組長崗位職責十一篇
組長崗位職責 篇1
崗位職責：
1.協助運行副總工程師，對運行系統安全經濟運行的管理工作負責。
2.負責貫徹落實上級有關安全生產規定，嚴格執行調度命令完成發電、供熱工作。
3.負責調整和批準運行方式，領導和指揮運行中突發性事故的處理工作。
4.負責對運行系統崗位人員的安全技術培訓與考核工作。
5.負責編制經濟運行計劃，調整最佳運行方式，確保安全經濟運行。
6.經常深入生產現場，了解各專業設備運行、備用及安全裝置投運情況，參加重大的設備試驗和反事故演習活動。
7.負責對運行系統發生的事故調査處理工作，提出改進措施并督促實施。
組長崗位職責 篇2
1.負責送貨組日常管理工作。
2.負責本組車輛及司機人員工作安排，及時向司機和送貨人員傳達上級有關指示，組織全體送貨人員認真落實商場有關規章制度。
3.負責安排送貨車輛，按時完成各項送貨任務，負責向送貨人員交代注意事項，確保優質安全服務。
4.負責送貨人員的勞動考勤、分類送貨統計,以及超范圍送貨的收費幵票，月底計算送貨人員的送貨量。
5.對因特殊情況不能按時送貨上門的商品，負責及時聯系，說明原因，另行商定送貨時間。
組長崗位職責 篇3
崗位職責：
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質異常處理能力較強；
任職要求：
1、年齡35歲以下，中專或以上學歷；
2、3年以上五金電子行業品質工作經驗，1年以上品質管理工作經驗。
3、對噴粉搪瓷可靠性測試做驗證；
4、具有現場協調和統籌能力。
組長崗位職責 篇4
職責描述:
1.與美術主管、游戲策劃進行設計溝通,完成項目風格概念設計(角色、裝備、武器、NPC、怪物等),制定標準工作流程;
2.根據制定的標準流程合理分配工作內容,確保項目進度;
3.負責部分的制作并參與對覺得原畫設計稿件的審核工作;
4.進行游戲背景圖、loding圖、KV、游戲宣傳圖等圖標的設計制作與審核;
5.如有外包,需負責外包對接
任職要求:
1.3年以上原畫經驗;
2.溝通能力強;
3.能適應偶爾的加班。
組長崗位職責 篇5
崗位要求：
1、能吃苦耐勞、責任心強、熱情、耐心，服從安排；
2、中專或以上文化程度；
3、有一年或以上的同行檢驗經驗；
4、有較強的書面和口頭表達能力，溝通能力強、原則性強；
5、能適應公司的企業文化，能擔任公司品質組長的重任。
崗位職責：
1、對ISO9001體系文件的及相關流程；
2、對進料質量控制、制程質量控制、成品質量控制有良好的經驗；
3、能夠組織內審，以及協助公司的外審工作；
4、過程質量、產品質量改善的組織與協調；
5、協助品質經理、生產經理提高生產效率。
任職資格：
1、具備2年以上電子元器件行業質量管理工作經驗；
2、熟悉質量管理體系以及相關工具；
3、有優秀的溝通、協調、學習及抗壓能力，重視團隊合作。
4、對PPAP有定的了解。
組長崗位職責 篇6
崗位要求：
1.七大手法熟練，能靈活運用于實際工作中；
2.熟練使用各類檢治具；
3.會基本辦公軟件，能識別基本CAD圖紙；
4.有相關沖壓、鈑金、烤漆、電鍍方面經驗優先；
5.三年以上品管帶隊經驗；
6.能配合公司加班，能適應短期出差。
崗位職責：
1、負責組內日常工作安排，檢查、監督、培訓QC人員工作。
2、負責按樣板、編號、簽發首件樣板。
3、負責對QC檢查不良品對責任部門進行反饋、追蹤、提出改善建議。
4、負責對突發品質異常及時發出《品質異常單》，反饋責任部門并追蹤改善效果。
5、負責對客戶的投訴、退貨進行確認并指導各QC檢查標準，進行返工。
6、負責對QC檢查的不良品，經常進行復查，指導QC檢查方法標準。
7、協助主管對品質異常進行處理。
組長崗位職責 篇7
1、對分管經理或主管負責，在其指導下全面開展收銀工作。
2、切實保證公司的各項規章制度在收銀部能夠貫徹落實。
3、制定收銀工作計劃，并落實、總結。
4、對收銀員進行管理和培訓，對收銀員的操作進行指導，對其差錯進行分析，提高收銀員的操作技能及準確性。
5、確保本部門所有人員為顧客提供良好的顧客服務，樹立本公司的良好形象。
6、有效控制現金差異。
7、負責收銀臺的商品促銷。
8、負責與各部門進行溝通與配合。
9、按工作需要，合理調配本部門員工，做好本部門的排班工作。
10、做好監督工作，防止商品從收銀通道流失及收銀機內的現金安全。
組長崗位職責 篇8
1、具有工作責任心、良好的情緒控制力、溝通協調能力和團隊領導能力；
2、能熟練使用各種檢具、量具、檢測儀器，熟悉機械識圖；
3、噴涂成品的品質異常處理能力較強。
組長崗位職責 篇9
1、合理統籌團隊工作，帶領成員對所負責的賬戶進行投放策略的梳理和賬戶搭建；
2、帶領或監督各項目的廣告創意素材、人群選擇及賬戶結構的優化，達成月度消耗目標，并不斷提升團隊消耗；
3、監督各賬戶每日消費情況，找出問題并提供解決策略；
4、把控各項目與客戶的良好溝通和數據交付等，適時維護客情關系；
5、定期組織培訓，提升團隊成員的優化能力。
組長崗位職責 篇10
崗位職責：
1、根據部門業務目標，制定所轄小組銷售計劃并分配，確保業績目標達成；
2、指導所轄團隊通過外呼的形式向高價值客戶介紹公司產品，幫助解決客戶疑慮，為客戶提供優質服務，促使客戶選擇公司產品；
3、傳達并組織實施公司各項制度、流程、規范、標準、sop等各項制度；
4、監督、管理所轄團隊的kpi完成情況并對其負責；
5、現場指導團隊組員工作，進行團隊過程、品質、心態管理，不斷提升團隊的工作狀態，提高所轄團隊成員的銷售技巧與工作效能；
任職資格：
1、有金融電銷團隊管理一年及以上相關工作經驗；
2、五年及以上營銷經驗優先；
3、具備較好的團隊管理能力；
4、本科及以上學歷，金融相關專業優先；
5、有相關金融類資格證書優先。
組長崗位職責 篇11
1、熟悉了解各個產品質量標準，負責主持組內會議，安排qc工作，并向qc講述產品質量要求及容易出現問題所在。
2、負責對查驗的.大貨不合格產品，進行相關數據記錄，并告知其責任部門，跟蹤處理，確認改善效果。對于重大品質異常時，有責任第一時間通知其責任部門暫停生產，及時上報，并跟蹤處理。
3、對qc現場進行巡檢管理，每日不定時按一定比例對組員所檢合格產品及不合極產品進行復檢，如有問題，及時提出告知，指導qc檢查方法標準。
4、對新進qc和組員進行培訓，包括產品檢驗規范、責任感培訓、產品意識培訓、現場管理培訓以及廠規等。
5、負責組織對客戶投訴進行原因分析，制定糾正和預防措施，并組織進行改善確認。
6、整理、匯總日常相關數據，按廠規定，按時上交相關報表。