mes實施顧問崗位職責(zé)（精選25篇）
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實施方法，結(jié)合客戶mes信息化需求，負責(zé)mes項目咨詢和實施工作；
2、根據(jù)項目文檔要求，負責(zé)項目文檔管理
3、負責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié)，行業(yè)方案的編寫，適當?shù)氖矍爸С?/p>
4、持續(xù)總結(jié)mes實施經(jīng)驗、形成項目知識文檔，不斷積累mes管理信息化的實踐
任職資格：
1、工作經(jīng)驗：2年以上軟件實施和服務(wù)經(jīng)驗
2、行業(yè)經(jīng)驗：具有一定的`mes和erp實際應(yīng)用經(jīng)驗，具有二年以上mes實施項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、專業(yè)知識：熟悉實施方法，具備良好的項目控制能力，具有一定的生產(chǎn)管理知識
4、具備較強的口頭表達能力、文檔書寫能力
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力，能夠在壓力下工作
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇2
職位描述：
1、負責(zé)工廠項目（mes/wms/自動化集成等）系統(tǒng)軟件實施，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實施工作；
2、配合項目經(jīng)理完成項目調(diào)研，撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫；
3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作；
4、根據(jù)項目計劃制定計劃分解，合理安排項目任務(wù)，協(xié)調(diào)項目資源完成工作任務(wù)。
5、快速處理實施過程中碰到各種問題；收集與分析客戶需求，維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，工作要求有車；
2、有機械加工或機電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景，熟悉機加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計劃安排、加工工藝等經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備erp或mes實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有較強的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團隊合作精神，抗壓能力強；
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé)：
1、據(jù)實施方法論，結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要，完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計分析、需求編寫；對業(yè)務(wù)新需求，提供解決方案，并負責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn)；
2、負責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實施計劃，用戶培訓(xùn)，協(xié)助客戶完成上線運行工作；能推動項目進程、運行及驗收；
3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對客戶項目實施過程負責(zé)分析與確認mes用戶的二次開發(fā)需求，提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)；
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，計算機、信息管理方面專業(yè)；
2、二年以上軟件項目的實施、系統(tǒng)運維經(jīng)驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運作流程，會計算機基礎(chǔ)維護操作；熟悉數(shù)據(jù)庫；
3、有較強的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項目的實施經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能夠適應(yīng)長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團隊合作意識，積極主動、責(zé)任心強，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;
3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上制造業(yè)ERP 實施相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上實施或維護經(jīng)驗，精通SAP系統(tǒng)模塊應(yīng)用(熟悉SAP其他業(yè)務(wù)模塊);
3、工作積極主動、辦事細心、責(zé)任心強;具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
4、積極主動的持續(xù)學(xué)習(xí)SAP相關(guān)的新知識，喜歡鉆研各種技術(shù)問題。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇5
職位描述：
1. 負責(zé)項目的需求調(diào)研、需求討論、需求梳理和需求分析工作，編寫調(diào)研問卷、調(diào)研報告、項目需求分析報告。
2. 根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果編寫藍圖設(shè)計方案、業(yè)務(wù)詳細設(shè)計方案和完成項目實施。
3. 對開發(fā)過程進行指導(dǎo)，完成功能說明書并確保與需求一致，滿足客戶需求。
4. 對客戶和技術(shù)人員進行相關(guān)培訓(xùn)，編寫用戶手冊和培訓(xùn)資料。
5. 獨立承擔(dān)項目產(chǎn)品上線后的技術(shù)支持工作，協(xié)助解決客戶使用過程中的問題。
職位要求：
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計算機/信息系統(tǒng)/人力資源相關(guān)專業(yè)，5年以上sap hr相關(guān)經(jīng)驗，具有較強的邏輯性、溝通表達能力。熟悉sap 各模塊功能操作和流程，精通sap hr的schema配置；
2. 引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;根據(jù)用戶問題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實現(xiàn);負責(zé)項目的實施和推廣，完成項目實施過程中的需求確認和功能分析，并提供具體的實施方案；
3. 能夠獨立完成sap hr 模塊的系統(tǒng)實施配置工作；負責(zé)支持集團的sap hr模塊的系統(tǒng)運行；負責(zé)組織用戶進行新功能的測試和培訓(xùn)；協(xié)助建立系統(tǒng)運維的知識庫，及編寫操作手冊。
4. 熟悉人力資源知識，能與業(yè)務(wù)部門良好的溝通;具有較強的'問題分析、解決能力和較強的問題總結(jié)能力；具有良好的溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責(zé)任心強，具有吃苦耐勞精神。工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強且具有良好的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力及出差，能長期出差。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)
1、負責(zé)BOM、工藝等SAP系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入與管理;
2、協(xié)助SAP項系弘實施;
3、優(yōu)化與SAP系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程;
