首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé)（精選26篇）
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇1
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰(zhàn)略策劃、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)作和管理，依據(jù)阿米巴經(jīng)營(yíng)管理體系制定激勵(lì)型績(jī)效考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)阿米巴落地
2. 制定各項(xiàng)制度及流程，搭建和完善公司運(yùn)營(yíng)管理體系，推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)
3. 組織制定和實(shí)施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略實(shí)施提供保證;
4. ·組織制定和實(shí)施年度生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、制造、采購(gòu)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施有效控制，保證年度目標(biāo)的達(dá)成;
5. 推進(jìn)各部門管理體系建設(shè)和精益管理，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效率、質(zhì)量、考核;
6. ·貫徹、落實(shí)董事長(zhǎng)/CEO、總經(jīng)理會(huì)決議的重大工作事項(xiàng);
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營(yíng)體系和加盟商體系。
2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)To B，To C規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施。能根據(jù)市場(chǎng)變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)績(jī)效方案。
4)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，能根據(jù)市場(chǎng)變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。
任職要求：
1) 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2) 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。
3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。
4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。
5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 和帶隊(duì)開拓經(jīng)驗(yàn)。
6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇3
根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，對(duì)所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);
緊密把握市場(chǎng)銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì)，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);
根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向與發(fā)展趨勢(shì)，準(zhǔn)確定位經(jīng)營(yíng)思路，結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和經(jīng)營(yíng)方針;
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和技術(shù)的配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評(píng)審、投產(chǎn)及變更測(cè)試等工作;
全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
負(fù)責(zé)對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評(píng)估，形成定量效果分析報(bào)告，及時(shí)分析平臺(tái)推廣、運(yùn)營(yíng)情況，負(fù)責(zé)平臺(tái)安全運(yùn)營(yíng)，會(huì)同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺(tái)的關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù);
負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
定期聽取直接下級(jí)述職，并做出客觀工作評(píng)定，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;
協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;
定期組織對(duì)集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級(jí)員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解;
2、參與制訂公司重大運(yùn)營(yíng)決策;
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場(chǎng)推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度;
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、善于捕捉市場(chǎng)信息，善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開拓意識(shí);
5、擁有大中型重運(yùn)營(yíng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營(yíng);
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來(lái)的不利壓力。
崗位要求：
1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營(yíng)公司;
3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;
3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問(wèn)量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃營(yíng)銷方案并組織、開展，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);
6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);
7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;
8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。
任職要求：
1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;
2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、 以互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷推廣手段挖掘潛在購(gòu)房客戶，以線上咨詢購(gòu)房業(yè)務(wù)為核心，搭建并運(yùn)營(yíng)以用戶為導(dǎo)向的購(gòu)房?jī)?yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。
2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動(dòng)、咨詢、服務(wù)、營(yíng)銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購(gòu)房服務(wù)平臺(tái)，建立為終端購(gòu)房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;
3、 實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術(shù)與手段，熟練運(yùn)用跨平臺(tái)整合營(yíng)銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;
4、 熟練運(yùn)用各類互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具，特別是參與性與互動(dòng)性強(qiáng)的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等，達(dá)成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營(yíng)銷目標(biāo)，對(duì)客戶進(jìn)行線上線下互動(dòng)開展運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長(zhǎng);
5、 熟練掌握對(duì)營(yíng)銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運(yùn)營(yíng)效率;
6、 具備對(duì)平臺(tái)和產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷包裝、營(yíng)銷組合、概念策劃等能力;
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、 國(guó)內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗(yàn)的崗位優(yōu)先;
3、 深刻理解傳統(tǒng)營(yíng)銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷發(fā)展的趨勢(shì)與技術(shù)手段;
4、 具有很高的市場(chǎng)敏感度和應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強(qiáng);
5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力，具有高度的工作熱情和責(zé)任心。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1.根據(jù)上級(jí)主管單位和董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)和數(shù)據(jù)項(xiàng)目，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，建立高效管理運(yùn)作體系。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險(xiǎn)成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)開拓，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)效益，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的對(duì)接工作，建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
6. 管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開展等。
【任職要求】
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)。
2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗(yàn)，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國(guó)企運(yùn)作相關(guān)法律、法規(guī)、政策及運(yùn)作規(guī)則，具有國(guó)企或控股企業(yè)信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具有良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，勇于擔(dān)當(dāng)及創(chuàng)新;年富力強(qiáng)，精力旺盛，能接受高強(qiáng)度工作;具有運(yùn)營(yíng)初創(chuàng)企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇9
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;
以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;
對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
3、具有出色的運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;
4、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng)管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤(rùn)貢獻(xiàn)的達(dá)成：
2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營(yíng)管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);
3、分析市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)運(yùn)營(yíng)周期的效果給予評(píng)估;
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
職位要求 ：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對(duì)銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，推動(dòng)公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作，建立健全經(jīng)營(yíng)管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;
4.分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)和最新動(dòng)態(tài)，為開拓市場(chǎng)決策提供準(zhǔn)確信息;
5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。
職位要求：
1.本科以上學(xué)歷， 5年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.全面的運(yùn)營(yíng)管理能力，包括營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓及推廣、團(tuán)隊(duì)管理等;
3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有深刻的理解，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)把握準(zhǔn)確;
4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;
5. 較強(qiáng)的英文聽、說(shuō)、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長(zhǎng)期的目標(biāo)而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;
7.為人正直、誠(chéng)信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。
2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
3.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營(yíng)銷策略;
4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道;制定運(yùn)營(yíng)推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。
5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;
6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè);
2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過(guò)往公司營(yíng)業(yè)額不低于5千萬(wàn)/年);
3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣，對(duì)To B市場(chǎng)有清晰認(rèn)知，有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力，積極正向、富有人格魅力，擅長(zhǎng)打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。
4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。
5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;
2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析，制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo)，并具體推動(dòng)實(shí)施，對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項(xiàng)目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺(tái)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;
