落實基層黨建重點工作

落實基層黨建重點工作（通用26篇）

落實基層黨建重點工作 篇1

　　各位黨員：

　　按照局黨工委的工作部署，召開黨員大會向大家匯報黨支部工作開展情況。三年來，支部緊緊圍繞局黨工委“加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)和全面加強(qiáng)黨的建設(shè)”工作主線，以服務(wù)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，以建設(shè)高素質(zhì)黨員干部隊伍為目標(biāo)，全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和廉政建設(shè)，為推動市場監(jiān)管工作新跨越提供堅強(qiáng)組織保證。

　　主要工作情況(7個方面)

　　一、健全組織架構(gòu)。在開展談心活動、走訪調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，組織召開專題會議研究，由支委會按程序組織，對支部委員進(jìn)行了補(bǔ)選;適時調(diào)整人員，成立三個黨小組，在黨員大會上提名并通過了黨小組長人選，目前黨小組長通過健全機(jī)構(gòu)、明確分工，有利于牽頭組織開展有關(guān)活動，更好地為同志們服務(wù)。

　　二、加強(qiáng)黨內(nèi)生活。落實專題組織生活會制度，進(jìn)一步增強(qiáng)支部書記黨建工作第一責(zé)任人的履職意識，領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加各項活動。充分踐行民主集中制原則，常態(tài)化開展批評和自我批評，廣泛聽取意見和建議。強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，發(fā)展黨內(nèi)民主，推進(jìn)黨務(wù)公開，以“優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格”四個評價標(biāo)準(zhǔn)對全體黨員進(jìn)行民主評議，從評議結(jié)果看，二支部參加民主評議的黨員的評價全部都在“合格”以上。認(rèn)真落實“三會一課”制度，組織開展各類活動，增強(qiáng)支部活力。積極探索加強(qiáng)黨員教育管理的新辦法、新措施，努力提高黨建工作的整體水平。同時積極做好發(fā)展新黨員的基礎(chǔ)性工作。

　　三、強(qiáng)化日常管理。進(jìn)一步完善黨員基礎(chǔ)信息并錄入到電子檔案系統(tǒng)，對黨員按要求自覺繳納黨費、參加活動情況進(jìn)行紀(jì)實;組織黨員深入企業(yè)和群眾開展“大走訪”活動，常態(tài)化的開展結(jié)對幫扶聯(lián)系點、慰問退伍武警官兵、關(guān)愛困難學(xué)生和老黨員等主題黨日活動。形成了“黨組織+企業(yè)+農(nóng)戶”的長效扶貧機(jī)制，落實了精準(zhǔn)扶貧的各項政策，取得良好社會效應(yīng)。黨支部將黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優(yōu)的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)廣大黨員在實踐中不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高自身素質(zhì)。

　　四、組織學(xué)習(xí)實踐。黨支部圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取多種形式組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，積極參加黨工委組織的黨建知識測試和區(qū)委“深化學(xué)與做、迎接十九大”黨建理論知識競賽，通過組織收看十九大直播、上專題黨課、交流研討等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神;深入開展“以上率下、擔(dān)當(dāng)作為”“清白交往、親近服務(wù)”“大走訪”等主題活動，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強(qiáng)黨性觀念和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，講規(guī)矩守紀(jì)律。

　　五、開展談心談話。黨支部堅持落實談心談話制度。黨支部書記與支部委員、與每名黨員之間，支部委員之間，黨員彼此之間，圍繞思想狀況、工作表現(xiàn)、遵規(guī)守紀(jì)等方面有針對性地開展多層次的談心談話，大家坦誠相待，深入交流，聽取意見和建議，把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，對黨員干部出現(xiàn)苗頭性傾向性問題，早提醒、早糾正、早規(guī)范。支部結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中“三查三改”“五查五改”以及區(qū)紀(jì)委監(jiān)委“三防”和“四個專項行動”要求，認(rèn)真對照查擺工作存在問題并加以整改。

　　六、推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。弛而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，聚焦“四風(fēng)”問題，要求每位黨員一著不讓地深入查找問題，分析原因，積極整改。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的要求，積極參加各項主題活動，主動接受作風(fēng)建設(shè)專題教育，增強(qiáng)宗旨意識、遵守黨紀(jì)國法、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚新風(fēng)正氣。組織開展好行風(fēng)政風(fēng)評議活動。充分發(fā)揮黨組織和黨員自我監(jiān)督作用，掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)，進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，沒有出現(xiàn)妄議中央、聽信謠言和傳播謠言等情況;教育引導(dǎo)黨員干部，充分發(fā)揮專業(yè)特長，廣泛宣傳黨的大政方針，宣傳和落實黨的各項幫企助困、惠民利民政策。進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督管理，切實整治不作為、亂作為的問題，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

　　七、突出廉政教育。嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，實行“一崗雙責(zé)”，著力以教育為先、制度為本、監(jiān)督為重，開展各類主題實踐活動，積極組織聽取廉政教育黨課，按照黨工委統(tǒng)一部署，全面徹底消除“楊、季”惡劣影響，優(yōu)化風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。深刻吸取通報的違規(guī)違紀(jì)典型案例教訓(xùn)，“以發(fā)生在身邊的人和事，來警示教育身邊人”，重點突出理想信念、黨紀(jì)國法、黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容，常吹“廉政風(fēng)”、 常敲“警示鐘”、常打“預(yù)防針”，努力筑牢信仰之基，不忘初心、牢記使命，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。

落實基層黨建重點工作 篇2

　　按照縣委的安排部署，現(xiàn)將我局一年來黨建工作的主要做法及個人履職情況報告如下：

　　今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，在以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十九大報告精神，以為人民群眾服務(wù)為核心、以提升黨員整體素質(zhì)為主線，抓基層打基礎(chǔ)，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現(xiàn)了“基層組織有加強(qiáng)，全局工作有發(fā)展”的互動雙贏局面。

　　一、工作基本情況

　　(一)思想政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義。

　　緊緊圍繞解決好“總開關(guān)”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀(jì)教育、警示教育和先進(jìn)典型教育，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)講政治守規(guī)矩守紀(jì)律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。把深入貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和正在推進(jìn)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，制定了本局學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義學(xué)習(xí)計劃，采取每周一領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭宣講、講黨課，周三、周五干部群眾集體學(xué)習(xí)，開辟學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)園地等方式，引導(dǎo)廣大黨員干部做到真學(xué)真懂、入腦入心，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，掀起了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。

　　(二)嚴(yán)格黨員管理，完善黨建制度，積極推進(jìn)黨建工作。

　　嚴(yán)格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開展黨日活動、讀書、主題教育等各項組織建設(shè)活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進(jìn)、評選表彰先進(jìn)活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發(fā)揮先鋒模范作用。并將黨建工作列入了干部職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養(yǎng)，更調(diào)動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;黨支部主動關(guān)心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

　　(三)多措并舉，著力強(qiáng)化“三基”建設(shè)。

　　一是對入企檢查實行了痕跡管理。即：監(jiān)管人員每次進(jìn)企業(yè)檢查都必須將檢查情況如實填入檢查情況登記表，并將每年檢查頻次、檢查質(zhì)量作為年終績效考評的重要依據(jù)。二是在重大工作中錘煉干部。在機(jī)關(guān)開展環(huán)保執(zhí)法大練兵、冬防行動和“鐵腕治污”行動中，首先對黨員提出明確的工作標(biāo)準(zhǔn)，要求黨員發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。三是全面推動執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。與完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相結(jié)合，摸清底數(shù)，健全完善“一企一檔”;與落實中央、省、市環(huán)保督察工作的整改意見相結(jié)合，抓好后續(xù)整改工作任務(wù)的督促落實;與環(huán)保部督查巡查相結(jié)合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患;與環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法重點工作相結(jié)合，督促企業(yè)加快提標(biāo)改造和違法違規(guī)項目的整改進(jìn)度。通過常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動作為，逐步建立職能清晰、管理精細(xì)、權(quán)責(zé)明確、高效規(guī)范的工作運行機(jī)制。

　　(四)采取四項措施，認(rèn)真落實“主體責(zé)任”。一是提高認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委印發(fā)的《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，讓每一個黨員干部牢記肩上的責(zé)任，樹立正確的政績觀、事業(yè)觀、利益觀。二是明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨支部書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，并與分管領(lǐng)導(dǎo)、黨員干部層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實支部主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。局黨支部每季度至少召開一次專題會議，每半年聽取1次班子成員對所分管廉政責(zé)任制落實情況的匯報，分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，切實履行主體責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”要求，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核，同步推進(jìn)。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好表率，落實責(zé)任承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，不搞特權(quán)，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負(fù)責(zé)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書、領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書和黨支部成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任承諾書，明確了落實責(zé)任。

　　二、緊扣主題創(chuàng)新工作開展

　　堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進(jìn)黨建工作深入開展，不斷提升全局工作整體水平。

　　一是實行一次性告知、一次性辦結(jié)、一站式服務(wù)。環(huán)境影響登記表從原來的 個工作日簡化為 個工作日一次性辦結(jié);環(huán)境影響報告表由原來的 個工作日簡化為 個工作日辦結(jié);環(huán)境影響報告書辦理流程實行一次性告知、一次性審核、一次性上報，做到了“一口清”“一次明”。窗口服務(wù)實現(xiàn)了“四個零”，即服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴。

　　二是發(fā)揮先鋒模范作用，爭當(dāng)社區(qū)表率。 本著“八小時之內(nèi)工作在單位，八小時之外奉獻(xiàn)在社區(qū)”的原則，我局黨員全部到社區(qū)報到，并根據(jù)自身特長和申報的崗位，組建了社區(qū)服務(wù)志愿者服務(wù)隊。今年以來，志愿者服務(wù)隊先后在宜景苑、黃金海岸等多個小區(qū)，設(shè)立了黨員服務(wù)站，設(shè)立環(huán)保法律宣傳、應(yīng)急處置、民事調(diào)解、政策講解等多個志愿崗位，切實為居民解決實際問題。

　　三是“12369”環(huán)境熱線電話暢通無阻。舉報電話設(shè)置我局監(jiān)察大隊，實行一天24小時不間斷值班制度，一經(jīng)有人打舉報電話，不論事情大小，均經(jīng)請示予以迅速調(diào)查解決;今年，我局12369電話共接到群眾舉報案件 起，調(diào)查處理 起，案件終結(jié)率達(dá)100%。對于群眾的來信來訪，我局做到了及時受理、及時處理、及時報告，妥善解決老百姓的環(huán)境權(quán)益糾紛，全年，沒有發(fā)生一起因環(huán)境污染而引發(fā)的上訪事件。

　　四是統(tǒng)籌兼顧，脫貧攻堅與環(huán)境保護(hù)同部署、同安排。在環(huán)保工作任務(wù)繁重的情況下，我局拿出超常規(guī)措施強(qiáng)化脫貧攻堅工作，做到了同部署、同安排。在脫貧攻堅工作中，廣大黨員不論白天黑夜，犧牲節(jié)假休息，不計個人得失，主動貼車貼錢，扎實有序推進(jìn)駐村扶貧攻堅任務(wù)，受到駐村群眾的贊譽(yù)。

　　總之，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡;整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要;少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高

落實基層黨建重點工作 篇3

　　機(jī)關(guān)黨支部始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)這一主線，以創(chuàng)先進(jìn)支部為目標(biāo)，不斷深入開展黨建和思想政治工作，切實增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為順利完成全年各項工作任務(wù)，提供了堅實可靠的保證。現(xiàn)將支部主要工作總結(jié)如下：

　　一、積極制定機(jī)關(guān)支部工作推進(jìn)計劃，積極開展工作，繼續(xù)保持和發(fā)揚機(jī)關(guān)支部領(lǐng)頭羊的精神。

　　年初機(jī)關(guān)支部就根據(jù)廠黨委的要求，積極主動的制定了《20xx年機(jī)關(guān)黨支部工作推進(jìn)計劃》，并確定了機(jī)關(guān)黨支部組織機(jī)構(gòu)圖及工作職責(zé)分配，并率先完成機(jī)關(guān)黨支部宣傳欄設(shè)計制作工作。每個月根據(jù)公司黨委及廠黨委下發(fā)的學(xué)習(xí)計劃及機(jī)關(guān)黨支部開展的各項工作活動，進(jìn)行積極宣傳、貫徹和展示。20xx年2月組織的機(jī)關(guān)黨支部全體黨員清理衛(wèi)生死角的活動，受到了廣大職工的好評。在三八國際婦女節(jié)來臨之際，機(jī)關(guān)支部制作了一期專欄，版面絢麗多彩，知識面廣泛，從各個角度展現(xiàn)女性風(fēng)采。為了迎接省委、市委督導(dǎo)組集中督導(dǎo)專項檢查，機(jī)關(guān)支部積極進(jìn)行工作臺賬的整理整改工作，緊盯突出問題，對群眾反映的和對照檢查出來的問題進(jìn)行再盤點、再梳理，把整改重點集中到尚未整改到位的問題上，集中到新發(fā)現(xiàn)問題的整改上，集中到需長期堅持的制度建設(shè)上，并以郵件的形式，對各黨員進(jìn)行教育實踐活動相關(guān)內(nèi)容宣貫，機(jī)關(guān)支部順利完成了迎檢工作。

　　二、深入開展各項理論學(xué)習(xí)，全面提高黨員隊伍素質(zhì)。

　　20xx年機(jī)關(guān)支部按照公司黨委中心組學(xué)習(xí)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市“兩會”精神和公司十屆二次職代會、20xx年經(jīng)濟(jì)工作會議精神，勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，聚焦戰(zhàn)略、同心同向，為持續(xù)推動勝利努力奮斗。學(xué)習(xí)貫徹《中共江西省委教育實踐活動整改落實工作辦公室關(guān)于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和《市委巡回督導(dǎo)組深化整改落實階段第二輪集中督導(dǎo)工作要點》等相關(guān)文件精神，繼續(xù)做好教育實踐活動整改落實相關(guān)工作和整改落實“回頭看”工作等各項文件精神和工作安排。機(jī)關(guān)支部各黨小組每月下發(fā)理論學(xué)習(xí)安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)。重點學(xué)習(xí)了“四風(fēng)”問題，xx屆五中全會會議精神，中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神，中央農(nóng)村工作會議精神等內(nèi)容，要求每個黨員認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，做到了學(xué)習(xí)人員、時間、內(nèi)容、檢查四落實。為做好職工的思想政治工作，班子成員及廠部管理干部經(jīng)常深入基層，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現(xiàn)的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強(qiáng)思想溝通交流，確保了隊伍的穩(wěn)定。

　　三、宣傳“安全生產(chǎn)月”，切實提高安全生產(chǎn)意識

　　以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，以深化“安全生產(chǎn)年”活動，推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，堅持面向基層，面向企業(yè)，面向職工，注重實效，通過集中開展一系列安全生產(chǎn)宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，促進(jìn)依法治安，科技支撐，夯實安全基礎(chǔ)等工作有效落實，為有效堅決遏制重特大事故，促進(jìn)全國安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，加快實現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大精神動力、文化力量和輿論支持，開展以強(qiáng)化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展為主題的安全生產(chǎn)月宣傳活動，不斷提高廣大員工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)意識。

