考勤員崗位職責（精選6篇）
考勤員崗位職責 篇1
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)管理制度的制定、修訂、執(zhí)行和監(jiān)督;
3、負責公司員工考勤統(tǒng)計核算及監(jiān)督工作;
4、負責公司維護辦公設(shè)備和辦公室相關(guān)用品的更換，分發(fā)，記錄;
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責公司活動的組織、策劃、執(zhí)行;
考勤員崗位職責 篇2
1.熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范。
2.主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率。
3.嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作。
4.做好車間人事安排、車間安全生產(chǎn)、管理等各項日常工作安排。
5.領(lǐng)導(dǎo)所交代的其他事項。
考勤員崗位職責 篇3
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃和做貨單要求安排生產(chǎn);
2.負責車間生產(chǎn)進度和工藝優(yōu)化的研究;
3.對設(shè)備和模具、夾具維護和保養(yǎng);
4.負責車間人事管理，上班紀律制度的落實;
5.配合公司政策、研究和提高生產(chǎn)效率。
考勤員崗位職責 篇4
1、負責根據(jù)銷售部下達的生產(chǎn)任務(wù)單，合理安排生產(chǎn)任務(wù)，保質(zhì)保量按時完成。有任何異常需及時與銷售等部門溝通。
2、負責督促復(fù)核車間各項工藝記錄是否及時完整填寫，并做匯總與存檔，定期省查不合理項目并整改到位。
3、負責合理安排車間人事排班計劃，填寫車間日計劃完成情況匯總。
4、統(tǒng)計各工種，各種規(guī)格的產(chǎn)能，廢料情況。根據(jù)產(chǎn)能、廢料損耗情況制定相應(yīng)的獎罰措施并監(jiān)督實施情況。所有異常生產(chǎn)情況均需及時總結(jié)匯報給上級領(lǐng)導(dǎo)。
5、對車間人員的安全生產(chǎn)負主要責任，定期開展安全教育培訓，做好相關(guān)記錄。參與制定藥包車間生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實施情況。
6、對新進員工進行培訓指導(dǎo)，并在規(guī)定時間內(nèi)實施考核，完成相關(guān)手續(xù)。
7、負責車間內(nèi)所有半成品庫的管理，杜絕人為瞞報殘次品。負責車間所有生產(chǎn)用品的申領(lǐng)與管理。
8、管理車間內(nèi)所有設(shè)備的使用與維護，監(jiān)督員工相關(guān)記錄的填寫。
考勤員崗位職責 篇5
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2、根據(jù)公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、辦理員工入離職手續(xù)，健全員工檔案，跟進轉(zhuǎn)正、晉升等相關(guān)工作;
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
5、管理辦公用品及優(yōu)化辦公環(huán)境;
6、協(xié)助完成公司文化建設(shè)工作。
考勤員崗位職責 篇6
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告;
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見;
4、進行薪資談判、安排候選人入職;
5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職);
6、上級交代其他工作;