行政部崗位職責內容

行政部崗位職責內容（精選26篇）

行政部崗位職責內容 篇1

　　1，協助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發放，績效考核等人力資源制度建設

　　2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3，執行招聘工作流程，協調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

行政部崗位職責內容 篇2

　　1.負責組織開展各類會議、培訓、年會、文體等集團活動等(300人);

　　2.負責對外聯絡接待、車輛管理、物業裝修、投訴處理等行政事務工作;

　　3.負責企劃和行政管理制度、流程等方面的建設，保證公司行政工作高效運轉;

　　4.協助上級領導統籌規劃行政內務，完成上級交辦的其他行政辦公事務。

行政部崗位職責內容 篇3

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;及時掌握國家相關法律法規政策;

　　2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

　　4、負責每月員工考勤及統計;跟進公司目前的發明、專利的申報，更新各專利的年費繳納情況;

　　5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　7、完成公司下達各項目申報;

　　8、完成上級領導交辦的其他任務。

行政部崗位職責內容 篇4

　　1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。

　　2、負責內部局域網絡維護;

　　3、進行小型機器、服務器、路由器、監控器等設備管理;

　　4、進行辦公設備的日常維護及管理;

　　5、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全;

　　6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;

　　7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;

　　8、協助上級開展其他后勤類管理工作。

行政部崗位職責內容 篇5

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試安排;

　　2、員工入、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執行;

　　5、負責員工考勤，公司人力編制與預算、薪酬核算工作;

　　6、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，并統籌安排;

　　6、負責公司會務、員工活動、商務接待等工作的組織實施;

　　7、負責公司日常行政采購、固定資產管理、辦公室環境維護及其他行政后勤類相關工作;

　　8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。

行政部崗位職責內容 篇6

　　1、規范性文件管理：制定部門工作計劃、目標及預算;指導編寫及審核行政管理相關規章制度;指導編寫、審核及修訂行政部工作手冊 ;

　　2、行政事務管理：監督指導計劃的落實;政府關系維護;指導開展黨工共建工作;對內對外溝通、協調各項工作;

　　3、人才培養及建設。

行政部崗位職責內容 篇7

　　1.負責公司基礎員工的招聘，入離職以及相關薪資核算等事務性工作，前期偏招聘，后期偏培訓與管理;

　　2.負責公司內部職場管理，相關行政事宜;

　　3.負責公司相關執照的辦理以及綜合管理工作。

行政部崗位職責內容 篇8

　　1、負責公司內部網絡維護、調優、及時處理網絡故障等，保證辦公網絡順利運行;

　　2、處理計算機故障，安裝和維護計算機，為其他部門的軟硬件提供技術支持;

　　3、定期進行電腦等固定資產的盤點和申購;

　　4、負責辦公設備的日常維護與管理;

　　5、協助處理日常行政事務，完成領導交辦的其他工作任務。

行政部崗位職責內容 篇9

　　1、根據公司發展需求，招聘相應人才;

　　2、接待及面試應聘人員，發面試、入職offer;

　　3、記錄好員工每天的出勤和外出情況，月底做考勤表及績效的核算;

　　4、員工信息的更新、優化，建立內部員工信息人事檔案;

　　5、辦理員工的社保、費用票據報銷整理;

　　6、與其他部門協調工作，做好信息的上傳下達，促進各部門的良好溝通;

　　7、員工入、離職的手續辦理，勞動合同、保密協議簽訂和管理等

行政部崗位職責內容 篇10

　　1. 協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;

　　2. 協助支持大型會議，年會活動及員工活動;

　　3. 負責公司車隊的管理;

　　4. 辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維，負責行政資產的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產;

　　5. 運營部門公眾號并發布;

　　6. 在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的基礎上，能夠儲備并發掘新供應商;

　　7. 員工福利策劃及采購;

　　8. 協助完成上級布置的其他行政類工作。

行政部崗位職責內容 篇11

　　1、前臺接待;

　　2、跟進會員轉介紹、續費;

　　3、中心產品售前、售后服務;

　　4、每周會員服務跟進，并做好跟蹤記錄;

　　5、客訴處理;

　　6、中心活動的舉辦執行(活動方案總部下發);

　　7、中心環境整理及維護;

　　8、全勤寶寶禮品發放及會員積分兌換;

　　9、4v1群維護;

　　10、完成上級安排的其他工作。

行政部崗位職責內容 篇12

　　1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接，信件、快遞的收發與登記;

　　2、負責公司辦公環境(植物、衛生情況等)以及辦公設備的維護;

　　3、負責辦公用品的采購與管理;

　　4、負責布置和組織公司員工的生日會等企業文化活動;

　　5、負責公司發貨及物流跟進;

　　6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作;

　　7、負責考勤監督、狀況公示以及考勤數據管理;

　　8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

行政部崗位職責內容 篇13

　　1、獨立完成日常事務性工作，協助處理帳務。

　　2、協助文件的準備、歸檔和保管。

　　3、積極配合各部門做好應收賬款、公司內部數據統計工作。

　　4、完成領導交辦的其他工作。

行政部崗位職責內容 篇14

　　1.負責總部職能崗位的招聘工作，簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;

