設計總監崗位職責集合（精選23篇）
設計總監崗位職責集合 篇1
職責描述:
負責機電設計部的行政及專業線管理。
任職要求:
1、本科及以上學歷，機電類相關專業;
2、10年以上房地產機電工作經驗，5年以上同崗位工作經驗;
3、熟悉機電各專業技能及流程，有完整的'超高層商業綜合體項目管理經驗;
4、具備較強的現場管理能力、溝通協調能力、圖紙審核能力。
設計總監崗位職責集合 篇2
1、制定產品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；
2、根據企業和品牌的整體發展戰略，確定年度產品發展目標、策略和市場計劃；
3、組織市場調研，分析市場設計潮流和流行趨勢；
4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；
5、協調部門的內外關系；
6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；
7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；
8、分配新品設計、開發任務，協調下屬設計人員工作；
9、組建產品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監崗位職責集合 篇3
職責描述:
1、完善品牌店面形象識別系統(si)，并負責推廣應用和監督執行;
2、負責終端店面各項設計工作;
3、負責與集團總部設計師溝通各項設計標準和執行方式;
4、配合市場、營運的`店鋪開拓計劃，組織完成對應的店面形象裝修設計，并監督完成。
任職要求:
1、設計類專業本科畢業以上學歷，如能力強可放寬至大專;
2、 5年以上零售行業從業經驗，或者知名空間設計公司任職經驗;
3、 熟悉商業店鋪裝修標準，懂施工管理，對工藝、結構及材質有一定的了解;
4、 熟練操作3dmax、autocad、sketchup、coreldraw、vr等設計軟件，能不斷的學習與把握商業空間設計流行元素。
設計總監崗位職責集合 篇4
1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：
�、� 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。
�、� 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態等）。
�、� 根據企業和品牌的整體發展戰略，確定季度、年度產品發展目標，策略和市場計劃（如：產品開發、產品延續與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發計劃）。
2、組織花型、款式及導購心理設計：
① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。
�、� 負責印染工藝技術資料的審核確認并監督印染配色的`全過程。
�、� 擬定各產品設計與制作流程。
�、� 負責保證所開發的產品具有生產工藝的科學性及合理性。
�、� 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。
�、� 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。
3、外部聯系：
�、� 協調部門的內外關系。
�、� 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。
�、� 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。
4、負責設計部管理與制作部的協管。
�、� 分配新產品設計、開發任務，協助制作、協調人員關系。
�、� 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養計劃。
設計總監崗位職責集合 篇5
1、負責公司網站的界面進行網頁設計、編輯、美化等工作；
2、對公司的網站宣傳產品進行美工設計、網頁設計；
3、完成上級安排項目任務，學習提升設計技能；
4、其他與美術設計相關的工作。
5、從事過化妝品行業者優先
設計總監崗位職責集合 篇6
1、負責個人及團隊業績目標的完成；
2、在約定的時間內完成測量，為客戶提供完整的本項目設計方案和預算；
3、與客戶簽訂本項目裝修合同并協助客戶貨款交付；
4、協助相關部門處理客戶交付問題；
5、完成部門上級交辦的臨時任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，繪畫/藝術設計或室內設計相關專業；
2、五年以上室內設計工作經驗，熟練操作相關設計軟件；
3、優秀的溝通能力，有發自內心的真誠服務客戶的意識及溝通技巧；
4、優秀的設計專業水平及很好的設計發展潛力；
5、團隊合作意識強，具備共好精神，工作責任心強。
設計總監崗位職責集合 篇7
1、規劃設計部門的發展ゴ唇ㄉ杓撇棵諾鈉笠滴幕；
2、做好設計部門的宏觀調控工作開發與監控；
3、負責對部門設計師和助理進行定期技能培訓，并且協調組員之間工作上的問題；
4、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定；合理優化組內人員工作分配。
任職要求：
1、室內設計、環境藝術設計、工藝美術等相關專業畢業；
2、三年以上家裝設計經驗，熟悉裝飾公司的業務流程和其他部門的工作流程；
3、對裝飾材料、施工工藝和裝飾預算必須有一定深度的了解，具有比較強的獨立設計能力、手繪能力及溝通現場效果把控能力能力；
4、熟練運用AUTOCAD、PHOTOSHOP以及office辦公軟件，有較強的表述能力；
5、有相關帶設計團隊的經驗及能力、有培訓設計專業，提申設計部綜合素質的能力。
設計總監崗位職責集合 篇8
1、負責設計部所有項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定，合理優化組內人員工作分配。
2、具有較強的溝通應變和談單能力，熟悉工程預算、報價、施工、材料；
