sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)（精選32篇）
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進(jìn)行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實(shí)施。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨(dú)立解決相關(guān)問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。
4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團(tuán)隊合作精神佳，抗壓性強(qiáng)。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
2、評估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。
3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;
5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;
6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實(shí)施、推進(jìn)工作
7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;
3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實(shí)施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實(shí)施工作;
4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;
2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實(shí)施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、 解決運(yùn)維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實(shí)施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實(shí)施理念
3、 具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力，能與團(tuán)隊成員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真誠實(shí)、積極主動，有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計劃，執(zhí)行具體實(shí)施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標(biāo)按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進(jìn)行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有Java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);
具有耐心和責(zé)任心，工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP MM/PP模塊，SAP運(yùn)作流程優(yōu)化及維護(hù)，提供技術(shù)支持
2、解決MM/PP/FICO等模塊日常問題，針對業(yè)務(wù)提供最優(yōu)的系統(tǒng)解決方案
3、需求整理，需求分析，系統(tǒng)測試，功能模塊的配置實(shí)現(xiàn)
4、負(fù)責(zé)相關(guān)部門人員SAP系統(tǒng)的操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶開展工作
5、根據(jù)系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求，對業(yè)務(wù)應(yīng)用流程進(jìn)行維護(hù)
6、報表需求確認(rèn)，編寫功能說明書
任職要求：
1、有電子、網(wǎng)通產(chǎn)品制造等相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)管理、信息技術(shù)應(yīng)用等經(jīng)驗，
2、精通SAP MM/PP/PS/FICO一項或者多項相關(guān)操作及系統(tǒng)配置;對SD / FICO有一定的知識掌握
3、2-3年制造業(yè)的業(yè)務(wù)流程系統(tǒng)經(jīng)驗，具有梳理、改善業(yè)務(wù)流程并轉(zhuǎn)化成系統(tǒng)需求的能力
4、有實(shí)施SAP ERP相關(guān)模塊實(shí)施經(jīng)驗特別是電子行業(yè)ERP實(shí)施經(jīng)驗
5、有SAP ABAP、SAP BW和接口技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗
6、有項目經(jīng)理資質(zhì)認(rèn)證者
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、參與SAP云項目實(shí)施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務(wù)
3、對于SAP關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)
4、對于SAP定期的版本升級，進(jìn)行公司內(nèi)部驗證和實(shí)施
5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學(xué)歷
2、3-4年 SAP ERP相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔(dān)當(dāng)精神，有責(zé)任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實(shí)施經(jīng)歷與經(jīng)驗
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助SAP項系弘實(shí)施;
3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、能運(yùn)用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí);
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇8
1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;
2.處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;
4.解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進(jìn)行有效控制;
6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項目實(shí)施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應(yīng)的排錯和問題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、參與ERP、BI等相關(guān)項目的實(shí)施工作，制定所負(fù)責(zé)模塊實(shí)施的策略、方法和計劃；
2、與業(yè)務(wù)部門或用戶溝通，了解業(yè)務(wù)需求，編制業(yè)務(wù)需求報告；
3、在財務(wù)領(lǐng)域有完整的Oracle ERP實(shí)施/支持經(jīng)驗，擁有以下模塊經(jīng)驗：GL、SLA、TAX、AR、AP、COST、FA、PA等
4、撰寫功能要求文檔，配合軟件開發(fā)人員進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)，具有復(fù)雜客戶化功能設(shè)計經(jīng)驗，參與對開發(fā)結(jié)果的測試工作；
5、編制相關(guān)的培訓(xùn)教材和用戶使用手冊，對用戶進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作；
6、指導(dǎo)用戶準(zhǔn)備系統(tǒng)上線數(shù)據(jù)并協(xié)助用戶開展系統(tǒng)上線工作；
7、解決系統(tǒng)運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題。
職位要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)、財務(wù)、財務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上的Oracle ERP實(shí)施/支持經(jīng)驗（11i/R12）；擔(dān)任過至少4個以上項目周期在4個月以上項目的項目經(jīng)理，具有豐富的項目管理經(jīng)驗；
3、在財務(wù)核算、財務(wù)管理分析方面有豐富的經(jīng)驗，懂一些財務(wù)知識；