　　四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部的各項制度建設(shè)，積極召開民主生活會

　　健全機(jī)關(guān)支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或支委會，每季組織一次黨課學(xué)習(xí)，每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。及時張貼黨的政策方針路線文件，使得黨員能夠從思想上保持與中央一致。健全黨員談話制度。培養(yǎng)聯(lián)系人做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發(fā)展對象情況。

　　今年，機(jī)關(guān)黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：一是黨員在理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，個別黨員工作不太積極，不能較好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)和發(fā)展新黨員等方面工作還須加強(qiáng);四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成各項任務(wù)，為安全生產(chǎn)做出新的貢獻(xiàn)。

　　明年，機(jī)關(guān)黨支部將根據(jù)廠黨委的科學(xué)部署，帶領(lǐng)全體黨員全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，自覺實踐科學(xué)發(fā)展觀重要思想，全面深化制度改革和思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)支部工作上新臺階。

落實基層黨建重點工作 篇4

　　清竹社區(qū)黨總支在區(qū)委區(qū)政府、街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想和十九大精神，探索黨建工作的新方法和新內(nèi)容，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)和充分發(fā)揮黨總支的領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，保障了我社區(qū)各項工作任務(wù)得以順利貫徹實施，現(xiàn)總結(jié)如下：

　　一、黨建工作情況

　　(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，實現(xiàn)組織生活正常化。黨總支非常重視對黨員的思想政治教育，嚴(yán)格落實好了下屬支部“三會一課”新時代新?lián)��?dāng)新作為的內(nèi)容、每月按時開展“石峰號”黨員活動，開展了組織生活會、民主評議會、談心談話、遠(yuǎn)程教育。目前參學(xué)黨員、群眾達(dá)到800人次，通過QQ、微信群不定時的推送學(xué)習(xí)資料，共計80余條，堅持對教育黨員用習(xí)近平新時代中國特色社會主義重要思想來衡量自己，要求黨員樹立一個黨員就是一面旗幟的新形象。

　　(二)加強(qiáng)黨員管理，實現(xiàn)管理服務(wù)精細(xì)化。黨總支堅持按期收繳黨費與積分管理，并按要求進(jìn)行相應(yīng)公示。積極開展關(guān)懷幫扶，其中新年、“七一”期間慰問困難黨員、群眾20余人，組織社區(qū)黨員“七一”期間前往懷化芷江學(xué)習(xí)，感受革命故地，積極開展在職黨員進(jìn)社區(qū)與黨代表接待活動，其中黨代表每月開展活動2-3次，接待、走訪解決黨員群眾問題約100余條。

　　(三)嚴(yán)格落實制度管理，實現(xiàn)工作制度體系化。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，嚴(yán)格落實“三會一課”制度、民主評議制度、發(fā)展黨員工作等制度。今年，黨總支嚴(yán)格按照5個步驟發(fā)展黨員，新接收預(yù)備黨員2人，轉(zhuǎn)正2人。

　　(四)提升辦公環(huán)境，實現(xiàn)陣地建設(shè)規(guī)范化。嚴(yán)格按照“五化”支部建設(shè)要求，活動室功能配置齊全，黨員活動室風(fēng)格標(biāo)識統(tǒng)一，活動記錄完整，達(dá)到了有場所、有牌子、有學(xué)習(xí)資料、有桌凳、有電教設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造濃烈的黨內(nèi)教育學(xué)習(xí)氛圍，提升了社區(qū)多方面的工作環(huán)境和為居民群眾服務(wù)的工作效率。

　　(五)黨建有力，發(fā)揮黨組織的核心作用。黨總支始終堅持把服務(wù)群眾作為社區(qū)黨建工作的基本立足點，精心構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年，對社區(qū)石塘、果木、聯(lián)子等組安裝太陽能路燈70余盞，對果木組水庫泄水口進(jìn)行改造，對通往鐘馗廟道路進(jìn)行硬化、修整護(hù)坡，山林復(fù)綠修整草皮、植樹等多項惠民項目。全力維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定和諧，努力完成征拆、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)、衛(wèi)生和計劃生育等重點工作，切實解決居民實際問題，讓居民群眾成為社區(qū)建設(shè)的最大受益者，增強(qiáng)了黨組織的親和力和吸引力。

　　二、工作中存在的問題和不足

　　20xx年來，黨總支按照街道黨工委要求和各級部署，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，努力推動各項事業(yè)向前發(fā)展，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，主要變現(xiàn)在：

　　(一)黨建學(xué)習(xí)不經(jīng)常。黨總支黨員學(xué)習(xí)意識和強(qiáng)度不夠，學(xué)習(xí)方式方法單一枯燥，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，在學(xué)習(xí)上存在片面性和選擇性，缺乏對政治理論和黨建政策、講話的系統(tǒng)研究和深刻理解。同時學(xué)習(xí)自覺性、主動性、持久性較差，自覺學(xué)習(xí)精神不高、學(xué)習(xí)制度貫徹不嚴(yán)格。

　　(二)落實責(zé)任不扎實。今年，對照“全面從嚴(yán)治黨”要求，在履行黨總支主體責(zé)任方面，還有一定差距。班子核心作用發(fā)揮不足，對黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題缺乏深入研究，制定的解決辦法和整改措施針對性不強(qiáng)、缺乏可操作性，工作比較重部署，輕落實檢查。對支部的“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度疏于督導(dǎo)。

　　(三)隊伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織生活，黨總支組織生活簡單化、形式化等問題。黨章規(guī)定的“黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，不繳納黨費或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨”要求難以落實。此外，黨員在為民服務(wù)、征地拆遷等工作中先鋒模仿作用發(fā)揮不明顯，沒有起到戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、下一步工作打算

　　今后工作中，黨總支將對照存在問題，根據(jù)黨的十九大從嚴(yán)治黨部署要求以及社區(qū)黨支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以目標(biāo)任務(wù)倒逼工作落實，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求抓好黨務(wù)工作。

　　(一)認(rèn)真制定黨員學(xué)習(xí)計劃。認(rèn)真制定20xx年黨員學(xué)習(xí)計劃，一方面不斷加強(qiáng)黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識水平;另一方面在實際工作中互相學(xué)習(xí)，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使黨員的整體素質(zhì)得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關(guān)鍵時刻不動搖，大事面前不糊涂。

　　(二) 推進(jìn)黨建重點任務(wù)。深入貫徹落實區(qū)委、街道黨工委黨建專題會議精神，堅持整體推進(jìn)與重點突破井重、品牌創(chuàng)建與補(bǔ)齊短板并行，堅決落實黨建各項工作任務(wù)。繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向,對重點任務(wù)實行臺帳式管理,項目化推進(jìn)。同時,創(chuàng)新方式,巧干實干,并加強(qiáng)網(wǎng)格黨支部規(guī)范化運行,確保各黨支部發(fā)揮作用。

　　(三)加強(qiáng)黨員隊伍管理。一是加大對黨總支委兩級的教育培訓(xùn)力度，增強(qiáng)黨建工作力量，通過全員輪訓(xùn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)頭羊水平。二是提升考核精準(zhǔn)度。建立健全考核體系，利用黨員積分管理細(xì)化 黨員管理指標(biāo)。三是增強(qiáng)黨總支、黨支部委員、網(wǎng)格員對黨員的了解和管理，進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)黨員提高綜合素質(zhì)，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。

落實基層黨建重點工作 篇5

　　在新形勢下，公司堅持黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮團(tuán)組織的特有作用，使公司在企業(yè)由國有企業(yè)建設(shè)期向非國有企業(yè)股份制轉(zhuǎn)型過程中，走出了一條黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共建的基層組織建設(shè)之路，并為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。

　　一、堅持以黨建帶動，做到兩個同步，創(chuàng)造團(tuán)組織發(fā)展的有利環(huán)境。

　　一是做到政治思想教育同步，在提高綜合素質(zhì)上帶。公司黨組織在抓好黨的思想建設(shè)的同時，注重抓好團(tuán)的思想建設(shè)，指導(dǎo)共青團(tuán)圍繞黨的中心工作開展思想政治工作，在中心組學(xué)習(xí)過程中，吸收團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員參加進(jìn)來，圍繞學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，同步提高黨員、團(tuán)員的政治思想素質(zhì)，并通過他們的帶動使全公司職工的思想得到統(tǒng)一。結(jié)合實際，在黨組織的支持下，圍繞企業(yè)改革這一中心內(nèi)容，組織成立了學(xué)習(xí)《勞動法》、《公司法》，學(xué)習(xí)新技能、新技術(shù)等推廣小組，組織廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)代企業(yè)管理技術(shù)和一些先進(jìn)企業(yè)的成功經(jīng)驗，以講座、板報、經(jīng)驗交流等各種形式加以宣傳推廣，全面提高了團(tuán)員青年的自身素質(zhì)。另一方面在團(tuán)員青年中廣泛開展學(xué)習(xí)競賽活動，將學(xué)習(xí)成果與評優(yōu)掛鉤，增加了團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代企業(yè)管理制度的熱情。

　　二是做到工作部署、檢查、監(jiān)督同步，在完善管理上帶。由公司班子成員、部門經(jīng)理兼任團(tuán)支部書記，在開展黨的工作的同時，把團(tuán)的工作納入到重要日程上來，由黨組織把握方向，制定青年工作的有關(guān)政策，提出不同時期的任務(wù)，并隨時交任務(wù)、壓擔(dān)子，督促青年工作的落實，調(diào)動青年的工作積極性，有效發(fā)揮青年的創(chuàng)造精神。把團(tuán)的工作列入黨建考核的一項重要內(nèi)容來抓，使其成為考核黨的基層組織建設(shè)的一部分，在檢查黨建工作的同時檢查團(tuán)組織建設(shè)情況。每次黨支部例會，黨政一把手都要親自過問共青團(tuán)工作，聽取團(tuán)的情況匯報，在團(tuán)的工作積累新經(jīng)驗、應(yīng)用新方法上給予大力支持，在團(tuán)的工作遇到新問題、新情況上給予及時的幫助解決，做到團(tuán)建緊跟黨建，在黨建自我發(fā)展的同時，監(jiān)督和管理好團(tuán)建工作。

　　二、堅持以活動牽動，做到三個結(jié)合，發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)建設(shè)的突出作用。

　　一是把黨建帶團(tuán)建與提高青工技術(shù)技能相結(jié)合。公司黨組織積極支持團(tuán)組織開展生產(chǎn)競賽活動，評選運塊能手、注模質(zhì)量能手、科研能手、點子高手、勞動模范等模范典型，并張榜公布，公司給予一定獎勵，極大地調(diào)動了團(tuán)員青年們學(xué)習(xí)和生產(chǎn)的積極性。公司把外出學(xué)習(xí)新技術(shù)的任務(wù)交給團(tuán)組織，由團(tuán)支部書記帶領(lǐng)技術(shù)過硬的團(tuán)員、青年外出考察、學(xué)習(xí)，開展搞科研開發(fā)新產(chǎn)品、技術(shù)改造達(dá)標(biāo)活動，使生產(chǎn)效率明顯提高，產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家一級，并填補(bǔ)了我市混凝土產(chǎn)品的一大空白。通過活動的開展提高了青年的技術(shù)技能，使青年生產(chǎn)者成為企業(yè)的骨干。現(xiàn)在以有58%的青工達(dá)到初級以上技術(shù)職稱。

　　二是把黨建帶團(tuán)建與企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效相結(jié)合。公司黨組織積極引導(dǎo)團(tuán)組織以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，把創(chuàng)造最大限度的經(jīng)濟(jì)效益作為工作目標(biāo)，以主人翁的責(zé)任感樹立“觀念要適應(yīng)市場，思想要跟上市場，工作要加入市場”的意識，把團(tuán)的工作納入企業(yè)大局。在團(tuán)組織中開展合理化建議征集活動，幾年來先后向公司提出合理化建議二十余條，受到公司黨政組織的高度重視，并積級采納，使企業(yè)先后投入50多萬元用于更新設(shè)備、工藝和技術(shù)改造等多項領(lǐng)域，實現(xiàn)產(chǎn)值400多萬元，利稅50萬元，實現(xiàn)黨團(tuán)建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合。

　　三是把黨建帶團(tuán)建與精神文明建設(shè)相結(jié)合。公司始終相信團(tuán)組織是精神文明建設(shè)的中堅力量，開展文明創(chuàng)建的任務(wù)交給團(tuán)組織，通過團(tuán)組織開展“向雷鋒學(xué)習(xí)，為企業(yè)做貢獻(xiàn)活動”、“展青春風(fēng)采，做時代工人”等有意義、形式多樣、內(nèi)容健康向上的系列活動，將團(tuán)員青年們緊密地團(tuán)結(jié)在一起，鼓舞他們積極進(jìn)取，振奮士氣，并帶動了企業(yè)風(fēng)氣的積極向上、給企業(yè)發(fā)展注入了活力。

　　三、堅持以組織聯(lián)動，做到四個確保，提高團(tuán)組織的凝聚力和向心力。

　　一是確保選一個好班子。公司黨組織嚴(yán)格按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選配團(tuán)干部，把一些政治思想素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)，有一定組織能力、協(xié)調(diào)能力，熱愛青年工作和深受團(tuán)員青年擁護(hù)的最優(yōu)秀的青年干部或青年人才選拔到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，在實際工作中以黨的干部標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求團(tuán)干部，推動團(tuán)干部整體素質(zhì)的提高，使整個領(lǐng)導(dǎo)集體成為一個具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的集體。公司黨支部書記為做為黨建帶團(tuán)建的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作;由團(tuán)支部書記負(fù)責(zé)具體工作，把黨建帶團(tuán)建落實到組織帶組織、干部帶干部上，使團(tuán)組織和團(tuán)支部書記真正成為黨組織和黨支部書記的得力助手。公司黨支部始終把團(tuán)干部做為后備干部來培養(yǎng)，認(rèn)真落實政治待遇，要求團(tuán)支部書記參加支委會，使團(tuán)組織及時了解和掌握公司的工作意圖和重點工作，以便及時調(diào)整團(tuán)的工作重點和方向，更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。

　　二是確保組建一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團(tuán)員隊伍。公司在組織黨員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)或開展活動時要求團(tuán)員參加，以使他們接受黨的理想信念教育，并組織開展黨員帶團(tuán)員的“一帶一”活動，廣泛提高團(tuán)員隊伍的整體素質(zhì)。通過生產(chǎn)競賽創(chuàng)佳績，技術(shù)攻關(guān)顯身手，急難險任務(wù)前勇沖鋒等等的現(xiàn)實表現(xiàn)，使廣大團(tuán)員以扎實苦干的工作作風(fēng)和優(yōu)異的工作成績，再現(xiàn)新時期共青團(tuán)員的新形象。

