行政主管工作職責集合（通用29篇）
行政主管工作職責集合 篇1
1、建立和優化高質量實現本部門各項職能職責的管理和運作機制;
2、根據公司人力資源發展規劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩固可控的、可批量、高質量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;
行政主管工作職責集合 篇2
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；
三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；
四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；
七、 執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；
十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
行政主管工作職責集合 篇3
一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作;
三、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
四、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
五、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;
七、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;
八、全面負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;
九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件;
十、做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作;
十一、規范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。
十二、完成上級交辦的其它工作任務。
十三、制度建設：管理制度(總則和各個板塊的細則)、工作流程、作業指導書、獎懲辦法、考核辦法。
十四、企業文化建設：
1.企業文化的價值導向：人本、和諧、協作互助、業績、服務等等;
2.建立關于企業文化的管理制度：制度、流程、獎懲和考核;
3.企業文化的個體表現：互動溝通(面談、慰問、關懷、激勵)，干部以身作則，員工個人修養;
4.企業文化的具體表現：標語(橫幅、裝飾、口號)、宣傳欄、墻報、內刊、活動。
十五、公共關系管理：
1.外聯(接待、行業交流、商務談判、輔助市場銷售、政府業務<檢查、證照辦理審查等>);
2.客戶、供應商、上下級公司、政府及行業協會關系維護。
行政主管工作職責集合 篇4
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
行政主管工作職責集合 篇5
1、負責的員工招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；
2、薪資報表制訂和發放，完善薪酬及員工激勵制度；
3、制定員工培訓計劃并監督實施；
4、負責勞動合同管理工作；
5、定期組織公司召開例會，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況；
6、負責項目綜合行政事務。
行政主管工作職責集合 篇6
1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政后勤的管理制度;
2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;
3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;
4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等;
5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;
6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理;
7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;
8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;
9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊;
10、完成上級經理交辦的其他工作。
行政主管工作職責集合 篇7
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
8、負責固定資產、辦公設備、辦公用品的采購申請、采購、成本控制等的管理;
9、行政費用審批;
行政主管工作職責集合 篇8
1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;
2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等;
3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;
4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才優化配置;
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;
6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;
7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;
8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃、監督和檢查情況。
行政主管工作職責集合 篇9
1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設并完善行政制度、流程，并監督執行;
2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
行政主管工作職責集合 篇10
1、熟悉人力資源6大模塊，至少熟悉3個模塊 招聘、培訓、員工關系。
2、負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作;
3、負責公司各項管理制度、業務流程及各項規章制度的編制工作;
4、負責起草對外相關協議、合同，負責起草對內相關通知、通報等文字材料，并督促落實;
5、負責公司各項檔案的分類保管及管理工作，建立分類檔案目錄與檔案查閱制度;
6、負責公司會議的組織實施，負責起草月度工作安排、負責會議紀要;
7、負責公司的外聯工作，維護穩定高效的相關業務與職能部門的關系;
8、負責日常接待工作，按照公司相關接待標準執行;
9、 負責公司資產管理、辦公用品等后勤保障;
10、負責公司環境衛生工作，保證公司環境整潔衛生，營造良好的工作環境;
11、負責公司車輛的調度、保養工作，做到高效有序安全;
12、完成總經理交辦的其它工作。
行政主管工作職責集合 篇11
1. 熟悉國家、廣東省及深圳市招標程序及法律法規、地方政策;
2. 負責采購招投標項目的組織，以及招投標文件的擬定、審核及項目合同管理;
3. 完善采購內控方面的相關流程和程序;
4.負責供應商開發，評估、審計、管理及考核等，確保供應商資源庫的優化與可持續性;協調并配合需求部門，保持密切聯系溝通，高效解決日常問題;提升整體采購管理能力。
