招商主管的主要職責模板（精選31篇）
招商主管的主要職責模板 篇1
職責：
1、完善招商部的管理制度，保證招商良好運轉(zhuǎn)
2、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
3、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同
4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
5、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
6、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
7、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
8、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
9、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
10、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
崗位要求：
1、大學專科以上學歷，具備3年以上大型商業(yè)購物中心或大型商業(yè)地產(chǎn)成功招商管理經(jīng)驗，同等職位2年以上工作經(jīng)驗。
2、具有豐富的商業(yè)管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉零售商業(yè)的工作程序及特點;
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;
5、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力;
6、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì)，表率性強，責任心強，善于帶領(lǐng)團隊工作。
招商主管的主要職責模板 篇2
職責
1、 實施招商計劃，完成部門招商任務;
2、 負責商家的開發(fā)、接洽、談判、簽約等工作，對有意向商家主動進行跟蹤、推進;
3、 定期訪問客戶，建立客戶關(guān)系，維護客戶關(guān)系;
4、 建立客戶檔案、匯總信息;
5、負責審核客戶進場經(jīng)營資格、裝修效果;
6、了解商場租戶的日常經(jīng)營情況，及時向經(jīng)理匯報;
7、 負責租戶與公司的日常溝通、協(xié)調(diào)。
崗位要求
1、 市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、心態(tài)積極，工作態(tài)度認真、勤奮，有責任心，有良好的開拓精神，吃苦耐勞。
招商主管的主要職責模板 篇3
職責
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的招商推廣工作，帶領(lǐng)團隊完成招商指標;
2、負責與代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、負責代理商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;
4、收集轄區(qū)市場信息，并及時反饋;
任職資格
1、藥學、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者可放寬要求;
2、有一定人脈資源;
3、有團隊合作精神，具有一定的管理能力;
4、有從事醫(yī)藥相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
招商主管的主要職責模板 篇4
職責：
1、負責公司產(chǎn)品OEM業(yè)務,以及市場推廣工作，制定產(chǎn)品總體的銷售計劃并進行銷售情況的數(shù)據(jù)分析工作
2、協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門完成生產(chǎn)計劃，同OEM廠商確定定制日期及出貨日期
3、負責對OEM生產(chǎn)進行監(jiān)督工作，協(xié)同OEM廠商生產(chǎn)、控制生產(chǎn)質(zhì)量
4、控制OEM廠商庫存
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、采供方面的溝通協(xié)調(diào)工作
6、客戶投訴反饋協(xié)調(diào)
任職要求：
1、大專以上學歷，采購或品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè)
2、具有2年以上OEM相關(guān)工作經(jīng)驗
3、熟悉OEM流程，家電品質(zhì)、采購管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
4、熟悉廚衛(wèi)電器行業(yè)或衛(wèi)浴潔具行業(yè)，具有強烈的質(zhì)量和成本意識
5、較強的談判議價和溝通協(xié)調(diào)能力
6、有專注和敬業(yè)的精神，愿意在家電行業(yè)長期發(fā)展
招商主管的主要職責模板 篇5
職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展，落地執(zhí)行，成本控制，帶領(lǐng)團隊完成招商任務;
3.負責制定招商管理制度和標準化流程，招商文件等，負責項目前期市調(diào)、擬定項目方案，對招商合同文本等進行確認，制定招商廣告、策略等;
