ERP實施顧問崗位的主要職責范圍

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍（精選31篇）

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇1

　　職責：

　　1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

　　2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達成共識;

　　3.協(xié)助負責人完成跨部門的任務或問題解決并提供建議;

　　4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

　　任職要求：

　　1、大學本科或者以上學歷，財務、財務管理、人力資源管理或者計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應用領域有2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、較強的學習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;

　　4、良好的服務意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認真負責;

　　5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇2

　　職責：

　　1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應用能力，能夠清晰的向客戶傳達軟件使用方法，進行用戶使用培訓和指導;

　　2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護知識和維護能力;

　　3、負責客戶業(yè)務整理，客戶需求溝通;

　　4、負責軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進項目實施工作按計劃順利進行;

　　5、負責產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓，協(xié)助項目驗收工作;

　　6、負責接聽用戶咨詢電話，指導用戶或遠程協(xié)助解決相關業(yè)務或技術問題。

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

　　4、服務意識強，溝通能力強;團隊合作意識強;

　　5、有很強的責任感和敬業(yè)精神，能夠適應出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇3

　　1、負責金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

　　2、負責需求調研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關鍵用戶的會議組織;

　　3、按實施進度表跟進及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關問題;

　　4、負責整理、編寫項目實施過程中的相關文檔及會議記錄;

　　5、完成從業(yè)務數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導入;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇4

　　職責：

　　1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、根據(jù)項目實施工作不斷總結經(jīng)驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產(chǎn)向客戶及公司內(nèi)部傳遞;

　　3、負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量的控制和把握;

　　4、進行需求調研、差異分析、解決方案的確定、用戶培訓、實施上線等實施服務。

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、一年以上軟件項目實施經(jīng)驗;

　　3、對數(shù)據(jù)庫SQL及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4、具備一定的項目管理知識和經(jīng)驗;

　　5、清晰的表達能力和流暢的溝通能力，有良好的客戶服務精神及團隊合作能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇5

　　職責：

　　1、 負責參與用友ERP-NC軟件項目實施;

　　2、 與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務支持等;

　　3、 可以獨立實施和支持復雜項目與大項目;

　　4、 輔助KU桌面運維管理工作

　　5、 具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;

　　6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設，新員工內(nèi)訓及知識庫的建設。

　　任職要求：

　　1.大學本科(含)以上學歷

　　2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

　　3.熟悉財務或供應鏈或生產(chǎn)制造管理實務。

　　4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

　　5.具備良好的溝通能力、表達能力，并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇6

　　崗位要求：

　　1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。

　　2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔過項目策劃、需求調研及分析、系統(tǒng)設計、客戶現(xiàn)場實施等關鍵角色；

　　3、具有較強的業(yè)務理解能力；

　　4、具有較強的需求說明文檔編寫能力；

　　5、具有良好的'組織協(xié)調、溝通能力和語言表達能力；

　　6、具有良好的團隊協(xié)作精神，責任心強；

　　7、可適應項目出差。

　　崗位職責：

　　1、帶領實施團隊完成軟件項目實施；

　　2、制定項目計劃和實施部署，項目進度、質量及范圍管理與控制；

　　3、負責軟件實施過程中與各方的溝通、關系協(xié)調與維護；

　　4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；

　　5、根據(jù)客戶業(yè)務需求，編寫系統(tǒng)詳細需求設計說明文檔；

　　6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議；

　　7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇7

　　職責：

　　1 負責業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案;

　　2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;

　　3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;

　　4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

　　5 結合應用系統(tǒng)架構師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;

　　6 保持更新技術業(yè)務文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

　　能力要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;

　　2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊

　　3、具有SAP ERP 模板設計,及推廣經(jīng)驗

　　4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;

　　5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇8

　　崗位職責

　　稅務咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

　　1、為客戶提供稅務顧問、稅務籌劃等方面的涉稅咨詢服務；

　　2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；

　　3、向客戶介紹稅務系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術知識。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，財會、審計、稅務相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務師資格認證；

　　4、五年以上稅務師事務所或企業(yè)稅務咨詢、售前工作經(jīng)驗；

　　5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調能力；

　　6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責任感、事業(yè)心，團隊合作精神。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇9

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設和系統(tǒng)的運維;

　　2、負責公司SAP對應模塊的用戶需求調研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設計;

　　3、負責SAP對應模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓;

　　4、評估SAP對應模塊應用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負責SAP對應模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負責ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

