第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合（精選29篇）

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇1

　　一、背景起因

　　信息化中心當(dāng)前承擔(dān)著為民機(jī)型號(hào)研制和發(fā)展建設(shè)提供專項(xiàng)信息化保障支持的工作重任，是上航公司參與打贏“三大戰(zhàn)役”的重要力量。信息化中心現(xiàn)有職工190多名，黨員109名，自20xx年上航公司開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來(lái)，廣大黨員干部積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，在充分學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和系列講話的基礎(chǔ)上，立足中心業(yè)務(wù)和工作崗位，積極探索爭(zhēng)做合格黨員的活動(dòng)載體和實(shí)踐路徑，由此也帶來(lái)兩個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題需要解決：一是具有信息化中心業(yè)務(wù)特色的合格黨員到底怎么做?其爭(zhēng)做合格黨員的實(shí)踐載體和行動(dòng)邏輯到底是什么?二是“兩學(xué)一做”中，業(yè)務(wù)和黨務(wù)之間關(guān)系到底怎樣處理，如何實(shí)現(xiàn)兩者之間的有效融合?經(jīng)走訪與集體研討，信息化中心黨總支部決定以黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)工作抓手，聚焦黨員工作崗位和民機(jī)IT重大項(xiàng)目，通過(guò)造就集體爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”。

　　二、主要做法

　　(一)找準(zhǔn)爭(zhēng)創(chuàng)載體。

　　為明確信息化中心“兩學(xué)一做”的實(shí)踐路徑與行動(dòng)邏輯，信息化中心黨總支部始終堅(jiān)持群眾路線，多次走訪，集中黨內(nèi)智慧，全程把握“引、選、議、行”四字要訣，穩(wěn)步推進(jìn)“兩學(xué)一做”。在“引”字上，注重思想動(dòng)員和發(fā)揮示范效應(yīng)，提高黨員行動(dòng)自覺(jué)。黨(總)支部組織先后3次組織研討和2輪征求意見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)爭(zhēng)做合格黨員的意義和工作責(zé)任，在中心營(yíng)造爭(zhēng)做合格黨員的環(huán)境氛圍，提高全體黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”的思想自覺(jué)。在“選”字上，瞄準(zhǔn)民機(jī)IT重點(diǎn)項(xiàng)目和崗位重點(diǎn)業(yè)務(wù)，組織支部書(shū)記對(duì)科室重大項(xiàng)目和重要業(yè)務(wù)進(jìn)行全面梳理，從中把握工作重點(diǎn)，注重打破直線職能制的思維制約，特別聚焦重大急難的民機(jī)項(xiàng)目和黨員崗位的重點(diǎn)任務(wù)，展開(kāi)全面分析，明確科室支部的項(xiàng)目任務(wù)、示范崗位工作任務(wù)與型號(hào)研制和發(fā)展建設(shè)之間關(guān)系，鼓勵(lì)黨員個(gè)人和民主推薦相結(jié)合申報(bào)黨員示范崗，鼓勵(lì)班組、科室和支部按項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)參加并申報(bào)黨員攻關(guān)隊(duì)。在“議”字上，突出集體智慧，明確黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)的申報(bào)要領(lǐng)，群策群力，按照民主集中制原則，選優(yōu)確定黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)，從109名黨員中選出“王磊”等18個(gè)優(yōu)秀黨員和36個(gè)民機(jī)IT重大項(xiàng)目中選定“試飛業(yè)務(wù)管理一體化平臺(tái)攻關(guān)隊(duì)”等11個(gè)攻關(guān)隊(duì)作為申報(bào)對(duì)象。在“行”字上，突出爭(zhēng)創(chuàng)的示范性、凝聚力和執(zhí)行力，要求示范崗黨員要身先力行，引領(lǐng)示范，帶領(lǐng)全體黨員開(kāi)展?fàn)幾龊细顸h員活動(dòng);組織黨員骨干參加民機(jī)項(xiàng)目攻關(guān)隊(duì)，敢于拼搏，勇于創(chuàng)新，堅(jiān)決完成好重大民機(jī)IT項(xiàng)目。

　　(二)強(qiáng)化工作抓手。

　　為抓實(shí)抓細(xì)黨員示范崗和黨員攻關(guān)隊(duì)，讓爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)產(chǎn)生效益，信息化中心黨總支部制定發(fā)布了《黨員示范崗創(chuàng)建手冊(cè)》和《信息化中心黨員攻關(guān)隊(duì)工作周志》，對(duì)中國(guó)商飛公司和上航公司申報(bào)的黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)實(shí)行“兩個(gè)層級(jí)統(tǒng)一管理”，并且應(yīng)用“結(jié)構(gòu)化、具體化、系列化”工具方法進(jìn)行細(xì)分管理。黨員示范崗工作創(chuàng)建手冊(cè)設(shè)置為電子手冊(cè)，分為創(chuàng)建信息(含黨員信息、崗位類型、工作職責(zé)、示范目標(biāo))、兩學(xué)摘要、爭(zhēng)創(chuàng)行動(dòng)、示范效應(yīng)、綜合評(píng)價(jià)、驗(yàn)收結(jié)論等六個(gè)部分;而黨員攻關(guān)隊(duì)工作周志則包括攻關(guān)信息(含團(tuán)隊(duì)名稱、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、成員介紹、攻關(guān)主題等)、攻關(guān)行動(dòng)、進(jìn)展成效、綜合評(píng)價(jià)等四個(gè)方面，為爭(zhēng)創(chuàng)建立活動(dòng)動(dòng)態(tài)工作賬本。

　　(三)注重過(guò)程控制。

　　為確保爭(zhēng)創(chuàng)效果，信息化中心黨總支部依據(jù)“措施可行、行動(dòng)可見(jiàn)、成效可評(píng)”的推進(jìn)思路，對(duì)黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)，按照“有目標(biāo)、有措施、有考核、有激勵(lì)”四個(gè)有和“找一找、曬一曬、比一比、評(píng)一評(píng)”四個(gè)一的組織保障措施進(jìn)行指導(dǎo)和控制。無(wú)論是黨員示范崗還是攻關(guān)隊(duì)，必須有明確而具體的爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)，實(shí)行公開(kāi)承諾，必須統(tǒng)一而具體的爭(zhēng)創(chuàng)電子賬本;圍繞爭(zhēng)創(chuàng)目標(biāo)采取的行動(dòng)措施必須可行可視，科室支部、黨總支部對(duì)黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)所取得的進(jìn)展成效必須要接受綜合評(píng)價(jià);對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中涌現(xiàn)的典型及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)道，對(duì)支部展板則必須明確要求保留先進(jìn)典型內(nèi)容。黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)中所取得的成效按月度公開(kāi)，接受黨員群眾的監(jiān)督評(píng)判，同時(shí)推動(dòng)示范崗與示范崗之間、攻關(guān)隊(duì)和攻關(guān)隊(duì)之間互比互評(píng)互學(xué)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。

　　三、創(chuàng)建成效

　　信息化中心黨總支部以黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)為抓手，注重發(fā)揮一個(gè)示范引領(lǐng)和一個(gè)實(shí)踐平臺(tái)兩個(gè)作用，有利于發(fā)揮黨員模范作用、有利于推動(dòng)項(xiàng)目任務(wù)完成、有利于激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力、有利于錘煉團(tuán)隊(duì)作風(fēng)，主要工作成效如下：

　　(一)落實(shí)了“兩學(xué)一做”，使?fàn)幾龊细顸h員有了具體抓手并帶上了信息化的明顯特征。

　　爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)把貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織“兩學(xué)一做”工作要求和推進(jìn)信息化中心業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)一起來(lái)，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)充分立足于部門實(shí)際，找準(zhǔn)了落地抓手，使上級(jí)工作部署在基層黨組織中得到充分貫徹執(zhí)行，信息化中心黨總支部整體“兩學(xué)一做”也因此帶上了明顯的部門業(yè)務(wù)特征。

　　(二)實(shí)現(xiàn)了黨務(wù)業(yè)務(wù)的有效融合，有力推動(dòng)中心工作和項(xiàng)目任務(wù)的完成。

　　爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)立足于黨員群眾崗位工作和項(xiàng)目任務(wù)，著眼以學(xué)促做，以做促學(xué)，業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作的高度融合，聚焦中心任務(wù)的完成，以此作為爭(zhēng)創(chuàng)重要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，有效克服了“兩張皮”現(xiàn)象。自黨員示范崗和攻關(guān)隊(duì)創(chuàng)建以來(lái)，充分實(shí)現(xiàn)了“兩促進(jìn)、兩不誤、雙豐收”的工作目標(biāo)，提高了黨建工作的貢獻(xiàn)率。

　　(三)設(shè)立了爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)桿，發(fā)揮了優(yōu)秀黨員的示范引領(lǐng)作用并激發(fā)了創(chuàng)建活力。

　　爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)設(shè)立了示范崗，劃定出黨員責(zé)任區(qū)，使黨員有了學(xué)習(xí)榜樣和比較標(biāo)桿，示范黨員有了展示義務(wù)和示范責(zé)任，黨員爭(zhēng)創(chuàng)活力有了很大的發(fā)展空間，一大批優(yōu)秀的黨員的先進(jìn)事跡涌現(xiàn)出來(lái)，有全身心投入工作、敬業(yè)忘我跪地卻渾然不知的跪地哥黨員孫士杰;自己孩子在醫(yī)院出生不到24小時(shí)，直接從產(chǎn)房直奔機(jī)房維護(hù)ERP數(shù)據(jù)的黨員葛晗琦;寧愿自己推遲婚期，也不讓IT項(xiàng)目誤點(diǎn)的黨員陳佩佩;還有深夜2點(diǎn)堅(jiān)守在客服公司支持技術(shù)出版物的黨員周卓;在蜜月之旅和型號(hào)IT攻堅(jiān)任務(wù)抉擇中，毅然放棄已經(jīng)生效的旅游合約，自己卻蒙受6000多元損失的蒙族黨員阿璐斯;自己聽(tīng)力出現(xiàn)下降，仍堅(jiān)持將120G數(shù)據(jù)安全、完整遷移到位的黨員王堃;經(jīng)常半夜進(jìn)行遠(yuǎn)程登錄操作和維護(hù)，PDM組組長(zhǎng)黨員石新景潛心IT項(xiàng)目攻關(guān)，及時(shí)破解涉及多種算法難題，對(duì)試飛大綱采用結(jié)構(gòu)化編輯與PDF格式輸出，成功實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的黨員陳偉等諸多IT工作的感人事跡。

　　(四)打造了實(shí)踐平臺(tái)，造就黨員爭(zhēng)創(chuàng)的集體行動(dòng)與工作作風(fēng)。

　　一花獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。黨員攻關(guān)隊(duì)作為IT人爭(zhēng)做合格黨員的實(shí)踐平臺(tái)和工作基地，充分體現(xiàn)了黨員集體爭(zhēng)創(chuàng)的組織感召力量、IT項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的集體力量和民機(jī)人比學(xué)干超的競(jìng)爭(zhēng)力量，營(yíng)造出了“你帶我?guī)汀⒛阕肺亿s，黨員個(gè)個(gè)爭(zhēng)創(chuàng)、人人合格過(guò)關(guān)”的濃濃組織氛圍，黨員骨干自此有了組織歸屬和團(tuán)隊(duì)展示平臺(tái)，對(duì)黨員群眾個(gè)體產(chǎn)生了極大的組織凝聚力和吸引力，黨員連同群眾在工作實(shí)踐的工作作風(fēng)有了很大改進(jìn)和提高，服務(wù)意識(shí)、節(jié)點(diǎn)意識(shí)、登高意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)等團(tuán)隊(duì)工作作風(fēng)不斷得以強(qiáng)化。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇2

　　一、產(chǎn)生背景

　　理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。理想信念，對(duì)黨的事業(yè)、組織的發(fā)展和個(gè)人的目標(biāo)取向都起著決定性作用。讀報(bào)紙、念文件、講政策、背黨章……這些傳統(tǒng)意義上的黨員教育模式在新常態(tài)下漸顯單薄，黨員學(xué)習(xí)的積極性日漸減退，學(xué)習(xí)效果并不理想，黨員的黨性意識(shí)也逐步弱化，對(duì)自己的要求、約束逐步放松，很難發(fā)揮模范帶頭作用。如何改變傳統(tǒng)的教育模式，使之更能為廣大黨員和群眾所接受，調(diào)動(dòng)黨員群眾學(xué)習(xí)的積極性，逐漸成為基層黨組織需要亟待解決的問(wèn)題。

　　二、具體做法

　　“三會(huì)一課”，尤其是黨課，是對(duì)黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育的重要形式。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)，龍?jiān)措姎馔ㄟ^(guò)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、暢談學(xué)習(xí)感受、評(píng)比學(xué)習(xí)榜樣等手段不斷提高學(xué)習(xí)教育對(duì)黨員干部的吸引力。切實(shí)將教育模式由“填鴨式”向“互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變、將教育內(nèi)容由“單一乏味”向“豐富多樣”轉(zhuǎn)變、教育主體由“一人講”向“大家講”轉(zhuǎn)變，有效提高對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)的吸引力，激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)的熱情。

　　(一)創(chuàng)新“移動(dòng)學(xué)”教育模式。面對(duì)傳統(tǒng)說(shuō)教式教育得不到響應(yīng)，黨員參與積極性不高的問(wèn)題。龍?jiān)措姎恻h委打造“移動(dòng)黨課+微學(xué)堂”的教育模式，利用動(dòng)靜結(jié)合的方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性，拓寬黨員干部的學(xué)習(xí)范圍。

　　1. 打造“移動(dòng)黨課”品牌。龍?jiān)措姎饨M織黨員干部“走出去”參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)走進(jìn)紅色教育基地感受艱苦奮斗的革命精神，接受革命理論和革命傳統(tǒng)教育，“白洋淀、冉莊、國(guó)家博物館”等一系列教育基地都是鮮活的“課堂”。在“移動(dòng)黨課”中黨員參與率達(dá)95%，群眾職工踴躍報(bào)名成為常見(jiàn)現(xiàn)象，與傳統(tǒng)黨課無(wú)人問(wèn)津、被迫參與的局面形成了鮮明對(duì)比。公司黨員表示：“將黨課由室內(nèi)搬到室外，打破了傳統(tǒng)‘填鴨式’授課模式，增加了黨課的吸引力和感染力，使大家更深刻地接受紅色教育，得到了鍛煉和成長(zhǎng)，企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力才得到了提高。”除紅色教育基地外組織職工走進(jìn)兄弟單位進(jìn)行交流也是移動(dòng)黨課的重要內(nèi)容。公司讓長(zhǎng)期“宅”在辦公室里的職工“走出去”，走進(jìn)風(fēng)場(chǎng)、電廠等兄弟單位，通過(guò)“看得見(jiàn)、摸得著”的移動(dòng)教學(xué)，讓課堂“動(dòng)”起來(lái)。學(xué)習(xí)交流過(guò)程中，廣大職工與現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行互動(dòng)，將傳統(tǒng)的“說(shuō)教”變成“交流”，積極借鑒兄弟企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)和有效做法，以改進(jìn)工作中的差距和不足，讓教育解開(kāi)工作難點(diǎn)，讓教育提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，擺脫學(xué)習(xí)教育與工作兩層皮的現(xiàn)象。

　　2. 創(chuàng)建“移動(dòng)”微學(xué)堂。手機(jī)成為當(dāng)今社會(huì)每個(gè)人形影不離的必備物品，微信成為人人手機(jī)里點(diǎn)擊率最高的軟件，公司抓住手機(jī)這個(gè)移動(dòng)傳媒，利用微信這個(gè)大眾載體，建立了“黨員微學(xué)堂”微信群，通過(guò)及時(shí)發(fā)布學(xué)習(xí)要求和要點(diǎn)讓員工可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)理論知識(shí)。《xx大以來(lái)的常用50個(gè)名詞》《黨章知識(shí)選粹》《xx屆六中全會(huì)的12個(gè)關(guān)鍵詞》《身邊的榜樣人物》《永遠(yuǎn)在路上警示教育案例》等等黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)點(diǎn)都是分享中的精華。“微學(xué)堂”里除分享外互動(dòng)也是一大亮點(diǎn)，對(duì)于學(xué)習(xí)中的困惑大家會(huì)紛紛到微信群中討論、交流，“移動(dòng)”微學(xué)堂真正打破了時(shí)間和地域的阻礙，讓學(xué)習(xí)教育覆蓋率達(dá)到100%。

　　(二)打造“公開(kāi)課”拓寬教育范圍。龍?jiān)措姎庠诓扇↑h委中心組學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式抓好學(xué)習(xí)教育的同時(shí)，創(chuàng)新黨課形式，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”。定期舉辦“開(kāi)講啦”公開(kāi)課，邀請(qǐng)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜摇⒐�司領(lǐng)導(dǎo)、黨員和群眾走上講臺(tái)開(kāi)展專題講座，旨在服務(wù)公司員工開(kāi)拓視野，增長(zhǎng)知識(shí)，交流思想，助力員工成長(zhǎng)成才。

　　1.外請(qǐng)教師講黨課。傳統(tǒng)的黨課教育往往是由黨支部書(shū)記自己講，黨員聽(tīng)，形式比較單一。為提升黨課的質(zhì)量與效果，龍?jiān)措姎馓剿饕粭l外請(qǐng)教師上黨課的新路子，邀請(qǐng)國(guó)電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各方面專家、公司領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)模范等“大咖”，圍繞職工關(guān)心的話題，到黨支部講黨課。隨著基層黨員文化素質(zhì)的不斷提高，黨課內(nèi)容除了體現(xiàn)濃厚“黨味”之外，更在新穎、活潑的形式上下工夫，以提升黨員的情感認(rèn)同。

　　2.黨員輪流講黨課。公司積極為黨員搭建相互交流思想的平臺(tái)，鼓勵(lì)廣大黨員聯(lián)系自身工作走上講臺(tái)，結(jié)合自身工作經(jīng)歷、身邊事例來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法，輪流講黨課，變“一人講”為“大家講”，真正實(shí)現(xiàn)黨課授課人由單純的支部書(shū)記、專家主講向廣大黨員一起講轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步擴(kuò)大了授課主體覆蓋面。

　　3.多種形式講黨課。公司根據(jù)實(shí)際情況，靈活采用提問(wèn)式、研討式、座談式等互動(dòng)授課形式。采取互動(dòng)課堂、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等不同的方式，開(kāi)展專題授課，營(yíng)造出寬松、民主的交流氛圍，讓每一位黨員都能參與到互動(dòng)中來(lái)。

　　(三)開(kāi)展“競(jìng)賽比”檢驗(yàn)教育成效。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。龍?jiān)措姎鈩?chuàng)新管理體系，通過(guò)競(jìng)賽PK檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)效，確保黨員干部學(xué)習(xí)熱情的長(zhǎng)效性、自覺(jué)性。“最強(qiáng)大腦”知識(shí)競(jìng)賽、“兩學(xué)一做”專題測(cè)試、個(gè)人學(xué)習(xí)筆記評(píng)比等系列PK賽在趣味中不斷提升黨員學(xué)習(xí)的緊迫感。在競(jìng)賽中各支部不斷涌現(xiàn)出“最美筆記”、“最強(qiáng)大腦”、“最牛學(xué)霸”等熱門詞匯，學(xué)習(xí)的熱情不斷上升，員工的參與度和積極性也不再是難題。

　　三、實(shí)際成效

　　龍?jiān)措姎馔ㄟ^(guò)加強(qiáng)黨員理想信念教育的一系列措施，不僅推動(dòng)了公司黨員教育工作新模式，也搭建了黨員之間溝通、交流的橋梁，讓學(xué)習(xí)常態(tài)化、不流于形式，真正做到在學(xué)中做，在做中學(xué)，時(shí)刻讓“學(xué)”和“做”緊密地結(jié)合在一起。

　　(一)黨員的四個(gè)意識(shí)顯著增強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了黨員干部對(duì)“四個(gè)意識(shí)”精神實(shí)質(zhì)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了對(duì)“四個(gè)意識(shí)”精髓要義的理解，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)。

　　(二)黨員的綜合素質(zhì)明顯提升。通過(guò)常態(tài)化的教育和各種健康有益的活動(dòng)，公司黨員的綜合素質(zhì)得到明顯提升。卓有成效的“三駕馬車”不僅為黨員教育管理開(kāi)辟了新的途徑，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，同事也大大豐富了廣大黨員的知識(shí)面，提高了黨員的綜合素質(zhì)和能力。

　　(三)豐富黨建工作內(nèi)涵。公司堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，通過(guò)多種途徑和方式營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，讓廣大黨員在一種良好的氣氛中不知不覺(jué)地受啟發(fā)、受教育，有效凝聚黨員、激發(fā)黨員的活力，增強(qiáng)了廣大黨員學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

　　四、探索與思考

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐，利用新方式推動(dòng)理想信念教育工作，必須正確做到三個(gè)注重：

　　(一)注重民之所想。理想信念教育歸根究底是做人的思想政治工作，要時(shí)刻把握好職工所想，有針對(duì)性地開(kāi)展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)教育要貼近群眾、貼近實(shí)際，從黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題入手，真正把黨的意志和人民的心聲結(jié)合起來(lái)，讓廣大干部職工根據(jù)工作所需，積極行動(dòng)，踴躍參與，在思想上由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

　　(二)注重學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)的最終目的是運(yùn)用，要將所學(xué)到的知識(shí)融入到日常工作當(dāng)中去，要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)成果與促進(jìn)工作相結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)教育與完成中心工作結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)公司黨員干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為完成全年目標(biāo)任務(wù)的具體舉措。

　　(三)注重載體創(chuàng)新。不同的黨課內(nèi)容，應(yīng)大膽嘗試不拘一格的教育形式，要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，從激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性入手，多采用交流討論、參觀學(xué)習(xí)等方式，也可借助新媒體的力量，用黨員能夠聽(tīng)得進(jìn)去、看得明白的語(yǔ)言和方式開(kāi)展學(xué)習(xí)教育，提高黨員對(duì)學(xué)習(xí)興趣和積極性。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇3

　　國(guó)電福建電力有限公司成立于20xx年3月，是中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司的省級(jí)全資子公司，目前可控發(fā)電裝機(jī)容量為320.84萬(wàn)千瓦，位列福建省五大發(fā)電集團(tuán)第二，為海西建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。

　　公司黨委建有4個(gè)基層黨委、12個(gè)黨支部、23個(gè)黨小組。現(xiàn)有705名職工，其中，黨員292名，占職工總數(shù)的41%。黨的xx大以來(lái)，國(guó)電福建公司緊貼“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)際，通過(guò)互動(dòng)式施教、開(kāi)放式學(xué)習(xí)、需求式定制、分類式管理，在黨員教育的創(chuàng)新性、趣味性、實(shí)效性、針對(duì)性上下功夫，著力破解黨員教育管理中存在的難題，為公司落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)帶來(lái)新活力。

　　一、實(shí)施背景

　　黨員教育是黨的思想建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，是全面提高黨員素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性的中心環(huán)節(jié)，也是黨的基層組織的一項(xiàng)基本任務(wù)。 黨的xx大報(bào)告明確指出：“圍繞全面深化改革、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，繼續(xù)大規(guī)模開(kāi)展黨員教育培訓(xùn)，全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力。”在全面從嚴(yán)治黨的今天，國(guó)有企業(yè)各基層黨組織通過(guò)嚴(yán)格黨員學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)尤為重要，只有不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素養(yǎng)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力，才能推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

　　在國(guó)電福建公司，同時(shí)也迫切需要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育的管理，解決目前工作中面臨的一些問(wèn)題。如，一些新能源邊遠(yuǎn)企業(yè)的黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)教育管理不夠規(guī)范;基層企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，工學(xué)矛盾下的黨員教育問(wèn)題比較突出;部分基層黨組織的學(xué)習(xí)工作沒(méi)有與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，出現(xiàn)“學(xué)用脫節(jié)”現(xiàn)象，在轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)、技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等工作中，未充分發(fā)揮應(yīng)有的凝聚意志、提升水平、迸發(fā)智慧、培養(yǎng)人才的關(guān)鍵作用。如何堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新并舉，改進(jìn)與加強(qiáng)結(jié)合，積極探索和強(qiáng)化對(duì)黨員教育管理的新方法和新途徑，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，開(kāi)創(chuàng)黨建工作的新局面，是目前公司黨建工作的重要課題之一。

　　二、主要做法

　　互動(dòng)式施教，突出黨員教育的創(chuàng)新性。一是在每月中心組常規(guī)學(xué)習(xí)方式下，公司黨委創(chuàng)新了“1+1”領(lǐng)學(xué)法，在明確學(xué)習(xí)主題的基礎(chǔ)上，每次指定由一名公司領(lǐng)導(dǎo)和一名本部中層干部作專題發(fā)言，做到熱點(diǎn)問(wèn)題大家談、難點(diǎn)問(wèn)題大家議;在20xx年的4次中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員原文領(lǐng)學(xué)，帶頭談學(xué)習(xí)體會(huì);試行了旁聽(tīng)制度，每年邀請(qǐng)省直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)議進(jìn)行指導(dǎo)。二是在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開(kāi)通黨員在線教育平臺(tái)“手機(jī)黨校”，啟用“黨建微課”學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，提供基于電腦、手機(jī)多終端，以手機(jī)端為主的黨政教育、學(xué)習(xí)、考核一體化平臺(tái)。三是圍繞提質(zhì)增效、配網(wǎng)和熱力市場(chǎng)拓展等階段性中心工作，通過(guò)“支部搭臺(tái)、黨員說(shuō)課”的形式，組織黨員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)設(shè)“微講堂”。

　　開(kāi)放式學(xué)習(xí)，突出黨員教育的趣味性。一是充分運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，在內(nèi)部網(wǎng)站上開(kāi)辟中心組學(xué)習(xí)專欄，上傳專家講課的ppt課件和領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)言提綱，方便領(lǐng)導(dǎo)人員隨時(shí)獲取相關(guān)學(xué)習(xí)材料，提高了領(lǐng)導(dǎo)人員學(xué)習(xí)的便捷性、隨時(shí)性和及時(shí)性，創(chuàng)造了“全方位”、“全天候”的學(xué)習(xí)條件。二是“黨建微課”課程展現(xiàn)形式包括視頻、圖片、文字、動(dòng)漫等多種形式，各黨支部組織黨員擬定學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員可以根據(jù)時(shí)間需求自行安排中的必學(xué)課程和選修課程，既可保證學(xué)時(shí)內(nèi)容，又可對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行在線監(jiān)督、實(shí)時(shí)測(cè)驗(yàn)，并通過(guò)各類會(huì)議、支部微信群等平臺(tái)定期進(jìn)行通報(bào)。三是充分利用“國(guó)電在八閩”微信平臺(tái)，不定期推送“兩學(xué)一做”等相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容和活動(dòng)動(dòng)態(tài)，組織全體黨員下載“黨員E家”等APP，方便隨時(shí)隨地進(jìn)行“口袋學(xué)習(xí)”，搭建了黨員日常學(xué)習(xí)的“充電平臺(tái)”。

　　需求式定制，突出黨員教育的實(shí)效性。一是組織黨員報(bào)名“微講堂”。黨員根據(jù)平時(shí)了解的情況，本著“缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以及黨員和員工關(guān)心的內(nèi)容來(lái)選題，提高“微講堂”的受眾面。二是黨支部制定詳細(xì)的授課計(jì)劃表。根據(jù)黨員的報(bào)名情況，列出授課清單，明確授課時(shí)間，落實(shí)授課主講，圍繞本部門、本支部不同階段的急難險(xiǎn)重任務(wù)，有針對(duì)性地組織授課。三是建立“微講堂”競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制。泉州公司每月開(kāi)展一期課程PK賽，點(diǎn)評(píng)打分評(píng)選出3名優(yōu)秀授課人。福州公司制定了競(jìng)賽評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，從授課態(tài)度、授課內(nèi)容、授課過(guò)程和授課效果等四方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，堅(jiān)持每年評(píng)選出10名優(yōu)秀授課人。

　　分類式管理，突出黨員教育的針對(duì)性。一是中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，做到國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)與企業(yè)改革熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題相結(jié)合，不僅包括國(guó)內(nèi)外當(dāng)代政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等知識(shí)，還包括戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷管理、財(cái)務(wù)管理等與企業(yè)相關(guān)的基本知識(shí)，特別是學(xué)習(xí)xx大以來(lái)歷次全會(huì)、系列重要講話精神、供給側(cè)改革、福建省能源發(fā)展情況等市場(chǎng)前沿知識(shí)。二是“黨建微課”中包含三類課程，必修課是為黨支部書(shū)記培訓(xùn)專門定制的相關(guān)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)課程;選修課主要是理論武裝、黨建知識(shí)、能力提升等方面綜合素質(zhì)能力課程;其它課程主要是形象與禮儀、科技前沿、健康生活等方面拓展課程。三是“微講堂”選題與企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，授課內(nèi)容涉及到提質(zhì)增效、配網(wǎng)和熱力市場(chǎng)拓展等階段性中心工作，以及經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、黨建黨廉等內(nèi)容等工作中的“疑難雜癥”。

　　三、主要成效

　　一是“1+1”領(lǐng)學(xué)法提升中心組學(xué)習(xí)實(shí)效。公司黨委堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用相長(zhǎng)的原則，把學(xué)習(xí)貫穿于踐行五大發(fā)展理念、實(shí)施集團(tuán)公司“一五五”戰(zhàn)略及福建公司“六做”發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)環(huán)節(jié)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、又好又快發(fā)展的思路，不斷提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和效益，進(jìn)一步提升了公司綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，為公司連續(xù)七年實(shí)現(xiàn)盈利、連續(xù)四年獲得集團(tuán)公司“目標(biāo)責(zé)任制A級(jí)企業(yè)”打下了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。

　　二是“黨建微課”推“互聯(lián)網(wǎng)+”大文章。在信息技術(shù)高速發(fā)展的當(dāng)下，將“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式引入黨建管理工作，為黨建工作創(chuàng)新提供新的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨建信息化與傳統(tǒng)黨建工作資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。公司用活“黨建微課”教育平臺(tái)，組織全體黨員全部參加課程學(xué)習(xí)及“兩學(xué)一做”知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)“邊學(xué)邊答”，實(shí)現(xiàn)了由“單邊灌輸”向“互動(dòng)交流”轉(zhuǎn)變，讓黨的新政策、新理論、新思想在第一時(shí)間貫徹到位、落實(shí)到位、執(zhí)行到位，更好地把全面從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

　　三是“微講堂”助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。近兩來(lái)，組織區(qū)域各單位通過(guò)個(gè)人申報(bào)、支部初審和黨委篩選的形式，確定了110個(gè)“微講堂”競(jìng)賽課題，黨員受眾面達(dá)3200余人次，幫助黨員提升崗位技能水平，提升了工作質(zhì)量和管理效益。以20xx年為例，通過(guò)將“微講堂”與“增收節(jié)支促效益，精耕細(xì)作創(chuàng)A級(jí)”專項(xiàng)活動(dòng)相結(jié)合，泉州公司組織上好“優(yōu)化配煤摻燒”技術(shù)課程后，攻堅(jiān)燃料摻燒，節(jié)約燃料成本12782萬(wàn)元;福州公司“微講堂”的成效直接體現(xiàn)在第一批直購(gòu)電交易等4個(gè)項(xiàng)目中，合計(jì)增收費(fèi)用約1082萬(wàn)元;王社二級(jí)電站員工學(xué)習(xí)“水系統(tǒng)技術(shù)革新”后，主動(dòng)開(kāi)展機(jī)組濾水器改造工程，每年為電站增發(fā)電量71.4萬(wàn)千瓦時(shí)。

　　四、思考與啟示

　　一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下是確保黨員教育實(shí)效性的關(guān)鍵所在。《20xx—20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》中提出，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要做刻苦學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的模范。要做到從嚴(yán)加強(qiáng)黨員教育管理，就是要把抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)教育擺在黨建工作要求之首。只有通過(guò)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員的學(xué)習(xí)教育，使之帶頭堅(jiān)定理想信念，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，帶頭樹(shù)立和落實(shí)新發(fā)展理念，帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)，帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，才能帶動(dòng)廣大黨員在任何崗位、任何地方、任何時(shí)候、任何情況下都牢記黨的宗旨，銘記黨員身份，做合格黨員，積極為黨工作。

　　二是豐富形式是改善黨員教育生動(dòng)性的重要手段。對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)人員、黨支部書(shū)記和黨員等不同層面的學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)需求也不盡相同。創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，主動(dòng)對(duì)接黨員個(gè)體需求，將過(guò)去形式單一、內(nèi)容單調(diào)、注重灌輸?shù)膫鹘y(tǒng)黨課模式，轉(zhuǎn)變?yōu)橹v聽(tīng)互動(dòng)、講演結(jié)合、形式多樣的黨課培訓(xùn)模式。同時(shí)，豐富教學(xué)內(nèi)容，把黨課內(nèi)容技術(shù)化、知識(shí)化、專業(yè)化，增強(qiáng)內(nèi)容的生動(dòng)性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力，才能充分調(diào)動(dòng)全體黨員的參學(xué)積極性，不斷推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育全覆蓋、常態(tài)化向縱深推進(jìn)。

　　三是與中心工作深度融合是提升黨員教育實(shí)效性的重要目標(biāo)。

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好黨建工作的落腳點(diǎn)就是圍繞中心推動(dòng)發(fā)展。在抓黨員學(xué)習(xí)教育時(shí)，首先，要注意結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，堅(jiān)決打破“兩張皮”現(xiàn)象，通過(guò)找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)新特色實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、思想建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等全方位融合，積極發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘以及黨員的先鋒模范作用，確保在關(guān)鍵時(shí)期以學(xué)促做、攻堅(jiān)克難、主動(dòng)作為，打好改革發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。其次，通過(guò)組織對(duì)黨員有針對(duì)性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使黨員自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷提高，真正成為思想過(guò)硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在改革發(fā)展、踐行五大發(fā)展理念、提質(zhì)增效等工作中成為能打攻堅(jiān)戰(zhàn)的骨干力量。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇4

　　一、產(chǎn)生背景

　　20xx年6月，為提升區(qū)域整體合力，推進(jìn)科學(xué)有序發(fā)展，中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司將內(nèi)蒙區(qū)域所屬國(guó)電內(nèi)蒙古電力有限公司和國(guó)電內(nèi)蒙古能源有限公司進(jìn)行了管理整合，實(shí)行“一套人員，兩塊牌子”。整合后的公司主要從事發(fā)電、熱力、煤化工、鐵路運(yùn)輸、煤炭及其它礦產(chǎn)資源等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，擔(dān)負(fù)著建設(shè)國(guó)電集團(tuán)在內(nèi)蒙古自治區(qū)新型綜合性能源基地的任務(wù)。20xx年4月，國(guó)電內(nèi)蒙古公司新一屆黨委班子在高效完成資產(chǎn)與管理整合基礎(chǔ)上，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)與改革實(shí)際，確立了“攻堅(jiān)克難破難題，凝心聚力謀發(fā)展，強(qiáng)化管理創(chuàng)效益，加強(qiáng)黨建促和諧”的發(fā)展思路，并把加強(qiáng)黨建工作，尤其是提升黨委一班人政治理論素養(yǎng)提到前所未的高度，提出要把理論中心組學(xué)習(xí)，作為推進(jìn)思想建黨、強(qiáng)化理論武裝的重要抓手，作為厚植思想支撐、推進(jìn)科學(xué)決策的重要載體，作為凝聚思想共識(shí)、破解實(shí)踐難題的重要平臺(tái)。通過(guò)近三年的探索與實(shí)踐，國(guó)電內(nèi)蒙古公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)企能力顯著提升。

　　二、主要做法

　　在近三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，該黨委班子不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷自我革新，逐漸建立并固化了“四項(xiàng)制度”，在方式方法上始終中堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”。

　　(一)堅(jiān)持主題發(fā)言制度。該黨委于每年年初，結(jié)合黨和國(guó)家的大政方針和重大舉措、國(guó)電集團(tuán)公司的決策部署與總體要求、本企業(yè)的中心工作與關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層的所想所需和難點(diǎn)焦點(diǎn)，要求中心組成員自行選定或直接由組長(zhǎng)根據(jù)分管工作指定專題，有計(jì)劃地安排在集中學(xué)習(xí)會(huì)上作主題發(fā)言，中心組成員集體討論研究，并形成專題紀(jì)要，從而推動(dòng)上級(jí)部署有效落地、公司措施有效實(shí)施、基層困難有效解決。

　　(二)堅(jiān)持專題調(diào)研制度。該黨委將中心組學(xué)習(xí)制度與黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度有機(jī)結(jié)合，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和職工群眾反映的突出問(wèn)題，明確要求將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相統(tǒng)一，帶著問(wèn)題深入基層、深入實(shí)際、深入職工，了解具體情況、掌握真實(shí)信息、提出有效措施，并借助中心組學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)共同研討。

　　(三)堅(jiān)持帶頭講學(xué)制度。該黨委將中心組學(xué)習(xí)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，黨委成員深入分管領(lǐng)域、聯(lián)系點(diǎn)單位和黨員干部及職工群眾中作報(bào)告、上黨課逐步固化，尤其是突出中心組學(xué)習(xí)成果應(yīng)用，結(jié)合分管工作、主題發(fā)言、調(diào)研課題，講清楚黨的執(zhí)政方略、國(guó)家的方針政策、集團(tuán)的決策部署、公司的形勢(shì)任務(wù)、基層的目標(biāo)要求，有力帶動(dòng)公司系統(tǒng)整體理論素養(yǎng)的提升。

　　(四)堅(jiān)持述學(xué)考核制度。20xx年以來(lái)，該黨委把中心組學(xué)習(xí)情況列為年終述職述廉和民主評(píng)議范疇，列為黨建政工工作考核評(píng)價(jià)范圍，列為班子成員履行“一崗雙責(zé)”述評(píng)重要內(nèi)容，黨委結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行專題研討，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)短板。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，積極探索建立定期檢查和量化考核機(jī)制，注重考核結(jié)果應(yīng)用，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

　　在積極推進(jìn)制度固化的同時(shí)，該黨委針對(duì)形勢(shì)任務(wù)變化等實(shí)際情況，積極創(chuàng)新方式方法，確保了制度有效落地。

　　(五)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。該黨委要求每名中心組成員在集中學(xué)習(xí)前，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，從而為集中學(xué)習(xí)時(shí)提升學(xué)思踐悟水平、交流學(xué)習(xí)心得奠定基礎(chǔ)，深化了共享式學(xué)習(xí)。三年來(lái)，該黨委中心組學(xué)習(xí)每年均超過(guò)13次，其中封閉脫產(chǎn)學(xué)習(xí)年均2次。

　　(六)堅(jiān)持主題發(fā)言與互動(dòng)討論相結(jié)合。該黨委根據(jù)各階段重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌謀劃設(shè)計(jì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和專題，由負(fù)責(zé)相關(guān)工作的中心組成員進(jìn)行主題發(fā)言或講解，所有中心組成員共同討論，推行互動(dòng)式學(xué)習(xí)。20xx年，該黨委通過(guò)這種學(xué)習(xí)方式，共研討解決基層經(jīng)營(yíng)發(fā)展如項(xiàng)目前期、市場(chǎng)營(yíng)銷、低效無(wú)效資產(chǎn)處置等瓶頸性問(wèn)題4項(xiàng)。

　　(七)堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，根據(jù)實(shí)際情況每年邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、專家作專題報(bào)告;堅(jiān)持“走出去”，帶著問(wèn)題、課題到先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，推行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。三年來(lái)，該黨委共邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)教學(xué)6人次。

　　(八)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞事關(guān)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重大理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題，該黨委科學(xué)設(shè)計(jì)課題，明確專人有的放矢地開(kāi)展調(diào)查研究，深入基層一線、問(wèn)計(jì)問(wèn)需于民，以中心組學(xué)習(xí)方式集中研究討論、凝聚統(tǒng)一共識(shí)，推行研究式學(xué)習(xí)。三年來(lái)，該黨委成員累計(jì)深入基層調(diào)研120余人次。

　　(九)堅(jiān)持傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新突破相結(jié)合。隨著新興媒體的廣泛應(yīng)用，該公司黨委在堅(jiān)持運(yùn)用行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法基礎(chǔ)上，深入探索應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、多媒體課堂等平臺(tái)，，推行開(kāi)放式學(xué)習(xí)，充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、QQ群、微信等新興媒介，加強(qiáng)對(duì)每月集中學(xué)習(xí)、專題發(fā)言及研討交流情況和學(xué)習(xí)成果的宣傳報(bào)道，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大中心組學(xué)習(xí)教育的輻射面和影響力。

　　三、取得成效

　　(一)組織科學(xué)合理，質(zhì)量效率提高。黨委理論中心組成員集中學(xué)習(xí)參學(xué)率提高。以前由于工作任務(wù)繁忙，集中學(xué)習(xí)得不到有效保證，執(zhí)行新制度后，學(xué)習(xí)方式方法更加科學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)提前下發(fā)通知，提前印發(fā)學(xué)習(xí)材料，對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主題、中心發(fā)言人提出要求，使中心組成員早做準(zhǔn)備，保證集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。中心組成員學(xué)習(xí)出勤率保證在90%以上。

　　(二)成果指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨委班子堅(jiān)持重在理論聯(lián)系實(shí)際、重在建設(shè)、重在運(yùn)用和言、知、行相統(tǒng)一的原則，逐步形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，廣開(kāi)言路、民主討論的風(fēng)氣，理性思考、解決問(wèn)題的風(fēng)氣，開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。通過(guò)學(xué)以致用，一些長(zhǎng)期困擾企業(yè)歷史遺留問(wèn)題得到有效解決，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。

　　(三)干部以身作則，形成良好學(xué)風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，為基層做出了表率。該黨委中心組成員以身作則，以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，帶頭倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，力求學(xué)得更深一些，掌握的理論和知識(shí)更豐富一些，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成效更大一些，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。在黨員干部的帶動(dòng)下，公司廣大職工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

　　四、幾點(diǎn)啟示

　　(一)在內(nèi)容安排上強(qiáng)調(diào)政治性，是關(guān)鍵。黨的理論學(xué)習(xí)和教育，其內(nèi)容要始終把學(xué)習(xí)貫徹黨中央方針、政策作為第一任務(wù)，要始終圍繞中央出臺(tái)的一系列重要文件精神，以生動(dòng)活潑的形式，及時(shí)部署各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，使黨教、理教時(shí)刻緊跟形勢(shì)，始終把握好當(dāng)前政治大局的敏感點(diǎn)。

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　　(二)在方向引導(dǎo)上突出針對(duì)性，是原則。中心組堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與黨委工作全局緊密聯(lián)系起來(lái)，注意在提高領(lǐng)導(dǎo)和決策水平上下功夫，在培養(yǎng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力上下功夫。學(xué)以致用，解決企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題，職工關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　(三)在實(shí)施操作上做到制度化，是保證。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的前提，又是中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)的保證。內(nèi)蒙公司把理論學(xué)習(xí)情況列入干部晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的重要指標(biāo)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，有效地強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。注重將平時(shí)隨機(jī)檢查和年終檢查相結(jié)合，將定量考核和定性考核相結(jié)合，將個(gè)人年度述職的“述學(xué)”、民主評(píng)議的“評(píng)學(xué)”和考核干部的“考學(xué)”結(jié)合。三個(gè)“結(jié)合”，使中心組學(xué)習(xí)考核更加科學(xué)、合理，黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)向前邁了一大步。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇5

　　一、產(chǎn)生背景

　　隨著企業(yè)改革的不斷深化,對(duì)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)工作提出了更多更高的要求。在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部的過(guò)程中，支部發(fā)現(xiàn)雖然支部黨員隊(duì)伍的文化程度結(jié)構(gòu)得到有效改善，但是有的黨員技術(shù)素質(zhì)還不能完全達(dá)到崗位要求，思想觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展的變化，學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)氛圍不濃等問(wèn)題還是普遍存在。究其原因，主要是當(dāng)前世情、國(guó)情、黨情發(fā)生了深刻變化，黨員對(duì)學(xué)習(xí)的需求也隨之發(fā)生了變化。從內(nèi)容上看，由對(duì)政治理論的單一需求逐漸向技術(shù)、管理等知識(shí)的綜合需求轉(zhuǎn)變;從形式上看，由接受灌輸?shù)谋粍?dòng)式需求向自我教育的主動(dòng)式需求轉(zhuǎn)變;從環(huán)境上看，由信息來(lái)源的單一性向互聯(lián)網(wǎng)等多維性轉(zhuǎn)變。如果還是延用以往“一人念、大家聽(tīng)，一人寫、大家抄”的學(xué)習(xí)模式，長(zhǎng)此以往，不僅造成了黨員教育管理的“退化”，甚至嚴(yán)重導(dǎo)致了黨基層組織政治核心作用的“弱化”。

　　從“學(xué)習(xí)”到“學(xué)習(xí)型”雖然只是多了一個(gè) “型”，但意義非同尋常，內(nèi)涵更深了，更加強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)作為黨支部活動(dòng)的重要內(nèi)容，作為黨員的重要標(biāo)志;要求全體黨員學(xué)習(xí)、全體員工學(xué)習(xí);作為黨支部的共同責(zé)任，更加強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)是一個(gè)長(zhǎng)期過(guò)程，要把學(xué)習(xí)制度化、常態(tài)化。如何讓支部黨員把學(xué)習(xí)作為自己的一種習(xí)慣，作為一種不可或缺的生活方式，方式創(chuàng)新是促進(jìn)學(xué)習(xí)的突破口，載體創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，機(jī)制創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的保證。為了使學(xué)習(xí)“活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)”，發(fā)電部黨支部通過(guò)學(xué)習(xí)模式的創(chuàng)新，提出了“3+X”學(xué)習(xí)模式。所謂“3”就是打造三個(gè)特色平臺(tái)(現(xiàn)場(chǎng)觀摩式學(xué)習(xí)平臺(tái)、互動(dòng)研討式學(xué)習(xí)平臺(tái)、結(jié)對(duì)互助式學(xué)習(xí)平臺(tái))對(duì)接學(xué)習(xí)，通過(guò)寓教于樂(lè)、寓學(xué)于干的學(xué)習(xí)形式，使黨員不再認(rèn)為學(xué)習(xí)是負(fù)擔(dān)，讓學(xué)習(xí)成為一種主動(dòng)行為和工作習(xí)慣;“X”就是以黨員自我需求為導(dǎo)向，自主開(kāi)展教育培訓(xùn)活動(dòng)。