4、具有較好的分析、解決問題及復(fù)雜方案出具的能力；
5、有海外ERP項目實(shí)施經(jīng)驗，英語聽、說、寫流利；
6、品行端正，敬業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，富有團(tuán)隊合作精神，積極主動。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、制訂ERP項目實(shí)施計劃，進(jìn)行項目管理，按工作計劃推進(jìn)信息系統(tǒng)的開發(fā)和實(shí)施;
2、制訂信息系統(tǒng)推廣工作計劃，按計劃與業(yè)務(wù)部門共同推進(jìn)信息系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用，針對使用人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求的變化，與軟件公司溝通或自主解決軟件問題;
4、對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)進(jìn)行管理維護(hù)，保障信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行;
5、按系統(tǒng)備份計劃，對所負(fù)責(zé)的信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份、標(biāo)識存檔。
任職要求：
1、學(xué)歷：財務(wù)/計算機(jī)相關(guān)專業(yè)。大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉ERP操作流程、數(shù)據(jù)流程，有組織ERP軟件上線實(shí)施工作經(jīng)驗;
3、具有中等規(guī)模信息系統(tǒng)項目需求分析、業(yè)務(wù)流程梳理、項目管理、風(fēng)險評估等能力;
4、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)庫及使用SQL語句的能力。
5·工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神。
6·良好的組織與協(xié)調(diào)能力，良好的對內(nèi)、對外溝通與交流能力，能調(diào)和各方利害關(guān)系;
7·應(yīng)屆畢業(yè)生可塑性強(qiáng)也可。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇12
職位描述：
依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持等；
針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于nc產(chǎn)品財務(wù)模塊的解決方案；
要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)和會計相關(guān)專業(yè)，有兩年以上的'財務(wù)經(jīng)驗；
2、 至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗，具有4個以上項目經(jīng)驗；
3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力;
4、 善于溝通，有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神；
本崗位根據(jù)候選人經(jīng)驗會對應(yīng)實(shí)施顧問、高級實(shí)施顧問、項目經(jīng)理或咨詢實(shí)施顧問等崗位
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)和主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)的軟件維護(hù),負(fù)責(zé)日常問題分析和解決;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，并跟進(jìn)方案的落地;
3、編制ERP系統(tǒng)操作手冊、培訓(xùn)文檔、操作規(guī)范等項目文檔,協(xié)助組織實(shí)施ERP的內(nèi)部培訓(xùn);
4、承擔(dān)主營業(yè)務(wù)系統(tǒng)在新公司的落地實(shí)施。
任職要求：
1、兩年以上金蝶、用友、SAP、orcale EBS等其中之一ERP系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)及支持服務(wù)經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)邏輯和思考能力;工作有熱情、有耐心; 遵守工作紀(jì)律,高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致;善于溝通;具備團(tuán)隊合作精神;較好邏輯思維能力和抗壓能力;有英文讀寫基礎(chǔ)
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實(shí)施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實(shí)施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實(shí)施文檔;
3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實(shí)施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運(yùn)維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;
3. 總結(jié)項目實(shí)施經(jīng)驗，豐富實(shí)施知識庫;
4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項目實(shí)施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實(shí)施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團(tuán)隊意識;
5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實(shí)施輔導(dǎo)支持;
3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運(yùn)維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進(jìn)度;
6.有良好的團(tuán)隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)用友U9項目的調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定有針對性的解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;;
2、按照合同要求控制對ERP軟件項目的整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)大中型客戶的實(shí)施支持和項目管理工作;
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)、計算機(jī)等ERP相關(guān)專業(yè) ;
2、熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造其中一個以上領(lǐng)域的專業(yè)知識;具有成功ERP項目信息化項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、2年以上實(shí)施工作經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力，對企業(yè)信息化、IT產(chǎn)品經(jīng)理有濃厚的興趣，有明確的職業(yè)規(guī)劃;
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實(shí)施或維護(hù)經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);
3、工作積極主動、辦事細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇19
1、據(jù)實(shí)施方法論，結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要，完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計分析、需求編寫；對業(yè)務(wù)新需求，提供解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)；
2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實(shí)施計劃，用戶培訓(xùn)，協(xié)助客戶完成上線運(yùn)行工作；能推動項目進(jìn)程、運(yùn)行及驗收；
