行政人事部安全職責(zé)（精選25篇）
行政人事部安全職責(zé) 篇1
1.具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的理解能力和執(zhí)行力
2.具備一定的人力資源管理知識(shí)和技能
3.性格開朗，能承受工作壓力
4.良好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)
5.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
6.熟悉國(guó)家、地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策
行政人事部安全職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行工作。
2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買，進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。
3、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執(zhí)行工作;統(tǒng)管勞務(wù)合同的簽署、五險(xiǎn)一金的辦理、考勤、績(jī)效考核等
4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，建立良好的工作氛圍。
5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);負(fù)責(zé)人員招聘過程的簡(jiǎn)歷篩選、初試和招聘流程的推進(jìn)和控制。
6、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護(hù)，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區(qū)派出所公安局等。7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護(hù)、行政采購工作、接待會(huì)務(wù)工作等。
8、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政人事部安全職責(zé) 篇3
負(fù)責(zé)薪酬日常事務(wù)處理和管理，制作薪酬相關(guān)表格、數(shù)據(jù)，保證薪酬能正確及時(shí)發(fā)放;
協(xié)助各部門月度考評(píng)工作，督促各部門制訂有效的績(jī)效改進(jìn)措施;
協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施員工績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)公司與員工績(jī)效的共同提升;
員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的申報(bào)、繳納和管理工作;
負(fù)責(zé)入離職相關(guān)手續(xù)的辦理，員工檔案和花名冊(cè)等組織信息維護(hù);
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
行政人事部安全職責(zé) 篇4
1. 負(fù)責(zé)釘釘薪酬核算系統(tǒng)上線;
2. 店鋪和辦公室績(jī)效、薪酬核算;
3. 基礎(chǔ)崗位的面試招聘流程;
4. 維護(hù)人事檔案，辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
5. 負(fù)責(zé)員工考勤，調(diào)休，加班，請(qǐng)假管理和統(tǒng)計(jì);
6. 負(fù)責(zé)員工社保增減員及招退工的辦理;
7. 與供應(yīng)商溝通，妥善管理社保外包人員的各項(xiàng)事宜;
行政人事部安全職責(zé) 篇5
1、 負(fù)責(zé)公司考勤管理及監(jiān)督、辦公用品采購及歸口管理、公司員工宿舍的監(jiān)督及管理等行政類工作。
2、 公司統(tǒng)一文件的外發(fā)、歸檔，公司會(huì)議的組織召開。
3、負(fù)責(zé)公司各類規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門開展招聘、培訓(xùn)等基礎(chǔ)人事工作;
5、建立檔案并保存整理各類檔案;
6、處理日常人事行政事務(wù)性工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
行政人事部安全職責(zé) 篇6
1、全面負(fù)責(zé)大、中型連鎖超市的人力資源管理工作，為超市賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)提供全面、系統(tǒng)的人力資源保障;
2、指導(dǎo)和管理人力資源招聘、培訓(xùn)、調(diào)配以及薪酬、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理;
3、組織公司員工進(jìn)行各種團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力和歸宿感;
4、 組織和推動(dòng)企業(yè)文化的培訓(xùn)和宣傳;
5、推動(dòng)公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度貫徹執(zhí)行;
6、保持與公司總部各部門的協(xié)作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通、解決
行政人事部安全職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、員工獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)關(guān)系等;
2、負(fù)責(zé)撰寫人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要的制作及督辦實(shí)施;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事部安全職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作，包括社保、補(bǔ)助等在內(nèi)的一系列基本項(xiàng);
6、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核，發(fā)布績(jī)效考核內(nèi)容及復(fù)核等工作。
7、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金及社保相關(guān)事宜的辦理工作。
行政人事部安全職責(zé) 篇9
1、公司人事文員負(fù)責(zé)公司人員招聘等相關(guān)工作，
2、負(fù)責(zé)公司人員入職，離職的辦理。
3、負(fù)責(zé)公司人員社保方面事宜，
4、負(fù)責(zé)員工食堂及宿舍管理工作。
5，領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。
行政人事部安全職責(zé) 篇10
