管理經(jīng)理崗位職責(zé)十篇
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司及下屬醫(yī)院/子公司運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌及分析工作，負(fù)責(zé)定期組織公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理專項(xiàng)會(huì)議、負(fù)責(zé)年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控，并月度出具包括集團(tuán)、醫(yī)院、科室層面業(yè)務(wù)分析報(bào)告供各級(jí)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)參考；
2、負(fù)責(zé)公司總部職能部門(mén)、子公司、成員醫(yī)院年度績(jī)效考核工作，包括績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、考核辦法制定、年度內(nèi)重點(diǎn)工作跟進(jìn)、年度績(jī)效考核工作開(kāi)展等，確保各級(jí)考核目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬醫(yī)院/單位專項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，包括開(kāi)展醫(yī)院運(yùn)營(yíng)專項(xiàng)項(xiàng)目、醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、DRGs分析等；
4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司內(nèi)的資源協(xié)調(diào)、共享，為成員單位提供運(yùn)營(yíng)支持和指導(dǎo)；
5、完成管理層交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理專項(xiàng)工作；
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲(chǔ)備并輸出運(yùn)營(yíng)管理/財(cái)務(wù)管理崗位人才。
任職要求：
1、有不少于3年的醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，了解醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系和管理方法；
2、能夠深入理解國(guó)家醫(yī)改政策動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，并能夠結(jié)合國(guó)家政策導(dǎo)向有針對(duì)性的調(diào)整、設(shè)計(jì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系；
3、有數(shù)字敏感性，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題；
4、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的溝通能力；
5、能夠熟練應(yīng)用RBRVS、DRGs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、建立、完善和實(shí)施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督管理;
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門(mén)成員完成公司旗下所有門(mén)店的質(zhì)量管理工作;
3、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)上級(jí)政府部門(mén)的良好關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)門(mén)店GSP認(rèn)證等工作。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
一、監(jiān)督檢查各門(mén)店員工的儀容儀表。
二、監(jiān)督所在門(mén)店的消防安全。
三、檢查現(xiàn)場(chǎng)商品回收情況。
四、依照《賣(mài)場(chǎng)管理規(guī)定》《促銷(xiāo)員管理?xiàng)l例》進(jìn)行員工管理。
五、檢查現(xiàn)場(chǎng)宣傳品的懸掛，擺放。
六、認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)管理工作交接并監(jiān)督下屬人員交接工作。
七、協(xié)助做好門(mén)店早晚押款工作。
八、負(fù)責(zé)及檢查安排門(mén)店團(tuán)購(gòu)人員工作。
九、負(fù)責(zé)門(mén)店促銷(xiāo)人員的上崗初試及辭職手續(xù)。
十、現(xiàn)場(chǎng)早開(kāi)鎖及晚閉鎖，檢查營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
十一、監(jiān)督保潔公司工作質(zhì)量，確保店堂衛(wèi)生整潔。
十二、檢查指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)商品陳列。
十三、負(fù)責(zé)客服中心管理，處理好各類售后服務(wù)工作。
十四、配合門(mén)店防損部做好商品的防損及防盜工作。
十五、確�，F(xiàn)場(chǎng)良好經(jīng)營(yíng)秩序及時(shí)解決、處理各類突發(fā)事件。
十六、依照《租賃廠家賣(mài)場(chǎng)管理?xiàng)l例規(guī)定》對(duì)違反規(guī)定廠家進(jìn)行處理。
十七、及時(shí)傳達(dá)公司各類文件，通知。
十八、做好促銷(xiāo)員工的思想教育，引導(dǎo)工作，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)的正常開(kāi)展。
十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評(píng)定考核。
二十、配合各經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好賣(mài)場(chǎng)各類促銷(xiāo)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
崗位資質(zhì)：
1、必須碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先；
2、醫(yī)學(xué)院專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛(ài)信息化，熱愛(ài)工作！
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃祈福醫(yī)療版塊信息化、智能化建設(shè)工作
2、管理和提升醫(yī)院信息管理部綜合能力和素質(zhì)
3、協(xié)助把祈福醫(yī)院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫(yī)院；
醫(yī)院管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
IT項(xiàng)目管理—明州醫(yī)院浙江大學(xué)明州醫(yī)院（分支機(jī)構(gòu)）寧波明州醫(yī)院有限公司（分支機(jī)構(gòu)）（分支機(jī)構(gòu)）工作職責(zé)：
1、根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求，明確項(xiàng)目的概念及目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與部門(mén)使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫(xiě)需。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
工作職責(zé):
1. 參與公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力;
2. 負(fù)責(zé)國(guó)際服務(wù)及配件的整體管控;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;
4. 研究國(guó)際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對(duì)標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國(guó)際服務(wù)配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);
2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車(chē)/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車(chē)等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù); 工作職責(zé):
1. 參與公司國(guó)際化經(jīng)營(yíng)決策,提供服務(wù)配件管理方面的專業(yè)支持,提升國(guó)際業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力;
2. 負(fù)責(zé)國(guó)際服務(wù)及配件的整體管控;