4.負責招商管理工作，協(xié)調(diào)與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)及商業(yè)經(jīng)典項目進行市場調(diào)研、收集市場信息、組織學習;
6.負責業(yè)務團隊人員的全面管理及培訓。
7.負責品牌推廣和資源整合 數(shù)據(jù)分析。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經(jīng)驗;
2、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統(tǒng)的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3、具備較強的品牌意識和良好的協(xié)調(diào)溝通能力，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設(shè)計現(xiàn)代商業(yè)模式;
招商主管的主要職責模板 篇6
1.負責并協(xié)助招商人員做好項目招商工作，完成銷售業(yè)績，樹立企業(yè)形象及信譽。
2.負責與品牌方方面聯(lián)系，商戶引進、洽談、簽約工作。
3.負責與招商相關(guān)的合同起草，簽訂。
4.定期了解市場動態(tài)，完成市場跟蹤報告。
招商主管的主要職責模板 篇7
1、負責車用潤滑油的招商工作;
2、日常工作涵蓋經(jīng)銷商拓展、談判、簽訂合同、經(jīng)銷商業(yè)務拓展支持、終端營銷策劃等工作;
3、負責做好各項招商規(guī)劃工作;
4、做好客戶的開發(fā)、維護工作;
5、完成上級交代的工作。
招商主管的主要職責模板 篇8
1、開展籌備期項目招商工作，按期完成招商計劃;
2、參與招商規(guī)劃和租金水平擬定，提出專業(yè)建議;
3、邀請意向商戶進行前期合作意向洽談，促成目標商戶合同的簽約、續(xù)約等相關(guān)工作;
4、跟進品牌設(shè)計、裝修、開業(yè)的相關(guān)事宜;
5、調(diào)研儲備目標商戶資源，建立并完善購物中心品牌資源庫。
招商主管的主要職責模板 篇9
1.根據(jù)上級戰(zhàn)略指導，服務客戶，定期對客戶進行拜訪、維護，及時向上級領(lǐng)導反饋市場信息;
2.跟進新品銷售與回款，達到既定目標;
3.跟進銷售退貨、調(diào)價等工作;
4.協(xié)助開發(fā)新客戶;
5.積極溝通，協(xié)助上級和同事完成各項工作。
招商主管的主要職責模板 篇10
主要職責：
1、負責相關(guān)商業(yè)項目等主力店招商，商家資源開發(fā)與資源管理；
2、負責本部門所劃分商家引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌；
3、對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同；
4、適時策劃、組織、實施各類招商推廣活動；
5、負責協(xié)調(diào)本部門同其他部門的工作，協(xié)調(diào)階段性營銷活動；
6、負責開展本部門員工業(yè)務的.培訓，指導和幫助本部門員工的工作，提高員工的素質(zhì)。
任職資格：
1、25—35歲左右，大專及以上學歷；
2、3年以上大中型商業(yè)綜合體招商管理經(jīng)驗；
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；
4、有豐富的品牌資源，具備市場調(diào)研、預測和分析的能力；
5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
招商主管的主要職責模板 篇11
1、 負責執(zhí)行負責區(qū)域的商業(yè)綜合體招商策略及計劃。
2、 負責主動挖掘目標客戶，有能力獨立進行各種招商談判。
3、 負責對潛在客戶的持續(xù)發(fā)掘，開展定期跟蹤、洽談與簽約工作。
4、 負責協(xié)助公司定期對項目進行市場調(diào)研并撰寫調(diào)研報告。
招商主管的主要職責模板 篇12
職責
1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售;
2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交;
3、掌握客戶需求，發(fā)掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交進行分析評估，提交銷售總結(jié)報告;
6、協(xié)助銷售主管處理一般日常事務;
7、維護售樓現(xiàn)場設(shè)施的完好及清潔。
任職資格
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;
2、2年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;
3、熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，熱愛房產(chǎn)紀經(jīng)行業(yè)，有工作激情和進取精神;
4、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、刻苦耐勞,積極樂觀,誠信務實。
招商主管的主要職責模板 篇13
職責：
1、公司房地產(chǎn)項目開發(fā)過程中的產(chǎn)品研究及策劃;
2、公司重點項目(商業(yè)綜合體)的商業(yè)及產(chǎn)業(yè)資源拓展及維護;
3、自持物業(yè)相關(guān)顧問公司的對接與管理;
4、高北十六創(chuàng)意園(深圳市市級創(chuàng)意園)項目的品牌引進及招商落地;
5、自營文創(chuàng)活動中的招商支持。
任職要求：
1、22-35歲，本科及以上學歷，市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上商業(yè)綜合體招商運營類工作經(jīng)驗;