　　7、負責新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

　　3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇10

　　1、負責ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶關系維護及項目推進;

　　2、負責實施資源協(xié)調、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進行有效的計劃與管理;

　　3、負責項目的`范圍管理、風險控制，保證項目成功交付;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇11

　　1、 SAP系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等;

　　2、 根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;

　　3、 ERP實施項目中，主導SAP FICO模塊的項目實施、上線切換和上線支持。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇12

　　1.根據(jù)項目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;

　　2.處理客戶的服務請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

　　3.負責公司軟件產(chǎn)品的安裝調試、演示培訓、應用指導等實施上線工作;

　　4.解決客戶提出的有關軟件使用的疑難問題。

　　5.收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制;

　　6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇13

　　職責：

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設置和調整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、2年以上ERP實施和運維經(jīng)驗

　　3、熟悉ERP運行原理、SQL Server數(shù)據(jù)庫的存儲過程編寫，會對數(shù)據(jù)庫進行調優(yōu);

　　4、熟悉財務知識，有用友U8ERP管理經(jīng)驗尤佳;

　　5、思路清晰，善于表達，具有良好的口頭和書面表達能力、溝通能力及團隊合作精神;

　　6、責任心強、要有主動性及服務精神、做事細致周到、具有較強的創(chuàng)新和保密意識。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇14

　　職責

　　1、負責對FICO模塊的實施及應用提升。

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗。

　　3、依據(jù)項目要求，負責SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。

　　4、負責決策支持系統(tǒng)的需求分析、報表體系設計、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)上線。

　　5、結合自身的業(yè)務流程經(jīng)驗和專業(yè)管理知識負責將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實施到新項目。

　　6、在所負責的業(yè)務領域實施業(yè)務流程和管理知識普及培訓，在技術方面支持相關業(yè)務部門推進業(yè)務流程改進項目的推進和管理評審。

　　任職要求：

　　1、5年以上FICO模塊實施經(jīng)驗，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財務模塊的業(yè)務集成關系;

　　2、熟悉SAP ERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個項目的獨立實施經(jīng)驗，有電力行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;

　　3、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納能力，嫻熟的語言表達能力;

　　4、能運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工具對數(shù)據(jù)進行處理分析，為財務管理決策提供依據(jù)。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇15

　　職責：

　　1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務流程并提供專業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實施;

　　2、負責公司業(yè)務流程和管理結合SAP系統(tǒng)進行改進;

　　3、負責SAP系統(tǒng)的架構規(guī)劃，系統(tǒng)整體實施;

　　4、負責解決SAP系統(tǒng)實施過程中的重大問題;

　　5、對公司內(nèi)部管理層、關鍵用戶以及信息技術人員進行SAP系統(tǒng)方面的講解和培訓。

　　6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰(zhàn)略規(guī)劃，推進信息化集團化建設。

　　任職資格：

　　1、本科及研究生以上學歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;

　　2、5年以上SAP系統(tǒng)實施、技術支持和管理工作經(jīng)驗;

　　3、精通非標機械設備制造業(yè)運營流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統(tǒng)架構和主要功能模塊;

　　5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的沖突有專業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據(jù)SAP項目組的要求獨立給出專業(yè)解決方案;

　　6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇16

　　職責：

　　1、參與業(yè)務部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;

　　2、負責SAP相關的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;

　　3、負責BASIS的日常維護;

　　5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;

　　6、負責培訓客戶端關鍵用戶;

　　7、負責管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務能力及凝聚力。

　　任職要求：

　　1、計算機技術、軟件工程等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務流程及相關后臺配置;

　　4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;

　　5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術;

　　6. 了解BASIS的日常維護;

　　7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;

　　8、具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學，有團隊精神;

　　9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇17

　　職責：

　　ERP推廣實施：

　　1) 各店ERP項目全面推廣標準制定及到店實施;

　　2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓;

　　3) 新項目新功能上線推廣、培訓;

　　ERP管理：

　　1)問題解決：各類問題實時解答，重點業(yè)務問題郵件確認回復，每周運營周會集中解答

　　2)反饋優(yōu)化：系統(tǒng)問題及使用問題實時反饋、優(yōu)化

　　3)系統(tǒng)使用檢核：檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

　　4)承擔ERP用戶手冊、培訓等文檔編寫工作

　　ERP優(yōu)化：

　　1)收集、分析、整合用戶需求,結合業(yè)務流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

　　2)能通過客戶需求分析，拓展客戶需求，挖掘客戶潛在需求，優(yōu)化現(xiàn)有流程

　　3)理解業(yè)務需求,獨立制定系統(tǒng)的業(yè)務框架, 承擔從業(yè)務向技術轉換的橋梁作用

　　4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導、解釋業(yè)務需求

　　5)參與整個ERP開發(fā)流程，負責需求開發(fā)與跟蹤，完成需求變更的控制與管理，與開發(fā)測試團隊一起保證需求的正確實現(xiàn)