　　三是確保建立健全一套行之有效的工作制度。在企業(yè)改制整形過程中，公司把團(tuán)的整章建制納入到黨建的軟件工作之中，適應(yīng)新型企業(yè)的需要出臺了《定期匯報制度》、《團(tuán)支部工作條例》、《團(tuán)建工作目標(biāo)》等一系列團(tuán)的工作制度并嚴(yán)格加以執(zhí)行，使團(tuán)建工作同黨建工作一起實現(xiàn)任務(wù)指標(biāo)化、責(zé)任具體化、工作規(guī)范化、檢查經(jīng)常化、管理科學(xué)化。

　　四是確保建設(shè)一塊活動陣地。公司克服實用建筑少的困難，本著“實際、實用、實效”的原則，與團(tuán)組織共建了黨團(tuán)活動室，配備了一些應(yīng)用的硬件設(shè)施，實現(xiàn)了教育有基地、活動有場所。使黨的基層組織建設(shè)和團(tuán)的基層組織建設(shè)在空間立體上融為一體，拉近了黨團(tuán)距離，給黨的教育帶團(tuán)的教育、黨的活動帶團(tuán)的活動提供極大的方便，陣地建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　幾年來，愛輝區(qū)水利水泥制品有限公司，從企業(yè)的實際出發(fā)，把黨建帶團(tuán)建工作轉(zhuǎn)化到企業(yè)的生存發(fā)展建設(shè)中去，尋找出了一些適應(yīng)非國有股份制企業(yè)團(tuán)建工作的新路子，但這項工作還有待于更深層次挖掘，任重道遠(yuǎn)，我們將加倍努力，做進(jìn)一步的探索。

落實基層黨建重點工作 篇6

　　黨的基礎(chǔ)在基層，根基在群眾。黨的xx大報告指出，以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。當(dāng)前和今后一個時期，要把推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)作為有力抓手和主攻方向，以深化基層組織建設(shè)年為契機(jī)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，探索創(chuàng)新，破解難題，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

　　一、立足建成農(nóng)村小康社會，強(qiáng)化農(nóng)村基層黨組織服務(wù)功能

　　全面建成小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在服務(wù)農(nóng)村發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾中的作用。

　　加快推進(jìn)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村基層黨組織的龍頭，強(qiáng)化其服務(wù)功能是建設(shè)農(nóng)村服務(wù)型黨組織的關(guān)鍵節(jié)點。要堅持優(yōu)質(zhì)干部資源向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，根據(jù)不同類型鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，充分考慮干部年齡、文化、閱歷等情況，選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子特別是黨委書記。暢通便民服務(wù)渠道，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立便民服務(wù)中心，建立融黨務(wù)、政務(wù)和社會資源為一體的“一站式”服務(wù)平臺，集中辦理與群眾密切相關(guān)的行政審批、公共服務(wù)等事項。改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作作風(fēng)，完善落實“一線工作法”，引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部沉到一線、融入基層、服務(wù)群眾;健全落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，推行全程為民服務(wù)代理、鎮(zhèn)村集中議事等制度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　打造善服務(wù)會服務(wù)的農(nóng)村干部隊伍。黨組織服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵在干部。要堅持“好人+能人才是當(dāng)家人”的選人導(dǎo)向，通過內(nèi)選、回請、下派等方式，選拔熱情高、素質(zhì)強(qiáng)、善服務(wù)的優(yōu)秀人才擔(dān)任村干部特別是黨組織書記;深化選派“第一書記”、選聘大學(xué)生村官工作，優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)開展“萬名書記上黨校”活動，堅持分級負(fù)責(zé)、分批實施、分類培訓(xùn)，提升村黨組織書記服務(wù)能力和水平，明年就學(xué)習(xí)貫徹xx大精神將全市村黨組織書記輪訓(xùn)一遍。深入實施農(nóng)村干部“帶富興村”工程，引導(dǎo)村干部干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾;健全完善星級化管理、評選“干事創(chuàng)業(yè)獎”等措施，準(zhǔn)確評價村干部服務(wù)績效，搞好評選表彰，激發(fā)內(nèi)生動力。

　　確保農(nóng)村黨組織協(xié)調(diào)順暢運轉(zhuǎn)。強(qiáng)化農(nóng)村黨組織服務(wù)功能，保證正常運轉(zhuǎn)是前提。要在前兩輪村級組織場所建設(shè)的基礎(chǔ)上，加大推進(jìn)力度，確保20xx年底解決好部分村無獨立場所或場所危舊狹小問題，20xx年所有村都有獨立產(chǎn)權(quán)的場所。按照一個村正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費不低于3萬元的要求，遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因地制宜探索以地生財、資源開發(fā)、盤活資產(chǎn)、發(fā)展“邊角經(jīng)濟(jì)”等路子，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì);制定落實村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障辦法，加大財政支持力度，建立起資金穩(wěn)定、管理規(guī)范、保障有力的市縣鄉(xiāng)財政統(tǒng)籌解決機(jī)制，確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行村級事務(wù)決策、印章委托管理、經(jīng)濟(jì)合同管理、控制新增不良債務(wù)等規(guī)章制度，嚴(yán)肅責(zé)任追究，深化村級組織規(guī)范化建設(shè)。

　　二、立足促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、推動社會建設(shè)，著力構(gòu)建城市基層區(qū)域化黨建工作格局

　　社區(qū)建設(shè)是社會建設(shè)的基礎(chǔ)，社區(qū)黨組織是社區(qū)建設(shè)的核心。要整合社區(qū)黨建資源，充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定中的作用。

　　以推行“三化”為支撐健全組織體系。打破條塊分割、封閉運行的管理模式，構(gòu)建縱向領(lǐng)導(dǎo)、橫向協(xié)調(diào)的工作格局。推行黨組織設(shè)置網(wǎng)格化，依托市場、街巷、樓宇等設(shè)置網(wǎng)格黨支部或特色服務(wù)黨支部，縮短服務(wù)半徑，滿足群眾個性化需求。推行領(lǐng)導(dǎo)體制扁平化，樹立大社區(qū)、大黨建工作理念，健全街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”，吸納駐區(qū)單位黨員干部、居民黨員代表進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，強(qiáng)化街道社區(qū)黨組織橫向協(xié)調(diào)能力。推行運行機(jī)制規(guī)范化，健全社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議、駐區(qū)單位黨組織“輪值主席”等制度，完善社區(qū)黨務(wù)、居務(wù)公開和黨員、居民代表“集中議事日”等制度，讓駐區(qū)單位和黨員群眾全面參與社會管理。

　　以落實“三有”為重點夯實服務(wù)基礎(chǔ)。有人管事、有錢辦事、有場所議事，社區(qū)黨組織才能更好地服務(wù)群眾、管理社會。要選拔政治素質(zhì)強(qiáng)、群眾工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才擔(dān)任黨組織書記，采取社會化招聘、專業(yè)化培訓(xùn)、契約化管理的辦法，加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。建立財政主導(dǎo)、多元投入的經(jīng)費保障機(jī)制，嚴(yán)格落實社區(qū)事務(wù)準(zhǔn)入和“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”制度，確保社區(qū)黨組織權(quán)責(zé)統(tǒng)一、運轉(zhuǎn)有力。抓好區(qū)域性黨員活動服務(wù)中心建設(shè)，打造開放式服務(wù)陣地。對規(guī)劃新建社區(qū)活動服務(wù)場所，按照示范社區(qū)要求高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);對老城區(qū)社區(qū)，通過改擴(kuò)建、合并置換等辦法解決活動用房，滿足開展活動、服務(wù)群眾需要。

　　以“互學(xué)互評”為抓手推進(jìn)共駐共建。街道社區(qū)和駐區(qū)單位保持共駐共建、為民服務(wù)活力，離不開活動載體和激勵機(jī)制創(chuàng)新。要進(jìn)一步改進(jìn)街道社區(qū)和駐區(qū)單位黨組織“互學(xué)互評”工作。一方面，拓寬互學(xué)渠道，通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員互訪、互派干部掛職鍛煉、黨員互動交流、社區(qū)大事共議等措施，相互學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作。另一方面，完善互評措施，由組織部門負(fù)責(zé)，每年年底組織社區(qū)“兩代表一委員”和社區(qū)干部、居民代表評議駐區(qū)單位履行社會責(zé)任情況，評議結(jié)果通報其上級主管部門;組織駐區(qū)單位評議街道和社區(qū)黨組織服務(wù)質(zhì)量，評議結(jié)果作為考核街居工作的重要依據(jù)，推動社區(qū)黨建由“體制內(nèi)評”向“開放式評”轉(zhuǎn)變，由“自我滿意”向“群眾滿意”轉(zhuǎn)變。

　　三、立足黨建與發(fā)展同頻共振，著力提升“兩新”組織黨組織服務(wù)水平

　　“兩新”組織是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中最活躍的新生力量。深化“兩新”組織黨建工作，必須圍繞服務(wù)“兩新”組織發(fā)展來推進(jìn)。

　　擴(kuò)大黨的組織覆蓋，延伸黨的工作觸角。“建組織、擴(kuò)覆蓋”是建設(shè)服務(wù)型“兩新”組織黨組織的前提和基礎(chǔ)。要建立從源頭抓覆蓋動態(tài)管理機(jī)制，在“兩新”組織注冊登記、年檢年報時，同步推進(jìn)黨建工作。深化依托商會抓非公企業(yè)黨建工作，新成立的商會及符合條件的會員企業(yè)同步建立黨組織，設(shè)置商會直屬黨支部抓有零星黨員和無黨員會員企業(yè)，商會和會員企業(yè)黨組織聯(lián)帶非會員企業(yè)，開展黨的活動。充分發(fā)揮司法、財政和業(yè)務(wù)主管部門黨委的作用，進(jìn)一步擴(kuò)大律師、會計師等社會組織黨的組織和工作覆蓋面。延伸黨組織鏈條，將規(guī)模較大的“兩新”組織黨支部、黨小組設(shè)到生產(chǎn)經(jīng)營一線，加大小微“兩新”組織 “兼合式”黨組織組建力度，把每名黨員都納入黨組織有效管理。

　　建立雙向互動機(jī)制，增強(qiáng)黨組織影響力、滲透力。按照業(yè)主需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，堅持黨建工作與“兩新”組織中心工作同步規(guī)劃、同步推進(jìn)、同步考核，實現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)。推行雙向交叉任職，鼓勵優(yōu)秀黨員依法進(jìn)入管理層，選拔管理層中的黨員擔(dān)任黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員。建立新“三會一課”制度，黨組織書記參加“兩新”組織重要決策會、黨組織與管理層協(xié)商懇談會、黨員建言獻(xiàn)策參議會和新政策新技術(shù)學(xué)習(xí)課，幫助“兩新”組織做大做強(qiáng)。黨組織要邀請“兩新”組織負(fù)責(zé)人參加相關(guān)學(xué)習(xí)、活動，增進(jìn)他們對黨的工作的了解，爭取更多支持。

　　精心設(shè)計服務(wù)載體，促進(jìn)活力和諧“兩新”組織建設(shè)。著眼“兩新”組織發(fā)展充滿活力、內(nèi)外關(guān)系和諧，深化創(chuàng)先爭優(yōu)，特別是在非公企業(yè)開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動。通過設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)和開展技術(shù)大比武、“亮、比、樹”等活動，激發(fā)黨員積極性創(chuàng)造性。建立訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處機(jī)制，引導(dǎo)黨組織班子成員聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系職工，完善職代會以及勞、資、工會三方工資集體協(xié)商制度，健全困難黨員職工幫扶措施，營造和諧內(nèi)部環(huán)境。提煉凝心聚力、健康向上的企業(yè)精神，開展豐富多彩的文體活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。開展結(jié)對共建活動，引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織聯(lián)手共建新農(nóng)村，律師、會計師黨員進(jìn)農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)提供服務(wù)，履行社會責(zé)任，樹立良好形象。

　　四、立足直接聯(lián)系服務(wù)群眾，著力深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員“雙管雙責(zé)”工作

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的引領(lǐng)者，應(yīng)當(dāng)在建設(shè)服務(wù)型黨組織方面作出表率。要圍繞促進(jìn)業(yè)務(wù)、服務(wù)大局、改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，進(jìn)一步完善黨員“雙管雙責(zé)”機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真履行崗位職責(zé)，直接聯(lián)系服務(wù)群眾。

　　健全群眾意見收集解決機(jī)制。群眾呼聲是群眾需求和愿望的現(xiàn)實反映。能否及時回應(yīng)群眾關(guān)切、解決群眾期盼，是衡量“雙管雙責(zé)”成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前全市共有6.1萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員接受“雙管”、履行“雙責(zé)”，累計收集群眾意見建議1.2萬多條。要全面推行“五步工作法”，認(rèn)真收集解決群眾意見。一是通過基層黨組織及時了解搜集群眾訴求，登記匯總建立臺帳，并根據(jù)輕重緩急統(tǒng)一建立為民服務(wù)項目庫;二是組織報到登記黨員立足單位職能和自身實際，自主認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目;三是對各單位進(jìn)展較慢或自身解決不了的問題，由群工部門定期匯總梳理，并分解落實到相關(guān)職能部門聯(lián)動解決;四是每年年底組織黨員群眾對報到登記黨員發(fā)揮作用情況進(jìn)行評議;五是實行每季度一調(diào)度、每半年一通報，有關(guān)情況納入年終考核。

　　探索多樣化服務(wù)載體。按照“黨員愿意、群眾滿意、實際實效”的原則，不斷豐富“雙管雙責(zé)”的內(nèi)容和實現(xiàn)形式。在農(nóng)村，結(jié)合部門包村、選派“第一書記”等工作，總結(jié)推廣福山區(qū)“聯(lián)村聯(lián)戶心連心”、萊陽市“我愛我村”駐村強(qiáng)基工程的做法，通過支部聯(lián)建、結(jié)對幫扶等形式，引導(dǎo)報到登記黨員在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定等方面多做貢獻(xiàn)。在社區(qū)，結(jié)合“黨員志愿服務(wù)進(jìn)社區(qū)”工作，通過開展衛(wèi)生保健、法律支援、家政服務(wù)等志愿服務(wù)活動，引導(dǎo)報到登記黨員為建設(shè)和諧社區(qū)多做貢獻(xiàn)。在企業(yè)，引導(dǎo)報到登記黨員圍繞暢通政府和企業(yè)聯(lián)系渠道、宣傳政策法規(guī)、指導(dǎo)黨建工作等方面多做貢獻(xiàn)，助推企業(yè)發(fā)展。

　　建立群眾評價機(jī)制。把建立群眾評價機(jī)制作為激發(fā)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的重要保證，在報到登記黨員中深入開展承諾、踐諾、評諾活動。立足“群眾期盼什么、我能干什么”，組織報到登記黨員提出具體為民服務(wù)承諾事項，明確踐諾措施、完成時限等，年底由登記活動黨支部所在上級黨組織組織群眾代表進(jìn)行評議，評議結(jié)果作為年度考核和評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

