管理經理崗位職責（精選29篇）
管理經理崗位職責 篇1
一、監督檢查各門店員工的儀容儀表。
二、監督所在門店的消防安全。
三、檢查現場商品回收情況。
四、依照《賣場管理規定》《促銷員管理條例》進行員工管理。
五、檢查現場宣傳品的懸掛，擺放。
六、認真做好現場管理工作交接并監督下屬人員交接工作。
七、協助做好門店早晚押款工作。
八、負責及檢查安排門店團購人員工作。
九、負責門店促銷人員的上崗初試及辭職手續。
十、現場早開鎖及晚閉鎖，檢查營業現場各項設施的正常運轉。
十一、監督保潔公司工作質量，確保店堂衛生整潔。
十二、檢查指導現場商品陳列。
十三、負責客服中心管理，處理好各類售后服務工作。
十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。
十五、確保現場良好經營秩序及時解決、處理各類突發事件。
十六、依照《租賃廠家賣場管理條例規定》對違反規定廠家進行處理。
十七、及時傳達公司各類文件，通知。
十八、做好促銷員工的思想教育，引導工作，確保優質服務的正常開展。
十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評定考核。
二十、配合各經營部門做好賣場各類促銷活動的順利開展。
管理經理崗位職責 篇2
崗位職責：
1.協助物業管理中心總經理工作；
2.全面統籌健康集團物業管理中心品質板塊管理工作；
3.負責審核品質管理考核方案；
4.負責對接、協調健康集團其他職能中心的工作事宜；
5.負責各項目業主滿意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6.對品質管理相關的可行性分析報告進行審核；
7.負責制定品質體系文件年度培訓計劃并指導實施；
8.負責考核各項目、部門業績指標；
9.指導、監督品質管理板塊相關工作；
10.負責建立品質板塊質量管理體系，并組織貫徹落實。
管理經理崗位職責 篇3
1、建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監督管理;
2、領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門的良好關系;
4、負責門店GSP認證等工作。
管理經理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、負責3C數碼配件的供應商開發及采購；
2、成本核算，供應商管理及采購策略制定；
3、報價，規格等文檔資料的整理；
4、采購報表分析與報告
任職資格
1、大專以上學歷，熟悉3C數碼行業，對相關技術及工藝有所了解優先；
2、優秀的供應商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
3、對數據敏感，有一定的數據分析能力，主動積極處理異常狀況；
4、具有良好的統籌和溝通能力，有工作緊迫感，責任心和工作主動性強；
5、熟悉生產、倉儲、財務相關環節的業務流程和工作要求。
管理經理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、組織編制與生產管理相關的各項規章制度，對各項規章制度的執行情況進行監督；
2、組織編制年度、季度、月度生產計劃，主持召開生產計劃會議，監督計劃的執行情況并對結果負責；
3、根據生產進度情況，合理配置人員、原材料、設備等生產要素，協調品質、采購、物流、技術等相關部門，科學地平衡生產能力，合理安排生產作業時間，節約生產制造成本；
4、制定生產部的績效考核辦法并執行。
任職要求：
1、本科及以上學歷，具有3年以上生產管理工作經驗；
2、熟悉金屬制品生產制造工藝流程；
3、熟悉erp系統，有實際使用經驗為佳；
4、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。
管理經理崗位職責 篇6
管理薪酬福利主管崗位職責
集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
1、客戶是行業內組織文化優勢比較明顯的企業,工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
管理經理崗位職責 篇7
職責描述：
1、負責公司及下屬醫院/子公司運營統籌及分析工作，負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執行分析、監控，并月度出具包括集團、醫院、科室層面業務分析報告供各級管理團隊運營參考；
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫院年度績效考核工作，包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等，確保各級考核目標的實現；
