行政部助理崗位職責（通用7篇）
行政部助理崗位職責 篇1
1、日常行政工作的組織與管理;
2、進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
3、組織會務工作;
4、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;
5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;
6、完成上級領導交待的其他事項。
行政部助理崗位職責 篇2
1、協助銷售的工作協調，支持工作，確保銷售工作的順利進行;
2、熟知公司對銷售工作的要求及管理規定，負責將總部的要求信息傳達至各省區，并及時收集各方的反饋信息，確保銷售與管理的一致性;
3、全國各省區內勤日常管理及相關政策的上傳下達;
4、數據統計與分析，配合銷售完成業務所需要的溝通和協調工作，及時相應銷售需求;
5、負責各類報表的統計、處理、核對及發票的對接;
6、部門會議準備，會議記錄及會議紀要;
7、其他上級領導交辦的臨時性工作
行政部助理崗位職責 篇3
工作職責:
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、各項規章制度監督與執行
3、協助行政部經理進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
5、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
7、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
8、協助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
9、協助行政部經理做好公司各部門之間的`協調工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,1年以上相關工作經驗。
2、形象氣質佳,普通話標準,聲音甜美,具親和力,做事認真仔細。
3、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協調能力。
4、熟練使用各種辦公軟件,熟練運用五筆,打字速度快。
行政部助理崗位職責 篇4
崗位職責:
1、協助部長主持行政部日常工作,根據公司發展戰略,組織制定人力資源規劃;
2、協助部長負責推動公司理念及企業文化的形成;
3、協助部長組織人員參加培訓,評估培訓效果;
4、協助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級人員針對考核結果的`申訴;
5、協助部長落實公司各項管理制度,協調各部門關系,對外宣傳、政府公關,做好地方行政接待工作,代表公司按規定口徑進行介紹和匯報,代表公司參加各類社會活動和政府會議,做好相應的報告和跟進工作;
6、協助部長制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產管理等;
7、協助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、協助部門員工管理公司內務,保障后勤供應,建立健全公司消防安全制度,應急預案;
9、協助部門員工維護公司的消防設施和消防器材,及時發現和解決任何安全和火險隱患;
10、協助部門員工抓好全公司的安全和保衛事務(生產安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強防火、防災、防盜,及時處理或協助處理好突發事件和重大事故;
11、協助部門員工做好車輛管理工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、有行政主管的經驗;
3、住東西湖優先考慮。
行政部助理崗位職責 篇5
職責描述:
1、集團公司銷售統計;
2、協助部長對客戶詢價資料與技術部溝通、收集、核算等;
3、營銷管理部日常訂單跟蹤;
任職要求:
1、有工作經驗二年以上;
2、有基本財務知識;
3、熟練操作電腦
行政部助理崗位職責 篇6
1、進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標;
2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料;
3、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等;
4、積極主動拓展其他招募渠道;
5、每天匯報當日工作成果、每周一次例會;
6、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理
行政部助理崗位職責 篇7
1、協助行政經理(制度職責大全經理)完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
3、各項規章制度監督與執行
4、參與公司績效管理、考勤等工作
5、獎懲辦法的執行
6、協助行政主管(制度職責大全行政主管)進行內務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
7、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
8、負責公司快件及傳真的'收發及傳遞
9、參與公司行政、采購事務管理
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作
12、對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節假日慰問等
14、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。