　　五、立足實現(xiàn)服務(wù)型黨組織建設(shè)目標(biāo)，著力完善基層黨建工作責(zé)任制

　　推動書記帶頭抓。建設(shè)服務(wù)型黨組織，責(zé)任在黨委，關(guān)鍵在書記。各級黨組織書記要牢固樹立責(zé)任意識，抓部署、抓難點、抓保障、抓落實。縣鄉(xiāng)黨委書記要充分發(fā)揮第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的作用，親力親為、真抓真管，影響和帶動黨委一班人和其他干部融入基層、服務(wù)群眾，形成“用責(zé)任制管責(zé)任人，用責(zé)任人帶一班人”的工作機(jī)制。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職的重點內(nèi)容，實行“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。

　　配套聯(lián)動合力抓。服務(wù)型黨組織建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，各級各單位要主動參與、共同推進(jìn)。基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要履職盡責(zé)，定期研究工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。組織部門要牽頭抓總，做好組織協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)、考核評價等工作。其他單位既要主動抓好本單位的基層組織建設(shè)，又要積極承擔(dān)部門包村、選派“第一書記”、黨員“雙管雙責(zé)”等任務(wù)，真正形成配套聯(lián)動、齊抓共管的生動局面。配齊配強(qiáng)工作力量，建立一支能力較強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬、專兼職結(jié)合的黨務(wù)工作者隊伍。

　　強(qiáng)化考核督促抓。把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為組織工作考核評價體系的重要指標(biāo)，賦予適當(dāng)權(quán)重。突出群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，拓寬群眾參與渠道，形成組織評價和群眾評價有機(jī)結(jié)合的評價機(jī)制。注重考核結(jié)果運用，把服務(wù)成效作為黨組織評先樹優(yōu)、干部獎懲任用的重要依據(jù)。特別是要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核辦法，合理設(shè)置指標(biāo)及權(quán)重，探索實施分類考核。對因重視不夠、工作不力致使村級班子癱瘓比例超過5%或出現(xiàn)重大群體事件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及分管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不得提拔重用，問題嚴(yán)重的進(jìn)行組織調(diào)整

落實基層黨建重點工作 篇7

　　統(tǒng)一戰(zhàn)線是我們黨的重要法寶，做好機(jī)關(guān)新時期統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位和人民民主專政政權(quán)鞏固。20xx年以來，我大隊始終堅持把統(tǒng)一戰(zhàn)線工作作為黨支部的一項重要工作，按照上級領(lǐng)導(dǎo)部門統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的部署，把抓認(rèn)識、建機(jī)構(gòu)、摸底子、出實效作為搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的主要抓手，努力發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線在企業(yè)生產(chǎn)運行、安全穩(wěn)定中的重要作用，有力促進(jìn)了大隊各項工作任務(wù)的較好完成，現(xiàn)將20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作自查總結(jié)如下：

　　一、健全組織機(jī)構(gòu)、完善統(tǒng)戰(zhàn)制度建設(shè)

　　大隊雖無專職的統(tǒng)戰(zhàn)工作負(fù)責(zé)人員，但統(tǒng)戰(zhàn)工作并沒有削弱，在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由隊長、副隊長具體負(fù)責(zé)對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。今年，逐步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，制定了年度統(tǒng)戰(zhàn)工作計劃，并按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求逐步實施，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結(jié)、操作有章可循的健康機(jī)制。

　　二、掌握人員情況，打好統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)

　　摸清底子，建好冊子，是搞好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的基礎(chǔ)。作為一個新成立不久的單位，統(tǒng)一戰(zhàn)線工作與老企業(yè)相比基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，統(tǒng)一戰(zhàn)線根本沒有基礎(chǔ)可言。針對現(xiàn)狀，按照統(tǒng)戰(zhàn)工作要求對本單位黨外人員情況進(jìn)行摸底清查。目前在冊正式職工209人，其中大專以上學(xué)歷102人，研究生5人，初級職稱7人，中級職稱3人，非黨統(tǒng)戰(zhàn)人員34人。將專業(yè)技能人才作為重點排查對象，從姓名、性別、民族、年齡、籍貫、學(xué)歷、職稱、政治面貌等方面進(jìn)行了調(diào)查，基本上摸清了統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本情況。并對摸底情況進(jìn)行了認(rèn)真的復(fù)查、分類、歸納、整理、篩選，為大隊下一步開展統(tǒng)一戰(zhàn)線工作打下了比較堅實的基礎(chǔ)。

　　三、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)戰(zhàn)人員政治素質(zhì)

　　統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團(tuán)結(jié)和調(diào)動非黨職工的積極性，大隊在組織統(tǒng)戰(zhàn)人員學(xué)習(xí)中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例(試行)》的時候，同時要求非黨人士參加學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)理論知識。通過理論學(xué)習(xí)從而達(dá)到提高非黨人士的思想政治素質(zhì)，加深對黨的基礎(chǔ)理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的理解。

　　四、重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，注重培養(yǎng)技能人才

　　半年來，大隊堅持尊重知識、尊重人才的理念，結(jié)合20xx年度工作安排，組織優(yōu)秀生產(chǎn)骨干開設(shè)了“青年大講堂” 以優(yōu)秀黨員和生產(chǎn)骨干為主講人，在大隊200余職工中廣泛開展學(xué)習(xí)活動，努力打造青年學(xué)習(xí)陣地，營造了人人向?qū)W、處處可學(xué)的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)了大隊的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　五、開展文體活動，調(diào)動職工參與熱情

　　大隊從文化生活入手，開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，培養(yǎng)、引導(dǎo)黨外人士向黨組織靠攏。20xx年上半年組織職工開展了學(xué)雷鋒活動、慶三八趣味活動、棋類競賽、主題演講比賽、革命基地參觀教育、支部書記講團(tuán)課等一系列活動。在繁忙的工作之余，通過各類活動來調(diào)動廣大職工的積極性，培養(yǎng)職工拼搏向上的精神。

　　六、找準(zhǔn)突破重點，將“精英”團(tuán)結(jié)在周圍

　　大隊支部對黨外知識分子政治上一視同仁，工作上放手使用，在日常生活中，想方設(shè)法為他們解決各種困難。加強(qiáng)對黨外知識分子的教育引導(dǎo)，把黨外知識分子緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍。大隊組建了“大學(xué)生精英班組”，學(xué)歷均在本科以上，研究生學(xué)歷占50%，平均年齡28歲。為了充分發(fā)揮大學(xué)生才智，激發(fā)青年人熱情，賦予了“精英班組”直接對話權(quán)：大學(xué)生可直接對話隊長及相關(guān)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，提出的好思路、好想法、新項目、舊改造等內(nèi)容可直接匯報，大隊根據(jù)實際情況給予相應(yīng)支持、指導(dǎo)，從而有效的提高了班組成員的創(chuàng)新效率，激發(fā)了創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。組建五年來，他們用實際的工作成績回報了企業(yè)的信任，他們先后完成了降低注醇成本、自力式調(diào)節(jié)閥的技改、改進(jìn)泡排工藝、應(yīng)用新型節(jié)流器、新型管線解堵劑專利申報等創(chuàng)新創(chuàng)效工作，連續(xù)四年榮獲陜西省QC成果發(fā)表一等獎、油氣勘探公司先進(jìn)班組、采氣一廠科技進(jìn)獎，全國質(zhì)量信得過班組。

　　總之，回顧上半年，延128井區(qū)采氣大隊統(tǒng)戰(zhàn)工作在廠黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體職工的共同努力下取得了一定的成績，但離上級部門的要求還存在一定差距，服務(wù)意識還需增強(qiáng)，在今后的一年里，我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗強(qiáng)化措施，努力把統(tǒng)戰(zhàn)工作做得更好，為采氣一廠的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)

落實基層黨建重點工作 篇8

　　黨支部緊緊圍繞20xx年年度工作計劃，緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動的開展，落實“一崗雙責(zé)”要求，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨建工作水平。

　　一、大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，為促進(jìn)支部科學(xué)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障

　　1、深入開展“四有”黨員創(chuàng)建活動。按公司機(jī)關(guān)黨委統(tǒng)一部署，進(jìn)一步細(xì)化、量化黨建日常工作標(biāo)準(zhǔn)，明確黨建工作檢查的內(nèi)容，促進(jìn)黨建工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)，爭取“五好”黨支部。

　　(1)完善制度建設(shè)。認(rèn)真落實公司機(jī)關(guān)黨委具體要求、將黨建與思想政治工作融入各項管理工作當(dāng)中，不斷致力于黨支部各項工作制度的健全完善。

　　(2)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。加強(qiáng)和改進(jìn)黨組織工作，深化黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力和把關(guān)定向作用，促進(jìn)我支部的良性、健康、有序發(fā)展。

　　(3)加強(qiáng)黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作，認(rèn)真按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個、發(fā)展一個”。把工作的重點放在擴(kuò)大入黨積極分子隊伍和入黨對象的培養(yǎng)教育上，吸收青年優(yōu)秀分子入黨，不斷為黨輸入新鮮血液。同時嚴(yán)格黨費的收繳和管理，9月份黨費已上繳。

　　2、加強(qiáng)“五好”黨支部建設(shè)。繼續(xù)開展“五好”黨支部創(chuàng)建活動，按照“五好”黨支部評比標(biāo)準(zhǔn)，逐項落實，積極開展工作。

　　(1)加強(qiáng)班子的思想政治建設(shè)。堅持集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)制度。

　　(2)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。大力弘揚求真務(wù)實的精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)上，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力倡導(dǎo)深入實際、深入基層一線、真抓實干的工作作風(fēng)，堅決克服工作中的漂浮、華而不實，堅決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

　　(3)完善議事和決策制度。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度。

　　二、加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，開展好“兩學(xué)一做”主題教育活動，不斷增強(qiáng)黨支部的向心力和凝聚力。

　　1、抓好形勢任務(wù)宣傳。在認(rèn)真總結(jié)過去成功經(jīng)驗和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，不斷探索新方法，針對發(fā)展現(xiàn)狀，加強(qiáng)公司新形勢下大力開展“育品牌”工作的宣傳。

　　(1)加強(qiáng)會議精神的宣傳。充分利用黑板報、簡報、微信、QQ平臺等形式，廣泛號召廣大員工圍繞目標(biāo)，抓住機(jī)遇，同心同德，共同奮斗，為實現(xiàn)公司年度計劃目標(biāo)而努力。積極引導(dǎo)全體員工正確對待和認(rèn)識目前存在的一系列問題，化壓力為動力，化被動為主動，激勵全體員工切實增強(qiáng)工作主動性、提高工作責(zé)任心。

　　(2)加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳。面對公司的目標(biāo)任務(wù)，在員工中開展以“講形勢，講任務(wù)，講措施”為主要內(nèi)容的形勢任務(wù)教育，形成人人講形勢，個個知目標(biāo)，擰成一股繩，忘我拼搏的良好氛圍。

　　(3)加強(qiáng)思想政治工作。針對公司在黨風(fēng)廉政建設(shè)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面出臺的制度和舉措，利用各種形式和途徑，把形勢講清，困難講夠，政策講明。通過耐心細(xì)致的思想政治工作，幫助員工增強(qiáng)對目前形勢的認(rèn)識，化解矛盾，穩(wěn)定人心，保證黨支部各項工作的順利進(jìn)行。

　　2、圍繞黨支部黨建工作的中心任務(wù)和企業(yè)管理，開展多層次主題教育活動。大力倡導(dǎo)“以人為本、以德為先、以法治企”的新理念，從而為黨支部營造人人學(xué)管理、人人負(fù)責(zé)任的良好氛圍，有效激發(fā)廣大員工的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步促進(jìn)干部員工的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　3、加強(qiáng)員工隊伍穩(wěn)定工作。“穩(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，抓住員工對企業(yè)的生存、發(fā)展等方面存在的熱點、疑點問題，及時掌握員工的生活思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

　　三、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員、干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。

　　1、精心安排學(xué)習(xí)計劃。對本階段的干部理論學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)劃，提出要求，列出學(xué)習(xí)專題。針對公司在不同時期的指示精神和安排部署，積極組織黨員干部學(xué)習(xí)。

　　2、認(rèn)真落實黨支部學(xué)習(xí)制度。詳細(xì)制定學(xué)習(xí)計劃，截止20xx年9月30日，設(shè)備原料黨支部共召開黨員大會6次，支委委員會議9次，黨小組會議9次,黨課2次，特色活動3次，堅持集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，做到了學(xué)習(xí)有記錄，聽講有考勤。

　　3、堅持好“三會一課” 制度。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，及時做好會議記錄。并將學(xué)習(xí)計劃方案、學(xué)習(xí)記錄、宣傳報道等資料整理歸檔，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　四、根據(jù)9月25日，機(jī)關(guān)黨委到黨支部調(diào)研結(jié)果及《黨支部黨建工作管理考核機(jī)制評分細(xì)則》，我支部能做到：1、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，召開組織生活會、民主評議黨員，進(jìn)行黨性分析。積極參加上級黨組織的活動，嚴(yán)肅考勤紀(jì)律;按照上級黨組織的要求，及時完成各項工作任務(wù)。2、制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度。按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，做好宣傳工作，營造積極向上的輿論氛圍，弘揚主旋律，傳播正能量。及時宣傳上級重大部署和重要活動，突出宣傳報道工作中的鮮活事例，挖掘支部的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，上報宣傳稿件。積極主動開展有針對性的思想政治工作，協(xié)調(diào)處理好改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。3、根據(jù)機(jī)關(guān)黨委黨建各類制度要求，完善執(zhí)行基本制度，包括“兩學(xué)一做”，“三會一課”，民主評議黨員、發(fā)展黨員、黨員學(xué)習(xí)、黨員組織生活等制度。做到了資料齊全，黨支部年度工作計劃、總結(jié)、痕跡管理和資料歸檔保存工作。4、黨支部有組織開展理想信念和廉潔從業(yè)教育,扎實開展反腐倡廉各項工作，抽查的學(xué)習(xí)記錄準(zhǔn)確、齊全。支部黨員干部無違紀(jì)現(xiàn)象,執(zhí)行各項廉政制度無違規(guī)現(xiàn)象。

　　在調(diào)研期間發(fā)現(xiàn)黨支部組織開展活動情況有待加強(qiáng)，下一步我支部要切實加強(qiáng)組織開展或參加各項主題實踐活動的效果，制定適合本支部的活動方案，活動后認(rèn)真做好總結(jié)推廣。及時在支部微信群中發(fā)布各項通知，按時在微信總?cè)褐袌笏椭Р奎h建信息。

落實基層黨建重點工作 篇9

　　20xx年，在自治縣黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，西山鄉(xiāng)黨委堅持圍繞開創(chuàng)“宜旅西山·幸福老區(qū)新局面”的目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨要管黨，嚴(yán)格黨員教育管理工作要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)西山黨政班子成員，全力加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，取得一定成效。現(xiàn)將今年黨建工作情況匯報如下：