　　二、主要做法

　　(一)打造特色學(xué)習(xí)平臺(tái)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和范圍

　　1.打造“現(xiàn)場(chǎng)觀摩式”學(xué)習(xí)平臺(tái)。發(fā)電部黨支部選派思想技術(shù)過(guò)硬的黨員值長(zhǎng)機(jī)長(zhǎng)分散在五個(gè)運(yùn)行班組，由他們牽頭，組成五個(gè)學(xué)習(xí)小分隊(duì)，結(jié)合崗位實(shí)際進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解;利用仿真機(jī)室開(kāi)展模擬演示，并要求參加人員做好技術(shù)筆記。通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，激發(fā)學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，班組內(nèi)部建立了每周15分鐘“微課堂”制度，充分利用班后會(huì)開(kāi)展15分鐘技術(shù)交流，最終由“值長(zhǎng)機(jī)長(zhǎng)講”到“人人講”的軟著陸，這也讓黨員和班員在完成工作任務(wù)的同時(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升技能，確保學(xué)習(xí)不走過(guò)場(chǎng)。工學(xué)結(jié)合，學(xué)習(xí)內(nèi)容的貼近性，實(shí)用、管用的學(xué)習(xí)模式，帶來(lái)的是黨員學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的提高，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變水到渠成。做到以點(diǎn)帶片，以線聯(lián)面，發(fā)揮典型示范、帶動(dòng)和輻射作用，有步驟有重點(diǎn)有階段地推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。

　　2.打造“互動(dòng)研討式”學(xué)習(xí)平臺(tái)。每月在發(fā)電部里推選經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的同志上技術(shù)黨課，每期學(xué)習(xí)內(nèi)容經(jīng)支委會(huì)研究確定后才能開(kāi)講。主講一般在40分鐘左右，主講完畢后，黨員可以對(duì)主講所講述的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)詢、提問(wèn)，或者針對(duì)有關(guān)內(nèi)容提出自己的見(jiàn)解，主講必須負(fù)責(zé)解答。通過(guò)采用這種互動(dòng)研討的學(xué)習(xí)方式，讓學(xué)習(xí)更生動(dòng)、研討更深入、討論更熱烈，極大地激發(fā)了黨員的學(xué)習(xí)潛力。針對(duì)近期飛灰含碳量不理想的問(wèn)題，支部組織成立了由支委成員牽頭的黨員攻關(guān)組。三名黨員骨干組織技術(shù)人員討論分析，查閱相關(guān)書(shū)籍，研究解決方案。他們與運(yùn)行人員一起三班倒進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整實(shí)驗(yàn)，從磨煤機(jī)開(kāi)始調(diào)整優(yōu)化，經(jīng)過(guò)不斷試驗(yàn)摸索，在沒(méi)有請(qǐng)外援的情況下，他們硬是將飛灰含碳量下降了50%。引導(dǎo)黨員立足本職、深入學(xué)習(xí)思考、破解難題，變被動(dòng)灌輸為主動(dòng)思考，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為運(yùn)用科學(xué)理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。目前，已形成高質(zhì)量的技術(shù)課件36篇。

　　3.打造“結(jié)對(duì)互助式”學(xué)習(xí)平臺(tái)。支部針對(duì)年青黨員工作經(jīng)驗(yàn)不足，技術(shù)水平不高，作用發(fā)揮不明顯等實(shí)際情況，在班組內(nèi)實(shí)施了把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員的“雙培”工程，讓年輕黨員與骨干黨員結(jié)對(duì)子，讓骨干青年與優(yōu)秀黨員結(jié)對(duì)子，制定了加強(qiáng)黨性教育、專業(yè)技能等培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)工作措施。通過(guò)加強(qiáng)“雙培”對(duì)象和培養(yǎng)人的管理，形成黨員和骨干相互促進(jìn)、共同提高的良好格局，促進(jìn)業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)的全面提升。經(jīng)過(guò)“雙培工程”培養(yǎng)，有兩名骨干青年成為了共產(chǎn)黨員，一名年輕黨員由副值班員晉升為機(jī)長(zhǎng)。

　　(二)自主開(kāi)展教育培訓(xùn)，拓展學(xué)習(xí)形式和效果

　　1.構(gòu)建問(wèn)題導(dǎo)向?qū)W習(xí)模式。公司建立了運(yùn)行指標(biāo)崗位評(píng)價(jià)管理系統(tǒng)，以機(jī)組負(fù)荷率、供電煤耗、廠用電率、主汽壓力、凝氣器真空等為對(duì)標(biāo)指標(biāo)，黨員在當(dāng)班期間對(duì)完成的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，每月在該系統(tǒng)中進(jìn)行排名，激勵(lì)黨員與黨員之間“比學(xué)趕超”。通過(guò)指標(biāo)倒逼，讓黨員帶著問(wèn)題學(xué)，把對(duì)標(biāo)指標(biāo)查找出的差距作為工作重點(diǎn)，著力提高黨員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。突出問(wèn)題導(dǎo)向，把學(xué)習(xí)與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，讓黨員邊思邊學(xué)，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的過(guò)程中，學(xué)習(xí)顯現(xiàn)了格外旺盛的生命力和特別強(qiáng)烈的吸引力，形成了黨員帶骨干，骨干帶全員的良性循環(huán)，黨員通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)揮了先鋒模范作用。

　　2.引入“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)模式。支部創(chuàng)建了微信群，及時(shí)發(fā)布有關(guān)會(huì)議精神、專業(yè)技術(shù)、思想政治、安全知識(shí)等內(nèi)容，引導(dǎo)黨員在線互動(dòng)討論學(xué)習(xí)交流，黨務(wù)工作也通過(guò)微信群向黨員進(jìn)行公開(kāi)公示。同時(shí)，支部以“網(wǎng)絡(luò)職工書(shū)屋”為載體，引導(dǎo)黨員職工讀書(shū)“充電”，在讀書(shū)學(xué)習(xí)過(guò)程中不斷增強(qiáng)政治素養(yǎng)和工作本領(lǐng)。支部共有85%的職工參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

　　三、取得的成效

　　(一)營(yíng)造了人人學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，開(kāi)創(chuàng)了黨員學(xué)習(xí)工作的新局面

　　以往的學(xué)習(xí)是安排什么就學(xué)什么，很少有人主動(dòng)搜集更多的學(xué)習(xí)信息。通過(guò)實(shí)施“3+X”學(xué)習(xí)模式，廣大黨員職工學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性明顯增強(qiáng)了，實(shí)現(xiàn)了學(xué)習(xí)從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。一年來(lái)，每個(gè)黨員根據(jù)自己的“口味”去“調(diào)和”學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到主動(dòng)學(xué)、學(xué)在前。實(shí)踐證明，“3+X”學(xué)習(xí)模式是改進(jìn)和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍學(xué)習(xí)的探索與創(chuàng)新，有利于解決工與學(xué)“兩張皮”的問(wèn)題。

　　(二)構(gòu)建了提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)的新載體，有效促進(jìn)“雙提升”

　　廣大黨員在“3+X”模式的學(xué)習(xí)過(guò)程，其實(shí)就是聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)思考、總結(jié)完善、創(chuàng)新提高的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐操作，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，為做好各項(xiàng)工作、完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因?yàn)樽裱�了從�?shí)際出發(fā)的原則，使學(xué)習(xí)的內(nèi)容、形式和方法，更加符合形勢(shì)發(fā)展的要求，有效地促進(jìn)了提質(zhì)增效工作。自支部實(shí)施“3+X”學(xué)習(xí)模式以來(lái)，發(fā)電部17名黨員均實(shí)現(xiàn)千次操作無(wú)差錯(cuò)記錄。截至20xx年10月31日，該公司實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全運(yùn)行3142天，公司累計(jì)完成發(fā)電量22.52億千瓦時(shí)，發(fā)電利用小時(shí)數(shù)3412小時(shí)，在湖北區(qū)域“三同”對(duì)標(biāo)單位中排名第二;售熱量214.63萬(wàn)吉焦，同比上升49.33萬(wàn)吉焦;供電煤耗306.33克/千瓦時(shí)，同比下降6.98克/千瓦時(shí)，在湖北省30萬(wàn)千瓦級(jí)供熱機(jī)組中處于最低。

　　四、有關(guān)探討

　　創(chuàng)新是學(xué)習(xí)型黨組織的“加油站”。只有不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、豐富學(xué)習(xí)形式、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，才能使黨員保持學(xué)習(xí)積極性，達(dá)到學(xué)以致用的目的。在以后的工作中，發(fā)電部黨支部將立足自身實(shí)際，緊扣企業(yè)中心工作，不斷拓寬學(xué)習(xí)范圍，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇6

　　云南省大理市大理鎮(zhèn)陽(yáng)和村委會(huì)南五里橋自然村黨支部無(wú)職黨員義務(wù)輪流值班制度把管好用好農(nóng)村黨支部活動(dòng)場(chǎng)所、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、服務(wù)聯(lián)系群眾有機(jī)結(jié)合起來(lái)，克服了管理不善、閑置浪費(fèi)現(xiàn)象，去掉了行政化，貼近了民心，拓展了服務(wù)功能，使基層組織活動(dòng)場(chǎng)所真正地成為了服務(wù)群眾、匯集人氣、凝聚民心的主陣地。

　　一、背景和起因

　　大理市于20xx、20xx年先后投入建設(shè)資金9000多萬(wàn)元,在全州乃至全省率先實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村黨支部活動(dòng)場(chǎng)所全覆蓋。陣地是建立起來(lái)了，如何管理好、使用好，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，大理市委組織部在隨機(jī)調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)建成以后部分農(nóng)村黨支部活動(dòng)場(chǎng)所存在無(wú)人值守、“鐵將軍”把門、老百姓辦事找不到人、群眾有意見(jiàn)的問(wèn)題。針對(duì)這些問(wèn)題，大理市確定在大理鎮(zhèn)南五里橋黨支部率先實(shí)行農(nóng)村無(wú)職黨員義務(wù)輪流值班制度試點(diǎn)。

　　云南省大理市大理鎮(zhèn)南五里橋自然村位于大理古城南2.5公里，是一個(gè)回、漢、白多民族聚居的壩區(qū)村落，全村362戶1509人，其中回族占80%以上，黨員52名。近年來(lái)，黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)來(lái)大理市調(diào)研時(shí)殷切囑托，“新農(nóng)村建設(shè)一定要走符合農(nóng)村實(shí)際的路子，遵循鄉(xiāng)村自身發(fā)展規(guī)律，充分體現(xiàn)農(nóng)村特點(diǎn)，注意鄉(xiāng)土味道，保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌，留得住青山綠水，記得住鄉(xiāng)愁。”在活動(dòng)場(chǎng)所建管用上下功夫，強(qiáng)化了黨組織的政治功能和服務(wù)功能，凝聚了黨心民心，奏響了“小陣地大功能”的樂(lè)章。

　　二、主要做法

　　以聚集“五項(xiàng)功能”，推行“五三”工作法為抓手，充分發(fā)揮基層黨支部的引領(lǐng)作用，組織自然村無(wú)職黨員義務(wù)輪流值班，充分利用活動(dòng)場(chǎng)所各種資源，，積極搭建便民利民服務(wù)“平臺(tái)”，拓展為民服務(wù)功能，使“小陣地”彰顯“大功能”，黨員唱好服務(wù)群眾這出“戲”。

　　(一)凸顯政治屬性，筑牢黨在基層的“橋頭堡”。注重發(fā)揮黨組織在基層的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，整合資金，建起占地400平方米的敞開(kāi)式黨支部活動(dòng)場(chǎng)所，樹(shù)起旗子、亮出牌子、規(guī)范組織生活、宣傳方針政策，把黨的工作延伸到“末梢”終端。商討村務(wù)的“議事廳”。發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所政治功能，定期召集黨員開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)和致富能力培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月召開(kāi)1次黨員大會(huì)，每周召開(kāi)1次支委會(huì)，對(duì)村內(nèi)重大事項(xiàng)、重要問(wèn)題，通過(guò)黨支部提議、支委會(huì)商議、黨員大會(huì)審議、村民大會(huì)或村民代表會(huì)決議的程序進(jìn)行商討、表決，鞏固了黨支部在村內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。村務(wù)咨詢的“宣傳欄”。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)，定期將黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展、惠民補(bǔ)助資金、土地流轉(zhuǎn)、宅基地指標(biāo)分配等進(jìn)行事項(xiàng)在活動(dòng)場(chǎng)所公示，接受村民監(jiān)督，做到村內(nèi)事務(wù)群眾知曉、村民參與、黨群共議。政策宣傳的“小喇叭”。在村莊四周安裝了6支大喇叭，在農(nóng)戶家安裝262支小喇叭，與黨支部活動(dòng)場(chǎng)所相接，由黨支部委員定期宣講黨的大政方針、惠民政策、法律法規(guī)和身邊好人好事，及時(shí)公布黨支部所開(kāi)展的各項(xiàng)工作及村民代表大會(huì)決議，讓村民第一時(shí)間聽(tīng)到“黨的聲音”，知曉黨的政策，發(fā)揮了“小喇叭”大宣傳作用。

　　(二)整合服務(wù)資源，構(gòu)建服務(wù)群眾的“大平臺(tái)”。科學(xué)規(guī)劃、合理布局，按照“各炒一盤菜、共辦一桌席”的思路，把服務(wù)資源整合在一起、服務(wù)項(xiàng)目“捆綁”在一起，盡力滿足村民多樣化需求，盡量做到村民辦事不出村，發(fā)揮出“小場(chǎng)所”大服務(wù)的功效。開(kāi)辦便民“小超市”。把活動(dòng)場(chǎng)所內(nèi)閑置的120平方米集體房屋以每月300元整體出租給村民開(kāi)辦惠民超市，低價(jià)出租、還利于民，超市同類日用品與大理古城其他超市相比，便宜5%左右。興建生活“小菜場(chǎng)”。在活動(dòng)場(chǎng)所空置地規(guī)劃出60平方米的小菜場(chǎng)，黨支部免費(fèi)提供攤位，代運(yùn)垃圾，提供交易蔬菜、水果、糕點(diǎn)場(chǎng)所，讓村民“買菜”可以不出村。接通金融“小網(wǎng)絡(luò)”。協(xié)調(diào)銀行、通信、電力等部門，在活動(dòng)場(chǎng)所專門設(shè)立繳費(fèi)終端和惠農(nóng)機(jī)，村民不出村就可辦理電費(fèi)、通訊費(fèi)繳納，小額取款和惠民補(bǔ)助領(lǐng)取等業(yè)務(wù)。建立就醫(yī)“小診所”。爭(zhēng)取衛(wèi)生部門支持，設(shè)立行政村衛(wèi)生室分診所，在日常專業(yè)醫(yī)護(hù)人員就診基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)8名退休州市老專家每月到村輪流坐診1天，做到“小病不出村”，“小診所”運(yùn)行以來(lái)，已先后接診群眾600多人次，其影響力已輻射到周邊村組。建設(shè)文體“小廣場(chǎng)”。投資15萬(wàn)元，在活動(dòng)場(chǎng)所建起籃球場(chǎng)，安裝健身器材，定期開(kāi)展文藝表演、廣場(chǎng)舞、籃球比賽、健康義診等群眾性文體活動(dòng)，豐富村民精神文化生活，增進(jìn)民族交流融合。

　　(三)推行黨員值守，檢驗(yàn)黨員踐諾的“試金石”。推行黨員到活動(dòng)場(chǎng)所義務(wù)值班聯(lián)系服務(wù)群眾，其主要做法是“五個(gè)三”。“三定”，按照“定人、定時(shí)、定點(diǎn)”原則，周一至周五，每天安排2名黨員值守黨支部活動(dòng)場(chǎng)所，周六和周日由黨支部書(shū)記值守。值守時(shí)間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。“三有”，有黨員值班表和聯(lián)系方式，方便群眾能及時(shí)與值班黨員溝通;有專用記錄簿，對(duì)群眾反映問(wèn)題、處理結(jié)果認(rèn)真進(jìn)行登記，做到全程有跡可查;有桌椅茶水，為來(lái)訪群眾提供貼心服務(wù)，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。“三責(zé)”，要求值守黨員履行處理村務(wù)、衛(wèi)生保潔、場(chǎng)所管理，接待群眾、提供咨詢、代辦民事，處置并上報(bào)突發(fā)、應(yīng)急事件等三項(xiàng)職責(zé)。如：值班黨員劉敦祿在接到村民馬世能反映停靠在南門蒼洱大道上的車輛經(jīng)常出現(xiàn)燃油被盜的情況后，及時(shí)向黨支部匯報(bào)，村里每天派出護(hù)村隊(duì)巡邏，解決了車輛燃油被盜的問(wèn)題。“三聯(lián)辦”，建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度，值守黨員能解決的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，解決不了的問(wèn)題梳理匯總上報(bào)黨支部集體研究解決，并在5個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，黨支部無(wú)法答復(fù)或解決的及時(shí)上報(bào)黨總支解決。“三評(píng)議”，采取“黨員自評(píng)、黨小組互評(píng)、黨支部考評(píng)”的方式，考評(píng)黨員值守情況，把評(píng)定結(jié)果作為年度民主評(píng)議黨員和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　三、成 效

　　一是凸顯了黨組織的“磁場(chǎng)”效應(yīng)。一方面通過(guò)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所功能的拓展，為黨組織和黨員廣泛聯(lián)系群眾、傾心服務(wù)群眾搭建了平臺(tái);另一方面以活動(dòng)場(chǎng)所為中心，充分發(fā)揮各類服務(wù)陣地的聚合作用，將黨員群眾緊緊凝聚在黨支部的周圍，形成“支部號(hào)召有人應(yīng)、黨員帶頭有人跟、群眾困難有人幫”的良好氛圍，做到“小事不出村”。在黨支部引領(lǐng)下，黨員群眾積極捐款，建立起“黨員關(guān)愛(ài)互助基金”，對(duì)生活困難、老弱病殘、意外受災(zāi)的黨員群眾進(jìn)行幫扶，共發(fā)放關(guān)愛(ài)基金15萬(wàn)元，幫扶10戶30多人，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，黨組織的向心力和影響力明顯增強(qiáng)。

　　二是增強(qiáng)了黨員的宗旨意識(shí)。無(wú)職黨員義務(wù)值班制度，不僅解決了活動(dòng)場(chǎng)所“空置化”問(wèn)題，做到“支部門常開(kāi)、黨員人常在、群眾常來(lái)往”。還為黨員設(shè)了崗，定了責(zé)，使黨員在聯(lián)系服務(wù)群眾中既提高了自我教育、自我管理、自我服務(wù)的能力，增強(qiáng)了黨員的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感。20xx年以來(lái)，值守黨員共接待來(lái)訪群眾518人次，受理群眾民情事項(xiàng)52件，幫助群眾解決實(shí)際困難和問(wèn)題23個(gè)。預(yù)備黨員蔡錦江說(shuō)：“值守黨支部是黨員應(yīng)盡的義務(wù)，黨員的覺(jué)悟、行動(dòng)就應(yīng)該在這方面體現(xiàn)”。

　　三是促進(jìn)了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步繁榮。南五里橋黨支部的經(jīng)驗(yàn)有效發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部引領(lǐng)、黨員帶頭，群眾互幫、困難共解在全村蔚然成風(fēng)。在黨組織和廣大黨員的帶動(dòng)下，全村開(kāi)辦餐館30多家、特色客棧20多戶，有2個(gè)物流運(yùn)輸公司、3個(gè)旅游公司、1個(gè)工程機(jī)械公司，擁有小轎車、中巴車300多輛，全村“家家有產(chǎn)業(yè)，戶戶有轎車”，村民人均年純收入達(dá)1.5萬(wàn)元，形成了人居環(huán)境優(yōu)美、村民生活富足、民族團(tuán)結(jié)和諧的喜人局面。村民反映，近年來(lái)，南五里橋村的民族關(guān)系是最和諧的，雖然“回漢混居”，但民族關(guān)系其樂(lè)融融，漢族、白族同胞尊重回族同胞的習(xí)慣，回族同胞也非常包容漢族、白族同胞，大家就是一個(gè)“大家庭”的成員。

　　四、啟示

　　南五里橋村黨支部立足實(shí)際，把建好、用好、管好黨支部活動(dòng)場(chǎng)所作為著力點(diǎn)，強(qiáng)化了黨組織的政治功能和服務(wù)功能，給了我們?cè)S多有益的啟示。

　　啟示一：固本強(qiáng)基要讓政治功能和服務(wù)功能同頻共振。基層黨組織承擔(dān)著管理村內(nèi)事務(wù)、促進(jìn)農(nóng)民增收、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、倡導(dǎo)文明新風(fēng)等工作，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實(shí)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手都要硬”，強(qiáng)化黨組織的政治功能和服務(wù)功能，創(chuàng)新活動(dòng)載體和抓手，規(guī)范黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)格黨員教育管理，為黨員搭建履職“平臺(tái)”，教育黨員強(qiáng)化宗旨意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)將黨員和群眾凝聚在黨組織的周圍，發(fā)揮好黨組織引領(lǐng)群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、造福群眾的作用。

　　啟示二：村組活動(dòng)場(chǎng)所“建是前提、管是關(guān)鍵、用是目的”。近年來(lái)，各級(jí)黨組織高度重視抓基層、打基礎(chǔ)工作，把更多人力、物力往基層傾斜，解決集體無(wú)錢、無(wú)場(chǎng)所等老大難問(wèn)題。但在推進(jìn)村組活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)過(guò)程中，一些地方出現(xiàn)了村組活動(dòng)場(chǎng)所“空置化”現(xiàn)象，大門緊鎖、高墻林立、“鐵將軍”把門，浪費(fèi)了資源，損害了黨組織的形象。要讓村組活動(dòng)場(chǎng)所“轉(zhuǎn)”起來(lái)，必須在三個(gè)方面著力。第一，科學(xué)規(guī)劃合理布局。要按照有利于服務(wù)群眾的原則，統(tǒng)籌考慮功能布局，切不可貪大求全，把活動(dòng)場(chǎng)所“行政化”。第二，千方百計(jì)整合資源。發(fā)揮活動(dòng)場(chǎng)所功能，關(guān)鍵要有實(shí)實(shí)在在的資源和項(xiàng)目，要從小處著眼，爭(zhēng)取各級(jí)支持，把商貿(mào)、金融、醫(yī)療、體育等項(xiàng)目資源下移，為群眾提供滿足多樣化需求的服務(wù)。第三，既要“樹(shù)形”更要“筑魂”。在依靠外力的同時(shí)，要挖掘內(nèi)力，依靠黨內(nèi)活動(dòng)涵養(yǎng)正氣，依靠服務(wù)項(xiàng)目吸聚人氣。

　　啟示三：選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人是強(qiáng)基礎(chǔ)增活力的關(guān)鍵。支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看“頭羊”。一個(gè)好的黨組織書(shū)記，能帶出一支好隊(duì)伍、發(fā)展一方、造福一方。南五里橋自然村的黨員、群眾之所以信服黨支部，關(guān)鍵是有一個(gè)政治堅(jiān)定、致富有方、處事公正、熱心公益的好書(shū)記。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要選準(zhǔn)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，把那些政治素質(zhì)好、品德作風(fēng)正、敢于創(chuàng)新、善于致富的能人選進(jìn)班子，發(fā)揮好能人治村、能人強(qiáng)村的作用。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇7

　　一、背景情況

　　甘肅龍?jiān)达L(fēng)力發(fā)電有限公司是中國(guó)國(guó)電集團(tuán)旗下龍?jiān)措娏�集團(tuán)在甘肅省的子公司，公司成立于1997年，主營(yíng)風(fēng)電、光伏等新能源的開(kāi)發(fā)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。20xx年成立黨委，在快速發(fā)展的同時(shí)，黨建工作也不斷提升;目前公司設(shè)有7個(gè)黨支部，負(fù)責(zé)10個(gè)管理部門、6個(gè)風(fēng)電場(chǎng)1個(gè)光伏電站的黨建工作。和大多數(shù)新能源企業(yè)一樣，公司員工隊(duì)伍較為年輕，平均年齡29歲，黨員85名，占員工總數(shù)36%，平均年齡32歲，是一支較為年青的黨員隊(duì)伍。

　　20xx年,面對(duì)電力市場(chǎng)發(fā)生深刻變化的形勢(shì)，甘肅電力供需矛盾突出，發(fā)電受限，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨諸多困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn);加之公司黨支部較為分散，組織黨員集中學(xué)習(xí)和開(kāi)展組織生活存在一定的困難。公司黨委認(rèn)真思考、積極部署，明確了“抓實(shí)黨建工作、推進(jìn)中心工作”的整體思路，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為載體，以“服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍”為核心，深化“三型”黨組織建設(shè)，以黨支部為單元，不斷強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，組織和引導(dǎo)廣大黨員融入中心，立足本職，示范引領(lǐng)、發(fā)揮作用，真正將黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為公司的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);促進(jìn)公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展。

　　二、主要做法

　　公司黨委在年初整體黨建工作部署的基礎(chǔ)上，通過(guò)制定工作方案、簽訂支部黨建目標(biāo)責(zé)任書(shū)、細(xì)化黨支部目標(biāo)考核和黨員年度考核，針對(duì)每個(gè)支部的不同情況，分類進(jìn)行指導(dǎo)，找準(zhǔn)黨建思想政治與“雙提升”等中心工作的切入點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識(shí)、激發(fā)黨組織活力，切實(shí)把支部黨建目標(biāo)任務(wù)與中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，做到目標(biāo)明確、職責(zé)清楚、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、考核有據(jù)。具體做法如下：

　　1.抓好思想陣地建設(shè)，搭建“理論學(xué)習(xí)”平臺(tái)

　　黨支部圍繞公司理論學(xué)習(xí)計(jì)劃及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)安排，細(xì)化支部學(xué)習(xí)計(jì)劃。圍繞“立足崗位、發(fā)揮先鋒模范作用”等主題，確定4個(gè)研討專題，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，充分利用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)討論、黨課、知識(shí)競(jìng)賽等形式，抓好思想學(xué)習(xí)。將每周五下午定為“黨員活動(dòng)日”，積極開(kāi)展黨員學(xué)習(xí)、討論等主題活動(dòng)，做到每周有學(xué)習(xí)，每月有集中，季度有交流，使黨員在學(xué)習(xí)中不斷堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)黨員意識(shí)。截至目前，已組織講黨課62場(chǎng)次，聽(tīng)課黨員達(dá)700余人次。以“亮身份、亮承諾、亮形象”為抓手，組織黨員在崗工作佩戴黨徽，將身份亮出來(lái)，在黨務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)每名黨員爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員的具體承諾，將承諾亮出來(lái)。營(yíng)造人人爭(zhēng)先的良好氛圍，提高黨員爭(zhēng)做先鋒的行動(dòng)自覺(jué)，全面固牢黨員思想陣地。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨委還將黨章黨規(guī)黨史納入競(jìng)賽內(nèi)容，組織黨員開(kāi)展了“學(xué)黨章、強(qiáng)黨性”知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)搶答和考試測(cè)驗(yàn)等活動(dòng)，有效激發(fā)了黨員學(xué)習(xí)熱情。

　　2.抓好活動(dòng)陣地建設(shè)，搭建“技能提升”平臺(tái)

　　按照龍?jiān)措娏?ldquo;新能源企業(yè)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)手冊(cè)”要求，黨委統(tǒng)一完善了各支部活動(dòng)室的建設(shè)，做到制度上墻、黨員活動(dòng)園地統(tǒng)一規(guī)范，支部資料實(shí)現(xiàn)“一本五盒”管理;舉辦和參加黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，開(kāi)展支部工作觀摩交流活動(dòng)，幫助和促進(jìn)黨務(wù)人員掌握黨務(wù)基本技能、工作程序和要求，明確支部工作“做什么”“怎么做”，解決了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)、業(yè)務(wù)上的“短板”和差距;借助“運(yùn)檢技能競(jìng)賽”“安全知識(shí)競(jìng)賽”、“五講五提升，全力保目標(biāo)”勞動(dòng)競(jìng)賽及實(shí)訓(xùn)基地等平臺(tái)，開(kāi)展新能源技術(shù)等培訓(xùn)，不斷選樹(shù)技術(shù)能手，提高全員技能水平。公司先后涌現(xiàn)出全國(guó)“優(yōu)秀技術(shù)能手”1名，國(guó)電“技術(shù)能手”1名，龍?jiān)?ldquo;技術(shù)能手”7名。成立“黨員攻關(guān)組”，圍繞生產(chǎn)一線熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展“偏航卡更換工裝設(shè)計(jì)”、“華銳機(jī)組提升機(jī)技改”、“歌美颯機(jī)組齒輪箱散熱系統(tǒng)技改”、“變電設(shè)備(SVG)加裝防塵裝置”等15項(xiàng)等技術(shù)革新項(xiàng)目，縮短了故障處理時(shí)間，提升了現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)效率，節(jié)約成本費(fèi)用約600余萬(wàn)元。

　　3.抓好崗位陣地建設(shè)，搭建“名師講堂”平臺(tái)

　　為了發(fā)揮先進(jìn)典型榜樣力量，公司建立以黨員技術(shù)骨干和優(yōu)秀職工為核心的“名師講堂”培訓(xùn)隊(duì)伍，定期駐扎各風(fēng)電場(chǎng)利用休息時(shí)間為廣大員工輪流講課，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、傳授“獨(dú)門絕技”、“傳經(jīng)送寶”。支部牽頭指派技術(shù)水平高、有責(zé)任心的黨員對(duì)新學(xué)員進(jìn)行“傳、幫、帶”，耐心細(xì)致地進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn)，將“青藍(lán)工程”各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，幫助青年員工成長(zhǎng);深化黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)創(chuàng)建，每年選樹(shù)黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，結(jié)合工作目標(biāo)要求不斷細(xì)化創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)劃、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，將先鋒崗、責(zé)任區(qū)充分與工作崗位、工作職責(zé)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)了責(zé)任區(qū)內(nèi)“關(guān)鍵崗位有黨員、處理問(wèn)題有黨員、加班加點(diǎn)有黨員”，推進(jìn)黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)作用的切實(shí)發(fā)揮。實(shí)施黨員“工作量化評(píng)價(jià)”，對(duì)黨員從工作效率、工作創(chuàng)新、工作質(zhì)量三個(gè)方面進(jìn)行量化評(píng)價(jià)、星級(jí)管理，每月評(píng)選出支部“黨員之星”，實(shí)現(xiàn)黨員立足崗位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，積極發(fā)揮先進(jìn)黨員的作用。

　　4.抓好網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，搭建“互動(dòng)交流”平臺(tái)

　　公司黨委總結(jié)實(shí)施黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，將“面對(duì)面”、線上與線下有機(jī)結(jié)合，搭建互動(dòng)交流平臺(tái)。線上通過(guò)“黨員微信圈”和“微信公眾號(hào)”及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)政策要求、形勢(shì)任務(wù)，組織黨員交流討論。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的作用，將“網(wǎng)絡(luò)黨建”作為黨員理論學(xué)習(xí)的園地、思想互動(dòng)的平臺(tái)、風(fēng)采展示的窗口、聯(lián)系群眾的紐帶、黨建創(chuàng)新的載體，組織引導(dǎo)黨員利用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體在“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”進(jìn)行在線學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)黨員在公司“黨建微信交流學(xué)習(xí)平臺(tái)”中發(fā)布和分享微黨課、學(xué)習(xí)心得等，改變“我教你學(xué)、我講你聽(tīng)、我念你記”的灌輸式學(xué)習(xí)模式，激發(fā)黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情。線下通過(guò)座談會(huì)、調(diào)研表、討論會(huì)等形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作開(kāi)展以來(lái)，公司微信公眾平臺(tái)已發(fā)布各類學(xué)習(xí)內(nèi)容140余條，展示黨支部及黨員風(fēng)采紀(jì)實(shí)82條，切實(shí)營(yíng)造了良好的互動(dòng)交流氛圍。

　　三、取得的成效

　　(一)學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。通過(guò)層層動(dòng)員引領(lǐng)，利用黨委

　　中心組、支部集中學(xué)習(xí)討論，“微黨課”的講授、黨章黨規(guī)測(cè)試答題等形式，使公司全體黨員弄清楚“為什么學(xué)”、“學(xué)什么”、“怎么學(xué)”的問(wèn)題，黨員學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有筆記、有檢查，學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果得到了保證，學(xué)習(xí)熱情進(jìn)一步提升，“被動(dòng)接受教育”變“主動(dòng)學(xué)習(xí)”的氛圍逐漸形成。

　　(二)黨員先鋒意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展“三亮”活動(dòng)，把黨員的形象展示出來(lái)，讓黨員職工時(shí)刻能感受到一種力量的鼓舞，在大修技改等主戰(zhàn)場(chǎng)上主動(dòng)發(fā)揮了先鋒模范作用。通過(guò)技能競(jìng)賽的開(kāi)展，有效地激發(fā)了黨員學(xué)技練功的熱情，也帶動(dòng)了職工群眾一起練硬功的熱潮。現(xiàn)在黨員職工已經(jīng)把學(xué)習(xí)作為一種愛(ài)好、一種追求、一種時(shí)尚，蔚然成風(fēng)。

　　(三)黨支部建設(shè)更加規(guī)范化。各支部通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的積極開(kāi)展，同時(shí)結(jié)合龍?jiān)措娏?ldquo;黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指導(dǎo)手冊(cè)”的推廣，各黨支部黨員教育管理、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活等制度得到進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)，黨建活動(dòng)陣地全面升級(jí)，黨建圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、強(qiáng)化監(jiān)督、示范引領(lǐng)的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平進(jìn)一步提升。

　　四、思考與啟示

　　(一)搭建黨建平臺(tái)要與中心工作相結(jié)合。圍繞中心、服務(wù)大局，是企業(yè)黨支部的基本職能;面對(duì)改革發(fā)展的新常態(tài)、新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，黨支部要找準(zhǔn)黨建工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨支部工作與中心工作的深度融合，從而讓先鋒旗幟始終在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)上高高飄揚(yáng)。

　　(二)搭建黨建平臺(tái)要與發(fā)揮作用相結(jié)合。要以“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”為載體，引導(dǎo)廣大黨員在本職崗位上主動(dòng)亮出身份、做出承諾、攻堅(jiān)克難、樹(shù)好形象，使黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得更加充分，日益成為黨的活動(dòng)的實(shí)踐主體、黨的形象的塑造主體和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的骨干力量。

　　(三)搭建黨建平臺(tái)要與抓好落實(shí)相結(jié)合。黨支部要通過(guò)抓陣地、抓活動(dòng)、抓載體、抓骨干、抓隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)黨建品牌創(chuàng)建全覆蓋，特別是建立和堅(jiān)持基層黨組織建設(shè)定期調(diào)研、宣傳引導(dǎo)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等制度，讓黨建工作更具生機(jī)和活力，真正搭建平臺(tái)等黨建工作取得實(shí)效。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇8

　　一、背景與起因

　　黨課是我黨在黨員教育長(zhǎng)期實(shí)踐中總結(jié)出的一種行之有效的教育方式，對(duì)于提高黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力具有不可替代的重要作用。然而在實(shí)際工作中，黨課教育正面臨著前所未有的發(fā)展瓶頸，究其原因主要有以下幾點(diǎn)：

　　(一)認(rèn)識(shí)不足。一些基層單位對(duì)黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)積極性不高，學(xué)習(xí)時(shí)間不固定，配套制度不完善。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)成是必須完成的“硬指標(biāo)”，黨員教育就成了可有可無(wú)的“雞肋”，很少對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行深入的研究、部署、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常是“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，以致投入不足甚至管理失控。

　　(二)主題不新。當(dāng)前黨課主題多是黨史知識(shí)、會(huì)議精神、黨報(bào)社論、領(lǐng)導(dǎo)講話等 ，這些無(wú)疑十分重要，但僅此而已遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教育效果，需要根據(jù)形勢(shì)、任務(wù)的變化，有針對(duì)性地設(shè)置學(xué)習(xí)主題，與時(shí)俱進(jìn)，要注意把黨的中心工作和黨員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，將國(guó)家大政方針與黨員日常工作生活結(jié)合起來(lái)，做到有的放矢。

　　(三)內(nèi)容不活。一些黨組織負(fù)責(zé)人把教黨課理解成“講大道理”，把黨課內(nèi)容局限在政治理論學(xué)習(xí)，或者是號(hào)召發(fā)揮黨員先鋒模范作用等。這些內(nèi)容嚴(yán)重缺乏對(duì)黨員思想、工作等實(shí)際情況的了解和分析，長(zhǎng)期反復(fù)提及，容易使聽(tīng)課黨員形成厭煩和抵觸情緒，從而也就失去了黨課應(yīng)有的啟發(fā)教育和指導(dǎo)實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)作用。

　　(四)載體不多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨組織負(fù)責(zé)人不知道怎樣上黨課，或是給每個(gè)黨員發(fā)一本黨課參考書(shū)，讓大家自學(xué)了事;或是把黨課變成工作報(bào)告會(huì)，讓人不知為何而學(xué)。近年來(lái)，上級(jí)黨組織在遠(yuǎn)程教育硬件投入上下了很大功夫，但由于基層對(duì)現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段掌握程度不一，使用頻次不高，甚至干脆不用成了擺設(shè)。

　　(五)互動(dòng)不強(qiáng)。有不少基層黨組織負(fù)責(zé)人不注意黨課教育方法和手段的改進(jìn)，多年來(lái)一直沿用“一人臺(tái)上講，眾人臺(tái)下聽(tīng)”的“填鴨式”的授課形式，聽(tīng)課黨員處于被動(dòng)從屬地位。講課者“口干舌燥”，聽(tīng)課者卻“食之無(wú)味”，嚴(yán)肅有余，活潑不夠，無(wú)形之中使講課者與聽(tīng)課者之間產(chǎn)生了距離，難以形成思想互動(dòng)交流。

　　二、創(chuàng)新與實(shí)踐

　　正是由于發(fā)現(xiàn)了基層黨課存在上述問(wèn)題，鐘秀街道黨工委從如何有效創(chuàng)新黨課教育方式，使講課者積極、聽(tīng)課者滿意的角度出發(fā)，通過(guò)翻閱有關(guān)資料，借鑒其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，決定嘗試在各社區(qū)推廣“開(kāi)放式黨課”，把握關(guān)注點(diǎn)、傳播正能量。街道成立了以黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)的項(xiàng)目組，書(shū)記帶頭研究黨課主題，構(gòu)思授課形式，參加黨課活動(dòng);全街各黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者共同參與謀劃相關(guān)工作，匯集眾人力量，凝聚集體智慧，營(yíng)造出自上而下的良好氛圍。街道在過(guò)去黨課的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做到“五個(gè)開(kāi)放”：

　　一是主題開(kāi)放。除了以往的選題外，“開(kāi)放式黨課”融入了國(guó)計(jì)民生、熱點(diǎn)話題、文明新風(fēng)、警示教育等等。要選準(zhǔn)主題，需要在課前進(jìn)行深入的調(diào)查研究，通過(guò)集體議、個(gè)別談的方式，掌握黨員隊(duì)伍的思想狀況和學(xué)習(xí)需求，把黨員真正關(guān)心的內(nèi)容作為開(kāi)放式黨課選題的依據(jù)。同時(shí)還要結(jié)合實(shí)際，選擇有關(guān)理論依據(jù)，做到有觀點(diǎn)、有論據(jù)，明確這堂課要幫助黨員樹(shù)立什么、提高什么，提倡什么、反對(duì)什么。

　　二是內(nèi)容開(kāi)放。講課者需要掌握大量鮮活的素材，這些資料可以是事實(shí)、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，總之要為主題服務(wù)。例如城北村社區(qū)從改革開(kāi)放后時(shí)代變遷談起，帶領(lǐng)社區(qū)黨員看祖國(guó)變化、話家鄉(xiāng)新貌;運(yùn)河社區(qū)突出黨員先進(jìn)性，講述了社區(qū)好小伙張維舉債救助孤寡老人的感人事跡;校北村社區(qū)從依法治國(guó)的角度入手，在黨員中不斷營(yíng)造知法、懂法、用法的新風(fēng)尚。通過(guò)尋找合適的內(nèi)容，不斷豐富黨課主題，凸顯學(xué)習(xí)目的。

　　三是形式開(kāi)放。在媒介多元化時(shí)代，上黨課要善于使用好現(xiàn)代化教育手段：利用短信、微信等線上信息平臺(tái)與黨務(wù)公開(kāi)欄、電子屏、支部會(huì)議等線下宣傳網(wǎng)絡(luò)，推送開(kāi)放式黨課的信息，確保黨員知曉信息、互動(dòng)反饋;事前做好黨課PPT，講課者邊講邊演示，方便黨員直接閱讀材料;組織黨員收看與主題相關(guān)的專題視頻、紀(jì)錄片;引入文藝形式，如身邊人講身邊事、紅歌大合唱、鄰里小品等。此外還可以把課堂搬到烈士陵園、紅十四軍紀(jì)念館，組織黨員實(shí)地考察，使黨員潛移默化地接受教育和啟迪。

　　四是互動(dòng)開(kāi)放。要打破“你講我聽(tīng)”的單一授課方式，可以靈活選擇提問(wèn)式、探討式、座談式等多種學(xué)習(xí)手段。適當(dāng)使用一些古詩(shī)、名句、格言、典故，讓大家一聽(tīng)就明白;要善于運(yùn)用一些出自群眾之口的“土話”，像方言、俗語(yǔ)、順口溜等。而課后不僅要安排聽(tīng)課者積極參與討論，還要組織填寫“開(kāi)放式黨課”評(píng)議表，從授課態(tài)度、內(nèi)容、形式、效果等方面對(duì)黨課進(jìn)行打分，把結(jié)果反饋給講課者，給講課者形成一定壓力，以次強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高授課質(zhì)量。

　　五是受眾開(kāi)放。為了辦好開(kāi)放式黨課，前期需要更加充分的準(zhǔn)備，可以邀請(qǐng)“外援”——具備相關(guān)知識(shí)的專家學(xué)者、兄弟街道黨組織、能夠反映主題的節(jié)目表演者，一起參與開(kāi)放式黨課的策劃和準(zhǔn)備;聽(tīng)課者也不局限于授課黨組織中的黨員，可以是黨總支下轄的兩新黨組織黨員，可以是社區(qū)在職黨員，可以是來(lái)自其他社區(qū)、街道的黨員，相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。

　　三、成效與體會(huì)

　　(一)黨課基礎(chǔ)是能力。黨課是每一名黨員的“必修課”，也是每個(gè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。要講好黨課，讓聽(tīng)課者真正入腦入心，對(duì)講課者的能力水平提出了巨大考驗(yàn)。課前必須精心備課，緊扣社會(huì)熱點(diǎn)，變抽象教條為具體形象;需要善于運(yùn)用具有啟發(fā)性的話語(yǔ)，將要闡述的道理放在身邊人或事上，適當(dāng)結(jié)合人文、自然、社會(huì)上的各種知識(shí)，把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化、零散問(wèn)題系統(tǒng)化，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，使黨員通過(guò)一堂課能產(chǎn)生新想法、創(chuàng)造新活力。

　　(二)黨課源頭是生活。生活是“開(kāi)放式黨課”素材的源泉。把現(xiàn)實(shí)帶進(jìn)課堂，讓黨員與時(shí)代對(duì)話，拓寬黨員視野，提高教育質(zhì)量。密切結(jié)合黨員思想動(dòng)態(tài)，多和黨員所在單位階段性的重點(diǎn)工作相結(jié)合，運(yùn)用正確的理論引導(dǎo)大家尋求解決辦法，真正觸及黨員心靈，起到學(xué)以致用的效果。講課者平時(shí)多關(guān)注時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)，在授課中深入淺出、引經(jīng)據(jù)典，靈活運(yùn)用鮮活事例，這樣才能擺脫空洞、抽象的說(shuō)教，引發(fā)情感共鳴。

　　(三)黨課主角是黨員。黨員是黨課的參與主體，提高黨員素質(zhì)是黨課的目的所在。我們力爭(zhēng)突破傳統(tǒng)黨課的壁壘，改變“一人主講”模式，倡導(dǎo)黨員“人人都是老師、人人都是學(xué)員”的理念，通過(guò)每位黨員講自己、講身邊人的事例，或是由黨員自發(fā)以歌唱、朗誦等節(jié)目豐富黨課形式，增強(qiáng)黨員歸屬感和認(rèn)同感，并在潛移默化中實(shí)現(xiàn)自我教育，營(yíng)造出寬松、民主、互動(dòng)、平等的交流氛圍，使黨課回歸其引導(dǎo)人、教育人的本源。

　　(四)黨課活力是創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在社會(huì)發(fā)展的新形式下，黨課面臨著新形勢(shì)、新任務(wù)，就需要我們不斷開(kāi)拓新方式、新措施。黨課建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，堅(jiān)持以往有效做法的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識(shí)和把握新形勢(shì)下黨課特點(diǎn)和規(guī)律，跳出“傳統(tǒng)黨課”的思想局限，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮黨課內(nèi)容與其他各項(xiàng)工作的結(jié)合點(diǎn)，用新的眼光分析形勢(shì)，用新的思維研究問(wèn)題，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動(dòng)黨課不斷向前發(fā)展。

