sap實施顧問基本職責（精選32篇）
sap實施顧問基本職責 篇1
職責：
1. 負責實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務藍圖設計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓、項目上線后的運維支持等;
2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設計解決方案;
3. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;
4. 配合項目經(jīng)理或直屬領導完成項目的管理。
崗位要求：
1. 大專以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 3年以上供應鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;
4. 具備良好的團隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團隊意識;
5. 具備良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。
sap實施顧問基本職責 篇2
職責：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實施;
3、負責模塊業(yè)務流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負責模塊用戶培訓;
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息管理相關專業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應用(熟悉SAP其他業(yè)務模塊);
3、工作積極主動、辦事細心、責任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動的持續(xù)學習SAP相關的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。
sap實施顧問基本職責 篇3
職責:
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
任職資格:
1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務背景;
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務;
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓;
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應出差。
sap實施顧問基本職責 篇4
職責：
1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;
2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;
3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;
4、有很強的學習能力;
5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;
6、負責IT稽核;
7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;
崗位任職條件：
1、�？萍耙陨蠈W歷，計算機應用或相關專業(yè)畢業(yè);
2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;
3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;
4、具備團隊合作精神，有責任心;
5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達和溝通能力,工作耐心細致并精益求精;
6、2年以上經(jīng)驗;
7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗
sap實施顧問基本職責 篇5
職責：
1 負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
sap實施顧問基本職責 篇6
崗位職責：
1、據(jù)實施方法論，結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要，完成mes、wms、erp的業(yè)務需求調(diào)研、需求方案設計分析、需求編寫；對業(yè)務新需求，提供解決方案，并負責系統(tǒng)實現(xiàn)；
2、負責mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應實施計劃，用戶培訓，協(xié)助客戶完成上線運行工作；能推動項目進程、運行及驗收；
3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對客戶項目實施過程負責分析與確認mes用戶的二次開發(fā)需求，提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務；
崗位要求：
1、大專以上學歷，計算機、信息管理方面專業(yè)；
2、二年以上軟件項目的實施、系統(tǒng)運維經(jīng)驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業(yè)的供應鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運作流程，會計算機基礎維護操作；熟悉數(shù)據(jù)庫；
3、有較強的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項目的實施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠適應長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團隊合作意識，積極主動、責任心強，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
sap實施顧問基本職責 篇7
職責：
1.熟悉掌握軟件的各種功能、進行現(xiàn)場安裝、測試、維護、培訓工作
2.提供售前支持、售后培訓、項目實施
3.為公司客戶提供產(chǎn)品相關的售后服務和技術(shù)支持，包括提供遠程及電話技術(shù)支持
4.協(xié)同開發(fā)部、測試部做好相關實施中遇到的問題，并處理
5.為渠道人員、銷售人員提供技術(shù)支持與指導
6.收集客戶意見、建議并及時反饋公司
任職資格：
1.具備計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷
2.1年以上IT技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有較強的學習能力
3.具有計算機軟件系統(tǒng)安裝、培訓和維護經(jīng)驗優(yōu)先
4.具有優(yōu)秀的語言表達能力溝通能力，有較強的團隊協(xié)助精神，良好的客戶服務意識，并有一定的銷售意識
5.較強的獨立完成工作能力和執(zhí)行能力，可安排出差
sap實施顧問基本職責 篇8
職位描述：
1、本科及以上學歷，至少6年以上sap產(chǎn)品的應用咨詢實施經(jīng)驗，熟練掌握mm模塊實施，具有mm模塊的獨立實施能力，要求ba能力較強（must have），會應用mts/mto模式下的采購以及庫存管理，獨立實施過制造業(yè)mrp，懂mdm，至少獨立參與5個mm以上的full cycle項目；
2、熟練應用material master/pr/po/migo/庫存管理/盤點/等基本功能應用，業(yè)務、技術(shù)熟練應用，熟悉醫(yī)藥制造行業(yè)、基因測序行業(yè)優(yōu)先；
