最新人資行政專員崗位職責（精選35篇）
最新人資行政專員崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責杭州總部的人事行政體系工作的執行和管理；
2、負責日常崗位崗位職責職位要求及入離職管理；
3、負責提升內容培訓體系和晉升體系；
4、負責員工關系和日常的行政事務。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、人事行政工作經驗1年以上；
3、擅長崗位職責職位要求優先考慮；
4、擅長員工關系和培訓工作優先考慮；
5、親和力強，負責認真非常重要。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
最新人資行政專員崗位職責 篇2
1）負責制定公司的人力資源發展計劃及人員的招聘配置。
2）負責員工勞動簽訂、續簽或終止工作以及職務調配、解除等手續的辦理；負責員工入職手續辦理，員工的簽訂、續簽與管理；負責公司內部員工檔案的建立與管理。
3）負責制定、監督及執行公司管理規章制度；負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。
4）負責組織企業文化建設工作，包括文體活動安排等。
5）負責協助上級制定員工培訓計劃，包括培訓以及所有員工的培訓計劃。
6）負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達。
7）負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。
8）負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。
9）負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。
最新人資行政專員崗位職責 篇3
1、懂得驗廠細節，負責公司外發的bsci，higg…等培訓及驗廠跟進！
2、開發及培訓好我司供應商資質系統，提升供應商資質！
3、在需要提供我司供應商信息時，請在了解清楚客戶之后，提供建設性的意見給總經理參考定奪！
4、客觀地給我司資質供應商做風險評估！
5、完善行政后勤管理的`各項規章制度，并負責監督與執行。
6、策劃、組織、協調公司及部門、員工活動、客戶來訪接待等。
7、負責公司日常行政管理工作。如：初審公司各類行政管理費用等。
8、完成領導交代其他。
最新人資行政專員崗位職責 篇4
1、處理公司日常行政事務，為公司各部門提供行政后勤支持。
2、負責收集招聘人員信息，篩選合適人員及員工的到職和相關手續的`辦理。
3、負責統計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。
4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制，主導并推進公司績效考核工作。
5、各類人事資料的，建檔及管理，員工檔案資料的管理。
6、各類文件、制度、的草擬、管理、備案工作。
7、負責公司企業文化的建議和員工培訓工作。
8、制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程。
9、公司安排、文體，定期組織、公司月度、周會議主持等。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇5
1、負責貫徹、執行人事調配、工資獎勵、勞動、員工福利、保險等政策法規，調整制定員工招聘、人才培養、制定相關制度規定工作，并監督、檢查各項措施的貫徹和實施情況；
2、制定酒店行政人事總體和工作規劃，做好預測、分配、組織結構、人員編制調控的安排統籌工作；
3、酒店勞資管理方案和管理辦法，督導酒店勞動工資統計、工資分析和工資方案實施的咨詢、更新、落實工作；
4、根據酒店經營總體方針、管理決策，隨時進行人事、工資、培訓、管理制度的調整更新，合理節省工資開支，采用各種用工制度，降低酒店人力成本，增加員工福利，提高工作效率。
5、配合協調、支持酒店各部門人事工作的.完成；
6、監督、檢查《員工手冊》和酒店各項規章制度的落實、執行情況；
7、制定酒店培訓計劃，落實三級培訓體系，推進全店培訓工作，落實、檢查、監督部門培訓工作，推進人才選拔有關措施與計劃的實施；
8、追蹤和研究國家有關人事勞動組織方面的政策規定與調整，向酒店總經理提供有關政策的咨詢和參考信息；
9、以對酒店負責和為員工服務為工作宗旨，認真計劃、組織、積極協調各項保障服務工作，確保完成各項服務工作；
10、負責、推廣、監督、檢查本部門落實各項管理制度及崗位責任制的情況，以確保酒店各項制度及本部門各項制度的切實落實；
11、加強本部門的自身建設和管理，提高工作效率，樹立為員工服務的意識。
1、男女不限，身體，積極進取，工作責任強，具有大專及以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗。熟練掌握各項人事勞動政策及相關，負責策劃酒店人員規劃及機構的合理組織。
3、有效利用酒店內行政人事，控制酒店勞動力成本。圍繞企業發展員工行為控制，以及員工工作熱情的維持激發，制定、調整、完善各項人事管理政策。
4、指導協調部門經理做好人員招聘、培養、考核、獎勵、福利使用方面的工作，管理和關心員工后勤生活。協調行政人事部的日常管理工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇6
1、負責公司辦公文具、日用品、辦公設備、下午茶等物質采購，庫存管理，現金賬管理。
2、負責客戶來訪接待，面試人員接待;起草、傳達行政通知，客戶資料登記、歸檔。
3、負責郵箱、工作手機、網絡、網站、服務器的管理及聯絡外包網管維護辦公設備;公司固定資產管理及分配。
4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。
5、預訂國際及國內機票、酒店，購買保險;中方人員出國簽證辦理;預訂車輛。
6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環境及管理辦公卡位，管理監督保潔阿姨工作。
7、協助公司參加國內外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。
8、每月月初10號前整理月度考勤;