3、負責對本部門設計師進行定期技能培訓，并且協調人員之間工作上的問題，充分調動設計師專業方面的最大創意能力及創意效率。
4、對設計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進行分析糾錯；
5、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位，同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
6、有獨立運作5個100萬以上的項目者優先；
任職資格
1、28—40歲之間，男女不限，室內設計相關專業大專及以上學歷；
2、八年以上工裝設計工作經歷并有帶團隊工作經驗；
3、有獨立創意能力，有較多公裝設計成功案例；
4、具備良好的業務溝通能力及公關能力，有良好的團隊合作意識及協調能力；
5、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PPT、3D、Photoshop等軟件；
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神，有責任感、表達能力強。
設計總監崗位職責集合 篇9
職責描述：
1.領導并組織平面設計、包裝設計等項目的落實
2.熟悉品牌VI，可以熟練運用并在設計上能夠結合品牌創新設計;負責公司日常平面設計工作，包括公司網站風格設計把控，電商平臺店鋪設計、產品內外包裝方案并落實印刷;
3.負責產品展示拍攝，視頻拍攝，后期處理，排版設計;
4.參與新產品研發，提供包裝方案，包括平面，結構，跟進打樣，能獨立完成包裝設計;
5.其它相關的平面設計類工作，支持其他部門的設計需求。
任職要求：
1.美術、平面設計或廣告設計類相關專業本科以上學歷，5年以上設計工作經驗，有廣告公司、品牌VI設計、印刷出版設計的相關工作經驗優先;
2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等軟件;具備獨立完成設計項目的能力，有優秀的品牌設計案例作品者優先;
3.熟悉包裝物料，印刷工藝和制作過程;有家居用品及廚具包裝經驗優先;
4.責任心強,具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力;
設計總監崗位職責集合 篇10
1、總負責公司整體視覺風格設計與規劃、線上下宣傳物料設計,改進和優化用戶視覺體驗;
2、進行高質量的業務、產品視覺設計項目管理;
3、把控品牌整體視覺方向,完善統一產品設計風格,進行團隊建設及培養;
4、負責帶領團隊完成合適的產品視覺風格、拍攝創意、文案風格；
5、根據店鋪營銷活動,及時配合運營活動需求調整店鋪設計;
6、負責行業競爭對手視覺相關信息的收集、分析、匯總,給公司決策提供支持;
7、對部門設計人員進行工作指導及業務培訓,總體把控設計作品的質量。
設計總監崗位職責集合 篇11
1、勘測項目現場，進行項目投資測算評估，并出具可行性報告;
2、負責空間設計方案及標準，保障空間設計方案的落實;
3、負責組織項目前期的現場測量管理和設計管理工作;
4、負責項目的過程管理(包括項目的申報、計劃、實施、監控、驗收)，以及目標控制(包括項目的安全、質量、進度、風險);
5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質量、安全和成本管理，定期進行安全檢查工作;
6、負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發生問題及時解決;
7、負責與各方供應商的溝通、協調工作。
設計總監崗位職責集合 篇12
園林設計總監，北京都潤生態環境工程有限公司，北京都潤生態環境工程有限公司,都潤生態
職責描述:
1、制定項目園林景觀規劃方案、設計方案;
2、依據公司相關設計要求,編寫委托設計合同、景觀設計任務書和設計交工標準;
3、負責園林景觀設計圖紙會審,提出相應的修改建議,把握園林景觀設計效果;
4、較好的溝通、協調能力,責任性強。
任職要求:
1、景觀、園林、建筑等專業統招大專及以上學歷;
2、 優秀的'設計經驗以及施工管理能力;
3、5年及以上園林公司項目規劃設計工作管理經驗,熟悉國家相關行業規范,熟悉設計全程操作進程;
4、熟練操作與設計工作相關的軟件(CAD/PS/SU/PPT)等。
設計總監崗位職責集合 篇13
1、熟悉公司產品和亞馬遜電商平臺視覺的相關規則；
2、主導公司品牌、網上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；
3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網店設計策略的制定；
4、負責帶領創意團隊并對下屬進行專業業務技能的培訓、指導，對工作進行監督和考核；
設計總監崗位職責集合 篇14
1、把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；
2、把握店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升店鋪的整體視覺效果；
3、對品牌店鋪整體視覺把控、對產品拍攝風格視覺呈現全面把控。（好色！想什么呢？不是男女的色，是顏色的色！五顏六色！__創意！炸天的美感！既能靠譜的把Idea付諸實踐，又能不靠譜的天馬行空）
4、嚴格把控各環節的產品設計進程及質量，監督各個業務部門的產品視覺落地執行；
5、能根據市場流行趨勢和客戶需求、產品結構、用料等提出產品設計策劃案，準確分析和梳理品牌需求，提供視覺創意策略；
6、能夠掌握主流設計的需求及實現，提前做好可預見的電商大節點設計規劃；
7、負責視覺策略的制定，帶領團隊進行商業化視覺作品的創意設計，應對各種突發事件的處理。
設計總監崗位職責集合 篇15
�。�1）參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。
�。�2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。
