早教中心行政主管職責（精選30篇）
早教中心行政主管職責 篇1
一、執行辦公用品的采購、發放、管理
1、新員工入職時，由部門經理根據辦公用品實際需要，提出申請，向行政文員簽字領取。其余時間，員工急需領取辦公用品，必須簽字，并寫清楚領用時間、項目、數量等。
2、員工離職時，部門經理應認真清點其辦公用品，并到行政部填寫移交清單并簽字。
3、行政文員每月對辦公用品進行一次盤點，辦公用品采購原則上由各部門向行政部提出申請后統一采購，特殊物品采購由部門主管、副總同意后另行購買。
二、信件的收發、文件資料打、復印，傳真管理
1、公司所有打印、復印文檔工作及信件、報刊收發管理工作由行政文員統一負責。收到信件資料由行政文員及時通知或遞送給收件人。對投遞錯誤的信件，退回或轉移。 發件時，由發件人填寫好資料，再由行政文員執行發送。
2、行政文員妥善保管外部提供的文件資料打印、復印或快遞的結賬單據，并負責核對單據數量、金額，便于財務結算。
3、員工不得利用公司機器打印或傳真與工作無關的文件，行政文員有權監管教育。
三、執行印制名片的聯系、校稿與管理
1、公司名片格式統一化，由公司行政文員依據企業形象規劃并聯系印刷業務。
2、需做名片的員工，先填寫名片印制申請單，經部門經理簽字后交由行政文員負責辦理。
3、名片印制前需校稿，確認名片職務、部門是否相符，姓名、聯系辦法等需確認無誤。自確認名片內容起，一周內，行政文員將做好的名片發放給名片印制申請者。
四、執行固定資產及低值易耗品的管理
1、負責對公司的固定資產進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼、注明使用狀況、統計數量、并責任到具體員工。使用者離開本公司時，公司資產收歸行政部管理。對需要報廢的資產進行報廢登記處理。
2、行政文員根據盤點狀況，制作《公司固定資產使用情況登記表》，發給公司相關負責人。
3、行政文員負責對打印機、傳真機等其它辦公設備、設施的保養維護和聯系維修工作。
五、執行書籍、文件、資料的規范管理
1、公司所有書籍應編碼貼號、做好編目、分類存放、按順序排列整齊，及時更新登記表。
2、公司員工借書、領取文件資料時，必須簽字登記。應注明“日期、姓名、編號、項目名稱、數量、歸還日期、備注”等。
3、員工借書的限期不超過一個月，行政文員應提醒催還。員工離開公司時，應歸還所領文件、資料給行政文員。 書籍、資料被歸還時，行政文員應備注說明歸還日期。
六、執行公司證照、年檢及員工社保卡的申辦
1、公司變更或申請辦理分支機構，先準備辦理營業執照相關資料，然后到工商局領取營業執照登記申請表;營業執照申辦完畢后，持營業執照原件及公司法人代表身份證復印件辦理組織機構代碼證;組織機構代碼證辦理完畢后，準備相關資料辦理稅務登記證。
2、公司年檢一般從三月份開始，至六月底結束。可登錄“深圳市工商行政物價管理局”網站，了解當年度辦理年檢的需要的資料，先進行網上申請，再交實物資料到工商局辦年檢。
3、需辦理社保卡的員工，先提交“勞動保障局數碼照片回執”，行政部打印“制證清單”后，行政文員到社保局四樓交錢辦理。后憑社保局回執領取社保卡。
七、飲用水管理、訂餐、訂會議廳、訂房、訂票等
1、根據飲用水的飲用情況，及時負責公司飲用水的訂送。確認送水桶數、空桶回收數量。
2、公司負責人或其它部門根據實際需要，提出訂餐、訂會議廳、訂票、訂房申請時，行政文員予以代辦，結款方式根據實際情況而定。
3、訂餐、訂會議廳、訂票、訂房工作需一定的提前量(訂票一般提前2～3天知會行政文員，訂餐、訂房一般提前1～2天，訂會議廳一般提前10～20天)。
八、來訪者接待、會議活動、員工考勤統計管理
1、負責公司來訪客戶的禮貌接待與服務。
2、公司會議，由行政文員統一發出通知。如需投影設備，會前應做好會場布置及設備調試。會議所述內容由行政文員記錄、整理存檔。會后，行政文員負責清理會場、查收設備。協助客服部，負責做好課程活動前，宣傳資料、橫幅、食品、水杯等相關物品的準備。
3、每月需制作考勤簽到表。負責員工每月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統計。
九、執行公司領導交待的其它臨時性的突發事情。
1、優先完成公司領導交辦的各類緊急事務。
2、規定時限內完成不了的，應向領導說明其原因，并盡力盡快完成，最終匯報完成結果。
3、有任何工作困惑，可通過郵件或面談的方式提出，記住：透明溝通，工作暢通。
早教中心行政主管職責 篇2
1、資產管理：負責對公司固定資產和低值易耗管理，包括采購，維修和報廢;
2、校區管理：消防管理，疫情防控管理，跟進校區裝修;