9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。
10、月結費用的支付安排。例：快遞費，網絡電話費，機票酒店費等。
11、完成上級交辦的其他或臨時工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇7
1、負責公司主要部門的人員招聘，簡歷篩選等相關工作;
2、協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃;
3、協助上級修訂公司相關人力資源管理制度;
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
5、負責人力源內部的組織管理;
6、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;
最新人資行政專員崗位職責 篇8
1、新車訂交業務的登記、錄入、信息更新
2、各類報表的填報，信息平臺文件的收發、傳遞和反饋
3、整車合格證的贖證申請和保管
4、業績統計、核算
5、其他行政事務
最新人資行政專員崗位職責 篇9
1、負責公司現有資質證件(工程裝飾、建筑工程總包)的申報、換證、升級、評審、年審等相關工作;
2、負責協助項目的內檔案收集、臺賬及歸檔管理工作; 工程行業人員證書注冊、變更、資質辦理、人員信息采集等工作。
3、負責完成日常行政、協助人事完成相關工作;
4、公司領導安排的其它事務。
最新人資行政專員崗位職責 篇10
1、企業文化建設：圍繞企業以人為本的核心價值觀，提升員工的企業歸屬感;
2、招聘：協同招聘專員開展各部門的招聘需求;
3、培訓：協同人力行政專員開展入職培訓與提升培訓;
4、流程梳理：以業務需求為導向，優化人力行政的各項工作流程;
5、行政支撐：協助人力行政專員完成行政后勤工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇11
1、 根據客戶需求的具體要求，編制銷售合同及商務工作需要的各類單據，確保合同條款的嚴謹性和及時性。
2、負責銷售合同的及時回傳、發貨及物流跟進，及時準確的錄入銷售流水賬和ERP系統，定時跟催客戶的貨物簽收、應收賬款回款及___簽收，每月定期對銷售合同、貨物簽收單等單據進行整理歸檔。
3、 負責貨物在運輸途中的異常情況處理。
4、 定期更新客戶聯系表。
5、 定期輸出銷售報表、核對各類銷售折扣等結余。
最新人資行政專員崗位職責 篇12
崗位職責：
1、在行政總監的領導下，負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境。
2、負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作。
3、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費。
4、全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全。
5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威。
6、負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛調度、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全。
7、負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環境優雅。
8、負責對公司突發事件的.處理工作，協助公司處理各項突發事件。
9、負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全。
10、負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象。
11、配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作。
12、完成上級交辦行政主管的各項工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇13
1、建立及檔案，完成相關銷售報表;
2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系;
3、熟悉數據分析與數據挖掘理論;
4、其它主管交辦事項。
最新人資行政專員崗位職責 篇14
1、負責訪客接待，報刊，Email，快遞收發和保管；
2、公司文件錄入，打印，復印，裝訂，存檔等通訊事務；
3、對辦公用品的采購與辦公設備的維護；
4、參與公司績效管理、考勤、獎懲等工作；
5、負責辦理職員的入、離職手續和勞動合同簽定以及辦理營業執照、社保等年檢工作；
6、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理及各項規章制度監督與執行；
7、協助行政部經理完成公司行政事務及部門內部日常事務工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇15
1、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報;負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡;
2、負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂;負責公司車輛的管理;負責ISO質量管理體系年審;
3、管理公司辦公環境; 日常辦公用品采購，庫存管理;
4、配合各部門組織參與公司活動的策劃、組織工作以及會務安排;年會籌劃組織。
最新人資行政專員崗位職責 篇16
崗位職責：
1、負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2、負責辦公室的會議室管理、環境衛生管理、辦公設施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
3、參與管理標準及管理制度的擬定和修改工作，負責公文及檔案管理；
4、負責公司內部日常行政事務類管理、固定資產和辦公用品的管理等；
5、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