3、根據(jù)項目要求，負責sap mm模塊的`實施工作：業(yè)務調(diào)研、需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試和上線支持；
4、可以熟練編寫fs功能說明書，熟悉mm模塊相關的bapi、rfc、增強、報表、單據(jù)等；有s/4 hana實施經(jīng)驗優(yōu)先，具備abap/4開發(fā)基礎（函數(shù)、bapi、增強、接口等），有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、對待工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞；
6、具備良好的項目管理能力、職業(yè)道德以及團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，服從項目安排，有高度的責任心。
sap實施顧問基本職責 篇9
職位描述：
1、負責工廠項目（mes/wms/自動化集成等）系統(tǒng)軟件實施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作等相關實施工作；
2、配合項目經(jīng)理完成項目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；
3、完成系統(tǒng)測試、培訓及系統(tǒng)上線工作；
4、根據(jù)項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務，協(xié)調(diào)項目資源完成工作任務。
5、快速處理實施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護客戶關系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學歷，1年以上相關工作經(jīng)驗，工作要求有車；
2、有機械加工或機電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務流程、計劃安排、加工工藝等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備erp或mes實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的學習、溝通交流能力和團隊合作精神，抗壓能力強；
sap實施顧問基本職責 篇10
職責：
1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;
2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;
3、負責項目的范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP應用問題維護與解決
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機或財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉生產(chǎn)制造業(yè)或商貿(mào)流通業(yè)的業(yè)務管理與流程,有2年以上ERP維護或?qū)嵤┙?jīng)驗;
3.善于識別客戶需求，并制定有針對性的解決方案，方案規(guī)劃能力強;
4.有一定的數(shù)據(jù)庫基礎，能熟練運用SQL語句，對.net、html5開發(fā)語言有一定基礎者優(yōu)先;
5.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
sap實施顧問基本職責 篇11
1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;
2、負責實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;
3、負責項目的`范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;
4、客戶ERP應用問題維護與解決
sap實施顧問基本職責 篇12
職責：
1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;
2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;
3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;
2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關行業(yè)知識;
5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。
sap實施顧問基本職責 篇13
1、負責對客戶進行有關SAP項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
sap實施顧問基本職責 篇14
職責：
1.負責現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓工作。
崗位要求：
1.專科及以上學歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學習能力和自我提升愿望
sap實施顧問基本職責 篇15
崗位職責：
投資經(jīng)理（財務顧問業(yè)務）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。
生命資本是中國領先的，專注于生命科學及醫(yī)療健康領域的金融服務機構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務。致力于通過資本的力量，推進生命科學及醫(yī)療健康領域的進步。
團隊成員來自知名投資銀行、學術(shù)機構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領域有數(shù)十年的積累。
過去兩年里，團隊完成了十多個醫(yī)療行業(yè)的融資及并購，累計金額達數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務、智慧醫(yī)療等各個醫(yī)療細分領域。
sap實施顧問基本職責 篇16
職責：
1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;
2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學歷，計算機或相關專業(yè);
3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;
sap實施顧問基本職責 篇17
職責描述：
1、主導完成集團財務類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務藍圖設計、系統(tǒng)上線指導等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導客戶梳理業(yè)務流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準確描述客戶核心業(yè)務流程和邏輯。
3、業(yè)務藍圖設計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務藍圖。
4、系統(tǒng)上線指導。制定詳細系統(tǒng)切換策略和計劃，指導客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。
5、知識。定期對實施工作進行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、信息管理、計算機等相關專業(yè)。
2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務方向）或集團企業(yè)財務管理相關工作經(jīng)驗、主導或參與過大型集團財務類項目的實施交付。