3、項目對接：對接集團賽事，對接總部行政相關事宜。
早教中心行政主管職責 篇3
1、負責執行并制訂的EHS管理辦法和各級制度，全面開展EHS管理工作;
2、建立、健全公司安全、環保、職業健康相關規章制度;
3、協助部長制定更新食堂、門衛、后勤的管理制度的及制度的推行，以及相關人員管理工作;
4、廠區的基建建設管理工作;
5、負責公司各類會務服務的統籌組織和協調，及來訪接待和外聯工作。
早教中心行政主管職責 篇4
1、配合副總制定部門行政管理制度并監督執行;
2、組織協調資產購置、驗收入庫、統計報告等日常管理工作;
3、負責會務組織及會議紀要整理;
4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養;
5、領導交辦的其他工作。
早教中心行政主管職責 篇5
1. 負責公司招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2. 辦理入職離職員工手續;負責公司人員考勤工作;
3. 協助辦理五險基礎事務性工作;負責來訪人員接待，及時準確接聽/轉接電話; 負責公司各類檔案管理、會議管理工作;
4. 負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;
5. 負責公司各類文件的打印、復印等工作;
6.負責公司辦公用品的保管與發放;負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;負責辦公室的綠化管理，保持前臺環境衛生;
7. 負責公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發放;
8. 負責監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;
早教中心行政主管職責 篇6
行政主管崗位職責(酒店)
1.按合同實施物資采購和小?用品采購。
2.具體安排酒店員工午餐。
3.繳納酒店的電話費。
4.管理酒店環境衛生。
5.安排外來賓客的住宿。
6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修，負責與管理部門的工作聯系。
7.辦理經批準的酒店員工的暫住證，負責與保安部的工作聯系。
早教中心行政主管職責 篇7
1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;
2、制定和完善公司各項規章制度，并監督制度的執行情況;
3、負責公司員工福利項目的策劃、統籌與執行，如員工團建活動、節假日活動、生日會等;
4、負責推進公司企業文化的宣傳和建設，建立良好的企業形象;
早教中心行政主管職責 篇8
1.負責建立和完善企業行政管理制度，并負責監督、執行。
2.負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、衛生環境、辦公設施、通訊、租房等。
3.負責公司的接待管理，主要包括政府領導接待、客戶考察等。
4.負責公司的團建活動開展。
5.負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。
6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。
7.負責公司專利、知識產權的申請和維護工作。
8.公司檔案管理。
9.領導安排的其他事宜。
早教中心行政主管職責 篇9
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉、督辦;
4、統籌安排公司重要會務、接待等活動，聯絡公司對外資源;
5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
早教中心行政主管職責 篇10
1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設并完善行政制度、流程，并監督執行;
2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;
3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;
4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;
5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;
6、完成領導交辦的其它工作.