　　(五)黨課成果是踐行。推行“開(kāi)放式黨課”，歸根到底是為了解決黨課對(duì)黨員失去吸引力的問(wèn)題，使黨員在黨課中有所收獲。去年以來(lái)，街道共開(kāi)展“開(kāi)放式黨課”活動(dòng)30余次，挖掘出義務(wù)授課黨員100余名，參與黨員人數(shù)超過(guò)1500人，省、市、區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩并予以高度評(píng)價(jià)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)介紹在《組織人事報(bào)》、《南通黨建》、《南通日?qǐng)?bào)》等黨報(bào)黨刊中進(jìn)行過(guò)登載。有社區(qū)黨務(wù)書(shū)記反映，黨課“變臉”以后，社區(qū)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情持續(xù)高漲，參加社區(qū)志愿活動(dòng)、專題座談的頻次也逐漸增加。我們希望用黨課的“開(kāi)放”，引導(dǎo)黨員思想“開(kāi)放”、行動(dòng)“開(kāi)放”，把黨課中學(xué)到的知識(shí)自覺(jué)運(yùn)用到生產(chǎn)生活中，更大程度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇9

　　一、實(shí)施背景

　　一直以來(lái)，思想政治工作在供電企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮著引領(lǐng)思想、凝聚力量、穩(wěn)定隊(duì)伍的“生命線”作用。但當(dāng)前，由于系統(tǒng)內(nèi)外兩方面環(huán)境和形勢(shì)的變化，供電企業(yè)思想政治工作正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難題。一方面，當(dāng)今中國(guó)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，人的思想觀念、價(jià)值體系、心理狀況、行為方式等都發(fā)生著劇烈變化，人們思想上產(chǎn)生了一些嚴(yán)重問(wèn)題，例如信仰缺失、誠(chéng)信缺失、責(zé)任感淡漠、價(jià)值觀趨利等等;另一方面，國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)體制改革、爭(zhēng)當(dāng)“兩個(gè)一流”排頭兵等改革任務(wù)、以及社會(huì)輿論政府監(jiān)督更加嚴(yán)格等等，都使員工思想上產(chǎn)生了新的動(dòng)態(tài)和問(wèn)題，工作和服務(wù)壓力增大，且面對(duì)一系列新的變化，員工思想上需要有轉(zhuǎn)變和適應(yīng)的過(guò)程。

　　從上述分析可以看出，供電企業(yè)員工思想正呈現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化等趨勢(shì)和特征。基于這樣的背景，近年來(lái)，國(guó)網(wǎng)杭州供電公司黨委探索開(kāi)展了思想政治工作“問(wèn)題管理”。“問(wèn)題管理”是當(dāng)代四大管理模式之一(另三種是科學(xué)管理、人本管理和目標(biāo)管理)，指的是在查找問(wèn)題的基礎(chǔ)上，科學(xué)地分析問(wèn)題，最終正確地解決問(wèn)題，以此來(lái)防范“問(wèn)題”演化為危機(jī)的一套管理理論和方法。將“問(wèn)題管理”融入企業(yè)思想政治工作，體現(xiàn)了現(xiàn)代管理的內(nèi)涵和導(dǎo)向，更是思政工作科學(xué)化發(fā)展的有益探索。

　　二、主要做法

　　(一)調(diào)查分析供電企業(yè)員工思想上的突出問(wèn)題

　　本案例匯總分析了國(guó)網(wǎng)杭州供電公司近五年來(lái)的員工思想調(diào)研報(bào)告，并吸收、綜合了浙江省電力公司系統(tǒng)部分兄弟單位的相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，經(jīng)研究得出：當(dāng)前供電企業(yè)員工思想上主要存在8個(gè)方面的突出問(wèn)題：

　　1、班組負(fù)擔(dān)重引發(fā)的焦慮。班組是企業(yè)的基本單元、管理的“末梢神經(jīng)”。但目前，上級(jí)越來(lái)越多的管理任務(wù)和壓力傳遞到班組，上報(bào)材料、報(bào)表、檢查評(píng)比等面廣量大，事務(wù)性工作牽扯了班組成員、特別是新進(jìn)大學(xué)生過(guò)多的時(shí)間和精力，不僅使他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)積累經(jīng)驗(yàn)、提升技能的機(jī)會(huì)減少，更嚴(yán)重影響到班組日常生產(chǎn)工作。

　　2、爭(zhēng)先進(jìn)位和結(jié)構(gòu)性缺員造成了較大的心理壓力。目前，省市縣3級(jí)公司在同業(yè)對(duì)標(biāo)中的爭(zhēng)先氛圍濃厚，很多單位“馬不揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”，高點(diǎn)定位，嚴(yán)格考核，所有指標(biāo)都明確了責(zé)任人、所有指標(biāo)都公布排名，并且和薪酬分配、人才培養(yǎng)、評(píng)先評(píng)優(yōu)緊密結(jié)合。同時(shí)，基層單位結(jié)構(gòu)性缺員的狀況非常嚴(yán)重，職工、尤其是管理專職面對(duì)指標(biāo)排名、考核、管理創(chuàng)新等繁重任務(wù)時(shí)，壓力大、情緒重、抱怨多。

　　3、部分員工對(duì)職業(yè)前景的困惑。近年來(lái)，省市公司均成立了一些新的機(jī)構(gòu)和單位，這些單位員工主要從全省各供電公司抽調(diào)而來(lái)，平均年齡小，人才當(dāng)量普遍高，集中到一個(gè)單位后，面對(duì)職業(yè)發(fā)展空間狹窄和通道擁擠，積極性受到一定影響。縣域運(yùn)維站的員工也感覺(jué)上升通道不夠暢通，和縣公司職工相比、無(wú)論是政治或?qū)�業(yè)技能上提升的機(jī)會(huì)都相對(duì)少。

　　4、對(duì)標(biāo)考核與實(shí)際工作脫節(jié)產(chǎn)生的糾結(jié)。同業(yè)對(duì)標(biāo)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求和最佳手段。但由于形勢(shì)發(fā)展、區(qū)域差異、基層特殊性等原因，在目前的對(duì)標(biāo)體系中，有部分指標(biāo)在設(shè)定和對(duì)下考核上還不夠科學(xué)，和實(shí)際工作相脫節(jié)，特別是有些指標(biāo)的客觀制約因素多、并非主觀努力就能提升，從而造成了員工思想上的困惑和糾結(jié)，導(dǎo)致“為了指標(biāo)而指標(biāo)”，滋長(zhǎng)了形式主義，并耗費(fèi)了大量時(shí)間和精力。

　　5、競(jìng)賽調(diào)考帶來(lái)的思想包袱。為提升隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)、有效解決缺員問(wèn)題，近年來(lái)，系統(tǒng)內(nèi)各種培訓(xùn)、競(jìng)賽、調(diào)考活動(dòng)日益增多。一方面，工學(xué)之間存在矛盾，競(jìng)賽要出成績(jī)，必須投入更多的精力備戰(zhàn)，從而不可避免地影響日常工作;另一方面，競(jìng)賽本身的“殘酷性”，也給大部分參賽人員背上了“想贏怕輸”的包袱。

　　6、農(nóng)電及集體人員的歸屬感問(wèn)題。自農(nóng)電體制改革以來(lái)，農(nóng)電系統(tǒng)劃歸國(guó)網(wǎng)統(tǒng)一管理，農(nóng)電人員進(jìn)入系統(tǒng)已有十幾年，一直以來(lái)，農(nóng)電員工辛勤工作，為農(nóng)村供電的建設(shè)、運(yùn)維和服務(wù)貢獻(xiàn)力量。但由于與全民職工在編制、收入、職業(yè)發(fā)展等方面的差別，農(nóng)電人員對(duì)企業(yè)的歸屬感還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。集體企業(yè)的員工也存在著同樣的問(wèn)題。

　　7、不同身份人員在價(jià)值認(rèn)同上的差異。公司目前有全民、集體、農(nóng)電及勞務(wù)派遣等不同性質(zhì)的用工人員，因?yàn)檎�策和管理體制的不同，各類用工人員的職業(yè)愿景也盡然不同。價(jià)值觀和事業(yè)觀的差別，導(dǎo)致了員工的“不同欲”，想干事、不想干，干得好、混日子，干得快、磨洋工的等等，不同追求和定位的人員交織在一起，增加了管理難度，影響了團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣，引發(fā)了員工思想上的混亂，隱藏著穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)。

　　8、收入福利減少帶來(lái)的不良情緒。相對(duì)于主多分開(kāi)前，員工的總收入和福利在下降，集體企業(yè)發(fā)展沒(méi)有給員工收入帶來(lái)較大增量。同時(shí)，反“四風(fēng)”和執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”使各單位執(zhí)行政策更加嚴(yán)格、管理更加規(guī)范，以至于職工的一些需求得不到滿足。少部分員工對(duì)政策的不理解，思想上不能正確面對(duì)，以及“從奢入儉難”的心理作祟，產(chǎn)生了不滿和抱怨情緒。

　　從以上8個(gè)問(wèn)題可以看出，雖然目前基層供電企業(yè)的絕大部分員工思想是積極向上、健康穩(wěn)定的，但少數(shù)員工思想上存在著嚴(yán)重問(wèn)題，且思想上的問(wèn)題具有“傳染性”，若不及時(shí)有效地解決，就會(huì)“發(fā)酵”、“蔓延”，影響隊(duì)伍穩(wěn)定。因此，面對(duì)紛繁復(fù)雜的“思想問(wèn)題”，我們不能再套用過(guò)去粗放、簡(jiǎn)單的方法，而是要以提升科學(xué)性針對(duì)性為目標(biāo)，運(yùn)用馬克思主義基本原理，探索與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)管用的思想工作方法。“問(wèn)題管理”正是這樣貼近實(shí)際、富有成效，應(yīng)大力倡導(dǎo)的新途徑新方法。

　　(二)思政工作問(wèn)題管理“1234”工作法

　　在開(kāi)展思政工作問(wèn)題“1234”工作法：“1”，即一項(xiàng)基本流程;“2”，即在查找問(wèn)題上，堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”;“3”，即在分析問(wèn)題上，建立“三級(jí)架構(gòu)”;“4”，即在解決問(wèn)題上，實(shí)行“四位一體”管控模式。

　　1、制定一項(xiàng)基本流程，確保工作有序開(kāi)展

　　“查找問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題”，這是問(wèn)題管理的基本流程，也是開(kāi)展思政工作問(wèn)題管理所應(yīng)遵循的步驟，這三個(gè)步驟邏輯合理、層層推進(jìn)，屬于“鏈條式”管理流程，符合思想政治工作的規(guī)范管理和創(chuàng)新需求。

　　2、堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”，確保查找問(wèn)題全面深入

　　在查找問(wèn)題這一環(huán)節(jié)，我們堅(jiān)持以“兩個(gè)結(jié)合”為抓手：

　　(1)在查找方式上，堅(jiān)持“走下去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。走下去，即定期開(kāi)展“五訪三問(wèn)”等活動(dòng)，組織政工人員走進(jìn)基層一線，與職工群眾打成一片，廣泛了解情況、挖掘問(wèn)題;請(qǐng)進(jìn)來(lái)，即通過(guò)深化民主管理工作，推行涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)“職工代表聽(tīng)證會(huì)、普通員工評(píng)議會(huì)、離退休職工通氣會(huì)”制度，完善“問(wèn)題”反映渠道和途徑，讓員工的訴求充分表達(dá)、思想上的問(wèn)題及時(shí)暴露。

　　(2)在活動(dòng)載體上，堅(jiān)持“正激勵(lì)”和“硬約束”相結(jié)合。正激勵(lì)，即開(kāi)展“問(wèn)題有獎(jiǎng)?wù)骷?rdquo;等活動(dòng)，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)調(diào)動(dòng)職工的積極性，引導(dǎo)職工群眾主動(dòng)地查找、發(fā)現(xiàn)并上報(bào)問(wèn)題;硬約束，即建立“六融入”(融入基層、現(xiàn)場(chǎng)、班組、員工、客戶、課題)工作法、推行基層單位班子成員擔(dān)任供電所或班組第一所長(zhǎng)(班長(zhǎng))制度，規(guī)定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期、不定期深入基層發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，推動(dòng)干部直接面對(duì)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

　　3、建立“三級(jí)架構(gòu)”，確保分析問(wèn)題科學(xué)有效

　　以公司、部門(二級(jí)單位)、班組這三級(jí)架構(gòu)為基礎(chǔ)，對(duì)應(yīng)建立思政工作三級(jí)“問(wèn)題管理庫(kù)”，分層分類研究分析。

　　(1)建立面向基層的1級(jí)問(wèn)題管理庫(kù)。基于班組、供電所這一層面，重點(diǎn)分析一線隊(duì)伍因生產(chǎn)生活原因產(chǎn)生的思想問(wèn)題，堅(jiān)持“守土負(fù)責(zé)”原則，認(rèn)真分析、找出本班組或供電所員工思想問(wèn)題的根源，加強(qiáng)與有關(guān)職工溝通，全面了解信息，明確工作方向。

　　(2)建立面向部門(二級(jí)單位)的 2級(jí)問(wèn)題管理庫(kù)。基于職能部室、二級(jí)單位這一層面，重點(diǎn)收集、分析1級(jí)庫(kù)提交的問(wèn)題、因管理原因造成員工思想壓力大等問(wèn)題，從管理上分析根源，并與公司和供電所、班組這一層面加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)、征詢和反饋，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使問(wèn)題的流轉(zhuǎn)更暢通。

　　(3)建立面向公司的3級(jí)問(wèn)題管理庫(kù)。基于公司領(lǐng)導(dǎo)班子，研究分析1、2級(jí)管理庫(kù)無(wú)法解決、提交上報(bào)的問(wèn)題，此類問(wèn)題都較為突出，具有嚴(yán)重性和集中性，處理不當(dāng)，甚至?xí)�影響企業(yè)工作大局。因此，通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)層面最高、資源最為集中的第3級(jí)管理庫(kù)，解決最棘手、最緊迫的問(wèn)題。

　　4、實(shí)行“四位一體”管控模式，確保解決問(wèn)題閉環(huán)管理

　　“解決問(wèn)題方見(jiàn)真章”。為確保問(wèn)題得到有效解決、形成閉環(huán)管理，探索推行“四位一體”管控模式：

　　(1)召開(kāi)“三方會(huì)議”。每月召開(kāi)一次專題會(huì)議，會(huì)議由問(wèn)題發(fā)現(xiàn)者(政工人員)、問(wèn)題涉及人員單位、解決問(wèn)題相關(guān)部門單位三方人員參加。會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：分析界定問(wèn)題、制訂問(wèn)題解決方案、明確處理問(wèn)題的“第一責(zé)任人”，即在分析“問(wèn)題”的根源、難易程度、涉及面基礎(chǔ)上，制訂解決方案，指定一名“第一責(zé)任人”，由其負(fù)責(zé)問(wèn)題的全過(guò)程管理。

　　(2)實(shí)施“分類管理”。召開(kāi)“三方會(huì)議”后，政工部門對(duì)所有的員工思想“問(wèn)題”匯總和分類，根據(jù)會(huì)上對(duì)問(wèn)題性質(zhì)的界定分為“急難、重大、一般、萌芽”四個(gè)等級(jí)，對(duì)應(yīng)采取“快速辦理、重點(diǎn)突破、穩(wěn)步解決、提高重視”四類處理態(tài)度和辦法，在解決問(wèn)題的“時(shí)間表”、“任務(wù)書(shū)”、“責(zé)任狀”上都有所區(qū)別，加強(qiáng)精益化管理。

　　(3)強(qiáng)化“督辦和反饋”。政工部門負(fù)責(zé)督察督辦員工思想“問(wèn)題”的整改落實(shí)情況，直接聯(lián)系責(zé)任部門和第一責(zé)任人，下發(fā)“督辦通知單”，告知時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，了解工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決困難，并定期編發(fā)《督辦簡(jiǎn)報(bào)》。在工作任務(wù)完成后，政工部門即與涉及人員或所在單位取得聯(lián)系，確認(rèn)“問(wèn)題”處理的效果和滿意度，并在下一月的“三方會(huì)議”上反饋通報(bào)。

　　(4)推行“最佳實(shí)踐共享”。思想上的“問(wèn)題”具有規(guī)律性和反復(fù)性，開(kāi)展“問(wèn)題管理”的目的之一，即通過(guò)對(duì)單一問(wèn)題的研究處理，“解剖麻雀”，找準(zhǔn)(同一類問(wèn)題)規(guī)律，掌握方法，實(shí)現(xiàn)舉一反三、以點(diǎn)帶面。因此，我們應(yīng)及時(shí)總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，建立員工思想問(wèn)題管理的“案例分析庫(kù)”、“典型經(jīng)驗(yàn)庫(kù)”、“知識(shí)援助庫(kù)”，供學(xué)習(xí)和交流，實(shí)現(xiàn)“最佳實(shí)踐共享”，提高干部員工的思政工作能力。

　　5、應(yīng)對(duì)員工隊(duì)伍思想問(wèn)題的具體舉措

　　針對(duì)員工思想上存在的主要問(wèn)題，運(yùn)用“問(wèn)題管理”，我們制定實(shí)施了相應(yīng)舉措：

　　(1)開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)“大數(shù)據(jù)”分析。建立網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)，開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)“大數(shù)據(jù)”調(diào)研分析，一方面分析出代表性問(wèn)題的根源，另一方面把準(zhǔn)隊(duì)伍思想狀況的發(fā)展趨勢(shì)。同時(shí)，實(shí)施“流處理”和“批處理”兩項(xiàng)舉措，“流處理”，即針對(duì)個(gè)別性、但易導(dǎo)致惡劣影響的思想問(wèn)題，立即處理和解決;“批處理”，即針對(duì)普遍性、且需要穩(wěn)妥處理的問(wèn)題，摸索出“最佳實(shí)踐”后，進(jìn)行問(wèn)題“批處理”。

　　(2)大力加強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)。人的思想和心理問(wèn)題緊密相連，在創(chuàng)新思政工作方法時(shí)，對(duì)員工的心理疏導(dǎo)和幫扶也應(yīng)同步加強(qiáng)。實(shí)施“員工心理幫扶計(jì)劃”，建立“心理培訓(xùn)課堂”、網(wǎng)上“連心橋”、“心理咨詢?nèi)?rdquo;等平臺(tái)和制度，組織政工、中層、班長(zhǎng)等管理人員報(bào)考心理咨詢師，提高本領(lǐng)，加強(qiáng)溝通，真正做員工的“貼心人”。

　　(3)實(shí)施班組“減負(fù)‘定向突破’”計(jì)劃。以減輕班組負(fù)擔(dān)為目標(biāo)，查找梳理問(wèn)題的癥結(jié)所在(非生產(chǎn)性事務(wù)、工學(xué)矛盾、人力資源等)，每年明確相關(guān)的改進(jìn)和提升目標(biāo)，實(shí)施“定向突破”，并以此進(jìn)一步推進(jìn)班組思想政治建設(shè)，幫助基層解決實(shí)際難題，激發(fā)班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和活力。

　　(4)開(kāi)展員工“三能”提升行動(dòng)。以提升員工“三能”(智能、技能、體能)為目標(biāo)，幫助員工建立正確的心智模式，主動(dòng)調(diào)節(jié)壓力，增強(qiáng)工作動(dòng)力;不斷提升專業(yè)技能，激活人力資源，緩解缺員矛盾;引導(dǎo)員工積極參加文體運(yùn)動(dòng)，保持健康的生活方式，減輕和釋放各方面的壓力。

　　(5)建立青年職工“定苗助長(zhǎng)”培養(yǎng)模式。針對(duì)公司廣大青年員工，有針對(duì)性地實(shí)施“定苗助長(zhǎng)”培養(yǎng)計(jì)劃，幫助優(yōu)秀青年人才規(guī)劃職業(yè)生涯，選擇職業(yè)發(fā)展“輔導(dǎo)員”，打通和拓寬市縣供電企業(yè)與五大新單位之間的人才交流通道，對(duì)優(yōu)秀青年員工實(shí)施跟蹤培養(yǎng)管理，加快其成長(zhǎng)成才。

　　(6)開(kāi)展“辦實(shí)事”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電、集體員工的人文關(guān)懷，廣泛征集農(nóng)電、集體員工的需求和想法，每年科學(xué)制定為員工“辦實(shí)事”項(xiàng)目，開(kāi)展專題活動(dòng)，在政策范圍內(nèi)，為農(nóng)電、集體員工多解決些實(shí)際困難，合法合規(guī)地提高待遇，有效滿足合理訴求，不斷增強(qiáng)農(nóng)電、集體員工的“我是國(guó)家電網(wǎng)人”意識(shí)。

　　(7)推行領(lǐng)導(dǎo)班子“走動(dòng)式”管理。把走動(dòng)式管理的相關(guān)理念、流程、制度運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線作風(fēng)建設(shè)中，推行領(lǐng)導(dǎo)班子“走動(dòng)式”管理，使感情交流和現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合，開(kāi)展六走向活動(dòng)(走向現(xiàn)場(chǎng)、走向班組、走向職工、走向客戶、走向政府、走向媒體)，體察民意，了解真情，解決問(wèn)題。

　　(8)實(shí)施思政工作“柔性管理”。設(shè)立職工黃金心態(tài)工作室，緩解精神壓力、塑造陽(yáng)光心態(tài)，保障員工心態(tài)健康向上。建立公司政工干部聯(lián)企、基層黨支部書(shū)記結(jié)班、班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨團(tuán)員協(xié)助的全方位立體化的思想政治工作覆蓋體系，宣傳政策、化解矛盾、凝聚人心。

　　(9)實(shí)施幸福企業(yè)“和諧管理”。構(gòu)建員工幸福指數(shù)指標(biāo)體系模型，以“三向四維”(面向基層、面向員工、面向家庭，涵蓋物質(zhì)、精神、政治、環(huán)境四個(gè)維度)為基本出發(fā)點(diǎn)，營(yíng)造“和諧友愛(ài)、快樂(lè)工作、身心健康”的良好氛圍，推進(jìn)幸福企業(yè)創(chuàng)建。

　　(10)實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)突破行動(dòng)。不斷創(chuàng)新文化傳播的載體，持續(xù)改善班組、供電所的文化環(huán)境建設(shè)，積極培育基層企業(yè)文化建設(shè)示范點(diǎn)，把企業(yè)文化融入管理制度、考核體系、員工行為規(guī)范中，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化融入管理、促進(jìn)和諧、引領(lǐng)發(fā)展的重要作用。

　　三、主要成效

　　思政工作問(wèn)題管理，一定程度上創(chuàng)新了思政工作方式方法，具體表現(xiàn)為“四個(gè)轉(zhuǎn)變”:

　　1.實(shí)現(xiàn)了從“灌輸式”向“互動(dòng)式”的轉(zhuǎn)變。傳統(tǒng)的思政工作多采用單向灌輸式的說(shuō)教，顯得枯燥乏味。推行“問(wèn)題管理”后，思政工作實(shí)現(xiàn)了重心下移，政工人員需要真正到群眾中挖掘問(wèn)題，增強(qiáng)互動(dòng)交流，使職工充分地反映問(wèn)題，既吸引了職工參與，也提高了思政工作的實(shí)效性。

　　2.實(shí)現(xiàn)了從“粗放型”向“精益型”的轉(zhuǎn)變。以往的思想調(diào)研，多采用問(wèn)卷、座談等形式，提出的問(wèn)題都是些原則性、面上的，提不起職工興趣，收集的數(shù)據(jù)和信息價(jià)值也不高。問(wèn)題管理要求思想調(diào)研在形式內(nèi)容的設(shè)計(jì)上更加精細(xì)，帶著問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研，提出的問(wèn)題更具針對(duì)性，收到的效果務(wù)實(shí)管用。

　　3.實(shí)現(xiàn)了從“階段性”向“實(shí)時(shí)性”的轉(zhuǎn)變。以往，員工思想調(diào)研一般都是以月、季、半年為周期開(kāi)展，屬于階段性的工作。實(shí)施問(wèn)題管理后，一旦出現(xiàn)員工思想問(wèn)題，立即啟動(dòng)問(wèn)題管理流程，采取舉措，整改落實(shí)，使思政工作實(shí)現(xiàn)全時(shí)段、實(shí)時(shí)性的動(dòng)態(tài)管理。

　　4.實(shí)現(xiàn)了從“簡(jiǎn)單化”向“科學(xué)化”的轉(zhuǎn)變。思政工作問(wèn)題管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從理念、做法、機(jī)制等都要相應(yīng)的配套完善。這項(xiàng)工作進(jìn)入規(guī)范化、常態(tài)化運(yùn)作后，必然有一整套的支撐流程和機(jī)制，從而形成了科學(xué)化的工作體系。

　　通過(guò)實(shí)施問(wèn)題管理，提高了企業(yè)思想政治工作的有效性和針對(duì)性，使思想政治工作不斷煥發(fā)新的生命力和戰(zhàn)斗力，更加貼近中心、貼近基層、貼近職工，提高了對(duì)中心工作的貢獻(xiàn)度。在G20杭州峰會(huì)召開(kāi)期間，公司圓滿完成有史以來(lái)標(biāo)準(zhǔn)最高、規(guī)模最大、責(zé)任最重的保電任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)零”的保電目標(biāo)。公司阿斌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)作為十大典型、唯一的企業(yè)代表在全國(guó)黨員志愿服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上作典型發(fā)言，獲評(píng)全國(guó)“工人先鋒號(hào)(崗)”、國(guó)家電網(wǎng)公司“為民服務(wù)”典范團(tuán)隊(duì)和“金牌共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)獲得雙豐收，在國(guó)家電網(wǎng)公司大型供電企業(yè)同業(yè)對(duì)標(biāo)中進(jìn)入標(biāo)桿，獲得省會(huì)城市第一和綜合第三名的優(yōu)異成績(jī);在浙江省電力公司系統(tǒng)同業(yè)對(duì)標(biāo)中綜合排名以及業(yè)績(jī)、管理排名一舉囊括三項(xiàng)第一，并以最高分被評(píng)為綜合績(jī)效優(yōu)勝單位，全面創(chuàng)造了歷史最優(yōu)業(yè)績(jī)，同時(shí)還榮獲全國(guó)文明單位稱號(hào)。

　　四、經(jīng)驗(yàn)啟示

　　開(kāi)展思政工作問(wèn)題管理，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要有理念和做法，也要有相應(yīng)的支撐保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。我們通過(guò)堅(jiān)持“四個(gè)一”，推動(dòng)思政工作問(wèn)題管理長(zhǎng)效化。

　　1.建立一套管理制度。從思政工作問(wèn)題管理的工作職責(zé)、任務(wù)、流程、標(biāo)準(zhǔn)等方面作出明確要求和規(guī)定，出臺(tái)相應(yīng)的文件制度，切實(shí)加強(qiáng)制度的宣貫和執(zhí)行，在企業(yè)內(nèi)部形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和濃厚氛圍，推動(dòng)工作常態(tài)化開(kāi)展。

　　2.建立一套信息系統(tǒng)。日常實(shí)現(xiàn)員工思想動(dòng)態(tài)的分析、問(wèn)題匯總、流程記錄處理、典型經(jīng)驗(yàn)梳理等功能，并能滿足“大數(shù)據(jù)”分析和運(yùn)用，進(jìn)行信息的研究和預(yù)判，提供豐富的數(shù)據(jù)資料和研究結(jié)果，為扎實(shí)有效地做好思政工作提供科學(xué)依據(jù)和保障。

　　3.建立一套考核機(jī)制。針對(duì)企業(yè)內(nèi)各基層黨組織，把思政工作問(wèn)題管理作為重要的考核內(nèi)容，依據(jù)員工思想“問(wèn)題”的查找及解決數(shù)量、員工滿意度、典型經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造等設(shè)計(jì)科學(xué)合理、定性和定量相結(jié)合、可操作的考評(píng)體系，并與業(yè)績(jī)考核、黨建考核等掛鉤，加強(qiáng)激勵(lì)和表彰。

　　4.打造一支過(guò)硬隊(duì)伍。對(duì)照實(shí)施思政工作問(wèn)題管理所必需的管理和能力素質(zhì)要求，加強(qiáng)專職政工人員、基層黨政負(fù)責(zé)人、供電所所長(zhǎng)書(shū)記、班組長(zhǎng)的能力建設(shè)，提升相關(guān)人員的群眾工作能力、創(chuàng)新實(shí)踐能力、組織協(xié)調(diào)能力等，打造一支政治過(guò)硬、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、能力水平優(yōu)的政工隊(duì)伍。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇10

　　背景起因

　　創(chuàng)新基礎(chǔ)黨建工作是全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要工作內(nèi)容。xx大報(bào)告指出，要?jiǎng)?chuàng)新基層黨建工作，夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。近年來(lái)，針對(duì)區(qū)鎮(zhèn)基層黨建工作中，由于思想缺位、認(rèn)識(shí)不高、流于形式等帶來(lái)黨建工作吸引力不強(qiáng)、參與率不高、實(shí)效性不佳等問(wèn)題，啟東市濱海工業(yè)園(近海鎮(zhèn))黨工委以創(chuàng)新黨建工作形式、豐富黨建工作載體，提升黨建工作效果為目標(biāo)，緊貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、非公企業(yè)實(shí)際，在基層黨建工作中積極探索實(shí)施“一刻鐘微黨建”工作法，緊扣突出問(wèn)題，嚴(yán)格黨員管理，活化黨建形式，切實(shí)提升基層黨建工作質(zhì)量和效果，讓黨建工作實(shí)起來(lái)、活起來(lái)。

　　主要做法

　　“舞前一刻鐘” 弘揚(yáng)新風(fēng)尚

　　啟東濱海工業(yè)園(近海鎮(zhèn))在各村116個(gè)網(wǎng)格和十大企業(yè)片區(qū)建設(shè)“正能量加油站”，利用“正能量加油站”廣場(chǎng)舞前人多面廣、氛圍輕松的有利時(shí)機(jī)，把日常宣傳由室內(nèi)搬進(jìn)站點(diǎn)，開(kāi)展“舞前一刻鐘”政策法規(guī)、道德典型等宣講活動(dòng)，努力把黨的宣傳教育工作融入基層群眾教育全過(guò)程，不斷推動(dòng)“中國(guó)夢(mèng)”等主體教育體系廣泛傳播、入腦入心。

　　千人百團(tuán)“大宣講”。發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、農(nóng)技專家、老干部、大學(xué)生村官等六類宣講團(tuán)隊(duì)作用，在舞前間隙時(shí)間開(kāi)展各類宣講活動(dòng)。各“正能量加油站”站點(diǎn)不定期邀請(qǐng)市鎮(zhèn)“巡講堂”成員組織黨史國(guó)史、政情市情等輔導(dǎo)。市鎮(zhèn)宣傳、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、科技、政法等部門開(kāi)展“菜單式”宣傳，在突出政治理論、時(shí)政教育的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容上進(jìn)一步拓展延伸，不僅有市水環(huán)境整治、土地確權(quán)宣講，還圍繞區(qū)鎮(zhèn)民生實(shí)事“八大全覆蓋”工程進(jìn)行宣講。村干部、大學(xué)生村官和“民間專家”結(jié)合各村實(shí)際開(kāi)展“家常式”村規(guī)民約、市民守則、種養(yǎng)技能、衛(wèi)生保健等宣講，通過(guò)送道德、送經(jīng)典、送歡樂(lè)、送知識(shí)、送技能“五步曲”，讓宣講內(nèi)容更加豐富多彩、更加深入人心。

　　好人好事“大家演”。在各“正能量加油站”活動(dòng)中，一批文藝骨干在帶領(lǐng)大家跳廣場(chǎng)舞的同時(shí)，還積極創(chuàng)編“草根”文藝節(jié)目，他們以群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的方言快板、小品相聲等形式，用通俗易懂的語(yǔ)言和生動(dòng)樸素的表演演繹身邊的好人好事、“情暖夕陽(yáng)”志愿服務(wù)先進(jìn)典型、“感動(dòng)濱海”優(yōu)秀人物。三句半《接二連三送溫暖》、小品《母親的遺囑》、表演唱《看看近海新面貌》等小節(jié)目在區(qū)鎮(zhèn)巡回演出100多場(chǎng)。定期開(kāi)展“榜樣微宣講”、“舞前故事匯”等活動(dòng)，深情講述南通助學(xué)老人徐超、市救火英雄陳帥、區(qū)鎮(zhèn)“磨刀老人”施漢沖等故事，引導(dǎo)廣大黨員群眾崇德向善、見(jiàn)賢思齊。

　　遠(yuǎn)程設(shè)備“大教育”。以區(qū)鎮(zhèn)實(shí)施農(nóng)學(xué)電堂、農(nóng)家書(shū)屋、農(nóng)民廣場(chǎng)“三學(xué)惠農(nóng)”工程為契機(jī)，積極推進(jìn)“農(nóng)學(xué)電堂”建設(shè)，將“舞前一刻鐘”內(nèi)涵進(jìn)一步拓展和延伸。各村依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)黨員群眾自選收看內(nèi)容、自定收看時(shí)間的形式，從時(shí)事政策、道德典型、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療保健、技能培訓(xùn)等十個(gè)方面為黨員群眾提供內(nèi)容齊全、淺顯易懂的學(xué)習(xí)培訓(xùn)素材，有力地確保學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋農(nóng)村黨員群眾生產(chǎn)生活各類需求。在向北村每月的編織課程后，村20多名婦女結(jié)成了編織小組，經(jīng)常一起探討編織方法;小閘口村定期進(jìn)行養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)，周兵、蔡興、宋羅兵等成立了合作社帶領(lǐng)村民共同致富。遠(yuǎn)程教育平臺(tái)與“舞前一刻鐘”活動(dòng)的有機(jī)融合，為踐行“中國(guó)夢(mèng)”注入更多的新活力。

　　“午學(xué)一刻鐘”凝聚正能量

　　區(qū)鎮(zhèn)建設(shè)5000多平方黨群服務(wù)中心，20xx多平方大學(xué)生村官“夢(mèng)想充電站”、“青少年活動(dòng)之家”，1萬(wàn)多平方文體活動(dòng)中心，村村建有農(nóng)家書(shū)屋、農(nóng)民廣場(chǎng)。區(qū)鎮(zhèn)利用機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官、村民午間閑暇時(shí)間，在各自活動(dòng)陣地不定期組織“午學(xué)一刻鐘”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

　　實(shí)施微教育。組織鎮(zhèn)村機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官圍繞“青年夢(mèng)托起中國(guó)夢(mèng)”主題開(kāi)展黨建知識(shí)競(jìng)賽、“我的中國(guó)，我的夢(mèng)”演講比賽、大學(xué)生村官“夢(mèng)想秀”等系列讀書(shū)演講活動(dòng)。順應(yīng)基層廉政教育需要，通過(guò)午間政策宣講、黨紀(jì)解讀、廉政警示教育片觀看、廉政漫畫(huà)巡展、正能量活動(dòng)集中展示等形式，組織“廉政一刻鐘”午間學(xué)習(xí)活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。各村圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，開(kāi)展“做政治合格的黨員，不做立場(chǎng)動(dòng)搖、觀念扭曲、思想變質(zhì)的黨員;做信念堅(jiān)定的黨員，不做信仰缺失、精神迷茫、隨波逐流的黨員;做牢記宗旨的黨員，不做脫離群眾、高高在上、與民爭(zhēng)利的黨員”等內(nèi)容的黨員“十做十不做”，爭(zhēng)做合格黨員學(xué)習(xí)實(shí)踐主題活動(dòng)。大圩村的“黨史黨章我來(lái)講”、向西村“先鋒黨員大家評(píng)”、公益村“志愿服務(wù)我先行”等活動(dòng)吸引了眾多黨員群眾的積極參與。

　　開(kāi)展微活動(dòng)。機(jī)關(guān)干部利用午間休息時(shí)間在園區(qū)綜合文化站、職工之家開(kāi)展“濱海好聲音”、“午間微拓展”、動(dòng)感單車等活動(dòng)，融洽了機(jī)關(guān)氛圍，凝聚了向心合力。大學(xué)生村官在村官之家——“夢(mèng)想充電站”開(kāi)展“啟航”大學(xué)生村官沙龍，組織大學(xué)生村官與南通大學(xué)啟東校區(qū)學(xué)生結(jié)成“青杏”對(duì)子，開(kāi)展“青杏志愿服務(wù)”和“青杏小分隊(duì)”送戲下鄉(xiāng)活動(dòng)。江蘇鴻得利機(jī)械有限公司開(kāi)展的“午間書(shū)畫(huà)展”激發(fā)了職工書(shū)畫(huà)創(chuàng)作熱情，江蘇昂彼特堡散熱器有限公司開(kāi)展的“午間乒乓球聯(lián)賽”成為企業(yè)午間固定節(jié)目。大圩村的“尋根沙地文化”、塘蘆港村的“午間趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、向北村“家庭風(fēng)采pk賽”等寓教于樂(lè)的活動(dòng)都進(jìn)一步滿足群眾精神文化需求，鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)得到了進(jìn)一步改善。

　　推行微服務(wù)。依托村企網(wǎng)格，區(qū)鎮(zhèn)組建了125個(gè)“一刻鐘黨員干部服務(wù)圈”，服務(wù)圈實(shí)行工作手冊(cè)、服務(wù)連心卡、工作臺(tái)賬、“民情通”服務(wù)熱線“一冊(cè)一卡一帳一線”受理服務(wù)，讓所有黨員干部在15分鐘內(nèi)隨時(shí)、及時(shí)受理群眾訴求和提供各類便民服務(wù)。服務(wù)圈組建以來(lái)，開(kāi)展各類代辦服務(wù)上萬(wàn)次、解決群眾實(shí)際困難2600多人(次)、化解各類矛盾糾紛3500多件。針對(duì)近海鎮(zhèn)老齡群體呈現(xiàn)基數(shù)大、增速快、壽齡高、空巢多等特點(diǎn)，組織鎮(zhèn)村干部、老同志、醫(yī)生、教師開(kāi)展“情暖夕陽(yáng)”志愿服務(wù)，1000多名志愿者為927名老人開(kāi)展鄰里守望、關(guān)愛(ài)照料、便民服務(wù)上萬(wàn)次。開(kāi)展“七彩夏日”、“小候鳥(niǎo)”暑期團(tuán)圓夢(mèng)活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部、學(xué)校教師、南通大學(xué)啟東校區(qū)學(xué)生、駐啟部隊(duì)官兵等志愿者為外來(lái)務(wù)工子女及留守兒童提供聲樂(lè)、舞蹈、朗誦和真愛(ài)夢(mèng)想公益“夢(mèng)想課程”等培訓(xùn)，極大地豐富了外來(lái)務(wù)工子女和留守兒童暑期生活。

　　“工間一刻鐘”激發(fā)源動(dòng)力

　　區(qū)鎮(zhèn)在十大企業(yè)片區(qū)300多家企業(yè)全面開(kāi)展 “強(qiáng)黨性、強(qiáng)技能，為黨旗添彩、為企業(yè)建功，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的“雙強(qiáng)雙為雙爭(zhēng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，各企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，靈活多樣地開(kāi)展“工間一刻鐘”宣傳活動(dòng)，提升了企業(yè)凝聚力、激發(fā)了職工新活力。

　　潛移默化巧滲透。各企業(yè)將黨課活動(dòng)地點(diǎn)由傳統(tǒng)的黨員活動(dòng)室移到車間、部門、食堂等地，見(jiàn)縫插針地開(kāi)設(shè)“工間微黨課”、“工間學(xué)習(xí)墻”，把傳統(tǒng)的“臺(tái)上講臺(tái)下聽(tīng)”黨課模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;短平快”的“微課堂”。啟東市膠鞋廠利用晨會(huì)時(shí)間積極開(kāi)展“學(xué)黨史、感黨恩”“微語(yǔ)錄”征集活動(dòng)，昂彼特堡散熱器有限公司黨支部在生產(chǎn)車間、食堂等地設(shè)置了黨建宣傳標(biāo)語(yǔ)，把每一塊“墻壁”都建成宣傳欄。各企業(yè)開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)，開(kāi)辟《黨員園地》、《企業(yè)聲音》、《先鋒人物》等欄目形成“工間信息窗”，不定期推送國(guó)家政策制度、法律法規(guī)、企業(yè)黨建動(dòng)態(tài)等內(nèi)容，讓企業(yè)職工隨時(shí)聆聽(tīng)黨的聲音，感受組織關(guān)懷，豐富宣傳教育形式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

　　因地制宜夯實(shí)效。園區(qū)黨工委積極開(kāi)展“踐行‘個(gè)人夢(mèng)’、共筑‘企業(yè)夢(mèng)’、弘揚(yáng)‘中國(guó)夢(mèng)’”主題活動(dòng)，各企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際，廣泛組織開(kāi)展“工間知識(shí)競(jìng)賽”、“工間金點(diǎn)子評(píng)比”、“工間技能宣傳”、“工間道德講堂”、“工間微公益”等獨(dú)具特色的宣傳文化活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大員工參與黨建活動(dòng)、投身企業(yè)發(fā)展的積極性與主動(dòng)性，全面展示職工文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)、基本技能等，努力在本職崗位上培育先鋒模范、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手。康耐特公司在工作間隙經(jīng)常開(kāi)展消防演習(xí)活動(dòng)，嘉盟電器組織職工人進(jìn)行鉗工技能比武，昂彼特堡、巴蘭仕等企業(yè)開(kāi)設(shè)“金點(diǎn)子”信箱，廣泛激發(fā)了職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，企業(yè)凝聚力得到提升。

　　寓教于樂(lè)激活力。順應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展需求和職工文化生活追求，企業(yè)針對(duì)各自實(shí)際，靈活運(yùn)用多種文化宣傳樣式，廣泛開(kāi)展“工間健身操”、“工間拓展訓(xùn)練”、“工間才藝秀”、“工間好聲音”等文體活動(dòng)，延伸企業(yè)黨建內(nèi)涵，提升企業(yè)文化品位，培育活力之源、壯大活力之本，以企業(yè)文化凝聚發(fā)展正能量，提升文化軟實(shí)力，助力實(shí)現(xiàn)“企業(yè)夢(mèng)”。

　　“一刻鐘空中惠民課堂”傳播好聲音

　　區(qū)鎮(zhèn)針對(duì)農(nóng)村老黨員多、村民農(nóng)活多、會(huì)議集中較難等問(wèn)題，依托區(qū)鎮(zhèn)中心廣播站、20個(gè)村廣播站和覆蓋各村的504個(gè)音柱音響，開(kāi)設(shè)“一刻鐘空中惠民課堂”， 將宣傳陣地從“室內(nèi)”轉(zhuǎn)向“空中”、“集中”轉(zhuǎn)為“分散”，讓廣播真正成為不斷鞏固農(nóng)村思想文化陣地的宣傳教育平臺(tái)，成為基層部門指揮生產(chǎn)、宣傳政策、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的指揮調(diào)度平臺(tái)，成為各村傳遞農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品信息，傳播種養(yǎng)殖技術(shù)的信息技術(shù)傳播平臺(tái)，成為廣大農(nóng)村群眾獲取知識(shí)、享受娛樂(lè)的文化娛樂(lè)平臺(tái)。

　　播報(bào)宣傳“層層講”。鎮(zhèn)村組建采編、審編、播報(bào)隊(duì)伍，走遍鎮(zhèn)村大街小巷，了解群眾身邊的鮮聞趣事，關(guān)心百姓的酸甜苦辣，只要是群眾身邊的、想聽(tīng)的、關(guān)心的、感動(dòng)的，都被納入欄目的范圍。同時(shí)，定期邀請(qǐng)市、區(qū)鎮(zhèn)宣講團(tuán)成員、各條線技術(shù)人員、村致富能手層層播報(bào)宣傳，政策法規(guī)、民生實(shí)事等內(nèi)容能夠讓群眾第一時(shí)間了解。針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的小麥銹病、棉鈴蟲(chóng)防治等，廣播里及時(shí)播放“農(nóng)事資訊”，介紹應(yīng)對(duì)方法，各類信息一應(yīng)俱全，有力地保障了群眾增收致富。

　　宣傳信息“人人享”。按照“契合農(nóng)民需求、貼近農(nóng)村實(shí)際”要求，惠民課堂設(shè)置《時(shí)政新聞》、《農(nóng)事提醒》、《舉案說(shuō)法》、《身邊好人》、《市場(chǎng)動(dòng)態(tài)》等欄目，每周三期、每期15分鐘，今年以來(lái)播放“中國(guó)夢(mèng)”內(nèi)涵、xx屆五中、六中全會(huì)精神、中央農(nóng)村工作會(huì)議精神等專題節(jié)目160多個(gè)，為群眾提供市場(chǎng)信息1000多條，播放農(nóng)技、科普、法律知識(shí)500多次，“惠民課堂”成了傳遞正能量的“直播車”、助農(nóng)增收致富的“百寶箱”。

　　互動(dòng)交流“群群通”。整合區(qū)鎮(zhèn)、村微信公眾平臺(tái)，以“啟東濱海工業(yè)園”“啟東濱海黨群綜合服務(wù)中心”和各村微信公眾號(hào)建立“一刻鐘讀懂濱海”微信矩陣，定期發(fā)布“中國(guó)夢(mèng)”宣傳活動(dòng)動(dòng)態(tài)、黨的政策方針、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容、鎮(zhèn)村政策制度和工作動(dòng)態(tài)等，以微信的方式推送至黨員群眾“手掌心”，方便黨員群眾了解情況、發(fā)表意見(jiàn)，及時(shí)為區(qū)鎮(zhèn)黨員群眾釋疑解惑。今年以來(lái)“一刻鐘讀懂濱海”微信矩陣推送《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》音頻8期、推送“情暖夕陽(yáng)”先鋒人物25期，制作江蘇省“吳仁寶”式好書(shū)記陸亞乳石聲《向西村的貼心人》、《“一刻鐘”微黨建》等視頻、“三學(xué)惠農(nóng)”黨建案例等微信資訊，各條閱讀量均超過(guò)10000次，讓惠民課堂從“單向灌輸”向“雙向互動(dòng)”轉(zhuǎn)變，極大地提升了宣傳效率。