4、負責(zé)SAP系統(tǒng)關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)培訓(xùn);
5、能運用SAP技能解決系統(tǒng)用戶問題;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他SAP相關(guān)的工作。
任職資格
1、全日制大專以上學(xué)歷，計算機專業(yè)畢業(yè)，外語水平：CET4，熟 悉一門開發(fā)語言，如C++、JAVA、C#;
2、工作積極主動，認真負責(zé)，善于學(xué)習(xí);
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、負責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);
2、在相關(guān)模塊中積極改進增強現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;
3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;
4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;
5、負責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;
6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。
7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)
任職要求：
1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;
3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解
4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等
5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望
6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。
7、必須有團隊精神，有良好的溝通、表達、談判和影響能力
8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、獨立解決問題。
10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇8
1、SAP PP/QM模塊分子公司實施及整個集團維護：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責(zé)溝通和具體實施;
3、負責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;
4、負責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、 負責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實施及日常運維工作;
2、 負責(zé)溝通協(xié)調(diào)，配合實施供應(yīng)商完成SAP項目或其他集成的實施;
3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實現(xiàn);
4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案，配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化。
5、 解決運維中出現(xiàn)的問題，總結(jié)問題發(fā)生的根本原因，實施優(yōu)化方案;
任職資格：
1、 1年及以上SAP項目實施及運維經(jīng)驗;
2、 熟悉SAP 常用系統(tǒng)架構(gòu)，能理解SAP項目實施理念
3、 具有較強的口頭和書面表達能力，能與團隊成員及業(yè)務(wù)部門進行有效溝通;
4、 工作責(zé)任心強、認真誠實、積極主動，有良好的團隊協(xié)作能力，能夠承受壓力;
5、 熟悉SAP CRM各模塊功能者優(yōu)先;
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1.負責(zé)對MM，PP，SD及相關(guān)模塊的日常使用進行支持，幫助用戶解決使用中的問題。
2.對用戶進行MM，PP，SD模塊使用方法的培訓(xùn)，幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。
3.根據(jù)出現(xiàn)的問題，提供改善意見及方案，并協(xié)助實施。
4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求：
1、計算機或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉MM，PP，SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置，能夠獨立解決相關(guān)問題。
3、3年以上MM，PP，SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗。
4，如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗，PS模塊經(jīng)驗，或者會日語者更佳。
5，如有參加項目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項目經(jīng)驗者優(yōu)先采用。
6、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。
7、敬業(yè)愛崗，能夠短期出差;團隊合作精神佳，抗壓性強。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、參與業(yè)務(wù)部門需求溝通，制定開發(fā)計劃，協(xié)助完成功能說明書等的編寫;
2、負責(zé)SAP相關(guān)的程序開發(fā)，包括：報表、表單、接口，增強等;
3、負責(zé)BASIS的日常維護;
5、及時提供ERP系統(tǒng)日常支持;
6、負責(zé)培訓(xùn)客戶端關(guān)鍵用戶;
7、負責(zé)管理集團ERP團隊，提高團隊業(yè)務(wù)能力及凝聚力。
任職要求：
1、計算機技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、企業(yè)IT部門或SAP顧問公司工作背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉貿(mào)易型企業(yè)業(yè)務(wù)流程，熟悉FI/CO MM/SD模塊的業(yè)務(wù)流程及相關(guān)后臺配置;
4、熟悉ABAP語言，有JAVA .NET語言開發(fā)經(jīng)驗者更佳;
5、1-2年SAP開發(fā)經(jīng)驗; 熟練掌握Report、ALV、Dialog、Interface(RFC、WS、IDOC等)、Enhancement等常用的SAP開發(fā)技術(shù);
6. 了解BASIS的日常維護;
7、有ERP團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ;
8、具有強烈的責(zé)任意識和開放的心態(tài)，勤奮好學(xué)，有團隊精神;
9、良好的邏輯思維能力、溝通能力和組織規(guī)劃能力。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、對實施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調(diào)研，提出系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負責(zé)已上線SAP系統(tǒng)模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔(dān)對公司SAP系統(tǒng)用戶操作的培訓(xùn)、教材編寫及知識傳遞工作;
4、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統(tǒng)配置及應(yīng)用程序與報表的測試，保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)運行安全;
5、負責(zé)SAP系統(tǒng)在公司內(nèi)的深化應(yīng)用，針對需求進行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
任職資格：