3、 熟悉PPT、EXCEL、CAD等軟件的操作;
4、性格開朗，積極進取，善于溝通，協(xié)調(diào)及維護客戶關(guān)系。
招商主管的主要職責模板 篇14
職責
(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發(fā)新的銷售方式。
(6)負責開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。
(8)完成運營總監(jiān)交辦的其它工作任務。
任職資格
(1)學歷：大專以上，商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
(2)工作經(jīng)驗：三年以上招商工作經(jīng)驗，有水果行業(yè)經(jīng)驗和有水果客戶資源優(yōu)先。
(3)專業(yè)技能：熟悉招商流程，具有一定項目的實際招商經(jīng)驗;具有創(chuàng)新精神，擁有良好的溝通、應變能力，擅長商務談判;具備敏銳的商業(yè)觸覺，能夠及時了解和掌握水果行業(yè)的市場動態(tài)和變化。
(4)綜合素質(zhì)：能夠吃苦耐勞，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。電腦操作熟練，能夠使用一般電腦軟件和工具，開展工作和業(yè)務。
招商主管的主要職責模板 篇15
1、根據(jù)項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執(zhí)行工作;
2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;
3、負責具體招商項目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作。
招商主管的主要職責模板 篇16
職責：
1.根據(jù)公司招商策略，協(xié)助部門主管完成招商銷售各項工作
2.負責按時完成領(lǐng)導下達的各階段任務指標，并對完成情況進行分析說明上報部門領(lǐng)導
3.負責按要求每天拜訪、接待客戶，介紹、講解招商政策，收集客戶信息
4.積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級領(lǐng)導及時提供有效的商業(yè)信息
5.掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;
6.協(xié)助跟進所簽訂合同的付款、收款等相關(guān)財務工作事宜
7.負責對客戶進行回訪，并做好相關(guān)回訪情況記錄
8.協(xié)助配合宣傳發(fā)放招商資料，市場推廣等其他相關(guān)活動的執(zhí)行
9.完成上級交辦的其他工作任務
任職要求：
1.1年的招商、銷售經(jīng)驗
2.熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)
3.出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維
4.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
招商主管的主要職責模板 篇17
1、協(xié)助上級完成招商工作，根據(jù)市場調(diào)研，合理規(guī)劃調(diào)整業(yè)態(tài)分布;
2、根據(jù)定位，協(xié)助上級優(yōu)化品牌資源，拓展招商渠道，完成招商任務，做好意向商戶備選儲備;
3、掌握一定的產(chǎn)品知識、招商技巧和流程;
4、負責入駐商戶的展位圖紙、資訊材料、產(chǎn)品、合同的初步審核;
5、負責與其他部門之間協(xié)調(diào)溝通，做好商戶進場、裝修、調(diào)整、退場等方面工作的監(jiān)督、管理及協(xié)調(diào);
6、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商主管的主要職責模板 篇18
職責
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2. 現(xiàn)場電話接聽與日常客戶現(xiàn)場接待及樓盤推介講解;
3. 主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息、了解市場動態(tài)，為租務工作的調(diào)整做數(shù)據(jù)支持;
5. 負責協(xié)調(diào)與代理機構(gòu)、物業(yè)、租戶等各方關(guān)系;
6. 掌握項目的結(jié)構(gòu)、功能、技術(shù)指標及租賃、租賃合同中涉及一切與項目情況相關(guān)聯(lián)的信息，并熟練地回答客戶提出的相關(guān)問題;
7. 完成公司領(lǐng)導交代的其他工作任務。
任職要求：
1、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力，積極進取，能承壓;
2. 有地產(chǎn)、百貨、潮流街招商經(jīng)驗，有商家資源者優(yōu)先考慮
招商主管的主要職責模板 篇19
職責
1、根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好招商工作。
2、負責員工管理，加強員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。
3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握經(jīng)營和銷售情況，對各供應商的商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握各專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。