　　啟示與思考

　　區(qū)鎮(zhèn)“一刻鐘微黨建”工作法有效改變了基層黨建工作形式單一、內(nèi)容枯燥、落實(shí)不力等局面，不斷豐富了黨建工作內(nèi)容，提高了黨建工作的吸引力，切實(shí)增強(qiáng)了黨建工作的效果，激發(fā)了基層黨組織的內(nèi)在活力。

　　一是創(chuàng)新“一刻鐘”工作方法，擴(kuò)大了基層黨建工作的參與率和覆蓋率。利用工作業(yè)余或間隙時(shí)間穿插黨建活動(dòng)，將黨建工作全面融入黨員日常工作生活、企業(yè)生產(chǎn)車間，以“短、快、熱”的形式實(shí)現(xiàn)了基層黨建工作全覆蓋。

　　二是豐富“一刻鐘”工作內(nèi)涵，增強(qiáng)了基層黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。順應(yīng)農(nóng)村黨員干部需求，結(jié)合村企生產(chǎn)生活需要，創(chuàng)新活動(dòng)形式，讓黨員在輕松中參與黨建活動(dòng)中，于潛移默化中受感染、受教育，是凝聚黨群力量、激發(fā)黨群活力的有效途徑。

　　三是延伸“一刻鐘”工作鏈條，提升了基層黨建工作的向心力和生命力。“午學(xué)一刻鐘”、“舞前一刻鐘”、“廉政一刻鐘”、“一刻鐘空中惠民課堂”、“工間一刻鐘”融入了機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)學(xué)習(xí)與生產(chǎn)生活中，形成了一個(gè)相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充的共同體，極大地優(yōu)化了區(qū)鎮(zhèn)黨建工作形態(tài)。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇11

　　一、背景

　　黨性教育是干部教育培訓(xùn)的重要組成部分，是干部教育培訓(xùn)的靈魂和主題，是堅(jiān)持黨校姓“黨”的重要體現(xiàn)。我們認(rèn)為要增強(qiáng)學(xué)員的黨性，首先就要解決學(xué)員的理想、信念和宗旨問(wèn)題，在這方面作為改革開(kāi)放的前沿陣地，深圳有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。20xx年12月，來(lái)到廣東深圳、珠海等地考察并發(fā)表重要講話，此次講話表明了新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體堅(jiān)定不移推進(jìn)改革開(kāi)放的信心和決心。大家一致認(rèn)為,講話高瞻遠(yuǎn)矚，表明了黨中央堅(jiān)定不移地推進(jìn)改革、加快發(fā)展的決心，對(duì)凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社會(huì)具有重要指導(dǎo)意義，素以“敢為天下先”著稱的特區(qū)人在新一輪改革開(kāi)放中，在全面建成小康社會(huì)的征程中，將會(huì)有更多創(chuàng)舉和作為。

　　根據(jù)《中共中央關(guān)于印發(fā)<20xx-20xx年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃>的通知》)有關(guān)要求，要大力加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和黨史國(guó)史教育，特別是黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開(kāi)放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的來(lái)龍去脈，深刻認(rèn)識(shí)黨的兩個(gè)歷史問(wèn)題決議總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，切實(shí)做到知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國(guó)。把黨史國(guó)史教育與世情國(guó)情黨情教育結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)干部增強(qiáng)憂患意識(shí)、使命意識(shí)，自覺(jué)為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

　　近年來(lái)，深圳公共管理教育培訓(xùn)學(xué)院(深圳市當(dāng)代干部教育培訓(xùn)研究院)自覺(jué)地以傳承弘揚(yáng)“改革開(kāi)放精神”為己任，提出將學(xué)院建設(shè)成為“干部教育和公務(wù)員培訓(xùn)的創(chuàng)新基地”，始終堅(jiān)持把理論武裝和黨性教育放在干部教育培訓(xùn)的突出位置，弘揚(yáng)改革開(kāi)放精神，強(qiáng)化黨性教育特色，致力于打造珠三角有影響力的“紅色學(xué)府”。學(xué)院通過(guò)深入挖掘深圳改革開(kāi)放史重要?dú)v史事件和人物、新南巡路線、改革開(kāi)放史展廳、中英街歷史博物館等紅色教育資源的特色內(nèi)涵，通過(guò)將現(xiàn)場(chǎng)變成課堂、講解變成互動(dòng)、素材變成教材、講授變成體驗(yàn)的總體思路，打造了“深圳改革開(kāi)放史”系列黨性教育課程，為加強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)開(kāi)辟新陣地。學(xué)院還與改革開(kāi)放史研究中心在20xx年7月1日，共同開(kāi)通“網(wǎng)上黨校”微信公眾號(hào)，并且聯(lián)合主辦“網(wǎng)上黨校”PC端在線學(xué)習(xí)平臺(tái)和移動(dòng)端APP學(xué)習(xí)，利用富媒體、慕課等先進(jìn)技術(shù)，創(chuàng)新載體手段、改進(jìn)方式方法。創(chuàng)建微黨課、黨員身邊小故事等形式，使干部教育培訓(xùn)變得愿學(xué)、會(huì)學(xué)、樂(lè)學(xué)、善學(xué)。

　　二、做法

　　改革開(kāi)放史黨性教育突出方式方法創(chuàng)新，秉持歷史與現(xiàn)實(shí)、理論與實(shí)踐、內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，引導(dǎo)黨員干部在歷史的比較和現(xiàn)實(shí)的感悟中實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提升。

　　一是開(kāi)發(fā)建設(shè)改革開(kāi)放史黨性教育課程體系。近年來(lái)，我們以“改革開(kāi)放精神”為主線，充分挖崛改革開(kāi)放前沿陣地的有效資源，以專題講座、訪談教學(xué)、實(shí)用案例、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等形式，開(kāi)發(fā)了20個(gè)左右核心課程，近30個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，初步完成了具有深圳特色、個(gè)性鮮明的黨性教育課程體系，并印制成冊(cè)，供各類培訓(xùn)班次選擇使用。

　　黨性教育課程體系的開(kāi)發(fā)建設(shè)，不僅為開(kāi)展黨性教育提供了豐富的素材，而且改變了以往黨性教育教材缺乏，系統(tǒng)性、聯(lián)系實(shí)際不夠等問(wèn)題，為規(guī)范和深化黨性教育，提供了有力的教學(xué)保障。為學(xué)員加強(qiáng)黨性鍛煉提供了直觀、生動(dòng)的課堂，既有利于增強(qiáng)干部的黨性修養(yǎng)和執(zhí)政意識(shí)，也有利于提高干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政本領(lǐng)，大大提高了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　二是積極主動(dòng)聘請(qǐng)高端專家整合師資力量。從黨校、干部學(xué)院、社科機(jī)構(gòu)遴選理論水平高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家教授，邀請(qǐng)深圳市委市政府的部分老領(lǐng)導(dǎo)、老同志和深圳30多年改革開(kāi)放的親歷者、見(jiàn)證者，黨的xx大黨代表，勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型、基層黨組織書(shū)記、一線普通黨務(wù)工作者組建課題組;邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)權(quán)威黨性教育課程創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)定期指導(dǎo)，共同開(kāi)發(fā)改革開(kāi)放史黨性教育特色課程，研發(fā)配套教學(xué)資料。目前已完成《從深圳改革開(kāi)放看中國(guó)道路》《鄧小平南方談話與中國(guó)的改革開(kāi)放》《中英街的形成與變遷》《深圳聲音—時(shí)代變遷中的情感表達(dá)》等20多門系列特色課程。

　　三是竭盡全力有效整合特色教學(xué)資源。圍繞“改革開(kāi)放”主題，以學(xué)習(xí)弘揚(yáng)深圳改革開(kāi)放精神為核心，用黨性教育這根主線，把深圳前海自貿(mào)區(qū)、深圳改革開(kāi)放史展廳、中英街歷史博物館、南嶺村等教育陣地串通起來(lái)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)點(diǎn)就是一堂課，滿足不同層次不同類別的黨員干部的不同學(xué)習(xí)需求。

　　四是大膽實(shí)踐創(chuàng)新黨性教育方式方法。創(chuàng)新方式方法是提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵。為了增強(qiáng)效果，提高實(shí)效性，我們積極探索改進(jìn)黨性教育的方式方法，利用各種有形的、無(wú)形的、集中的、分散的形式，校內(nèi)校外的場(chǎng)所，以靈活多樣的方式方法把黨性教育貫穿黨員干部教育全過(guò)程。在開(kāi)展黨性教育實(shí)踐中，我們根據(jù)培訓(xùn)班的教學(xué)需要，特別是黨性教育的一般規(guī)律，不斷創(chuàng)新和完善案例式、訪談式、體驗(yàn)式、研討式、情景式、行動(dòng)式等教學(xué)法，并科學(xué)組合運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中去，增強(qiáng)黨性教育的鮮活性、生動(dòng)性和主動(dòng)性。

　　三、成效

　　截至目前，已有省內(nèi)外230多批次近2萬(wàn)名黨員干部在深圳改革開(kāi)放史黨性教育課程的教學(xué)中汲取了精神之“鈣”。反映深圳改革開(kāi)放30年的專題紀(jì)錄片《夢(mèng)開(kāi)始的地方》被廣泛用于教學(xué)培訓(xùn)班次，供黨員干部和參訓(xùn)學(xué)員觀看學(xué)習(xí)。20xx年12月，我院受邀在北京參加全國(guó)黨性教育主體課集體備課會(huì)，中組部全國(guó)組織干部學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和黨性教育課程創(chuàng)新聯(lián)合工作室的專家，對(duì)我院成立改革開(kāi)放史研究中心，打造改革開(kāi)放史系列黨性教育課程的做法給予了充分的肯定，認(rèn)為深圳市充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢(shì)，依托特色教育資源，研發(fā)改革開(kāi)放史系列黨性教育課程，有效填補(bǔ)了黨性教育模塊中改革開(kāi)放史教育的一大空白，這種做法值得點(diǎn)贊，很有意義、很有價(jià)值。20xx年10月，在山東臨沂舉辦的全國(guó)黨性教育精品課集體備課會(huì)上，由我院選送的改革開(kāi)放史專題黨性教育系列課之《從深圳改革開(kāi)放看中國(guó)道路》，學(xué)院“改革開(kāi)放史”課題組成員以說(shuō)課的形式，講故事的方式，向與會(huì)專家、老師作了匯報(bào)和分享，得到了專家的好評(píng)，認(rèn)為我們這是一組學(xué)員歡迎、且能解渴的好黨課。

　　四、探討

　　改革開(kāi)放史系列黨性教育課程突出黨員干部主觀世界改造，讓黨員干部身在其中、心臨其境，對(duì)新形勢(shì)下探索加強(qiáng)黨性教育有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一是只有問(wèn)題聚焦，才能突破瓶頸。黨性教育是干部教育的永恒話題，是由黨的性質(zhì)和所承擔(dān)的歷史使命決定的。用什么理念來(lái)挖掘黨性教育資源，用什么方式來(lái)整合黨性教育資源，是關(guān)系到黨性教育是否“管用”和“有效”的重要問(wèn)題。結(jié)合中央要求、當(dāng)前干部黨性存在的問(wèn)題和本地特色教育資源，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，把黨性教育由課堂搬到現(xiàn)場(chǎng)，按照缺什么補(bǔ)什么的思路，從“歷史到現(xiàn)實(shí)、個(gè)人到群體、正面到反面”的不同角度、不同層面，深入挖掘內(nèi)涵，將一份份素材變成新時(shí)期黨性教育的生動(dòng)教材，推動(dòng)了教學(xué)內(nèi)容與形式的雙重創(chuàng)新、理論講授與實(shí)境體驗(yàn)的有效融合，使黨員干部參加培訓(xùn)的過(guò)程真正成為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程。

　　二是只有內(nèi)心感動(dòng)，才能見(jiàn)于行動(dòng)。改革開(kāi)放史黨性教育課程著眼于可學(xué)可信可借鑒，內(nèi)容上相互銜接，認(rèn)識(shí)上步步深入，形式上豐富多樣。從課堂到現(xiàn)場(chǎng)，從講臺(tái)到研討，通過(guò)緊扣主題的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行環(huán)環(huán)鏈接，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)入30多年的改革開(kāi)放歷史長(zhǎng)河之中。現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)上，用一張張圖片，一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)，一段段故事，一點(diǎn)點(diǎn)變化，讓歷史見(jiàn)證人現(xiàn)場(chǎng)講述、真情回顧貼近主題的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，讓黨員干部在不知不覺(jué)中有觸動(dòng)、受感染、思行動(dòng)，在現(xiàn)場(chǎng)共鳴中引發(fā)深思考，深感悟，汲取堅(jiān)定信仰的力量，補(bǔ)足精神之“鈣”，筑牢思想之魂。

　　三是只有解決難點(diǎn)，才能激活全局。如何使黨性教育真正接地氣，讓黨員干部入腦入心，這是關(guān)鍵，也是難點(diǎn)。改革開(kāi)放史黨性教育課程以改革開(kāi)放30多年為主要教學(xué)脈絡(luò)，以問(wèn)題為導(dǎo)引，不講“是什么”、不提“怎么樣”，而是讓黨員干部帶著問(wèn)題走進(jìn)，找到答案出來(lái)。初步探索證明，黨性教育只有問(wèn)需于學(xué)員，增強(qiáng)針對(duì)性，活化形式，觸及靈魂，才能永葆生機(jī)活力。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇12

　　一、案例背景

　　讓學(xué)生學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)己成為當(dāng)今世界各國(guó)教育的共識(shí)。近年來(lái)，“責(zé)任”二字在加強(qiáng)大學(xué)生黨員教育的理論與實(shí)踐中，受到前所未有的關(guān)注。但在多元文化、思想與價(jià)值觀念全球內(nèi)碰撞和交融的新形勢(shì)下，傳統(tǒng)性約束趨于弱化，教育效果難盡人意：部分黨員責(zé)任意識(shí)淡化、黨員責(zé)任缺失、理想信念動(dòng)搖、黨員不誠(chéng)信頻頻出現(xiàn)。有效加強(qiáng)學(xué)生黨員的責(zé)任教育是當(dāng)前高校黨組織面臨的普遍性難題。全面從嚴(yán)治黨，特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是對(duì)當(dāng)前部分黨員“信仰缺失”、“身份麻痹”、“意識(shí)放空”等問(wèn)題的有力回應(yīng)。而“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”正是高校推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在青春黨建上的有效路徑。 “身份”是基礎(chǔ)，“責(zé)任”在落實(shí)。準(zhǔn)確把握學(xué)生黨員責(zé)任的具體內(nèi)涵，設(shè)計(jì)好的載體與機(jī)制，著力解決青年學(xué)生黨員扁擔(dān)兩頭“身份”與“責(zé)任”不清、不穩(wěn)、不實(shí)的問(wèn)題。8年實(shí)踐證明，“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”是高校著力錘煉青年學(xué)生黨性、發(fā)揮青年黨員先鋒模范作用的有效載體。通過(guò)搭建各類責(zé)任示范平臺(tái)，引導(dǎo)廣大學(xué)生黨員在實(shí)踐中“求真知、強(qiáng)責(zé)任、作奉獻(xiàn)”，從而實(shí)現(xiàn)了扁擔(dān)中“知與行”、“我與他人”的辯證統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有利于切實(shí)增強(qiáng)廣大學(xué)生黨員帶頭示范本領(lǐng)，發(fā)揮黨建促學(xué)風(fēng)、黨建帶團(tuán)建的龍頭和輻射作用，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)，切實(shí)為提高育人質(zhì)量提供保證。

　　二、案例做法

　　(一)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本目標(biāo)

　　如果用一個(gè)詞來(lái)形容“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的話，就是“扁擔(dān)”二字。一根扁擔(dān)兩頭挑，一頭是身份，一頭是責(zé)任。扁擔(dān)的核心是“黨性”，在負(fù)重中詮釋使命。一根扁擔(dān)兩頭挑，一頭是黨員身份，一頭是黨員責(zé)任，兩頭挑得穩(wěn)，這根扁擔(dān)才不會(huì)晃。

　　學(xué)院黨委提出“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的實(shí)施目標(biāo)為：增強(qiáng)黨員責(zé)任，塑造責(zé)任品質(zhì)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，助推成人成才。根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)的實(shí)際，學(xué)院將學(xué)生黨員的責(zé)任意識(shí)細(xì)化為政治責(zé)任意識(shí)、組織責(zé)任意識(shí)、自我責(zé)任意識(shí)、身邊責(zé)任意識(shí)以及社會(huì)責(zé)任意識(shí)，以此促使廣大學(xué)生黨員明確自己的黨員責(zé)任，認(rèn)同自己的黨員身份，提升黨員意識(shí)和責(zé)任品質(zhì)。

　　(二)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本思路

　　扁擔(dān)是“行走的擔(dān)當(dāng)”，一頭連著知，一頭落在行，在實(shí)踐中不斷進(jìn)取。正如朱熹說(shuō)：“論先后，知為先，論輕重，行為重。”這也是“兩學(xué)一做”教育的關(guān)鍵要求。

　　因此，“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本思路：在細(xì)化五大責(zé)任的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生成長(zhǎng)的實(shí)際，在安全穩(wěn)定、學(xué)風(fēng)建設(shè)、實(shí)踐創(chuàng)新、志愿服務(wù)等四條線設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)文明示范崗、校園安全穩(wěn)定崗、學(xué)業(yè)先鋒崗、投身實(shí)踐崗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗、就業(yè)服務(wù)崗等10個(gè)實(shí)踐崗位，將責(zé)任再細(xì)化成青年學(xué)生黨員可接觸、可感知、可實(shí)踐的生活化的行動(dòng)規(guī)范;明確崗位行為標(biāo)準(zhǔn)，要求每位學(xué)生黨員時(shí)刻牢記黨員的身份，明確黨員的責(zé)任，認(rèn)領(lǐng)1個(gè)示范帶頭崗(安全穩(wěn)定類或?qū)W風(fēng)建設(shè)類)和1個(gè)實(shí)踐服務(wù)崗(實(shí)踐成才或志愿服務(wù)類)，公開(kāi)認(rèn)崗承諾;通過(guò)有計(jì)劃、有組織的、長(zhǎng)期地推進(jìn)黨員責(zé)任實(shí)踐活動(dòng)。從而引導(dǎo)青年學(xué)生黨員在實(shí)踐鍛煉中自覺(jué)內(nèi)化對(duì)責(zé)任的認(rèn)知認(rèn)同，堅(jiān)定信念與追求、勤奮學(xué)習(xí)作示范、磨煉意志勇?lián)��?dāng)，做到知行統(tǒng)一，真正提升黨員的責(zé)任品質(zhì)與作用發(fā)揮。

　　除了“1+1”黨員先鋒示范崗，還搭建了黨員主題實(shí)踐平臺(tái)，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施黨員責(zé)任制長(zhǎng)效機(jī)制，紀(jì)實(shí)考評(píng)，引導(dǎo)青年學(xué)生黨員在實(shí)踐鍛煉中自覺(jué)內(nèi)化對(duì)責(zé)任的認(rèn)知認(rèn)同，做到知行統(tǒng)一，真正提升黨員的責(zé)任品質(zhì)與作用發(fā)揮。

　　(三)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本步驟

　　“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”具體步驟概括起來(lái)為十六字：“認(rèn)崗諾責(zé)、履崗踐責(zé)、督崗述責(zé)、評(píng)崗升級(jí)。”

　　1、認(rèn)崗諾責(zé)。每學(xué)期初，認(rèn)領(lǐng)1個(gè)示范帶頭崗(安全穩(wěn)定、寢室文明、學(xué)風(fēng)建設(shè)，三條線中的一個(gè)崗位)和1個(gè)實(shí)踐服務(wù)崗(實(shí)踐成才、志愿服務(wù)兩條線的中的一個(gè)崗位)。學(xué)生黨員領(lǐng)取《黨員“閃光言行”及黨員示范崗履責(zé)登記證》，公開(kāi)承諾，并在所屬黨支部、寢室、社區(qū)等范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。

　　2、履崗踐責(zé)。學(xué)生黨員對(duì)照崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時(shí)填寫《黨員“閃光言行”登記證》中的相關(guān)內(nèi)容，并定期向支部匯報(bào)履行情況。支部結(jié)合各自特色和情況開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)黨員責(zé)任制工程。

　　3、督崗述責(zé)。黨支部要及時(shí)跟蹤和指導(dǎo)學(xué)生黨員責(zé)任制的執(zhí)行情況，跟蹤和檢查《黨員“閃光言行”及黨員示范崗履責(zé)登記證》，開(kāi)展黨員談心和召開(kāi)民主生活會(huì)，指出存在的不足和努力的方向。各黨支部適時(shí)組織階段性總結(jié)，提出存在的問(wèn)題和不足，將學(xué)生黨員實(shí)施責(zé)任制工程的情況與民主評(píng)議有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

　　4、評(píng)崗升級(jí)。學(xué)生黨員需每學(xué)期對(duì)自己踐行“黨員責(zé)任制工程”情況進(jìn)行總結(jié)、匯報(bào)。各黨支部需在每學(xué)期末結(jié)合黨員滿意度測(cè)評(píng)、黨員責(zé)任制工程參與情況和支部成員日常表現(xiàn)情況，開(kāi)展黨員量化考核、民主評(píng)議和閃光言行評(píng)選。在考核的基礎(chǔ)上，學(xué)院黨委每年六月組織 “優(yōu)秀黨員示范崗之星”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部”等評(píng)選。

　　(四)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的實(shí)踐平臺(tái)

　　扁擔(dān)在創(chuàng)新中孕育力量：一頭是系著自己，一頭牽著他人。實(shí)踐證明，這根扁擔(dān)的力量可真不小。學(xué)院進(jìn)駐青春之地，在“責(zé)任制”的平臺(tái)建設(shè)中，不斷豐富創(chuàng)新黨建主題實(shí)踐活動(dòng)和濃厚氛圍，以確保“扁擔(dān)”挑得實(shí)、挑得有效。行走中的“扁擔(dān)”也因此得以不斷創(chuàng)新，煥發(fā)新活力，從責(zé)任到示范，從示范引領(lǐng)，從引領(lǐng)到服務(wù)，從奉獻(xiàn)服務(wù)到輻射，不斷深化和豐富著黨建育人內(nèi)涵。

　　一是搭建示范平臺(tái)：發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨員之家以“紅色宣講團(tuán)”、“紅色先鋒”論壇、黨員“1+1生友互助”、 黨員寢室掛牌等為抓手，發(fā)揮黨員在開(kāi)學(xué)迎新、校園安全巡邏、晨讀晨跑、寢室文明、學(xué)風(fēng)示范等活動(dòng)中的示范作用。近年來(lái)，學(xué)院累計(jì)20xx余名學(xué)生黨員參加了“1+1”責(zé)任崗的履崗活動(dòng)。

　　二是搭建服務(wù)平臺(tái)：集聚“紅色效應(yīng)”。學(xué)院推出“黨員服務(wù)積分制”，學(xué)生黨員年人均服務(wù)時(shí)數(shù)超過(guò)15小時(shí);“一對(duì)一幫扶”活動(dòng)，全體學(xué)生黨員100%參與;近年來(lái)，“紅色先鋒論壇”黨員引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè)惠及入黨積極分子20xx多人次;黨員迎新服務(wù)隊(duì)惠及師生群眾6000余人次。

　　三是搭建輻射平臺(tái)：達(dá)成 “輻射效應(yīng)”。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，以支部為抓手，以“學(xué)生黨員責(zé)任制”為載體，積極開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育支部主題風(fēng)采展，文明寢室黨員行，長(zhǎng)征故事與當(dāng)代大學(xué)生的新長(zhǎng)征主題研討會(huì)，舉辦 “我愛(ài)看新聞”、“聞字知新”等黨史黨建知識(shí)競(jìng)賽，參與學(xué)生達(dá) 1000余人次，完善“黨員之家”微信公眾號(hào)等宣傳輻射平臺(tái)，在廣大同學(xué)中營(yíng)造了“講責(zé)任、重實(shí)踐、樂(lè)奉獻(xiàn)”的黨建氛圍。

　　三、成效

　　經(jīng)過(guò)多年的建設(shè)和積累，“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”有效地發(fā)揮了黨建工作的“龍頭”和“抓手”作用，形成了“示范引領(lǐng)助推成才”的黨員教育長(zhǎng)效機(jī)制。自20xx年開(kāi)始實(shí)施，經(jīng)過(guò)多年完善與積累，已經(jīng)成為學(xué)院的一張金名片，并且入選全省高校系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)典型案例和長(zhǎng)效機(jī)制匯編，榮獲教育部“全國(guó)民辦高校黨建和思想政治工作優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)”。

　　近年來(lái)，學(xué)院黨委先后榮獲“浙江省高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)單位”、浙江省“高校先進(jìn)基層黨組織”、“浙江省三育人先進(jìn)集體” 、校“先進(jìn)基層黨組織”、“黨建工作示范點(diǎn)”等等榮譽(yù)稱號(hào)。“黨員責(zé)任制工程”做法先后入選“浙江省高校基層組織建設(shè)創(chuàng)新案例匯編”、“浙江省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)優(yōu)秀長(zhǎng)效機(jī)制”，獲批浙江省高校黨建專業(yè)委員會(huì)重點(diǎn)立項(xiàng)。《基于“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的實(shí)踐探索》獲浙江省高校20xx年黨建研究年會(huì)論文評(píng)比三等獎(jiǎng)，《試析高校黨員責(zé)任教育的實(shí)踐》入選浙江省高校青年黨務(wù)工作論壇優(yōu)秀論文，并作大會(huì)主題交流，相關(guān)文章在《學(xué)校黨建與思想教育》、《思想教育研究》等核心期刊發(fā)表。

　　(一)黨員素質(zhì)有效提高。優(yōu)秀學(xué)生黨員多次受到媒體關(guān)注，近年來(lái)學(xué)生黨員寢室檢查優(yōu)秀率達(dá)86%，獎(jiǎng)學(xué)金獲獎(jiǎng)率達(dá)92.8%，三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號(hào)的獲獎(jiǎng)率超過(guò)95%，學(xué)生黨員群眾滿意度99.48%。黨內(nèi)群星閃耀，學(xué)生黨員群眾滿意度達(dá)99.48%。開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)近80項(xiàng)，惠及師生群眾6000余人次。涌現(xiàn)出如校十佳大學(xué)生朱貞、各大媒體廣泛關(guān)注的“創(chuàng)業(yè)之星”和“量大專利哥”李群星、為公益約戰(zhàn)校長(zhǎng)的公益達(dá)人陳燁等優(yōu)秀黨員代表。走出學(xué)校大門，學(xué)院黨員們?cè)诟髯詬徫簧侠^續(xù)發(fā)光發(fā)熱，涌現(xiàn)出世界小姐中國(guó)賽區(qū)亞軍何麗、向母校捐贈(zèng)助學(xué)金的王金鑫、扎根基層的村官林榮耀等一大批優(yōu)秀黨員校友。

　　(二)示范引領(lǐng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。近年來(lái)，遞交入黨申請(qǐng)書(shū)的比例在95%以上，學(xué)生黨員、入黨積極分子獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)比例超過(guò)90%。學(xué)生課外科技創(chuàng)屢獲佳績(jī)，獲全國(guó)挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽金獎(jiǎng)等國(guó)家、省級(jí)以上獎(jiǎng)410余項(xiàng)，授權(quán)專利980余項(xiàng)。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)連續(xù)多年位列浙江省獨(dú)立學(xué)院前茅。20xx年，招生理科投檔線較20xx年對(duì)應(yīng)排名上升7421名，文科上升3579名;20xx年，現(xiàn)代科技學(xué)院理科投檔線為485分，對(duì)應(yīng)排名較20xx年又上升了4310名，文科投檔線為511分，上升了2046名。20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為96.65%，就業(yè)率在省屬高校獨(dú)立學(xué)院排名第二位。

　　(三)責(zé)任奉獻(xiàn)意識(shí)綿延傳承。黨員迎新服務(wù)隊(duì)、黨員服務(wù)日、學(xué)生安全治理巡邏等精品活動(dòng)的開(kāi)展，在全院營(yíng)造了“人人都做志愿者”的氛圍，涌現(xiàn)了一大批積極進(jìn)取、富有責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀大學(xué)生。目前我院共有志愿者1000人，其中414名黨員全部在列。近年來(lái)，我院黨員參加浙江省自然博物館、敬老院、“杭州仁愛(ài)托管中心”等實(shí)踐基地的志愿服務(wù)和暑期黨員社會(huì)實(shí)踐，在志愿服務(wù)中提升責(zé)任意識(shí)。其中，《浙江共產(chǎn)黨員》雜志發(fā)表了題為《楊領(lǐng)：我志愿成為一名“志愿者”》一文，對(duì)我院黨員楊領(lǐng)同學(xué)的志愿者事跡作了圖文并茂的報(bào)道。

　　(四)同行和媒體的認(rèn)可嘉贊。“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的做法，引起兄弟院校的廣泛關(guān)注，也吸引了包括《共產(chǎn)黨員》、浙江在線、浙江教育在線、省教育廳網(wǎng)站等主流媒體的多次報(bào)道。入選全省高校系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)典型案例和長(zhǎng)效機(jī)制匯編。多次受邀在浙江省高校青年黨務(wù)工作論壇、中國(guó)計(jì)量大學(xué)黨建工作研討會(huì)、獨(dú)立學(xué)院學(xué)生工作研討會(huì)等各類校級(jí)以上重要會(huì)議做主題經(jīng)驗(yàn)介紹，省內(nèi)外兄弟學(xué)院也紛紛前來(lái)學(xué)習(xí)取經(jīng)。

　　四、探討

　　1、實(shí)踐育人是鍛煉黨性的唯一途徑，也是最好的課堂。黨組織要精心設(shè)計(jì)貼近青年學(xué)生實(shí)際生活的育人場(chǎng)域和情境，將黨員責(zé)任細(xì)化為青年學(xué)生黨員可接觸、可感知、可實(shí)踐的生活化的行動(dòng)規(guī)范，通過(guò)學(xué)生黨員的親身體驗(yàn)，才可能引起青年學(xué)生的共鳴，內(nèi)化為行動(dòng)自覺(jué)，這是學(xué)生黨員責(zé)任教育極為重要的方法。

　　2、黨員責(zé)任制工程的實(shí)施，要始終將促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)成才、全面發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)，要與學(xué)校的育人中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，豐富載體，多管齊下，相互融合，才能真正發(fā)揮了黨建的龍頭作用，起到示范引領(lǐng)、輻射育人全局的效應(yīng)。

　　3、長(zhǎng)效機(jī)制是黨員責(zé)任制深入推進(jìn)，取得實(shí)效的有力保證。一方面，黨員責(zé)任內(nèi)涵有著豐富而深刻的內(nèi)涵。另一方面，責(zé)任品質(zhì)的形成，向來(lái)都是長(zhǎng)期的、反復(fù)的、實(shí)踐的。因此，構(gòu)建一套長(zhǎng)效責(zé)任評(píng)價(jià)機(jī)制是學(xué)生黨性鍛煉的必要保證。通過(guò)從意識(shí)層面、行為層面、組織層面、制度層面系統(tǒng)思考，完善定崗、諾崗、履崗、評(píng)崗等有效機(jī)制，探索出可操作性、可行性、應(yīng)用性較強(qiáng)的黨員教育管理途徑，有助于破解當(dāng)前普遍性難題，為兄弟高校開(kāi)展黨員教育管理工作提供實(shí)踐參考和應(yīng)用借鑒。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇13

　　黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主渠道，承擔(dān)著為黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù)。今年以來(lái)，濰坊市委黨校堅(jiān)持以系列重要講話精神和全國(guó)黨校工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，探索改革黨校辦學(xué)模式，在市屬開(kāi)發(fā)區(qū)、市委直屬黨(工)委和縣市區(qū)鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)直屬部門成立基層黨校，延伸黨校設(shè)置架構(gòu)，建立健全黨校教育全覆蓋體制機(jī)制，發(fā)揮黨校政治優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)，構(gòu)建形成了“全域覆蓋、全員輪訓(xùn)、全面提升”的黨校教育新格局，為每名共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性找到了自己的“紅色殿堂”。

　　一、工作動(dòng)因

　　黨校是黨的事業(yè)的重要組成部分，因黨而立、為黨而辦，始終與黨的路線方針政策、重大戰(zhàn)略決策以及黨的建設(shè)緊密聯(lián)系在一起的。特別是當(dāng)前，我們黨正帶領(lǐng)人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，奮力奪取全面建成小康社會(huì)的偉大勝利，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，黨校擔(dān)當(dāng)著新的歷史使命，黨校的建設(shè)與發(fā)展亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　第一，加強(qiáng)基層黨校建設(shè)是深入貫徹落實(shí)全國(guó)黨校工作會(huì)議精神的需要。20xx年12月，在全國(guó)黨校工作會(huì)議上，對(duì)基層黨校建設(shè)提出了新的更高要求。《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作的意見(jiàn)》明確規(guī)定，“因地制宜推進(jìn)縣(市)委黨校辦學(xué)體制改革”。20xx年4月，山東省委、濰坊市委在全省和全市黨校工作會(huì)議上，分別對(duì)推進(jìn)黨校辦學(xué)體制改革作了強(qiáng)調(diào)和部署。因此，濰坊市從實(shí)際出發(fā)創(chuàng)新辦學(xué)體制，采取“建黨校、設(shè)分校”的辦法，推進(jìn)市、縣兩級(jí)黨校職能延伸，全面加強(qiáng)基層黨校建設(shè)，嘗試建立橫到邊、縱到底的黨校教育全覆蓋體制機(jī)制，探索市、縣黨校辦學(xué)體制改革的“濰坊方案”，以改革精神、創(chuàng)新思維推動(dòng)全國(guó)、全省黨校工作會(huì)議精神在基層落地生根。

　　第二，加強(qiáng)基層黨校建設(shè)是落實(shí)“黨委辦黨校、管黨校、建黨校”要求的需要。指出，“各級(jí)黨委是辦黨校管黨校建黨校的主體，黨委書(shū)記是辦黨校管黨校建黨校的第一責(zé)任人”。在黨校改革發(fā)展中，各級(jí)黨委應(yīng)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，督促相關(guān)部門齊抓共管，形成有利于黨校建設(shè)發(fā)展的正確導(dǎo)向和氛圍環(huán)境。從當(dāng)前黨校辦學(xué)體制上看，上有中央黨校，中間有省委黨校和市委黨校，基層是縣級(jí)黨校。可以說(shuō)，中央、省委、市委、縣市區(qū)委辦黨校管黨校建黨校的主體責(zé)任非常明確。但到了市屬開(kāi)發(fā)區(qū)、市縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前尚未設(shè)立黨校，這些黨(工)委辦黨校管黨校建黨校的主體責(zé)任得不到發(fā)揮。建設(shè)基層黨校，從架構(gòu)體系、人員配備、職責(zé)任務(wù)、運(yùn)行管理等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)，完善黨校工作構(gòu)架，有利于為各級(jí)黨委辦黨校、管黨校、建黨校搭建平臺(tái)和載體，推動(dòng)形成“黨委辦黨校、部門大合唱、黨校有作為”的大格局。

　　第三，加強(qiáng)基層黨校建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的需要。全面從嚴(yán)治黨，首要的、也是最重要的就是要從嚴(yán)格黨員教育培訓(xùn)開(kāi)始，切實(shí)解決好黨員、干部的理想信念問(wèn)題，解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。黨校承擔(dān)著強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)理想信念教育的重要職責(zé)，肩負(fù)著加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育、傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要使命。目前，市、縣黨校培訓(xùn)對(duì)象主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)以上干部和基層黨組織書(shū)記，對(duì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位普通黨員、農(nóng)村黨員以及“兩新”組織黨員尚未實(shí)現(xiàn)全覆蓋。特別是大多數(shù)農(nóng)村黨員一輩子都沒(méi)進(jìn)過(guò)黨校，接受過(guò)正規(guī)化的黨校教育。這種狀況，與黨校應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)極不相稱。加強(qiáng)基層黨校建設(shè)，有利于整合黨校教育資源，對(duì)全市各領(lǐng)域、各行業(yè)黨員干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)、正規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提升基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)。這是一個(gè)大抓基層、固本強(qiáng)基的務(wù)實(shí)之策，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、形成常態(tài)的有效路徑。

　　二、主要做法

　　(一)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)工作力量。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，各市屬開(kāi)發(fā)區(qū)、市委直屬黨(工)委設(shè)立黨校，擇優(yōu)加掛“濰坊市委黨校分校”的牌子;各縣(市、區(qū)) 本著“有利于關(guān)系理順、有利于運(yùn)行管理、有利于作用發(fā)揮”的原則，立足各自實(shí)際和特點(diǎn)，在鎮(zhèn)(街道)、重要系統(tǒng)部門科學(xué)規(guī)劃和設(shè)置基層黨校，因地制宜，不搞“一刀切”、“大而全”，擇優(yōu)加掛“縣(市、區(qū))委黨校分校”的牌子。在人員配備上，基層黨校設(shè)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和教務(wù)長(zhǎng)3職領(lǐng)導(dǎo)干部，校長(zhǎng)一般由黨(工)委書(shū)記兼任，副校長(zhǎng)由黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志兼任，教務(wù)長(zhǎng)由組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志兼任。在干部任免上，市屬開(kāi)發(fā)區(qū)黨校和市委直屬黨(工)委黨校的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)由市委組織部任命，教務(wù)長(zhǎng)由所在黨(工)委任命;縣市區(qū)鎮(zhèn)(街道)黨校和有關(guān)直屬部門黨校的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng)參照市一級(jí)做法任命公布。

　　(二)明確職責(zé)定位，聚焦主業(yè)主課教育。基層黨校在同級(jí)黨(工)委的領(lǐng)導(dǎo)和上一級(jí)黨校業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“黨校姓黨”的根本原則，堅(jiān)持實(shí)事求是、質(zhì)量立校、從嚴(yán)治校，突出主業(yè)主課，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)所轄黨員的理想信念教育和黨性教育。在班次設(shè)置及培訓(xùn)對(duì)象上，基層黨校本著分類別、分層次的原則，研究確定培訓(xùn)班次、調(diào)訓(xùn)對(duì)象和教學(xué)計(jì)劃，確保黨的理論教育和黨性教育課在教學(xué)安排中不低于總課時(shí)的70%，確保每名黨員每年到同級(jí)黨校集中培訓(xùn)不少于2天。其中，市屬開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委黨校，重點(diǎn)抓好轄區(qū)內(nèi)科級(jí)以下干部和黨員的培訓(xùn)輪訓(xùn);根據(jù)各自實(shí)際和工作需要，視情況開(kāi)設(shè)進(jìn)修類、培訓(xùn)類班次以及專題研討班。市委直屬黨(工)委黨校，重點(diǎn)抓好系統(tǒng)內(nèi)科級(jí)以下干部和黨員的培訓(xùn)輪訓(xùn);根據(jù)工作需要，可開(kāi)設(shè)專題研討班。鎮(zhèn)街黨(工)委黨校，重點(diǎn)抓好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、社區(qū)以及“兩新”組織黨員的教育培訓(xùn)。縣(市、區(qū))重要系統(tǒng)部門黨校，重點(diǎn)抓好系統(tǒng)和部門內(nèi)黨員干部的教育培訓(xùn)。

　　(三)堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實(shí)。圍繞協(xié)調(diào)、聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促基層黨校抓實(shí)、抓細(xì)黨員培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市、縣(市、區(qū))委黨校制定年度業(yè)務(wù)指導(dǎo)計(jì)劃、培訓(xùn)清單以及辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法，加大對(duì)下級(jí)黨校(分校)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，協(xié)調(diào)解決基層黨校運(yùn)行中存在的困難和問(wèn)題。同時(shí)，建立黨員培訓(xùn)協(xié)調(diào)會(huì)商辦法，市、縣(市、區(qū))委黨校會(huì)同下級(jí)黨校(分校)研究確定需求調(diào)研、班次設(shè)計(jì)、教學(xué)計(jì)劃等事項(xiàng)，推進(jìn)“黨校教學(xué)供給側(cè)改革”，不斷提升基層黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。二是實(shí)行師資共享。在全市黨校系統(tǒng)建立開(kāi)放、兼容、共享的“師資庫(kù)”，將市、縣(市、區(qū))直屬部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村(社區(qū)、企業(yè))先模人物以及黨校系統(tǒng)師資骨干等納入“師資庫(kù)”，健全完善師資管理使用、考核評(píng)價(jià)、準(zhǔn)入與退出制度，統(tǒng)籌使用和調(diào)配師資力量，為基層黨校辦班提供有力的師資保障。三是開(kāi)展全員培訓(xùn)。把“實(shí)現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋”作為基層黨校教育的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，因人而異、分類培訓(xùn)，多形式、多渠道培訓(xùn)基層黨員。特別是對(duì)外出流動(dòng)黨員，指導(dǎo)基層黨校利用手機(jī)、計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)建“網(wǎng)上黨校”，開(kāi)發(fā)“微課公眾號(hào)”、“微黨課”、“網(wǎng)絡(luò)視頻”等，開(kāi)展網(wǎng)上自主學(xué)習(xí);對(duì)年老體弱農(nóng)村黨員，選派師資力量，包靠到人，送教上門。

　　(四)健全管校機(jī)制，提升辦學(xué)辦校質(zhì)量。堅(jiān)持建章立制，健全科學(xué)有效的管校治校體制機(jī)制，為質(zhì)量立校、從嚴(yán)治校提供制度保障。一是領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。突出各級(jí)黨(工)委辦黨校、管黨校、建黨校主體責(zé)任，把黨校工作納入黨(工)委中心工作部署，每年至少專題研究1次黨校工作。各級(jí)黨(工)委書(shū)記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持時(shí)間、精力、工作、責(zé)任“四個(gè)到位”，及時(shí)研究解決辦學(xué)辦校過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題。二是辦學(xué)保障機(jī)制。各級(jí)黨(工)委落實(shí)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)所、人員配備，抓好組織管理工作，確保基層黨校能夠正常運(yùn)行、發(fā)揮作用。特別是對(duì)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)，由各級(jí)財(cái)政、黨費(fèi)結(jié)合各自實(shí)際，按實(shí)際參訓(xùn)人頭比例給予適當(dāng)補(bǔ)助;對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)所，基層黨校堅(jiān)持“因校制宜、一校一策”，合理確定場(chǎng)所，配套教學(xué)設(shè)備。三是學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)制。制定基層黨校學(xué)員管理辦法，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，抓好學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，特別是要把黨員干部參加黨校培訓(xùn)情況納入述學(xué)述職的重要內(nèi)容。各級(jí)組織部門堅(jiān)持在培訓(xùn)中考察干部、識(shí)別干部，把機(jī)關(guān)黨員干部在黨校學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況作為選拔任用的重要依據(jù)，促進(jìn)嚴(yán)以治學(xué)落到實(shí)處。四是責(zé)任考核機(jī)制。市委把各級(jí)黨(工)委辦黨校、管黨校、建黨校情況作為履行黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，納入黨建工作考核，按比例折算計(jì)入各級(jí)年度科學(xué)發(fā)展綜合考核;把兼任黨校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志、分管負(fù)責(zé)同志履職情況，納入本人工作責(zé)任年度考核。每年年底，市、縣(市、區(qū))委黨校依據(jù)辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估辦法，對(duì)下級(jí)黨校建設(shè)發(fā)展及作用發(fā)揮情況進(jìn)行量化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

　　三、初步成效

　　1、延伸了黨校組織架構(gòu)，促進(jìn)了各級(jí)黨(工)委辦黨校、管黨校、建黨校主體責(zé)任落實(shí)。以鎮(zhèn)街、黨委工作部門為依托建設(shè)基層黨校，拓展和延伸了黨校組織架構(gòu)，建立起了市、縣、鎮(zhèn)三級(jí)黨校工作網(wǎng)絡(luò)，在全市范圍內(nèi)構(gòu)建起了覆蓋廣泛、組織完備的黨校架構(gòu)體系，為各級(jí)黨(工)委特別是基層黨委履行辦黨校、管黨校、建黨校責(zé)任搭建了載體，有力地促進(jìn)了主體責(zé)任落實(shí)。今年，濰坊市共成立295個(gè)基層黨校，其中4個(gè)市屬開(kāi)發(fā)區(qū)黨校、23個(gè)市委直屬黨(工)委黨校、149個(gè)鎮(zhèn)(街道)黨校、146個(gè)縣(市區(qū))直部門黨校。

　　2、創(chuàng)新了黨校辦學(xué)模式，開(kāi)創(chuàng)了基層黨員干部教育培訓(xùn)新局面。通過(guò)建設(shè)基層黨校，進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化了黨校教育布局和辦學(xué)模式，使黨校觸角延伸到了最基層，使黨校教育覆蓋到了每名黨員，實(shí)現(xiàn)了黨員教育的全面覆蓋和正規(guī)培訓(xùn)。特別是通過(guò)黨校系統(tǒng)共享、聯(lián)動(dòng)等機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步整合了黨校系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)教育資源，向基層一線“傾斜”，向普遍黨員“開(kāi)放”，使普通黨員能夠走進(jìn)黨校殿堂“補(bǔ)鈣”、“充電”、“加油”，不斷提升了全市黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　3、強(qiáng)化了主業(yè)主課教育，為培養(yǎng)和鍛造“四鐵”干部隊(duì)伍貢獻(xiàn)了黨校力量。在黨校教育中，始終聚焦主業(yè)主課，突出加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，正心修身，養(yǎng)性育德，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部從思想觀念深處切實(shí)把從嚴(yán)治黨規(guī)矩和責(zé)任立起來(lái)、強(qiáng)起來(lái)。通過(guò)黨校集訓(xùn)，黨員干部政治理論水平和黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步提升，特別是對(duì)系列重要講話精神有了更全面、更深刻、更精準(zhǔn)的理解和把握，更加堅(jiān)定了理想信念和政治信仰，進(jìn)一步增強(qiáng)了全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心，全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步煥發(fā)了忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;精氣神”。