2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);
4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、對(duì)線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;
6、有全局觀，對(duì)整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇14
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)大綱，分解、具體落地，督導(dǎo)及跟進(jìn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)，競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。
2.制度建設(shè)：參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃，組織本部門的流程制度建設(shè)與完善，搭建薪酬管理與績(jī)效考核制度，對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。
3.產(chǎn)品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢(shì)，用戶行為習(xí)慣，競(jìng)品信息，收集匯總市場(chǎng)數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品定位，實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。
4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合企業(yè)品牌定位，把控產(chǎn)品包裝，跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度，確保項(xiàng)目順利實(shí)施，并完成后期穩(wěn)定性及市場(chǎng)測(cè)試。
5.生產(chǎn)管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系，完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。
6.營(yíng)銷管理：基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)，對(duì)營(yíng)銷結(jié)果負(fù)責(zé)。
7.供應(yīng)鏈管理：強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則，對(duì)供貨商進(jìn)行綜合評(píng)估，管控及優(yōu)化，制定和調(diào)整合作策略，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。
8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利，各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
9.電商管理：優(yōu)化電商架構(gòu)布局，從整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略角度對(duì)商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
10.工作業(yè)績(jī)：建立完善公司薪酬管理及績(jī)效考核制度;營(yíng)銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計(jì)資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái))與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫(kù)存率等方面)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場(chǎng)，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);
2、針對(duì)公司項(xiàng)目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;
2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過(guò)上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;
5、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;
3、整理分析運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并提出合理化建議;
4、制定并完善運(yùn)營(yíng)制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉市場(chǎng)分析、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)企業(yè)管理，具備豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)組織和協(xié)調(diào);
4、具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;
5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)”整體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)和推廣的工作;
2、制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確定運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施，促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對(duì)用戶和業(yè)務(wù)的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有商家運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、商品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉運(yùn)營(yíng)相關(guān)方法，有成功產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)案例，有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨(dú)立運(yùn)營(yíng)能力，熟悉市場(chǎng)分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營(yíng);
4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1、基于公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和公司運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;
2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段，依據(jù)公司平臺(tái)特點(diǎn)制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及策略，并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量，并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。
3、全面主持公司的日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;管理并激勵(lì)運(yùn)營(yíng)部門的業(yè)務(wù)績(jī)效，協(xié)助CEO推動(dòng)日常工作的管理;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，分析各個(gè)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段、活動(dòng)策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)投入產(chǎn)出比;對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);
6、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推廣公司平臺(tái)，把控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)行為，保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長(zhǎng)。
任職要求：
1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營(yíng)方式，包括內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術(shù)驅(qū)動(dòng)獲取流量增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化機(jī)制;
3、能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向，熟悉目標(biāo)客戶行為特征，懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能夠從運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題，并提出優(yōu)化方案;
4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)能力及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思維;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有創(chuàng)新意識(shí)，能夠承擔(dān)較大的壓力;
6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成功操盤經(jīng)驗(yàn)，或具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)、自營(yíng)平臺(tái)等。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇19
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃;
2. 在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;
3. 策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織、開展，確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);
4. 渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;
5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作，研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;
6. 跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
7. 對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度、季度、月度營(yíng)銷投放方案，控制營(yíng)銷成本，提升利潤(rùn)。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問(wèn)題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心)，親自實(shí)操(通過(guò)任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗，出成績(jī)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
2、有名校或者名企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺(tái)渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神，不甘平庸，對(duì)自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅(jiān)韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開拓能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇21
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;
以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;
對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長(zhǎng)協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇22
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場(chǎng)推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)行和維護(hù);
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級(jí)欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)，確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營(yíng)工作，有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力，富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營(yíng);
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營(yíng)以及O2O線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇24
職責(zé)：
1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù)，深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù)，分析市場(chǎng)格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù)，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;
2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，解決公司存在的管理問(wèn)題并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
3、及時(shí)向CEO及董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;
4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;
5、開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象;
6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
7、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績(jī)達(dá)成;
9、完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;
2、20xx年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)一線大型公司營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;
4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感，具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;
5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、 基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。
2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。
6、 主持集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營(yíng)策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，需有成功案例作為說(shuō)明。
首席運(yùn)營(yíng)官工作的主要職責(zé) 篇26
職責(zé)：
1. 根據(jù)珠海市場(chǎng)特性，制定招商、食材配送計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;
3. 全面規(guī)劃珠海市場(chǎng)的門店分布;
4. 開發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;
5. 依據(jù)公司品牌和市場(chǎng)戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌推廣。
任職要求：
1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3. 全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;
4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5. 敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6. 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強(qiáng)。