組長崗位職責（精選20篇）
組長崗位職責 篇1
一、加強教研組思想建設
組織本組教師進行理論學習，端正教育思想，轉變教育觀念;組織本組教師學習師德修養，提高職業道德水平;組織本組教師學習相關規章制度，提高規范履行職責意識。形成積極向上、嚴謹求實、團結合作、是非分明的工作氛圍，爭創文明班組。
二、加強教研組常規管理
1、計劃管理。根據學校教學工作計劃，期初制定教研組工作計劃及進度計劃;指導并審核備課組學期工作計劃、教學進度計劃;做好新學期工作動員、布置。
2、過程監控。做好常規管理及檢(抽)查，掌握教師備課情況、作業批改情況、課堂教學情況、培優補差情況及考試命題情況等。定期向教導處匯報工作實施情況并及時調控，保證本學科教育教學常規管理有序進行。
3、總結反思。做好期末教研組工作總結、考試質量分析工作、專題研討活動總結等。各類資料要求如實、完整、規范。
4、日常行政事務管理。包括考評、代課、教科書預定，與實驗員共同做好教學用具申購、保管、相關實驗室(或語音室)管理、相關報表填寫，組織或參加各類競賽、參與部分對外接待工作、向教導處推薦備課組長及各年級任教老師名單、參與擬引進教師的面試等工作、做好各類資料積累等工作。
四、加強教研組業務建設
每學期有專題研修項目，并有計劃地組織開展若干次專題研討活動;組織說課、聽課、評課等教研活動;組織各年級考試質量分析及對應措施研究;組織教師結合課程標準和課改動向，研究考試命題的原則和方向，并及時在各年級教學工作滲透;落實新教師的帶教工作等。
五、加強備課組管理
審查并指導各備課組工作計劃;定期召開備課組長例會(每學期不少于2次)、主動參加備課組活動，以便及時掌握并指導各年級教學情況;對本學科試題命題把關;指導各備課組教師因材施教，積極開展有效的義務的分層補缺補差活動。
六、嚴格執行學校考試管理制度
根據學校考試工作條例，認真做好命題、閱卷、質量分析等工作。(指導各備課組進行有效的考試質量分析，提出明確的后續工作重點及方向。
七、落實與本學科有關的拓展型課程、研(探)究型課程教學工作，指導教師積極參加各類競賽。
八、配合教研室落實教材預定工作，做好教輔讀物使用的把關工作。督促本組教師，不得擅自組織學生購買教輔材料。
九、以身作則，服從學校工作大局，認真完成學校布置的各項工作和臨時任務。
組長崗位職責 篇2
1.認真學習教育理論、教育教學法規。根據學校工作計劃及本年級特點，制訂本年級工作計劃并組織實施、檢查、落實。
2.指導和幫助本年級班主任開展正常教育常規工作。審閱班主任工作計劃，經常檢査班主任計劃的執行情況。
3.團結本年級的任課教師，協調好學生與班主任、學生與任課教師、班主任與任課教師的關系，調動一切積極因素。協調好各學科的作業、競賽、輔導的平衡工作。確定和組織在假曰期間對特長生或學習有困難學生所進行的輔導工作。
4.關心、支持和幫助本年級團支部工作。
5.處理本年級偶發事件，對有問題學生可以給予特殊的幫助教育及口頭警告、年級通報批評等處分;對問題嚴重的學生根據學校的規章制度提出處分意見,報教導處。
6.根據學校制定的各類先進學生、先進班組評比條例，組織好各班的考核工作，向有關處室和校長室提出對本年級學生、班主任、任課教師獎勵處分的建議，提交教導處審核,報學校批準。
7.督促本年級組教師完成學校的各項任務，負責對本年級教師的考勤、考績工作。
8.定期^?開年級組教師會議，研討年級教育教學，統一思想,確定目標。根據本年級的階段性特點及情況，有計劃地召開本年級學生大會，明確目標。
9.及時向教師、學生傳達學校的工作精神，及時向學校反映本年級學生及教師的問題和困難。
10.根據學校安排和本年級實際，組織召開學生家長會，舉辦家長學校，督促班主任做好家訪工作。
11.完成主管領導和校長布置的其他工作。
組長崗位職責 篇3
1 .產前準備
2. 領取物料
3.安排/培訓/指導員工作業
4. 制程異常問題點反饋處理
5. 品質控制
6. 確保產出工時達標/生產報表填寫
7. 產品工序狀態交接/按隨工單完成交付
8. 監督員工執行落實各規章制度
9. 區域內5S管理維護
組長崗位職責 篇4
1.根據學校工作目標和本組實際情況，確立本教研組建設的近期和遠期目標，建立和完善本教研組或備課組工作常規。向學校領導提出教師任課安排的建議,協助教務處審定備課組長名單。制訂教研組學期工作計劃，審定備課組的學期工作計劃、授課計劃、實驗計劃、活動計劃、興趣小組、競賽輔導等并組織實施、檢查、落實。做好每學期的教研組總結以及每學年的自評，協助學校完成教師的學年考評和聘用工作。協助教務處檢查本組教師備課筆記、作業批改情況統計聽課情況。
