拓展經理崗位職責

拓展經理崗位職責（精選28篇）

拓展經理崗位職責 篇1

　　(1)通過各種渠道收集篩選項目及土地信息;

　　(2)組織調研項目及重點區域投資環境和專業市場;

　　(3)測算投入產出、編寫項目建議書和可研報告;

　　(4)技術對接政府協議、招拍掛、并購項目前期工作，并能獨立開展商務談判;

　　(5)推進項目落地。

拓展經理崗位職責 篇2

　　一、信息采集：國家宏觀及所在區域的經濟形勢、政策走向、行業動態、法律等相關信息的搜集;負責潛在投資項目的信息搜集。

　　二、市場調研與投資分析;負責對意向投資項目的考察、調研;負責對擬投資項目進行可行性分析和評估。

　　三、項目論證：進行項目論證;協助對項目投資相關協議/合同的擬定、送審。

　　四、項目過程評估與后評估：配合進行項目估算;負責項目實施預警機制的建立;負責在投資項目實施完畢后，組織相關部門進行后評價。

　　五、項目報建：負責項目政府報建、報驗、竣工備案工作;負責項目專業配套手續及開通使用手續辦理及各類檢測的辦理工作。

拓展經理崗位職責 篇3

　　1、負責對于擬投資的水電項目進行篩選、甄別、資料搜集整理分析研究。編寫 投資建議書或投資分析報告。

　　2、組織開展各專業對于項目盡調并完成最終項目盡調報告;

　　3、參與投資協議的起草，負責項目全程公司內部的上報投資評審委員會討論確定投資項目。

　　4、參與項目內部的批復、實施以及后續的投后管理等工作。

　　5、負責相關政府、合作方等相關單位商務關系的開發與維護工作;

　　6、 負責內外部機構的協調、聯絡和溝通工作，獲得相關手續辦理等;

　　7、公司領導和上級交辦的其他工作。

拓展經理崗位職責 篇4

　　1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產開發的流程及相關法規，熟練掌握房地產前期策劃、投資測算、開發拓展等業務知識;

　　2、具有敏銳的市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協調能力、拓展公關能力;

　　3、熟練掌握國家與行業法律法規，有良好社會關系與資源;

　　4、該崗位工作重點：土地拓展、土地項目成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。

拓展經理崗位職責 篇5

　　1、依據公司發展戰略規劃，按要求組織開展投資領域中長期規劃;

　　2、拓展土地資源，為公司投資決策提供依據;

　　3、建立和完善公司投資拓展制度及相關流程;

　　4、組織重點城市專業市場研究;

　　5、組織收集土地信息，并開展初步研判，尋求建立合作關系;

　　6、負責組織目標項目的調研、分析工作，組織完成項目可行性報告編制;

　　7、組織項目前期洽商談判，跟蹤項目洽談進展;

　　8、負責土地合同或土地協議的簽訂。

拓展經理崗位職責 篇6

　　職責：

　　1、尋找潛在合作伙伴，開發教育、醫療、養老、彩妝等渠道，制定并實施區域渠道拓展計劃;

　　2、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持;

　　3、地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　4、制定當地的市場推廣計劃及方案;

　　5、負責對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;

　　6、根據公司既定的產品體系做好渠道的管理和維護代理關系，核查違規操作，監管銷售渠道。

　　任職資格：

　　1、二年以上銷售和市場經驗，具備優秀的渠道開發和市場開拓能力;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;

　　3、有醫學或護理背景、良好的醫療設備的渠道管理經驗，具有豐富招投標的經驗，有產品經理背景者優先;

　　4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經驗、協調統籌能力;5、具備良好的學習與溝通能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。

拓展經理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴。

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作。

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道。

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋。

　　6、 制定當地的市場推廣計劃及方案。

　　7、 組織執行當地的上市推廣方案

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，5年以上客戶市場渠道拓展和合作經驗，有信息港、城市在線等平臺經驗的優先考慮;

　　2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;