1. 計算機及相關(guān)專業(yè)、企業(yè)管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 3年以上大中型企業(yè)SAP實施經(jīng)驗、熟悉HANA平臺優(yōu)先;
3. 具有SAP (MM/PP/FI/CO/SD)其中一個模塊的實施經(jīng)驗;
4. 熟悉ERP理論和企業(yè)信息化建設(shè)流程，具備流程制造行業(yè)應(yīng)用項目經(jīng)驗;
5. 具有較好的語言、文字表達能力，較出色的溝通協(xié)調(diào)能力;具有積極主動、謙虛好學(xué)、愛崗敬業(yè)且具有奉獻精神，善于團隊交流與合作。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、需求調(diào)研，和使用系統(tǒng)部門洽談，了解需求。
2、 根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)需求，提出與業(yè)務(wù)相關(guān)的解決方案并在確認后獨立實施;
3、 參與和推進企業(yè)SAP-MM模塊的功能應(yīng)用和開發(fā)管理，提供應(yīng)用層面的咨詢支持
4、 依據(jù)項目要求，負責(zé)MM的實施工作：需求分析，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線
5、 與SAP其他顧問協(xié)同，共同推進企業(yè)SAP項目按時交付
任職要求：
1. 精通或熟練掌握 SAP MM模塊前臺操作及后臺配置
2. 熟練掌握 SAP MM 相關(guān)集成模塊業(yè)務(wù)知識
3. 掌握excel 常用計算公式
4. 熟練應(yīng)用office 相關(guān)辦公軟件
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力
6. 具有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，如承擔(dān)過團隊組長等職務(wù)
7.具有較強的抗壓能力
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)對客戶進行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項目要求，負責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負責(zé)處理SAP出現(xiàn)的問題、月結(jié)異常處理、后臺配置;
2、負責(zé)處理新業(yè)務(wù)流程的討論并在SAP系統(tǒng)中實現(xiàn);
3、負責(zé)用戶賬戶處理及權(quán)限維護;
4、參與SAP新項目實施，完成SAP項目中的實施和運維;
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、具有4年以上SAP FICO模塊經(jīng)驗,具有獨立實施和運維的能力;
3、有接口集成經(jīng)驗，具備ABAP開發(fā)能力;
4、熟悉后勤前端模塊的業(yè)務(wù)集成，有SD模塊經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具有較強的溝通與理解能力，能抗壓,能接受短期出差。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
投資經(jīng)理（財務(wù)顧問業(yè)務(wù)）寧波生生不息投資管理有限公司寧波生生不息投資管理有限公司，生生不息。
生命資本是中國領(lǐng)先的，專注于生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的金融服務(wù)機構(gòu)。旗下涵蓋醫(yī)療投資銀行，及醫(yī)療健康基金業(yè)務(wù)。致力于通過資本的力量，推進生命科學(xué)及醫(yī)療健康領(lǐng)域的進步。
團隊成員來自知名投資銀行、學(xué)術(shù)機構(gòu)及醫(yī)療企業(yè)，在醫(yī)療及投融資領(lǐng)域有數(shù)十年的積累。
過去兩年里，團隊完成了十多個醫(yī)療行業(yè)的融資及并購，累計金額達數(shù)十億元人民幣，涵蓋新藥研發(fā)、醫(yī)療器械、診斷、醫(yī)療服務(wù)、智慧醫(yī)療等各個醫(yī)療細分領(lǐng)域。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1.負責(zé)現(xiàn)場實施工作，包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;
2.提供現(xiàn)場實施輔導(dǎo)支持;
3.進行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運維支持;
4.能夠及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題，提升內(nèi)部知識庫的積累;
5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1.專科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、工業(yè)自動化等相關(guān)專業(yè);
2.能夠熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理、分析;
3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;
4.具備良好的溝通表達能力和書面文檔撰寫能力;
5.具備項目管理經(jīng)驗，能夠合理控制客戶關(guān)系與項目進度;
6.有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇18
1、負責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;
2、與項目經(jīng)理一起進行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;
3、可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;
4、輔助KU桌面運維管理工作
5、具有較好的文案編寫能力，進行實施案例整理及成果提煉;
6、在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇19
1、負責(zé)SAP導(dǎo)入實施項目，負責(zé)BASIS相關(guān)工作，包括SAP系統(tǒng)安裝和配置，SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;
2、參與公司的SAP售前項目，負責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇20
ERP實施顧問(財務(wù)或供應(yīng)鏈方向)
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)完成項目的實施;崗位職責(zé)
2、負責(zé)與客戶確認項目實施里程碑,實現(xiàn)項目實施回款;
3、配合客戶經(jīng)理完成售前工作;
4、完成上級管理者交付的其他工作;
任職要求:
1、在信息化項目建設(shè)方面有1年以上經(jīng)驗;
2、專科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、物流等專業(yè);
3、能夠獨立完成財務(wù)實施交付、供應(yīng)鏈實施交付;
4、用友或類似軟件公司從業(yè)經(jīng)歷或有相關(guān)項目信息化建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、對計算機操作系統(tǒng)、SQL、Oracle大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)知識有一定的了解;
6、具有優(yōu)秀的溝通和表達能力、業(yè)務(wù)分析能力和方案寫作能力;
7、能夠適應(yīng)出差;
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助erp項目的售前支持工作
2、提升erp項目實施水平和項目管理能力，針對性的.進行培訓(xùn)；
3、良好溝通，高效解決項目實施和項目管理問題
職位要求：
1、具有1—3年以上erp項目實施經(jīng)驗，有大型企業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具備獨立實施erp項目的能力；
3、具備erp項目等培訓(xùn)能力；