3、統籌負責集團及下屬醫院/單位專項運營管理工作，包括開展醫院運營專項項目、醫院內部績效考核管理統籌、醫保管理分析、DRGs分析等；
4、統籌負責公司內的資源協調、共享，為成員單位提供運營支持和指導；
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作；
6、為下屬醫院/子公司培養、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫療機構運營管理實踐經驗或醫療行業管理咨詢經驗，了解醫院運營管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國家醫改政策動態，了解行業發展趨勢，并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫院運營管理體系；
3、有數字敏感性，具有較強的數據分析能力；具有較強的邏輯思維能力和組織能力，善于發現問題并解決問題；
4、具有團隊合作意識和較強的溝通能力；
5、能夠熟練應用RBRVS、DRGs等醫院管理工具者優先。
管理經理崗位職責 篇8
工作職責:
1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;
2. 負責國際服務及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;
4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;
3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;
4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務; 工作職責:
1. 參與公司國際化經營決策,提供服務配件管理方面的專業支持,提升國際業務經營能力;
2. 負責國際服務及配件的整體管控;
3. 負責培訓自有和代理商服務工程師,提升服務管理技能;
4. 研究國際服務配件領域管理思想,比對標桿企業服務配件管理模型,建立優秀的國際服務配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學歷,工程機械等理工科專業;
2. 英語可作為工作語言,5年以上同崗位工作經驗;
3. 有海外工程機械產品(挖機/泵車/起重機/礦機/攪拌車等)服務工作經驗者優先;
4. 有較強溝通能力/組織協調能力,熟練操作辦公軟件,能獨立處理所轄范圍的日常事務;
管理經理崗位職責 篇9
崗位職責：
1、執行公司銷售政策，不斷完善銷售網絡，落實區域銷售指標；
2、協同經銷商制定市場開發與維護計劃，并跟進組織實施；
3、與重點客戶及專家建立并保持良好關系，協調解決各項終端問題；
4、收集市場競爭信息，推進學術活動開展，提升產品形象，促進銷售增長。
任職資格：
1、市場營銷、醫藥相關專業大專以上學歷；
2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、營銷管理工作經驗；
3、具備良好的溝通協調能力；
4、具有醫學專業背景或學術推廣經驗及有一定客戶資源者優先。
管理經理崗位職責 篇10
組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。
3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的'建設工作。
11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發事件。
管理經理崗位職責 篇11
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；
2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
管理經理崗位職責 篇12
職責描述:
1.負責培育、建立和發展與業主長遠、積極的客戶關系,對客戶的認知與品牌的提升負責
2.負責開展專項活動,培育客戶認知度和提升公司的'品牌價值
3.從事客戶溝通及關懷,支持和保障客戶服務水平
4.收集、積累、統計分析客戶反饋產品與服務存在的問題,推進、督導改進
任職要求:
1.統招本科及以上學歷,26-35周歲
2.3年以上客戶關系管理經驗
3.溝通能力強,有同理心。
管理經理崗位職責 篇13
1、負責核桃編程的銷售管理系統的需求分析、產品設計和落地工作;
2、與研發和業務部門一起緊密協作,深入研究、分析業務場景,快速抽象業務需求,轉化為產品解決方案,推動落地,達成業務目標;
3、關注運營數據、用戶調研與反饋等,持續優化產品;
4、從銷售角度出發,協調其他業務線共同提升銷售管理效率,推進產品業務流程優化。
管理經理崗位職責 篇14
1.負責建立項目管理各類標準和模版，落實項目管理制度，梳理項目管理流程;
2.負責整合多項目信息，監控從項目前期規劃、立項到結項的全生命周期所有項目狀態，優化資源配置并解決資源沖突;
