培訓機構崗位職責十篇
培訓機構崗位職責 篇1
1、年度業(yè)績指標的完成;
2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質的服務質量;
3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;
4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;
5、中心團隊的招聘、組建和培訓;
6、教學質量的監(jiān)督;
7、中心成本的控制;
8、按時完成其他總部交代的事項;
培訓機構崗位職責 篇2
1. 大專學歷以上;
2. 3年以上工作英語/早教/素質機構校長工作經(jīng)驗;
4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領過top銷售團隊;
5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;
6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;
7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);
8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;
9. 接受周末上班周中休息二天;
10.有良好的服務意識及服務團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;
11.具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;
12.有志于在少兒英語教育領域長期發(fā)展;
培訓機構崗位職責 篇3
1、統(tǒng)籌管理校區(qū)一切事務;
2、根據(jù)市場和學校自身情況，規(guī)劃學校中長期市場運作方案;
3、根據(jù)少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;
4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的塑造，培養(yǎng)積極性;
培訓機構崗位職責 篇4
1、根據(jù)集團業(yè)務戰(zhàn)略及目標任務,制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;
2、負責區(qū)域內整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務,指導區(qū)域內各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務;
3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;
4、負責區(qū)域內的教學及教務體系相關管理與運營工作,完善教學體系和教務服務及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內教學與教務服務工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;
5、負責區(qū)域內各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內各級管理人才的管理工作;
6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。
培訓機構崗位職責 篇5
一、考生接待、注冊
1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學地解答電話及上門咨詢的學員，無投訴。
2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續(xù)、接待考生的過程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數(shù)、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫考生登記，同時詢問并記錄考試單號碼。
3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。
4、每天考試開始前，應確保當日參加考試的考生準確無誤地到達考場，如有問題應及時報告解決，如有變更應及時通知學員。
二、考場系統(tǒng)管理、制度執(zhí)行
1、熱愛本職工作、愛崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。
2、接待考生考試時，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時遵守PROMETRIC/VUE的規(guī)定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時一致，督促考生填寫Logbook及考生協(xié)議等。
3、嚴格遵守并執(zhí)行PROMETRIC對考場管理的各項規(guī)定，熟悉考場管理的細節(jié)及含義，自覺維護考場秩序，對違反考場規(guī)定的行為要堅決制止并作好記錄，及時向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。
4、每天考試結束后，保證準確無誤地將全天的考試結果傳到PROMETRIC。
5、認真維護考試系統(tǒng)，確保考試服務器安全，做好監(jiān)督管理工作。
三、考試信息收集、管理
1、及時地跟蹤廠商考試信息，做好考試服務。
2、每月底按時上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。
3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時地以書面形式上報經(jīng)理確認后轉財務執(zhí)行、
4、做好考試成績優(yōu)異考生的記錄工作并及時上報經(jīng)理。
四、證書的登記、發(fā)放
1、做好考生證書的登記工作，并制作成可查詢文檔。
2、及時通知考生來中心領取證書，按證書領取手續(xù)發(fā)放證書，并作好記錄。
五、收費
嚴格按照公司財務制度規(guī)定進行收費，并于當日與財務結清。
六、協(xié)助教務管理人員做好招生工作。
七、認真完成公司交辦的其它臨時事務。本制度自公布之日起實施，解釋權歸行政部。
南京銀河網(wǎng)絡教育中心
xx年2月28日
培訓機構崗位職責 篇6
為保障公司教學網(wǎng)絡正常安全通暢的運行，能及時地了解最新的市場動態(tài)，并能把握公司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)的效能，提高公司勞動效率，以促進公司的經(jīng)濟發(fā)展，同時也作為考核業(yè)績的標準，特制定崗位職責制度。