　　四、啟示經(jīng)驗(yàn)

　　基層黨校運(yùn)行中，必須處理好四方面關(guān)系，創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境和體制機(jī)制，推動(dòng)基層黨校持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。

　　1、要處理好基層黨委領(lǐng)導(dǎo)與上級(jí)黨校指導(dǎo)的關(guān)系。基層黨委是辦黨校、管黨校、建黨校的主體和主角，與同級(jí)黨校之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;而上級(jí)黨校與基層黨校之間，僅是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，即使上級(jí)黨校與分校，也不存在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。因此，在基層黨校辦學(xué)中，必須突出基層黨委的主體責(zé)任，壓實(shí)基層黨委書(shū)記的第一責(zé)任人職責(zé)，把黨委主體挺在最前面，不斷增強(qiáng)抓好黨校教育的自覺(jué)性和創(chuàng)造力。上級(jí)黨校作為業(yè)務(wù)主管，需要當(dāng)好基層黨委的“配角”，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，從課程設(shè)計(jì)、師資調(diào)配、教材編寫等方面提供支持和保障，做到指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、到位不越位。

　　2、要處理好基層黨校培訓(xùn)與其他黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的關(guān)系。黨校是黨員干部加強(qiáng)理論武裝的“主陣地”，是鍛煉黨性、純潔黨風(fēng)的“大熔爐”，不同于其他黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育。為此，各級(jí)黨委要充分認(rèn)識(shí)基層黨校建設(shè)的重要政治意義，處理好基層黨校集訓(xùn)與其他黨內(nèi)教育活動(dòng)的關(guān)系，既不能以其他黨內(nèi)教育活動(dòng)替代基層黨校教育，也不能以基層黨校教育代替黨內(nèi)支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。

　　3、要處理好主業(yè)主課教育與專業(yè)知識(shí)教育的關(guān)系。“黨校姓黨”是黨校辦學(xué)辦校的根本原則，也是黨校教育的鮮明特色。工作中，必須把“黨校姓黨”的要求貫穿到辦校的全過(guò)程，體現(xiàn)在辦學(xué)的各方面，其中最重要的就是在教學(xué)上必須突出理論教育和黨性教育主課的主體地位;對(duì)其他專業(yè)知識(shí)，基層黨校可以根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象特點(diǎn)，適當(dāng)開(kāi)設(shè)，但不能影響主課地位，不能本末倒置。

　　4、要處理好工與學(xué)的關(guān)系。基層黨員規(guī)模龐大、情況復(fù)雜，工學(xué)矛盾顯得更突出。因此，基層黨校在辦學(xué)中，要發(fā)揮“短、平、快”的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，利用農(nóng)閑、休息日等業(yè)余時(shí)間，集中時(shí)間辦班，有計(jì)劃、分類別抓好黨員培訓(xùn)，集中精力學(xué)精髓、撈干貨，不求多、只求精，妥善處理好工學(xué)關(guān)系，力求實(shí)現(xiàn)工與學(xué)的“同頻共振”、“互動(dòng)雙贏”。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇14

　　一、背景介紹

　　隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，20xx年3月5日上午十二屆全國(guó)人大三次會(huì)議上總理首次在政府工作報(bào)告中提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，中央、省市級(jí)政府紛紛探索互聯(lián)網(wǎng)與各個(gè)行業(yè)的融合。在干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域，中共中央在《干部教育培訓(xùn)工作條例》中明確指出干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式、整合培訓(xùn)資源，充分運(yùn)用包括網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在內(nèi)的多種培訓(xùn)方式，并明確要求網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度，建立兼容、開(kāi)放、共享、規(guī)范的干部教育培訓(xùn)體系，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理信息化水平，用好大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段。

　　近年來(lái)，各級(jí)各地干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛嘗試改革創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，取得了一定的成效。但目前這些做法僅僅解決了“教”的問(wèn)題，對(duì)于參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿、工作實(shí)際、知識(shí)短板等“學(xué)”的問(wèn)題涉及較少，這就造成“教”與“學(xué)”的分離，培訓(xùn)效果難以提升。其次，單純的指標(biāo)調(diào)訓(xùn)往往造成“重復(fù)培訓(xùn)”、“培訓(xùn)專業(yè)戶”等問(wèn)題，從而導(dǎo)致培訓(xùn)針對(duì)性差、實(shí)效性不足。第三，就大多數(shù)組織部門已建立的干部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)來(lái)看，其只是對(duì)干部培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分等量的記錄，對(duì)于參訓(xùn)內(nèi)容、干部參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度等培訓(xùn)結(jié)果性數(shù)據(jù)體現(xiàn)不足，且各部門之間沒(méi)有實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，培訓(xùn)結(jié)果自然難以與干部任用掛鉤，從而形成了一個(gè)個(gè)信息孤島，囤積了大量“無(wú)效”數(shù)據(jù)。

　　基于以上難題，成都市在干部教育培訓(xùn)工作中積極探索，充分發(fā)揮信息化手段開(kāi)展培訓(xùn)管理的優(yōu)勢(shì)，以網(wǎng)絡(luò)化手段加強(qiáng)培訓(xùn)管理載體建設(shè)，突破培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和受訓(xùn)干部各個(gè)環(huán)節(jié)之間的“信息孤島”，搭建組織部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的網(wǎng)絡(luò)化橋梁，科學(xué)運(yùn)用培訓(xùn)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)使用“一體化”，利用移動(dòng)終端、pc機(jī)等多種方式連接參訓(xùn)干部，形成干部教育培訓(xùn)的閉環(huán)式管理，匯集平臺(tái)化數(shù)據(jù)，有效利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)干部教育培訓(xùn)供給與組織需求及崗位需求精準(zhǔn)對(duì)接，從管理理念、技術(shù)手段等多個(gè)方面共同提高干部教育培訓(xùn)的實(shí)效性、針對(duì)性。

　　成都市率先建立干部教育培訓(xùn)體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)得到了全國(guó)的廣泛關(guān)注，大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的創(chuàng)新型做法也到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次應(yīng)邀在中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院等做經(jīng)驗(yàn)性發(fā)言，中組部、中國(guó)浦東干部學(xué)院、深圳市委黨校等多家單位先后對(duì)成都市干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行專題調(diào)研。

　　二、具體做法

　　(一)閉環(huán)管理，建立干部教育培訓(xùn)管理體系

　　“一鍋煮”、“大雜燴”是傳統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的弊端，在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下，培訓(xùn)組織部門采用指標(biāo)調(diào)訓(xùn)方式，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承接并實(shí)施培訓(xùn)任務(wù)，參訓(xùn)單位安排干部學(xué)習(xí)，學(xué)員干部參加學(xué)習(xí)，四者實(shí)際只形成了單向靜態(tài)的關(guān)系(如圖1所示)，培訓(xùn)組織部門在調(diào)訓(xùn)干部與選用干部之間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實(shí)施培訓(xùn)與培訓(xùn)組織部門調(diào)整規(guī)劃之間、參訓(xùn)單位在安排干部學(xué)習(xí)與干部本身意愿之間、學(xué)員在參加學(xué)習(xí)與工作實(shí)際之間都沒(méi)有形成良好的數(shù)據(jù)互通，從而導(dǎo)致培訓(xùn)實(shí)效性差、針對(duì)性不足。

　　組織部門的職能是培訓(xùn)規(guī)劃、調(diào)訓(xùn)管理及干部選拔與任用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能是制定培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施培訓(xùn)，參訓(xùn)單位組織干部參加培訓(xùn)，參訓(xùn)干部的職能是參加學(xué)習(xí)與運(yùn)用工作實(shí)際，將四者的職能與活動(dòng)環(huán)環(huán)相扣、相互影響，才能形成干部教育培訓(xùn)生態(tài)鏈。在該生態(tài)鏈中，將組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)單位、參訓(xùn)干部四者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成動(dòng)態(tài)的閉環(huán)管理體系，將實(shí)時(shí)培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯集起來(lái)，科學(xué)運(yùn)用分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，由此就能實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)使用“一體化”。

　　首先，搭建信息化培訓(xùn)管理平臺(tái)。堅(jiān)持全域覆蓋、流程聯(lián)通，突破培訓(xùn)各環(huán)節(jié)之間的“信息孤島”，建設(shè)覆蓋所有市級(jí)部門和區(qū)(市)縣的干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，對(duì)全市干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施網(wǎng)絡(luò)管控，使培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部自身及其所在單位融為一體，形成了市和區(qū)(市)縣分級(jí)干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫(kù)。其次，建立實(shí)名調(diào)訓(xùn)制度，統(tǒng)一規(guī)劃各類板塊培訓(xùn)項(xiàng)目，將“學(xué)員管理”、“培訓(xùn)電子檔案”、“教學(xué)管理”、“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來(lái)，形成了全程閉環(huán)式的數(shù)字化管理體系。干部教育培訓(xùn)閉環(huán)管理體系如圖2所示。

　　在該體系中，組織部門坐擁干訓(xùn)系統(tǒng)管理，對(duì)干部培訓(xùn)工作進(jìn)行總體規(guī)劃，對(duì)干部采取實(shí)名調(diào)訓(xùn)制度，根據(jù)學(xué)員的參訓(xùn)情況、知識(shí)儲(chǔ)備等多方面的數(shù)據(jù)有針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)與任用干部。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織部門的宏觀把控下，在干部培訓(xùn)工作中采取“訓(xùn)前需求分析、訓(xùn)中監(jiān)督考核、訓(xùn)后評(píng)價(jià)總結(jié)以及對(duì)學(xué)員的個(gè)性化服務(wù)”的三機(jī)制一服務(wù)模式。參訓(xùn)干部在完成組織部門的調(diào)訓(xùn)要求的同時(shí)，還能根據(jù)自身興趣、崗位需求及工作進(jìn)度在一定范圍內(nèi)自主選擇參訓(xùn)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)組織需求與崗位需求的結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“要我培訓(xùn)”和“我要培訓(xùn)”的統(tǒng)一

　　(二)互聯(lián)互通，匯集平臺(tái)化數(shù)據(jù)

　　通過(guò)干部教育閉環(huán)管理體系連接起來(lái)的組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)單位、參訓(xùn)干部之間不再是單向的直線關(guān)系，而是多向互動(dòng)流通的關(guān)系。將干訓(xùn)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)、移動(dòng)端的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行對(duì)接，實(shí)現(xiàn)管理、培訓(xùn)、參訓(xùn)三類數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，匯集的平臺(tái)化數(shù)據(jù)為精準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)提供了基礎(chǔ)。

　　首先，為單位、干部、師資、教學(xué)基地等信息建立實(shí)名電子檔案，堅(jiān)持全覆蓋、實(shí)時(shí)更新，在符合國(guó)家保密法的前提下一手掌握到學(xué)員的基本信息、職務(wù)特征，隨時(shí)完善更新師資庫(kù)、教學(xué)基地等信息。其次，統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)模塊，根據(jù)培訓(xùn)模塊的不同特點(diǎn)設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)類別，建立脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)自主選學(xué)、移動(dòng)學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)途徑，融合實(shí)體培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，掌握多方培訓(xùn)數(shù)據(jù)。第三，對(duì)接管理平臺(tái)與培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)接口，將培訓(xùn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳送到管理平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)各級(jí)各類平臺(tái)數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

　　(三)大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)對(duì)接組織需求及崗位需求

　　培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)通過(guò)數(shù)據(jù)接口與干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)互聯(lián)互通，從而能對(duì)匯集起來(lái)的學(xué)員基本數(shù)據(jù)、培訓(xùn)過(guò)程數(shù)據(jù)、培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，一方面組織部門能夠根據(jù)學(xué)員的參訓(xùn)情況與參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度等信息更加針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)與任用干部，提高干部供給質(zhì)量，將干部實(shí)際供給與組織部選拔任用需求進(jìn)行對(duì)接。另一方面組織部門夠根據(jù)這些平臺(tái)化數(shù)據(jù)規(guī)劃、調(diào)整培訓(xùn)布局，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)、教學(xué)管理等一系列培訓(xùn)實(shí)施活動(dòng)，提高培訓(xùn)內(nèi)容供給質(zhì)量，將培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織需求和崗位學(xué)習(xí)需求進(jìn)行對(duì)接。

　　如圖3所示，通過(guò)平臺(tái)化數(shù)據(jù)匯集以及大數(shù)據(jù)分析得到了某干部參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度，組織部即可以根據(jù)該圖對(duì)該干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)安排(如從圖中可以看出該干部在理想信念、道德品行方面的知識(shí)儲(chǔ)備度薄弱，即需要加強(qiáng)該干部在相應(yīng)專題的學(xué)習(xí))。

　　在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容供給與培訓(xùn)需求對(duì)接方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過(guò)平臺(tái)化數(shù)據(jù)掌握學(xué)員基本信息、培訓(xùn)專題、培訓(xùn)課程、歷史培訓(xùn)記錄等數(shù)據(jù)分析出干部參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備度、學(xué)習(xí)需求、課程評(píng)分、教學(xué)評(píng)價(jià)等信息。圖4展示了某市某單位近年培訓(xùn)布局情況，根據(jù)該圖不僅能夠了解到該單位培訓(xùn)薄弱點(diǎn)，還能夠針對(duì)該單位的培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行專題培訓(xùn)設(shè)計(jì)，提供符合該單位實(shí)際情況的培訓(xùn)內(nèi)容，解決其培訓(xùn)需求;根據(jù)學(xué)員對(duì)所學(xué)課程的評(píng)分，對(duì)主講教師的評(píng)分，篩選出真正優(yōu)質(zhì)、受歡迎的課程;根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄調(diào)整其所在班級(jí)的專題配置、課程配置、師資配置等信息;對(duì)于干部教育培訓(xùn)中的教輔管理人員，同樣根據(jù)其專業(yè)背景及學(xué)員對(duì)其的評(píng)分將其配置到最合適的班級(jí)中去，使他們對(duì)學(xué)員的服務(wù)達(dá)到個(gè)性化，發(fā)揮其最大的優(yōu)勢(shì)。

　　三、成效

　　在閉環(huán)管理體系下，秉持“統(tǒng)一建設(shè)、自主管理、資源共享”的原則，成都市建立了成都市干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)和成都市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，采用實(shí)體培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雙管齊下的模式，使其充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新各級(jí)各類培訓(xùn)的教學(xué)方式，化單一培訓(xùn)為多樣化培訓(xùn)，滿足不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的干部的學(xué)習(xí)需求，培訓(xùn)范圍涵蓋市級(jí)部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)人和區(qū)(市)縣部門主要負(fù)責(zé)人，其中僅網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)版塊培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)10萬(wàn)。參訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)經(jīng)過(guò)收集、整理與分析，初步形成干部的參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備狀況，既為組織部門對(duì)干部的調(diào)訓(xùn)與選拔任用提供了參考，也為組織部門規(guī)劃培訓(xùn)布局提供了依據(jù)，還為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展、調(diào)整培訓(xùn)提供了反饋，同時(shí)為干部查缺補(bǔ)漏提供了方向。成都市由此將各級(jí)各類干部教育培訓(xùn)平臺(tái)的數(shù)據(jù)匯集起來(lái)，形成“一系統(tǒng)，兩平臺(tái)，三機(jī)制一服務(wù)，六大板塊”的良好布局。

　　依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的干部教育培訓(xùn)模式在國(guó)內(nèi)尚屬首創(chuàng)，因此在全國(guó)獲得了廣泛關(guān)注，相關(guān)做法和經(jīng)驗(yàn)也得到了國(guó)家級(jí)干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次受邀在中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中央社會(huì)主義學(xué)院等作經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》、《全國(guó)教育干部通訊》、《中華工商時(shí)報(bào)》、《四川日?qǐng)?bào)》、《成都日?qǐng)?bào)》等刊物多次作了專題報(bào)道，相關(guān)新聞多次被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)等中央重點(diǎn)新聞網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如圖5所示。

　　四、啟示

　　從成都市依托“大數(shù)據(jù)分析”進(jìn)行干部教育培訓(xùn)改革的實(shí)踐中，我們總結(jié)出以下經(jīng)驗(yàn)。

　　第一，干部教育培訓(xùn)要主動(dòng)運(yùn)用新思維、新技術(shù)。面對(duì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，干部教育培訓(xùn)必須創(chuàng)新思維，主動(dòng)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立干部教育培訓(xùn)體系，以提高培訓(xùn)效能和質(zhì)量。

　　第二，科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)管理，建立協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、共享的干部教育培訓(xùn)生態(tài)鏈。干部培訓(xùn)工作中，組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)干部及其所在單位職能環(huán)環(huán)相扣，相輔相成，如果將四方數(shù)據(jù)匯集起來(lái)，建立起立體化的閉環(huán)干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、涉外培訓(xùn)、高端培訓(xùn)等網(wǎng)絡(luò)化、平臺(tái)化管理，就能為干部培訓(xùn)管理規(guī)范化和科學(xué)化打下基礎(chǔ)。

　　第三，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)對(duì)接供給側(cè)與需求側(cè)。針對(duì)性是干部教育培訓(xùn)的基本要求，根據(jù)匯集的平臺(tái)化數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，其一，可以分析領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備結(jié)構(gòu)，從而有針對(duì)性地開(kāi)展重點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，彌補(bǔ)其專業(yè)知識(shí)的缺陷，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對(duì)接。其二，組織部門在實(shí)施干部調(diào)訓(xùn)時(shí)，可針對(duì)性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實(shí)現(xiàn)干部實(shí)際供給與組織選拔需求的對(duì)接。其三，可以根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對(duì)性調(diào)整其班級(jí)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個(gè)體學(xué)習(xí)需求的對(duì)接。同時(shí)，可以分析學(xué)員個(gè)體的課堂教學(xué)、實(shí)踐調(diào)研等微觀狀況，對(duì)于調(diào)整干部培訓(xùn)行為，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)、需求培訓(xùn)等具有重要現(xiàn)實(shí)意義，從而真正實(shí)現(xiàn)“圍繞中心、服務(wù)大局”、“遵循干部個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)律”和“以人為本”的培訓(xùn)目標(biāo)。其四，通過(guò)運(yùn)用大數(shù)據(jù)，使干部培訓(xùn)與干部任用有機(jī)結(jié)合，通過(guò)建立起干部培訓(xùn)的電子檔案，使干部培訓(xùn)管理數(shù)字化，通過(guò)查看培訓(xùn)檔案和分析培訓(xùn)結(jié)果，可以動(dòng)態(tài)了解干部在若干年內(nèi)的參訓(xùn)知識(shí)儲(chǔ)備，能更好地實(shí)現(xiàn)把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識(shí)別干部重要渠道的目的，提高干部任用的匹配度。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇15

　　一、產(chǎn)生背景

　　20xx年6月，為提升區(qū)域整體合力，推進(jìn)科學(xué)有序發(fā)展，中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司將內(nèi)蒙區(qū)域所屬國(guó)電內(nèi)蒙古電力有限公司和國(guó)電內(nèi)蒙古能源有限公司進(jìn)行了管理整合，實(shí)行“一套人員，兩塊牌子”。整合后的公司主要從事發(fā)電、熱力、煤化工、鐵路運(yùn)輸、煤炭及其它礦產(chǎn)資源等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，擔(dān)負(fù)著建設(shè)國(guó)電集團(tuán)在內(nèi)蒙古自治區(qū)新型綜合性能源基地的任務(wù)。20xx年4月，國(guó)電內(nèi)蒙古公司新一屆黨委班子在高效完成資產(chǎn)與管理整合基礎(chǔ)上，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)與改革實(shí)際，確立了“攻堅(jiān)克難破難題，凝心聚力謀發(fā)展，強(qiáng)化管理創(chuàng)效益，加強(qiáng)黨建促和諧”的發(fā)展思路，并把加強(qiáng)黨建工作，尤其是提升黨委一班人政治理論素養(yǎng)提到前所未的高度，提出要把理論中心組學(xué)習(xí)，作為推進(jìn)思想建黨、強(qiáng)化理論武裝的重要抓手，作為厚植思想支撐、推進(jìn)科學(xué)決策的重要載體，作為凝聚思想共識(shí)、破解實(shí)踐難題的重要平臺(tái)。通過(guò)近三年的探索與實(shí)踐，國(guó)電內(nèi)蒙古公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)企能力顯著提升。

　　二、主要做法

　　在近三年的學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，該黨委班子不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷自我革新，逐漸建立并固化了“四項(xiàng)制度”，在方式方法上始終中堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”。

　　(一)堅(jiān)持主題發(fā)言制度。該黨委于每年年初，結(jié)合黨和國(guó)家的大政方針和重大舉措、國(guó)電集團(tuán)公司的決策部署與總體要求、本企業(yè)的中心工作與關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層的所想所需和難點(diǎn)焦點(diǎn)，要求中心組成員自行選定或直接由組長(zhǎng)根據(jù)分管工作指定專題，有計(jì)劃地安排在集中學(xué)習(xí)會(huì)上作主題發(fā)言，中心組成員集體討論研究，并形成專題紀(jì)要，從而推動(dòng)上級(jí)部署有效落地、公司措施有效實(shí)施、基層困難有效解決。

　　(二)堅(jiān)持專題調(diào)研制度。該黨委將中心組學(xué)習(xí)制度與黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度有機(jī)結(jié)合，針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題和職工群眾反映的突出問(wèn)題，明確要求將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相統(tǒng)一，帶著問(wèn)題深入基層、深入實(shí)際、深入職工，了解具體情況、掌握真實(shí)信息、提出有效措施，并借助中心組學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)共同研討。

　　(三)堅(jiān)持帶頭講學(xué)制度。該黨委將中心組學(xué)習(xí)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，黨委成員深入分管領(lǐng)域、聯(lián)系點(diǎn)單位和黨員干部及職工群眾中作報(bào)告、上黨課逐步固化，尤其是突出中心組學(xué)習(xí)成果應(yīng)用，結(jié)合分管工作、主題發(fā)言、調(diào)研課題，講清楚黨的執(zhí)政方略、國(guó)家的方針政策、集團(tuán)的決策部署、公司的形勢(shì)任務(wù)、基層的目標(biāo)要求，有力帶動(dòng)公司系統(tǒng)整體理論素養(yǎng)的提升。

　　(四)堅(jiān)持述學(xué)考核制度。20xx年以來(lái)，該黨委把中心組學(xué)習(xí)情況列為年終述職述廉和民主評(píng)議范疇，列為黨建政工工作考核評(píng)價(jià)范圍，列為班子成員履行“一崗雙責(zé)”述評(píng)重要內(nèi)容，黨委結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行專題研討，深入開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、彌補(bǔ)短板。同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際，積極探索建立定期檢查和量化考核機(jī)制，注重考核結(jié)果應(yīng)用，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報(bào)。

　　在積極推進(jìn)制度固化的同時(shí)，該黨委針對(duì)形勢(shì)任務(wù)變化等實(shí)際情況，積極創(chuàng)新方式方法，確保了制度有效落地。

　　(五)堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。該黨委要求每名中心組成員在集中學(xué)習(xí)前，利用業(yè)余時(shí)間對(duì)即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，從而為集中學(xué)習(xí)時(shí)提升學(xué)思踐悟水平、交流學(xué)習(xí)心得奠定基礎(chǔ)，深化了共享式學(xué)習(xí)。三年來(lái)，該黨委中心組學(xué)習(xí)每年均超過(guò)13次，其中封閉脫產(chǎn)學(xué)習(xí)年均2次。

　　(六)堅(jiān)持主題發(fā)言與互動(dòng)討論相結(jié)合。該黨委根據(jù)各階段重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌謀劃設(shè)計(jì)集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和專題，由負(fù)責(zé)相關(guān)工作的中心組成員進(jìn)行主題發(fā)言或講解，所有中心組成員共同討論，推行互動(dòng)式學(xué)習(xí)。20xx年，該黨委通過(guò)這種學(xué)習(xí)方式，共研討解決基層經(jīng)營(yíng)發(fā)展如項(xiàng)目前期、市場(chǎng)營(yíng)銷、低效無(wú)效資產(chǎn)處置等瓶頸性問(wèn)題4項(xiàng)。

　　(七)堅(jiān)持“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合。堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，根據(jù)實(shí)際情況每年邀請(qǐng)具有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、專家作專題報(bào)告;堅(jiān)持“走出去”，帶著問(wèn)題、課題到先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，推行體驗(yàn)式學(xué)習(xí)。三年來(lái)，該黨委共邀請(qǐng)專家輔導(dǎo)教學(xué)6人次。

　　(八)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞事關(guān)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重大理論問(wèn)題和實(shí)踐問(wèn)題，該黨委科學(xué)設(shè)計(jì)課題，明確專人有的放矢地開(kāi)展調(diào)查研究，深入基層一線、問(wèn)計(jì)問(wèn)需于民，以中心組學(xué)習(xí)方式集中研究討論、凝聚統(tǒng)一共識(shí)，推行研究式學(xué)習(xí)。三年來(lái)，該黨委成員累計(jì)深入基層調(diào)研120余人次。

　　(九)堅(jiān)持傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新突破相結(jié)合。隨著新興媒體的廣泛應(yīng)用，該公司黨委在堅(jiān)持運(yùn)用行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法基礎(chǔ)上，深入探索應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、多媒體課堂等平臺(tái)，，推行開(kāi)放式學(xué)習(xí)，充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、QQ群、微信等新興媒介，加強(qiáng)對(duì)每月集中學(xué)習(xí)、專題發(fā)言及研討交流情況和學(xué)習(xí)成果的宣傳報(bào)道，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大中心組學(xué)習(xí)教育的輻射面和影響力。

　　三、取得成效

　　(一)組織科學(xué)合理，質(zhì)量效率提高。黨委理論中心組成員集中學(xué)習(xí)參學(xué)率提高。以前由于工作任務(wù)繁忙，集中學(xué)習(xí)得不到有效保證，執(zhí)行新制度后，學(xué)習(xí)方式方法更加科學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)提前下發(fā)通知，提前印發(fā)學(xué)習(xí)材料，對(duì)學(xué)習(xí)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、主題、中心發(fā)言人提出要求，使中心組成員早做準(zhǔn)備，保證集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。中心組成員學(xué)習(xí)出勤率保證在90%以上。

　　(二)成果指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，黨委班子堅(jiān)持重在理論聯(lián)系實(shí)際、重在建設(shè)、重在運(yùn)用和言、知、行相統(tǒng)一的原則，逐步形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，廣開(kāi)言路、民主討論的風(fēng)氣，理性思考、解決問(wèn)題的風(fēng)氣，開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。通過(guò)學(xué)以致用，一些長(zhǎng)期困擾企業(yè)歷史遺留問(wèn)題得到有效解決，推動(dòng)了企業(yè)健康發(fā)展。

　　(三)干部以身作則，形成良好學(xué)風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，為基層做出了表率。該黨委中心組成員以身作則，以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，帶頭倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，力求學(xué)得更深一些，掌握的理論和知識(shí)更豐富一些，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的成效更大一些，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。在黨員干部的帶動(dòng)下，公司廣大職工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

　　四、幾點(diǎn)啟示

　　(一)在內(nèi)容安排上強(qiáng)調(diào)政治性，是關(guān)鍵。黨的理論學(xué)習(xí)和教育，其內(nèi)容要始終把學(xué)習(xí)貫徹黨中央方針、政策作為第一任務(wù)，要始終圍繞中央出臺(tái)的一系列重要文件精神，以生動(dòng)活潑的形式，及時(shí)部署各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，使黨教、理教時(shí)刻緊跟形勢(shì)，始終把握好當(dāng)前政治大局的敏感點(diǎn)。

　　(二)在方向引導(dǎo)上突出針對(duì)性，是原則。中心組堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與黨委工作全局緊密聯(lián)系起來(lái)，注意在提高領(lǐng)導(dǎo)和決策水平上下功夫，在培養(yǎng)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力上下功夫。學(xué)以致用，解決企業(yè)難點(diǎn)問(wèn)題，職工關(guān)心熱點(diǎn)問(wèn)題。

　　(三)在實(shí)施操作上做到制度化，是保證。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的前提，又是中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)的保證。內(nèi)蒙公司把理論學(xué)習(xí)情況列入干部晉級(jí)、評(píng)優(yōu)的重要指標(biāo)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，有效地強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。注重將平時(shí)隨機(jī)檢查和年終檢查相結(jié)合，將定量考核和定性考核相結(jié)合，將個(gè)人年度述職的“述學(xué)”、民主評(píng)議的“評(píng)學(xué)”和考核干部的“考學(xué)”結(jié)合。三個(gè)“結(jié)合”，使中心組學(xué)習(xí)考核更加科學(xué)、合理，黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)向前邁了一大步。

　　【全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例】二

　　一、背景介紹

　　南陵縣地處長(zhǎng)江中下游，位于安徽省東南部，生態(tài)優(yōu)美，物產(chǎn)豐富，先后獲得國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國(guó)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣，是皖南著名的“魚(yú)米之鄉(xiāng)”。縣域總面積1263.7平方公里，人口55.6萬(wàn)，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)157村21個(gè)居委會(huì)。全縣共有基層黨組織1203個(gè)，黨員24834名，其中預(yù)備黨員385名，少數(shù)民族黨員36名，農(nóng)村黨員14128名。一直以來(lái)，該縣主要采取上黨課、集中培訓(xùn)、農(nóng)村黨員主題教育、開(kāi)好七一黨員大會(huì)、組織收看遠(yuǎn)程教育課件等方式對(duì)基層黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。然而受黨員集中難、教育培訓(xùn)資源不足、基層黨員積極性不高等因素影響，全縣基層黨員教育培訓(xùn)存在覆蓋面窄、培訓(xùn)方式單一、效果不明顯等問(wèn)題。

　　《20xx-20xx年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》明確指出，從20xx年開(kāi)始，用5年的時(shí)間，對(duì)廣大基層黨員普遍進(jìn)行教育培訓(xùn)，使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，改革意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)，履職服務(wù)能力進(jìn)一步提高，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨的生機(jī)活力。

　　近年來(lái)，南陵縣著力探索黨員教育培訓(xùn)新模式，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展“集結(jié)在黨旗下”大型黨內(nèi)活動(dòng)，用鮮活的教育培訓(xùn)方式有效吸引全縣廣大黨員的參與，喚醒黨員的身份意識(shí)，激發(fā)黨員愛(ài)黨情感，激勵(lì)黨員向身邊人看齊，從身邊事做起，勇當(dāng)先鋒，發(fā)揮模范表率作用，通過(guò)幫助身邊的黨員、群眾實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)微心愿等，努力做一名政治堅(jiān)定的合格黨員。

　　二、主要做法

　　如何實(shí)現(xiàn)對(duì)全縣基層黨員的普遍教育，南陵縣著力探索黨員教育培訓(xùn)新模式，在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展“集結(jié)在黨旗下”大型黨內(nèi)活動(dòng)，按照舉辦主體和參加范圍，明確兩種活動(dòng)開(kāi)展方式，即“縣為主、鎮(zhèn)+縣直單位(或非公企業(yè))承辦”，“鎮(zhèn)為主、村承辦”，以縣為主的集結(jié)活動(dòng)，在每季度最后一個(gè)黨員固定活動(dòng)日(27日)舉辦一次，以鎮(zhèn)為主的集結(jié)活動(dòng)，在每個(gè)月的黨員固定活動(dòng)日舉辦一次。每次活動(dòng)，縣、鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)通過(guò)搭建“五微+”平臺(tái)(“五微”即微合唱、微黨課、微先鋒、微感悟、微心愿，“+”即舉辦單位結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新舉措)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的理想信念，激起廣大黨員的身份意識(shí)。

　　微合唱激發(fā)愛(ài)黨情感。每期活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，邀請(qǐng)專業(yè)音樂(lè)教師或小型合唱團(tuán)，帶領(lǐng)全場(chǎng)唱黨歌，喚起黨員身份意識(shí)，激起黨員為事業(yè)奮斗的意志，《走向復(fù)興》、《團(tuán)結(jié)就是力量》等歌曲先后走進(jìn)集結(jié)活動(dòng)。

　　微黨課增強(qiáng)黨性觀念。由承辦單位根據(jù)實(shí)際需求，或在全縣“先鋒師資庫(kù)”中挑選具備理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資力量，或邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家，或挑選基層老黨員、老干部進(jìn)行授課。授課內(nèi)容按照“切入點(diǎn)小巧，架構(gòu)簡(jiǎn)而清、黨員易接受”的原則，結(jié)合基層黨建工作中熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，參加活動(dòng)黨員的思想認(rèn)識(shí)、現(xiàn)實(shí)需求、能力水平等，精心準(zhǔn)備。教學(xué)方法一般借助多媒體講授，有的采取互動(dòng)啟發(fā)式講授，或制作場(chǎng)境輔助講授。今年以來(lái)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、農(nóng)村黨員需求，先后開(kāi)設(shè)了《如何做一名合格黨員》、《我的入黨經(jīng)歷》、《立足崗位履職盡責(zé)》等各種不同類型的微黨課，收效甚顯。

　　微先鋒選樹(shù)先進(jìn)典型。選樹(shù)微先鋒，推介微事跡，傳播正能量，通過(guò)發(fā)、捕捉和挖掘身邊黨員的“微事跡”，以黨員自述、宣講員宣講、攝錄微視頻等方式，正面宣傳黨員在道德品質(zhì)、為人處事、樂(lè)于奉獻(xiàn)、爭(zhēng)當(dāng)表率等方面的某一個(gè)或幾個(gè)閃光點(diǎn)。每次活動(dòng)，選樹(shù)3-4個(gè)不同類型的黨員或黨組織先鋒事跡。先后選樹(shù)《他鄉(xiāng)勇救落水女——籍山鎮(zhèn)葛林村黨員王林財(cái)》、《一名黨員一面旗幟》等微先鋒事跡。每期邀請(qǐng)選樹(shù)先鋒走進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，讓黨員感同身受。

　　微感悟傳遞先鋒能量。每期活動(dòng)請(qǐng)參加活動(dòng)的黨員、入黨積極分子結(jié)合微先鋒事跡和自身工作學(xué)習(xí)談感悟，不僅有效傳播了先鋒正能量，更進(jìn)一步釋放了黨員內(nèi)心堅(jiān)定向上、積極進(jìn)取的正能量。

　　黨性教育喚醒了黨員的身份意識(shí)，激勵(lì)黨員向身邊人看齊，從身邊事做起，勇當(dāng)先鋒，發(fā)揮模范表率作用，通過(guò)幫助身邊的黨員、群眾實(shí)現(xiàn)一個(gè)個(gè)微心愿等，努力做一名政治堅(jiān)定的合格黨員。

　　微心愿釋放組織溫暖。集結(jié)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置微心愿樹(shù)，樹(shù)上掛滿七色心愿卡，均為事先從普通黨員、群眾中征集到的各類心愿，紅色代表扶貧幫困，橙色代表衛(wèi)生保健，黃色代表意見(jiàn)建議，綠色代表環(huán)境保護(hù)，青色代表家政服務(wù)，藍(lán)色代表就業(yè)指導(dǎo)，紫色代表祝福愿景。赤橙黃綠青藍(lán)紫七種不同顏色的微心愿，恰如一道彩虹，架起了黨組織、黨員與群眾之間溝通互動(dòng)、信任依靠的橋梁。參加活動(dòng)的黨員根據(jù)崗位職責(zé)、自身能力、愛(ài)好、特長(zhǎng)等，現(xiàn)場(chǎng)自愿認(rèn)領(lǐng)這些不同類型的微心愿，并逐一完成心愿。

　　重溫誓詞表達(dá)堅(jiān)定信念。活動(dòng)最后，在高高豎立的黨旗下，全體參會(huì)黨員起立，舉右拳重溫入黨誓詞，誓言錚錚、神情莊重，每名黨員用自己的實(shí)際行動(dòng)表達(dá)著不忘初心的堅(jiān)定理想信念。

　　三、工作成效

　　創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)課堂搬進(jìn)黨組織的創(chuàng)新活動(dòng)中，將培訓(xùn)效果落實(shí)到黨員具體實(shí)施的每一個(gè)心愿中，教育培訓(xùn)效果顯著。

　　一是黨員身份意識(shí)得到喚醒。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織黨員唱黨歌，一首首歌頌黨、歌頌祖國(guó)、歌頌人民的鏗鏘激昂的歌曲喚起了黨員的身份意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員對(duì)黨﹑對(duì)國(guó)家﹑對(duì)人民﹑對(duì)社會(huì)主義的深厚感情，喚起他們的入黨初心，激起他們的民族自豪感、歷史責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　二是黨員組織歸屬感增強(qiáng)。每期活動(dòng)根據(jù)時(shí)間、舉辦地點(diǎn)、舉辦單位等不同，確定不同的主題，先后以“黨旗下，我們緬懷革命先烈” 、“黨旗下，我們共同慶祝祖國(guó)67華誕”、“黨旗下，我們共同迎接新年”等為主題，將黨員組織起來(lái)，共同參加活動(dòng)，緬懷革命先烈的同時(shí)，對(duì)先烈家屬進(jìn)行慰問(wèn);慶祝祖國(guó)67華誕的同時(shí)，邀請(qǐng)10月1日出生的黨員走進(jìn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)、走上活動(dòng)前臺(tái)，為他們送賀卡送鮮花，向他們傳遞黨組織對(duì)他們的生日祝福;組織黨員共同迎接新年的同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)困難黨員等等，一系列的黨內(nèi)關(guān)愛(ài)讓黨員充分感受到黨組織的關(guān)懷，組織歸屬感切實(shí)增強(qiáng)。

　　三是黨性觀念切實(shí)提高。每堂黨課均在全縣“先鋒師資庫(kù)”中挑選具備理論功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資力量，或邀請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家，或挑選基層老黨員、老干部進(jìn)行授課，黨課的切入小而精，讓廣大黨員易于接受、樂(lè)于接收，黨性觀念得到提高。

　　四是干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力得到有效提升。集結(jié)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置微心愿樹(shù)，讓黨組織、黨員結(jié)合自身特長(zhǎng)、職業(yè)等現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)領(lǐng)事先從普通黨員、群眾中征集到的各類心愿，黨組織及黨員服務(wù)群眾的能力在一個(gè)個(gè)微心愿的落地生要根中得到切實(shí)提升。

　　四、相關(guān)啟示

　　隨著新時(shí)期黨員教育培訓(xùn)的環(huán)境、對(duì)象、內(nèi)容、要求等的變化，基層黨員教育培訓(xùn)面臨不少困難和問(wèn)題，可以從以下幾個(gè)方面做好：

　　一是要在切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，積極搭建靈活多樣的黨員教育培訓(xùn)載體和平臺(tái)，探索務(wù)實(shí)管用的新方法、新途徑。

　　二是黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容要切合實(shí)際。隨著分工越來(lái)越細(xì)，黨員的從業(yè)類型也越來(lái)越多，致使統(tǒng)一集中培訓(xùn)的方式難以滿足各行業(yè)、各領(lǐng)域、各類型黨員的需要。基層黨組織應(yīng)結(jié)合黨員隊(duì)伍現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等客觀需要設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)黨員教育培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)效性。

　　三是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，消除黨員教育培訓(xùn)的空白點(diǎn)。流入、流出地要經(jīng)常溝通對(duì)接，有針對(duì)性的對(duì)流動(dòng)黨員開(kāi)展教育培訓(xùn)，消除盲點(diǎn)。

　　四是縣以上黨委要建立優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源直通基層的綠色通道，在師資、課件、網(wǎng)絡(luò)、站點(diǎn)等方面給予基層黨組織點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的支持，并鼓勵(lì)和支持基層開(kāi)展形式多樣的教育培訓(xùn)活動(dòng)。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇16

　　一、背景及動(dòng)因

　　江都區(qū)現(xiàn)有2435個(gè)基層黨組織、54541名黨員。多年來(lái)，基層黨組織和共產(chǎn)黨員在推進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項(xiàng)事業(yè)中始終站在一線，發(fā)揮了不可替代的重要作用。當(dāng)前，江都區(qū)正處在加快“建成名城新板塊、提前全面達(dá)小康”進(jìn)程的關(guān)鍵時(shí)期，迫切地需要一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部隊(duì)伍引領(lǐng)發(fā)展，基層黨組織和共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地挑起這個(gè)重任。

　　“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局特別是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手。與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育等以往黨內(nèi)集中性教育有所區(qū)別的是，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng)，而是融入日常、融入經(jīng)常的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育，必須立足于抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。具體開(kāi)展過(guò)程中，如何通過(guò)學(xué)習(xí)教育純潔隊(duì)伍、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)教育常態(tài)化制度化?圍繞這一目標(biāo)，江都區(qū)在推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，創(chuàng)新設(shè)計(jì)“插袋形式”工作臺(tái)賬，深入開(kāi)展“百組千支”常態(tài)督查，全面引領(lǐng)“四講四有”行為導(dǎo)向，使學(xué)習(xí)教育成為加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，成為54541名黨員融入日常的行動(dòng)自覺(jué)，取得了階段性成效。

　　二、做法及成效

　　1.以創(chuàng)新設(shè)計(jì)“插袋形式”工作臺(tái)賬為載體，推動(dòng)全程紀(jì)實(shí)、精準(zhǔn)發(fā)力。一是全程紀(jì)實(shí)人人學(xué)。將學(xué)習(xí)教育規(guī)定動(dòng)作分解為20張表格，后附“插袋”方便隨時(shí)增添資料，制定成“插袋形式”工作臺(tái)賬面向全區(qū)2297個(gè)黨支部發(fā)放，詳細(xì)記載具體完成情況，實(shí)現(xiàn)全區(qū)54541名黨員參與學(xué)習(xí)教育的情況人人有記錄。二是分類指導(dǎo)精準(zhǔn)學(xué)。出臺(tái)《分類指導(dǎo)意見(jiàn)》，分別制定區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、“兩新”組織、離退休黨員5個(gè)具體方案，提出各有側(cè)重、各有差異的要求，讓不同對(duì)象學(xué)有所向、學(xué)有所樂(lè)、學(xué)有所獲。三是整合資源靈活學(xué)。依托郭村保衛(wèi)戰(zhàn)紀(jì)念館、許曉軒故居、蘇北抗日橋頭堡紀(jì)念廣場(chǎng)等紅色資源，用革命事跡教育黨員干部。深化“我是黨課主講人”活動(dòng)，各鎮(zhèn)各部門以先進(jìn)典型、勞動(dòng)模范、一線黨員為主體組成75個(gè)宣講團(tuán)，深入鎮(zhèn)、村、企業(yè)等基層一線巡回講黨課近千場(chǎng)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走入一線、走入群眾。

　　2.以自覺(jué)踐行“四講四有”合格標(biāo)準(zhǔn)為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)以知促行、知行合一。把“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)作為黨員思想標(biāo)尺和行為底線，著力實(shí)現(xiàn)以知促行、知行合一。一是“議”出合格標(biāo)桿。開(kāi)展“我心中的合格黨員”大討論、“一句話感悟”談合格黨員標(biāo)準(zhǔn)等活動(dòng)，各條戰(zhàn)線黨員對(duì)照“四講四有”，聯(lián)系個(gè)人實(shí)際開(kāi)展交流，在不同領(lǐng)域形成了合格黨員具體標(biāo)桿的共識(shí)。二是“亮”出黨員形象。以“亮身份、樹(shù)形象”活動(dòng)為載體，全區(qū)所有黨支部將黨員姓名、照片、一句話承諾掛牌上墻，面向群眾公布。在村(社區(qū))便民服務(wù)中心和窗口單位設(shè)立黨員示范崗，窗口黨員全部佩戴黨徽，引導(dǎo)黨員主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，在強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)上作表率。三是“樹(shù)”起先進(jìn)典型。結(jié)合慶祝建黨95周年活動(dòng)，評(píng)選表彰30個(gè)“先進(jìn)基層黨組織”、50名“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、20名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和10名“優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記標(biāo)兵”，選樹(shù)了“全國(guó)文明家庭”陳巧云家庭、省優(yōu)秀黨務(wù)工作者李庚等一批先進(jìn)典型，將100名典型的事跡編印成《龍川先鋒》圖冊(cè)，讓全區(qū)基層黨組織和廣大黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有方向。

　　3.以深入開(kāi)展“百組千支”常態(tài)督查為抓手，確保責(zé)任落地、全員覆蓋。樹(shù)立“黨支部是‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育第一主體”的理念，抓好責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育融入日常、融入經(jīng)常。一是“百組千支”常態(tài)督查。在省委、市委要求的基礎(chǔ)上，區(qū)委成立15個(gè)督查組，各黨(工)委成立85個(gè)督查組，對(duì)全區(qū)2297個(gè)黨支部開(kāi)展常態(tài)化“百組千支”督查活動(dòng)，堅(jiān)持每月隨機(jī)抽查、每季全面清查，督導(dǎo)黨支部和黨員常態(tài)化開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。二是“四個(gè)一”定期通報(bào)。堅(jiān)持“每天推送一批微信動(dòng)態(tài)、每周編發(fā)一期《情況通報(bào)》、每月進(jìn)行一次總結(jié)點(diǎn)評(píng)、每季召開(kāi)一次工作推進(jìn)會(huì)”的“四個(gè)一”工作機(jī)制，定期通報(bào)各級(jí)黨組織特別是黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)教育情況。三是“好中差”支部評(píng)選。在村、社區(qū)、部門、“兩新”組織選樹(shù)20個(gè)特色支部，著力宣傳推介;通過(guò)各單位自查和常態(tài)督查，梳排出開(kāi)展學(xué)習(xí)教育“一般”和“較差”的黨支部各20個(gè)，結(jié)合定期通報(bào)，重點(diǎn)督促整改。以先進(jìn)支部為指引，以后進(jìn)支部為警示，倒逼黨支部實(shí)抓、細(xì)抓、常抓。