3.決策支撐職責。定期對項目的合同狀態、潛在風險成本收益、資源投入作分析，提供分析材料給相關部門;
4.負責進一步優化項目管理信息化平臺;
5.激勵團隊成員，減少信息不對稱的情況，推動跨部門，跨事業群的`溝通協作，促進資源共享、方法、經驗共享;
6.對項目經理進行項目管理培訓，推動整體知識管理。
管理經理崗位職責 篇15
1、負責總結提煉方案材料，對全國顧問能力提升擬定培訓方案及組織執行;
2、能根據項目總結，能根據實施管理需要，總結提練實施體系及宣導方案
3、組織項目部例會，及項目決策性會議，并跟蹤會議要求事項;
4、負責完成匯報報表;
5、完成領導臨時安排的其他工作。
管理經理崗位職責 篇16
1、全面負責所屬項目的日常客服管理工作;
2、建立健全物業客服的規章制度、操作流程、服務規范;監督、指導客服部各項工作的實施;
3、協助處理投訴及群體事件，配合公司做好重要客戶接待工作，維持良好公共關系;
4、根據具體項目負責制定招商、商業規劃等相關管理制度及規范，組織制定招商計劃及時間進度計劃;
5、負責招商客戶洽談和開發客戶，并達成租賃意向，完成招商業績指標;
6、項目周邊市場需求調查，定期進同類市場調查，分析業態匯總調查數據，了解行業動態;
7、客戶關系管理，定期維護與客戶的合作關系;
8、配合完成領導下達的其他事情。
管理經理崗位職責 篇17
1、物業多種經營新渠道開發，維護工作;
2、物業經營行業推廣渠道發展趨勢分析;
3、協調區域各項目、各部門之間的聯系，為開展經營類業務提供有效保障和服務
4、負責區域各類經營數據統計、匯總分析工作。
5、協助部門經理挖掘社區客戶需求，評估社區客戶服務衍生產品，尋找并整合外部合作資源，搭建社區資源經營系統平臺;
6、多種經營方案策劃，跟蹤，執行。
管理經理崗位職責 篇18
職責:
1. 根據信息安全總體戰略和規劃,參與起草和制定信息安全管理制度與規范。參與完善信息安全策略、控制措施及信息安全技術標準。
2. 參與信息系統安全架構設計和風險評估(如系統底層結構、業務數據流向、應用邏輯等)。
3. 配合行內/行外的安全審計,負責對內部、分支機構、第三方的信息安全檢查。
4. 參與保障網絡、數據、系統安全,指導安全加固,協助進行代碼安全審核。負責信息安全事件應對處理,組織監控事件的.分析、整改工作。
5. 負責長期關注最新的安全動態和漏洞信息,并協助修復漏洞并跟進漏洞的修復進度
6. 負責信息系統例行安全檢查、漏洞跟蹤處理、解決方案制定。
要求:
1. 了解主流信息安全技術,如網絡設備、安全設備、操作系統、安全加固等
2. 熟悉等保、iso27001、pci dss及其他信息安全管理體系。熟悉itil等運維國際標準尤佳。
3. 了解網絡安全產品原理和安全評估方法,具備系統、web服務器等日志分析能力。
4. 了解常見web安全漏洞的原理、危害、利用方式及修復方法。
5. 了解開發流程和代碼安全,有一定項目管理經驗。熟悉shell/perl/python/java/c#中一種尤佳。
6. 全日制大學本科及以上學歷,至少3年相關工作經驗。從事過運維管理、信息安全、開發管理、it審計等尤佳。
7. 具備良好的團隊協作、溝通能力,樂于接受新事物,對工作積極、嚴謹,勇于承擔壓力。
8. 擁有cissp、cisp、cisa、ccie等網絡、系統、安全認證者優先。
管理經理崗位職責 篇19
1、負責制定案場物業服務方案，制定負責案場管理制度，對區域各案場團隊工作進行監督指導;
2、負責編制案場團隊崗位職責及操作指引，并進行全員培訓;
3、負責案場固定資產、日常物料的采購、管理及維護;
4、嚴格按照公司要求管控營銷案場，完成營銷案場的接待、服務展示性工作，以確保案場服務質量;
5、負責帶領案場員工完成營銷案場的接待、服務展示性工作;
6、積極配合營銷中心完成營銷節點所需的各項事項。
管理經理崗位職責 篇20
1、全面負責公司產品的市場開發,客戶管理和產品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經理審批后組織實施;
2、根據企業近期和遠期目標、協調各部門關系,制訂銷售預策,提出產品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執行;
3、每周在總經理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態,銷售成本,市場競爭發展狀態、新客戶發展狀態;
4、經常保持與客戶的'密切聯系定期走訪客戶建立長期穩定的良好協作關系,掌握客戶意向和需求;
5、參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;
6、制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監督銷售費用的使用,建立業務檔案;
7、監督本部的環境管理、方針目標的實施,組織本部學習環境、安全衛生相關制度;