　　一、抓基層黨建工作情況

　　(一)落實黨建責(zé)任人職責(zé)，謀劃基層黨建工作，較好完成各項任務(wù)。鄉(xiāng)黨委年組織召開4次鄉(xiāng)、村黨建專題研究會議，專題研究西山黨建工作方向，既抓工作部署、責(zé)任分解，又抓工作指導(dǎo)、督查考評，制定鄉(xiāng)黨委委員黨建工作聯(lián)系點制，切實解決基層黨建工作難題。福厚易地安置征地工作久推不動的情況已有實質(zhì)的突破;精準(zhǔn)扶貧識別工作有效推進(jìn)，已完成全鄉(xiāng)5300戶農(nóng)戶的入戶調(diào)查;完成了6個“兩新”黨組織組建。在高速路征遷工作中，鄉(xiāng)黨委組建了4個征地突擊隊，僅用12天時間，完成了450畝土地的丈量，率先完成工作任務(wù)。向上爭職資金30多萬元，分別用于紅軍街道人行道提升改造建設(shè)。繼續(xù)抓好“紅卡惠民”活動，帶頭深入農(nóng)戶家中傾聽呼聲，了解群眾的困難、排解矛盾糾紛，共征求意見建議36條，爭取幫扶資金45萬多元，排查各類矛盾糾紛18件，調(diào)解成功17件。今年發(fā)展黨員16名，其中8名為80后發(fā)展積極分子32名;收繳黨費11151元，全部上繳自治縣組織部;大力起用年青干部進(jìn)入村“兩委”任職，補(bǔ)缺的6名村干部中，有2名為80后并具有大專以上學(xué)歷。

　　(二)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化管理，提高黨員干部教育管理水平。

　　一是抓好中心組政治理論學(xué)習(xí)，堅持每個月集中學(xué)習(xí)至少1次，利用遠(yuǎn)程教育觀看先進(jìn)典型事跡或歷史革命題材4部;二是嚴(yán)格按照上級要求抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育各個環(huán)節(jié)，鄉(xiāng)黨委在5月份邀請了自治原副書記立休老干部李善源給黨員干部上西山革命歷史課，激發(fā)了黨員言黨憂黨為黨的革命情懷;三是鄉(xiāng)黨委書記在“七.一”前夕給黨員干部上廉政黨課1次，提高黨員干部廉潔自律的要求;四是西山鄉(xiāng)黨委在機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村工作中推行“雙向選擇”制度，讓包村干部先填寫選包村組長，后包村組長在候選人中選包村干部，實行“動態(tài)管理”、“末位待崗”。通過雙向選擇,增強(qiáng)了鄉(xiāng)干部的危機(jī)意識,激發(fā)干部工作積極性，解決包不包村一個樣、包好包壞一個樣等職責(zé)不清、獎懲不明的問題;五是嚴(yán)格督查了村干部輪流值班、“三會一課”“四議兩公開”等制度落實情況，年內(nèi)鄉(xiāng)紀(jì)委對16個行政村進(jìn)行了4次督查，推進(jìn)了村兩委干部規(guī)范化管理。

　　(三)加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，不斷推動基層服務(wù)型黨組織的建設(shè)。

　　一是謀劃和推動黨組織創(chuàng)建“典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局。要求每個黨支部結(jié)合本村實際情況，選好載體創(chuàng)亮點，創(chuàng)建全鄉(xiāng)榜樣和標(biāo)兵，塔建學(xué)習(xí)交流平臺，以典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動，謀求群眾脫貧致富新路子。在活動中，弄峰村黨支部打造了10000畝核桃種植示范園，成為全鄉(xiāng)核桃種植和科學(xué)管護(hù)為一體的學(xué)習(xí)示范基地;弄林村和巴納村建立了香豬養(yǎng)殖協(xié)會，采取“支部+基地+農(nóng)戶”合作模式，由于黨支部協(xié)調(diào)科技人員組織培訓(xùn)，基地示范帶動，農(nóng)戶養(yǎng)殖，通過爭取上級扶持建有標(biāo)準(zhǔn)化豬舍100戶，年殖養(yǎng)香豬3000多頭，打造香豬養(yǎng)殖學(xué)習(xí)交流平臺。合樂村黨支部引進(jìn)了200畝煙葉種植示范基地，為附近村屯留守婦女在家門前務(wù)工，創(chuàng)務(wù)工收入10萬多元。林覽村創(chuàng)建土雞養(yǎng)殖基地，有土雞養(yǎng)殖8000多只，打造了返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)典型示范。福厚村黨支部創(chuàng)建了百六人畜分離、周凡田園風(fēng)光清潔鄉(xiāng)村黨領(lǐng)民辦典型，成為全鄉(xiāng)清潔鄉(xiāng)村工作示范點。部分黨支部還未找到創(chuàng)建典型示范的，感到有壓力，并承諾把壓力變?yōu)閯恿Γ瑺幦��?chuàng)建典型示范。各黨支部間形成了你爭我趕的學(xué)、比、趕、超競爭氛圍。

　　二是以“紅雁引飛”為載體，提高村兩委干部的整體素質(zhì)和帶頭致富能力，今年以來共舉辦以核桃種植、煙葉種植、香豬養(yǎng)殖等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)黨員、鄉(xiāng)土人才、經(jīng)濟(jì)能人600多人次。先后建成鐵皮石斛、煙葉、火麻、金珠黃玉米4個種植基地，創(chuàng)建了黨員模范基地5個。

　　(四)加強(qiáng)投入，落實基層組織建設(shè)和群團(tuán)組織活動的經(jīng)費保障。

　　一是經(jīng)多方籌集到16萬元，建設(shè)加而村村部房，解決了加而村無辦公用房問題。二是繼續(xù)落實鄉(xiāng)“雙優(yōu)”村干的評比，對在20xx年度政治思想表現(xiàn)可靠、工作能力強(qiáng)、任務(wù)完成出色的村黨支部書記評為“雙優(yōu)”村干，給予每月200元工作補(bǔ)助，起到了宣揚正面典型、充分調(diào)動村干部工作積極性。三是抓好黨建帶領(lǐng)工青婦工作。今年在“五.一”國際勞動節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費5000元，由鄉(xiāng)工會組織鄉(xiāng)直單位、村級黨支部代表開展了氣排球比賽;在“三.八”國際婦女節(jié)，鄉(xiāng)黨委投入經(jīng)費8000元，由鄉(xiāng)婦聯(lián)組織各村婦女代表、婦女干部職工開展撥河、猜迷語等活動;在“五.四”青年節(jié)，投入經(jīng)費20xx元，由鄉(xiāng)團(tuán)委組織10多名志愿者到西山鄉(xiāng)敬老院、西山鄉(xiāng)中心小學(xué)開展“鄰里守望•情暖端午”志愿服務(wù)活動。在“七.一”建黨日開展慰問困難黨員活動，發(fā)放慰問經(jīng)費5000元，發(fā)放慰問物質(zhì)(折合人民幣)10000元，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和號召力。通過開展豐富多彩的黨內(nèi)關(guān)愛及黨建帶群團(tuán)建設(shè)，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和號召力。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　一是黨建工作發(fā)展不平衡。部分黨支部書記沒有充分認(rèn)識到黨建工作是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要保證，對黨建工作的認(rèn)識仍存在片面性，精神狀態(tài)不佳;二是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不完善、作用發(fā)揮不充分。農(nóng)村黨員年齡偏高而且文化程度偏低，造成了黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理，參與黨組織生活的動力不高、參與議事決議的意愿不強(qiáng)。三是黨員管理不徹底。當(dāng)前，黨員管理還不夠嚴(yán)格，一些基層黨支部存在辦事不公、處事不嚴(yán)的問題。四是黨員流動性大，支部組織生活不正常。大多數(shù)青壯年黨員外出務(wù)工，不能按時參加黨組織生活，不能兼顧支部的工作，直接削弱了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　三、下一步打算和主要措施

　　針對存在的問題，我將以推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為抓手，圍繞主體責(zé)任要求，扎實抓好基層黨建工作。

　　一是圍繞主體責(zé)任，主動推進(jìn)基層黨建工作。切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動謀劃推進(jìn)黨建工作，主動帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，抓基層黨建亮點打造。

　　二是圍繞“怎么抓”，破解黨建工作實際難題。著力把黨建工作放到西山鄉(xiāng)打造紅色旅游、綠色養(yǎng)生、精準(zhǔn)扶貧全局來思考，把黨建工作和脫貧致富、高速公路建設(shè)、易地搬遷等中心工作深度融合來謀劃;加強(qiáng)村干部隊伍、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)(扶貧)工作隊和大學(xué)生村官的管理。圍繞社會穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)增長、農(nóng)民增收、服務(wù)民生、綜合治理等方面存在的突出問題，找準(zhǔn)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)合點，破解黨建工作實際難題。

　　三是圍繞典型抓示范，以點帶面，扎實推進(jìn)黨建工作。繼續(xù)推進(jìn)黨組織創(chuàng)建“典型引領(lǐng)、示范帶動、干群聯(lián)動”黨建格局，爭取把黨建融入到全縣黨建長廊建設(shè)，在百力坳西山革命廣場建立紅色驛站，黨員服務(wù)游客中心。

　　四是圍繞作風(fēng)建設(shè)，不斷優(yōu)化基層組織環(huán)境。繼續(xù)深化村務(wù)監(jiān)督、“四議兩公開”“農(nóng)事村辦”等工作。堅決帶頭作表率，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨，狠抓作風(fēng)整治工作。堅決整治查處黨員干部不作為、亂作為等嚴(yán)重?fù)p害國家和群眾利益的行為，解決干部能上能下問題。堅決杜絕制度漏洞，凈化黨風(fēng)政風(fēng)，匡正社風(fēng)民風(fēng)，努力營造良好政治生態(tài)環(huán)境。

落實基層黨建重點工作 篇10

　　20xx年以來，幼兒園支部在教育工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以重要精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx屆六中全會精神，認(rèn)真法律法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提高黨建工作水平，成績與問題并存。現(xiàn)將20xx年黨建工作匯報如下：

　　一、工作開展情況

　　近年來，我們積極適應(yīng)形勢發(fā)展，努力創(chuàng)新工作機(jī)制，緊緊扭住學(xué)習(xí)引導(dǎo)、載體創(chuàng)新、推進(jìn)機(jī)制、責(zé)任落實五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提高黨建工作水平，有力地促進(jìn)了幼兒園工作。實踐中，我們重點抓了以下幾個方面：

　　一是抓制度規(guī)范，努力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

　　我們嚴(yán)格按照《黨章》、《基層組織工作條例》相關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合幼兒園實際，加大了對黨員的培訓(xùn)，不斷提高支部開展黨務(wù)工作和推進(jìn)中心工作的能力素質(zhì)。

　　我們結(jié)合近年來組織開展專題學(xué)習(xí)教育實踐活動，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、廉政參觀、專家引領(lǐng)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、影片賞析、幫教示范等多種形式，加大了對黨員的培訓(xùn)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

　　我們嚴(yán)格按照省、市相關(guān)要求，不斷建立、健全加強(qiáng)黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)章制度，全力推行黨支部書記述職、民主評議、星級評定等各項制度，確保支部的各項活動都能夠在陽光下運行，黨員的一舉一動能夠直面群眾的監(jiān)督。

　　二是抓學(xué)習(xí)引導(dǎo)，全面打牢黨建工作基礎(chǔ)。

　　實踐中我們認(rèn)識到，加強(qiáng)理論武裝是推進(jìn)黨建的首要任務(wù)。我們緊緊扭住“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”這個核心，堅持以主題教育為重點，以經(jīng)常性思想教育為抓手，深入開展“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”、“四講四有”、“維護(hù)核心見諸行動”等系列教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論和上級的各項決策，不斷堅定黨員干部的政治信念，全面筑牢思想道德防線。

　　我們充分利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節(jié)日，及時組織開展讀書活動、主題演講、專題討論、案例剖析等活動，不斷豐富黨員的精神文化生活。利用陽城教研網(wǎng)，將廉政文化進(jìn)校園的學(xué)習(xí)心得以及讀書心得、主題演講等在網(wǎng)絡(luò)平臺公開交流。

　　三是抓載體創(chuàng)新，不斷豐富黨建工作內(nèi)容。

　　我們堅持把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、維護(hù)核心見諸行動主題活動與推進(jìn)黨建工作有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)黨員落實從嚴(yán)治黨要求，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)成效，深入查糾自身問題，不斷強(qiáng)化“四個意識”，努力推進(jìn)各項工作。

　　支部在落實主題黨日活動中，注重與實際工作緊密結(jié)合，認(rèn)真做好“+”法，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣、精彩紛呈的“主題黨日+”活動，將黨建工作化虛為實，豐富了黨建工作內(nèi)容。

　　“主題黨日+扶貧助困”。4月份，支部組織黨員示范引領(lǐng)，深入教育教學(xué)第一線，結(jié)對幫扶鳳城鎮(zhèn)綠洲幼兒園、河北土孟幼兒園、潤城幼兒園以及駕嶺幼兒園，進(jìn)行幼兒園一日常規(guī)規(guī)范指導(dǎo);自帶材料實地制作，進(jìn)行園舍環(huán)境創(chuàng)設(shè)布置;黨員公開課示范，進(jìn)行交互式交流研討。6月份，全體黨員和積極分子組織參與了特殊教育學(xué)校的特困幫扶活動，好玩的互動游戲、精心準(zhǔn)備的才藝展示、全體小朋友與老師一起的作畫活動、全體黨員的現(xiàn)場捐贈，讓扶貧助殘更具意義，更讓黨員的名義深入人心。

　　“主題黨日+志愿服務(wù)”。我支部黨員與積極分子志愿服務(wù)于環(huán)境保護(hù)、交通勸導(dǎo)、糾紛調(diào)解、愛心幫扶、心理疏導(dǎo)、家長教育等方面，結(jié)合實際扎實開展志愿服務(wù)活動。一是組織黨員志愿者開展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動。二是開展家園溝通我最棒、園舍改善我出力、習(xí)慣養(yǎng)成大家行、健身運動小健將等服務(wù)提升活動。三是開展文明勸導(dǎo)提升活動。在幼兒園門口設(shè)專門的交通引導(dǎo)崗位，風(fēng)雨無阻地引導(dǎo)家長文明行車、文明停車、文明行走，以長期的規(guī)勸監(jiān)督，倡導(dǎo)群眾“做文明人、走文明路”。四是關(guān)愛活動常態(tài)化。每學(xué)期特困幼兒補(bǔ)助及時發(fā)放、特困家庭捐助溫馨感人、幼兒園結(jié)對幫扶具體有效、愛祖國愛媽媽活動真情流溢。

　　“主題黨日+特色活動”。支部利用黨日活動，組織黨員與積極分子觀看紅色革命電影、重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、網(wǎng)絡(luò)微課學(xué)習(xí)等豐富多彩的教育活動，把“+”做到了大家的心坎上，使黨員深受教育。有效深化了支部黨建工作，促進(jìn)了支部建設(shè)，不斷增強(qiáng)了黨員與積極分子奮發(fā)進(jìn)取、服務(wù)群眾的強(qiáng)勁動力。

