行政人事部門崗位職責(zé)（通用26篇）
行政人事部門崗位職責(zé) 篇1
1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;
2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);
3、協(xié)助辦公室公共設(shè)施、辦公環(huán)境的維護及管理;
4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;
5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作;
6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇2
1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績效考核：月度績效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會議回顧
3，報告：每月工時及行政費用預(yù)提/預(yù)測;對外工時數(shù)據(jù);HR周會/月會報告、員工入職離報告;HR KPI等
4，員工活動：生日會、運動會、團隊拓展、年會等組織協(xié)調(diào)舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理
6，公司車輛/司機管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費用控制;車輛年檢/保險/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機管理等
7，來訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機票、費用控制、結(jié)賬
11，行政費用控制并結(jié)算各類費用
行政人事部門崗位職責(zé) 篇3
1.負責(zé)上海辦公室日常行政工作;
2.負責(zé)上海大區(qū)人員考勤報表制作;
3.負責(zé)基礎(chǔ)人事工作;
4.負責(zé)大區(qū)人員的行政類費用報銷，與總部營銷中心財務(wù)對接;
5.負責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)公司日常行政管理工作(包括會務(wù)安排、酒店預(yù)訂等等);
2、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;
3、負責(zé)人員考勤工作;
4、負責(zé)辦公用品采購及保管領(lǐng)用工作;
5、負責(zé)導(dǎo)購員工資核算工作;
6、負責(zé)人員招聘，篩選簡歷，入離職手續(xù)辦理。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇5
1.招聘渠道的維護和管理，初級崗位的招聘工作;
2.負責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;
3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4.負責(zé)員工人事相關(guān)問題的解答;
5.負責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;
6.負責(zé)分公司各類團隊建設(shè)活動;
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇6
1、負責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;
2、負責(zé)公司大型員工活動策劃及組織工作;
3、負責(zé)企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設(shè)計，公司宣傳欄管理等。
4、負責(zé)社保投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇7
1)公司資產(chǎn)管理;
2)辦公用品采購及管理;
3)話務(wù)及文印事務(wù)處理;
4)物業(yè)租賃及相關(guān)合同管理管理;
5)公司環(huán)境綠化，辦公大樓環(huán)境衛(wèi)生保潔及美化;
行政人事部門崗位職責(zé) 篇8
1、制定招聘計劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才;
2、對新入職的員工進行培訓(xùn)并且對培訓(xùn)效果進行評估;
3、勞動合同的簽訂以及續(xù)簽等;
4、員工花名冊的及時更新以及員工檔案的管理;
5、異動手續(xù)的辦理，如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理;
6、處理公司的各項勞動爭議與勞動糾紛;
7、負責(zé)員工活動的組織、安排及協(xié)調(diào)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他相關(guān)工作。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇9
1. 負責(zé)人事行政各模塊工作的實施和落地，包括但不限于招聘、薪酬績效、員工關(guān)系、行政等;
2. 及時有效協(xié)助完成公司招聘需求，引進游戲圈優(yōu)秀人才;
3. 人事行政各項數(shù)據(jù)維護和分析，采取有效措施管控人力行政成本;
4. 辦公環(huán)境及固定資產(chǎn)的管理和維護，及時向其他部門提供有效的支持;
5. 協(xié)助上級完成相關(guān)工作;
行政人事部門崗位職責(zé) 篇10
1、通過公司提供的平臺和資源跟進到廠員工面試的流失情況;
2、負責(zé)求職者的二次跟進;
3、及時跟進員工的轉(zhuǎn)廠安排及入職情況;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù);
行政人事部門崗位職責(zé) 篇11
1、熟悉、掌握公司業(yè)務(wù)模式及流程，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的人力資源支撐服務(wù);
2、負責(zé)公司三定的編制、報審、執(zhí)行，按需求完成公司的編制計劃;
3、負責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)接待、辦公用品等;
4、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;
5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇12
1、負責(zé)公司各項人事行政相關(guān)制度的建立、建全及監(jiān)督、執(zhí)行工作
2、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整建議;
3、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
4、公司固定資產(chǎn)管理、后勤保障支持服務(wù)、員工活動組織、考勤監(jiān)督及接待工作;
5、負責(zé)公司的檔案等管理工作;
6、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的員工溝通渠道，聽取員工合理化建議，解決員工問題并跟蹤HR服務(wù)質(zhì)量，處理員工投訴和勞動爭議
行政人事部門崗位職責(zé) 篇13
負責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時發(fā)放;
協(xié)助各部門月度考評工作，督促各部門制訂有效的績效改進措施;
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實施員工績效改進計劃，推動公司與員工績效的共同提升;