一、硬件管理人員崗位職責：
�、本W(wǎng)絡管理
�。�1）負責公司本部辦公與教學網(wǎng)絡的正常維護和維修，包括新開用戶、權限設置與調整、公司重要數(shù)據(jù)和備份。
（2）負責各系統(tǒng)各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統(tǒng)中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件不能在網(wǎng)上運行。
�。�3）保證與前臺的聯(lián)系，及時處理計算機的相關問題，并協(xié)助做好電源的管理工作。
（4）負責公司服務器的日常管理。
�。�5）負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作。
�。�6）負責網(wǎng)絡升級計劃與實施。（包括軟件與硬件）
�。�7）負責在新班級開課前一天搭好教學與試驗的網(wǎng)絡環(huán)境，并負責教學進程中的維護。
�。�8）負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時供最高領導的查詢。
�、部紙黾夹g支持
�。�1）做好考場服務器與客戶機的日常管理，確�？荚囅到y(tǒng)正常運行。
�。�2）根據(jù)PROMETRIC考試中心要求，及時做好考試系統(tǒng)的更新升級工作。
�。�3）指導考試主管熟悉考場的網(wǎng)絡環(huán)境及熟練使用考試系統(tǒng)。
二、媒體策劃工作
�、逼矫婷襟w的策劃
�。�1）做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā)展需求，及時地在報刊上反映我們的工作動態(tài)。
�。�2）做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣傳力度，擴大我們的影響。
（3）關注其他媒體的發(fā)展動態(tài)，及時分析市場的走向情況，給公司的相關領導提出合適的廣告建議，以促進廣告的進一步發(fā)展。
�、矃f(xié)助做好高校宣傳
�。�1）積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達到高校的宣傳目的。
�。�2）主動準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。如有高校的宣傳活動，應積極配合，并提供全方位的服務。
（3）做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內容做好總結，以備需要時查尋。
三、資料的收集工作
�、苯虒W資料的收集
�。�1）及時做好教學資料的收集工作，按教學的需求準備相關的教學資料，以保證教學的正常進行。
�。�2）做好復習資料的總結工作，在每期學習結束之前，如有學生需求，應有一份較好的教學復習資料提供。
（3）及時把握教學的動態(tài)，能注意網(wǎng)絡教學的發(fā)展，對于新起的教學項目就做到心中有數(shù)，并了解相關的資料。
�。�4）如公司推出新的教學項目，應提前做好資料的分析和收集工作。
�。�5）積極協(xié)助新項目的教師，一起查找相關的教學資料，以達到提高教學的目的。
�、残麄髻Y料的收集
�。�1）分析媒體的動態(tài)，做好媒體資料的收集工作，對公司開設的每一門課程都應有一份詳細的說明資料以備索取。
（2）配合市場部的其他工作，及時地提供所需的任何資料。
�。�3）備份好近期及即將開設課程的`資料，配合廣告媒體的宣傳工作。
（4）做好南京IT培訓市場的廣告分析，收集他們在各種媒體上所刊登的廣告，并對廣告做好月分析。
�。�5）把握網(wǎng)絡信息的變動，注意網(wǎng)絡上關于銀河的一些相關信息，特別關注《西祠胡同》上的消息，及時地在討論版上發(fā)關于我們的信息變動。
⒊對手資料的收集與整理
（1）對于在南京市場的報刊有一定的了解，注意收集有關IT培訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上。
�。�2）特別關注南京的網(wǎng)博、萬和、天正等IT培訓學校的最新動向，能及時為領導提供相應的咨詢，并能書面的寫出有關的材料。
�。�3）掌握其他IT培訓的網(wǎng)上信息，通過瀏覽其網(wǎng)頁及與之通話的過程，更多地了解相關情況。
�。�4）通過對以上資料的分析，能為我們自己開設的課程提出合理的、合適的報價。
四、根據(jù)需要，做好公司的臨時分配的其他事務。
本制度自公布之日起實施，解釋權歸培訓部。
二Oxx年十二月十日
培訓機構崗位職責 篇7
1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立為教學服務的思想,堅持把培養(yǎng)高素質、高技能、創(chuàng)新型的人才作為工作目標。
2、認真做好實習教學的各項準備工作如實訓教案、授課計劃、實驗報告、實訓材料等,了解學員所在專業(yè)和所實習工種的內容和要求,準備好學員實習所用設備、刀具、量具等。對實習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。
3、自覺遵守學校與科室制訂的各項規(guī)章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。
4、提前制定學期實習教學計劃,認真執(zhí)行教學計劃、教學大綱和有關的生產(chǎn)工作管理制度,按時完成生產(chǎn)實習教學任務,保證生產(chǎn)實習教學質量。
5、實訓前必須對學員進行實習安全教育,認真學習有關工種設備的安全操作規(guī)程。
6、認真做好學員技能實訓的指導和各技術環(huán)節(jié)的示范,使學員盡快掌握實際操作技能。
7、積極巡回,耐心指導,及時解答學員提出的問題。實訓期間不設課間休息,指導教師無論何種原因,不得中途離開實訓車間。
8、及時規(guī)范的填寫《設備使用登記本》和《實訓教學日志》,機器設備有故障必須如實詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。
9、應時刻督促學員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學員共同維護好工、量、夾具及設備。
10、每次實習結束前,應督促學員及時清點好各自的工、量、夾具及做好實訓場地的衛(wèi)生,做好實訓結束后的“五關”關燈、關電、關扇、關窗、關門。
11、每日下班時應對各種氣瓶進行檢查,防止漏氣,嚴格執(zhí)行氣體壓力表月檢和年檢。
12、每日下班時必須嚴格檢查和確認無殘留火種后才可以離開。
13、教育學員遵守安全規(guī)程,愛護實習器材,堅持清潔制度,保持實習車間整潔,培養(yǎng)學員養(yǎng)成文明安全生產(chǎn)的習慣。
14、認真聽取其他實習指導教師、工人指導師傅、學員們的意見,對教學中存在的問題及時向系主管領導匯報,并研究解決問題的方案,采取措施及時解決,不斷提高教學質量。