6、負責對突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
7、負責公司各部門的辦公的紀律情況，確保工作正常有序無違紀現象；
8、成本控制及水電管理；
9、人員的用餐統計；
10、申報園區及國家頒布的相關政策；
11、完成上級交辦的其他任務。
任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗；
3、具有良好的溝通協調能力、語言文字表達能力，工作積極主動，責任心、執行力較強，抗壓能力較強；
4、有一定的數據統計、分析能力，能熟練操作辦公軟件；
5、有良好的服務意識；
6、性格穩重、正直、具有較強的責任心、專業領域的專注度和溝通能力，文筆流暢。
7、對辦公室工作程序熟悉。
工作地：蘇州工業園區獨墅湖高教區東南大學南工院內
最新人資行政專員崗位職責 篇17
行政文員的崗位職責：
一、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。
二、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。
三、全面負責員工考勤工作。
四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。
五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的.采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。
六、外來客人的接待和服務。
七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。
八、復印機、傳真機的管理和使用。
九、公司內部其它事務性工作。
十、領導交辦的其它工作
最新人資行政專員崗位職責 篇18
1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;
2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續，并及時更新人員信息，轉正等人事關系;
3、制定和完善各項管理規范、制度和流程，確保人力資源管理有效執行;
4、統籌公司整體企業文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;
最新人資行政專員崗位職責 篇19
1、負責工廠現場溝通協調，項目性工作進度跟進。
2、負責公司行政專項類采購的選型、采購，合同簽訂及付款等流程;
3、負責公司各類辦公材料、統計數據的整理與編寫;
4、負責企業工商業務申請、資質辦理、以及其他業務申請;
6、協助公司各類接待、活動執行等;
7、負責辦公場地的租賃與裝修、辦公環境基礎設施采辦與繳費及其他相關對接;
最新人資行政專員崗位職責 篇20
職責描述：
崗位職責：
1、協助上級建立公司制度建設；
2、負責公司內部日常行政事務，包括規章制度的制定、監督、執行；
3、具備較強的公文撰寫功底；
4、執行公司各項制度流程；
5、外部行政事務辦理；
6、負責公司網絡管理和車輛管理。
職位要求：
1、大專以上學歷，無專業限制；
2、熟練使用各類辦公軟件，具備基本的.網絡知識；
3、積極熱情、敬業愛崗、心理素質佳、有較強的抗壓能力和團隊協作精神；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
最新人資行政專員崗位職責 篇21
1、負責公司前臺接待工作。
2、負責公司電話接轉、收發傳真、文檔復印和制作表格等工作。
3、負責各類、商務文檔、合同協議的錄入、排版。
4、日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
5、接收快遞及寄快遞的登記
6、每月考勤記錄和統計
7、負責招聘工作，員工手續。
8、根據要求采購日常辦公用品，并及時登帳。
9、負責組織部召開的各種會議的會務工作
10、做好部領導交辦的其他各項工作
最新人資行政專員崗位職責 篇22
1.OA系統的維護、流程優化升級;
2.公司相關資質證照、專利管理工作;
3.公司各項行政規章制度的推行，執行與追蹤;
4.負責辦公室安保管理、消防安全工作，保證公司人員、財產安全;
5.負責行政類通知的擬定、發布、跟蹤落實以及會務管理;
6.領導安排的其他事務。
最新人資行政專員崗位職責 篇23
1、參與制定和優化行政管理制度，梳理行政流程，負責日常行政管理工作;
2、執行年度行政費用預算,控制行政費用;
3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);
4、對下屬各市場板塊行政工作服務及監督工作，
5、上級交辦其他工作
最新人資行政專員崗位職責 篇24
1、銷售合同的審核以及內部流程的控制;
2、作為銷售前端與后臺的聯接樞紐，為區域銷售人員提供支持;
3、匯總各類銷售數據并統計分析，匯報給區域銷售經理;
4、銷售團隊激勵短信的撰寫和發布。
最新人資行政專員崗位職責 篇25
1. 負責草擬公司行政后勤管理相關制度或指引并做好組織實施工作。
2. 做好公司安全生產基礎管理工作。
3. 做好總經理辦公會的會議保障與服務，負責會議紀要起草和會議事項的督辦工作。
4. 負責公司辦公設備及固定資產的管理和維護工作。
5. 其他行政后勤保障工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇26
1、協助公司決策層制定公司戰略發展目標，并監督執行與檢查;
2、根據公司戰略目標制定人力資源、行政工作發展規劃、計劃與預算方案;
3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;
4、組織制定完善公司各項管理制度;
5、建立和優化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監督控制;
6、根據公司人力資源規劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;
7、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;
8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;
