人事部考勤員崗位職責（通用3篇）
人事部考勤員崗位職責 篇1
1、協助領導完成交辦的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協助領導完成相關管理制度的制定、修訂、執行和監督;
3、負責公司員工考勤統計核算及監督工作;
4、負責公司維護辦公設備和辦公室相關用品的更換，分發，記錄;
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、負責公司活動的組織、策劃、執行;
人事部考勤員崗位職責 篇2
1、現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告;
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見;
4、進行薪資談判、安排候選人入職;
5、員工檔案及花名冊管理，辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職);
6、上級交代其他工作;
人事部考勤員崗位職責 篇3
1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行
2、根據公司的招聘需求，制定招聘計劃，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、辦理員工入離職手續，健全員工檔案，跟進轉正、晉升等相關工作;
4、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
5、管理辦公用品及優化辦公環境;
6、協助完成公司文化建設工作。