ERP實施顧問的崗位職責(zé)（精選20篇）
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件，根據(jù)實施方法論，結(jié)合客戶管理信息化需求，主導(dǎo)ERP項目實施，實現(xiàn)企業(yè)信息化價值;
2、持續(xù)總結(jié)項目實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，并進行內(nèi)部知識共享;
3、負責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護;
4、客戶ERP應(yīng)用問題維護與解決;
5、客戶化開發(fā)。
崗位要求：
1、 1年以上工作經(jīng)驗;
2、 學(xué)歷及專業(yè)：計算機軟件、財務(wù)、工商管理、經(jīng)濟管理(財務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;
3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、 有財務(wù)背景或會使用管理軟件優(yōu)先;
5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強的親和力，形象好，氣質(zhì)佳;
6、 具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、負責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;
2、負責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;
3、負責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);
4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;
5、負責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;
6、負責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;
7、負責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;
3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1.負責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 根據(jù)項目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進行安裝,實施;
2. 處理客戶的服務(wù)請求，配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;
3. 負責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實施上線工作;
4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。
5. 收集與分析客戶需求，編寫需求文檔，引導(dǎo)客戶需求，對需求變更進行有效控制;
6. 解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
任職資格：
1、信息管理、管理信息系統(tǒng)及計算機應(yīng)用、賬務(wù)會計學(xué)等專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2、在校期間學(xué)習(xí)過專業(yè)的ERP產(chǎn)品，如：金蝶、用友等，掌握ERP基本原理及ERP項目實施基本過程;
3、有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神，有較強的溝通、分析與表達能力(口頭、書面)，具有較強的項目抗壓能力;
4、熟悉SQL Server數(shù)據(jù)庫的基本原理，有一定的SQL語句的編寫能力者優(yōu)先;
5、有金蝶K3產(chǎn)品項目實施經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗可擇優(yōu)錄用。
6、如實習(xí)期間，表現(xiàn)優(yōu)異者，可轉(zhuǎn)為正式員工。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負責(zé)ERP項目實施與培訓(xùn)，控制實施進度，完成項目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;
2、負責(zé)客戶軟、硬件的技術(shù)支持及疑難解答;
3、配合銷售人員、軟件售前支持;
4、協(xié)助銷售人員項目回款跟進。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，接受實習(xí)生;
2、熟練操作ERP相關(guān)電腦軟硬件;
3、良好的敬業(yè)精神、強烈的責(zé)任感;
4、良好的溝通能力,表達能力及親和力;
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;
3、負責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負責(zé)給客戶進行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;
5、根據(jù)項目進展與計劃，配合項目經(jīng)理進行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;
任職要求 ：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會計或金融、計算機專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇7
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;
3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇8
職位描述：
1、負責(zé)公司hr產(chǎn)品的實施，包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、上線維護以及其它相關(guān)技術(shù)服務(wù)；
2、參與hr售前支持，針對用戶的業(yè)務(wù)需求提供適合的`解決方案；
3、根據(jù)公司實施方法論，依據(jù)客戶需求主導(dǎo)hr項目實施。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、計算機等相關(guān)專業(yè)，2年以上hr項目咨詢實施經(jīng)驗；
2、熟悉hr相關(guān)模塊業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)，了解人力資源6大模塊；
3、形象端正，有親和力，并具備良好的文字描述能力、語言表達能力以及邏輯分析能力；
4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力；
5、主導(dǎo)過2個以上hr項目的實施優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負責(zé)制定新客戶的實施計劃，保證項目能按計劃順利完成;
2、對新客戶的業(yè)務(wù)需求進行調(diào)研分析、并制定業(yè)務(wù)解決方案;
3、負責(zé)系統(tǒng)上線前的安裝配置、測試和用戶培訓(xùn);
4、根據(jù)實施標(biāo)準(zhǔn)，撰寫產(chǎn)品實施相關(guān)文檔;
5、給客戶提供合理化建議，優(yōu)化使用效果，協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系;
6、跟蹤客戶需求，為客戶提供相應(yīng)解決方案，對需求進行反饋，完善產(chǎn)品功能。
崗位優(yōu)勢：
1、實施團隊經(jīng)驗豐富，并且有完善的新人培養(yǎng)計劃，讓你在試用期就能迅速上手;
2、公司是上市公司，在行業(yè)內(nèi)市場占有率領(lǐng)先，擁有龐大而有影響力的客戶群，對于你積累先進的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗非常有利哦;
3、公司總部在上海，全國有80家分支機構(gòu)提供本地化服務(wù)，廣州分公司的服務(wù)范圍主要在廣州及周邊部分城市，不需經(jīng)常出差;
4、公司按項目進度發(fā)放實施提成，無需等待客戶支付合同尾款，讓你的付出能夠換來即時的回報;
5、你還有可能公費參加專業(yè)的PMP培訓(xùn)和認證考試;
6、年度優(yōu)秀實施顧問有免費參加海外游的機會哦;
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇10
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實施方法，結(jié)合客戶mes信息化需求，負責(zé)mes項目咨詢和實施工作；
2、根據(jù)項目文檔要求，負責(zé)項目文檔管理
3、負責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫，適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務(wù)經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的`mes和erp實際應(yīng)用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)
1、負責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助SAP項系弘實施;
3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責(zé)，善于學(xué)習(xí);
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)
稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司
1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù)；
2、根據(jù)客戶需求提供解決方案，包括方案撰寫，方案宣講；
3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識和技術(shù)知識。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、審計、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備良好的表達溝通能力和PPT操作能力，注冊稅務(wù)師資格認證；