8、其它相關工作。
管理經理崗位職責 篇21
1. 了解、掌握物業管理法律、法規方面的信息，并負責傳達各部門;
2. 負責定期對各物業服務中心日常服務工作進行監督檢查;
3. 按照品質檢查制度制作質量月報，監督整改;
4. 負責與各物業服務中心協作組織和策劃業主文化活動的開展;
5. 協助建立完善的培訓體系與培訓制度;
6. 負責公司員工的各項專業培訓工作及培訓效果的跟蹤;
7. 協助編制本公司質量手冊、質量計劃、程序文件和質量體系運作監督、檢查工作;
8. 負責修改與審定程序文件，作業指導書及各種報表和運行路線;
9. 完成領導交辦的其它工作;
10.企業文化的推廣及實施工作。
管理經理崗位職責 篇22
1.認真貫徹執行黨和國家的方針、政策以及本企業頒發的施工安全生產管理制度。
2.在項目經理的領導下，負責所管工程項目的施工生產、安全、質量及工程進度，按照施工組織設計，進行施工組織安排，落實各項工作，向項目經理負責。
3.根據建設方要求及投標承諾，參與編制與下達年、季、月度施工生產計劃，并組織實施；不斷改善現場勞動組織，挖掘內部潛力，堅持勞動定額和材料消耗定額；組織現場生產，開展作業隊、班組的經濟核算工作。
4.組織項目部安全生產檢查工作，及時消除各類生產安全事故隱患，防止各類事故的發生。
5.參加辦理變更設計申請手續，參與工程驗交、竣工文件編制與移交、工程驗工計價等工作。
6.定期向項目經理匯報工作，接受上級業務部門的工作檢查和職工民主管理監督。
7.負責按時提出施工封閉要點計劃與車皮計劃，主要料、大堆料的到達情況，并組織調動車輛的運輸。
8.負責組織職工及民工隊伍的施工技術、業務培訓工作。
9.辦理公司及項目經理交辦的其它各項工作。
管理經理崗位職責 篇23
1、協助物業管理中心總經理工作；
2、全面統籌健康集團物業管理中心品質板塊管理工作；
3、負責審核品質管理考核方案；
4、負責對接、協調健康集團其他職能中心的工作事宜；
5、負責各項目業主滿意度調查工作的檢查指導，對重大投訴直接受理、全程跟蹤；
6、對品質管理相關的`可行性分析報告進行審核；
7、負責制定品質體系文件年度培訓計劃并指導實施；
8、負責考核各項目、部門業績指標；
9、指導、監督品質管理板塊相關工作；
10、負責建立品質板塊質量管理體系，并組織貫徹落實。
管理經理崗位職責 篇24
職責：
1、根據公司戰略規劃，制定所轄項目年度計劃及年度經濟指標，并組織實施達成;
2、承擔行業政策、房地產市場趨勢、目標城市經濟、城市規劃、行業數據、消費趨向等信息的收集、分析與研究，為公司的重大經營決策提供有力支撐;
3、負責項目可研階段的產品調研，參與項目定位建議，并撰寫項目概念定位策劃報告;
4、全面負責項目營銷策劃團隊與項目銷售管理工作;
5、對公司新開發或拓展項目，提供營銷策劃技術支持;
6、負責項目提案方案的現場考察、方案撰寫、匯報、費用測算等工作;
7、負責對所轄項目銷售數據進行跟進、分析，并優化調整營銷推廣方案;
8、完成領導交辦的其他事務。
職位要求：
1、研究生及以上學歷，優秀者可放寬到本科學歷，房地產、企業管理、市場營銷、區域經濟、城市規劃、地理學、歷史學等相關專業畢業者優先考慮;
2、房地產專業策劃、經濟、評估、經紀等中級以上職稱;
3、3年以上房地產項目中層管理(項目經理)相關工作經驗，有多個全程策劃大中型房地產項目的成功案例，有大型商旅專案成功經驗者優先;
4、能獨立撰寫具有行業較為先進的水準的策劃報告;
5、熟悉平面設計軟件、辦公軟件的.操作;
6、善于指導、激勵和督促下屬，具有較強的管理能力;認真負責，具有很強的責任心和使命感，并理解和具有團隊精神;
7、有房地產相關工作經驗。
管理經理崗位職責 篇25
崗位職責:
1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設,協調部門間協作關系,以保證部門工作目標的達成;
2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續改進,保證公司質量管理體系的有效運行和持續獲證;
3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環機制,依照公司發展規劃和質量管理體系文件要求,制定合理的質量審核計劃并組織實施完成,確保質量審核活動對體系改善的實際成效;
4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協調、督促執行,保證不符合項的及時關閉且不再發生;
5、策劃及制定公司質量目標并實施持續監測,通過質量目標的實現推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;
6、收集分析質量體系培訓需求,制定合理的質量體系培訓計劃,組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作,確保培訓實際成效的達成;