　　四是抓示范引領(lǐng)，積極擴(kuò)大黨建工作影響

　　支部開展“選樹身邊典型，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)”活動，在全園營造“重學(xué)習(xí)、比能力、學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)”的濃厚氛圍。李敏老師以平凡演繹精彩，她用愛，走進(jìn)孩子的心靈;用心，編織孩子成長的搖籃;用行動，擔(dān)當(dāng)肩負(fù)的責(zé)任;用實踐，傳遞心中的愛。 田海珍老師用愛+奉獻(xiàn)+超越，演繹生命的精彩，她愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同事、注重與人心的交流。她們是平凡的普通人，卻“干一行、愛一行、精一行”，以自己的辛勤勞動，為幼兒園的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　選樹身邊典型，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)，講述身邊的故事，這樣的活動具有強(qiáng)烈的感染力和說服力、信服力。大家感到，先進(jìn)人物、典型事跡看得見、摸得著，弘揚了黨員正能量，使每一名黨員學(xué)有標(biāo)桿、趕有目標(biāo)。

　　五是抓責(zé)任落實，切實加強(qiáng)黨建工作保障。

　　加強(qiáng)黨建工作、不斷提高科學(xué)化水平，關(guān)鍵在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，核心在落實責(zé)任。我們不斷強(qiáng)化“抓好黨建是本職、不抓黨建不稱職、抓不好黨建是失職”的責(zé)任意識，努力推行支部書記負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)全程抓、責(zé)任人員抓具體的責(zé)任機(jī)制，較好地營造了上下聯(lián)動、全園合力、齊抓共管的工作格局。

　　我園全力實施好“123黨建+”行動計劃，堅持“用黨建統(tǒng)領(lǐng)各項工作，將黨建融入各項工作”的工作思路，實現(xiàn)黨建與教育聯(lián)動發(fā)展、相互促進(jìn)。我支部搭好“黨建+德育工作”、“德育+平安教育”、“黨建+課堂教學(xué)改革”、“黨建+隊伍建設(shè)”、“黨建+改善辦學(xué)條件”、“黨建+規(guī)范辦學(xué)”六個平臺，將日常工作與黨建工作有力結(jié)合。堅持黨建工作經(jīng)費優(yōu)先撥付，辦公條件優(yōu)先改善，黨務(wù)工作優(yōu)先完成，使黨建工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力。

　　二、存在的不足及下一步工作打算

　　(一)存在的不足：黨員參與活動的積極性有待提高;黨日活動時間不固定;黨建工作缺乏亮點。

　　(二)下一步工作打算：

　　1、認(rèn)真對照教育工委的工作要求，全面貫徹落實，保質(zhì)保量地完成黨工委交辦的各項工作任務(wù);

　　2、進(jìn)一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設(shè);開展好黨員志愿者服務(wù)活動、扎實開展“維護(hù)核心見諸行動”主題實踐活動。

落實基層黨建重點工作 篇11

　　背景起因

　　創(chuàng)新基礎(chǔ)黨建工作是全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的重要工作內(nèi)容。xx大報告指出，要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。近年來，針對區(qū)鎮(zhèn)基層黨建工作中，由于思想缺位、認(rèn)識不高、流于形式等帶來黨建工作吸引力不強(qiáng)、參與率不高、實效性不佳等問題，啟東市濱海工業(yè)園(近海鎮(zhèn))黨工委以創(chuàng)新黨建工作形式、豐富黨建工作載體，提升黨建工作效果為目標(biāo)，緊貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村、非公企業(yè)實際，在基層黨建工作中積極探索實施“一刻鐘微黨建”工作法，緊扣突出問題，嚴(yán)格黨員管理，活化黨建形式，切實提升基層黨建工作質(zhì)量和效果，讓黨建工作實起來、活起來。

　　主要做法

　　“舞前一刻鐘” 弘揚新風(fēng)尚

　　啟東濱海工業(yè)園(近海鎮(zhèn))在各村116個網(wǎng)格和十大企業(yè)片區(qū)建設(shè)“正能量加油站”，利用“正能量加油站”廣場舞前人多面廣、氛圍輕松的有利時機(jī)，把日常宣傳由室內(nèi)搬進(jìn)站點，開展“舞前一刻鐘”政策法規(guī)、道德典型等宣講活動，努力把黨的宣傳教育工作融入基層群眾教育全過程，不斷推動“中國夢”等主體教育體系廣泛傳播、入腦入心。

　　千人百團(tuán)“大宣講”。發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、農(nóng)技專家、老干部、大學(xué)生村官等六類宣講團(tuán)隊作用，在舞前間隙時間開展各類宣講活動。各“正能量加油站”站點不定期邀請市鎮(zhèn)“巡講堂”成員組織黨史國史、政情市情等輔導(dǎo)。市鎮(zhèn)宣傳、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、科技、政法等部門開展“菜單式”宣傳，在突出政治理論、時政教育的基礎(chǔ)上，在內(nèi)容上進(jìn)一步拓展延伸，不僅有市水環(huán)境整治、土地確權(quán)宣講，還圍繞區(qū)鎮(zhèn)民生實事“八大全覆蓋”工程進(jìn)行宣講。村干部、大學(xué)生村官和“民間專家”結(jié)合各村實際開展“家常式”村規(guī)民約、市民守則、種養(yǎng)技能、衛(wèi)生保健等宣講，通過送道德、送經(jīng)典、送歡樂、送知識、送技能“五步曲”，讓宣講內(nèi)容更加豐富多彩、更加深入人心。

　　好人好事“大家演”。在各“正能量加油站”活動中，一批文藝骨干在帶領(lǐng)大家跳廣場舞的同時，還積極創(chuàng)編“草根”文藝節(jié)目，他們以群眾喜聞樂見的方言快板、小品相聲等形式，用通俗易懂的語言和生動樸素的表演演繹身邊的好人好事、“情暖夕陽”志愿服務(wù)先進(jìn)典型、“感動濱海”優(yōu)秀人物。三句半《接二連三送溫暖》、小品《母親的遺囑》、表演唱《看看近海新面貌》等小節(jié)目在區(qū)鎮(zhèn)巡回演出100多場。定期開展“榜樣微宣講”、“舞前故事匯”等活動，深情講述南通助學(xué)老人徐超、市救火英雄陳帥、區(qū)鎮(zhèn)“磨刀老人”施漢沖等故事，引導(dǎo)廣大黨員群眾崇德向善、見賢思齊。

　　遠(yuǎn)程設(shè)備“大教育”。以區(qū)鎮(zhèn)實施農(nóng)學(xué)電堂、農(nóng)家書屋、農(nóng)民廣場“三學(xué)惠農(nóng)”工程為契機(jī)，積極推進(jìn)“農(nóng)學(xué)電堂”建設(shè)，將“舞前一刻鐘”內(nèi)涵進(jìn)一步拓展和延伸。各村依托遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，通過黨員群眾自選收看內(nèi)容、自定收看時間的形式，從時事政策、道德典型、種植養(yǎng)殖、醫(yī)療保健、技能培訓(xùn)等十個方面為黨員群眾提供內(nèi)容齊全、淺顯易懂的學(xué)習(xí)培訓(xùn)素材，有力地確保學(xué)習(xí)內(nèi)容覆蓋農(nóng)村黨員群眾生產(chǎn)生活各類需求。在向北村每月的編織課程后，村20多名婦女結(jié)成了編織小組，經(jīng)常一起探討編織方法;小閘口村定期進(jìn)行養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)，周兵、蔡興、宋羅兵等成立了合作社帶領(lǐng)村民共同致富。遠(yuǎn)程教育平臺與“舞前一刻鐘”活動的有機(jī)融合，為踐行“中國夢”注入更多的新活力。

　　“午學(xué)一刻鐘”凝聚正能量

　　區(qū)鎮(zhèn)建設(shè)5000多平方黨群服務(wù)中心，20xx多平方大學(xué)生村官“夢想充電站”、“青少年活動之家”，1萬多平方文體活動中心，村村建有農(nóng)家書屋、農(nóng)民廣場。區(qū)鎮(zhèn)利用機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官、村民午間閑暇時間，在各自活動陣地不定期組織“午學(xué)一刻鐘”學(xué)習(xí)教育活動。

　　實施微教育。組織鎮(zhèn)村機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村官圍繞“青年夢托起中國夢”主題開展黨建知識競賽、“我的中國，我的夢”演講比賽、大學(xué)生村官“夢想秀”等系列讀書演講活動。順應(yīng)基層廉政教育需要，通過午間政策宣講、黨紀(jì)解讀、廉政警示教育片觀看、廉政漫畫巡展、正能量活動集中展示等形式，組織“廉政一刻鐘”午間學(xué)習(xí)活動，教育引導(dǎo)廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線。各村圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，開展“做政治合格的黨員，不做立場動搖、觀念扭曲、思想變質(zhì)的黨員;做信念堅定的黨員，不做信仰缺失、精神迷茫、隨波逐流的黨員;做牢記宗旨的黨員，不做脫離群眾、高高在上、與民爭利的黨員”等內(nèi)容的黨員“十做十不做”，爭做合格黨員學(xué)習(xí)實踐主題活動。大圩村的“黨史黨章我來講”、向西村“先鋒黨員大家評”、公益村“志愿服務(wù)我先行”等活動吸引了眾多黨員群眾的積極參與。

　　開展微活動。機(jī)關(guān)干部利用午間休息時間在園區(qū)綜合文化站、職工之家開展“濱海好聲音”、“午間微拓展”、動感單車等活動，融洽了機(jī)關(guān)氛圍，凝聚了向心合力。大學(xué)生村官在村官之家——“夢想充電站”開展“啟航”大學(xué)生村官沙龍，組織大學(xué)生村官與南通大學(xué)啟東校區(qū)學(xué)生結(jié)成“青杏”對子，開展“青杏志愿服務(wù)”和“青杏小分隊”送戲下鄉(xiāng)活動。江蘇鴻得利機(jī)械有限公司開展的“午間書畫展”激發(fā)了職工書畫創(chuàng)作熱情，江蘇昂彼特堡散熱器有限公司開展的“午間乒乓球聯(lián)賽”成為企業(yè)午間固定節(jié)目。大圩村的“尋根沙地文化”、塘蘆港村的“午間趣味運動會”、向北村“家庭風(fēng)采pk賽”等寓教于樂的活動都進(jìn)一步滿足群眾精神文化需求，鄉(xiāng)風(fēng)民風(fēng)得到了進(jìn)一步改善。

　　推行微服務(wù)。依托村企網(wǎng)格，區(qū)鎮(zhèn)組建了125個“一刻鐘黨員干部服務(wù)圈”，服務(wù)圈實行工作手冊、服務(wù)連心卡、工作臺賬、“民情通”服務(wù)熱線“一冊一卡一帳一線”受理服務(wù)，讓所有黨員干部在15分鐘內(nèi)隨時、及時受理群眾訴求和提供各類便民服務(wù)。服務(wù)圈組建以來，開展各類代辦服務(wù)上萬次、解決群眾實際困難2600多人(次)、化解各類矛盾糾紛3500多件。針對近海鎮(zhèn)老齡群體呈現(xiàn)基數(shù)大、增速快、壽齡高、空巢多等特點，組織鎮(zhèn)村干部、老同志、醫(yī)生、教師開展“情暖夕陽”志愿服務(wù)，1000多名志愿者為927名老人開展鄰里守望、關(guān)愛照料、便民服務(wù)上萬次。開展“七彩夏日”、“小候鳥”暑期團(tuán)圓夢活動，機(jī)關(guān)干部、學(xué)校教師、南通大學(xué)啟東校區(qū)學(xué)生、駐啟部隊官兵等志愿者為外來務(wù)工子女及留守兒童提供聲樂、舞蹈、朗誦和真愛夢想公益“夢想課程”等培訓(xùn)，極大地豐富了外來務(wù)工子女和留守兒童暑期生活。

　　“工間一刻鐘”激發(fā)源動力

　　區(qū)鎮(zhèn)在十大企業(yè)片區(qū)300多家企業(yè)全面開展 “強(qiáng)黨性、強(qiáng)技能，為黨旗添彩、為企業(yè)建功，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、爭當(dāng)崗位標(biāo)兵”為主要內(nèi)容的“雙強(qiáng)雙為雙爭”主題實踐活動，各企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，靈活多樣地開展“工間一刻鐘”宣傳活動，提升了企業(yè)凝聚力、激發(fā)了職工新活力。

　　潛移默化巧滲透。各企業(yè)將黨課活動地點由傳統(tǒng)的黨員活動室移到車間、部門、食堂等地，見縫插針地開設(shè)“工間微黨課”、“工間學(xué)習(xí)墻”，把傳統(tǒng)的“臺上講臺下聽”黨課模式轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;短平快”的“微課堂”。啟東市膠鞋廠利用晨會時間積極開展“學(xué)黨史、感黨恩”“微語錄”征集活動，昂彼特堡散熱器有限公司黨支部在生產(chǎn)車間、食堂等地設(shè)置了黨建宣傳標(biāo)語，把每一塊“墻壁”都建成宣傳欄。各企業(yè)開設(shè)微信公眾號，開辟《黨員園地》、《企業(yè)聲音》、《先鋒人物》等欄目形成“工間信息窗”，不定期推送國家政策制度、法律法規(guī)、企業(yè)黨建動態(tài)等內(nèi)容，讓企業(yè)職工隨時聆聽黨的聲音，感受組織關(guān)懷，豐富宣傳教育形式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。

　　因地制宜夯實效。園區(qū)黨工委積極開展“踐行‘個人夢’、共筑‘企業(yè)夢’、弘揚‘中國夢’”主題活動，各企業(yè)根據(jù)自身實際，廣泛組織開展“工間知識競賽”、“工間金點子評比”、“工間技能宣傳”、“工間道德講堂”、“工間微公益”等獨具特色的宣傳文化活動，充分調(diào)動廣大員工參與黨建活動、投身企業(yè)發(fā)展的積極性與主動性，全面展示職工文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識、基本技能等，努力在本職崗位上培育先鋒模范、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手。康耐特公司在工作間隙經(jīng)常開展消防演習(xí)活動，嘉盟電器組織職工人進(jìn)行鉗工技能比武，昂彼特堡、巴蘭仕等企業(yè)開設(shè)“金點子”信箱，廣泛激發(fā)了職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，企業(yè)凝聚力得到提升。

　　寓教于樂激活力。順應(yīng)企業(yè)文化發(fā)展需求和職工文化生活追求，企業(yè)針對各自實際，靈活運用多種文化宣傳樣式，廣泛開展“工間健身操”、“工間拓展訓(xùn)練”、“工間才藝秀”、“工間好聲音”等文體活動，延伸企業(yè)黨建內(nèi)涵，提升企業(yè)文化品位，培育活力之源、壯大活力之本，以企業(yè)文化凝聚發(fā)展正能量，提升文化軟實力，助力實現(xiàn)“企業(yè)夢”。