早教中心行政主管職責 篇11
1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。
2、協助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發布和檢查工作;
3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況;
4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要;
5、負責文件的收發、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續;
6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;
7、協助開展人力資源管理工作。
8、負責領導交辦的其他工作。
早教中心行政主管職責 篇12
1、 負責事業部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;
2、 負責事業部員工關系管理、團隊維穩、組織團建活動等;
3、 負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;
4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;
5、 完成上級交辦的其他工作。
早教中心行政主管職責 篇13
1、主導公司招聘工作，包括普工及職能人員的招聘;
2、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會策劃安排執行、會議組織記錄、文體活動策劃和安排等;
3、負責部門內部及公司通用性規范制度的建設，包括制定，修正，頒布等;
4、負責員工關系的處理，勞動糾紛的恩金等;
5、監管部門內部人事行政專員工作情況，確保內部工作及時性，維護內部信息準確性與健全性。
6、其他突發事件的處理。
早教中心行政主管職責 篇14
1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理
2、負責員工的招聘、錄用、調遷、離職手續、社保、工傷的辦理
3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數據報告整理
4、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系
5、負責門衛、后勤、食堂的日常管理
6、負責上級管理部門(安全、環保、勞動等)的接洽工作
7、公司負責人交辦的其他工作任務
早教中心行政主管職責 篇15
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
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早教中心行政主管職責 篇16
1、公司辦公室日常行政管理的運作;
2、負責公司的各類文件統計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;
5、協助分管領導對各項行政事務的安排及執行，負責公司各項報告工作;
6、作好各部門協調并跟進工作，做好上傳下達工作;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
早教中心行政主管職責 篇17
1.統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式;
2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;
3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;
4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
早教中心行政主管職責 篇18
1、協助部門經理做好行政內勤各項事務的落實及管理工作(包括：總經理室服務接待，檔案管理、外事接待安排、與行政內勤有關工作的布置、落實、跟進、審核等);
2、公司各項收發文件、合同、信息及流轉文件的簽轉、紅頭文件制作、發布;
3、OA系統行政流程管理及OA信息的維護和更新管理工作(公告等);
4、對總部辦公環境、總部員工行為規范開展監督管理，通過評比、OA通報等形式開展部門間的評比工作，提出建議考核意見;
5、根據GSP要求，對公司管理制度進行及時收集、修訂、流轉、發布、印制成冊下發、老版制度的回收、銷毀。
6、公司業務會議紀要整理，負責跟進和督辦經營班子會議決議事項及總經理室交辦的各項工作事項等的執行進程和結果;
7、公司經營辦公會議、月度、季度、年度等公司級會議紀要整理，督辦會議決議事項，協助部門經理對上級要求上報文件的跟進、收集、督辦、執行;
8、公司級會務組織安排
9、員工體檢等支持等臨時項目的組織安排;
10、上級交辦的其它任務。
早教中心行政主管職責 篇19
1.協助總監開展日常行政工作。
2.行政管理制度與流程檢查與執行。
3.公司層級7S管理與檢查工作。
4.公司層級會議組織安排。
5.分管公司安全生產工作，并做好安監系統數據月報，消防演練實施。
6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。
7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執行按期采購到位。
8. 招調工/入深圳戶口辦理。
9. 驗廠所需行政相關報表的對接準備工作。
10.組織召集工會委員會特別會議。
11.飯堂日常事務管理，就質量、價格、衛生、服務狀況實施滿意度調查，糾正偏查，定期改善公布結果。
12.宿合日常事務管理，就衛生、環境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。
13.保安隊伍管理。
14.公司固定資產管理。
15.公司辦公費用成本管控。
16.其它外聯事務(政府部門需提交文件、遞交資料等)
17.上級臨時安排的工作。
早教中心行政主管職責 篇20
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員;負責總經理辦公室的清潔衛生。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 保管登記和按規定發放公司辦公用品，按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責 。