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、對4S店業(yè)務流程及管理了解，有汽車領域ERP實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗者優(yōu)先;有系統(tǒng)項目經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、了解軟件工程知識，掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關建模工具，如UML者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達工具

　　5、具備較強的溝通協(xié)調，文字和總結能力，較強的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象，能從整體把握系統(tǒng)，對需求調研的方法有一定的認識

　　6、抗壓能力強，責任心強，原則性強，能出差，有推動性和管理能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇18

　　職責：

　　1、負責金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓，實施文檔編寫;

　　2、負責編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;

　　3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;

　　4、負責ERP項目的售前支持;

　　任職要求：

　　1、計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;

　　2、主導過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;

　　3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關行業(yè)知識;

　　5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;

　　6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇19

　　崗位職責：

　　1、負責服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術支持、客戶服務、應用培訓；

　　2、用戶現(xiàn)場技術支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導、解釋相關業(yè)務或技術問題，收集用戶反饋信息；

　　職位要求：

　　1、有服裝信息化管理相關工作經(jīng)驗3年以上；

　　2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應鏈與制造運營流程；

　　3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；

　　4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強；

　　6、能夠適應長期外地出差，能承受一定的工作壓力；

　　7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；

　　員工福利：

　　1、股權激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；

　　2、完善的社保政策；

　　3、周末雙休和法定節(jié)假日；

　　4、年終獎和帶薪年假；

　　5、面向全體員工的充電培訓機會；

　　6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；

　　7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；

　　8、節(jié)日福利、生日福利；

　　9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇20

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司實施方法，結合客戶mes信息化需求，負責mes項目咨詢和實施工作；

　　2、根據(jù)項目文檔要求，負責項目文檔管理

　　3、負責相應的行業(yè)資料的總結，行業(yè)方案的編寫，適當?shù)氖矍爸С?/p>

　　4、持續(xù)總結mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐

　　任職資格：

　　1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務經(jīng)驗

　　2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的`mes和erp實際應用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識

　　4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力

　　5、具有較強的學習能力，能夠在壓力下工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇21

　　職責：

　　1、負責物流軟件的售后實施維護;

　　2、負責客戶需求分析和管理，負責產(chǎn)品進度和質量管理;

　　3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設計，提升客戶體驗

　　4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

　　5、負責客戶單位的協(xié)調、客戶關系維護、問題處理等工作

　　任職要求:

　　1、物流或計算機等相關專業(yè)，大專或以上學歷;

　　2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;

　　3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇22

　　職責描述：

　　1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；

　　2、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷（財務、工商管理、計算機或軟件工程等相關專業(yè)）

　　2、工作年限： 3年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉erp理論知識，有計算機基礎；

　　4、了解財務、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識，至少熟練掌握其中一個以上領域的專業(yè)知識；

　　5、有2年以上的項目實施經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

　　6、具備良好的'溝通協(xié)調和解決問題能力。

　　高級實施顧問崗位

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇23

　　1、負責系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

　　2、進行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

　　3、負責業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

　　4、有很強的學習能力;

　　5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務模型;

　　6、負責IT稽核;

　　7、負責報表制作，統(tǒng)計及分析;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇24

　　職責：

　　1、負責SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實施與支持;

　　2、進行業(yè)務及系統(tǒng)的可行性分析，提出技術解決方案或建議;

　　3、負責相關模塊業(yè)務流程分析和業(yè)務流程設計、優(yōu)化;

　　4、參與項目需求調研、系統(tǒng)配置、用戶培訓、項目實施過程中的用戶支持等工作;

　　5、解決用戶日常工作中遇到的問題，作相應的排錯和問題修復工作。

　　崗位要求：

　　1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

　　2、本科以上學歷，計算機或相關專業(yè);

　　3、參與過至少3個完整的SAP系統(tǒng)子模塊實施項目、3年以上工作經(jīng)驗;

　　4、具有較強的溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動性強，能夠承受較強的壓力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇25

