商品副總崗位職責（精選6篇）
商品副總崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責供應鏈中心的日常管理工作,供應鏈中心下轄采購部、制造部、品質部等;
2、負責產品生產的全面統籌工作,進度把握,關鍵節點控制,重大異常問題的`處理;
3、負責產品主要物料供應商的管理工作,重要供應商的選用,考核,日常關系維護等;
4、負責產品品質的全面把控,對產品品質負責;
5、負責修訂并完善供應鏈端各部門的工作流程及制度,保證產品供應及時,產品質量合格,有效地滿足市場需求;
6、負責供應鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務分配,目標達成情況檢視;
7、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業供應鏈綜合管理;
8、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業的商品運營管理。
商品副總崗位職責 篇2
崗位職責:
1.負責產品策略的制定及落地;
2.負責產品線的`優化及管理;
3.負責新品上市的監督管理;
4.負責包裝統籌管理工作(第三方公司對接、包材管理);
5.商品相關專項的管理工作;
6.負責團隊管理及提升。
任職資格:
1.28歲—45歲，大專及以上學歷;
2.具有項目管理經驗，具有甲方工作經驗，8年以上食品行業商品管理經驗;
3.綜合素質:市場營銷體系、分析能力、團隊管理能力;
4.業務能力:包裝管理能力、產品規劃能力、市場敏銳度、項目管理能力。
商品副總崗位職責 篇3
崗位職責:
1.對公司整個供應鏈的運作負責,根據公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰略規劃。
2.設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的.版房、開發設計、采購、倉儲、配送、生產、外發等管理工作流程,實施監控和管理。
3.建立和健全供應商、承運商、委外加工廠的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門人力管理。
崗位要求:
1.本科以上畢業,具備服裝行業供應鏈管理部總監或中型以上企業部門經理三年以上工作經歷;
2.具備較為全面的專業知識,包括采購管理、生產計劃、流程管理、物流等知識;
3.具備跨行業思維能力以及適應能力;
4.具備較好的數據分析及培訓能力;
5.具備良好的團隊管理能力。
商品副總崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責供應鏈中心的日常管理工作,供應鏈中心下轄采購部、制造部、品質部等;
2、負責產品生產的全面統籌工作,進度把握,關鍵節點控制,重大異常問題的'處理;
3、負責產品主要物料供應商的管理工作,重要供應商的選用,考核,日常關系維護等;
4、負責產品品質的全面把控,對產品品質負責;
5、負責修訂并完善供應鏈端各部門的工作流程及制度,保證產品供應及時,產品質量合格,有效地滿足市場需求;
6、負責供應鏈下屬各部門成員的績效考核,人員管理,工作任務分配,目標達成情況檢視;
7、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業供應鏈綜合管理;
8、重點:熟悉服裝、家紡、家居等行業的商品運營管理。
本職位的核心工作是商品運營,偏商品前端規劃、產品生命周期管理等工作,有大型服裝、家紡、家居等行業的商品總監經驗或沃爾瑪、家樂福等大型零售企業全球采購總監經驗優先。
商品副總崗位職責 篇5
崗位職責:
制定一切商品分類的銷售目標及資源規劃
與直營、加盟和電商等渠道共同創建訂貨計劃，包括買貨框架、廣度及深度
產品、營銷和渠道銷售之間的關鍵接口
崗位要求:
至少10年零售采購、買貨相關的工作經驗
具備較好的時尚觸覺，了解消費趨勢
具備豐富的商業知識及高度的.商業敏銳度
有影響力、性格冷靜并具備優秀的表達能力
較強的戰略意識及分析能力
具有較高的個人影響力和溝通能力
商品副總崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據公司組織架構及發展規劃，組建及規劃商品部團隊建設;
2、根據公司整體發展戰略，制定全年商品開發及淘汰計劃，優勝劣汰，優化商品結構;
3、負責制定供應商開發策略，帶領團隊完成現有供應商管理及新供應商開發任務，優化供應商結構;
4、建立商品管理系統，實現商品管理流程化、標準化;
5、建立商品利潤模型、規劃商品利潤分配機制、建立商品目錄管理體系、制定具有市場競爭力的`價格體系等支持運營體系;
6、定期對渠道、市場進行數據采集和分析，收集最新資訊并迅速做出反應;
任職資格要求:
1、便利店行業10年以上工作經驗，同崗工作經驗三年以上;
2、對生鮮類產品的采購有成熟渠道，擁有福建區域采購經驗優佳;
3、善于團隊帶領，對商品定位及采購有較清晰的認識，能夠培養采購團隊，不斷開拓采購渠道;
4、較高的談判技巧，接受過合同法等培訓尤佳。