最新人資行政專員崗位職責 篇27
1. 負責公司的行政管理，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上傳下達。
2. 負責公司各項制度的制定和監督執行;負責公司各類文件的管理及發布;
3. 控制公司行政預算，安排辦公用品采購及發放;對公司固定資產及車輛等進行管理;
4.負責制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，實施人才發展儲備計劃。5.員工福利發放及年度活動的執行，如端午節、中秋節、元旦、新年等傳統節日，大型年會的籌辦;
5. 幫助下屬改善績效目標，激勵部門員工提升專業知識及工作效率;
6. 執行國家安全、消防、環保等政策和法規、安全標準和管理規定;
7. 公司團隊建設;
8. 公司領導安排的其他各類事務
最新人資行政專員崗位職責 篇28
1、負責公司行政后勤統籌管理(保安、清潔、司機、前臺、食堂、園區物業);
2、負責制定公司固定資產(電腦、復印機、打印機、傳真機等)與辦公用品管理。
3、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作。
4、負責園區的物業管理、消防安全、清潔、公司食堂的管理，定期監督、檢查、指導后勤日常管理工作，確保后勤工作有序進行。
5、組織策劃舉辦各類員工活動(年會、生日會、旅游等)，豐富員工生活，做好企業文化建設。
6、負責公司行政費用管理，做好月度、季度、年度行政費用預算與成本控制。
最新人資行政專員崗位職責 篇29
1、負責人事行政部管理和日常事務，協助統籌各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度;
2、負責公司人力資源戰略、政策和框架搭建工作，滿足各部門用人需求;
3、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
4、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產等行政管理;
6、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用預算與管理;
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工活動，改善團隊氣氛，提高團隊凝聚力;
8、總經理安排的其他日常事務工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇30
1、負責辦理同事的假期申請、外出手續的辦理。
2、負責員工外出登記統計，定時向經理匯報。
3、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。
4、負責為同事辦理打印、復印、裝訂、領用辦公用品等相關事宜。
5、負責各部門臨時辦公用品采購需求的統計，如有需要，協助采購。
6、如召開會議，負責會議通知、考勤、紀律監督、違紀記錄，會后馬上整理會議記錄呈經理審核，報會議主持人審閱、簽批，歸類、存檔。
7、如辦公設施有損壞需維護，負責及時聯系相關業務單位解決問題。
8、如遇新員工入職、試用、起薪調薪、轉正、簽訂勞動合同，為其辦理相關人事管理手續。
9、如遇月末，負責收集部門月工作總結和協助經理進行績效考核；如遇月初，負責收集各部門月工作計劃。
10、負責對前臺下載的應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報。提前一天通知合適的人才每周二和周四來公司面試，不合適的發郵件說明原因。
11、前臺臨時離開時為其頂崗。
12、完成行政部經理臨時交辦的其他工作。
13、完成公司領導臨時交辦的其他工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇31
1、協助部門經理建立和優化行政管理制度和流程，并監督各部門實施與執行;
2、執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹執行崗位責任制;
3、負責公司招聘工作和人員異動管理;
4、組織實施公司培訓計劃，監督指導各部門培訓工作的開展，對培訓工作進行評估并提出改進意見;
5、完成領導交辦的其他工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇32
1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理;
5、協助財務部做好門店員工考勤審核工作;
6、負責員工的福利活動的組織和籌備;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、員工關系處理(福利，活動、勞務糾紛處理)
9、完成上級領導交辦的其他任務。
最新人資行政專員崗位職責 篇33
1，辦公室日常管理。
2，數據、資料的收集和整理及上網發布帖子。
3，人員招聘
4，月底考勤整理、工資及傭金的核算
5，協助經理完成各項工作。
最新人資行政專員崗位職責 篇34
1.人事檔案管理；
2.人事考核作業；
3.員工教育培訓；
4.作息考勤管理；
5.獎懲辦法的執行；
6.各類公告的發布；
7.招聘、錄用、升遷、離退職的`辦理；
8.各項規章制度監督與執行；
9.協助經理制訂公司各項管理制度及業務計劃；
10.全面組織及督導店員的銷售工作；
11.辦公用品的預算及購買技能技巧。
最新人資行政專員崗位職責 篇35
職位描述：
1、負責宣貫國家安全、消防、環保、職業衛生法律法規和上級單位安全、環保等相關制度；
2、負責編制公司安全、消防、環保、職業衛生等管理文件并嚴格監督執行；
3、負責檢查公司安全、消防、環保、職業衛生的執行情況；并糾正各部門違章行為，監督、指導事故隱患整改；
4、負責公司消防設施檢查、維護保養的監督工作；
5、負責公司員工安全、消防、環保、職業衛生培訓工作；
6、負責公司安全、消防、環保、職業衛生資料整理、存檔工作；
7、負責監督各部門“節能減排”工作的`實施情況；
8、負責落實公司6S管理工作；
9、負責行政后勤管理工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗；
2、具備良好的組織、溝通與協調能力；
3、工作積極主動性強；
4、良好的語言溝通及文字表達能力；
5、熟練運用辦公軟件。