　　職責描述：

　　1、對公司產(chǎn)品了解并負責客戶軟件的安裝、配置實施工作；

　　2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術演示；

　　3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；

　　5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；

　　任職要求：

　　1、專科及以上學歷；

　　2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先）；

　　3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調和管理能力，工作富有熱情；

　　4、具有較強的`分析及解決問題能力；

　　5、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇26

　　職位描述：

　　高級實施顧問（財務）

　　依據(jù)項目要求，負責nc產(chǎn)品的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線支持等；

　　針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于nc產(chǎn)品財務或者供應鏈模塊的解決方案；

　　職位要求：

　　1）本科或以上學歷，財務，信息系統(tǒng)，管理等相關專業(yè)；

　　2）3年以上大型erp產(chǎn)品實施經(jīng)驗；有完整的'實施項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3）針對客戶提出的問題，能進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對客戶的核心業(yè)務需求，有比較好的引導力；

　　4）有強烈的學習欲望，學習能力強；

　　5）有強烈的責任心和敬業(yè)精神，樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；

　　6）善于溝通，待人和氣，性格積極開朗，能快速的融入團隊，有良好的團隊合作精神；

　　7）良好的英語讀寫能力，口語流利者優(yōu)先

　　面試成功會進入威立雅項目組，與外方實施團隊一起工作

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇27

　　1、BOM和基礎資料維護及管理。

　　2、ERP服務器維護設置。

　　3、操作人員和各類用戶的權限管理和設置。

　　4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護處理。

　　5、各類單據(jù)套打的設置和調整。

　　6、組織制定公司ERP管理標準規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

　　7、稽查相關ERP單據(jù)和運轉流程，并實施考核。

　　8、制定建立應對各類突發(fā)狀況的應急預案和快速恢復方案。

　　9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調溝通。

　　10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領導匯報本部門工作執(zhí)行情況。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇28

　　職責：

　　1、根據(jù)項目需求，負責SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

　　2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實施;

　　3、SAP相關業(yè)務流程技術支持及問題處理;

　　4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

　　5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關業(yè)務問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。

　　任職要求：

　　專業(yè)知識及技能要求：

　　1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關工作，;

　　2、具備組織、帶領團隊開展工作的能力，文檔編寫能力強，溝通能力強;

　　3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統(tǒng)配置、權限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

　　4、思維清晰，良好的語言表達能力;

　　5、善于溝通、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇29

　　職責：

　　1. 負責ERP軟件項目整體實施進度、實施質量、實施成本的控制和把握，協(xié)調客戶、研發(fā)等公司資源，保障項目的順利交付;

　　2. 進行需求調研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓、實施上線等實施服務;

　　3. 挖掘引導需求，制訂解決方案或優(yōu)化方案，執(zhí)行方案以滿足客戶需求，提升應用效果;

　　任職要求：

　　1. 30歲以下，大專以上學歷，計算機\管理\房地產(chǎn)或相關專業(yè)畢業(yè)。;

　　2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經(jīng)驗;

　　3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計算機網(wǎng)絡知識有一定了解;

　　4. 具有良好的體系化、結構化思維及問題分析、診斷能力;

　　5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等)，具有一定的文檔編制能力;

　　6. 具備較強的學習與公眾表達能力;

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇30

　　職責：

　　1、幫助客戶成功應用ERP軟件，根據(jù)實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導ERP項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;

　　2、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享;

　　3、負責老客戶經(jīng)營與關系維護;

　　4、客戶ERP應用問題維護與解決;

　　5、客戶化開發(fā)。

　　崗位要求：

　　1、 1年以上工作經(jīng)驗;

　　2、 學歷及專業(yè)：計算機軟件、財務、工商管理、經(jīng)濟管理(財務、供應鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關專業(yè);本科以上學歷;

　　3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、 有財務背景或會使用管理軟件優(yōu)先;

　　5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質佳;

　　6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神

ERP實施顧問崗位的主要職責范圍 篇31

　　崗位職責

　　家庭財務顧問師家庭財務規(guī)劃顧問

　　1、專業(yè)的專家，銷售和服務能力，專業(yè)資質的財務認證規(guī)劃師。

　　2、企業(yè)經(jīng)營，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘優(yōu)秀人才，能激發(fā)培養(yǎng)人才，團隊管理文化建設。學習能力好，有清晰的職業(yè)規(guī)劃。自律自強，為人正直善良，敢于跨出舒適區(qū)挑戰(zhàn)自我。家庭財務規(guī)劃顧問