4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗；
5、較強的稅法知識理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力；
6、為人正直誠實，工作認真細致，具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心，團隊合作精神。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇14
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)企業(yè)信息化項目的實施交付工作；
2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調(diào)研、藍圖設(shè)計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開展上線切換并支持工作；
3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；
4、對客戶成功負責(zé)、對項目交付成果負責(zé)。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢實施經(jīng)驗；
3、具備良好的團隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強、工作積極主動；
4、善于歸納總結(jié)、具備較強的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、 負責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目的實施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)技術(shù)顧問的開發(fā)，完成測試、上線等工作
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗(SD、MM等模塊);
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
6、 具有互聯(lián)網(wǎng)、金融、風(fēng)控行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)服裝行業(yè)（plm、scm、erp）等產(chǎn)品的實施、技術(shù)支持、客戶服務(wù)、應(yīng)用培訓(xùn)；
2、用戶現(xiàn)場技術(shù)支持及日常維護，包括向用戶提供咨詢、指導(dǎo)、解釋相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題，收集用戶反饋信息；
職位要求：
1、有服裝信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上；
2、有scm、erp、plm等項目實施經(jīng)驗，熟悉企業(yè)供應(yīng)鏈與制造運營流程；
3、熟悉ms sqlserver數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)；
4、有服裝品牌、服裝生產(chǎn)行業(yè)實施經(jīng)驗優(yōu)先；
5、具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的.能力、表達與溝通協(xié)作能力強；
6、能夠適應(yīng)長期外地出差，能承受一定的工作壓力；
7、具備良好的溝通能力，文檔編寫能力；
員工福利：
1、股權(quán)激勵、公司內(nèi)部晉升晉級機會；
2、完善的社保政策；
3、周末雙休和法定節(jié)假日；
4、年終獎和帶薪年假；
5、面向全體員工的充電培訓(xùn)機會；
6、午餐補助及餐后水果，下午茶多多；
7、寬敞，舒適的工作環(huán)境，配備微波爐，冰箱；
8、節(jié)日福利、生日福利；
9、豐富的員工活動：旅游、文娛活動。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇17
負責(zé)對SAP等應(yīng)用系統(tǒng)出現(xiàn)的問題和產(chǎn)生的客戶需求進行詳細分析，提供合適的解決方案，負責(zé)管理應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)與實施，確保系統(tǒng)的持續(xù)發(fā)展。
提供內(nèi)部用戶日常的咨詢，幫助用戶梳理業(yè)務(wù)，分析問題，并提供改善方案以達到業(yè)務(wù)管理需求。
帶領(lǐng)團隊維護SAP等應(yīng)用系統(tǒng)的日常運作，提高系統(tǒng)運行效率，降低系統(tǒng)運行成本。
帶領(lǐng)團隊提供公司和相關(guān)公司的應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、測試和系統(tǒng)升級。
配合系統(tǒng)工程師進行UNIX服務(wù)器和存儲系統(tǒng)的規(guī)劃和管理。
與上級公司的IT部門保持聯(lián)系，管理相關(guān)供應(yīng)商。
定期進行經(jīng)驗總結(jié)分享，優(yōu)化流程，并不斷學(xué)習(xí)新理念、新知識、新工具，指導(dǎo)和培養(yǎng)其他員工提升專業(yè)技能，帶領(lǐng)團隊成員解決重大技術(shù)難題/完成重要項目。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、參與公司內(nèi)部ERP系統(tǒng)的推廣與上線實施工作;
2、定時組織安排公司用戶培訓(xùn)，宣傳，推廣等工作;
3、負責(zé)SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統(tǒng)操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，確保系統(tǒng)能夠正常穩(wěn)定運行;
4、負責(zé)ERP系統(tǒng)的正常運維管理工作，包括用戶/權(quán)限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門需求功能的系統(tǒng)實現(xiàn);
5、負責(zé)與SAP-FICO集成的其他外圍系統(tǒng)的日常管理工作;
6、有較強的責(zé)任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1. 大專以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實施或運維經(jīng)驗，至少具有1個完整項目的FICO模塊實施經(jīng)驗;
2. 熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3. 具有FICO模塊的權(quán)限設(shè)計經(jīng)驗;
4 有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎(chǔ);
5. 具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1 負責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2 參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3 定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書;
4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源，識別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項目進行定義和評估，對可行性進行分析和研究;
6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;
能力要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗，擁有3個以上完整項目經(jīng)驗;
2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊，能夠獨立進行需求分析，藍圖設(shè)計，系統(tǒng)測試和獨立實施SD/MM/FICO/HR模塊
3、具有SAP ERP 模板設(shè)計,及推廣經(jīng)驗
4、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動;
5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力
ERP實施顧問的崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)描述：
1.海外ERP系統(tǒng)財務(wù)相關(guān)模塊的項目實施和運維；
2.用戶需求調(diào)研、需求確認、方案設(shè)計、系統(tǒng)設(shè)計、用戶培訓(xùn)、問題處理等；
3.跟海外用戶、集團用戶溝通方案、組織會議、參與討論等；
4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差；
5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團隊協(xié)作，保證產(chǎn)品成功上線和運行，持續(xù)優(yōu)化；
6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機或管理類等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有Oracle項目實施經(jīng)驗2年以上，完整、獨立實施過EBS財務(wù)模塊(GL/AP/AR/COST等)經(jīng)驗，或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財務(wù)模塊運維工作經(jīng)驗；
3、熟悉財務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運維；
4、英語流利溝通，能獨立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等；
5、工作積極主動，具有強烈的責(zé)任心，有很強的產(chǎn)品owner意識，良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力強，愿意接受挑戰(zhàn)，能較大壓力下保持工作激情；
6、有一定的項目管理經(jīng)驗，并具有很強的項目實施能力；
7、有海外Oracle項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。