7、建立完善有效的.供應商管理評價;
8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。
任職要求:
1、大學本科以上學歷,從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;
2、具有較強的組織協調能力、綜合管理能力、溝通能力;
3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證,具備質量管理、質量認證等相關專業知識;
4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;
5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協調能力;
6、具備良好的擔當精神。
管理經理崗位職責 篇26
任職要求:
1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業管理相關專業優先;
2、五年及以上大型連鎖行業營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優先;
3、擅長員工招聘、員工溝通工作;
4、性格穩重,善于與人溝通,有良好的處理人際關系的.能力。
崗位職責:
1、招聘及人員配置:負責統籌所轄區域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業務發展需求;根據業務營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;
2、員工關系:協助各區域部長通過各種形式實現公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;
3、營運人員管理工作統籌:統籌、反饋區域內各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;
4、其他營運部門人員管理工作。
管理經理崗位職責 篇27
設備管理部經理上海天漢環境資源有限公司上海天漢環境資源有限公司,上海天漢工作職責:
1、基地所有生產設施、設備(基地內、基地外、靜態設備、動態設備)以及非生產性設施的日常管理。
2、基地所有設施、設備整體資源合理化規劃。
崗位職責:
1、負責基地年度生產型設備的一級、二級維保計劃與實施(含中修、大修計劃)。
2、負責生產性關鍵備品、備件申購的及時性及庫存合理性。
3、負責配合技改涉及的設備改造、加工質量、精度管控。
4、負責新增設備選型,開發流程,使之作業系統化、標準化。
5、負責設備驗收管理工作(圖紙、備件、采購、合同、付款)。
6、負責規劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關考核與監督。
7、負責基地重大設備故障分析,并提出相關預防性意見與措施。
8、負責基地改、擴建項目的前期施工設計方案審核。
9、負責基地設備管理考核與監督,提前做好事先干預性管理,發揮基層設備管理團隊能力,最大限度降低生產成本。
10、負責建立健全設備管理制度,固定資產及資料整理歸檔工作。
11、負責基地設備運行成本,維修管理成本與統計。
12、負責基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質量與安全)。
13、加強各部門之間的溝通合作,提升團隊工作效率。
14、完善iso“三合一”體系建設。
任職資格:
1、本科以上學歷相關化工機械、設備專業學歷;
2、8年以上化工行業設備管理工作經歷,其中必須有3年以上設備團隊管理經驗;
3、極強的跨部門協調、溝通能力,團隊管理能力。
管理經理崗位職責 篇28
1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱;
2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;
3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;
4.具有一定的外語口語表達能力;
5.掌握日常辦公軟件的'使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;
6.具有良好的溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守。
管理經理崗位職責 篇29
1、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
2、負責組織、實施招投標活動,標書編制、費用測算等。
3、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂工作。
4、負責處理對外公共關系，支持配合相關部門工作。
5、完成公司領導安排的其他工作。