行政部后勤崗位職責(zé)（精選5篇）
行政部后勤崗位職責(zé) 篇1
1.負(fù)責(zé)GMS的CRM系統(tǒng)會員信息錄入、編輯等;
2.與GMS和酒店的財(cái)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，完成每日，每周和每月的對賬;
3.與酒店財(cái)務(wù)部對接，核對所有現(xiàn)金、在線和信用卡付款的會員卡銷售收入;
4.與酒店財(cái)務(wù)部進(jìn)行每日，每周，每月收入和會員禮券的對賬;
5.準(zhǔn)備會員卡制作需要的資料并和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;
6.整理所有的會員宣傳資料，準(zhǔn)備要派送的會籍套裝;
7.與信使溝通銷售收款(會員卡收入)及會籍套裝派送事宜;
8.快件電話回訪(在寄送快遞以后)以確認(rèn)會員是否收到快件;
9.保證每周，每月業(yè)績報告準(zhǔn)確無誤，并按時發(fā)送給酒店相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
10.與項(xiàng)目經(jīng)理、客服人員緊密合作，為項(xiàng)目有效運(yùn)營提供必要的工作支持;
11.準(zhǔn)確完成項(xiàng)目員工出勤、工資和其他人力資源相關(guān)報告;
12.接聽來電處理客戶咨詢或投訴。
行政部后勤崗位職責(zé) 篇2
1.負(fù)責(zé)GMS的CRM系統(tǒng)會員信息錄入、編輯等;
2.與GMS和酒店的財(cái)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，完成每日，每周和每月的對賬;
3.與酒店財(cái)務(wù)部對接，核對所有現(xiàn)金、在線和信用卡付款的會員卡銷售收入;
4.與酒店財(cái)務(wù)部進(jìn)行每日，每周，每月收入和會員禮券的對賬;
5.準(zhǔn)備會員卡制作需要的資料并和供應(yīng)商進(jìn)行溝通;
6.整理所有的'會員宣傳資料，準(zhǔn)備要派送的會籍套裝;
7.與信使溝通銷售收款(會員卡收入)及會籍套裝派送事宜;
8.快件電話回訪(在寄送快遞以后)以確認(rèn)會員是否收到快件;
9.保證每周，每月業(yè)績準(zhǔn)確無誤，并按時發(fā)送給酒店相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
10.與項(xiàng)目經(jīng)理、客服人員緊密合作，為項(xiàng)目有效運(yùn)營提供必要的工作支持;
11.準(zhǔn)確完成項(xiàng)目員工出勤、工資和其他人力資源相關(guān)報告;
12.接聽來電處理客戶咨詢或投訴。
行政部后勤崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
4、處理公司對外接待工作。
5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動。
6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。
行政部后勤崗位職責(zé) 篇4
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略;
2、建設(shè)酒店行政管理體系，負(fù)責(zé)酒店日常行政的.管理;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評估與考核;
5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
行政部后勤崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)公司總部和門店店長一些事宜的對接
2、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)
3、 負(fù)責(zé)酒店公司各類表格的制定，數(shù)據(jù)的整理，文件的存檔和管理。
4、配合公司財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)對門店各類固定資產(chǎn)的定期盤存、收集店長建立的登記賬冊
5、配合公司財(cái)務(wù),核算門店的績效獎金
6、負(fù)責(zé)收集每月各門店的營收報表、菜款報表、毛利率報表、菜肴詢價表等
7、處理門店報銷單和用款單簽字等后續(xù)流程
8、協(xié)助采購主管定期采購門店消耗品。
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作