　　三、探討啟示

　　中央對(duì)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育明確了“常態(tài)化制度化”的要求，結(jié)合江都區(qū)前期工作的一些實(shí)踐，對(duì)繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育得到以下啟示：

　　1.發(fā)揮支部作用，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，是實(shí)現(xiàn)“常態(tài)化”的基礎(chǔ)。黨的一切工作到支部，是中央的重要要求。用好“三會(huì)一課”傳統(tǒng)，固化支部活動(dòng)的形式流程，能顯著增強(qiáng)黨員的儀式感、莊重感、自豪感。江都區(qū)將繼續(xù)發(fā)揮“插袋式”工作臺(tái)帳的作用，全程監(jiān)控黨內(nèi)政治生活，著重對(duì)圖像視頻等黨內(nèi)政治生活“實(shí)錄”記載情況進(jìn)行常態(tài)檢查，進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)“黨員統(tǒng)一活動(dòng)日”的程序和方法，強(qiáng)化支部思想教育功能，把黨內(nèi)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。

　　2.堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力推動(dòng)實(shí)際工作，是實(shí)現(xiàn)“實(shí)效性”的前提。解決問(wèn)題、推動(dòng)工作，是開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的落腳點(diǎn)，也是檢驗(yàn)成效的“試金石”。全區(qū)將深入開(kāi)展“聚焦富民·走千村訪萬(wàn)戶”大走訪大排查活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層掌握實(shí)情、征集意見(jiàn)，結(jié)合民主生活會(huì)、組織生活會(huì)查找的問(wèn)題，列出清單，逐項(xiàng)銷號(hào)，項(xiàng)目化推進(jìn)解決，把“做合格黨員”踐行到“兩聚一高”新征程上，在實(shí)際工作中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效。

　　3.細(xì)化長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)發(fā)力久久為功，是實(shí)現(xiàn)“制度化”的保障。既要在面上有宏觀的、長(zhǎng)效的機(jī)制統(tǒng)攬全局，也要形成契合各級(jí)黨組織和黨員實(shí)際的、具有自身特色的細(xì)化制度，弛而不息地抓下去，才能實(shí)現(xiàn)“制度化”的目標(biāo)。江都在區(qū)級(jí)層面出臺(tái)《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育分類指導(dǎo)意見(jiàn)》《各領(lǐng)域基層黨組織黨建工作責(zé)任清單》《非公企業(yè)黨組織黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見(jiàn)》等一系列制度的基礎(chǔ)上，下一步將探索建立常態(tài)化的推進(jìn)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考評(píng)機(jī)制，同時(shí)引導(dǎo)各基層黨組織結(jié)合自身實(shí)際，制定進(jìn)一步細(xì)化的制度方案，著重抓好落實(shí)、抓好督查，讓“兩學(xué)一做”融入黨建工作的“神經(jīng)末梢”，確保“抓一項(xiàng)、成一項(xiàng)”，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育固化為常態(tài)。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇17

　　一、實(shí)施背景

　　指出：人民立場(chǎng)是黨的根本政治立場(chǎng)，人民群眾是黨的力量源泉。河北龍?jiān)达L(fēng)電公司8個(gè)風(fēng)電場(chǎng)分布在承德、張家口壩上偏遠(yuǎn)山區(qū)，一線職工物質(zhì)和精神生活相對(duì)匱乏，而一線職工多數(shù)為近幾年畢業(yè)的大學(xué)生，青年職工占比達(dá)到98%。年輕人思維活躍、追求質(zhì)量的特點(diǎn)明顯，加之公司管理整合、運(yùn)檢一體轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致職工思想上存在一定的波動(dòng)，職工隊(duì)伍存在不穩(wěn)定因素。為激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高職工幸福感和企業(yè)歸屬感，河北龍?jiān)达L(fēng)電公司黨委堅(jiān)持融入中心、進(jìn)入管理，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，按照龍?jiān)措娏�黨委要求，深入實(shí)施“綠色關(guān)愛(ài)行動(dòng)”，推動(dòng)和諧幸福企業(yè)建設(shè)。

　　二、具體做法

　　(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，建立企業(yè)關(guān)愛(ài)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。我黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，對(duì)于基層企業(yè)黨組織來(lái)說(shuō)更要把職工群眾作為的黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，引領(lǐng)職工思想，推動(dòng)企業(yè)建立關(guān)愛(ài)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。“無(wú)微不至”搭建服務(wù)職工橋梁。公司黨委堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持開(kāi)展“冬送溫暖，夏送清涼”活動(dòng)，夏天為一線職工發(fā)放綠豆、冰糖、茶葉等消暑用品，冬天為一線職工購(gòu)買輕便羽絨連體服和保溫水杯、飯盒，增添熱牛奶、加厚棉被，從細(xì)處溫暖職工。關(guān)心職工身體健康，定期組織職工體檢，將職工食堂建設(shè)當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程進(jìn)行安排部署，無(wú)微不至地搭建起企業(yè)和職工之間的連心橋。著力關(guān)注職工家庭生活情況，大力開(kāi)展困難職工幫扶活動(dòng)，通過(guò)談心、入戶走訪等多種形式，對(duì)困難職工家庭進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。“人文關(guān)懷”搭建職工成長(zhǎng)平臺(tái)。公司黨委每年根據(jù)職工崗位和需求，為“職工書(shū)屋”補(bǔ)充相關(guān)圖書(shū);在風(fēng)電場(chǎng)建立“減壓室”，減輕職工心理壓力。針對(duì)風(fēng)電企業(yè)工作地點(diǎn)范圍廣、人員較難集中的特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)形式和載體，組織開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)棋牌、萬(wàn)步健走等不受地域限制的集體文化活動(dòng)，下?lián)茳h團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，各黨支部分散性開(kāi)展特色活動(dòng)，取得良好效果。“引領(lǐng)帶動(dòng)”助力職工成才。公司黨委堅(jiān)持用思想引領(lǐng)職工、用培訓(xùn)助力職工成長(zhǎng)。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的管理思路，聘請(qǐng)專家到公司講黨的xx屆六中全會(huì)精神、講黨建和管理經(jīng)驗(yàn)做法，選派各個(gè)層級(jí)職工到其他先進(jìn)單位學(xué)習(xí)管理和技術(shù)。創(chuàng)新推行“生產(chǎn)積分量化管理體系”，引導(dǎo)一線職工學(xué)習(xí)增長(zhǎng)檢修技能。建立“檢修論文評(píng)選機(jī)制”，鼓勵(lì)職工撰寫檢修技術(shù)論文，將積分量化與論文評(píng)選相結(jié)合，做到“學(xué)習(xí)、實(shí)干、交流、分享”四部曲。創(chuàng)新實(shí)施“新生成長(zhǎng)計(jì)劃”，通過(guò)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)規(guī)范的集中培訓(xùn)，從安全意識(shí)、工作作風(fēng)、理論基礎(chǔ)、實(shí)踐能力等方面加速新職工成長(zhǎng)成才，在20xx年龍?jiān)措娏�組織的新職工入職風(fēng)電基礎(chǔ)知識(shí)考試中，新職工通過(guò)率100%。

　　(二)強(qiáng)化民主管理，拓寬職工關(guān)愛(ài)企業(yè)的有效渠道。“扎根群眾”傾聽(tīng)職工心聲。20xx年以來(lái)，河北龍?jiān)达L(fēng)電公司大力實(shí)施“一線工作法”和“移動(dòng)辦公法”，建立領(lǐng)導(dǎo)班子掛點(diǎn)聯(lián)系風(fēng)電場(chǎng)制度，領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)一線辦公，認(rèn)真聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。由于風(fēng)電場(chǎng)分散、點(diǎn)多面廣、管理半徑大，領(lǐng)導(dǎo)班子從“微”處著手，加入公司QQ、微信群，在群里與職工互動(dòng)，引導(dǎo)職工自覺(jué)接受公司最新管理理念，及時(shí)掌握一線動(dòng)態(tài)，公司上下建立了良好的溝通渠道。異地班子成員搬進(jìn)職工宿舍，與職工同吃同住，主動(dòng)了解職工8小時(shí)以外生活。“齊心協(xié)力”暢通民主管理通道。在國(guó)有企業(yè)黨建會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、業(yè)務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。河北龍?jiān)达L(fēng)電場(chǎng)公司不斷拓寬民主管理渠道，聘任了來(lái)自生產(chǎn)一線和公司本部的10名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和24名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，定期召開(kāi)聯(lián)絡(luò)會(huì)，使普通職工參與公司管理創(chuàng)新、效能監(jiān)察等重要事項(xiàng)的監(jiān)督工作。推動(dòng)內(nèi)部“雙向交流”，一線職工利用休息時(shí)間到本部參加會(huì)議、到相關(guān)部門學(xué)習(xí)交流，本部職工主動(dòng)到風(fēng)電場(chǎng)宣講辦公，增進(jìn)了公司不同群體之間的相互理解。公司職工充分發(fā)揮主人翁作用，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)策，20xx年通過(guò)職工提案、調(diào)研座談、聯(lián)絡(luò)員會(huì)議等形式，共征集職工意見(jiàn)建議200余條，梳理匯總共性問(wèn)題42項(xiàng)，全部落實(shí)整改。“先鋒模范”帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。積極為職工搭建奉獻(xiàn)企業(yè)的平臺(tái)，面對(duì)前期工作困難，成立黨員“土地林地報(bào)批小組”，僅用時(shí)三個(gè)月時(shí)間便取得了河北省林業(yè)廳下發(fā)的棋新項(xiàng)目使用林地審核同意書(shū)，為項(xiàng)目的全面開(kāi)工和高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)工奠定了基礎(chǔ)。面對(duì)限電問(wèn)題，成立黨員“智慧營(yíng)銷工作小組”，強(qiáng)化溝通，爭(zhēng)取發(fā)電負(fù)荷，全年創(chuàng)收營(yíng)銷電量5042萬(wàn)千瓦時(shí)。面對(duì)運(yùn)檢一體轉(zhuǎn)型，青年職工自發(fā)成立“高標(biāo)準(zhǔn)定檢青年突擊隊(duì)”，對(duì)風(fēng)機(jī)進(jìn)行集中高標(biāo)準(zhǔn)定檢工作，減少故障損失時(shí)間2090小時(shí)，挽回?fù)p失電量83.6萬(wàn)千瓦時(shí)，創(chuàng)新風(fēng)電機(jī)組維護(hù)措施12項(xiàng)。一線職工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及檢修技術(shù)，結(jié)合公司實(shí)際認(rèn)真思考，為公司管理提升、技術(shù)提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，20xx年職工撰寫工作心得體會(huì)210篇，形成管理提升建議51份。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，形成企業(yè)和職工共同關(guān)愛(ài)社會(huì)的良好氛圍。指出，國(guó)有企業(yè)要成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，河北公司除了履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。“鋪路建橋”造福一方百姓。公司風(fēng)電場(chǎng)所處地區(qū)偏遠(yuǎn)，交通不便，當(dāng)?shù)匕傩粘鲂写嬖谝欢ɡщy。多年來(lái)，河北龍?jiān)达L(fēng)電公司協(xié)助地方政府為偏遠(yuǎn)山村鋪路建橋3座，修整鄉(xiāng)村公路7處，幫助政府解決了當(dāng)?shù)匕傩粘鲂须y問(wèn)題。“清潔環(huán)保”建設(shè)綠色家園。公司秉承綠色發(fā)展的理念，不僅生產(chǎn)綠色能源，堅(jiān)持每年組織開(kāi)展植樹(shù)、撿拾垃圾、環(huán)境保護(hù)宣傳等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)宣傳環(huán)保理念，影響帶動(dòng)綠色發(fā)展。“奉獻(xiàn)愛(ài)心”傳播和諧友愛(ài)。大力開(kāi)展捐資助學(xué)、志愿者服務(wù)活動(dòng)。多年來(lái)為張家口尚義縣、承德市希望小學(xué)捐款累計(jì)50余萬(wàn)元;組織開(kāi)展重陽(yáng)節(jié)慰問(wèn)孤寡老人、為社區(qū)白血病人捐款、為貧困學(xué)生捐款等志愿者服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)樹(shù)立了良好的社會(huì)形象。此外，公司職工熱心公益事業(yè)，多名職工堅(jiān)持參加社會(huì)公益活動(dòng)、捐助農(nóng)村困難學(xué)生、經(jīng)常到福利院看望孤兒等，為社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心。

　　三、工作成效

　　(一)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定，助力企業(yè)發(fā)展。河北龍?jiān)达L(fēng)電公司黨委抓住職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基本保障的關(guān)鍵，從思想上積極引導(dǎo)職工，從行動(dòng)上全方位愛(ài)護(hù)職工，幫助職工建立信心，激發(fā)職工潛能，企業(yè)凝聚力顯著提高，公司內(nèi)部深度融合，運(yùn)檢一體成功轉(zhuǎn)型，職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)激情和企業(yè)歸屬感大大增強(qiáng)。在全體職工的共同努力下，公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)大幅提升，20xx年完成發(fā)電量24.22億千瓦時(shí)，創(chuàng)歷史最高水平，在龍?jiān)措娏ε琶�第�?實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)4.04億元，同比增加1.37億元，首次突破4億元大關(guān)。

　　(二)職工幸福感增強(qiáng)，人才隊(duì)伍快速成長(zhǎng)。公司黨委服務(wù)職工能力不斷增強(qiáng)，職工幸福感、優(yōu)越感不斷提升。幾年來(lái)，職工收入水平穩(wěn)步提升。20xx年，河北龍?jiān)达L(fēng)電公司職工平均收入提升近10%，創(chuàng)公司近年增幅之最。隨著公司的發(fā)展壯大，人才輩出，已成為龍?jiān)措娏Φ娜瞬排囵B(yǎng)輸出基地，多名職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，或者到國(guó)電集團(tuán)總部、龍?jiān)措娏Ρ静繏炻氬憻挕＜寄苋瞬懦砷L(zhǎng)迅速，一線職工鉆研技術(shù)氛圍濃厚，20xx年共撰寫技術(shù)論文116篇，推廣應(yīng)用技術(shù)論文26篇。一線職工風(fēng)機(jī)檢修技能突飛猛進(jìn)，在20xx年龍?jiān)措娏�運(yùn)檢技能競(jìng)賽中，兩名選手獲得龍?jiān)措娏��?yōu)秀技術(shù)能手稱號(hào)。

　　(三)樹(shù)立良好社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)合作共贏。河北龍?jiān)达L(fēng)電公司黨委積極培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，發(fā)揮國(guó)企的社會(huì)責(zé)任，不但提升了職工隊(duì)伍的素質(zhì)，還樹(shù)立了良好的社會(huì)形象，受到地方政府的認(rèn)可和當(dāng)?shù)匕傩盏男湃危�并在資源儲(chǔ)備、手續(xù)辦理、征林征地等方面得到了政府和百姓的支持理解，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　四、探索啟示

　　通過(guò)實(shí)踐我們清醒的認(rèn)識(shí)到，職工是財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)黨建工作要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，要以國(guó)有資產(chǎn)保值增值為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，積極為職工謀幸福，努力建設(shè)和諧幸福企業(yè)，企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力，為建設(shè)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家貢獻(xiàn)力量。

　　(一)推動(dòng)職工福利改善，提高職工幸福感。實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，改善職工福利，是提高職工物質(zhì)生活和精神追求最有效的方法，黨的各級(jí)組織要把服務(wù)職工、溫暖職工、讓職工滿意作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。關(guān)注職工生產(chǎn)生活環(huán)境、勞保、待遇等方面訴求，持續(xù)改善一線生產(chǎn)、生活條件，加大收入向一線的精準(zhǔn)傾斜力度。為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供成長(zhǎng)舞臺(tái)，隨時(shí)隨地為職工創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會(huì)，真正把培訓(xùn)作為終身受用的福利送給職工。堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，制定職工福利改善計(jì)劃，每年堅(jiān)持為職工做“十件好事”。

　　(二)強(qiáng)化民主管理，發(fā)揮職工能動(dòng)力。民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，科學(xué)的民主管理能充分發(fā)揮職工的才能和積極性，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化。公司黨委要不斷暢通民主管理渠道，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，可以利用總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議和合理化建議等渠道，廣泛聽(tīng)取基層聲音，維護(hù)職工合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)班子要俯下身子，深入一線，虛心聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，真正把職工當(dāng)自家人、把職工事當(dāng)自家事，使職工感到自己是企業(yè)的主人，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。

　　(三)強(qiáng)化教育引領(lǐng)，營(yíng)造和諧氛圍。國(guó)企承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，要在這幾方面加強(qiáng)對(duì)職工的培養(yǎng)、教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的教育引領(lǐng)作用，大力開(kāi)展企業(yè)形象展示活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和社會(huì)影響力。豐富職工文化生活，拓展群眾性文體活動(dòng)，加強(qiáng)職工間溝通交流，營(yíng)造輕松和諧的工作生活氛圍。加強(qiáng)新聞宣傳，發(fā)揮新聞宣傳的激勵(lì)性、導(dǎo)向性作用，不斷向廣大職工傳遞安定團(tuán)結(jié)、干事創(chuàng)業(yè)的好聲音、正能量，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳，帶領(lǐng)引導(dǎo)職工融入社會(huì)、關(guān)愛(ài)社會(huì)，落實(shí)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇18

　　一、背景和起因

　　20xx年12月，重慶市沙坪壩區(qū)臨江建材市場(chǎng)，捧回了由國(guó)家工商總局頒發(fā)的“全國(guó)誠(chéng)信示范市場(chǎng)”的牌子。這是重慶臨江集團(tuán)黨支部堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行基層黨建創(chuàng)新實(shí)踐的成果。

　　20xx年6月，在國(guó)家工商總局非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會(huì)上，臨江集團(tuán)黨支部以“誠(chéng)信先鋒”為主導(dǎo)，并引領(lǐng)黨員同時(shí)爭(zhēng)當(dāng)“活力先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒與和諧先鋒”的黨建創(chuàng)新，作為典型案例，已向全國(guó)工商系統(tǒng)和重慶市推廣，并被工商總局確定為全國(guó)非公黨建示范聯(lián)系點(diǎn)。這是非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織基層黨建創(chuàng)新的一次成功實(shí)踐。

　　位于重慶市沙坪壩區(qū)馬家?guī)r的臨江建材市場(chǎng)，經(jīng)營(yíng)面積有5萬(wàn)多平方米，經(jīng)營(yíng)戶450多戶，從業(yè)人員1000多人。

　　這個(gè)1997年開(kāi)業(yè)，在重慶主城區(qū)內(nèi)以裝飾建材經(jīng)營(yíng)為主的市場(chǎng)，由非公企業(yè)重慶臨江實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司開(kāi)辦并管理。市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)的20xx多個(gè)建材品牌、2萬(wàn)多個(gè)品種，輻射重慶全市及周邊的四川、貴州、湖北、湖南等地，是重慶市最重要的裝飾建材市場(chǎng)之一。

　　然而，市場(chǎng)開(kāi)辦初期，進(jìn)入市場(chǎng)內(nèi)的商家魚(yú)龍混雜，經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品良莠不齊，不講誠(chéng)信的經(jīng)營(yíng)者也并非極個(gè)別，商家與消費(fèi)者之間因產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等經(jīng)常扯皮，甚至打架斗毆，導(dǎo)致市場(chǎng)的信譽(yù)下降，經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)困難。

　　20xx年7月，在沙坪壩區(qū)委非公黨工委、區(qū)工商分局黨組的引導(dǎo)下，將市場(chǎng)內(nèi)的黨員組織起來(lái)，組建起重慶臨江實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司黨支部。

　　二、探索和實(shí)踐

　　1、發(fā)揮黨員作用，激發(fā)基層組織活力

　　黨支部有7名經(jīng)營(yíng)戶黨員、17名公司管理人員及員工黨員。為便于黨員開(kāi)展活動(dòng)，支部設(shè)置經(jīng)營(yíng)戶、保安隊(duì)、分公司、行政管理人員4個(gè)黨小組。黨支部書(shū)記由公司行政總經(jīng)理?yè)?dān)任，其他4名黨支部委員分別擔(dān)任公司財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部出納、保安部部長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)黨支部班子成員與管理層交叉任職。

　　一是“三會(huì)一課”常態(tài)長(zhǎng)效。黨支部把發(fā)揮政治功能擺在首位，不斷提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，堅(jiān)持做到“四個(gè)一”，即：每月召開(kāi)一次黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，每半年上一次黨課，每年至少開(kāi)展一次專題組織生活會(huì)。“三會(huì)一課”主要利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展，有時(shí)結(jié)合行政辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)戶大會(huì)等靈活進(jìn)行，黨員參加率基本達(dá)到100%，防止了有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象。

　　二是開(kāi)展紅色主題教育。市場(chǎng)經(jīng)過(guò)多年經(jīng)營(yíng)，已進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展期。黨支部利用“紅巖”資源，組織開(kāi)展紅色主題教育活動(dòng)，組織黨員、入黨積極分子、骨干經(jīng)營(yíng)戶參加“紅巖”讀書(shū)日，參觀烈士墓、渣滓洞、白公館等革命教育基地，重溫入黨誓詞，并結(jié)合市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)戶實(shí)際開(kāi)展討論，使大家真正認(rèn)識(shí)到?jīng)]有黨的好政策就沒(méi)有今天的創(chuàng)業(yè)成果，引導(dǎo)經(jīng)營(yíng)戶致富思源、富而思進(jìn)，永遠(yuǎn)感恩黨，用實(shí)際行動(dòng)跟黨走、正道走、快步走。

　　三是開(kāi)展民主議事。市場(chǎng)是一種比較特殊的組織形式，管理上具有約定性和自律性，既有企業(yè)管理特點(diǎn)，也有行業(yè)自律特點(diǎn)，需要民主管理。支部引導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)辦方發(fā)揮經(jīng)營(yíng)戶主體作用，把經(jīng)營(yíng)戶作為市場(chǎng)的主人，開(kāi)展民主議事，每半年結(jié)合“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)”，由黨支部組織全體黨員、入黨積極分子、骨干經(jīng)營(yíng)戶圍繞黨支部工作、市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理等重要事項(xiàng)，民主討論，集體商議，尋求對(duì)策。同時(shí)，定期開(kāi)展“我為市場(chǎng)獻(xiàn)一策”活動(dòng)，評(píng)出“金點(diǎn)子”給予獎(jiǎng)勵(lì)。結(jié)合民主議事和平時(shí)收集到的經(jīng)營(yíng)戶和黨員的意見(jiàn)建議，由黨支部和公司管理層逐一落實(shí)，爭(zhēng)當(dāng)“活力先鋒”有力地促進(jìn)了市場(chǎng)發(fā)展，有的轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)效益。比如，市場(chǎng)負(fù)一層原來(lái)是水暖管件銷售區(qū)，不能滿足客商消費(fèi)需求，亟待調(diào)整，通過(guò)民主議事，黨支部將意見(jiàn)反饋給管理層，市場(chǎng)重新規(guī)劃布局，在負(fù)一層增加五金銷售項(xiàng)目，同年該層的銷售額同比提高了10%。

　　2、開(kāi)展兩項(xiàng)活動(dòng)，引領(lǐng)誠(chéng)信市場(chǎng)建設(shè)

　　誠(chéng)信是市場(chǎng)生存發(fā)展之本。支部積極在黨員中開(kāi)展“三亮”活動(dòng)，在經(jīng)營(yíng)戶中開(kāi)展誠(chéng)信指數(shù)評(píng)定活動(dòng)，引領(lǐng)誠(chéng)信市場(chǎng)建設(shè)，有力地促進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)效益提升。

　　一是推行黨員“三亮”。在沙坪壩區(qū)工商分局指導(dǎo)下，制定黨員“三亮”具體辦法，引導(dǎo)7名黨員經(jīng)營(yíng)戶全部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，在店內(nèi)醒目位置懸掛區(qū)工商分局統(tǒng)一制作的“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)戶”牌子，履行“六要六不”承諾。黨支部每年進(jìn)行一次評(píng)選 ，對(duì)“共產(chǎn)黨員示范經(jīng)營(yíng)戶”授牌，對(duì)違反承諾的及時(shí)督促整改。公司管理層和員工中的黨員以黨員崗位牌的形式亮明身份。黨員經(jīng)營(yíng)戶袁銀豐亮牌經(jīng)營(yíng)后，自身還另行作出“服務(wù)、環(huán)保、價(jià)格、品牌”四項(xiàng)售后保障承諾，若是違反一項(xiàng)承諾一律無(wú)理由退換貨，銷量明顯提升。經(jīng)營(yíng)戶反映，亮與不亮效果不一樣，許多顧客沖著“黨員經(jīng)營(yíng)戶牌子”來(lái)買貨，黨員成了經(jīng)營(yíng)戶的榜樣。

　　二是推行經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信指數(shù)評(píng)定。在黨支部倡導(dǎo)下，市場(chǎng)制定經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信指數(shù)評(píng)定辦法，明確服務(wù)規(guī)范、信用規(guī)范、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、安全規(guī)范、遵守法律法規(guī)及場(chǎng)規(guī)場(chǎng)約等5個(gè)方面16項(xiàng)具體標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、自評(píng)自薦和市場(chǎng)、消委會(huì)小龍坎分會(huì)綜合測(cè)評(píng)，定期對(duì)所有經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行誠(chéng)信指數(shù)評(píng)定，評(píng)出一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)經(jīng)營(yíng)戶，并公示結(jié)果，集中授牌。對(duì)誠(chéng)信指數(shù)達(dá)到“三星”的經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行宣傳、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反誠(chéng)信指數(shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)戶，降低誠(chéng)信指數(shù)或摘“星”，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，獎(jiǎng)懲分明。與此同時(shí)，在工商部門支持下，組織黨員和骨干經(jīng)營(yíng)戶參加“315”消費(fèi)維權(quán)宣傳、整治假冒偽劣產(chǎn)品、商品抽檢等專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)行先行賠付、24小時(shí)內(nèi)處理投訴、24小時(shí)呼叫服務(wù)等制度，形成人人爭(zhēng)當(dāng)誠(chéng)信先鋒的良好風(fēng)尚。

　　3、推行三項(xiàng)制度，助推市場(chǎng)健康發(fā)展

　　黨支部把助推市場(chǎng)發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)戶效益提升作為落腳點(diǎn)，建立黨員“聯(lián)攤”制度、紅巖黨員志愿服務(wù)制度和培訓(xùn)提升制度，激勵(lì)黨員爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒、和諧先鋒。

　　一是建立黨員“聯(lián)攤”制度。根據(jù)經(jīng)營(yíng)戶和攤位分布情況，劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人、聯(lián)系對(duì)象、聯(lián)系職責(zé)，制作成“聯(lián)攤”責(zé)任圖，在市場(chǎng)顯眼位置公布，讓客戶一目了然。每名黨員分片聯(lián)系10戶以上經(jīng)營(yíng)戶，24名黨員全覆蓋聯(lián)系市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶。在“聯(lián)攤”過(guò)程中，黨員定期走訪、平時(shí)隨訪，宣傳政策、調(diào)解糾紛、幫助經(jīng)營(yíng)、監(jiān)督誠(chéng)信守法。對(duì)經(jīng)營(yíng)戶提出的問(wèn)題能當(dāng)場(chǎng)解決的就當(dāng)場(chǎng)解決，不能解決的由黨支部匯總，分析研判，會(huì)同市場(chǎng)有關(guān)方面解決。“聯(lián)攤”不僅亮出了問(wèn)題、曬出了辦法，還促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)。20xx年，通過(guò)“聯(lián)攤”就化解糾紛21起、解決困難問(wèn)題6件。黨員經(jīng)營(yíng)戶高彬在走訪中了解到，經(jīng)營(yíng)戶瞿建樂(lè)經(jīng)營(yíng)的金牌衛(wèi)浴因?yàn)樯嫌喂┴浬涛锪鞯膯?wèn)題，商品出現(xiàn)短缺，黨支部得知這一情況后，立即協(xié)調(diào)組織貨源，幫助他解決了燃眉之急。根據(jù)“聯(lián)攤”了解到有的經(jīng)營(yíng)戶銷售下滑的情況，黨支部及時(shí)建議市場(chǎng)開(kāi)辦方開(kāi)拓區(qū)縣二級(jí)市場(chǎng)，建立分銷網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行建材下鄉(xiāng)，得到市場(chǎng)和經(jīng)營(yíng)戶的認(rèn)可，提高了經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

　　二是建立紅巖黨員志愿服務(wù)制度。建材市場(chǎng)擁有水電施工、建材安裝等人才資源優(yōu)勢(shì)。黨支部因勢(shì)利導(dǎo)，建立紅巖黨員志愿服務(wù)制度，根據(jù)黨員和骨干經(jīng)營(yíng)戶的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，組建紅巖黨員志愿服務(wù)隊(duì)，送服務(wù)進(jìn)市場(chǎng)、進(jìn)攤位、進(jìn)社區(qū)。在市場(chǎng)內(nèi)，消防志愿服務(wù)隊(duì)開(kāi)展消防宣傳、消防巡查、消防演練和消防設(shè)施檢修等;市場(chǎng)環(huán)境志愿服務(wù)隊(duì)，輪流進(jìn)行交通疏導(dǎo)，維持停車秩序，解決停車難、停車亂等問(wèn)題。在社區(qū)，紅巖黨員志愿服務(wù)隊(duì)，免費(fèi)為居民維修水電、家具、廚衛(wèi)等設(shè)備，打掃環(huán)境衛(wèi)生，捐款捐物奉獻(xiàn)公益事業(yè)。近年來(lái)，組織市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶捐款捐物30余萬(wàn)元，紛紛向孤寡老人、困難群眾獻(xiàn)愛(ài)心。

　　三是建立培訓(xùn)提升制度。近年來(lái)，建材市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，臨江建材市場(chǎng)周邊同行業(yè)市場(chǎng)就有5家。對(duì)此，黨支部牽頭建立培訓(xùn)提升制度，對(duì)黨員、入黨積極分子進(jìn)行教育、管理和培訓(xùn)，不僅對(duì)經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行培訓(xùn)，還對(duì)其從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅培訓(xùn)商品銷售、還培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)，引導(dǎo)全體經(jīng)營(yíng)戶和從業(yè)人員苦練內(nèi)功，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。幾年來(lái)，舉辦培訓(xùn)班17 期，邀請(qǐng)行業(yè)專家、成功人士講授培訓(xùn)，參訓(xùn) 2500多人次 ;組織經(jīng)營(yíng)戶到上海、浙江等地學(xué)習(xí)考察市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。公司董事長(zhǎng)親自授課，與經(jīng)營(yíng)戶分享他20多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前，市場(chǎng)已開(kāi)辦了20xx年，有80%的經(jīng)營(yíng)戶都是經(jīng)營(yíng)5年以上的老商戶，由于效益好，市場(chǎng)內(nèi)的商戶不愿離開(kāi)，市場(chǎng)外的還想入駐經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)內(nèi)有時(shí)一鋪難求。

　　黨支部主動(dòng)作為，得到公司大力支持，公司將200平方米的辦公場(chǎng)所調(diào)整給黨支部作為活動(dòng)室和黨群服務(wù)中心，做到有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度，每年從行政經(jīng)費(fèi)中安排6萬(wàn)元作為黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。黨支部工作凝聚了黨員，黨員由過(guò)去不愿表明身份、不愿參加活動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)表明身份、積極參加活動(dòng)。

　　三、亮點(diǎn)和成效

　　一是黨支部著力打造“誠(chéng)信先鋒”，成為了市場(chǎng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，黨組織的影響力、凝聚力得到實(shí)實(shí)在在的加強(qiáng)。

　　近兩年來(lái)，市場(chǎng)內(nèi)的個(gè)體經(jīng)營(yíng)者中，已有6名向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，通過(guò)嚴(yán)格的考察，目前已發(fā)展了4名新黨員。

　　二是黨員的先鋒模范作用得到了最大的發(fā)揮。

　　目前，在臨江建材市場(chǎng)內(nèi)的所有黨員經(jīng)營(yíng)戶，都掛上了“三星級(jí)”的牌子，成為誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的典范。今年10月下旬，距市場(chǎng)70多公里遠(yuǎn)的長(zhǎng)壽區(qū)一位顧客，到黨員經(jīng)營(yíng)戶李怡的店訂購(gòu)了一批燈具，并要求盡快安裝。當(dāng)?shù)昀锏陌惭b人員帶著燈具到這位顧客家里安裝時(shí)，因運(yùn)輸途中的顛簸，玻璃燈具中有兩個(gè)小配件損壞。因顧客急需，李怡立即帶著新的配件，專程送到長(zhǎng)壽顧客家，讓安裝人員及時(shí)安裝好。這位顧客感動(dòng)地對(duì)她說(shuō)：“從你這位黨員身上，我看到了臨江建材市場(chǎng)的誠(chéng)信，也看到了這家市場(chǎng)內(nèi)黨員經(jīng)營(yíng)者的風(fēng)采。”

　　在這些“三星級(jí)”黨員誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)戶的引領(lǐng)下，市場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)戶都以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為榮，目前，市場(chǎng)內(nèi)的450多戶經(jīng)營(yíng)戶，都掛上了“一星級(jí)”以上的牌子。

　　三是黨支部的積極作為不僅促進(jìn)了市場(chǎng)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)，更增強(qiáng)了市場(chǎng)的輻射力和影響力。

　　近幾年來(lái)，市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)戶、特別是黨員經(jīng)營(yíng)戶和掛上了“三星級(jí)”牌子的經(jīng)營(yíng)戶，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)每年都以10%——30%的速度上升。市場(chǎng)的年銷售額，也上升到15億元。市場(chǎng)的輻射力，也從重慶主城區(qū)，不斷地?cái)U(kuò)展到重慶周邊的省市。

　　四、探討和啟示

　　非公黨組織要突出企業(yè)特色，強(qiáng)化陣地建設(shè)，創(chuàng)新制度，充分調(diào)動(dòng)黨員的主動(dòng)性和積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點(diǎn)帶面，強(qiáng)力打造服務(wù)型黨組織。

　　一是要突出非公經(jīng)濟(jì)組織特色抓住主要著力點(diǎn)。

　　臨江建材市場(chǎng)的主體是非公有制經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)發(fā)展的主要活力在于誠(chéng)信的建設(shè)。臨江黨支部在黨建創(chuàng)新中，把重點(diǎn)放在抓市場(chǎng)誠(chéng)信、抓經(jīng)營(yíng)戶誠(chéng)信上，這既抓住了主要矛盾，又激發(fā)了黨組織的活力，讓黨員在發(fā)揮先鋒模范作用中，明確了自己的角色，找準(zhǔn)了著力點(diǎn)。

　　基層黨建工作不是孤立的，是與所在單位的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相聯(lián)系的。臨江建材市場(chǎng)作為一個(gè)非公有制經(jīng)濟(jì)體，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)是服務(wù)社會(huì)，其發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以此為引領(lǐng)的“四個(gè)先鋒”創(chuàng)新， 正是契合了市場(chǎng)發(fā)展中需要提升的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因而，找準(zhǔn)了創(chuàng)新的著力點(diǎn)，激發(fā)了黨組織的活力。

　　二是要圍繞著力點(diǎn)和黨員作用的發(fā)揮，進(jìn)行制度創(chuàng)新。

　　臨江黨支部“四個(gè)先鋒”的黨建創(chuàng)新，并非只是提一句口號(hào)，對(duì)黨員作一些要求。而是從制度上進(jìn)行了創(chuàng)新，用制度來(lái)規(guī)范黨員的行為，激發(fā)了黨員自身誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、帶領(lǐng)其他經(jīng)營(yíng)者共創(chuàng)誠(chéng)信市場(chǎng)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。

　　臨江黨支部所建立的黨員“聯(lián)攤”、紅巖黨員志愿者、培訓(xùn)提升等三項(xiàng)制度，與市場(chǎng)管理部門和消委會(huì)共同建立的誠(chéng)信指數(shù)評(píng)定及“星”級(jí)經(jīng)營(yíng)戶評(píng)定掛牌等，都是規(guī)范黨員要帶頭的制度。實(shí)踐的效果證明，這些制度建設(shè)，不僅規(guī)范了黨員經(jīng)營(yíng)戶的經(jīng)營(yíng)行為，為市場(chǎng)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)者樹(shù)立了黨員是誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)典范的形象，也體現(xiàn)出了黨支部在引領(lǐng)市場(chǎng)誠(chéng)信建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三是要增強(qiáng)黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織中的地位和作用。

　　臨江黨支部的黨建創(chuàng)新，由于是緊緊圍繞市場(chǎng)建設(shè)來(lái)進(jìn)行的，就促進(jìn)了市場(chǎng)的建設(shè)、經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，起到了市場(chǎng)管理者難以發(fā)揮的作用。因而，使黨組織在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)者中的地位明顯提升，在推動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展中所起的凝聚人心等作用越來(lái)越大。

　　“誠(chéng)信先鋒”引領(lǐng)的黨建創(chuàng)新，為市場(chǎng)建設(shè)帶來(lái)的聲譽(yù)、經(jīng)營(yíng)等效益，也使臨江建材市場(chǎng)的業(yè)主臨江實(shí)業(yè)(集團(tuán))有限公司感受到了黨組織的重要作用，因而，也更支持黨支部的活動(dòng)。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇19

　　一、案例背景

　　截至20xx年底，國(guó)網(wǎng)江西省電力公司(以下簡(jiǎn)稱國(guó)網(wǎng)江西公司或公司)全口徑員工數(shù)量63856人;基層黨組織1575個(gè)(其中基層黨委96個(gè)、黨總支70個(gè)、基層黨支部1409個(gè))，自上而下基層黨組織體系健全;擁有黨員24391名、其中在崗黨員19230名，在崗黨員人數(shù)接近公司員工總數(shù)的三分之一;有黨務(wù)干部1741人(含各基層黨組織負(fù)責(zé)人、專職政工干部)。

　　公司基層黨組織體系健全，黨員占公司員工總量近三分之一;公司黨組十分重視思想政治工作，在探索創(chuàng)新加強(qiáng)思想政治工作方面做了大量的工作，也取得許多成效。但從員工隊(duì)伍的總體情況看還存在一些問(wèn)題，尤其是隊(duì)伍穩(wěn)定問(wèn)題依然存在，一些歷史遺留問(wèn)題還沒(méi)有解決的情況下，又出現(xiàn)新的遺留問(wèn)題。通過(guò)深入調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)，許多歷史遺留問(wèn)題和新出現(xiàn)的問(wèn)題起源都是一些小事情，由于缺乏組織的教育引導(dǎo)，釀成為大問(wèn)題。比如，某供電所的兩名員工就因?yàn)楣ぷ骱图彝サ囊恍┘m紛，在很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有及時(shí)得到疏導(dǎo)，最后引發(fā)重大負(fù)面穩(wěn)定問(wèn)題。在調(diào)研中我們還發(fā)現(xiàn)，基層黨支部和基層單位的黨員、干部對(duì)員工隊(duì)伍中的一些小矛盾、小糾紛和細(xì)節(jié)問(wèn)題都不太關(guān)注和重視;有的責(zé)任心缺乏，只關(guān)心8小時(shí)以內(nèi)的問(wèn)題，認(rèn)為8小時(shí)以外的事與己無(wú)關(guān);有的黨員、干部認(rèn)為思想政治工作是政工干部的事，等等。

　　針對(duì)存在的問(wèn)題，公司黨組充分總結(jié)和借鑒公司20xx年在推進(jìn)“三集五大”體系建設(shè)中開(kāi)展“五個(gè)講清楚”(組織千名政工干部深入一線，向員工講清楚“三集五大”體系建設(shè)的意義和作用、方式方法、有關(guān)政策、操作細(xì)節(jié)以及對(duì)每個(gè)員工的影響，當(dāng)年未發(fā)生任何針對(duì)“三集五大”體系建設(shè)的穩(wěn)定事件，確保了體系建設(shè)的順利推進(jìn))活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法，既強(qiáng)調(diào)抓源抓根本，又注重抓早抓小，并就全面加強(qiáng)員工日常思想政治工作進(jìn)行部署。20xx年9月，公司黨組把弘揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和公司實(shí)踐探索相結(jié)合，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工日常思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)(暫行)》，為全面加強(qiáng)思想政治工作提供了基本遵循，并首次明確了以“三知四訪五必談”為抓手推動(dòng)思想政治工作抓早抓小;20xx年，公司突出將“三知四訪五談”作為公司重點(diǎn)工作在公司“兩會(huì)”部署;20xx年，公司進(jìn)一步按照項(xiàng)目化的要求推進(jìn)“三知四訪五必談”工作落地，取得了顯著成效。

　　二、案例做法

　　(一)工作思路

　　以提高員工思想政治素質(zhì)為目的，增強(qiáng)基層黨組織和黨員、干部做好思想政治工作的責(zé)任心為著力點(diǎn)，強(qiáng)化組織的關(guān)心關(guān)懷，建立全方位、立體化的員工結(jié)對(duì)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，常態(tài)開(kāi)展對(duì)結(jié)對(duì)聯(lián)系員工的家訪談心活動(dòng)，做到“三知四訪五談”(興趣愛(ài)好知道，家庭狀況知道，思想動(dòng)態(tài)知道;生病住院時(shí)家訪，家庭出現(xiàn)重大困難時(shí)家訪，家庭出現(xiàn)重大矛盾時(shí)家訪，家庭紅白喜事時(shí)家訪;思想情緒不穩(wěn)時(shí)必談心，工作積極性不高時(shí)必談心，崗位交流時(shí)必談心，涉訪涉訴時(shí)必談心，受到處分時(shí)必談心)，確保發(fā)現(xiàn)和解決員工思想問(wèn)題從早、從小、從細(xì)、從實(shí)，源頭管控員工矛盾糾紛、情緒失衡、心理障礙等問(wèn)題，增強(qiáng)員工日常思想政治工作的針對(duì)性、及時(shí)性、實(shí)效性。

　　(二)具體措施

　　1.建立健全思想政治工作責(zé)任體系

　　制定公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)員工日常思想政治工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》，明確公司加強(qiáng)思想政治工作的總體要求、5條基本原則、24項(xiàng)主要任務(wù)和3項(xiàng)保障措施，為公司各級(jí)黨組織和黨員干部做好思想政治工作提供基本遵循。明確各單位黨組織對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨組織負(fù)責(zé)人是思想政治工作第一責(zé)任人，緊密結(jié)合改革發(fā)展的中心任務(wù)，制定實(shí)施思想政治工作年度計(jì)劃，采取有效措施確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處;行政領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)做好分管業(yè)務(wù)領(lǐng)域的思想政治工作，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門開(kāi)展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障;各級(jí)政工部門履行歸口管理職責(zé)，統(tǒng)籌制定工作計(jì)劃，合理分解工作任務(wù)，建立從上至下的工作責(zé)任鏈，推進(jìn)工作落實(shí);群團(tuán)組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，履行思想政治工作職責(zé)。加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，將隊(duì)伍穩(wěn)定等成效列入對(duì)各級(jí)黨組織、各單位和黨員、干部的述職和考核。

　　2.夯實(shí)推進(jìn)“三知四訪五必談”的思想基礎(chǔ)

　　嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，深入開(kāi)展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”活動(dòng)，強(qiáng)化各級(jí)黨組織和黨員、干部的身份意識(shí)，增強(qiáng)做好員工思想政治工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。落實(shí)公司員工思想政治理論月度學(xué)習(xí)制度，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、國(guó)網(wǎng)情”、“爭(zhēng)做最美國(guó)網(wǎng)人”、“做好公民、好員工”、“傳承紅色基因、打造卓越名片”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)公司先進(jìn)典型培樹(shù)規(guī)劃和計(jì)劃，定期開(kāi)展公司“道德模范”評(píng)選，積極推薦“中國(guó)好人”、“江西好人”，定期發(fā)布“身邊好人榜”、舉辦道德講堂等深化道德實(shí)踐活動(dòng)，大力建設(shè)和弘揚(yáng)企業(yè)文化，教育引導(dǎo)廣大員工講政治、守紀(jì)律、顧大局，崇德向善，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和企業(yè)核心價(jià)值觀。

　　3.建立全方位、立體化的“三知四訪五必談”員工結(jié)對(duì)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)

　　建立黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。制定《關(guān)于落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾的制度的實(shí)施意見(jiàn)》，明確公司系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化調(diào)查研究、建立直接聯(lián)系點(diǎn)、定期接待職工群眾來(lái)訪、開(kāi)展談心交心活動(dòng)、廣泛征求群眾意見(jiàn)、推行聯(lián)系服務(wù)群眾承諾踐諾，規(guī)定公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副科級(jí)及以上黨員干部，每人結(jié)對(duì)聯(lián)系2名以上有困難或有思想情緒、特別是相對(duì)后進(jìn)的普通員工，與結(jié)對(duì)員工常見(jiàn)面、常談心、交朋友，每季度走訪不少于1次，向結(jié)對(duì)員工講解黨的路線方針政策和當(dāng)前形勢(shì)任務(wù)、了解員工利益訴求，聽(tīng)取意見(jiàn)建議、幫助解決問(wèn)題，鼓勵(lì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，公司2375名科級(jí)及以上黨員干部直接聯(lián)系了4298名普通員工。

　　開(kāi)展黨員“一帶二”工程。以公司黨組文件將實(shí)施黨員“一帶二”工程常態(tài)化，明確“一帶二”具體要求，規(guī)定每名黨員與不少于2名非黨員普通員工(黨員數(shù)較多的支部?jī)?yōu)先安排支部委員、優(yōu)秀黨員結(jié)對(duì)，再根據(jù)崗位、專業(yè)等情況安排年度民主評(píng)議為“好”的黨員結(jié)對(duì)，須確保所有非黨員普通員工都有黨員結(jié)對(duì)幫帶;年度民主評(píng)議為“一般”及以下格次的黨員不安排結(jié)對(duì)，待評(píng)定晉級(jí)為“好”后再安排結(jié)對(duì)，“一般”及以下格次的黨員須安排支部委員或優(yōu)秀黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系)結(jié)成幫帶對(duì)子，公司系統(tǒng)累計(jì)11787名黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系了15612名一線普通員工。