（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。
�。�4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
�。�5）定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。
�。�6）根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執行。
�。�7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。
�。�8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。
�。�9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
（10）主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準后施行。
�。�11）制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助培訓部實施。
�。�12）定期監督檢查、處理反饋營銷系統主管的工作程序、規章制度的施行情況。
（13）按工作程序做好與相關系統和部門的橫向聯系，及時對系統間爭議提出界定要求。
�。�14）及時、準確傳達上級指示。
�。�15）定期主持營銷系統例會；召集公司有關營銷業務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
（16）審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限范圍內簽發文件。
�。�17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。
（18）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。
（19）及時向總經理匯報本系統的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。
�。�20）定期向總經理述職。
�。�21）在必要的情況下向所屬下級授權。
（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
�。�23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�25）培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。
�。�26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。
�。�27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。
（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。
�。�29）組織做好保密工作。
�。�30）關心所屬下級的思想、工作、生活。
�。�31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
領導責任：
（1）對營銷系統工作目標和工作計劃的完成負責。
�。�2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。
�。�3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。
�。�4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
�。�5）對營銷系統預算開支的合理支配負責。
（6）對營銷系統工作程序的正確執行負責。
�。�7）對營銷系統負責監督檢查的規章制度的執行情況負責。
�。�8）對營銷系統管轄的設備設施的完好性負責。
�。�9）對營銷系統所掌管的公司秘密的安全負責。
�。�10）對營銷系統給公司造成的影響負責。
設計總監崗位職責集合 篇16
1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監管、審查工作，對設計成果負主要責任;
2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;
3、按照現有規范組織設計工作，制訂、執行設計質量標準;把握設計的創意方向、水準及進度;
4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;
5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;
6、負責所屬項目突發事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;
7、負責培訓本部門設計師的專業能力，提升本組人員的綜合設計水平。
設計總監崗位職責集合 篇17
1.負責對產品拍攝與拍攝視覺做優化與改進；
2.負責對行業、競爭對手及優秀商家的頁面進行分析并定期的優化公司店鋪；
3.統籌電商平臺產品頁面的設計、制作、維護與更新，以及參與策劃創新工作；4.負責不斷研究產品賣點、深挖顧客需求，不斷改進產品營銷文案及推動產品在各個電商平臺的銷售；
5.有效控制部門設計進度，合理分工并指導下屬完成設計工作；
6.思維開闊，理解與創新力強 ；具有較強的指導能力，管理能力，提案能力 。
設計總監崗位職責集合 篇18
1、 全面了解目前服務客戶的品牌、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的定位、特性、目標受眾群等各產品要素
2、 根據客戶部的創意要求，合理分配工作任務并與客戶部溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創意稿的提供