　　“一刻鐘空中惠民課堂”傳播好聲音

　　區(qū)鎮(zhèn)針對農(nóng)村老黨員多、村民農(nóng)活多、會議集中較難等問題，依托區(qū)鎮(zhèn)中心廣播站、20個村廣播站和覆蓋各村的504個音柱音響，開設(shè)“一刻鐘空中惠民課堂”， 將宣傳陣地從“室內(nèi)”轉(zhuǎn)向“空中”、“集中”轉(zhuǎn)為“分散”，讓廣播真正成為不斷鞏固農(nóng)村思想文化陣地的宣傳教育平臺，成為基層部門指揮生產(chǎn)、宣傳政策、應(yīng)對突發(fā)事件的指揮調(diào)度平臺，成為各村傳遞農(nóng)資農(nóng)產(chǎn)品信息，傳播種養(yǎng)殖技術(shù)的信息技術(shù)傳播平臺，成為廣大農(nóng)村群眾獲取知識、享受娛樂的文化娛樂平臺。

　　播報宣傳“層層講”。鎮(zhèn)村組建采編、審編、播報隊伍，走遍鎮(zhèn)村大街小巷，了解群眾身邊的鮮聞趣事，關(guān)心百姓的酸甜苦辣，只要是群眾身邊的、想聽的、關(guān)心的、感動的，都被納入欄目的范圍。同時，定期邀請市、區(qū)鎮(zhèn)宣講團(tuán)成員、各條線技術(shù)人員、村致富能手層層播報宣傳，政策法規(guī)、民生實事等內(nèi)容能夠讓群眾第一時間了解。針對不同時期出現(xiàn)的小麥銹病、棉鈴蟲防治等，廣播里及時播放“農(nóng)事資訊”，介紹應(yīng)對方法，各類信息一應(yīng)俱全，有力地保障了群眾增收致富。

　　宣傳信息“人人享”。按照“契合農(nóng)民需求、貼近農(nóng)村實際”要求，惠民課堂設(shè)置《時政新聞》、《農(nóng)事提醒》、《舉案說法》、《身邊好人》、《市場動態(tài)》等欄目，每周三期、每期15分鐘，今年以來播放“中國夢”內(nèi)涵、xx屆五中、六中全會精神、中央農(nóng)村工作會議精神等專題節(jié)目160多個，為群眾提供市場信息1000多條，播放農(nóng)技、科普、法律知識500多次，“惠民課堂”成了傳遞正能量的“直播車”、助農(nóng)增收致富的“百寶箱”。

　　互動交流“群群通”。整合區(qū)鎮(zhèn)、村微信公眾平臺，以“啟東濱海工業(yè)園”“啟東濱海黨群綜合服務(wù)中心”和各村微信公眾號建立“一刻鐘讀懂濱海”微信矩陣，定期發(fā)布“中國夢”宣傳活動動態(tài)、黨的政策方針、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容、鎮(zhèn)村政策制度和工作動態(tài)等，以微信的方式推送至黨員群眾“手掌心”，方便黨員群眾了解情況、發(fā)表意見，及時為區(qū)鎮(zhèn)黨員群眾釋疑解惑。今年以來“一刻鐘讀懂濱海”微信矩陣推送《中國共產(chǎn)黨章程》音頻8期、推送“情暖夕陽”先鋒人物25期，制作江蘇省“吳仁寶”式好書記陸亞乳石聲《向西村的貼心人》、《“一刻鐘”微黨建》等視頻、“三學(xué)惠農(nóng)”黨建案例等微信資訊，各條閱讀量均超過10000次，讓惠民課堂從“單向灌輸”向“雙向互動”轉(zhuǎn)變，極大地提升了宣傳效率。

　　啟示與思考

　　區(qū)鎮(zhèn)“一刻鐘微黨建”工作法有效改變了基層黨建工作形式單一、內(nèi)容枯燥、落實不力等局面，不斷豐富了黨建工作內(nèi)容，提高了黨建工作的吸引力，切實增強(qiáng)了黨建工作的效果，激發(fā)了基層黨組織的內(nèi)在活力。

　　一是創(chuàng)新“一刻鐘”工作方法，擴(kuò)大了基層黨建工作的參與率和覆蓋率。利用工作業(yè)余或間隙時間穿插黨建活動，將黨建工作全面融入黨員日常工作生活、企業(yè)生產(chǎn)車間，以“短、快、熱”的形式實現(xiàn)了基層黨建工作全覆蓋。

　　二是豐富“一刻鐘”工作內(nèi)涵，增強(qiáng)了基層黨建工作的針對性和實效性。順應(yīng)農(nóng)村黨員干部需求，結(jié)合村企生產(chǎn)生活需要，創(chuàng)新活動形式，讓黨員在輕松中參與黨建活動中，于潛移默化中受感染、受教育，是凝聚黨群力量、激發(fā)黨群活力的有效途徑。

　　三是延伸“一刻鐘”工作鏈條，提升了基層黨建工作的向心力和生命力。“午學(xué)一刻鐘”、“舞前一刻鐘”、“廉政一刻鐘”、“一刻鐘空中惠民課堂”、“工間一刻鐘”融入了機(jī)關(guān)、農(nóng)村、企業(yè)學(xué)習(xí)與生產(chǎn)生活中，形成了一個相互促進(jìn)、相互補(bǔ)充的共同體，極大地優(yōu)化了區(qū)鎮(zhèn)黨建工作形態(tài)。

落實基層黨建重點工作 篇12

　　一、背景與起因

　　黨課是我黨在黨員教育長期實踐中總結(jié)出的一種行之有效的教育方式，對于提高黨員基本素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力具有不可替代的重要作用。然而在實際工作中，黨課教育正面臨著前所未有的發(fā)展瓶頸，究其原因主要有以下幾點：

　　(一)認(rèn)識不足。一些基層單位對黨員學(xué)習(xí)教育活動積極性不高，學(xué)習(xí)時間不固定，配套制度不完善。個別領(lǐng)導(dǎo)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)成是必須完成的“硬指標(biāo)”，黨員教育就成了可有可無的“雞肋”，很少對這項工作進(jìn)行深入的研究、部署、檢查和指導(dǎo)，經(jīng)常是“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，以致投入不足甚至管理失控。

　　(二)主題不新。當(dāng)前黨課主題多是黨史知識、會議精神、黨報社論、領(lǐng)導(dǎo)講話等 ，這些無疑十分重要，但僅此而已遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到教育效果，需要根據(jù)形勢、任務(wù)的變化，有針對性地設(shè)置學(xué)習(xí)主題，與時俱進(jìn)，要注意把黨的中心工作和黨員關(guān)心的熱點問題緊密結(jié)合起來，將國家大政方針與黨員日常工作生活結(jié)合起來，做到有的放矢。

　　(三)內(nèi)容不活。一些黨組織負(fù)責(zé)人把教黨課理解成“講大道理”，把黨課內(nèi)容局限在政治理論學(xué)習(xí)，或者是號召發(fā)揮黨員先鋒模范作用等。這些內(nèi)容嚴(yán)重缺乏對黨員思想、工作等實際情況的了解和分析，長期反復(fù)提及，容易使聽課黨員形成厭煩和抵觸情緒，從而也就失去了黨課應(yīng)有的啟發(fā)教育和指導(dǎo)實踐的現(xiàn)實作用。

　　(四)載體不多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)黨組織負(fù)責(zé)人不知道怎樣上黨課，或是給每個黨員發(fā)一本黨課參考書，讓大家自學(xué)了事;或是把黨課變成工作報告會，讓人不知為何而學(xué)。近年來，上級黨組織在遠(yuǎn)程教育硬件投入上下了很大功夫，但由于基層對現(xiàn)代學(xué)習(xí)手段掌握程度不一，使用頻次不高，甚至干脆不用成了擺設(shè)。

　　(五)互動不強(qiáng)。有不少基層黨組織負(fù)責(zé)人不注意黨課教育方法和手段的改進(jìn)，多年來一直沿用“一人臺上講，眾人臺下聽”的“填鴨式”的授課形式，聽課黨員處于被動從屬地位。講課者“口干舌燥”，聽課者卻“食之無味”，嚴(yán)肅有余，活潑不夠，無形之中使講課者與聽課者之間產(chǎn)生了距離，難以形成思想互動交流。

　　二、創(chuàng)新與實踐

　　正是由于發(fā)現(xiàn)了基層黨課存在上述問題，鐘秀街道黨工委從如何有效創(chuàng)新黨課教育方式，使講課者積極、聽課者滿意的角度出發(fā)，通過翻閱有關(guān)資料，借鑒其他地方的先進(jìn)經(jīng)驗，決定嘗試在各社區(qū)推廣“開放式黨課”，把握關(guān)注點、傳播正能量。街道成立了以黨工委書記任組長的項目組，書記帶頭研究黨課主題，構(gòu)思授課形式，參加黨課活動;全街各黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者共同參與謀劃相關(guān)工作，匯集眾人力量，凝聚集體智慧，營造出自上而下的良好氛圍。街道在過去黨課的基礎(chǔ)上，重點做到“五個開放”：

　　一是主題開放。除了以往的選題外，“開放式黨課”融入了國計民生、熱點話題、文明新風(fēng)、警示教育等等。要選準(zhǔn)主題，需要在課前進(jìn)行深入的調(diào)查研究，通過集體議、個別談的方式，掌握黨員隊伍的思想狀況和學(xué)習(xí)需求，把黨員真正關(guān)心的內(nèi)容作為開放式黨課選題的依據(jù)。同時還要結(jié)合實際，選擇有關(guān)理論依據(jù)，做到有觀點、有論據(jù)，明確這堂課要幫助黨員樹立什么、提高什么，提倡什么、反對什么。

　　二是內(nèi)容開放。講課者需要掌握大量鮮活的素材，這些資料可以是事實、案例和典故，可以是正面的，也可以是反面的，總之要為主題服務(wù)。例如城北村社區(qū)從改革開放后時代變遷談起，帶領(lǐng)社區(qū)黨員看祖國變化、話家鄉(xiāng)新貌;運河社區(qū)突出黨員先進(jìn)性，講述了社區(qū)好小伙張維舉債救助孤寡老人的感人事跡;校北村社區(qū)從依法治國的角度入手，在黨員中不斷營造知法、懂法、用法的新風(fēng)尚。通過尋找合適的內(nèi)容，不斷豐富黨課主題，凸顯學(xué)習(xí)目的。

　　三是形式開放。在媒介多元化時代，上黨課要善于使用好現(xiàn)代化教育手段：利用短信、微信等線上信息平臺與黨務(wù)公開欄、電子屏、支部會議等線下宣傳網(wǎng)絡(luò)，推送開放式黨課的信息，確保黨員知曉信息、互動反饋;事前做好黨課PPT，講課者邊講邊演示，方便黨員直接閱讀材料;組織黨員收看與主題相關(guān)的專題視頻、紀(jì)錄片;引入文藝形式，如身邊人講身邊事、紅歌大合唱、鄰里小品等。此外還可以把課堂搬到烈士陵園、紅十四軍紀(jì)念館，組織黨員實地考察，使黨員潛移默化地接受教育和啟迪。

　　四是互動開放。要打破“你講我聽”的單一授課方式，可以靈活選擇提問式、探討式、座談式等多種學(xué)習(xí)手段。適當(dāng)使用一些古詩、名句、格言、典故，讓大家一聽就明白;要善于運用一些出自群眾之口的“土話”，像方言、俗語、順口溜等。而課后不僅要安排聽課者積極參與討論，還要組織填寫“開放式黨課”評議表，從授課態(tài)度、內(nèi)容、形式、效果等方面對黨課進(jìn)行打分，把結(jié)果反饋給講課者，給講課者形成一定壓力，以次強(qiáng)化責(zé)任意識，提高授課質(zhì)量。

　　五是受眾開放。為了辦好開放式黨課，前期需要更加充分的準(zhǔn)備，可以邀請“外援”——具備相關(guān)知識的專家學(xué)者、兄弟街道黨組織、能夠反映主題的節(jié)目表演者，一起參與開放式黨課的策劃和準(zhǔn)備;聽課者也不局限于授課黨組織中的黨員，可以是黨總支下轄的兩新黨組織黨員，可以是社區(qū)在職黨員，可以是來自其他社區(qū)、街道的黨員，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，達(dá)到共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的。

　　三、成效與體會

　　(一)黨課基礎(chǔ)是能力。黨課是每一名黨員的“必修課”，也是每個黨組織的一項重要工作。要講好黨課，讓聽課者真正入腦入心，對講課者的能力水平提出了巨大考驗。課前必須精心備課，緊扣社會熱點，變抽象教條為具體形象;需要善于運用具有啟發(fā)性的話語，將要闡述的道理放在身邊人或事上，適當(dāng)結(jié)合人文、自然、社會上的各種知識，把復(fù)雜的問題簡單化、零散問題系統(tǒng)化，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，使黨員通過一堂課能產(chǎn)生新想法、創(chuàng)造新活力。

　　(二)黨課源頭是生活。生活是“開放式黨課”素材的源泉。把現(xiàn)實帶進(jìn)課堂，讓黨員與時代對話，拓寬黨員視野，提高教育質(zhì)量。密切結(jié)合黨員思想動態(tài)，多和黨員所在單位階段性的重點工作相結(jié)合，運用正確的理論引導(dǎo)大家尋求解決辦法，真正觸及黨員心靈，起到學(xué)以致用的效果。講課者平時多關(guān)注時事政治、社會熱點，在授課中深入淺出、引經(jīng)據(jù)典，靈活運用鮮活事例，這樣才能擺脫空洞、抽象的說教，引發(fā)情感共鳴。

　　(三)黨課主角是黨員。黨員是黨課的參與主體，提高黨員素質(zhì)是黨課的目的所在。我們力爭突破傳統(tǒng)黨課的壁壘，改變“一人主講”模式，倡導(dǎo)黨員“人人都是老師、人人都是學(xué)員”的理念，通過每位黨員講自己、講身邊人的事例，或是由黨員自發(fā)以歌唱、朗誦等節(jié)目豐富黨課形式，增強(qiáng)黨員歸屬感和認(rèn)同感，并在潛移默化中實現(xiàn)自我教育，營造出寬松、民主、互動、平等的交流氛圍，使黨課回歸其引導(dǎo)人、教育人的本源。

　　(四)黨課活力是創(chuàng)新。創(chuàng)新是推動民族進(jìn)步和社會發(fā)展的不竭動力。在社會發(fā)展的新形式下，黨課面臨著新形勢、新任務(wù)，就需要我們不斷開拓新方式、新措施。黨課建設(shè)必須與時俱進(jìn)，銳意創(chuàng)新，堅持以往有效做法的基礎(chǔ)上，深刻認(rèn)識和把握新形勢下黨課特點和規(guī)律，跳出“傳統(tǒng)黨課”的思想局限，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，整合各方資源，統(tǒng)籌考慮黨課內(nèi)容與其他各項工作的結(jié)合點，用新的眼光分析形勢，用新的思維研究問題，用新的思路謀求超越，用新的舉措推動黨課不斷向前發(fā)展。