　　建立黨員和黨員干部聯(lián)系員工群眾基礎(chǔ)臺(tái)賬。建立每個(gè)黨員和黨員干部直接聯(lián)系員工的信息臺(tái)賬，包括所在支部、崗位、通訊聯(lián)系方式等，便于抽查了解黨員和黨員干部開(kāi)展“三知四訪五必談”情況。結(jié)合公司黨支部責(zé)任區(qū)建設(shè)，將黨員“一帶二”和黨員干部直接聯(lián)系員工情況納入黨員和黨員干部所在支部管理與省公司通報(bào)考核，實(shí)行責(zé)任追究。

　　4.項(xiàng)目化推行“三知四訪五必談”家訪談心機(jī)制

　　統(tǒng)一印制《黨支部“三知四訪五必談”工作記錄本》以及《黨員“三知四訪五必談”工作手冊(cè)》，其中，《記錄本》黨支部負(fù)責(zé)人人手一冊(cè)，主要用于記錄支部整體情況以及“三知四訪五必談”工作總體開(kāi)展情況;《工作手冊(cè)》黨員人手一冊(cè)，主要用于記錄黨員“三知四訪五必談”工作具體內(nèi)容，副科級(jí)及以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要記錄落實(shí)公司黨組《關(guān)于落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系群眾的制度的實(shí)施意見(jiàn)》的情況。

　　要求每個(gè)黨員及時(shí)、準(zhǔn)確了解結(jié)對(duì)聯(lián)系員工的興趣愛(ài)好、家庭狀況、思想動(dòng)態(tài)，每季度至少與聯(lián)系對(duì)象開(kāi)展一次家訪談心工作，做好定期思想動(dòng)態(tài)跟蹤分析，遇員工出現(xiàn)需要開(kāi)展家訪談心的9種情形(員工生病住院和家庭出現(xiàn)重大困難、重大矛盾、有紅白喜事，員工思想情緒不穩(wěn)、工作積極性不高、崗位交流、涉訪涉訴、受到處分)時(shí)，還須及時(shí)做到應(yīng)訪必訪、應(yīng)談必談。

　　5.建立“三知四訪五必談”快速反應(yīng)機(jī)制

　　實(shí)行定期分析制度，妥善解決員工反映的實(shí)際問(wèn)題。以黨支部為單位，每周匯總報(bào)送通過(guò)“三知四訪五必談”收集的員工思想動(dòng)態(tài)，掌握翔實(shí)的第一手材料。突出做好苗頭性、傾向性、預(yù)警性信息的收集，對(duì)重要對(duì)象、重要單位跟進(jìn)了解和定期走訪。基層單位定期召開(kāi)員工思想動(dòng)態(tài)分析月度例會(huì)、省公司定期召開(kāi)季度例會(huì)，基層單位召開(kāi)月度例會(huì)，對(duì)通過(guò)“三知四訪五必談”掌握的員工反映的各類問(wèn)題特別是反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度分類研究，并聯(lián)合業(yè)務(wù)部門會(huì)商妥善解決，堅(jiān)決做到“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”。

　　推進(jìn)困難幫扶常態(tài)化，切實(shí)解決員工的實(shí)際困難。動(dòng)態(tài)排查生活困難黨員和員工情況，建立困難員工和特殊人群檔案，認(rèn)真落實(shí)公司困難黨員和員工幫扶制度，每年開(kāi)展3次慰問(wèn)困難黨員和困難員工活動(dòng)，讓他們真切感受組織關(guān)懷。定期開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，幫助困難員工解決燃眉之急，增強(qiáng)員工歸宿感和企業(yè)凝聚力。

　　搭建平臺(tái)，服務(wù)員工成長(zhǎng)的實(shí)際需求。注重暢通員工職業(yè)生涯發(fā)展通道，指導(dǎo)幫助員工結(jié)合自身實(shí)際制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)員工立足崗位成才;加強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)崗人員、低技能人才的技術(shù)技能培訓(xùn)，不斷提升理論和業(yè)務(wù)水平，提高崗位勝任能力;開(kāi)展崗位交叉體驗(yàn)活動(dòng)，鼓勵(lì)員工多崗位鍛煉，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為員工成長(zhǎng)發(fā)展造氛圍、搭平臺(tái)、立梯子。

　　6.建立“三知四訪五必談”評(píng)價(jià)考核機(jī)制

　　將 “三知四訪五必談”工作開(kāi)展情況列為考核各單位企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)和開(kāi)展黨內(nèi)評(píng)先的重要依據(jù)。各基層黨支部每月通過(guò)黨內(nèi)組織生活及時(shí)通報(bào)“三知四訪五必談”開(kāi)展情況，督導(dǎo)黨員、黨員干部做好聯(lián)系工作。各單位黨群工作部每月匯總各基層黨支部(地市公司含所轄縣公司)工作開(kāi)展情況報(bào)省公司思想政治工作部，牽頭每季度組織督導(dǎo)檢查一次《記錄本》和《手冊(cè)》的應(yīng)用情況。省公司每季度通過(guò)隨機(jī)抽檢+電話回訪、現(xiàn)場(chǎng)檢查+座談提問(wèn)、數(shù)據(jù)報(bào)送+例會(huì)通報(bào)等方式，檢查各單位“三知四訪五必談”開(kāi)展情況。

　　三、主要成效

　　“三知四訪五必談”工作法取得明顯效果。

　　一是維護(hù)了隊(duì)伍穩(wěn)定。開(kāi)展常態(tài)化家訪談心，搭建了企業(yè)與員工的“零障礙溝通平臺(tái)”，使企業(yè)做到了時(shí)刻心系群眾，更加準(zhǔn)確、及時(shí)地掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步了解員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，為員工解決實(shí)際問(wèn)題、實(shí)際困難，服務(wù)實(shí)際需求，廣大員工的心平了、氣順了，工作干勁更足了。20xx年上半年與20xx年上半年相比，公司接待員工群眾來(lái)訪批次下降了42.39%，來(lái)訪人次下降了65.15%，辦理員工群眾來(lái)信下降了47.62%。

　　二是強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)。推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度和黨員“一帶二”工程，將結(jié)對(duì)聯(lián)系情況納入黨支部責(zé)任區(qū)建設(shè)考核，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級(jí)黨組織和黨員、干部的全局觀念、群眾觀念，增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感。公司各級(jí)黨組織和黨員、干部自覺(jué)將做好思想政治工作、建設(shè)和諧企業(yè)的責(zé)任扛在肩上，在思想上增強(qiáng)堅(jiān)定性，在行動(dòng)上增強(qiáng)自覺(jué)性，在工作上增強(qiáng)創(chuàng)造性，黨員和黨員身邊的不穩(wěn)定現(xiàn)象大幅減少。

　　三是密切了黨群干群關(guān)系。“三知四訪五必談”工作法促使公司廣大黨員、干部主動(dòng)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)深入基層、聯(lián)系群眾，注重傾聽(tīng)員工心聲，聽(tīng)取員工建議，及時(shí)向員工講形勢(shì)、講任務(wù)、講政策，掌握每名員工的思想動(dòng)態(tài)，了解每名員工的基本情況，積極為員工辦實(shí)事、解難事。實(shí)踐證明，“三知四訪五必談”真正把黨組織的關(guān)心和溫暖送到了員工的心坎，真正從思想上消除了干部職工間的隔閡，公司員工普遍反映“黨的好作風(fēng)又回來(lái)了”。

　　四是壯大了思想政治工作隊(duì)伍。建立健全思想政治工作責(zé)任體系，建立全方位、立體化的“三知四訪五必談”員工結(jié)對(duì)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，徹底改變了公司以往思想政治工作單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)的局面，強(qiáng)化了思想政治工作“人人有責(zé)”的理念，形成了人人肩負(fù)思想政治工作任務(wù)、人人關(guān)心思想政治工作、人人都要做思想政治工作、人人受益于思想政治工作的生動(dòng)局面。公司充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，并將其轉(zhuǎn)化為公司思想政治工作的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，全面建立了一個(gè)縱向到底、橫向到邊的政工工作格局，構(gòu)建了一支以專職政工干部為龍頭，黨組織為主體，黨員、干部廣泛參與的大政工隊(duì)伍。

　　四、案例探討

　　推行“三知四訪五必談”，是做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑，也是落實(shí)黨的群眾路線的生動(dòng)實(shí)踐。

　　一要高度重視思想政治工作抓早抓小。隊(duì)伍穩(wěn)定的問(wèn)題，很多是發(fā)端于一些小問(wèn)題、小矛盾、小糾紛，日積月累發(fā)展為難以管控和解決的大問(wèn)題。及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)解決，防患于未然，就能收到事半功倍的效果。

　　二要注重發(fā)揮基層黨組織和黨員、干部作用。國(guó)有企業(yè)思想政治工作不僅僅是個(gè)人行為，更是一個(gè)廣泛的企業(yè)行為，如果單單靠政工干部的力量，針對(duì)所有的員工逐個(gè)進(jìn)行教育，效果慢而且影響小。企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)基層單位的戰(zhàn)斗堡壘，企業(yè)絕大多數(shù)黨員分布在基層，他們與廣大員工群眾朝夕相處、共同工作。在傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意見(jiàn)，維護(hù)群眾利益，做好群眾工作等方面，企業(yè)黨組織和黨員干部有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮著無(wú)可替代的作用。推行“三知四訪五必談”工作法，充分依靠基層黨組織和廣大黨員、干部，注重發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、干部的示范帶頭作用，真正從根本上保證了思想政治工作有人抓、有人管，見(jiàn)實(shí)效，促發(fā)展。

　　三要注重日常宣傳思想教育。思想政治工作最重要的一個(gè)著力點(diǎn)就是開(kāi)展日常宣傳思想教育，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，通過(guò)日常的宣傳思想教育工作潛移默化地影響人們的思想。我們?cè)谕七M(jìn)“三知四訪五必談”工作中，始終注重加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，宣傳和培樹(shù)先進(jìn)典型，深化道德建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化落地，引導(dǎo)廣大員工講政治、守規(guī)矩、顧大局，崇德向善，增強(qiáng)榮譽(yù)感，從而提高“三知四訪五必談”的成效。

　　四要加強(qiáng)過(guò)程管控。“一分部署，九分落實(shí)”，再好的方法措施，如果不抓跟蹤落實(shí)，就會(huì)成為紙上談兵。公司在推廣“三知四訪五必談”工作法的過(guò)程中，注重借用項(xiàng)目化手段，加強(qiáng)過(guò)程管控，通過(guò)印制和推廣應(yīng)用《黨支部“三知四訪五必談”工作記錄本》以及《黨員“三知四訪五必談”工作手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)了任務(wù)指標(biāo)硬;通過(guò)各基層黨支部每月通報(bào)、省公司每季度多種方式檢查等形式，督導(dǎo)“三知四訪五必談”工作開(kāi)展情況，實(shí)現(xiàn)了工作推進(jìn)硬;通過(guò)將各單位“三知四訪五必談”工作開(kāi)展情況列為考核各單位企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核和開(kāi)展黨內(nèi)評(píng)先的重要依據(jù)，實(shí)現(xiàn)了考核激勵(lì)硬。

　　五要將弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新相結(jié)合。我們黨在長(zhǎng)期的思想政治工作實(shí)踐中，創(chuàng)造了許多行之有效的方法，家訪談心便是其中之一。這些傳統(tǒng)的好的做法是思想政治工作創(chuàng)新的豐厚土壤、源頭之水、大樹(shù)之根。創(chuàng)新必須建立在全面了解和把握我們黨優(yōu)秀傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)方法。同時(shí)，必須結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)和要求，用新的思路、措施豐富和發(fā)展思想政治工作的方式方法，不能把傳統(tǒng)當(dāng)教條。“三知四訪五必談”工作法，正是在繼承思想政治工作好經(jīng)驗(yàn)好傳統(tǒng)好方法，總結(jié)和探索思想政治工作的新特點(diǎn)新規(guī)律的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)思想政治工作抓早、抓小、抓細(xì)、抓實(shí)的創(chuàng)新舉措。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇20

　　一、背景和起因

　　新形勢(shì)下抓好黨建工作是我們黨面臨的一個(gè)重要問(wèn)題，它直接關(guān)系到黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。只有抓好黨建工作，才能提升黨組織的核心力，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的凝聚力，才能筑牢黨的執(zhí)政根基。黨校作為黨直接領(lǐng)導(dǎo)的重要黨建學(xué)習(xí)和教育部門,是黨員干部接受教育和培訓(xùn)的重要場(chǎng)所,直接關(guān)系到黨員干部思想理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的提升，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要體現(xiàn)。因此，黨校在干部教育培訓(xùn)工作中應(yīng)緊緊抓黨性教育這個(gè)靈魂、核心。

　　黨的xx大報(bào)告指出：“抓好黨性教育這個(gè)核心，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非”。《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨校工作意見(jiàn)》中明確規(guī)定，黨性教育課不低于總課時(shí)20%。在全國(guó)黨校工作會(huì)議上指出：“目前存在的問(wèn)題是理論教育和黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性不夠，離入腦入心、刻骨銘心還有不少差距。這里面有受教育方不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)等方面原因，也有施教方的教育觀念、教育方法、教育手段、管理水平等方面原因……需要綜合加以解決。”可見(jiàn)，在新形勢(shì)下，干部培訓(xùn)多元化，信息獲取便利化，對(duì)黨校提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。黨校要抓好黨性教育這個(gè)核心，提升黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性，需要不斷探索新途徑和新方法。

　　二、主要做法和成效

　　我們主要從四個(gè)方面入手，即定好位、選準(zhǔn)人、抓關(guān)鍵、求實(shí)效，授課教師和學(xué)員雙方都得到了實(shí)實(shí)在在的收獲。

　　一是定好位。首先，從形式上看，即“訪談+教學(xué)”的形式。既不是一味的訪談，也不是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)，而是把兩者有機(jī)結(jié)合，通過(guò)“訪談+教學(xué)”的形式，能夠讓課堂活起來(lái)，效果顯出來(lái)。與傳統(tǒng)教學(xué)和單純的事跡報(bào)告形式相比，訪談式教學(xué)集中了兩者的優(yōu)點(diǎn)，雖然都是以模范人物作為典型榜樣，但影響和觸動(dòng)學(xué)員的效果是不同的。傳統(tǒng)課堂教學(xué)，可能會(huì)出現(xiàn)學(xué)員“聽(tīng)不進(jìn)、坐不住、收獲小”的現(xiàn)象;純?cè)L談形式容易讓學(xué)員形成當(dāng)時(shí)聽(tīng)事跡心潮澎湃，過(guò)后基本忘記，對(duì)學(xué)員觸動(dòng)不深，達(dá)不到教學(xué)效果。而訪談式教學(xué)則借鑒當(dāng)前媒體普遍推出的訪談節(jié)目的形式，再加上主持老師在教學(xué)中及時(shí)予以點(diǎn)評(píng)，并在理論上加以總結(jié)、提升，使學(xué)員們對(duì)黨的理想、信念和宗旨意識(shí)有了更加全新的認(rèn)識(shí)和理解。其次，從內(nèi)容上看，要避免有形式包裝，沒(méi)內(nèi)容支撐的問(wèn)題。因?yàn)辄h性教育不僅是知識(shí)傳授的過(guò)程，更是正確價(jià)值觀確立的過(guò)程。從內(nèi)容上選擇請(qǐng)身邊典型進(jìn)課堂，用身邊人、身邊事來(lái)教育學(xué)員，讓黨性教育能看得見(jiàn)、摸得著，更具體、更實(shí)在、更管用，進(jìn)而達(dá)到內(nèi)化于心，外化于形的目的。另外，從教學(xué)設(shè)計(jì)上看，為使課堂順暢、緊湊，要把握好每個(gè)環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，使之環(huán)環(huán)相扣。以此次教學(xué)為例，分為三個(gè)階段，第一階段的導(dǎo)語(yǔ)引出教學(xué)主題，第二階段的榜樣訪談，每人設(shè)計(jì)三十分鐘左右，采取一對(duì)一的訪談形式，每人訪談中間和結(jié)束時(shí)，主持老師用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、總結(jié)。第三階段由主持老師進(jìn)行高提煉、升華，回歸、照應(yīng)、重現(xiàn)教學(xué)主題。

　　二是選準(zhǔn)人。在全國(guó)黨校工作會(huì)議上指出：“黨校教育要注重發(fā)揮先進(jìn)典型作用”、“多請(qǐng)一些先進(jìn)模范人物來(lái)現(xiàn)身說(shuō)法”。根據(jù)這一精神，此次訪談教學(xué)我們確立以保持黨的先進(jìn)性為主題，以身邊普通共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡為著力點(diǎn)，特邀區(qū)內(nèi)5位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員走進(jìn)黨校課堂。讓廣大學(xué)員與身邊的榜樣，面對(duì)面交流、心貼心感受，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。在選擇典型示范人物時(shí)，我們注意到了人物要具有時(shí)代性、可學(xué)性，而且所從事的崗位和事跡要具有代表性，因?yàn)閷W(xué)員來(lái)自不同崗位，要讓他們感覺(jué)到離自己很近，有的可學(xué)，要讓模范人物的經(jīng)歷、事跡喚起學(xué)員的情感共鳴, 使大家能夠感同身受，備受鼓舞。本次教學(xué)在人物選擇上，做到兩點(diǎn)，一是突出人員的代表性。我們選擇的5位優(yōu)秀黨員代表，有醫(yī)療戰(zhàn)線的代表，有特殊崗位(殯儀館)的代表，有退休不退崗的代表，有農(nóng)村黨支部書(shū)記的代表，還有農(nóng)村普通黨員的代表。覆蓋面比較廣，有在職的，也有退休的;有區(qū)直系統(tǒng)的，也有農(nóng)村的;有年輕的，也有年紀(jì)較大的，人物的選擇具有一定的代表性，符合培訓(xùn)對(duì)象需求。二是突出事跡的典型性。5位優(yōu)秀黨員事跡突出、感人，而且他們都獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、市級(jí)、區(qū)級(jí)多項(xiàng)榮譽(yù)，具有說(shuō)服力。

　　三是抓關(guān)鍵。首先是抓“人”，也就是要抓住訪談對(duì)象，因?yàn)樗麄兪钦n堂的主角。主持老師前期要做足功課，除了學(xué)習(xí)他們的事跡材料，更多的是與他們充分交流、溝通，走出黨校門，多進(jìn)優(yōu)秀黨員的家門和工作崗位，通過(guò)走訪他們，深入挖掘并盡可能多地掌握第一手素材，熟悉訪談對(duì)象，只有這樣，在訪談過(guò)程中才能從容，不會(huì)出現(xiàn)冷場(chǎng)、沒(méi)的說(shuō)、沒(méi)的問(wèn)的情況，只有準(zhǔn)備工作做到位，才能抓住主角，顯現(xiàn)彼此的默契。其次是抓問(wèn)題，也就是要設(shè)計(jì)好每個(gè)人的問(wèn)題，因?yàn)槊總�(gè)人都有自己獨(dú)到的特點(diǎn)，每人事跡側(cè)重點(diǎn)是不同的，這要根據(jù)教學(xué)要求來(lái)設(shè)計(jì)，在把握全局的基礎(chǔ)上，問(wèn)題設(shè)計(jì)要準(zhǔn)、巧、小，具有區(qū)別性。比如有的人要從責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面談，有人要從愛(ài)崗敬業(yè)方面談，有人要從奉獻(xiàn)方面談，等等，重點(diǎn)不同，設(shè)計(jì)的問(wèn)題就要有區(qū)別性，這樣才能讓訪談對(duì)象說(shuō)出學(xué)員想聽(tīng)的內(nèi)容。并且問(wèn)題的設(shè)計(jì)要符合訪談對(duì)象的身份，比如，本次訪談式教學(xué)中，有一位優(yōu)秀黨員是只有小學(xué)文化來(lái)自農(nóng)村的61歲的卜大姐，不善言談，初次演練時(shí)她只談了五分鐘，在這種情況下，問(wèn)題的設(shè)計(jì)要符合她的實(shí)際，多引導(dǎo)她說(shuō)說(shuō)自己都做了什么，是怎么做的。在交流溝通過(guò)程中發(fā)現(xiàn)她會(huì)唱也愛(ài)唱革命歌曲，因此在教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)圍繞她說(shuō)的事情，引導(dǎo)啟發(fā)鼓勵(lì)她現(xiàn)場(chǎng)為大家演唱了《我們共產(chǎn)黨人好比種子》這首歌曲，她的歌聲優(yōu)美，聲情并茂，引發(fā)學(xué)員陣陣掌聲，卜大姐樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)言和真摯的感情，讓學(xué)員深受感動(dòng)。

　　四是求實(shí)效。在課堂教學(xué)過(guò)程中，主持老師只有駕馭好全局、調(diào)整好節(jié)奏，才能保證教學(xué)效果。一方面注重“控”。掌控全局，營(yíng)造課堂氛圍，既要調(diào)動(dòng)訪談對(duì)象的參與熱情，還要把握好時(shí)間和訪談內(nèi)容，對(duì)于愛(ài)說(shuō)的、容易跑偏的，主持老師要能積極“介入”，及時(shí)規(guī)避冗長(zhǎng)拖沓的表述并做出簡(jiǎn)潔明了的小結(jié)，節(jié)省寶貴的課堂時(shí)間，保證教學(xué)效果。另一方面注重“引”。一是引導(dǎo)訪談對(duì)象，訪談對(duì)象每人都有自己的特點(diǎn)，有的愛(ài)表達(dá)，有的不善言談。對(duì)于不善言談的，主持老師要及時(shí)引導(dǎo)，做好穿針引線的工作，讓他們說(shuō)出自己的所思、所想、所為，保證每人在有限訪談時(shí)間內(nèi)說(shuō)出自己的特色、亮點(diǎn)。二是引導(dǎo)學(xué)員深入思考，這是訪談式教學(xué)要達(dá)到的效果，聽(tīng)了優(yōu)秀黨員的事跡和他們的想法，主持老師要適時(shí)的總結(jié)、提升，讓學(xué)員知道為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)，通過(guò)學(xué)員現(xiàn)場(chǎng)的感受、內(nèi)心的觸動(dòng)、心理的認(rèn)同，再加入自己深刻的思考，逐漸融入到自己的行動(dòng)中，真正做到內(nèi)化于心，外化于形。

　　三、案例啟示

　　通過(guò)創(chuàng)設(shè)運(yùn)用訪談式教學(xué)開(kāi)閘黨性教育，我們得出了以下三點(diǎn)啟示：

　　(一)黨性教育只有觸及人們心靈才會(huì)有實(shí)效

　　教育啟迪心智，凈化心靈。黨性教育的根本目的就是通過(guò)多種形式的教育引領(lǐng)受教育者(主要是廣大黨員干部)進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，進(jìn)一步強(qiáng)化自身修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)在黨憂國(guó)為民的使命擔(dān)當(dāng)，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。懷柔區(qū)委黨校創(chuàng)新運(yùn)用訪談式教學(xué)開(kāi)展黨性教育，學(xué)員普遍反映不僅形勢(shì)新穎，貼近實(shí)際，而且這種面對(duì)面的方式更能觸動(dòng)心靈，產(chǎn)生共鳴，教育深刻，對(duì)于改善自己的心智模式，提升自己的思想境界，激發(fā)自己的工作熱情，滌蕩自己的內(nèi)心世界，激發(fā)潛在的正能量有很大幫助。當(dāng)聽(tīng)到先進(jìn)人物卜大姐現(xiàn)場(chǎng)演唱《我們共產(chǎn)黨人好比種子》這首歌時(shí)，在坐的老黨員們自發(fā)的跟著唱了起來(lái)，當(dāng)聽(tīng)到先進(jìn)人物自己家庭也不富裕，但是寧可自己少吃少喝少穿也要把錢省下來(lái)幫助有困難的人、聽(tīng)到他們?yōu)榱烁珊米约旱墓ぷ鞫�忍辱�?fù)重和默默奉獻(xiàn)時(shí)，學(xué)員們自發(fā)地為他們鼓掌，眼含熱淚把課上完。

　　(二)黨建創(chuàng)新要立足區(qū)域發(fā)展才更具生命力

　　理論需要?jiǎng)?chuàng)新，黨的建設(shè)同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。我黨要想永葆先進(jìn)性，就要求中國(guó)共產(chǎn)黨人必須不斷自我革新、自我變革。創(chuàng)新是事物發(fā)展的不竭動(dòng)力，而基于地方發(fā)展實(shí)際基礎(chǔ)上的創(chuàng)新才不會(huì)出現(xiàn)水土不服、基因突變。訪談式教學(xué)在黨性教育中的運(yùn)用，是一種創(chuàng)新與探索，使我們充分認(rèn)識(shí)到，黨建工作要發(fā)揮出教育人、引導(dǎo)人、凝聚人、塑造人作用，就要不斷創(chuàng)新思路，科學(xué)謀劃，精心設(shè)計(jì)。通過(guò)典型帶動(dòng)、示范引導(dǎo)，讓黨員干部在潛移默化中將感性的體驗(yàn)升華成為理性的認(rèn)識(shí)，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力，達(dá)到反躬自省、升華境界的效果。通過(guò)教學(xué)形式的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨性教育的鮮活性，使黨性教育形象化、具象化，深化黨員干部的情感認(rèn)同、理性思考和行動(dòng)自覺(jué)，真正達(dá)到觸及思想、震撼心靈，由“感動(dòng)一陣子”上升到“銘記一輩子”。

　　(三)黨性教育與黨建創(chuàng)新互促互動(dòng)應(yīng)該雙加強(qiáng)

　　黨建創(chuàng)新與黨性教育是黨的建設(shè)工作的重要組成部分，也是一個(gè)問(wèn)題的兩個(gè)方面。黨性教育需要不斷總結(jié)黨建創(chuàng)新的新方法、新成果、新經(jīng)驗(yàn)，使之成為生動(dòng)教材，才能讓自身更具針對(duì)性和時(shí)效性。黨建創(chuàng)新包含黨性教育理念和具體實(shí)踐過(guò)程中方式方法的創(chuàng)新，黨性教育反過(guò)來(lái)為黨建創(chuàng)新提供具體素材和真實(shí)案例。兩者相互促進(jìn)，互相帶動(dòng)。懷柔區(qū)委黨校通過(guò)訪談式教學(xué)，創(chuàng)新了黨性教育模式收到了良好成效，為基層黨建創(chuàng)新提供了新經(jīng)驗(yàn)、新借鑒。學(xué)員們聽(tīng)了身邊榜樣事跡后，紛紛表示“要提升境界的高度，拓寬事業(yè)的維度，立足平凡崗位，成就不平凡業(yè)績(jī)，做中國(guó)夢(mèng)的踐行者……”無(wú)論是黨性教育還是黨建創(chuàng)新，最終的目的應(yīng)該就是如此。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇21

　　一、創(chuàng)新動(dòng)因

　　近年來(lái)，通過(guò)開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，下猛藥懲庸治懶，全縣黨員干部思想、作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。但按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從嚴(yán)治黨“全覆蓋、全方位”的要求，一些黨員干部依然存在著黨員意識(shí)不強(qiáng)、精神不振、嚴(yán)而不為、廉而不勤，甚至慢作為、不作為等現(xiàn)象和問(wèn)題，嚴(yán)重影響和制約了旬陽(yáng)率先發(fā)展的質(zhì)量和進(jìn)程。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，縣委下決心要徹底扭轉(zhuǎn)和解決。通過(guò)調(diào)研，廣大黨員干部和社會(huì)各屆普遍反映：“旬陽(yáng)黨員干部的精神狀態(tài)與發(fā)展需求差距較大，在全縣急需一種精神引領(lǐng)、一種行動(dòng)指導(dǎo)、一種責(zé)任倒逼，揚(yáng)正氣樹(shù)新風(fēng)，提振黨員干部精氣神”。縣委果斷決定在全縣2萬(wàn)多名黨員干部中開(kāi)展“亮身份、曬業(yè)績(jī)、作表率”全員行動(dòng)，要求每一名黨員全面深入亮身份、立足崗位曬業(yè)績(jī)、時(shí)時(shí)處處作表率，以具體行動(dòng)爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員，成為旬陽(yáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)實(shí)踐。

　　二、主要做法

　　1、圍繞“三亮”亮身份，倒逼責(zé)任落實(shí)。一是亮崗位。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人在縣城廣場(chǎng)，一般黨員干部、村組干部在工作區(qū)域亮出照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話，農(nóng)民黨員采取懸掛“黨員家庭戶”“共產(chǎn)黨員戶”和“黨員示范戶”等標(biāo)牌亮出黨員身份，強(qiáng)化自我約束，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。二是亮職責(zé)。黨組織、各部門重點(diǎn)做到亮責(zé)任清單、亮任務(wù)清單、亮服務(wù)流程、亮服務(wù)熱線，樹(shù)立做好本職工作，方便群眾辦事的責(zé)任心，激發(fā)黨員干部先鋒模范作用。三是亮承諾。縣級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照崗位職責(zé)，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，服務(wù)群眾、改善民生等方面作出公開(kāi)承諾，部(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)照工作崗位職責(zé)，圍繞為民務(wù)實(shí)清廉、聚焦反“四風(fēng)”進(jìn)行公開(kāi)承諾;普通黨員干部根據(jù)實(shí)際作出公開(kāi)承諾。并對(duì)公開(kāi)承諾情況及時(shí)進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　2、圍繞“三曬”曬業(yè)績(jī)，聚焦工作落實(shí)。一是曬成績(jī)。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭曬履行崗位職責(zé)、打贏五場(chǎng)硬仗、實(shí)施五大突破、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展及完成等情況;科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部曬履行崗位責(zé)任、分管或牽頭包抓的重點(diǎn)任務(wù)完成情況;一般黨員干部曬工作實(shí)績(jī)、履職盡責(zé)、工作出勤及獎(jiǎng)懲等情況。通過(guò)月初曬任務(wù)、月中曬進(jìn)度、月末曬成績(jī)，每月一清單、一公示，使曬業(yè)績(jī)的過(guò)程成為檢驗(yàn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)和良好作風(fēng)的過(guò)程。二是曬亮點(diǎn)。突出圍繞縣委中心工作、服務(wù)發(fā)展大局的要求，亮年度績(jī)效考核、亮市縣綜合排名、亮榮獲上級(jí)表彰和亮點(diǎn)特色等情況。通過(guò)曬亮點(diǎn)，營(yíng)造一種爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使黨員干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投入抓落實(shí)中。三是曬問(wèn)題。按照重點(diǎn)工作任務(wù)分工，曬單位和個(gè)人對(duì)決策執(zhí)行、承諾兌現(xiàn)、工作落實(shí)等方面存在的不足和問(wèn)題。按照獎(jiǎng)優(yōu)、治庸、罰劣的原則，把獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，問(wèn)責(zé)和處罰有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，讓懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗顏。

　　3、圍繞“三作”作表率，提升黨員形象。突出在黨性修養(yǎng)上作表率、履職盡責(zé)上作表率、紀(jì)律作風(fēng)上作表率。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅(jiān)持“五帶頭”爭(zhēng)做“五個(gè)表率”，即帶頭堅(jiān)定信念，作忠誠(chéng)于黨的表率;帶頭真抓實(shí)干，作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?帶頭心系群眾，作勤政為民的表率;帶頭清正廉潔，作風(fēng)清氣正的表率;帶頭精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，作顧全大局的表率，努力做政治明白人、發(fā)展開(kāi)路人、作風(fēng)帶頭人、群眾貼心人。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“四帶頭”爭(zhēng)做“好班長(zhǎng)”，即帶頭傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、帶頭服從大局服務(wù)群眾、帶頭弘揚(yáng)正氣樹(shù)立新風(fēng)、帶頭履行職責(zé)爭(zhēng)創(chuàng)一流，在全縣培育和評(píng)選一批黨和人民信賴的“好書(shū)記”“好鎮(zhèn)長(zhǎng)”“好局長(zhǎng)”“好主任”。一般黨員干部突出“四表率”爭(zhēng)做“四鐵”式好干部，即在言、行、德、紀(jì)等方面作出表率，培樹(shù)一批鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般擔(dān)當(dāng)、鐵一般紀(jì)律的好黨員、好干部典型。通過(guò)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，科級(jí)干部以身作則，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，提升黨員干部形象。

　　三、實(shí)際成效

　　開(kāi)展“亮?xí)褡?rdquo;全員行動(dòng)，促使黨員干部亮出了勇氣與擔(dān)當(dāng)，曬出了業(yè)績(jī)與亮點(diǎn)，作出了榜樣與表率，實(shí)現(xiàn)了理論教育干部、制度約束干部、群眾監(jiān)督干部的無(wú)縫鏈接，轉(zhuǎn)變了干作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，為打通服務(wù)群眾“最后一步”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　一是提振了黨員“精氣神”，形成了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)局面。通過(guò)“亮?xí)褡?rdquo;，黨員干部主動(dòng)參加學(xué)習(xí)教育、主動(dòng)亮出身份，脫去了“隱身衣”，由“隱形”黨員變?yōu)?ldquo;顯形”黨員，黨員自覺(jué)以實(shí)際行動(dòng)彰顯先進(jìn)性。通過(guò)公開(kāi)責(zé)任清單、任務(wù)清單、業(yè)績(jī)清單，干的好不好讓群眾評(píng)判、讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，倒逼黨員干部自加壓力、立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流, 形成人人肩上有擔(dān)子、九牛爬坡個(gè)個(gè)出力的良好局面。相繼涌現(xiàn)出了“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織棕溪鎮(zhèn)王院村黨支部”“全國(guó)最美基層法官駱云橋”“全國(guó)財(cái)政系統(tǒng)先進(jìn)工作者吳志新”和“三秦最美維權(quán)人物杜世強(qiáng)”等一批優(yōu)秀基層黨組織、黨員代表。去年以來(lái)，全縣選派169名黨員干部到村任“第一書(shū)記”，選派2143名黨員干部組建169個(gè)脫貧工作隊(duì)，駐村開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作，全縣黨員干部包幫貧困戶3萬(wàn)戶，為群眾辦理和解決實(shí)際問(wèn)題24萬(wàn)余件。投資3000多萬(wàn)元新建黨員活動(dòng)室61個(gè)，改建27個(gè)。通過(guò)“黨組織+項(xiàng)目+貧困戶”方式，實(shí)施交通項(xiàng)目216個(gè)，水利項(xiàng)目90個(gè)，電力項(xiàng)目39個(gè)，住建項(xiàng)目61個(gè)，年內(nèi)有望有10100多戶、29100多人摘掉“窮帽子”。

　　二是密切了黨群關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。“亮?xí)褡?rdquo;行動(dòng)拉近了黨員干部與群眾的距離，讓很多矛盾都化解在了萌芽狀態(tài)，初步形成以“亮?xí)褡?rdquo;為抓手，黨建引領(lǐng)“三治融合”(法治、德治、村民自治)社會(huì)治理新模式，維護(hù)了旬陽(yáng)社會(huì)和諧穩(wěn)定。縣鎮(zhèn)村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)公開(kāi)自己的照片、手機(jī)號(hào)碼和職責(zé)分工等，隨時(shí)接聽(tīng)受理群眾來(lái)電，收集民意、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作、解決問(wèn)題。成立縣社情民意調(diào)查中心，開(kāi)通24小時(shí)便民服務(wù)熱線，受理群眾投訴舉報(bào)、政策咨詢、困難求助，定期開(kāi)展社情、民意、輿情、行風(fēng)的調(diào)查、監(jiān)測(cè)、分析和反饋，監(jiān)督、引導(dǎo)干部服務(wù)群眾零距離。改擴(kuò)建縣級(jí)政務(wù)服務(wù)大廳，將行政審批事項(xiàng)全部納入大廳“一窗受理、一次辦結(jié)”。縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在旬陽(yáng)電視臺(tái)、廣場(chǎng)大屏幕，對(duì)20xx年20項(xiàng)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目作出公開(kāi)承諾，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部共接聽(tīng)群眾各種政策咨詢、情況反映、信訪訴求等方面電話5.67萬(wàn)個(gè)，即時(shí)答復(fù)并協(xié)調(diào)解決5.64萬(wàn)個(gè)，化解了大量社會(huì)矛盾，信訪件比上年同期下降了42.7%。

　　三是激發(fā)了發(fā)展活力，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。開(kāi)展“亮?xí)褡?rdquo;行動(dòng)，讓廣大群眾知情、參與、監(jiān)督重大決策、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要民生，黨員干部的作用發(fā)揮、履職情況接受組織、群眾評(píng)判，激活了發(fā)展動(dòng)力，形成了黨群攜手謀發(fā)展、干群齊心解難題的良好局面。陜南首個(gè)縣域經(jīng)濟(jì)省級(jí)高新區(qū)—旬陽(yáng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)掛牌成立，現(xiàn)場(chǎng)簽約12.5億元。實(shí)施市級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目18。截止第三季度，全縣生產(chǎn)總值完成98.33億元，增長(zhǎng)10.6%，位列全市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域縣區(qū)第3位;社會(huì)固定資產(chǎn)投資完成96.54億元，同比增長(zhǎng)25.8%，位列全市十縣區(qū)第2位，位列循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域縣區(qū)第1位;第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重為4.2%，超目標(biāo)2個(gè)百分點(diǎn)，位列全市十縣區(qū)第2位，位列循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域縣區(qū)第2位。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇22

　　按照縣委的安排部署，現(xiàn)將我局一年來(lái)黨建工作的主要做法及個(gè)人履職情況報(bào)告如下：

　　今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，在以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告精神，以為人民群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現(xiàn)了“基層組織有加強(qiáng)，全局工作有發(fā)展”的互動(dòng)雙贏局面。

　　一、工作基本情況

　　(一)思想政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義。

　　緊緊圍繞解決好“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，突出理想信念這個(gè)核心，深入開(kāi)展思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)講政治守規(guī)矩守紀(jì)律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。把深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和正在推進(jìn)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來(lái)，制定了本局學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取每周一領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、講黨課，周三、周五干部群眾集體學(xué)習(xí)，開(kāi)辟學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)園地等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部做到真學(xué)真懂、入腦入心，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，掀起了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想熱潮。

　　(二)嚴(yán)格黨員管理，完善黨建制度，積極推進(jìn)黨建工作。

　　嚴(yán)格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開(kāi)展黨日活動(dòng)、讀書(shū)、主題教育等各項(xiàng)組織建設(shè)活動(dòng)，組織開(kāi)展黨員黨性分析和民主評(píng)議黨員活動(dòng)。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開(kāi)民主評(píng)議黨員會(huì)議，按照個(gè)人匯報(bào)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定的程序組織評(píng)議;廣泛開(kāi)展推薦先進(jìn)、評(píng)選表彰先進(jìn)活動(dòng)，樹(shù)立模范典型。組織全體黨員在各項(xiàng)工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。并將黨建工作列入了干部職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調(diào)動(dòng)了職工工作的積極性，通過(guò)黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎(jiǎng)懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動(dòng)關(guān)心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

　　(三)多措并舉，著力強(qiáng)化“三基”建設(shè)。

　　一是對(duì)入企檢查實(shí)行了痕跡管理。即：監(jiān)管人員每次進(jìn)企業(yè)檢查都必須將檢查情況如實(shí)填入檢查情況登記表，并將每年檢查頻次、檢查質(zhì)量作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。二是在重大工作中錘煉干部。在機(jī)關(guān)開(kāi)展環(huán)保執(zhí)法大練兵、冬防行動(dòng)和“鐵腕治污”行動(dòng)中，首先對(duì)黨員提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求黨員發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。三是全面推動(dòng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。與完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相結(jié)合，摸清底數(shù)，健全完善“一企一檔”;與落實(shí)中央、省、市環(huán)保督察工作的整改意見(jiàn)相結(jié)合，抓好后續(xù)整改工作任務(wù)的督促落實(shí);與環(huán)保部督查巡查相結(jié)合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患;與環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法重點(diǎn)工作相結(jié)合，督促企業(yè)加快提標(biāo)改造和違法違規(guī)項(xiàng)目的整改進(jìn)度。通過(guò)常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動(dòng)作為，逐步建立職能清晰、管理精細(xì)、權(quán)責(zé)明確、高效規(guī)范的工作運(yùn)行機(jī)制。

　　(四)采取四項(xiàng)措施，認(rèn)真落實(shí)“主體責(zé)任”。一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(jiàn)》，讓每一個(gè)黨員干部牢記肩上的責(zé)任，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、事業(yè)觀、利益觀。二是明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨支部書(shū)記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并與分管領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。局黨支部每季度至少召開(kāi)一次專題會(huì)議，每半年聽(tīng)取1次班子成員對(duì)所分管廉政責(zé)任制落實(shí)情況的匯報(bào)，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，切實(shí)履行主體責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，同步推進(jìn)。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好表率，落實(shí)責(zé)任承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不搞特權(quán)，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)和黨支部成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書(shū)，明確了落實(shí)責(zé)任。

　　二、緊扣主題創(chuàng)新工作開(kāi)展

　　堅(jiān)持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開(kāi)展，不斷提升全局工作整體水平。

　　一是實(shí)行一次性告知、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)。環(huán)境影響登記表從原來(lái)的 個(gè)工作日簡(jiǎn)化為 個(gè)工作日一次性辦結(jié);環(huán)境影響報(bào)告表由原來(lái)的 個(gè)工作日簡(jiǎn)化為 個(gè)工作日辦結(jié);環(huán)境影響報(bào)告書(shū)辦理流程實(shí)行一次性告知、一次性審核、一次性上報(bào)，做到了“一口清”“一次明”。窗口服務(wù)實(shí)現(xiàn)了“四個(gè)零”，即服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)結(jié)果零投訴。

　　二是發(fā)揮先鋒模范作用，爭(zhēng)當(dāng)社區(qū)表率。 本著“八小時(shí)之內(nèi)工作在單位，八小時(shí)之外奉獻(xiàn)在社區(qū)”的原則，我局黨員全部到社區(qū)報(bào)到，并根據(jù)自身特長(zhǎng)和申報(bào)的崗位，組建了社區(qū)服務(wù)志愿者服務(wù)隊(duì)。今年以來(lái)，志愿者服務(wù)隊(duì)先后在宜景苑、黃金海岸等多個(gè)小區(qū)，設(shè)立了黨員服務(wù)站，設(shè)立環(huán)保法律宣傳、應(yīng)急處置、民事調(diào)解、政策講解等多個(gè)志愿崗位，切實(shí)為居民解決實(shí)際問(wèn)題。

　　三是“12369”環(huán)境熱線電話暢通無(wú)阻。舉報(bào)電話設(shè)置我局監(jiān)察大隊(duì)，實(shí)行一天24小時(shí)不間斷值班制度，一經(jīng)有人打舉報(bào)電話，不論事情大小，均經(jīng)請(qǐng)示予以迅速調(diào)查解決;今年，我局12369電話共接到群眾舉報(bào)案件 起，調(diào)查處理 起，案件終結(jié)率達(dá)100%。對(duì)于群眾的來(lái)信來(lái)訪，我局做到了及時(shí)受理、及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告，妥善解決老百姓的環(huán)境權(quán)益糾紛，全年，沒(méi)有發(fā)生一起因環(huán)境污染而引發(fā)的上訪事件。

　　四是統(tǒng)籌兼顧，脫貧攻堅(jiān)與環(huán)境保護(hù)同部署、同安排。在環(huán)保工作任務(wù)繁重的情況下，我局拿出超常規(guī)措施強(qiáng)化脫貧攻堅(jiān)工作，做到了同部署、同安排。在脫貧攻堅(jiān)工作中，廣大黨員不論白天黑夜，犧牲節(jié)假休息，不計(jì)個(gè)人得失，主動(dòng)貼車貼錢，扎實(shí)有序推進(jìn)駐村扶貧攻堅(jiān)任務(wù)，受到駐村群眾的贊譽(yù)。

　　總之，我局黨建工作雖然取得了一些成績(jī)，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點(diǎn)不多，發(fā)展不平衡;整體工作水平還不適應(yīng)新形勢(shì)的需要;少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇23

　　近年來(lái)，云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統(tǒng)建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵，在做優(yōu)社區(qū)、做實(shí)系統(tǒng)、做活治理上下功夫，高起點(diǎn)謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量建設(shè)，全面有序地推進(jìn)全市基層黨建工作。

　　注重全面統(tǒng)籌，彰顯“紅色引領(lǐng)”。充分整合社區(qū)內(nèi)黨建資源，在14個(gè)社區(qū)組建“社區(qū)大黨委”，安排駐區(qū)單位，使之與社區(qū)掛鉤。由每個(gè)駐區(qū)單位派出一名黨員干部兼任委員，簽訂共駐共建協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。充分利用各單位的優(yōu)勢(shì)資源為黨員群眾和轄區(qū)單位服務(wù)，讓社區(qū)黨建由過(guò)去的“獨(dú)角戲” 變?yōu)槿缃竦?ldquo;大合唱”，駐區(qū)單位和黨員的參與意識(shí)明顯增強(qiáng)，成效顯著。目前，已組織開(kāi)展“百名黨員進(jìn)千家”“掃黑除惡·凈化彌勒”等共駐共建活動(dòng)45場(chǎng)，惠及城市居民8萬(wàn)余人。