3、 與制作部主管進行溝通，全面了解創意效果的可執行性以及實體部分與創意部分的所存在表現差距是否在可控范圍
4、 全面管理創意部，合理安排相關工作人員的工作任務、對各人員工作內容的`完成時間進行跟蹤和負責
5、 針對創意部的相關工作人員進行稽核考評，對工作態度、業務能力、可發展性進行評估，保證創意部的總體能力素質
6、 制定相關培訓計劃，針對客戶部相關人員進行制作基本術語以及相關制作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率
設計總監崗位職責集合 篇19
1、負責大型展館項目方案的創意設計工作(博物館、科技館、規劃館、企業展廳等方向);
2、對部門項目方案創意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規劃布局、數字多媒體展示創意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);
3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;
4、精通各種裝飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的預算和公司的成本控制;
5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;
6、對部門工作和人員進行有效的管理;
7、公司領導安排的其他相關工作。
設計總監崗位職責集合 篇20
1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。
2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。
4、負責設計圖稿的最后審定，按時向技術部提供設計圖稿。
5、負責組織訂貨會的準備和參會。
6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的`設計問題。
7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。
8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。
設計總監崗位職責集合 篇21
職責描述：
崗位職責：
1、 負責項目與建筑設計相關的設計工作；
2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；
3、 審核設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；
4、 把控建筑設計功能、空間和立面效果；
5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲�。�
6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。
職位要求：
1、全日制建筑學專業本科及以上學歷；
2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；
3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審核能力，熟悉建筑設計規范；
4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優先；
5、30歲以上，50歲以下；
6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
設計總監的崗位職責8
1、熟悉家居市場的產品定位級分析
2、對當下智能家具設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚；
3、根據企業的整體發展戰略，確定年度產品設計目標；
4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的方案及圖稿進行審核，最終確定設計圖樣，確保新產品的.立項、打樣、成本，視覺，上架
5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責；
6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核
7、負責整個產品的研發進度
8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養，T隊建設
設計總監崗位職責集合 篇22
工作職責
1、負責文旅項目樂園(水樂園、海洋樂園、娛雪樂園等)的包裝設計成果及落地實施管控。
2、負責項目包裝管理標準的.編制與執行，相關科研及創新研發。
3、負責包裝供方的管理工作。
工作要求
1、本科及以上學歷，藝術設計類相關專業;
2、具備包裝方案設計及深化設計經驗，有完整大型文旅項目;
3、具備包裝效果落地的實操經驗，熟悉包裝的施工工藝及現場實施管理要求;
4、具備制定和編寫“包裝專業設計及實施規范及標準”的相關能力;
5、溝通協調能力強、執行力強、責任心強;
6、對業態經營及樂園運營有一定了解。
設計總監崗位職責集合 篇23
1、負責公司天貓、京東、有贊微商城等各個平臺店鋪整體的形象設計，跟進品牌風格定位、優化店鋪布局及VI形象；
2、全面負責各個平臺全套美工設計質量把控。包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、店鋪產品圖片處理、產品描述文案、促銷活動等；
3、根據運營推廣主題方案更新優化店鋪圖片，并配合店鋪活動及促銷方案優化產品頁面；
4、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪其他同事銷售活動，包括報名活動的展示圖片，以及其他工作上的需要；
5、負責美工團隊的管理，建立美工績效考核制度，并對團隊有計劃地進行培訓、跟蹤指導與考核。