員工各項社會保險及住房公積金的申報、繳納和管理工作;
負責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊等組織信息維護;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇14
1、熟悉辦公室工作流程;
2、配合行政、人事主管完成工作分配;
3、與總公司及時對接工作，做好公司的規(guī)劃;
4、熟悉公司的企業(yè)文化，公司的運作流程，能夠配合公司其他部門完成任務(wù);
行政人事部門崗位職責(zé) 篇15
1、負責(zé)公司招聘工作，發(fā)布和管理招聘信息，進行面試
2、負責(zé)審核員工的日常考勤，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，組織員工活動，落地企業(yè)文化
3、負責(zé)傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題
4、負責(zé)農(nóng)民工工資的審核和發(fā)放情況
5、組織公司員工進行培訓(xùn)
6、制定公司員工實行績效考核和績效管理
7、負責(zé)行政和辦公室、綜合部的日常管理工作
行政人事部門崗位職責(zé) 篇16
1、公司人事文員負責(zé)公司人員招聘等相關(guān)工作，
2、負責(zé)公司人員入職，離職的辦理。
3、負責(zé)公司人員社保方面事宜，
4、負責(zé)員工食堂及宿舍管理工作。
5，領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇17
1、人員招聘
2、 勞動合同簽訂
3、社保公積金繳納
4、花名冊及通訊錄更新
5、 人員離職手續(xù)辦理
6、行政規(guī)章執(zhí)行
7、 物業(yè)及一些外聯(lián)工作
8、 績效部分餐費、人員薪資核算
9、 消防事宜
10、 行政費用申請
行政人事部門崗位職責(zé) 篇18
1、負責(zé)公司招聘工作、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
2、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家 各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用;
4、參與制定行政管理規(guī)章制度，完善和細化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
負責(zé)公司人事實務(wù)管理，員工招聘、考勤、績效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續(xù)、離職等;
行政人事部門崗位職責(zé) 篇19
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度;
2.向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平;
3.全面負責(zé)公司人事招聘、社保、薪酬、勞動關(guān)系、入離職等相關(guān)工作，負責(zé)公司行政管理工作;
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
5.構(gòu)建公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、人才梯隊搭建;
6.搭建公司績效薪酬體系并督導(dǎo)實施;
行政人事部門崗位職責(zé) 篇20
1.招聘渠道的維護和管理，空缺崗位的招聘工作;
2.負責(zé)面試的安排和后續(xù)錄用事宜的跟進工作;
3.員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理;
4.負責(zé)員工人事相關(guān)問題的解答;
5.負責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報銷審核、房租水電費審核郵寄;
6.負責(zé)分公司各類團隊建設(shè)活動;
7.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇21
1、負責(zé)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域考勤管理、招聘工作，薪酬管理，績效管理，員工關(guān)系等;
2、每月進行貼票報銷;
3、負責(zé)業(yè)務(wù)部門相關(guān)的行政事務(wù)工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項等
行政人事部門崗位職責(zé) 篇22
1、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、協(xié)助中心財務(wù)基礎(chǔ)事務(wù)，報銷流程跟進;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇23
1.協(xié)助行政主管工作，了解公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略、掌握行政工作，組織各項管理規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后并落實執(zhí)行工作。
2.為根據(jù)公司目前需要，為公司儲備人才，協(xié)助行政主管面試、培訓(xùn)員工、調(diào)崗、制定處罰制度;
3.完善公司培訓(xùn)體系，定期組織公司團建、各項活動、年會及員工生日活動;
4、后勤所需物資、生活用品等及時補足，并做好登記;
5、考勤管理制度，集合情況給予請假批準(zhǔn)，考勤核算;
行政人事部門崗位職責(zé) 篇24
1、全面負責(zé)大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場營運提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理;
3、組織公司員工進行各種團建活動，增強員工凝聚力和歸宿感;
4、 組織和推動企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳;
5、推動公司各項管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;
6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通、解決
行政人事部門崗位職責(zé) 篇25
1、負責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;
3、組織公司員工的日常活動;
4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項;
5、員工數(shù)據(jù)的維護;
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報表處理;
8、上級安排的其它事項。
行政人事部門崗位職責(zé) 篇26
1、連鎖大型賣場門店HR，全面負責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效、培訓(xùn)等事務(wù)，支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作，負責(zé)員工考勤統(tǒng)計審核、薪資核算。
3、負責(zé)員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。
5、組織安排各類文體活動，豐富員工文化生活。
6、負責(zé)與公司總部人力資源部門對接各項工作事務(wù)，貫徹落實總部人事管理制度。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。