3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對客戶項目實(shí)施過程負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)mes用戶的二次開發(fā)需求，提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理方面專業(yè)；
2、二年以上軟件項目的實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運(yùn)作流程，會計算機(jī)基礎(chǔ)維護(hù)操作；熟悉數(shù)據(jù)庫；
3、有較強(qiáng)的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項目的實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠適應(yīng)長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團(tuán)隊合作意識，積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
1.海外ERP系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實(shí)施和運(yùn)維；
2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等；
3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；
4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差；
5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化；
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有Oracle項目實(shí)施經(jīng)驗2年以上，完整、獨(dú)立實(shí)施過EBS財務(wù)模塊(GL/AP/AR/COST等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗；
3、熟悉財務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維；
4、英語流利溝通，能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強(qiáng)的項目實(shí)施能力；
7、有海外Oracle項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇21
1.根據(jù)信息系統(tǒng)整理規(guī)劃，負(fù)責(zé)完成SAP生產(chǎn)、銷售等供應(yīng)鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍(lán)圖確定、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、上線切換、運(yùn)維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運(yùn)維工作，承接系統(tǒng)運(yùn)維組的業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統(tǒng)開發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為業(yè)務(wù)部門提供大數(shù)據(jù)支撐;
4.負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)各業(yè)務(wù)部門的深化應(yīng)用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統(tǒng)相關(guān)的培訓(xùn)等;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統(tǒng)運(yùn)維工作;
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)描述：
1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識。
2、參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項目，具有較強(qiáng)的項目管理、溝通能力。能獨(dú)立完成項目需求溝通、方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作。
3、參與過財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解。
4、能適應(yīng)項目出差要求。
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友NC產(chǎn)品者優(yōu)先。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療軟件項目的實(shí)施工作;
2、 負(fù)責(zé)院方需求調(diào)研和需求梳理分析;
3、 負(fù)責(zé)院方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換;
4、 配合產(chǎn)品和開發(fā)團(tuán)隊有效控制項目進(jìn)度，確保項目如期順利交付;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);4年以上工作經(jīng)驗;
2、 熟練操作office辦公軟件，具有獨(dú)立文檔編寫能力;
3、 具有良好的溝通能力和理解能力，能夠準(zhǔn)確的闡述問題并提出合理的解決方案;
4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以適應(yīng)長期出差;
5、 有HIS、EMR等醫(yī)療軟件系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇24
職責(zé)描述:
1、熟悉企業(yè)財務(wù)核算、資金管理、財務(wù)共享等業(yè)務(wù)知識;
2、參與至少2個財務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項目，具有較強(qiáng)的項目管理、溝通能力;能獨(dú)立完成項目需求溝通、方案設(shè)計、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報等工作;
3、參與過財務(wù)業(yè)務(wù)一體化相關(guān)的項目，對財務(wù)業(yè)務(wù)一體化銜接有深入理解;
4、能適應(yīng)項目出差要求;
5、有建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和掌握用友nc產(chǎn)品者優(yōu)先。
財務(wù)實(shí)施顧問崗位
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、基于客戶的管理信息化訴求，主導(dǎo)或參與ERP項目實(shí)施，幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、根據(jù)項目實(shí)施工作不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;
3、負(fù)責(zé)ERP軟件項目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量的控制和把握;
4、進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù)。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、一年以上軟件項目實(shí)施經(jīng)驗;
3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識有一定了解;
4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;
5、清晰的表達(dá)能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力;
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇26
職責(zé)描述：
1、對公司產(chǎn)品了解并負(fù)責(zé)客戶軟件的安裝、配置實(shí)施工作；
2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術(shù)演示；
3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；
5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷；
2、有erp軟件實(shí)施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應(yīng)鏈管理實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力，工作富有熱情；
4、具有較強(qiáng)的`分析及解決問題能力；
5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);
5、參與SAP實(shí)施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;