　　3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;

拓展經理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職條件：

　　1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業態渠道 ;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗;

　　3、性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;

　　4、良好的個人信譽及職業操守;

　　5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷

拓展經理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、根據公司年度發展戰略制定拓展計劃并實施;

　　2、根據商業發展業態，優化拓展渠道并建議;

　　3、開發匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發與談判;

　　4、店鋪圖紙設計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;

　　5、上級領導交辦工作安排。

　　任職要求：

　　1、具備品牌服裝渠道開發及相關資源;

　　2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;

　　3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經驗;

拓展經理崗位職責 篇10

　　職責：

　　1. 根據公司發展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

　　2. 協助加盟商進行市場規劃和區域管理;

　　3. 協同其它部門，完成新校區投資人與總部各部門的對接工作;

　　4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優先;

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

拓展經理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發目標，完成渠道拓展任務;

　　2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業和其他第三方業務渠道進行合作;

　　3、制定活動方案，支持活動現場確保活動順利開展;

　　4、負責收集市場信息及競爭對手動態信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;

　　5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養與激勵。公司重點崗位，有良好的職業發展平臺及豐厚的回報。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業;

　　2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優先;

　　3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業等的渠道資源;

　　4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

拓展經理崗位職責 篇12

　　1、負責區域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區域的年度拓展計劃，負責分拆至單季、單月、單周、單人及每個區域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調整方案，實現公司的拓展目標，確保達成區域開店和銷售目標;

　　2、負責根據公司制定的相關拓展策略，拓展適合品牌發展的加盟商和直營店鋪;

　　3、負責加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;

　　4、負責跟進監督及協助加盟商的組織架構建設;

　　5、負責指導加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質量;

　　6、負責協助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;

　　7、負責協助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;

　　8、負責協調加盟商與公司各部門之間的關系;

　　9、負責掌握所管轄區的市場信息機客戶動態，及時匯報溝通。

拓展經理崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責渠道商務小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。

　　2、負責優質合作渠道拓展及關系維護;

　　3、負責制定游戲運營策略，推動渠道業績增長。

　　4、負責商務合同，日常對賬的審核。

　　5、負責游戲產品的分發和渠道對接。

　　6、負責監測、搜集、整理和分析行業信息，行業發展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;

　　任職要求/核心技能

　　1、3年以上渠道商務經驗，大專以上學歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務小組的工作流程

　　2、具有策劃合作方案、優化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力

　　3、監控渠道分析數據能力

　　4、行業資源，有良好的業務規劃與管理能力;

　　5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領導才能，善于主動思考，思維活躍。

　　6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。

拓展經理崗位職責 篇14

　　職責：

　　1、發展和管理華東區域經銷商以及銷售渠道的拓展

　　2、完成市場門店拓展

　　3、經銷商系統建設，培訓和管理經銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成

　　4、與區域核心終端、經銷商進行良好溝通和客情維護

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，3年以上快消品行業工作經驗，有渠道拓展經驗優先;

　　2、熟悉日化行業渠道銷售模式，具備渠道規劃及開拓能力;

　　3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態的能力;

　　4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務談判溝通技巧能力

拓展經理崗位職責 篇15

　　職責

　　1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;

　　2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　3、定期拜訪所轄業務區域內的既有客戶和潛在新客戶;

　　4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業務區域業務實現狀況和應對策略;

　　5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區域內新加盟客戶的拓展;

　　6、負責核心系統的洽談維護與管理，對渠道執行力負責。

　　任職要求：

　　1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;

　　2、拓展包含直營、加盟渠道;

　　3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經驗3年以上

拓展經理崗位職責 篇16

　　職責：

　　1、發展新渠道，尋找美業、青聯會、商會、協會、事業單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

　　2、全面負責線下新渠道規劃、開發、運營的合作，完成整體銷售目標;

　　3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

　　崗位要求

　　1、1-3年醫療或美容等行業經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優先;

　　2、熟悉會員營銷、消費者運營;