行政主管工作職責集合 篇12
1、負責公司的企業文化建設，辦公室管理、商務禮儀管理;
2、負責公司辦公用品的物資采購與管理，包括辦公用品的采購、收貨入庫、領用出庫、費用結算等，須按財務部要求做好臺賬記錄;
2、負責公司各部門的培訓管理工作，包括各部門的培訓資料整理、培訓計劃整理，監督各部門培訓計劃的執行，組織開展日常行政培訓等;
3、負責公司貴重物品的保管、保養及維護;
4、負責公司辦公電話、移動電話卡的管理及費用結算;
5、負責全公司員工體檢工作的安排，包括體檢機構接洽、體檢項目制定、流程跟蹤、體檢報告存檔、費用結算、員工健康檔案更新管理等;
6、協助后勤部長處理一些日常文書工作。
行政主管工作職責集合 篇13
1.協助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善并監督實施;
2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的`其他文字材料;
3.負責公司內部文件的核稿、印發，負責文件收發、簽閱、督辦和整理歸檔工作;
4.負責管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。
5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;
6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;
7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;
8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;
9. 協助部門負責人維護公司公共關系，做好外聯及接待工作;
10. 負責車輛與駕駛員的管理工作;
11. 完成領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責集合 篇14
1.辦理員工的入職、轉正、升職、離職等手續，并負責做好員工檔案的存檔以及管理工作;
2.負責月度總結/計劃/培訓計劃的匯總、呈報工作。
3. 會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;
4. 負責辦公用品采購計劃的制定及物品的領取和管理;
5. 人員的考勤情況;
6. 負責文檔資料的建立和管理;
7.文件的發放/收取存檔工作;
8.熟悉各工作崗位的工作職責和操作流程;
10.協助各部門做好月度預算，并呈送行政中心審批;
11.負責部門月度報銷(通訊費、交通費);
12.完成上級領導交辦的其它工作
行政主管工作職責集合 篇15
1.根據公司戰略目標，完成人力資源規劃，根據招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析;
2.根據公司發展情況及管理需要，制定人力資源相關政策及制度并落地執行，負責對企業文化和各類規章制度進行宣導;
3.根據公司戰略目標，制定年度培訓計劃并執行;負責公司內各模塊培訓工作的組織監督、開展及效果評估追蹤;
4.負責員工關系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內的管理能力; 5.負責公司的薪酬、績效考核制度的實施與執行。
行政主管工作職責集合 篇16
行政管理：
一、會議組織：
1、負責公司會議準備，作好重要會議的記錄及會議紀要的整理；會議室管理。
二、檔案管理：
2、建立檔案并保存整理各類檔案（包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等）。
三、文書的撰寫與處理：
3、起草及歸檔公司相關文件；負責文檔資料整理存放，書籍報刊管理；嚴格執行檔案資料保密制度。四、辦公用品及固定資產的管理：
4、負責組織公司辦公費用的計劃；固定資產的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發放、登記管理；公司辦公設備的管理和維護；辦公用品、辦公耗材采購分配、發放；公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料的管理。
五、辦公環境的維護：
5、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環境。（設施維修、網絡維護、環境衛生、綠植更新）。
六、行政成本控制及各項財務開支和盤點：
6、負責準備有關行政問題解決方案；對控制成本的方法提出建議。
7、負責行政辦公費用如房屋租金、水電費、電話費等的確認，提出付款申請。
8、負責參與完成自營商場、專賣店盤點表、銷售小票審核統計。
七、日常工作事務：
9、負責接轉電話，收發傳真及信件，來賓來訪接待工作，重要客人歡迎牌制作。
10、負責公司名片、廣告制作；公司網站的維護；公司宣傳報道、攝像；終端資料（包括照片）的收集；柜臺裝修協助。
11、負責資料的打印、復印（合同、文件、信函、價目表等）。
12、機票、火車票、酒店預定及需協助的訂餐事宜。
八、其他：
13、其他行政事務的處理。
人事管理：
一、：規章制度的監督與執行
1、負責公司各項規章制度的`完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；負責向員工傳達相關制度，并敦促執行。
二、考勤、福利待遇、社保：’
2、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排；日常福利、節日福利的計劃和發放；準時出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表；員工社保繳納。
三、培訓:
3、負責培訓活動的組織管理及培訓結果跟進工作；
四、文化建設：
4、負責公司訂貨會、員工活動的組織和策劃，配合建設企業文化。
五、辦證：
5、負責各項商標、專利、資質、證件的年審、變更及管理工作。
六：其他
6、領導交辦的其他工作。
行政主管工作職責集合 篇17
1、負責公司人力資源、行政事務、企業文化、團隊建設、管理體系等指導、監督、檢查、管理工作，確保公司內部管理工作順利進行;
2、負責人事行政部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系
3、根據公司發展戰略，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結;
4、負責公司全體員工的考核工作，草擬員工薪資、福利方案，并嚴格執行公司薪資管理制度;
5、審核控制各種辦公費用;
6、負責人力資源建設，企業文化的宣傳。
7、招聘渠道的建立與維護，人員招聘的工作，定期分析考察用工狀態，減少用工風險;
8、負責員工入轉調離升降任免的手續辦理，勞動合同的簽訂與維護;
9、公司考勤統計與監督檢查。
10、及時完成主管交辦的其他工作事項。
行政主管工作職責集合 篇18
1、負責公司優秀企業文化的整體建設，營造良好組織氛圍(包括員工活動、企業文化等);
2、管理行政后勤團隊，培養優秀人才，建設健康團隊文化;
3、接觸過行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環式工作流程獨立完成，并指導下屬工作;
4、協助公司各項資質申報，年審，備案等、負責協助公司管理規章制度的建立、修訂及監督執行;
5、具有一定的策劃、組織、協調能力;
6、負責統籌、處理公司日常行政事務、組織完成行政管理及后勤保障工作;
7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會議管理等);
8、優化行政各模塊管理體系、工作流程和服務流程，并監督執行。
行政主管工作職責集合 篇19
職責一：公司行政主管崗位職責
1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。