2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);
5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;
7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;
8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、監(jiān)控財務(wù)數(shù)據(jù) --按照操作流程，對每日發(fā)生的財務(wù)及財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行檢查，數(shù)據(jù)無異常。如有異常，需要及時解決，并對業(yè)務(wù)需求人員進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，預(yù)防問題的發(fā)生。
2、接受用戶的咨詢--對用戶提出的疑問，耐心解答，讓用戶熟練操作使用系統(tǒng)。
3、功能測試--根據(jù)業(yè)務(wù)需要，修改系統(tǒng)配置或提出開發(fā)需求，并在開發(fā)顧問完成開發(fā)后，進(jìn)行測試工作，優(yōu)化系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程。
4、集團(tuán)分公司實(shí)施工作--根據(jù)集團(tuán)的要求，負(fù)責(zé)下屬分公司的SAP實(shí)施工作。
5、三區(qū)公司月度結(jié)算支持--財務(wù)月結(jié)前業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的檢查與分析，確保財務(wù)月結(jié)工作的順利進(jìn)行;檢查財務(wù)月結(jié)后的數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案，并說明各方案的優(yōu)劣勢。
6、優(yōu)化公司流程--接受領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，編寫財務(wù)模塊的流程或管理優(yōu)化方案及制度。
任職資格 ：
1. 性別：不限
2. 年齡：25-40
3. 學(xué)歷要求：計算機(jī)或財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)，本科及以上
4. 經(jīng)驗要求：1-3年以上SAP 制造業(yè)FICO顧問經(jīng)驗
5. 能力要求：
a) 具備獨(dú)立實(shí)施SAP FICO模塊;
b) 熟悉生產(chǎn)制造行業(yè)FICO模塊業(yè)務(wù);
c) 熟悉并獨(dú)立完成SAP FICO模塊后臺配置;
d) 熟悉SAP FICO模塊相關(guān)報表和接口、增強(qiáng)的功能說明書的編寫;
e) 熟悉SAP 內(nèi)部顧問工作環(huán)境，并認(rèn)同;
f) 負(fù)責(zé)相關(guān)用戶崗位的培訓(xùn)工作、文檔編寫、以及相應(yīng)的運(yùn)維工作;
g) 熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，熟練運(yùn)用財務(wù)模塊相關(guān)主數(shù)據(jù)，及后勤模塊生成的財務(wù)憑證分錄邏輯
h) 精通CO模塊分配分?jǐn)傔壿?
i) 精通財務(wù)科目的應(yīng)用，具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識;
j) 具有良好的團(tuán)隊合作能力和溝通技巧，能夠獨(dú)當(dāng)一面，具有一定的抗壓能力;
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇29
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實(shí)施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn)；
2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護(hù)，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
2、有scm、erp、plm等項目實(shí)施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運(yùn)營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強(qiáng)的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達(dá)與溝通協(xié)作能力強(qiáng)；
6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機(jī)會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機(jī)會；
6、午餐補(bǔ)助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇30
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;
2、負(fù)責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護(hù);
4、參與SAP新項目實(shí)施，完成SAP項目中的實(shí)施和運(yùn)維;
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨(dú)立實(shí)施和運(yùn)維的能力;
3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇31
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應(yīng)用咨詢實(shí)施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實(shí)施，具有mm模塊的獨(dú)立實(shí)施能力，要求ba能力較強(qiáng)（must have），會應(yīng)用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨(dú)立實(shí)施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨(dú)立參與5個mm以上的full cycle項目；
2、熟練應(yīng)用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點(diǎn)/等基本功能應(yīng)用，業(yè)務(wù)、技術(shù)熟練應(yīng)用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；
3、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)sap mm模塊的`實(shí)施工作：業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持；
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關(guān)的bapi、rfc、增強(qiáng)、報表、單據(jù)等；有s/4 hana實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎(chǔ)（函數(shù)、bapi、增強(qiáng)、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團(tuán)隊精神，誠實(shí)守信，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，服從項目安排，有高度的責(zé)任心。
sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé) 篇32
職責(zé)：
1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;
2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度
3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;
4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;
6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;
7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運(yùn)行;
8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;
3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑
4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;
5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;
6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。