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創新思維，自我驅動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

拓展經理崗位職責 篇17

　　職責：

　　1、負責公司直營店鋪渠道拓展;

　　2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;

　　4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;

　　5、協助渠道總監渠道溝通與談判;

　　6、上級安排的其他任務。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經驗，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;

　　3、熟悉產品，熟悉服裝行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。

拓展經理崗位職責 篇18

　　職責：

　　1、負責所轄區內經銷商的開發、管理、維護及商場客情關系的維護;

　　2、負責所轄區內終端網點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;

　　3、協助上級領導制定、達成轄區內銷售目標(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉、應收賬款)及鋪市目標;

　　4、及時有效地完成公司對終端形象建設的各項要求;

　　5、完成公司對當地市場有關品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

　　6、指導下屬日常工作，培訓提升其業務能力，提高單店銷產量;

　　7、全力配合上級領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場或銷售類工作經驗，市場營銷或經濟類、管理類相關專業，專科及以上學歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內;

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業務經驗者優先。熟悉區域內小家電、廚衛電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場，有大客戶項目渠道客戶資源的優先考慮;

　　3、良好的經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

　　4、具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;

　　5、具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

　　6、認同企業文化，有良好的職業素養及道德品質。

拓展經理崗位職責 篇19

　　職責：

　　1.積極拓展公司指定的新市場，發展和維護新的渠道客戶;管理維護客戶關系，

　　2.負責開拓下轄區域內房地產中介機構等渠道的拓展、簽約、維護及管理工作，為公司項目提供成交支持;

　　3.負責完成公司項目在經紀機構間的推廣宣導工作，對經紀公司提供服務和支持;

　　4.協調反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態信息。

　　5.領導交代的其它工作。

　　任職資格：

　　1.良好的抗壓能力、執行力，服務開拓意識強,

　　2.良好的語言溝通能力，良好的形象及精神面貌。

　　3.有湖南各市州豐富的房地產行業資源優先，

　　4.能夠適應地市州的不定期出差。

拓展經理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰略

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監督實施銷售全過程，完成銷售任務

　　3、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍

　　4、根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規劃，合作實現上線的全部過程

　　任職資格：

　　1、具有家居建材行業3年及以上的團隊經營管理工作經驗，有實木類家具銷售管理經驗者優先

　　2、有較強的數據分析能力、學習能力、執行能力及談判能力

　　3、具有專業的商務談判技巧，有較強的人際交往公關能力

　　4、有一定的抗壓能力，能適應出差工作

拓展經理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、 根據公司的目標， 尋找潛在合作伙伴;

　　2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 開拓建立地區市場的銷售渠道;

　　5、 地區市場狀況競爭公司的信息進行調研反饋;

　　任職要求：

　　1、具有表達能力和強烈的責任心;

　　2、學習能力強、思維敏捷，語言表達溝通能力強;

　　3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力，能承受較強的工作壓力;

　　4、有軟件渠道開拓、產品銷售經驗優先。

拓展經理崗位職責 篇22

　　- 熟悉物流自動化產品的應用前景、市場需求、產品特性及需求行業

　　- 負責公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標

　　- 協助渠道拓展高級經理定期對潛在渠道代理商進行走訪

　　- 協助渠道拓展高級經理，配合財務、法務對潛在渠道代理商進行資質審核

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，啟動內部流程，進行信息錄入

　　- 協助渠道拓展高級經理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務合同談判、簽約

　　- 根據代理商管理機制實際運行情況，完善并優化現有代理商管理流程

　　- 協助渠道拓展高級經理，根據代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據考核情況推進代理商升降級

拓展經理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1：負責河南區的渠道人員管理，并通過指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;

　　2：深入研究公司產品與所屬行業，制定適應公司發展戰略的拓展計劃;

　　3：根據公司業務發展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;

　　4：負責商務拓展及合作，與其他客戶端及推廣渠道(各線下市場)建立良好的業務 合作關系;