1、負(fù)責(zé)行政管理工作，包括：辦公室日常管理、行政制度撰寫、辦公環(huán)境優(yōu)化、車輛管理等;
2、負(fù)責(zé)公司大型員工活動(dòng)策劃及組織工作;
3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣傳，包括宣傳稿件撰寫設(shè)計(jì)，公司宣傳欄管理等。
4、負(fù)責(zé)社保投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
行政人事部安全職責(zé) 篇11
1、貫徹國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目勞務(wù)工作開展;
2、協(xié)助招聘派遣外包人員，包含但不限于派遣外包人員的入職資料和信息審核入職手續(xù)辦理、協(xié)助錄入和整理員工的人事信息(電子版和紙質(zhì)版)。
3、社保、公積金等方面的咨詢服務(wù):每月及時(shí)跟進(jìn)反饋增減員情況及處理異常情況。
4、勞務(wù)派遣外包人員的崗前培訓(xùn)(包括勞務(wù)派遣合同簽訂、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳納基數(shù)和比例、保密意識(shí)等)。
行政人事部安全職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)人事六大模塊相關(guān)工作。擅長(zhǎng)招聘及處理員工關(guān)系;
2、建立公司相關(guān)的招聘流程和招聘體系，及時(shí)有效的完成各部門招聘需求，維護(hù)招聘渠道，做好全年招聘計(jì)劃;
3、組織公司員工的日常活動(dòng);
4、員工關(guān)系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關(guān)事項(xiàng);
5、員工數(shù)據(jù)的維護(hù);
6、員工薪資處理;
7、人事部門的各類報(bào)表處理;
8、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。
行政人事部安全職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、耗材采購及管理工作;
2、負(fù)責(zé)員工的考勤管理及統(tǒng)計(jì)工作;
3、熟練操作南昌地區(qū)五險(xiǎn)一金辦理流程及網(wǎng)上系統(tǒng)操作，熟悉五險(xiǎn)一金相關(guān)政策法規(guī);
4、負(fù)責(zé)公司各類通知文件的歸口管理及編制下發(fā);
5、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司管理制度及下發(fā)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
6、建立、維護(hù)人事檔案，員工入離職流程辦理及檔案歸檔，勞動(dòng)合同管理等工作;
7、組織開展員工活動(dòng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及企業(yè)文化宣傳工作;
8、配合人事招聘及面試聯(lián)絡(luò)工作;
9、負(fù)責(zé)行政人事后勤等綜合事務(wù)處理;
10、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)接待工作安排;
11、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)安排;
12、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事相關(guān)工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
行政人事部安全職責(zé) 篇14
1，考勤：每日/每月考勤異常系統(tǒng)等處理及管理，監(jiān)督指導(dǎo)各部門保質(zhì)保量完成考勤，社保公積卡領(lǐng)取等;每月薪資數(shù)據(jù)收集/初審/歸檔及每月接待員工薪資問題登記及反饋
2，月度績(jī)效考核：月度績(jī)效數(shù)據(jù)收集、初審、工廠端組織會(huì)議回顧
3，報(bào)告：每月工時(shí)及行政費(fèi)用預(yù)提/預(yù)測(cè);對(duì)外工時(shí)數(shù)據(jù);HR周會(huì)/月會(huì)報(bào)告、員工入職離報(bào)告;HR KPI等
4，員工活動(dòng)：生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)隊(duì)拓展、年會(huì)等組織協(xié)調(diào)舉辦
5，保安、工廠5S管理、保潔、食堂、工作餐管理：行政外包服務(wù)管理及相關(guān)服務(wù)人員管理
6，公司車輛/司機(jī)管理：協(xié)調(diào)安排公司用車;用車制度/日常費(fèi)用控制;車輛年檢/保險(xiǎn)/ECT/油卡/保養(yǎng)維修管理、跟蹤、監(jiān)督;出現(xiàn)車輛故障等情況，及時(shí)安排修理，確保公車正常使用;員工車輛停放協(xié)調(diào)管理;司機(jī)管理等
7，來訪接待：接待前準(zhǔn)備/接待中協(xié)調(diào)/接待后的整理
8，員工宿舍：按需尋找房源;協(xié)議管理及費(fèi)用控制;協(xié)議追蹤
9，行政辦公用品采買：瓶裝水、辦公用品、清潔用品、咖啡耗材等
10，機(jī)票預(yù)訂：根據(jù)差旅及相關(guān)制度預(yù)訂機(jī)票、費(fèi)用控制、結(jié)賬
11，行政費(fèi)用控制并結(jié)算各類費(fèi)用
行政人事部安全職責(zé) 篇15
1、配合公司的發(fā)展制定人才計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、員工的招聘，并組織各種招聘活動(dòng);
2、以激勵(lì)性人才績(jī)效為管理方向，完善公司薪酬體系及薪酬核算;
3、各類人事行政制度、公司公告的擬定及發(fā)布，并監(jiān)督公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
4、維護(hù)企業(yè)文化，組織各類員工活動(dòng)及公司活動(dòng)、規(guī)劃員工福利、維護(hù)員工勞動(dòng)關(guān)系;
5、公司各類行政事務(wù)管理，包括行政費(fèi)用的審核及控制、辦公場(chǎng)地的維護(hù)等;
6、公司各類檔案及合同的管理及管理監(jiān)督;
7、參與每月高層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，下達(dá)有關(guān)會(huì)議通知;
8、公司法務(wù)工作的對(duì)接;
行政人事部安全職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)事宜及員工離職辦理;
2、負(fù)責(zé)員工宿舍的安排、檢查及管理工作;
3、工衣的發(fā)放與統(tǒng)計(jì);
4、勞動(dòng)用品的發(fā)放與統(tǒng)計(jì)及后勤輔助材料的申購與發(fā)放。
5、其它臨時(shí)指派工作。
行政人事部安全職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事行政相關(guān)制度的建立、建全及監(jiān)督、執(zhí)行工作