　　2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;

　　3.醫社保辦理，增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;

　　4.員工檔案管理、更新;

　　5.舉行員工活動、會務支持等協助;

　　6.負責公司發文草擬、文件的管理;

　　7.協助做好行政日常事務，考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;

行政部崗位職責內容 篇15

　　1、負責做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理;

　　3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　5、配合公司進行企業文化的建立;

　　6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導;

　　7、項目申報相關事宜;’

　　8、董事長安排的其它工作;

行政部崗位職責內容 篇16

　　(1)傳達并貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

　　(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。

　　(3)負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。

　　(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

　　(5)協調各部門、各級人員之間的關系、創建良好的企業文化。

　　(6) 完成上級領導交辦的其它工作。

行政部崗位職責內容 篇17

　　1. 負責公司日常來訪接待和引見;

　　2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;

　　3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;

　　4. 協助招聘工作，維護員工關系;

　　5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;

　　6. 協助處理IT溝通工作;

　　7. 完成上級指派的其他工作。

行政部崗位職責內容 篇18

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、各項規章制度監督與執行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的人資工作。

　　4、協助總經理做好公司各部門之間的協調工作;

　　5、領導交辦的其他重要工作。

行政部崗位職責內容 篇19

　　1、前臺接待、對潛在客戶進行溝通促成成交;

　　2、對學員進行維護，回訪;

　　3、機械人教學的軟件操作;

　　4、協助公司及部門完成各方面計劃及領導臨時安排的工作;

行政部崗位職責內容 篇20

　　1、統籌園區行政整體工作;

　　2、負責園區物業版塊工作;

　　3、負責團隊多專型人才培養;

　　4、指導園區住宿、餐飲、物資回收、費用結算等工作。

行政部崗位職責內容 篇21

　　(1)收集并跟進銷售數據進展等;

　　(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

　　(3)統一收集、整理、部門及省區內部的相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，并按流程提交省區經理審批及發送相關部門，歸檔管理重要文件及數據;

　　(4)負責及時傳達公司的各項文件、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

　　(5)為省區銷售團隊提供后勤相關支持;

　　(6)完成省區經理交辦的其它工作。

行政部崗位職責內容 篇22

　　1、企業行政管理體系搭建，綜合性各項規章制度的整理修訂、檢查監督，推進公司的管理;

　　2、負責本部的行政管理和日常事務，協助公司搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報;

　　3、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示;

　　4、負責公司會議安排與行政接待，組織大型年會及重要活動，完成上級安排的臨時工作

　　5、負責公司辦公設備的管理，包括公司辦公用品采購管理，固定資產管理等;

行政部崗位職責內容 篇23

　　1.招聘

　　(1)按時完成公司的招聘工作;

　　(2)拓展招聘渠道，提供招聘相關分析及報告。

　　2.員工關系

　　(1)根據人力資源政策和流程來管理員工聘用流程;

　　(2)提供聘用流程所需相關文件及材料;

　　(3)維護和更新員工個人信息及檔案。

　　(4)與員工保持定期聯系，收集員工反饋意見并及時與上司溝通處理

行政部崗位職責內容 篇24

　　1.負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯絡、宣傳與校園文化、采購與資產管理、安全與應急管理等工作;

　　2.協助幼兒園內的后勤保障工作;

　　3.協助日常接待工作，電話轉接及文件處理工作;

　　4.領導交辦的其他事項。

行政部崗位職責內容 篇25

　　1、處理日常行政事務，加強對各項工作的督促和檢查，嚴格執行各項行政管理制度;

　　2、制定采購計劃，按照采購流程完成采購工作并完成行政費用報表(辦公用品、固定資產、物流服務等)，做好供應商的維護及管理工作;

　　3、負責各部門團建活動的資料審核，和各相關部門做好重要事項的溝通協調工作;

　　4、負責跟進外區各辦事處租賃及辦公室管理等事務，為員工提供良好工作環境;

　　5、負責相關合同文件協議審閱歸檔，日常工作中的文稿擬訂，日常事務處理和其它上級安排的工作。

行政部崗位職責內容 篇26

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標準。定期對公司人力資源狀況進行分析統計，擬定戰略調整計劃，為公司重大決策提供參考和依據，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據公司發展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴格把控推行效果。規范崗位作業流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協調工作;

　　3.發展宣貫公司企業文化，提升企業文化內涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業榮譽感和歸屬感;

　　4.實時關注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優惠政策，緊密推進申報進程;

　　5.協助總經理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關系及相關合作單位的關系，為公司業務可持續發展提供政府和行業相關公共關系的支持與保障;

　　6.根據公司戰略規劃和運營目標，編制本部門的業務規劃、工作計劃，并組織實施;

　　7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓工作，對下屬進行督導，幫助下屬提升能力素質;

　　8.完成上級領導安排的其他工作。