2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。
4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。
7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。
8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。
9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。
13.完成上級領導交辦的其它工作任務。
職責二：公司行政主管崗位職責
（一）公司行政主管對上級的責任：
1.參與制訂公司年度發展戰略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業規章制度，經批準后施行并監督檢查匯報落實情況。
4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。
5.負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
6.負責公司各部門執行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
7.負責企業與社區和派出所的協調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
8.審批行政系統文件，在總經理授權下審批各部門申報和發文等文件。
9.領導行政系統各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。
10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。
11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經理匯報。
12.負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作；定期向總經理述職。
（二）公司行政主管對下級的責任
1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發現和解決問題，總結并糾正。
3.領導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質。
4.掌握公司工作情況和有關數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
5.按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
6.及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關系的協調，預見及調解工作中發生的問題。
7.定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
8.審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。
10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11.培養和發現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
12.領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。
13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15.負責行政系統工作程序的正確執行；合理支配行政系統預算開支。
職責三：公司行政主管崗位職責
（1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
（2）制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
（3）主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
（4）掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
（5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
（6）負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
（7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
（8）負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
（9）審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。（10）領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
（11）領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
（12）組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
（13）負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
（14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
（15）核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
（16）領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。
（17）負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。
（18）按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
（19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
（20）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
（21）定期向總經理述職。
（22）做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
（23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
（24）定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（25）審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
（26）在必要的情況下向所屬下級授權。
（27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
（28）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
（29）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
（30）領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（31）領導做好保密工作。
（32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
（33）關心所屬下級的思想、工作、生活。
（34）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