　　5：對推廣及開發數據進行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍 度等;

　　6：輔助APP產品的運營和推廣，整體規劃和專題策劃;

　　崗位要求：

　　1. 五年以上渠道工作經驗，三年以上大區渠道管理經驗或互聯網渠道銷售管理經驗;負責過多城市或全國性的業務管理;

　　2. 具備系統性的渠道管理知識，并對該領域的管理有較高水平，互聯網招聘行業從業經驗2年以上，

　　3. 良好的口頭及書面表達能力、人際溝通協調能力、較強的思維邏輯能力;

　　4. 重視人才培養，能夠清楚評價員工的優劣，以打造國內一流團隊為管理目標;

　　5. 有強烈的成功欲望和創業精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動力

　　6. 能接受前期全國調動以及后期不同城市的定期出差

拓展經理崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、執行渠道部招商計劃，充分利用公司的展會，產品推介會、新品發布會等機會進行招商;

　　2、對渠道空缺區域進行主動招商，充分利用內部和外部資源挖據招商機會;

　　3、對渠道不穩定區域和進步緩慢區域，配合渠道經理積極準備后備代理商資源，保持代理商隊伍良性生長;

　　4、配合渠道經理定期對代理商銷售人員進行產品、案例、銷售技巧培訓以及交流會，銜接代理商和公司產品、技術等銷售支持部門的對接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進代理商互相學習，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、專科及以上學歷，專業不限;

　　2、有渠道工作經驗者或有數字出版、文化產業、IT行業經驗者優先;

　　3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學習,有優秀的溝通能力、服務能力,有較強的團隊協作和資源協調能力;

　　5、有責任心和上進心，能吃苦，能適應經常性的出差,有創新意識和較強的抗壓能力。

　　6、有黨政系統、文化系統、系統集成商、文化公司等客戶資源的優先。

拓展經理崗位職責 篇25

　　職責：

　　1.根據公司發展策略，負責商務拓展合作，帶領團隊積極尋求優質異業合作伙伴;

　　2.開拓客戶，推進商務洽談，制定雙方合作方案，達成更高業績;

　　3.通過渠道關系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關系;

　　4.了解行業發展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調整;

　　5.組織與渠道相關的客戶活動

　　6.商務拓展經理負責團隊的建設和培養，兼跨部門溝通協調。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，有6年以上相關商務拓展經驗，有帶團隊經驗

　　2.熟悉金融培訓，善于發掘市場，有機構合作資源優先;

　　3.具備極強的商務談判能力，敏銳的商業觸覺，熟練的提案技巧;

　　4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性，自我驅動。

拓展經理崗位職責 篇26

　　職責：

　　1、 協助完成公司戰略渠道開拓工作;

　　2、 參與公司重點區域優質代理商的開發和維護;

　　3、 行業渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、 對地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋;

　　5、 按照公司整體規劃要求能夠及時做出調整，執行力強;

　　6、 完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經驗，本科及以上學歷;

　　2、 具有教育信息化、教育裝備行業銷售經驗;

　　3、 具備招投標項目經驗;

　　4、 良好的代理商、經銷商管理能力及溝通能力，能有效執行公司下達的各項任務;

　　5、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;

　　6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰;

　　7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責任心，能適應彈性工作制及出差要求;

拓展經理崗位職責 篇27

　　職責：

　　1、根據公司品牌發展規劃，積極開發新市場，負責新店的拓展業務;

　　2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷及續簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續工作的順利開展與業主進行溝通協調，以確保新店按期開業。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發工作經驗，熟悉選址開發和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業知識，熟練掌握office辦公軟件。

拓展經理崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、拓展各自區域空白市場，搜索意向客戶資源，開發新客戶;

　　2、負責所轄區域內的管理，包括：商場客情維護、業務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規劃和落實執行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

　　2、具區域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、優秀的區域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;

　　4、具備開發商場與協調商場關系的能力，執行所屬區域內市場促銷計劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優先考慮。