2.根據本組工作計劃，組織兩周一次的校教研活動并督促、檢查每周一次的備課組活動，教研活動要準備充分、內容充實、突出“研”字、講求實效，每次活動情況須及時向教務處反饋。督促本組教師參加市、區教研室組織的教研活動。根據學校教學研究總課題，確定或審議教研組及備課組的子課題，注重課題研究的過程管理，學習有關理論，探討教學科研，指導課題組及教師個人撰寫教學論文。爭創本組的特色或品牌。
3.了解本組教師的教學情況，每學期召開一次學生座談會。開展有目的、有計劃的聽課、評課活動，其中教研組長每學期聽課不少于20節(不含師徒間聽課)，其中本學科不少于14節，每學年對本組每位教師的聽課不少于1節，并及時向教師本人及教務處反饋，同時要組織高級教師示范課和青年教師研究課及見習期教師每學期的匯報課。及時進行說課、評課活動，共同探討，提高全組教師整體教學水平。
4.組織本組教師學習和使用現代教育技術，了解、掌握和豐富校園網，逐步制作教研組或個人網頁，積極制作和使用教學課件。加強對新教師的指導和培養，落實新老、新能掛鉤工作，及時指導、檢查和反饋，積極發現和培養青年骨干教師。組織和幫助青年教師參加各級各類學科競賽、評優、考核等活動。加強與區、市教研室及外校教研組的聯系，及時了解教學信息。協助教導處做好對引進或分配教師的業務考察工作，協助教導處做好實習生及見習生的教學指導和考評工作。
5.確定和開展本組的選修課及學科興趣小組活動，做到定計劃、定內容、定人員、定地點。在保證活動數量和質量的基礎上，確定重點、積累資料、形成系列、創出特色。組織本學科各年級段每學年的校內學科競賽，向教務處推選“導師”人選，組織和輔導學生參加區級及以上的學科或相關內容的競賽。
6.組織和審定各年級期中、期末及校學科競賽試卷命題工作，考后進行專門的質量分析，并提出具體的改進意見和措施。協助教導處進行成績分析，逐步建立和完善本學科的資料庫。協助教導處把好教學資料的征訂關,提高日常練習的質量，做好教學資料的積累工作。
7.搞好本組教師的團結協調工作，加強與各年級組及其他教研組的聯系，幫助、檢查、督促備課組工作。
8.完成分管領導和校長布置的其他工作。
組長崗位職責 篇5
1、組織落實、監督調控生產過程各項工藝質量、產量指標等;
2、隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之前的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。
3、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據;
4、人員管理：合理分配任務、及時收集和解決員工反映的問題;
5、關懷員工，主動了解幫員工解決問題。
組長崗位職責 篇6
1.負責管理所轄車間內的日常生產事務;
2.根據主管指示安排本車間內的工人的工作內容和工作時間，并管理考勤;
3.處理好與銜接區域的交接事務;
4.完成主管交付的本區域內的工作，貫徹上級交付的特定指令。
組長崗位職責 篇7
1、認真、積極組織小組生產，保質保量完成公司下達的各項生產任務。
2、做好線/組生產前工作，監督好工人著裝、衛生、包材等準備工作。
3、具有一定的生產組織和管理能力，具有較好控制和協調能力，及時果斷處理，解決生產過程中出現的各種問題。
4、推行、落實生產現場7S工作檢查，監督員工行為符合員工行業規范。
5、做好本組每天日報表、周報表，發現異常問題及時解決，嚴重問題立即上報領導處理。
6、對物料的管理成本控制，減少補料，確保物料損耗，讓生產得到正常運作。
17、完成上級領導安排的其他工作。
組長崗位職責 篇8
1、負責車縫車間的正常生產安排，協調車位之間工作。
2、產品質量的控制與把關，人員的調整與調配安排。
3，協助配合生產經理完成各項工作任務。
組長崗位職責 篇9
1、有組織、協調、統籌產線的管理能力;
2、具備培養、訓練部下作業的動手能力;
3、具備制程異常處理能力;
4、具備制造企業7S推進與執行能力;
組長崗位職責 篇10
1、代表總部派駐核心成員企業成為財務部骨干力量，工作地點：廣州;
2、負責海外公司日常會計核算管理工作，并指導、復核其他海外總賬會計工作;
3、根據公司的管理制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的財務流程審核工作;
3、負責海外公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作;
4、負責海外公司各項目收入、成本、利潤的核算，跟蹤項目進程，提合理化建議，負管理職責;
5、次月初出具財務報表及財務分析報告;
6、負責海外公司的注冊登記年度審計及財務報表審計、報稅工作;
7、完成公司領導安排的其他任務。
組長崗位職責 篇11
1.負責倉儲物流專業團隊建設、管理。
