保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態

　　-根據各項法律法規，確保安全、健康和衛生的工作環境

行政主管具體有哪些職責要求 篇8

　　1.獨立承擔行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，報領導審批、監督執行;

　　2.參與公司重要客戶接待項目的會務統籌工作;

　　3.負責資產管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);

　　4.負責行政費用、采購費用及營業性合同的統計及基礎分析;

　　5.日常的行政事務外聯工作;

　　6.負責總經理秘書工作,完成總經理安排的日常事務性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。

行政主管具體有哪些職責要求 篇9

　　1、負責各校區行政采購、領取，做好簽收登記;

　　2、負責辦公環境維護(如保潔物資對接、保潔要求傳達等)

　　3、負責水電、物業、房租、各項維修的對接及費用處理;

　　4、負責政府/商場/物業等的部分外聯工作(如年檢、變更手續辦理等);

　　5、負責行政表格制作更新，數據統計分析，檔案管理;

　　6、協助人事相關工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統計、協助福利發放;

行政主管具體有哪些職責要求 篇10

　　1、全面負責人事行政工作，并根據公司階段發展戰略提前做好用人規劃;

　　2、為提高普工人效提高制定方案，并實施;

　　3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程;

　　4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限于：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作。

行政主管具體有哪些職責要求 篇11

　　1、負責公司人員招聘、培訓、薪酬管理、勞動關系協調等工作。

　　2、負責公司辦公物料申購及管理監督。

　　3、協助公司對外接待、公關等工作。

　　4、公司文件、公告等的起草、發布。

行政主管具體有哪些職責要求 篇12

　　1、根據總裁的思路和要求，協助總裁系統化地編寫公司發展戰略規劃、年度工作計劃、經營計劃和業務發展計劃，在總裁制定戰略時，搜集相關的行業和產業資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

　　2、協助監督各項管理制度的制定及推行，推進公司內部管理制度化、規范化，監督公司各項規劃和計劃的實施。

　　3、協助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監督、檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發布工作。

　　5、負責領導、組織公司企業文化建設和對外宣傳工作。

　　6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

　　7、及時總結總裁管理思路，協助總裁對公司的管理，落實總裁企業管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執行情況。

　　8、總裁在日常企業管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執行情況以書面形式向總裁匯報。

　　9、協助總裁調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　10、根據總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

　　11、協助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協調好總裁講話、演講的流程和內容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節由總裁助理協調行政部共同安排。

　　14、總裁交辦的其他事務。

行政主管具體有哪些職責要求 篇13

　　1、全面負責公司的行政、后勤及固定資產等行政事務的管理與執行，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　2、協助銷售部門進行售后工作

　　3、負責其他日常行政及售后事務。

行政主管具體有哪些職責要求 篇14

　　?負責編寫并調整公司組織結構、崗位說明書、人事制度、員工薪酬福利、晉升方案;

　　?管理公司入、離職人員的信息檔案工作，完善公司必需的各項人事數據資料;

　　?完成公司人力資源流程性工作：招聘初選、入職、轉正、合同簽訂、離職、請假等日常手續的辦理;

　　?對員工崗位配置提出建議，并做好人員儲備;

　　?辦理公司人員的社會保險等工作;

　　?員工考勤、打卡、出勤管理，并在月初做好上月考勤、工資明細及匯總;

　　?負責公司處理協調員工關系，受理員工投訴，處理相關的勞資糾紛;

　　?負責指定并修訂辦公室管理制度;

　　?組織并籌辦公司會議、團建活動、客戶接待工作;

　　?維護公司與政府部門、地方勞動部門、合作關系企業等外界的公共關系;

　　?做好公司企業文化建設;

　　?管理員工宿舍;

　　?上級安排的其他工作。

行政主管具體有哪些職責要求 篇15

　　1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執行，配合上級實施。

　　2、負責組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動;

　　3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環境的整潔有序;

　　4、負責辦公用品采買，與物業建立良好的工作關系;

　　5、上級交代的臨時任務

行政主管具體有哪些職責要求 篇16

　　1、負責接待到訪的客人及接聽客戶來電;

　　2、負責向客戶介紹中心的服務和設施;

　　3、為上課學員做訂課安排及提供相應的服務;

　　4、負責上課期間學員與家長的接待，及課前準備課后收尾工作;

　　5、為所在中心提供部分后勤行政服務，如接聽電話、收發傳真、文件打印及復印等。

　　6、負責指導前臺客服工作并進行考核;

　　7、其他部門溝通、協調的相關工作;

　　8、完成校長安排的其他任務。

行政主管具體有哪些職責要求 篇17

　　1、統籌管理公司行政工作，行政管理相關制度的建立、完善、監督及執行指導;

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　3、起草及歸檔公司相關文件、資產管理、印章管理;

　　4、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　7、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報;

　　8、完成總經理交辦的其他事宜。

行政主管具體有哪些職責要求 篇18

　　1. 提升會員服務的品質，包括簽到接待、消毒量體溫、增值服務等;

　　2. 參與、策劃與主持會員活動，提升會員服務口碑;

　　3. 監督和維護中心設施設備使用情況，做到及時反饋;

　　4. 監督維護中心衛生;

行政主管具體有哪些職責要求 篇19

　　1. 負責前臺行政接待及總機電話接聽、快件來往簽收工作;

　　2. 負責每月考勤統計，考情表制作;

　　3. 負責部分招聘工作，例如招聘信息更新，電話預約，郵件通知，入職手續辦理等基礎性工作;

　　4. 負責行政備用金、行政預算的制定，報銷及機票的購買;

　　5. 負責辦公環境管理及固定資產盤點工作;

　　6. 辦公用品采購及協助企業完成相關企業文化活動的制定、執行及部分員工關系維護。