2、根據(jù)公司發(fā)展變化情況，提出組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置、培訓(xùn)、薪酬調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
4、公司固定資產(chǎn)管理、后勤保障支持服務(wù)、員工活動(dòng)組織、考勤監(jiān)督及接待工作;
5、負(fù)責(zé)公司的檔案等管理工作;
6、優(yōu)化業(yè)務(wù)部門的員工溝通渠道，聽取員工合理化建議，解決員工問題并跟蹤HR服務(wù)質(zhì)量，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議
行政人事部安全職責(zé) 篇18
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、員工培訓(xùn)跟進(jìn);
3、協(xié)助部門經(jīng)理管理公司行政后勤工作;
4、發(fā)展方向：人事行政主管方向
行政人事部安全職責(zé) 篇19
1. 負(fù)責(zé)人事行政各模塊工作的實(shí)施和落地，包括但不限于招聘、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、行政等;
2. 及時(shí)有效協(xié)助完成公司招聘需求，引進(jìn)游戲圈優(yōu)秀人才;
3. 人事行政各項(xiàng)數(shù)據(jù)維護(hù)和分析，采取有效措施管控人力行政成本;
4. 辦公環(huán)境及固定資產(chǎn)的管理和維護(hù)，及時(shí)向其他部門提供有效的支持;
5. 協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作;
行政人事部安全職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，合理協(xié)調(diào)各部門相關(guān)對(duì)接人員，保障工作順利開展;
2、做好應(yīng)聘人員登記、入職人員材料整理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源其他工作。
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
行政人事部安全職責(zé) 篇21
1、連鎖大型賣場(chǎng)門店HR，全面負(fù)責(zé)招聘、員工關(guān)系、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等事務(wù)，支持門店零售業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
2、協(xié)助部門做好員工的考勤和排班工作，負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)審核、薪資核算。
3、負(fù)責(zé)員工社保公積金的繳存及退保處理、社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要。
5、組織安排各類文體活動(dòng)，豐富員工文化生活。
6、負(fù)責(zé)與公司總部人力資源部門對(duì)接各項(xiàng)工作事務(wù)，貫徹落實(shí)總部人事管理制度。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政人事部安全職責(zé) 篇22
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立人力資源管理體系，制定公司管理制度;
2.向公司提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平;
3.全面負(fù)責(zé)公司人事招聘、社保、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、入離職等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司行政管理工作;
4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
5.構(gòu)建公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系、人才梯隊(duì)搭建;
6.搭建公司績(jī)效薪酬體系并督導(dǎo)實(shí)施;
行政人事部安全職責(zé) 篇23
1.負(fù)責(zé)上海辦公室日常行政工作;
2.負(fù)責(zé)上海大區(qū)人員考勤報(bào)表制作;
3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作;
4.負(fù)責(zé)大區(qū)人員的行政類費(fèi)用報(bào)銷，與總部營(yíng)銷中心財(cái)務(wù)對(duì)接;
5.負(fù)責(zé)總部文件在大區(qū)的下發(fā)，大區(qū)文件的起草和下發(fā)
6.領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
行政人事部安全職責(zé) 篇24
1.招聘網(wǎng)站的更新和維護(hù)，開拓新的招聘渠道，并做好渠道優(yōu)化工作;
2.及時(shí)發(fā)布及更新職位信息，做好企業(yè)形象宣傳;
3.篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，做好應(yīng)聘人員的電話面試及邀約;
4.對(duì)應(yīng)聘者提出的公司問題能及時(shí)進(jìn)行解答;
5.按照招聘要求及時(shí)、保質(zhì)保量完成招聘任務(wù);
6.新入職員工社保、公積金辦理;
7.月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總;
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
行政人事部安全職責(zé) 篇25
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃;
2、全面統(tǒng)籌公司的人事管理工作，建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人事管理制度及流程，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)，提高內(nèi)部綜合管理水平;
4、負(fù)責(zé)公司人才招聘配置、選拔及管理;
5、建立和完善公司的培訓(xùn)機(jī)制，構(gòu)建人才梯隊(duì);
6、維護(hù)員工關(guān)系，建設(shè)和推廣企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力與創(chuàng)造力;
7、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，保障公司法律權(quán)益，和其他部門相關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接洽工作;
8、建立完善企業(yè)的薪酬體系和績(jī)效管理體系。