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)自有和代理商服務(wù)工程師,提升服務(wù)管理技能;
4. 研究國(guó)際服務(wù)配件領(lǐng)域管理思想,比對(duì)標(biāo)桿企業(yè)服務(wù)配件管理模型,建立優(yōu)秀的國(guó)際服務(wù)配件管理模型。
任職資格:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,工程機(jī)械等理工科專業(yè);
2. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有海外工程機(jī)械產(chǎn)品(挖機(jī)/泵車(chē)/起重機(jī)/礦機(jī)/攪拌車(chē)等)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 有較強(qiáng)溝通能力/組織協(xié)調(diào)能力,熟練操作辦公軟件,能獨(dú)立處理所轄范圍的日常事務(wù);
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé)：
1、組織編制與生產(chǎn)管理相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、組織編制年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，主持召開(kāi)生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度情況，合理配置人員、原材料、設(shè)備等生產(chǎn)要素，協(xié)調(diào)品質(zhì)、采購(gòu)、物流、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)，科學(xué)地平衡生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，節(jié)約生產(chǎn)制造成本；
4、制定生產(chǎn)部的績(jī)效考核辦法并執(zhí)行。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉金屬制品生產(chǎn)制造工藝流程；
3、熟悉erp系統(tǒng)，有實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)為佳；
4、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
管理薪酬福利主管崗位職責(zé)
集團(tuán)總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。
1、客戶是行業(yè)內(nèi)組織文化優(yōu)勢(shì)比較明顯的企業(yè),工作強(qiáng)度相對(duì)于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)總部200人的薪酬福利和員工關(guān)系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學(xué)歷,211類院校優(yōu)先;
2、2年以上薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn),思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng);
3、具有甲方或者乙方工作經(jīng)驗(yàn),具有集團(tuán)總部工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),特別是具有和高管的強(qiáng)溝通經(jīng)驗(yàn)。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司銷(xiāo)售政策，不斷完善銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)；
2、協(xié)同經(jīng)銷(xiāo)商制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)計(jì)劃，并跟進(jìn)組織實(shí)施；
3、與重點(diǎn)客戶及專家建立并保持良好關(guān)系，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)終端問(wèn)題；
4、收集市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)信息，推進(jìn)學(xué)術(shù)活動(dòng)開(kāi)展，提升產(chǎn)品形象，促進(jìn)銷(xiāo)售增長(zhǎng)。
任職資格：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具備3年以上在轄區(qū)從事處方藥招商、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或?qū)W術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn)及有一定客戶資源者優(yōu)先。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
組織、帶領(lǐng)公司經(jīng)營(yíng)班子，全面主持公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，包括領(lǐng)導(dǎo)制訂公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算，日常經(jīng)營(yíng)管理，建立健全各種規(guī)章制度，塑造公司企業(yè)文化以及組織協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、對(duì)集團(tuán)公司和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)，全面抓好公司各項(xiàng)工作。
2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算方案、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。報(bào)批董事會(huì)，并根據(jù)審批意見(jiàn)組織修正、實(shí)施，并落實(shí)分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；堅(jiān)持集體決策、科學(xué)決策、民主決策和依法決策公司重大事項(xiàng)，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)與核心競(jìng)爭(zhēng)力同步提升，促進(jìn)公司發(fā)展。
5、組織制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、精細(xì)化。 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。
7、對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
8、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施，實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。
9、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊(duì)伍。 10、組織開(kāi)展企業(yè)形象宣傳工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化的'建設(shè)工作。
11、搞好社會(huì)公共關(guān)系，做好外部協(xié)調(diào)及集團(tuán)內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
12、代表公司對(duì)外簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
13、履行集團(tuán)公司授予的其它職權(quán)，完成集團(tuán)賦予的其它任務(wù)。
14、完成董事長(zhǎng)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發(fā)事件。
管理經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼配件的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及采購(gòu)；
2、成本核算，供應(yīng)商管理及采購(gòu)策略制定；
3、報(bào)價(jià)，規(guī)格等文檔資料的整理；
4、采購(gòu)報(bào)表分析與報(bào)告
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，熟悉3C數(shù)碼行業(yè)，對(duì)相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購(gòu)成本控制能力。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，主動(dòng)積極處理異常狀況；
4、具有良好的統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責(zé)任心和工作主動(dòng)性強(qiáng)；
5、熟悉生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、財(cái)務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。