酒店管理經理崗位職責（精選3篇）
酒店管理經理崗位職責 篇1
1、全面負責及協調酒店籌建籌開項目的統籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的.設計論證、市場調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經營思路及方案、酒店設計與方案審定等;
2、制定自營品牌酒店的標準化管理體系，建立自營品牌的各項經營管理制度，推進酒店管理團隊的梯隊建設、職業培訓與人才輸出;
3、監督各下屬酒店經營狀況，跟進年度經營考核目標完成情況，定期對酒店進行經營分析并提出改進意見，促進酒店經營環境和服務質量提升。
酒店管理經理崗位職責 篇2
1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱;
2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;
3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;
4.具有一定的外語口語表達能力;
5.掌握日常辦公軟件的'使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;
6.具有良好的溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守。
酒店管理經理崗位職責 篇3
【工作內容】
1全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;
2圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支;
3負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;
4根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
5全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
6與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;
7負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的'內、外部形象;
8關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
9完成公司交辦的其他工作。
【任職資格】
1大專及以上學歷;
2有酒店行業管理經驗，25-35歲，有連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;
3具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力;
4原則性強，執行力較好;有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標;
5認企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心