　　建設(shè)共享陣地，聚合“紅色能量”。通過(guò)深挖社區(qū)資源，改造社區(qū)內(nèi)閑置的辦公用房，劃撥50余萬(wàn)元建設(shè)城西、鋪田等5個(gè)社區(qū)黨群服務(wù)中心，打造集便民服務(wù)站、黨群活動(dòng)陣地、紅色文化展示區(qū)、紅色書(shū)屋、志愿者服務(wù)站等休閑教育為一體的綜合性服務(wù)陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關(guān)社區(qū)、蓮花社區(qū)、菜花社區(qū)等進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同向黨員群眾、商戶免費(fèi)提供黨員活動(dòng)室、會(huì)議室、圖書(shū)室等資源，進(jìn)一步壯大社區(qū)內(nèi)黨員群眾的活動(dòng)陣地。

　　推進(jìn)智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會(huì)治理、社區(qū)管理等3方面進(jìn)行融合，打造城市智慧黨建系統(tǒng)，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。智慧黨建系統(tǒng)開(kāi)設(shè)了黨建知識(shí)版塊，推送“兩學(xué)一做”、學(xué)習(xí)十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，讓黨員群眾時(shí)時(shí)能學(xué)，處處可學(xué)。同時(shí)，在線收集群眾訴求，結(jié)合歸口管理和志愿者服務(wù)，及時(shí)解決其困難。定期發(fā)布信息和通知，內(nèi)容涵蓋社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目、活動(dòng)預(yù)告等，讓居民及時(shí)掌握社區(qū)動(dòng)態(tài)。

　　開(kāi)展志愿服務(wù)，發(fā)揚(yáng)“紅色精神”。以“社區(qū)大黨委”為單位，按照駐區(qū)單位的職能特點(diǎn)，組建了14支志愿服務(wù)隊(duì)。通過(guò)政策咨詢、心理疏導(dǎo)、法律咨詢、義診義賣、美化環(huán)境、義務(wù)勞動(dòng)、上門服務(wù)等方式，為社區(qū)居民提供服務(wù)，把開(kāi)展志愿服務(wù)與提升社區(qū)綜合治理結(jié)合起來(lái)，構(gòu)建治安穩(wěn)定、和諧文明、群眾滿意的社區(qū)大環(huán)境。針對(duì)社區(qū)內(nèi)空巢老人、殘疾人等重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，通過(guò)對(duì)口服務(wù)、資源共享、結(jié)對(duì)共建等形式，進(jìn)一步拓展了服務(wù)領(lǐng)域，使14支志愿服務(wù)隊(duì)成為社區(qū)精神文明建設(shè)的“排頭兵”。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇24

　　20xx年以來(lái)，幼兒園支部在教育工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以重要精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平，成績(jī)與問(wèn)題并存。現(xiàn)將20xx年黨建工作匯報(bào)如下：

　　一、工作開(kāi)展情況

　　近年來(lái)，我們積極適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，緊緊扭住學(xué)習(xí)引導(dǎo)、載體創(chuàng)新、推進(jìn)機(jī)制、責(zé)任落實(shí)五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高黨建工作水平，有力地促進(jìn)了幼兒園工作。實(shí)踐中，我們重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面：

　　一是抓制度規(guī)范，努力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們嚴(yán)格按照《黨章》、《基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合幼兒園實(shí)際，加大了對(duì)黨員的培訓(xùn)，不斷提高支部開(kāi)展黨務(wù)工作和推進(jìn)中心工作的能力素質(zhì)。

　　我們結(jié)合近年來(lái)組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、廉政參觀、專家引領(lǐng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、影片賞析、幫教示范等多種形式，加大了對(duì)黨員的培訓(xùn)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

　　我們嚴(yán)格按照省、市相關(guān)要求，不斷建立、健全加強(qiáng)黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，全力推行黨支部書(shū)記述職、民主評(píng)議、星級(jí)評(píng)定等各項(xiàng)制度，確保支部的各項(xiàng)活動(dòng)都能夠在陽(yáng)光下運(yùn)行，黨員的一舉一動(dòng)能夠直面群眾的監(jiān)督。

　　二是抓學(xué)習(xí)引導(dǎo)，全面打牢黨建工作基礎(chǔ)。

　　實(shí)踐中我們認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)理論武裝是推進(jìn)黨建的首要任務(wù)。我們緊緊扭住“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這個(gè)核心，堅(jiān)持以主題教育為重點(diǎn)，以經(jīng)常性思想教育為抓手，深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“四講四有”、“維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)”等系列教育活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和上級(jí)的各項(xiàng)決策，不斷堅(jiān)定黨員干部的政治信念，全面筑牢思想道德防線。

　　我們充分利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，及時(shí)組織開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)、主題演講、專題討論、案例剖析等活動(dòng)，不斷豐富黨員的精神文化生活。利用陽(yáng)城教研網(wǎng)，將廉政文化進(jìn)校園的學(xué)習(xí)心得以及讀書(shū)心得、主題演講等在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公開(kāi)交流。

　　三是抓載體創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作內(nèi)容。

　　我們堅(jiān)持把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)主題活動(dòng)與推進(jìn)黨建工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)黨員落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成效，深入查糾自身問(wèn)題，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　支部在落實(shí)主題黨日活動(dòng)中，注重與實(shí)際工作緊密結(jié)合，認(rèn)真做好“+”法，開(kāi)展了內(nèi)容豐富、形式多樣、精彩紛呈的“主題黨日+”活動(dòng)，將黨建工作化虛為實(shí)，豐富了黨建工作內(nèi)容。

　　“主題黨日+扶貧助困”。4月份，支部組織黨員示范引領(lǐng)，深入教育教學(xué)第一線，結(jié)對(duì)幫扶鳳城鎮(zhèn)綠洲幼兒園、河北土孟幼兒園、潤(rùn)城幼兒園以及駕嶺幼兒園，進(jìn)行幼兒園一日常規(guī)規(guī)范指導(dǎo);自帶材料實(shí)地制作，進(jìn)行園舍環(huán)境創(chuàng)設(shè)布置;黨員公開(kāi)課示范，進(jìn)行交互式交流研討。6月份，全體黨員和積極分子組織參與了特殊教育學(xué)校的特困幫扶活動(dòng)，好玩的互動(dòng)游戲、精心準(zhǔn)備的才藝展示、全體小朋友與老師一起的作畫(huà)活動(dòng)、全體黨員的現(xiàn)場(chǎng)捐贈(zèng)，讓扶貧助殘更具意義，更讓黨員的名義深入人心。

　　“主題黨日+志愿服務(wù)”。我支部黨員與積極分子志愿服務(wù)于環(huán)境保護(hù)、交通勸導(dǎo)、糾紛調(diào)解、愛(ài)心幫扶、心理疏導(dǎo)、家長(zhǎng)教育等方面，結(jié)合實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。一是組織黨員志愿者開(kāi)展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動(dòng)。二是開(kāi)展家園溝通我最棒、園舍改善我出力、習(xí)慣養(yǎng)成大家行、健身運(yùn)動(dòng)小健將等服務(wù)提升活動(dòng)。三是開(kāi)展文明勸導(dǎo)提升活動(dòng)。在幼兒園門口設(shè)專門的交通引導(dǎo)崗位，風(fēng)雨無(wú)阻地引導(dǎo)家長(zhǎng)文明行車、文明停車、文明行走，以長(zhǎng)期的規(guī)勸監(jiān)督，倡導(dǎo)群眾“做文明人、走文明路”。四是關(guān)愛(ài)活動(dòng)常態(tài)化。每學(xué)期特困幼兒補(bǔ)助及時(shí)發(fā)放、特困家庭捐助溫馨感人、幼兒園結(jié)對(duì)幫扶具體有效、愛(ài)祖國(guó)愛(ài)媽媽活動(dòng)真情流溢。

　　“主題黨日+特色活動(dòng)”。支部利用黨日活動(dòng)，組織黨員與積極分子觀看紅色革命電影、重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、網(wǎng)絡(luò)微課學(xué)習(xí)等豐富多彩的教育活動(dòng)，把“+”做到了大家的心坎上，使黨員深受教育。有效深化了支部黨建工作，促進(jìn)了支部建設(shè)，不斷增強(qiáng)了黨員與積極分子奮發(fā)進(jìn)取、服務(wù)群眾的強(qiáng)勁動(dòng)力。

　　四是抓示范引領(lǐng)，積極擴(kuò)大黨建工作影響

　　支部開(kāi)展“選樹(shù)身邊典型，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)”活動(dòng)，在全園營(yíng)造“重學(xué)習(xí)、比能力、學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。李敏老師以平凡演繹精彩，她用愛(ài)，走進(jìn)孩子的心靈;用心，編織孩子成長(zhǎng)的搖籃;用行動(dòng)，擔(dān)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任;用實(shí)踐，傳遞心中的愛(ài)。 田海珍老師用愛(ài)+奉獻(xiàn)+超越，演繹生命的精彩，她愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事、注重與人心的交流。她們是平凡的普通人，卻“干一行、愛(ài)一行、精一行”，以自己的辛勤勞動(dòng)，為幼兒園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　選樹(shù)身邊典型，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)，講述身邊的故事，這樣的活動(dòng)具有強(qiáng)烈的感染力和說(shuō)服力、信服力。大家感到，先進(jìn)人物、典型事跡看得見(jiàn)、摸得著，弘揚(yáng)了黨員正能量，使每一名黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。

　　五是抓責(zé)任落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨建工作保障。

　　加強(qiáng)黨建工作、不斷提高科學(xué)化水平，關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，核心在落實(shí)責(zé)任。我們不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建不稱職、抓不好黨建是失職”的責(zé)任意識(shí)，努力推行支部書(shū)記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)全程抓、責(zé)任人員抓具體的責(zé)任機(jī)制，較好地營(yíng)造了上下聯(lián)動(dòng)、全園合力、齊抓共管的工作格局。

　　我園全力實(shí)施好“123黨建+”行動(dòng)計(jì)劃，堅(jiān)持“用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，將黨建融入各項(xiàng)工作”的工作思路，實(shí)現(xiàn)黨建與教育聯(lián)動(dòng)發(fā)展、相互促進(jìn)。我支部搭好“黨建+德育工作”、“德育+平安教育”、“黨建+課堂教學(xué)改革”、“黨建+隊(duì)伍建設(shè)”、“黨建+改善辦學(xué)條件”、“黨建+規(guī)范辦學(xué)”六個(gè)平臺(tái)，將日常工作與黨建工作有力結(jié)合。堅(jiān)持黨建工作經(jīng)費(fèi)優(yōu)先撥付，辦公條件優(yōu)先改善，黨務(wù)工作優(yōu)先完成，使黨建工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力。

　　二、存在的不足及下一步工作打算

　　(一)存在的不足：黨員參與活動(dòng)的積極性有待提高;黨日活動(dòng)時(shí)間不固定;黨建工作缺乏亮點(diǎn)。

　　(二)下一步工作打算：

　　1、認(rèn)真對(duì)照教育工委的工作要求，全面貫徹落實(shí)，保質(zhì)保量地完成黨工委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、進(jìn)一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設(shè);開(kāi)展好黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)、扎實(shí)開(kāi)展“維護(hù)核心見(jiàn)諸行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇25

　　各位黨員：

　　按照局黨工委的工作部署，召開(kāi)黨員大會(huì)向大家匯報(bào)黨支部工作開(kāi)展情況。三年來(lái)，支部緊緊圍繞局黨工委“加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)”工作主線，以服務(wù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，為推動(dòng)市場(chǎng)監(jiān)管工作新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　主要工作情況(7個(gè)方面)

　　一、健全組織架構(gòu)。在開(kāi)展談心活動(dòng)、走訪調(diào)研，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織召開(kāi)專題會(huì)議研究，由支委會(huì)按程序組織，對(duì)支部委員進(jìn)行了補(bǔ)選;適時(shí)調(diào)整人員，成立三個(gè)黨小組，在黨員大會(huì)上提名并通過(guò)了黨小組長(zhǎng)人選，目前黨小組長(zhǎng)通過(guò)健全機(jī)構(gòu)、明確分工，有利于牽頭組織開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)，更好地為同志們服務(wù)。

　　二、加強(qiáng)黨內(nèi)生活。落實(shí)專題組織生活會(huì)制度，進(jìn)一步增強(qiáng)支部書(shū)記黨建工作第一責(zé)任人的履職意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加各項(xiàng)活動(dòng)。充分踐行民主集中制原則，常態(tài)化開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，以“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四個(gè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全體黨員進(jìn)行民主評(píng)議，從評(píng)議結(jié)果看，二支部參加民主評(píng)議的黨員的評(píng)價(jià)全部都在“合格”以上。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織開(kāi)展各類活動(dòng)，增強(qiáng)支部活力。積極探索加強(qiáng)黨員教育管理的新辦法、新措施，努力提高黨建工作的整體水平。同時(shí)積極做好發(fā)展新黨員的基礎(chǔ)性工作。

　　三、強(qiáng)化日常管理。進(jìn)一步完善黨員基礎(chǔ)信息并錄入到電子檔案系統(tǒng)，對(duì)黨員按要求自覺(jué)繳納黨費(fèi)、參加活動(dòng)情況進(jìn)行紀(jì)實(shí);組織黨員深入企業(yè)和群眾開(kāi)展“大走訪”活動(dòng)，常態(tài)化的開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系點(diǎn)、慰問(wèn)退伍武警官兵、關(guān)愛(ài)困難學(xué)生和老黨員等主題黨日活動(dòng)。形成了“黨組織+企業(yè)+農(nóng)戶”的長(zhǎng)效扶貧機(jī)制，落實(shí)了精準(zhǔn)扶貧的各項(xiàng)政策，取得良好社會(huì)效應(yīng)。黨支部將黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的情況作為民主評(píng)議黨員、黨性分析評(píng)議和考核評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)。

　　四、組織學(xué)習(xí)實(shí)踐。黨支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取多種形式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，積極參加黨工委組織的黨建知識(shí)測(cè)試和區(qū)委“深化學(xué)與做、迎接十九大”黨建理論知識(shí)競(jìng)賽，通過(guò)組織收看十九大直播、上專題黨課、交流研討等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神;深入開(kāi)展“以上率下、擔(dān)當(dāng)作為”“清白交往、親近服務(wù)”“大走訪”等主題活動(dòng)，常態(tài)化開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強(qiáng)黨性觀念和行動(dòng)自覺(jué)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，講規(guī)矩守紀(jì)律。

　　五、開(kāi)展談心談話。黨支部堅(jiān)持落實(shí)談心談話制度。黨支部書(shū)記與支部委員、與每名黨員之間，支部委員之間，黨員彼此之間，圍繞思想狀況、工作表現(xiàn)、遵規(guī)守紀(jì)等方面有針對(duì)性地開(kāi)展多層次的談心談話，大家坦誠(chéng)相待，深入交流，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，對(duì)黨員干部出現(xiàn)苗頭性傾向性問(wèn)題，早提醒、早糾正、早規(guī)范。支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中“三查三改”“五查五改”以及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“三防”和“四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”要求，認(rèn)真對(duì)照查擺工作存在問(wèn)題并加以整改。

　　六、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。弛而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，聚焦“四風(fēng)”問(wèn)題，要求每位黨員一著不讓地深入查找問(wèn)題，分析原因，積極整改。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，積極參加各項(xiàng)主題活動(dòng)，主動(dòng)接受作風(fēng)建設(shè)專題教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)、遵守黨紀(jì)國(guó)法、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣。組織開(kāi)展好行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。充分發(fā)揮黨組織和黨員自我監(jiān)督作用，掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)，進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，沒(méi)有出現(xiàn)妄議中央、聽(tīng)信謠言和傳播謠言等情況;教育引導(dǎo)黨員干部，充分發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)，廣泛宣傳黨的大政方針，宣傳和落實(shí)黨的各項(xiàng)幫企助困、惠民利民政策。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，切實(shí)整治不作為、亂作為的問(wèn)題，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

　　七、突出廉政教育。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，著力以教育為先、制度為本、監(jiān)督為重，開(kāi)展各類主題實(shí)踐活動(dòng)，積極組織聽(tīng)取廉政教育黨課，按照黨工委統(tǒng)一部署，全面徹底消除“楊、季”惡劣影響，優(yōu)化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。深刻吸取通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)典型案例教訓(xùn)，“以發(fā)生在身邊的人和事，來(lái)警示教育身邊人”，重點(diǎn)突出理想信念、黨紀(jì)國(guó)法、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容，常吹“廉政風(fēng)”、 常敲“警示鐘”、常打“預(yù)防針”，努力筑牢信仰之基，不忘初心、牢記使命，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇26

　　黨的基礎(chǔ)在基層，根基在群眾。黨的xx大報(bào)告指出，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)作為有力抓手和主攻方向，以深化基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索創(chuàng)新，破解難題，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

　　一、立足建成農(nóng)村小康社會(huì)，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織服務(wù)功能

　　全面建成小康社會(huì)，重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾中的作用。

　　加快推進(jìn)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層黨組織的龍頭，強(qiáng)化其服務(wù)功能是建設(shè)農(nóng)村服務(wù)型黨組織的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。要堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)干部資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，根據(jù)不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，充分考慮干部年齡、文化、閱歷等情況，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨委書(shū)記。暢通便民服務(wù)渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立便民服務(wù)中心，建立融黨務(wù)、政務(wù)和社會(huì)資源為一體的“一站式”服務(wù)平臺(tái)，集中辦理與群眾密切相關(guān)的行政審批、公共服務(wù)等事項(xiàng)。改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)，完善落實(shí)“一線工作法”，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沉到一線、融入基層、服務(wù)群眾;健全落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，推行全程為民服務(wù)代理、鎮(zhèn)村集中議事等制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　打造善服務(wù)會(huì)服務(wù)的農(nóng)村干部隊(duì)伍。黨組織服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在干部。要堅(jiān)持“好人+能人才是當(dāng)家人”的選人導(dǎo)向，通過(guò)內(nèi)選、回請(qǐng)、下派等方式，選拔熱情高、素質(zhì)強(qiáng)、善服務(wù)的優(yōu)秀人才擔(dān)任村干部特別是黨組織書(shū)記;深化選派“第一書(shū)記”、選聘大學(xué)生村官工作，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)開(kāi)展“萬(wàn)名書(shū)記上黨校”活動(dòng)，堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分批實(shí)施、分類培訓(xùn)，提升村黨組織書(shū)記服務(wù)能力和水平，明年就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神將全市村黨組織書(shū)記輪訓(xùn)一遍。深入實(shí)施農(nóng)村干部“帶富興村”工程，引導(dǎo)村干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾;健全完善星級(jí)化管理、評(píng)選“干事創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”等措施，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)村干部服務(wù)績(jī)效，搞好評(píng)選表彰，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。

　　確保農(nóng)村黨組織協(xié)調(diào)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)。強(qiáng)化農(nóng)村黨組織服務(wù)功能，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)是前提。要在前兩輪村級(jí)組織場(chǎng)所建設(shè)的基礎(chǔ)上，加大推進(jìn)力度，確保20xx年底解決好部分村無(wú)獨(dú)立場(chǎng)所或場(chǎng)所危舊狹小問(wèn)題，20xx年所有村都有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)的場(chǎng)所。按照一個(gè)村正常運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不低于3萬(wàn)元的要求，遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因地制宜探索以地生財(cái)、資源開(kāi)發(fā)、盤活資產(chǎn)、發(fā)展“邊角經(jīng)濟(jì)”等路子，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì);制定落實(shí)村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障辦法，加大財(cái)政支持力度，建立起資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市縣鄉(xiāng)財(cái)政統(tǒng)籌解決機(jī)制，確保村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)事務(wù)決策、印章委托管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、控制新增不良債務(wù)等規(guī)章制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究，深化村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)。

　　二、立足促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、推動(dòng)社會(huì)建設(shè)，著力構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建工作格局

　　社區(qū)建設(shè)是社會(huì)建設(shè)的基礎(chǔ)，社區(qū)黨組織是社區(qū)建設(shè)的核心。要整合社區(qū)黨建資源，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定中的作用。

　　以推行“三化”為支撐健全組織體系。打破條塊分割、封閉運(yùn)行的管理模式，構(gòu)建縱向領(lǐng)導(dǎo)、橫向協(xié)調(diào)的工作格局。推行黨組織設(shè)置網(wǎng)格化，依托市場(chǎng)、街巷、樓宇等設(shè)置網(wǎng)格黨支部或特色服務(wù)黨支部，縮短服務(wù)半徑，滿足群眾個(gè)性化需求。推行領(lǐng)導(dǎo)體制扁平化，樹(shù)立大社區(qū)、大黨建工作理念，健全街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，吸納駐區(qū)單位黨員干部、居民黨員代表進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織橫向協(xié)調(diào)能力。推行運(yùn)行機(jī)制規(guī)范化，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議、駐區(qū)單位黨組織“輪值主席”等制度，完善社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)和黨員、居民代表“集中議事日”等制度，讓駐區(qū)單位和黨員群眾全面參與社會(huì)管理。

　　以落實(shí)“三有”為重點(diǎn)夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事，社區(qū)黨組織才能更好地服務(wù)群眾、管理社會(huì)。要選拔政治素質(zhì)強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織書(shū)記，采取社會(huì)化招聘、專業(yè)化培訓(xùn)、契約化管理的辦法，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)。建立財(cái)政主導(dǎo)、多元投入的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入和“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”制度，確保社區(qū)黨組織權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運(yùn)轉(zhuǎn)有力。抓好區(qū)域性黨員活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，打造開(kāi)放式服務(wù)陣地。對(duì)規(guī)劃新建社區(qū)活動(dòng)服務(wù)場(chǎng)所，按照示范社區(qū)要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);對(duì)老城區(qū)社區(qū)，通過(guò)改擴(kuò)建、合并置換等辦法解決活動(dòng)用房，滿足開(kāi)展活動(dòng)、服務(wù)群眾需要。

　　以“互學(xué)互評(píng)”為抓手推進(jìn)共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位保持共駐共建、為民服務(wù)活力，離不開(kāi)活動(dòng)載體和激勵(lì)機(jī)制創(chuàng)新。要進(jìn)一步改進(jìn)街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織“互學(xué)互評(píng)”工作。一方面，拓寬互學(xué)渠道，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子成員互訪、互派干部掛職鍛煉、黨員互動(dòng)交流、社區(qū)大事共議等措施，相互學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作。另一方面，完善互評(píng)措施，由組織部門負(fù)責(zé)，每年年底組織社區(qū)“兩代表一委員”和社區(qū)干部、居民代表評(píng)議駐區(qū)單位履行社會(huì)責(zé)任情況，評(píng)議結(jié)果通報(bào)其上級(jí)主管部門;組織駐區(qū)單位評(píng)議街道和社區(qū)黨組織服務(wù)質(zhì)量，評(píng)議結(jié)果作為考核街居工作的重要依據(jù)，推動(dòng)社區(qū)黨建由“體制內(nèi)評(píng)”向“開(kāi)放式評(píng)”轉(zhuǎn)變，由“自我滿意”向“群眾滿意”轉(zhuǎn)變。

　　三、立足黨建與發(fā)展同頻共振，著力提升“兩新”組織黨組織服務(wù)水平

　　“兩新”組織是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中最活躍的新生力量。深化“兩新”組織黨建工作，必須圍繞服務(wù)“兩新”組織發(fā)展來(lái)推進(jìn)。

　　擴(kuò)大黨的組織覆蓋，延伸黨的工作觸角。“建組織、擴(kuò)覆蓋”是建設(shè)服務(wù)型“兩新”組織黨組織的前提和基礎(chǔ)。要建立從源頭抓覆蓋動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，在“兩新”組織注冊(cè)登記、年檢年報(bào)時(shí)，同步推進(jìn)黨建工作。深化依托商會(huì)抓非公企業(yè)黨建工作，新成立的商會(huì)及符合條件的會(huì)員企業(yè)同步建立黨組織，設(shè)置商會(huì)直屬黨支部抓有零星黨員和無(wú)黨員會(huì)員企業(yè)，商會(huì)和會(huì)員企業(yè)黨組織聯(lián)帶非會(huì)員企業(yè)，開(kāi)展黨的活動(dòng)。充分發(fā)揮司法、財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門黨委的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大律師、會(huì)計(jì)師等社會(huì)組織黨的組織和工作覆蓋面。延伸黨組織鏈條，將規(guī)模較大的“兩新”組織黨支部、黨小組設(shè)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線，加大小微“兩新”組織 “兼合式”黨組織組建力度，把每名黨員都納入黨組織有效管理。

　　建立雙向互動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)黨組織影響力、滲透力。按照業(yè)主需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，堅(jiān)持黨建工作與“兩新”組織中心工作同步規(guī)劃、同步推進(jìn)、同步考核，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)。推行雙向交叉任職，鼓勵(lì)優(yōu)秀黨員依法進(jìn)入管理層，選拔管理層中的黨員擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。建立新“三會(huì)一課”制度，黨組織書(shū)記參加“兩新”組織重要決策會(huì)、黨組織與管理層協(xié)商懇談會(huì)、黨員建言獻(xiàn)策參議會(huì)和新政策新技術(shù)學(xué)習(xí)課，幫助“兩新”組織做大做強(qiáng)。黨組織要邀請(qǐng)“兩新”組織負(fù)責(zé)人參加相關(guān)學(xué)習(xí)、活動(dòng)，增進(jìn)他們對(duì)黨的工作的了解，爭(zhēng)取更多支持。

　　精心設(shè)計(jì)服務(wù)載體，促進(jìn)活力和諧“兩新”組織建設(shè)。著眼“兩新”組織發(fā)展充滿活力、內(nèi)外關(guān)系和諧，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，特別是在非公企業(yè)開(kāi)展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)和開(kāi)展技術(shù)大比武、“亮、比、樹(shù)”等活動(dòng)，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。建立訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處機(jī)制，引導(dǎo)黨組織班子成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工，完善職代會(huì)以及勞、資、工會(huì)三方工資集體協(xié)商制度，健全困難黨員職工幫扶措施，營(yíng)造和諧內(nèi)部環(huán)境。提煉凝心聚力、健康向上的企業(yè)精神，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織聯(lián)手共建新農(nóng)村，律師、會(huì)計(jì)師黨員進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)提供服務(wù)，履行社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立良好形象。

　　四、立足直接聯(lián)系服務(wù)群眾，著力深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員“雙管雙責(zé)”工作

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)者，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)服務(wù)型黨組織方面作出表率。要圍繞促進(jìn)業(yè)務(wù)、服務(wù)大局、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，進(jìn)一步完善黨員“雙管雙責(zé)”機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，直接聯(lián)系服務(wù)群眾。

　　健全群眾意見(jiàn)收集解決機(jī)制。群眾呼聲是群眾需求和愿望的現(xiàn)實(shí)反映。能否及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾期盼，是衡量“雙管雙責(zé)”成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前全市共有6.1萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員接受“雙管”、履行“雙責(zé)”，累計(jì)收集群眾意見(jiàn)建議1.2萬(wàn)多條。要全面推行“五步工作法”，認(rèn)真收集解決群眾意見(jiàn)。一是通過(guò)基層黨組織及時(shí)了解搜集群眾訴求，登記匯總建立臺(tái)帳，并根據(jù)輕重緩急統(tǒng)一建立為民服務(wù)項(xiàng)目庫(kù);二是組織報(bào)到登記黨員立足單位職能和自身實(shí)際，自主認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目;三是對(duì)各單位進(jìn)展較慢或自身解決不了的問(wèn)題，由群工部門定期匯總梳理，并分解落實(shí)到相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)解決;四是每年年底組織黨員群眾對(duì)報(bào)到登記黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行評(píng)議;五是實(shí)行每季度一調(diào)度、每半年一通報(bào)，有關(guān)情況納入年終考核。

　　探索多樣化服務(wù)載體。按照“黨員愿意、群眾滿意、實(shí)際實(shí)效”的原則，不斷豐富“雙管雙責(zé)”的內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)形式。在農(nóng)村，結(jié)合部門包村、選派“第一書(shū)記”等工作，總結(jié)推廣福山區(qū)“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”、萊陽(yáng)市“我愛(ài)我村”駐村強(qiáng)基工程的做法，通過(guò)支部聯(lián)建、結(jié)對(duì)幫扶等形式，引導(dǎo)報(bào)到登記黨員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等方面多做貢獻(xiàn)。在社區(qū)，結(jié)合“黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，通過(guò)開(kāi)展衛(wèi)生保健、法律支援、家政服務(wù)等志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)報(bào)到登記黨員為建設(shè)和諧社區(qū)多做貢獻(xiàn)。在企業(yè)，引導(dǎo)報(bào)到登記黨員圍繞暢通政府和企業(yè)聯(lián)系渠道、宣傳政策法規(guī)、指導(dǎo)黨建工作等方面多做貢獻(xiàn)，助推企業(yè)發(fā)展。

　　建立群眾評(píng)價(jià)機(jī)制。把建立群眾評(píng)價(jià)機(jī)制作為激發(fā)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的重要保證，在報(bào)到登記黨員中深入開(kāi)展承諾、踐諾、評(píng)諾活動(dòng)。立足“群眾期盼什么、我能干什么”，組織報(bào)到登記黨員提出具體為民服務(wù)承諾事項(xiàng)，明確踐諾措施、完成時(shí)限等，年底由登記活動(dòng)黨支部所在上級(jí)黨組織組織群眾代表進(jìn)行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果作為年度考核和評(píng)先樹(shù)優(yōu)的重要依據(jù)。

　　五、立足實(shí)現(xiàn)服務(wù)型黨組織建設(shè)目標(biāo)，著力完善基層黨建工作責(zé)任制

　　推動(dòng)書(shū)記帶頭抓。建設(shè)服務(wù)型黨組織，責(zé)任在黨委，關(guān)鍵在書(shū)記。各級(jí)黨組織書(shū)記要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，抓部署、抓難點(diǎn)、抓保障、抓落實(shí)。縣鄉(xiāng)黨委書(shū)記要充分發(fā)揮第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的作用，親力親為、真抓真管，影響和帶動(dòng)黨委一班人和其他干部融入基層、服務(wù)群眾，形成“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”的工作機(jī)制。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行“聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，做到述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建。

　　配套聯(lián)動(dòng)合力抓。服務(wù)型黨組織建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，各級(jí)各單位要主動(dòng)參與、共同推進(jìn)。基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要履職盡責(zé)，定期研究工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。組織部門要牽頭抓總，做好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等工作。其他單位既要主動(dòng)抓好本單位的基層組織建設(shè)，又要積極承擔(dān)部門包村、選派“第一書(shū)記”、黨員“雙管雙責(zé)”等任務(wù)，真正形成配套聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的生動(dòng)局面。配齊配強(qiáng)工作力量，建立一支能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)過(guò)硬、專兼職結(jié)合的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。

　　強(qiáng)化考核督促抓。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為組織工作考核評(píng)價(jià)體系的重要指標(biāo)，賦予適當(dāng)權(quán)重。突出群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，拓寬群眾參與渠道，形成組織評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合的評(píng)價(jià)機(jī)制。注重考核結(jié)果運(yùn)用，把服務(wù)成效作為黨組織評(píng)先樹(shù)優(yōu)、干部獎(jiǎng)懲任用的重要依據(jù)。特別是要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法，合理設(shè)置指標(biāo)及權(quán)重，探索實(shí)施分類考核。對(duì)因重視不夠、工作不力致使村級(jí)班子癱瘓比例超過(guò)5%或出現(xiàn)重大群體事件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得提拔重用，問(wèn)題嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇27

　　20xx年12月，在北京大紅門服裝批發(fā)市場(chǎng)從事二十多年紡織品生意的何明芳，將門店搬至河北省永清縣云裳小鎮(zhèn)，成為小鎮(zhèn)的第一家入駐商戶。當(dāng)時(shí)小鎮(zhèn)的配套設(shè)施還不太完善，對(duì)未來(lái)仍有疑慮的她，因黨組織的關(guān)懷，吃下了一粒“定心丸”。

　　除了老板的身份，何明芳還是一位有著多年黨齡的老黨員。由于北京大紅門服裝批發(fā)市場(chǎng)的疏解，何明芳成為一位流動(dòng)黨員。入駐云裳小鎮(zhèn)后，小鎮(zhèn)黨支部的關(guān)懷與幫助讓她更加堅(jiān)定了在小鎮(zhèn)長(zhǎng)期發(fā)展的決心，積極參加黨支部組織的各項(xiàng)活動(dòng)，成為商戶黨員中的核心骨干之一。同時(shí)，她還號(hào)召帶動(dòng)其他5名商戶黨員，將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入云裳小鎮(zhèn)黨支部，壯大了小鎮(zhèn)的黨員隊(duì)伍。

　　像何明芳這樣來(lái)自五湖四海的生意人，在云裳小鎮(zhèn)找到了“家”。20xx年，他們當(dāng)中的黨員陸續(xù)把組織關(guān)系遷入小鎮(zhèn)黨支部，成為黨支部的一員。時(shí)至今日，隨著云裳小鎮(zhèn)入駐商戶日益增多，流動(dòng)黨員人數(shù)也在不斷增加，現(xiàn)已有一百多人。

　　“在整個(gè)黨員隊(duì)伍管理中，流動(dòng)黨員管理相對(duì)來(lái)說(shuō)是有難度的。”云裳小鎮(zhèn)黨支部書(shū)記趙曉東坦言，有的黨員沒(méi)有及時(shí)與黨支部聯(lián)系，亮明自己的身份，導(dǎo)致黨組織對(duì)流動(dòng)黨員的情況難以準(zhǔn)確掌握。此外，市場(chǎng)不斷變化，無(wú)論是職工黨員還是商戶黨員，人口流動(dòng)帶來(lái)的不確定性非常普遍，這就導(dǎo)致流動(dòng)黨員的管理成為一個(gè)亟待破解的問(wèn)題。

　　“抓流動(dòng)黨員管理，既是《黨章》的硬性要求，也是黨建工作的必然選擇。”在趙曉東看來(lái)，做好流動(dòng)黨員工作、管理好流動(dòng)黨員，不僅是講政治、顧大局的體現(xiàn)，也是發(fā)揮黨員先鋒模范作用、推動(dòng)小鎮(zhèn)健康發(fā)展的重要保證。

　　為此，云裳小鎮(zhèn)黨支部班子成員對(duì)流動(dòng)黨員的管理進(jìn)行研究籌劃，制定了《流動(dòng)黨員管理意見(jiàn)》，采取一系列的務(wù)實(shí)舉措。

　　為抓好流動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)教育，黨支部制定計(jì)劃時(shí)充分考慮工學(xué)矛盾問(wèn)題，利用新媒體傳播平臺(tái)等渠道，通過(guò)視頻直播等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)的時(shí)間盡可能避開(kāi)工作高峰期，讓大家踏實(shí)學(xué)習(xí)、專注學(xué)習(xí)。

　　20xx年10月份，永清縣委組織部非公黨建辦公室主任王云飛為商戶黨員上黨課，課堂效果、參加人數(shù)都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)大家的預(yù)期。“原計(jì)劃20多人的黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)，沒(méi)想到現(xiàn)場(chǎng)到了50多名黨員，大家的積極熱情是我沒(méi)有想到的。”這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，趙曉東看到了黨員對(duì)支部工作的支持和肯定，也更加意識(shí)到做好流動(dòng)黨員管理教育的責(zé)任重大。

　　為增強(qiáng)流動(dòng)黨員的責(zé)任意識(shí)和榮譽(yù)感，黨支部專門請(qǐng)示縣委組織為他們制定了“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)戶”標(biāo)牌，統(tǒng)一安排掛牌，鼓勵(lì)、引導(dǎo)商戶文明經(jīng)商、合法經(jīng)營(yíng)，讓良好的風(fēng)氣形成并延續(xù)下去。

　　為構(gòu)建和諧融合的內(nèi)外環(huán)境，黨支部多次開(kāi)展多彩文化活動(dòng)，20xx年先后組織了“狼牙山紅色之旅”“浙江嘉興南湖為黨慶生”等活動(dòng)，通過(guò)重溫紅色記憶，進(jìn)一步堅(jiān)定黨員們的理想信念。

　　除此之外，黨建辦主任顏士忠和支部班子成員通過(guò)一對(duì)一走訪、組織召開(kāi)黨員大會(huì)等形式，充分傾聽(tīng)流動(dòng)黨員心聲，堅(jiān)持接轉(zhuǎn)組織關(guān)系、開(kāi)展活動(dòng)、落實(shí)制度、服務(wù)保障等“十個(gè)到位”，做到管理與服務(wù)相結(jié)合，最大限度調(diào)動(dòng)起流動(dòng)黨員的積極性，增強(qiáng)流動(dòng)黨員的歸屬感。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇28

　　這次全會(huì)建議選擇“強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)”作為主題。“強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)產(chǎn)城聯(lián)動(dòng)”是適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，是落實(shí)省市決策部署的需要，更是明確我區(qū)發(fā)展新階段重點(diǎn)任務(wù)的需要。

　　一、創(chuàng)新使未來(lái)20xx年全球經(jīng)濟(jì)新增長(zhǎng)點(diǎn)的核心動(dòng)力

　　在歐債危機(jī)仍未過(guò)去、日本經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期低迷、美國(guó)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢的背景下，全球經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里?

　　咨詢管理公司埃森哲日前攜手牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院，采用宏觀經(jīng)濟(jì)模型，對(duì)后國(guó)際金融危機(jī)時(shí)期的全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了深入分析研究，并于20xx年4月發(fā)表題為《新一波的增長(zhǎng)》的研究報(bào)告。研究發(fā)現(xiàn)，未來(lái)十年(20xx-20xx)，全球經(jīng)濟(jì)在四大領(lǐng)域潛力巨大，即銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)、多樣化的技術(shù)以及新興市場(chǎng)。

　　二、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)是中央和省市委的戰(zhàn)略部署

　　1)xx大精神

　　黨的xx大明確提出實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略。報(bào)告指出，科技創(chuàng)新使提高社會(huì)生產(chǎn)力和綜合國(guó)力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。

　　2)省里的創(chuàng)新戰(zhàn)略和部署

　　20xx年浙江省第十二次黨代會(huì)明確提出“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”的重大戰(zhàn)略思想。以自主創(chuàng)新為核心的“雙創(chuàng)戰(zhàn)略”順應(yīng)時(shí)代要求，是必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)長(zhǎng)期戰(zhàn)略。20xx年12月省委十三屆二次全會(huì)作出《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神扎實(shí)推進(jìn)物質(zhì)富裕精神富有現(xiàn)代化浙江建設(shè)的決定》，提出要全面實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展科技、教育、人才事業(yè)，積極構(gòu)建現(xiàn)代化區(qū)域創(chuàng)新體系。今年年中的省委十三屆三次全會(huì)將以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主題，就實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建現(xiàn)代區(qū)域體系做進(jìn)一步部署。

第四屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例范文集合 篇29

　　拿著《新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈黨支部20xx年度主題黨日、黨員活動(dòng)實(shí)施方案》，湖南長(zhǎng)沙雨花經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，產(chǎn)業(yè)鏈黨支部制定了工作規(guī)則和工作計(jì)劃，從支部設(shè)置、陣地建設(shè)、活動(dòng)載體等方面，對(duì)黨建工作開(kāi)展進(jìn)行規(guī)范和明確。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)里的綠色、低碳、智能等新興產(chǎn)業(yè)，有序有效推動(dòng)新舊產(chǎn)業(yè)動(dòng)能轉(zhuǎn)換，近年來(lái)，長(zhǎng)沙市通過(guò)產(chǎn)業(yè)鏈黨建把要素配置向優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚，為民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展提供新動(dòng)力。

　　一條鏈，聯(lián)起黨建工作閉合回路

　　夯實(shí)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是湖南兩新黨建人孜孜不倦的追求。

　　長(zhǎng)沙市委兩新工委負(fù)責(zé)人說(shuō)，產(chǎn)業(yè)鏈黨建既不是一個(gè)概念，也不是一個(gè)口號(hào)，產(chǎn)業(yè)鏈上要有一定規(guī)模和數(shù)量的上下游企業(yè)，形成一個(gè)比較完整的閉合回路，才能真正創(chuàng)新黨的組織覆蓋模式，有效提升黨的建設(shè)質(zhì)量。

　　在國(guó)家級(jí)園區(qū)長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)，廣汽三菱黨委、上汽大眾黨委等3家汽車整車制造企業(yè)牽頭，組建3個(gè)企業(yè)黨建小組，安排50余家上下游配套企業(yè)或企業(yè)黨組織為產(chǎn)業(yè)鏈黨建小組成員。以上汽大眾為龍頭的第二黨小組，集聚了汽車底盤、汽車外飾、熱系統(tǒng)等10余家上下游企業(yè)，600余名黨員、7000余名員工緊緊凝聚在黨組織周圍。

　　在省級(jí)園區(qū)雨花經(jīng)開(kāi)區(qū)，分別建立了人工智能及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨支部和新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈黨支部。據(jù)介紹，新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈黨支部圍繞“主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭—模具與零部件制造配套—人才精準(zhǔn)培育與服務(wù)”這條主線，支部委員和黨員構(gòu)成覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈各支部，并體現(xiàn)技術(shù)、商務(wù)、采購(gòu)、人力資源等關(guān)聯(lián)崗位特點(diǎn)。

　　工作架構(gòu)搭好后，組織保障也緊緊跟上。長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作局局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)任產(chǎn)業(yè)鏈黨建小組負(fù)責(zé)人。黨建小組組長(zhǎng)分別由3家汽車整車制造企業(yè)黨組織書(shū)記擔(dān)任，黨建小組每年安排活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。在20xx年度的長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)黨建工作述職評(píng)議會(huì)上，產(chǎn)業(yè)鏈黨建小組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)分別進(jìn)行了書(shū)面述職，現(xiàn)場(chǎng)接受企業(yè)主、黨員代表、職工代表的滿意度測(cè)評(píng)。

　　一條鏈，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展風(fēng)生水起

　　產(chǎn)業(yè)鏈上的企業(yè)相互聯(lián)系、相互依存，把黨建工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，日益成為休戚相關(guān)的經(jīng)濟(jì)共同體。

　　曉光模具承接比亞迪汽車模具業(yè)務(wù)4600多萬(wàn)元，雙方還共享制造產(chǎn)線資源。比亞迪將沖壓產(chǎn)線階段性租賃給曉光模具，分擔(dān)其高產(chǎn)期的產(chǎn)能壓力。曉光模具則為比亞迪提供模具產(chǎn)品加工、技術(shù)配套服務(wù)和技工勞務(wù)服務(wù)。

　　汽車工業(yè)學(xué)校向比亞迪和曉光模具輸送人才310余人，曉光模具工匠學(xué)院作為汽車工業(yè)學(xué)校的“現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)基地”“教師頂崗學(xué)習(xí)基地”“學(xué)生實(shí)習(xí)基地”，與學(xué)校進(jìn)行深度產(chǎn)教融合探索，為產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)培育實(shí)用技能型人才240余人，為比亞迪承接專業(yè)產(chǎn)線服務(wù)的產(chǎn)值20xx余萬(wàn)元。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，人工智能及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨支部里的企業(yè)，在研究機(jī)構(gòu)、院校，市場(chǎng)與供應(yīng)鏈共建、聯(lián)合研發(fā)、對(duì)口供銷等產(chǎn)學(xué)研銷方面的合作金額達(dá)7000萬(wàn)元。新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈比亞迪汽車提供智能化工廠建設(shè)及其配套的智能化產(chǎn)品服務(wù)，合同金額達(dá)4000萬(wàn)元。

　　20xx年，上汽大眾朗逸Plus、廣汽三菱奕歌等傳統(tǒng)動(dòng)力新車型相繼上市，汽車制造及零部件產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，成為長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)首個(gè)千億產(chǎn)業(yè)集群，上汽大眾、廣汽三菱稅收超過(guò)20億元。長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)更是收獲了一份沉甸甸的成績(jī)單——綜合發(fā)展水平晉級(jí)全國(guó)經(jīng)開(kāi)區(qū)20強(qiáng)。

　　一條鏈，搭建發(fā)揮作用平臺(tái)陣地

　　從“三灣改編”學(xué)黨的組織建設(shè)，到“抗大經(jīng)驗(yàn)”學(xué)黨的骨干培養(yǎng)，從“改革開(kāi)放”學(xué)黨的自我革新……新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈黨支部副書(shū)記講起去年舉辦的“向黨學(xué)管理”黨員輪訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，意猶未盡、激情滿滿。

　　兩天時(shí)間里，400余名黨員群眾在形式新穎活潑、喜聞樂(lè)見(jiàn)的“黨史極速六十秒”“守住自己，你就是陣地”等體驗(yàn)式互動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目中，一起追憶紅色經(jīng)典、傳承紅色基因，從黨的發(fā)展建設(shè)歷史中吸取營(yíng)養(yǎng)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)的管理智慧和方法。

　　據(jù)介紹，人工智能傳感器及機(jī)器人產(chǎn)業(yè)鏈黨支部集聚的36家企業(yè)中，29家建立了黨的組織，占園區(qū)黨組織數(shù)的42%;黨員人數(shù)300余名，占園區(qū)黨員總數(shù)的60%以上。新能源汽車及零配件產(chǎn)業(yè)鏈黨支部重點(diǎn)打造“產(chǎn)業(yè)鏈比亞迪黨建主陣地”和曉光模具分陣地，依托曉光模具工匠學(xué)院，建立起面向全產(chǎn)業(yè)鏈的黨員學(xué)習(xí)體驗(yàn)基地。

　　長(zhǎng)沙兩新工委負(fù)責(zé)人說(shuō)，產(chǎn)業(yè)鏈黨建就是要發(fā)揮企業(yè)的各自特點(diǎn)，聚合黨建、產(chǎn)業(yè)與人才的核變效應(yīng)。產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)一起出去打市場(chǎng)，不僅提升了市場(chǎng)的占有率，還增強(qiáng)了技術(shù)的延伸性。以前單個(gè)企業(yè)只能做一種技術(shù)、一個(gè)點(diǎn)，現(xiàn)在聯(lián)合起來(lái)，有全面的技術(shù)，可以強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合擴(kuò)張鋪開(kāi)到全省范圍。