4、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。'
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1—3年
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇22
職責(zé)：
1、負責(zé)金蝶ERP產(chǎn)品的實施上線，客戶培訓(xùn)，實施文檔編寫;
2、負責(zé)編制項目計劃， 并執(zhí)行和具體落實，完成項目驗收;
3、產(chǎn)品案例整理和知識庫維護工作;
4、負責(zé)ERP項目的售前支持;
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，熟悉ERP系統(tǒng)實施流程;
2、主導(dǎo)過ERP項目實施，具有至少兩年以上ERP系統(tǒng)財務(wù)、制造、HR、OA、CRM、PLM等模塊的實施;
3、具有金蝶s-HR、K3或Cloud實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備一定企業(yè)管理的知識背景及相關(guān)行業(yè)知識;
5、熟悉SQL等數(shù)據(jù)庫，熟練掌握SQL語言，有基于數(shù)據(jù)庫二次開發(fā)經(jīng)驗尤佳;
6、具備良好的溝通表達能力及組織協(xié)調(diào)能力。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇23
崗位要求：
1、3年以上軟件項目實施經(jīng)驗；有3個以上項目管理經(jīng)驗。
2、具有tms項目實施管理經(jīng)歷，并在其中承擔(dān)過項目策劃、需求調(diào)研及分析、系統(tǒng)設(shè)計、客戶現(xiàn)場實施等關(guān)鍵角色；
3、具有較強的業(yè)務(wù)理解能力；
4、具有較強的需求說明文檔編寫能力；
5、具有良好的'組織協(xié)調(diào)、溝通能力和語言表達能力；
6、具有良好的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
7、可適應(yīng)項目出差。
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)實施團隊完成軟件項目實施；
2、制定項目計劃和實施部署，項目進度、質(zhì)量及范圍管理與控制；
3、負責(zé)軟件實施過程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；
4、收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；
5、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)需求，編寫系統(tǒng)詳細需求設(shè)計說明文檔；
6、與開發(fā)經(jīng)理有效溝通，理解系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計方案、開發(fā)流程，并給出合理的方案建議；
7、編寫項目各階段匯報、提交文檔；
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇24
職責(zé)：
根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標和工作計劃，執(zhí)行具體實施改善措施，并追蹤執(zhí)行情況，確保各項計劃和目標按計劃完成;
根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排，積極主動的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);
在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn)，將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗總結(jié)化為己有，主動發(fā)揮自己所長，不斷提高工作效率，以保證各項目正常進行;
充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況，根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常，主動執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題，維護系統(tǒng)的穩(wěn)定性，降低系統(tǒng)異常率;
積極參與各項持續(xù)改善活動，執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;
配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作，根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃，為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準備;
起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作，確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作，保證系統(tǒng)的正常運行;
起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范，并對其他工程師進行培訓(xùn)，確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進行處理;
執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作，完成本課的各項安全責(zé)任制，做到無系統(tǒng)事故。
任職資格：
有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗;
有Java程序編成經(jīng)驗更好;
良好的英語聽說讀寫能力;
本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
具有耐心和責(zé)任心，工作認真仔細;良好的溝通表達能力和團隊合作精神。
mes實施顧問崗位職責(zé) 篇25
職責(zé)描述：
1、主導(dǎo)完成集團財務(wù)類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計劃完成項目實施工作，達成項目實施目標。
2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。
3、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍圖。
4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細系統(tǒng)切換策略和計劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。
5、知識。定期對實施工作進行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進行傳播和。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財會、信息管理、計算機等相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團財務(wù)方向）或集團企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導(dǎo)或參與過大型集團財務(wù)類項目的實施交付。
3、熟悉各種集團管控模式和特點，精通集團財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團資金管控模式和流程，集團財務(wù)共享的原理和模型，集團合并報表原理和業(yè)務(wù)流程，集團全面預(yù)算管理原理和流程，對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。
4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計集團財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍圖。
5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達能力，具備強烈的成就導(dǎo)向和團隊合作意識，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。
6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。