職責四：公司行政主管崗位職責
1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；
5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、
行政主管工作職責集合 篇20
1、協助總經理做好銷售部的.銷售行政工作；
2、負責客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；
3、負責公司準客戶信息的整理工作；
4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應的數據分析，提供銷售決策建議。
行政主管工作職責集合 篇21
1.文書報表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項目業務。
3.各項支出報銷相關作業。
4.廠房維護、維修作業(定期巡檢)。
5.業務合約管理(如固定資產、辦公環境、事務性機器設備、廠務設備等)。
6.公司資產管理維護、行政庶務執行及工安業務。
7.辦公庶務用品采購、領用管理。
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行政主管工作職責集合 篇22
1、 負責華東大區辦公區域的管理，跟進辦公現場、環境衛生等行政事務;
2、 綜合事務的溝通與協調：辦公區的安排與布置、人員搬遷、跨部門溝通與協作等;
3、 負責差旅管理，通過數據分析，制定差旅報告優化管理及費用;
4、 負責企業用車管理，通過數據分析，制定用車報告及流程優化、費用管控;
5、 按上級安排對專項類行政工作進行管理、督辦、跟進;
6、 協助舉辦月度文化活動、生日會等;
7、 協助招聘系統管理、職位發布刷新等人事工作
行政主管工作職責集合 篇23
1、負責協調公司經理辦的日常相關事務，負責召集、協調公司相關會議、外來人員管理與接待等。
2、負責處理相關政府項目和知識產權申報、政府相關事務。
3、負責處理公司日常行政、后勤事務，包括但不限于廠區管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛生、消防、安全、節能、檔案管理等。
4、以及其它企業管理相關事務。
行政主管工作職責集合 篇24
1、完成部門行政制度的建立健全和貫徹落實;
2、負責公司辦公用品采購及固定資產管理、公司車輛、宿舍管理等工作;
3、負責公司各類活動策劃、組織及實施，員工生日、旅游、聚餐、節假日福利安排;
4、有采購經驗，能夠獨立的統籌倉儲部門輔料議價及采購工作;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管工作職責集合 篇25
1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔
3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;
4、負責考勤管理工作;
5、負責會議紀要和文字材料的管理;
6、負責固定資產管理;
7、負責辦公室的日常管理工作。
8、完成領導下達的工作。
行政主管工作職責集合 篇26
1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網絡的正常運行;
2、負責做好內部公文的起草、制文、發布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;
3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;
4、負責對外聯系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯工作;
5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作;
6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等;
7、根據公司發展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業文化建設與發展;
8、完成上級領導下達的臨時性事物。
行政主管工作職責集合 篇27
1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業性的教材，開展培訓工作;
2. 其次是協助完成公司人力資源體系文件的編制、企業文化建設，薪酬建議規劃，勞工關系處理等;
3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;
4. 跟進落實公司各項規章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執行;
5. 領導交辦的其他事務。
行政主管工作職責集合 篇28
行政主管崗位職責(農業科學院)
1.負責重點實驗室網站管理與宣傳工作;安排重點實驗室的學術活動。
2.參與重點實驗室大型共享設備管理、制度建立，組織相關培訓工作;協調設備管理人員之間的信息交流以及與科研人員之間的信息反饋。
3.負責重點實驗室的財務管理;負責同位素室的管理。
行政主管崗位職責6
行政主管崗位職責(證券公司)
1.制訂綜合部年度工作計劃，組織實施并搞好工作總結。
2.在營業部總經理領導下負責營業部的日常行政管理工作。
3.組織制定營業部的內部規章制度、管理標準并監督檢査。
4.負責營業部日常的人事、勞資工作。
5.負責營業部的安全保衛工作，保障水、電等大型設施的正常使用，確保營業時間內的業務正常進行。
6.負責營業部的對外宣傳工作，樹立營業部的良好形象。
7.協調營業部與公司相關部門、營業部內部之間的關系，加強部門協作，協調部門矛盾。
負責股民的投訴及問題的解決，保證投訴問題在24小時內得到解決。
8.負責營業部會務工作及接待工作。
9.負責培訓工作，制定員工培訓計劃并組織實施。
10.搞好營業部的后勤、保障及各項服務工作，保證營業部各項業務工作及時、圓滿完成。
11.負責組織各種業余文化活動,豐富員工生活、協助營業部領導創建營業部的企業文化。
12.調查研究所管工作范圍的新情況、新課題，針對問題分析解決并不斷提出有利于營業部發展的辦法，使營業部管理工作逐步達到科學、合理、合法、規范。
13.負責推行實施公司服務標準化工作，不斷提高營業部整體服務水平。
14.負責營業部場所的裝修、維護、管理，不斷改善股民投資環境。
15.完成領導交給的其他任務。
16.根據有關規定決定綜合管理部的人員分工，督促檢査本部門員工完成工作的情況。
17.監督檢査營業部員工勞動紀律及日常工作情況，對員工的獎懲提出建議。
18.根據有關領導批示進行文件處理，并對有關事宜進行合理安排。
19.根據營業部發展需要提出設備、設施的增減及維修意見。
20.涉及營業部的重大事宜應及時通報有關領導，對營業部分管領導負責。
行政主管工作職責集合 篇29
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;
2、 協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協調等)管理工作;
4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;
6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;
7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行;
8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;
9、負責 組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發言稿件;
10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。