2.負責倉儲物流管理系統、風控系統的日常管理、業務運維。
3.負責自運營倉庫物流的管理、運營，建立團隊、完善制度，確保所運營倉庫劃區、收貨、分揀、發貨、配送等流程正常進行、順暢有效。
4.負責監管、合作運營倉庫的協調統籌管理。
5.負責統籌所有倉庫物聯網等設備的安裝、調試、運維。
6.負責對自有或第三方物流進行合理調度，提出改進方案，合理利用倉庫空間，確保物流體系各環節保持配置。
7.負責平臺倉儲物流業務的開發、管理。
8.完成領導交辦的其他任務。
組長崗位職責 篇12
1、熟悉各類針，梭織面料及毛紗性能及質量標準，能獨立完成面料風控測試及分析出面料缺陷并提出合理的解決方案，杜絕批量性問題產生;
2、熟悉服裝制作流程，負責大貨齊碼產前樣批版確認工作，能發現分析工藝隱患以確保工藝的合理性及可操作性;能發現工藝的缺陷并評估生產風險，杜絕批量性問題產生。
3、配合主管根據訂單的交貨時間，合理安排QC及倉庫檢驗日常工作，同時在每個階段做好品質查驗報告收集與整理工作，及時向部門主管反應質檢過程中發現的問題及處理結果，確保入庫產品達到公司品質要求。
4.負責售后問題維修與客服保持良好的溝通，根據客戶投訴的照片分析問題產生的原因判斷修復的可操作性，并與工廠溝通確認修復事宜及時回復客服維修時效。
5、根據合同要求，負責公司提供給服裝廠的面輔料在訂單入庫后進行對賬及結算等事宜，做到臺賬相符;
6、完成領導臨時交辦的其他工作任務，做好工藝資料的發放與保存工作。7、熟練運用 EXCEL、 WPS等辦公軟件進行各種數據分析匯總。
8、責任心強，做事細致;執行力強，有上進心;吃苦耐勞，學習能力強;
組長崗位職責 篇13
1. 根據生產計劃合理安排員工的工位
2. 負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。
3. 對本車間的工藝紀律執行情況負責。
4. 及時記錄并整理車間各類報表、原始資料。
5. 查看上道工序轉來得產品是否合格，對不合格品提出異議并及時上報主管。
組長崗位職責 篇14
1、主要負責半成品組裝成成品的包裝生產工作，
2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、主導生產管理持續改善，生產流程優化，提高效率，降低成本
6、負責員工的管理、培訓和培養。
7、監控規范操作方法，確保生產現場的安全和清潔;
組長崗位職責 篇15
1、熟悉線材生產工藝，負責制定和落實公司的生產目標;
2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進;
3、指導生產車間生產計劃的安排調度;
4、負責組織生產現場和過程管理工作;
5、根據生產戰略對設備進行保養、維修、改造，持續改進;
6、負責建立安全生產體系，確保安全生產;
7、負責生產部對外、對內的協調;
8、督促做好6S、質量/環境管理體系;
組長崗位職責 篇16
1，負責公司日常稅務申報、發票開具、發票認證、稅務籌劃等;
2，負責境外出口退稅相關工作，包括報關、申請退稅、退稅備案等;
3，負責境外電商平臺各個國家的月度、季度vat稅金核算申報;
4，負責公司收入成本核算管理，成本監控以及分析工作;
5、負責銷售考核獎金計算;
6、協助財務總監、財務主管日常管理。
組長崗位職責 篇17
1、家裝設計經驗豐富，對管理設計師的分工合作有充足的經驗;
2、熟悉各種工藝，主材材料。
3、具備專業創新能力、掌握高效的工作方法，具備良好的協調能力，具有極強的敬業精神和責任心。
4、能夠與客戶進行良好溝通，充分配合組內設計師簽約客戶;
5、有較好的設計理念、設計方案把握準確，精通預算報價;
6、能獨立開展設計方案，圖面表現力強，設計風格意圖、細節等方面表現準確、到位;
組長崗位職責 篇18
確保操作符合公司安全管理的規定，能敏感的識別到生產現場所存在的安全隱患并及時改正。
培養員工養成良好的安全操作習慣，5S習慣，組織員工保持現場高標準的5S。
了解現場設備狀態，確保設備安全、合規的運行。
組長崗位職責 篇19
1.根據生產計劃，結合車間產品裝配的各工序能力進行分析、平衡，制定合理高效的車間日計劃，確保生產計劃的執行;
2.負責鈑金裝配每日生產及進度監管，保證產品按時完成;
3.負責對鈑金裝配車間的管理;
4.執行5S規范，現場物料擺放整齊有序;
組長崗位職責 篇20
1、跟隨生產主管、組長學習設備操作技術。
2、掌握設備管理以及設備的基本維護技能。
3、與基層生產員工緊密配合，了解生產、各工藝流程，保障生產任務的順利進行。
4、配合車間管理人員做好現場與人員管理。
5、培養鍛煉、熟悉工藝、熟悉產品流程，熟悉管理方法再給予提升輪崗。
6、服從公司安排，完成上級領導交代的其他工作性事務。