3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務專業(yè)領域，（以下各領域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務共享的原理和模型，集團合并報表原理和業(yè)務流程，集團全面預算管理原理和流程，對預算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關模塊的業(yè)務流程。
4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務，為客戶設計集團財務管理管理模式和業(yè)務藍圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導向和團隊合作意識，富有責任感和創(chuàng)新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。
sap實施顧問基本職責 篇18
職位描述：
崗位職責：
1、負責erp管理軟件資金管理及財務項目的實施和項目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的`解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作。
崗位要求：
1、財務相關專業(yè)，正規(guī)院校本科以上學歷（若具有3年以上知名軟件公司erp顧問經(jīng)驗者優(yōu)先，且專業(yè)不限）
2、有erp軟件資金管理模塊的應用經(jīng)驗；
3、可以適應浙江省內(nèi)出差。
具備以上條件的同時，具備以下條件之一者優(yōu)先錄用：
1、財務會計專業(yè)或具有財務會計實務經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有資金管理項目甲方或乙方實施工作經(jīng)驗，或有大型集團企業(yè)資金管理經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)與政策，cpa優(yōu)先考慮；
4、熟悉用友erp產(chǎn)品、有咨詢公司管理咨詢背景優(yōu)先。
sap實施顧問基本職責 篇19
崗位職責：
1、負責企業(yè)信息化項目的實施交付工作；
2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調(diào)研、藍圖設計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準備工作、開展上線切換并支持工作；
3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓，指導用戶熟練操作和應用系統(tǒng)；
4、對客戶成功負責、對項目交付成果負責。
職位要求：
1、本科（含）以上學歷，計算機、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)；
2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢實施經(jīng)驗；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責任心強、工作積極主動；
4、善于歸納總結(jié)、具備較強的自我學習能力和抗壓能力。
sap實施顧問基本職責 篇20
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;
2、負責公司業(yè)務流程和管理結(jié)合SAP系統(tǒng)進行改進;
3、負責SAP系統(tǒng)的架構(gòu)規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;
4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;
5、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術(shù)人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構(gòu)和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap實施顧問基本職責 篇21
職責：
1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質(zhì)量、實施成本的控制和把握，協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;
2. 進行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;
3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;
任職要求：
1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。;
2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;
3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;
4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;
5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;
6. 具備較強的學習與公眾表達能力;
sap實施顧問基本職責 篇22
職位描述：
你需要做什么？
1、負責erp項目（財務方向）的實施和項目管理；
2、調(diào)研和分析客戶的財務信息化需求，設計和優(yōu)化財務流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；
3、負責集團大中型客戶財務信息化的實施支持和項目管理工作；
4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實施標準化建設。
我們希望你具有哪些能力/技能？
1、本科以上學歷，財務專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練掌握集團財務領域的專業(yè)知識，有財務共享中心建設經(jīng)驗尤佳；
3、2年以上實施或甲方財務信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；
4、工作積極主動，學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。
sap實施顧問基本職責 篇23
職責：
1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實施過程當中的駐場使用培訓、輔導，收集在客戶使用當中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、 提交客戶簽署的實施服務單。
3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進與日常服務工作;
4、 對實施工作提出改進建議。
任職要求：
1.全國統(tǒng)招大學本科或以上學歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap實施顧問基本職責 篇24
崗位職責
稅務咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務顧問、稅務籌劃等方面的涉稅咨詢服務；
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；
3、向客戶介紹稅務系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。
職位要求：
1、本科及以上學歷，財會、審計、稅務相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務師資格認證；
4、五年以上稅務師事務所或企業(yè)稅務咨詢、售前工作經(jīng)驗；