4、負責商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存、調(diào)運作程序，嚴把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調(diào)研，反饋調(diào)研信息，及時調(diào)整不同檔次商品價格。
5、全面負責營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運活動的正常進行，并不斷提高服務質(zhì)量，妥善處理顧客投訴。
6、組織本部門會議，及時傳達總裁、總經(jīng)理的工作指示精神和公司相關(guān)會議、文件精神。
7、嚴抓消防安全工作，培養(yǎng)員工的消防意識和應急能力杜絕安全事故的發(fā)生。
8、對本部門工作目標，能夠做出非常正確的決策，工作中經(jīng)常提出新的方案或建議。
9、認真組織實施市場調(diào)查，為賣場商品提供市場建議。
任職資格
1、大學專科(含)以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。
2、對百貨招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對百貨招商管理各模塊均有較深入的認識;
3、具備現(xiàn)代百貨招商理念和扎實的理論基礎(chǔ);
4、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)法律法規(guī);
招商主管的主要職責模板 篇20
1、負責市場調(diào)查與市場分析。
2、負責收集商戶信息，對其經(jīng)營狀況進行數(shù)據(jù)分析。
3、配合項目負責人完成項目規(guī)劃、布局、測算、收益分析。
4、對項目招商策略、項目招商執(zhí)行路徑負責(例如物業(yè)整體及各樓層功能、布局、品牌組合)。
5、對項目招商執(zhí)行計劃負責(例如協(xié)調(diào)完成招商落位、商戶洽談、意向簽約及保證金收繳等工作)。
6、項目負責人交待的其他工作。
招商主管的主要職責模板 篇21
(1)協(xié)助運營總監(jiān)做好公司招商管理工作。
(2)完成公司的招商任務和目標。
(3)負責公司新客戶的開發(fā)工作。
(4)負責公司銷售渠道的拓展工作。
(5)負責開發(fā)新的銷售方式。
(6)負責開發(fā)老客戶產(chǎn)品新品種。
(7)負責提升和擴大老客戶業(yè)務和銷售量。
(8)完成運營總監(jiān)交辦的.其它工作任務。
招商主管的主要職責模板 篇22
1、負責廣場各業(yè)態(tài)的招商工作，包括招商落實、招商進度把控和招商完成;
2、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應市場信息;
3、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;
4、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。
招商主管的主要職責模板 篇23
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優(yōu)質(zhì)的商戶資源、創(chuàng)新業(yè)態(tài)，高效促成合作;
2、定期開展商業(yè)地產(chǎn)市場調(diào)研，收集商業(yè)信息并形成調(diào)整報告;關(guān)注市場新銳客戶資源，結(jié)合項目情況，主動約談目標客戶資源;
3、負責項目招商工作引進符合公司發(fā)展需要的客戶資源;
4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業(yè)以及相關(guān)協(xié)調(diào)工作;
5、根據(jù)項目實際情況，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局、優(yōu)化品牌，提升市場競爭力;
6、協(xié)助部門做好年度各項經(jīng)營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執(zhí)行
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限;
2、具有二年以上大型購物中心招商經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)、商場(購物中心)招商和管理的標準流程及工作要求;
4、較強的業(yè)態(tài)各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;
5、了解商業(yè)業(yè)態(tài)和國內(nèi)外品牌資源，具有較豐富的商業(yè)業(yè)態(tài)客戶資源和開拓能力;
6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協(xié)作精神和良好人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)力強，良好的公關(guān)談判能力;
招商主管的主要職責模板 篇24
1.負責拓展、維護招商渠道，開發(fā)客戶資源，完成所轄園區(qū)的招商及后期服務;
2.負責招商資源及招商渠道的開拓，開發(fā)并維護客戶，跟進目標客戶，為企業(yè)辦公、生產(chǎn)選址提供方案，銷售獨棟辦公、標準廠房、中試研發(fā)樓等;
4.負責載體維護，協(xié)助企業(yè)入園的手續(xù)辦理、幫助企業(yè)順利辦公、投產(chǎn);