4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。統計每月考勤并交財務做帳，留底。
5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。
早教中心行政主管職責 篇21
一、負責公司的企業文化建設。
二、負責公司的制度體系建設。
三、負責公司各類行政日常事務開展(如：公章、采購、車輛管理、設施設備等各項行政后勤管理工作)。
四、負責公司各類活動的組織、策劃及各類商務活動的接待。
早教中心行政主管職責 篇22
1、負責協調公司經理辦的日常相關事務，負責召集、協調公司相關會議、外來人員管理與接待等。
2、負責處理相關政府項目和知識產權申報、政府相關事務。
3、負責處理公司日常行政、后勤事務，包括但不限于廠區管理、辦公樓管理、食堂、安保、車輛、衛生、消防、安全、節能、檔案管理等。
4、以及其它企業管理相關事務。
早教中心行政主管職責 篇23
1.負責事務所的行政工作：
2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;
3.行政費用登記及報銷;
4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放;
5.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
早教中心行政主管職責 篇24
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作
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早教中心行政主管職責 篇25
1、全面領導并管理行政部工作，提升團隊成員的專業能力;
2、負責打造優美、舒適的辦公環境，主導裝修、辦公環境改造等項目的方案策劃以及實施;
3、負責負責公司大型活動的方案制定以及實施;
4、負責員工關懷活動的方案制定以及實施;
5、提升行政部服務支持工作水平，提升員工滿意度
;6、制定、修訂公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各項規章制度。
7、處理公司其它日常行政事務。
早教中心行政主管職責 篇26
1.1、負責公司保安、食堂、宿舍及廠區的日常管理工作;
1.2、負責有關證照的辦理工作，代表公司與政府等有關部門和單位保持良好溝通;
1.3、負責辦公區、宿舍區、餐廳及生產區的衛生檢查及6S檢查督促整改工作;
1.4、負責項目行政類費用預算的編制;
1.5、負責政府相關主管部門的對接與聯系;
1.6、負責個人EHS目標的達成;
2.1、負責項目日常采購費用的預算及管控，嚴格按照流程及權責，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;
2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關入庫等手續;
2.3、負責制定適當的采購策略，降低采購成本;
3.1、貫徹執行公司資產管理制度，掌握公司資產存量及增減變動情況;
3.2、負責建立公司資產管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;
3.3、負責新購固定資產登記、驗收工作;
3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產進行清查，做到帳、卡、物相符;
4.1、貫徹執行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規范性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規行為的發生;
4.2、負責印章領取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業務的正常進行;
5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應;
5.2、負責宿舍的安全、衛生、資產檢查工作;
5.3、負責公司餐廳的統籌管理，做好后勤服務工作，保證員工就餐質量與安全;
5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，并根據員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;
6.1、在結賬期內完成相關費用整理報銷;
6.2、各項報表、資料按時準確提報;
6.3、完成領導交辦的其他工作。
早教中心行政主管職責 篇27
1、文職秘書，行政管理等工作;
2、編制文案，計劃書，合同等;
3、協助董事長的日常工作;
4、接洽客戶及公關維護;
5、商務隨行兼司機;
6、執行董事長安排的其他事務。
早教中心行政主管職責 篇28
1、制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;
2、安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求;
3、適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
4、組織分公司的員工活動，員工關系的處理;
早教中心行政主管職責 篇29
1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;
2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
6、管理公司重要資質證件;
7、組織好來客接待和相關的外聯工作;
8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;
早教中心行政主管職責 篇30
1、負責公司行政體制的建設和規范,統籌公司規章制度建設工作,并具體負責公司行政類規章制度的建設及貫徹落實;
2、加強行政管理手段,促進企業的良性運作;
3、負責或協助公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作;
4、負責部門對外的行政事務,如政府機構、物業等,包括各類資質、證照、年審等等;
5、負責公司固定資產、辦公設施設備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);
6、負責公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用;
7、負責辦公環境的管理,包括裝修、衛生和綠化等;
8、完成上級領導安排的其他工作任務。