15、積極參加教研活動和學校的各項活動,努力學習基礎理論和專業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質,提高技術和教學水平,以適應不斷深化的教學實習的需要。
16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領導搞好教學指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。
17、負責學員的實習成績的考核,并做到公正、準確、及時。
18、實訓期間不得帶任何外來人員不得進入實習基地,更不得將實習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時請示主管部門或主管領導批準。
19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門報告有關情況,妥善及時處理現(xiàn)場,使損失降低到最小。
20、根據(jù)學校發(fā)展情況,應經(jīng)常性地對專業(yè)設置、實訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領導交辦的其他各項工作。
培訓機構崗位職責 篇8
1、根據(jù)公司理念及業(yè)務需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務
2、全面負責教務部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結
3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作
4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排
培訓機構崗位職責 篇9
1.定期整理工廠原材料采購材料的賬單，并按上級指示完成系統(tǒng)付款沖帳;
2.每天根據(jù)公司銀行收款，進行收款入帳并同步應收沖帳;
3.根據(jù)需求，協(xié)助完成發(fā)票開具工作;
4.每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資;
5.定期針對公司財務記帳賃證等進行裝訂及保管;
6.配合上級處理臨時的工作。
培訓機構崗位職責 篇10
一、培訓班班主任崗位職責
為加強培訓班學員的管理，確保培訓質量，在培訓期間各培訓班要選派一名思想進步、作風正派、工作認真負責，具有一定管理、組織能力的同志擔任班主任。為加強班主任工作責任心，增強服務意識，特制定班主任崗位職責如下：
一、了解學校管理規(guī)定，領會國家有關成人教育的方針、政策，組織學員學習有關文件和規(guī)章制度。
二、協(xié)助繼續(xù)教育學院組織好學員的報到、注冊等工作。
三、注重個人儀表和言行，做到以身示范，嚴格管理，熱情服務，關心愛護學員;抓好班級建設，組建班委會，制定班級工作計劃，并指導班委會做好各項工作。
四、負責學員上課考勤，維持教學秩序。每月向培訓部報一次考勤表。
五、負責維持學員自習課紀律，提高自學效率。
六、負責做好學員的政治思想教育工作，督促學員自覺遵守各項規(guī)章制度。
七、負責組織學員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進行檢查。
八、做好調查研究，及時掌握和了解學員的學習、生活和思想狀況，幫助學員排憂解難，積極主動地協(xié)調好各方面的關系。
九、負責檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時與繼續(xù)教育學院保持聯(lián)系。
十、負責做好對學員的安全教育，確保學員的財物和人身安全。
十一、按照學校和繼續(xù)教育學院要求組織學員參加各項政治、文藝、體育活動。
十二、負責召集培訓班各類會議，總結、布置班級工作。
十三、組織學員進行結業(yè)總結，填寫結業(yè)登記表、出國留學登記表及其它有關表格。
十四、學員學習結束后，及時做好工作總結，并寫出書面材料報繼續(xù)教育學院培訓部。
十五、班主任因病、因事不能參與工作時，必須提前向培訓部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應工資以至于解聘。
十六、班主任必須加強工作責任心，盡職盡責地做好每項工作，如因班主任不負責任而使學員出現(xiàn)嚴重問題時，將視其情況扣發(fā)相應工資以至于解聘。
二、培訓學校講課老師的職責
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;
2、調查培訓需求，編制、調整、執(zhí)行培訓計劃;
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫;
4、講授培訓課程，解答疑難問題等;
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
三、就業(yè)技能培訓班教師工作職責
為了加強對職業(yè)技能培訓工作的管理，提高職業(yè)技能培訓質量，增強培訓教師的工作責任心，特制定本職責。
一、培訓教師的'主要職責
(一)教師應忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓學員既要嚴格要求，又要關心愛護。做到言傳身教，教書育人，為人師表。
(二)教師應自覺遵守國家法律，嚴格遵守教學紀律，做到治學嚴謹，教風端正。
(三)教師在工作中要服從分配，勇挑重擔。要積極開展培訓教學研究，撰寫教研論文或調研報告，努力提高培訓教學水平。
(四)培訓教師在確保上好每一次培訓課的同時，要及時與培訓班班主任交流教學信息，共同解決培訓教學過程中遇到的有關問題，保證每次培訓課的質量。
二、培訓教師工作基本要求
(一)每位教師應根據(jù)培訓班類型、培訓對象及專業(yè)不同，制定科學合理的培訓教學計劃及教學進度安排表，精心制作培訓課件，確保培訓教學內容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時間不少于2小時。
(二)教師對所授(培訓班)課程教學質量全面負責,充分考慮成人學習特點，在培訓教學過程中時刻保持與培訓學員的有效互動，共同探討培訓課題,堅持理論與實踐操作緊密結合，實用性、可操作性要強。培訓班結業(yè)時要求每名學員認真填寫培訓意見反饋表，針對學員反饋意見及時梳理總結，不斷改進培訓方法，確保培訓效果。
(三)培訓班每次集中培訓時，培訓教師必須提前半天準備好所需教學設備及實訓器材，不準缺課，教師因特殊情況下不能按時上課，應提前兩天通知培訓科，并安排補課時間。
(四)教師要嚴格執(zhí)行縣人社局對培訓學員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔任的課程和班級一定要按照勞動部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。