5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責任感、事業(yè)心，團隊合作精神。
sap實施顧問基本職責 篇25
職責：
1、根據(jù)客戶需求完成用友ERP軟件及相關產(chǎn)品現(xiàn)場培訓、實施工作;
2、在項目經(jīng)理的帶動下，完成客戶的數(shù)據(jù)標準化、流程標準化等管理基礎提升工作;
3、輔助客戶進行數(shù)據(jù)整理、系統(tǒng)導入、數(shù)據(jù)權(quán)限、單據(jù)及打印設置等工作;
3、參與實施平臺、實施工具、系統(tǒng)方案的研究整理工作;
4、參與客戶溝通、簡單的項目管理工作。
任職要求：
財務、經(jīng)濟類、計算機、信息系統(tǒng)類、供應鏈管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
具備較強的學習能力;符合資格的任職顧問，在未來工作崗位涉及到的業(yè)務領域包括：財務管理、計算機應用、企業(yè)管理、PMP項目管理、溝通技巧等;
具備良好的團隊協(xié)作精神和人際交流和溝通能力，較強的客戶服務意識，強烈的工作責任心和集體榮譽感;能夠承擔一定的工作壓力;
對成本管理、企業(yè)管理等領域有研究或者獨到見解者優(yōu)先;
對數(shù)據(jù)庫知識有相當基礎者優(yōu)先;
適當?shù)臏贤记�，對于PMP項目管理有一定了解者優(yōu)先;
sap實施顧問基本職責 篇26
職責：
1、能獨立擔任模塊實施，至少精通一個模塊的標準業(yè)務流程、系統(tǒng)操作和后臺配置;
2、能獨立與客戶進行業(yè)務溝通、有效整理客戶需求、定制行業(yè)方案、編制業(yè)務藍圖并在系統(tǒng)中加以實現(xiàn);
3、能獨立組織和開展用戶培訓;
4、能承擔項目經(jīng)理工作經(jīng)驗和能力者優(yōu)先。
任職要求：
1、計算機、管理相關專業(yè)本科以上學歷，F(xiàn)ICO模塊要求會計及相關專業(yè)畢業(yè);
2、具備3年以上SAP功能實施經(jīng)驗，獨立實施過3個以上完整的大型項目經(jīng)驗或具備豐富的運維工作經(jīng)驗;
3、精通MM/PP/FI/CO/SD的工作流程和解決方案;
4、具有強烈的服務意識，有責任心，有耐心，善于溝通和人際交往;
5、可以接受出差。
sap實施顧問基本職責 篇27
職責：
1、參與SAP云項目實施，確保項目如期交付
2、對于公司內(nèi)部的SAP用戶提供流程的咨詢服務
3、對于SAP關鍵用戶的培訓
4、對于SAP定期的版本升級，進行公司內(nèi)部驗證和實施
5、SAP的報表開發(fā)與流程優(yōu)化
6、SAP用戶手冊的編寫與更新
崗位要求：
1、本科或者以上學歷
2、3-4年 SAP ERP相關工作經(jīng)驗，熟悉SAP ERP FICO/MM/PP/QM/SD,或者精通其中的部分模塊
3、熟悉SAP ABAP，有SAP或其他開發(fā)，配置相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
4、思維敏捷、靈活、邏輯清晰、善于溝通
5、有擔當精神，有責任感
6、良好的文件編寫能力，有一定的項目實施經(jīng)歷與經(jīng)驗
sap實施顧問基本職責 篇28
職責：
1、 負責公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學習并掌握業(yè)務流程，將業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務部門進行有效溝通;
4、 工作責任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
sap實施顧問基本職責 篇29
erp財務實施顧問崗位職責
職責描述:
1.海外erp系統(tǒng)財務相關模塊的項目實施和運維;
2.用戶需求調(diào)研、需求確認、方案設計、系統(tǒng)設計、用戶培訓、問題處理等;
3.跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等;
4.定期或不定期到海外相關國家出差;
5.與業(yè)務部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化;
6.其它系統(tǒng)相關的工作
任職要求:1、本科及以上學歷，計算機或管理類等相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有oracle項目實施經(jīng)驗2年以上，完整、獨立實施過ebs財務模塊(gl/ap/ar/cost等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部oracle財務模塊運維工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務模塊以外的'供應鏈模塊流程和系統(tǒng)運維;
4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓等;
5、工作積極主動，具有強烈的責任心，有很強的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學習能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情;
6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強的項目實施能力;
7、有海外oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap實施顧問基本職責 篇30
職責：
1.負責對MM，PP，SD及相關模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓，幫助用戶提高業(yè)務效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領導安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。
4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學習能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
sap實施顧問基本職責 篇31
職責：
1、負責物流軟件的售后實施維護;
2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗
4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;
5、負責客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關系維護、問題處理等工作
任職要求:
1、物流或計算機等相關專業(yè)，大�；蛞陨蠈W歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;
sap實施顧問基本職責 篇32
職責：
1、 SAP 內(nèi)SD/MM/PP模塊業(yè)務流程的需求分析、藍圖編制、系統(tǒng)配置及實現(xiàn)、用戶培訓;
2、 根據(jù)用戶需求，完成SD/MM/PP及相關模塊的報表、增強、接口開發(fā)的需求分析及邏輯說明書;
3、 SD/MM/PP模塊用戶的日常問題處理，協(xié)助其他模塊完成系統(tǒng)任務;
4、通過過往的經(jīng)驗，結(jié)合公司的業(yè)務需求，進行系統(tǒng)業(yè)務優(yōu)化，報表優(yōu)化工作.
任職要求：
1.熟悉SD/MM/PP模塊的業(yè)務流程及系統(tǒng)配置，對ABAP等常用模塊或工具了解;
2.至少3年以上SAP 支持經(jīng)驗，至少全程參與過1個以上完整SAP ERP項目實施經(jīng)驗;
3.良好的項目管理能力;
4.具備獨立實施SD/MM模塊的能力，對企業(yè)和業(yè)務流程改進有深刻獨到的理解;
5.具備良好的職業(yè)道德與團隊精神，誠實守信，工作態(tài)度嚴謹認真，有高度的責任心。