5.根據(jù)產(chǎn)業(yè)園情況創(chuàng)建團隊，能快速對接資源;
6.負責來訪客戶的接待及客戶資料整理;
7.完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
招商主管的主要職責模板 篇25
1、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽，負責完成分解下的招商任務指標。
2、搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。
3、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
4、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經(jīng)營資料，配合入駐商戶辦理進場手續(xù)。
5、定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題
招商主管的主要職責模板 篇26
1負責收集并分析區(qū)域內(nèi)市場情況、代理商基本情況、市場動態(tài)、競品信息及市場準入信息并形成決策建議;
2在部門全年指標基礎(chǔ)上，制定所負責區(qū)域的全年銷售計劃并配合市場部制定區(qū)域?qū)W術(shù)推廣計劃，獨立完成科室會，沙龍會等大型會議;
3負責區(qū)域代理商的發(fā)展并收集終端數(shù)據(jù)管理資料;
4.支持并管理區(qū)域內(nèi)代理商，確保完成區(qū)城年度銷售任務，協(xié)助代理商開發(fā)醫(yī)院，拜訪終端客戶，培訓代理商產(chǎn)品知識;
5.準確掌握所負責區(qū)域產(chǎn)品市場現(xiàn)狀：并根據(jù)掌控情況定期評估現(xiàn)有代理商及考察潛在代理商，提出合理化建議，達到公司考核要求。
招商主管的主要職責模板 篇27
1、配合上級領(lǐng)導對項目招商執(zhí)行中的全稱工作安排與調(diào)控;
2、負責招商客戶洽談和開發(fā)客戶，完成每月招商部下達的招商任務;
3、搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談;
招商主管的主要職責模板 篇28
1、 負責當?shù)厥袌龅恼猩掏茝V工作，
2、 負責當?shù)厥袌鲂畔⑹占恚瑪?shù)據(jù)分析，及時反饋
3、 商戶信息采集，建立檔案
4、 洽談商戶，簽訂協(xié)議，為簽約商戶提供服務，
5、 協(xié)助項目的銷售部門做好營銷配合工作
招商主管的主要職責模板 篇29
1、根據(jù)招商業(yè)績指標，達成任務;
2、負責與招商相關(guān)活動的聯(lián)系、策劃和協(xié)調(diào);
3、編制租金預算和現(xiàn)金流量表,維護并及時更新商場的租戶名單;
4、負責與招商相關(guān)的合同的起草和相關(guān)內(nèi)部工作;
5、負責招商流程、招商方案、租金水平、招商策略等的制定、完成項目招商工作;
6、參與市場策略的制定及執(zhí)行,計劃、建立并維護良好的業(yè)主租戶關(guān)系;
7、了解及定期跟蹤商業(yè)市場的動態(tài)并完成有關(guān)的市場跟蹤報告;
8、針對商家提出的各種問題，協(xié)助完成;
9、完成配合性工作和上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
招商主管的主要職責模板 篇30
職責：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解，完成既定目標;
2、開發(fā)，拓展加盟商，負責與加盟商洽談，簽訂銷售合同，并提供服務，維持良好的合作關(guān)系，保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整。
任職資格：
1、3-5年的招商或銷售類工作經(jīng)驗;
2、具有較強的客戶開發(fā)、客戶管理能力;
3、具有較強的組織、領(lǐng)導和協(xié)調(diào)能力;
4、具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作、發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力;
5、熟悉招商操作程序和招商渠道。
招商主管的主要職責模板 篇31
1. 按照公司招商流程及工作準則進行日常招商工作，完成各階段的招商指標。
2. 了解市場相關(guān)品牌動向，積極開展市場調(diào)查、分析和預測，為上級提供有效的商業(yè)信息。
3. 積極適時、有效的開辟新的商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案。
4. 把控本職位負責業(yè)態(tài)或樓層的全局情況，關(guān)注并及時向部門領(lǐng)導反映招商動態(tài)和出現(xiàn)的問題。
5. 負責接聽商戶咨詢，接待來訪客戶。每天完成相關(guān)統(tǒng)計、每周匯報招商情況及進展程度。
6. 向部門負責人提出個人負責業(yè)態(tài)或樓層的招商合理化建議。
7. 負責跟進有希望但尚未成交的商戶，負責已成交商戶的合同簽訂。
8. 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)做好購物中心調(diào)整工作。
9. 定期開展商戶的拓展和拜訪計劃，并按時提供相關(guān)拜訪情況報告。
10. 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。
11. 配合營運人員做好對應商戶的運營管理及催費工作。
12. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。