　　(五)黨課成果是踐行。推行“開放式黨課”，歸根到底是為了解決黨課對黨員失去吸引力的問題，使黨員在黨課中有所收獲。去年以來，街道共開展“開放式黨課”活動30余次，挖掘出義務(wù)授課黨員100余名，參與黨員人數(shù)超過1500人，省、市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場觀摩并予以高度評價，相關(guān)經(jīng)驗介紹在《組織人事報》、《南通黨建》、《南通日報》等黨報黨刊中進(jìn)行過登載。有社區(qū)黨務(wù)書記反映，黨課“變臉”以后，社區(qū)黨員參與學(xué)習(xí)的熱情持續(xù)高漲，參加社區(qū)志愿活動、專題座談的頻次也逐漸增加。我們希望用黨課的“開放”，引導(dǎo)黨員思想“開放”、行動“開放”，把黨課中學(xué)到的知識自覺運用到生產(chǎn)生活中，更大程度地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

落實基層黨建重點工作 篇13

　　x縣位于安徽省西北部，淮河中游北岸，轄29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和一個省級綜合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，345個村(居)委會，人口164.3萬人，面積1768平方公里，耕地154萬畝。隨著當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，如何有效監(jiān)督農(nóng)村村務(wù)，切實維護(hù)群眾利益不受侵害已經(jīng)成為各級黨組織急需解決的問題。近年來，x縣不斷更新觀念，尋求著力點和落腳點，完成了從創(chuàng)新村紀(jì)檢小組到村務(wù)監(jiān)督委員會的轉(zhuǎn)變。有效促進(jìn)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，奠定了農(nóng)村和諧穩(wěn)定的新基石。

　　推出字幕:“村務(wù)監(jiān)督委員會”—農(nóng)村和諧穩(wěn)定的新基石

　　20xx年10月，x縣村級區(qū)劃調(diào)整，原753個行政村撤并為345個。調(diào)整后村級所轄區(qū)域增大，人口增多，村級管理事務(wù)明顯增加。同時，隨著各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策項目的逐年增多，縣委、縣紀(jì)委認(rèn)為有必要在村一級加強(qiáng)監(jiān)督，建立相應(yīng)的監(jiān)督組織。經(jīng)過充分醞釀，決定成立農(nóng)村紀(jì)檢小組，將紀(jì)檢組織延伸到最基層。

　　20xx年3月，全縣所有村黨支部均選舉設(shè)立了紀(jì)檢小組，通過列席村‘兩委’會議和村民代表大會，參與監(jiān)督村黨支部和村委會科學(xué)決策、民主決策，監(jiān)督黨務(wù)公開、村務(wù)公開，監(jiān)督強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實等，發(fā)揮了積極作用。

　　同年7月，王家壩閘開閘蓄洪，為做好蓄洪運用補(bǔ)償款的申報、發(fā)放工作，該縣要求補(bǔ)償所涉及到的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢小組全程監(jiān)督，整個資金發(fā)放公開透明，無一名鎮(zhèn)、村干部因經(jīng)濟(jì)問題受到處理。

　　縣紀(jì)委副書記安志剛： 20xx年第一次蓄洪補(bǔ)償時，由于監(jiān)督不到位，部分基層干部虛報、冒領(lǐng)，全縣共有54名鎮(zhèn)、村干部受到查處，其中移送司法機(jī)關(guān)11名。通過二次蓄洪補(bǔ)償發(fā)放對比，縣委、縣政府充分認(rèn)識到村紀(jì)檢小組參與監(jiān)督的實效。但是當(dāng)時村里還有村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組，在監(jiān)督職責(zé)上有交叉，群眾也弄不明白。

　　20xx年8月，x縣按照“陽光村務(wù)工程”建設(shè)要求，積極探索加強(qiáng)村級事務(wù)監(jiān)督新模式，對原村紀(jì)檢小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組和民主理財小組職責(zé)進(jìn)行整合，在全縣各村居成立村務(wù)監(jiān)督委員會，直接參與村級事務(wù)的監(jiān)管，實現(xiàn)村級監(jiān)督組織“全覆蓋”，完善了基層民主管理組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新了村級監(jiān)督體制機(jī)制，一舉解決了村級組織監(jiān)督乏力、不到位，村務(wù)辦理不規(guī)范、過程不透明等問題。

　　縣紀(jì)委常委聶志德：村務(wù)監(jiān)督委員會成員必須堅持原則、敢于監(jiān)督，才能真正發(fā)揮作用。為此，我們嚴(yán)把選舉關(guān)，制定了詳細(xì)選舉方案，嚴(yán)格委員資格條件，通過民主推薦、村“兩委”醞釀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審查，張榜公示無異議后召開村民代表大會依法選舉。

　　x縣紀(jì)委把村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督的內(nèi)容概括為三個方面，一是管好人。把監(jiān)督的重點放在對村“兩委”班子成員的監(jiān)督上，尤其是村支書和村委會主任。二是管好財。重點監(jiān)督村級資金使用、資產(chǎn)管理和資源開發(fā)利用。三是管好事。對村級重大事務(wù)全程監(jiān)督。決策前，廣泛聽取社情民意;決策中，對違反程序、政策的，及時提出意見;決策后，監(jiān)督執(zhí)行過程。另外，村務(wù)監(jiān)督委員會還負(fù)責(zé)向群眾宣傳黨的方針政策，聽取并反饋村民的意見和建議，幫助村“兩委”處理信訪問題，化解干群矛盾。

　　x縣會龍鄉(xiāng)是全國聞名的辣椒之鄉(xiāng)，年種植反季節(jié)大棚辣椒7萬多畝，農(nóng)民僅此一項每年人均收入就在4000元以上。群眾腰包鼓了，對村里的事務(wù)就更加關(guān)注、熱心，掀起了利用“一事一議”財政獎補(bǔ)項目興辦村級公益事業(yè)的熱潮。

　　由于“一事一議”需要群眾籌集一定的配套資金，在村監(jiān)委會的全程監(jiān)督下，各村紛紛采取四議兩公開工作法，按照村黨支部提議、村兩委會商議、黨員議事會審議、村民代表會議決議的程序，實現(xiàn)集體的事集體議、集體定、群眾自己當(dāng)家作主。尤其在資金的使用和施工方面，村監(jiān)委會事前、事中、事后全程監(jiān)督，保證了資金使用公開透明、資金花費正當(dāng)合理，工程質(zhì)量也得到了保證。

　　20xx年秋，盧莊村爭取“一事一議”財政獎補(bǔ)項目修建陳莊生產(chǎn)路，“村兩委”拿出的籌資方案按受益人員平均分配。參加會議的李德廣認(rèn)為修路是好事，但上級對籌資有限額，應(yīng)實行群眾自愿的原則，提出了不同意見。

　　會龍鄉(xiāng)盧莊村監(jiān)督委員會主任 “當(dāng)時俺建議村里將實施項目的重要性向群眾多宣傳，將工程預(yù)算、籌資管理措施等張貼在各村莊的主要路口，按照受益群眾家庭情況自愿籌資。”

　　群眾代表徐洪保說： “以前村里大小事務(wù)都是干部說了算，群眾只有執(zhí)行的份。這回有了村監(jiān)委會幫俺撐腰，俺感到自己的權(quán)利有了保障。”

　　由于政策宣傳到位、監(jiān)督措施具體、群眾切實受益，一個星期就籌齊了配套資金。既調(diào)動了大家的積極性，又不違反有關(guān)政策。

　　20xx年以來，會龍鄉(xiāng)累計申報、獲批建設(shè)項目49個，涉及所有11個行政村，總投資587萬元。其中群眾自籌245萬元。新修道路26條共24.8公里，路肩培土9公里，修建下水道16段共5194米，疏通中小溝渠8條共5公里，新建橋涵5座，大大改善了農(nóng)田水利和道路交通等基礎(chǔ)設(shè)施面貌，推動了全鄉(xiāng)反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)上臺階。前不久，辣椒、毛豆、甜瓜三個品種被中國綠色食品發(fā)展中心認(rèn)證為綠色食品。

　　20xx年，新建的阜陽—新蔡高速公路經(jīng)過三塔鎮(zhèn)，需要拆除8個村93戶群眾住房，征用990戶1050畝耕地。起先，被拆遷和被征地的村民不理解、不支持，甚至想上訪阻止修路。村干部上門動員時，群眾認(rèn)為是村兩委想從中撈好處，堅決不配合。

　　三塔鎮(zhèn)黨委書記耿振平：“我們利用村務(wù)監(jiān)督委員會來自于群眾、威信高等優(yōu)勢，讓他們宣傳政策、做群眾的思想工作，并負(fù)責(zé)補(bǔ)償資金的監(jiān)督發(fā)放，確保了補(bǔ)償資金及時到位，發(fā)放公開、公平、公正，保證了征地拆除順利進(jìn)行。目前，工程正在緊張施工。”

　　x縣為保證村務(wù)監(jiān)督委員會工作運轉(zhuǎn)，先后建立健全了村務(wù)監(jiān)督委員會議事規(guī)則、履職保障制度、工作例會制度、考評獎懲制度、工作報告制度和工作記錄制度等，使各項工作有章可循、有規(guī)可依。另外，統(tǒng)一印制了《會議記錄本》和《委員工作手冊》，實行工作月報告制，確保村務(wù)監(jiān)督委員會規(guī)范、有序、高效運轉(zhuǎn)。

　　縣委常委、紀(jì)委書記李豐收：“村務(wù)監(jiān)督委員會是在村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，實行村民自我管理、自我監(jiān)督的組織。這一舉措抓住了基層民主選舉后監(jiān)督缺位、乏力的問題，改變了村兩委干部既是‘裁判員’又是‘運動員’的狀況，使村民監(jiān)督從‘有名無實’變成‘有名有實’。今后需要注意的是如何把村監(jiān)委會班子配強(qiáng)、配足，使他深入民心、發(fā)揮更大作用。同時，還要抓好規(guī)范化建設(shè)，依法監(jiān)督，讓監(jiān)督更專業(yè)、到位，實現(xiàn)監(jiān)督不越權(quán)、支持不拆臺、理順不添亂!”

　　問渠那得清如許，唯有源頭活水來!如今在，村務(wù)監(jiān)督委員會已成為農(nóng)村權(quán)利機(jī)構(gòu)合理配置的‘助推器’、促進(jìn)了農(nóng)村基層民主法制建設(shè);筑牢了防止村干部腐敗的‘防火墻’、加強(qiáng)了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè);架起了干部與群眾溝通的‘連心橋’、促進(jìn)了農(nóng)村和諧穩(wěn)定;發(fā)揮了集中民智‘智囊團(tuán)’作用，推動了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。村務(wù)監(jiān)督委員會將給社會主義新農(nóng)村建設(shè)帶來更加美好的明天!

落實基層黨建重點工作 篇14

　　黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)黨員干部的主渠道，承擔(dān)著為黨員干部補(bǔ)鈣壯骨、立根固本的重要任務(wù)。今年以來，濰坊市委黨校堅持以系列重要講話精神和全國黨校工作會議精神為指導(dǎo)，探索改革黨校辦學(xué)模式，在市屬開發(fā)區(qū)、市委直屬黨(工)委和縣市區(qū)鎮(zhèn)(街道)、有關(guān)直屬部門成立基層黨校，延伸黨校設(shè)置架構(gòu)，建立健全黨校教育全覆蓋體制機(jī)制，發(fā)揮黨校政治優(yōu)勢，創(chuàng)新推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)，構(gòu)建形成了“全域覆蓋、全員輪訓(xùn)、全面提升”的黨校教育新格局，為每名共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性找到了自己的“紅色殿堂”。

　　一、工作動因

　　黨校是黨的事業(yè)的重要組成部分，因黨而立、為黨而辦，始終與黨的路線方針政策、重大戰(zhàn)略決策以及黨的建設(shè)緊密聯(lián)系在一起的。特別是當(dāng)前，我們黨正帶領(lǐng)人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，奮力奪取全面建成小康社會的偉大勝利，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，黨校擔(dān)當(dāng)著新的歷史使命，黨校的建設(shè)與發(fā)展亟需進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。

　　第一，加強(qiáng)基層黨校建設(shè)是深入貫徹落實全國黨校工作會議精神的需要。20xx年12月，在全國黨校工作會議上，對基層黨校建設(shè)提出了新的更高要求。《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨校工作的意見》明確規(guī)定，“因地制宜推進(jìn)縣(市)委黨校辦學(xué)體制改革”。20xx年4月，山東省委、濰坊市委在全省和全市黨校工作會議上，分別對推進(jìn)黨校辦學(xué)體制改革作了強(qiáng)調(diào)和部署。因此，濰坊市從實際出發(fā)創(chuàng)新辦學(xué)體制，采取“建黨校、設(shè)分校”的辦法，推進(jìn)市、縣兩級黨校職能延伸，全面加強(qiáng)基層黨校建設(shè)，嘗試建立橫到邊、縱到底的黨校教育全覆蓋體制機(jī)制，探索市、縣黨校辦學(xué)體制改革的“濰坊方案”，以改革精神、創(chuàng)新思維推動全國、全省黨校工作會議精神在基層落地生根。

　　第二，加強(qiáng)基層黨校建設(shè)是落實“黨委辦黨校、管黨校、建黨校”要求的需要。指出，“各級黨委是辦黨校管黨校建黨校的主體，黨委書記是辦黨校管黨校建黨校的第一責(zé)任人”。在黨校改革發(fā)展中，各級黨委應(yīng)加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)，督促相關(guān)部門齊抓共管，形成有利于黨校建設(shè)發(fā)展的正確導(dǎo)向和氛圍環(huán)境。從當(dāng)前黨校辦學(xué)體制上看，上有中央黨校，中間有省委黨校和市委黨校，基層是縣級黨校。可以說，中央、省委、市委、縣市區(qū)委辦黨校管黨校建黨校的主體責(zé)任非常明確。但到了市屬開發(fā)區(qū)、市縣機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，目前尚未設(shè)立黨校，這些黨(工)委辦黨校管黨校建黨校的主體責(zé)任得不到發(fā)揮。建設(shè)基層黨校，從架構(gòu)體系、人員配備、職責(zé)任務(wù)、運行管理等方面進(jìn)行設(shè)計，完善黨校工作構(gòu)架，有利于為各級黨委辦黨校、管黨校、建黨校搭建平臺和載體，推動形成“黨委辦黨校、部門大合唱、黨校有作為”的大格局。

　　第三，加強(qiáng)基層黨校建設(shè)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的需要。全面從嚴(yán)治黨，首要的、也是最重要的就是要從嚴(yán)格黨員教育培訓(xùn)開始，切實解決好黨員、干部的理想信念問題，解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。黨校承擔(dān)著強(qiáng)化理論武裝、加強(qiáng)理想信念教育的重要職責(zé)，肩負(fù)著加強(qiáng)黨性黨風(fēng)教育、傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要使命。目前，市、縣黨校培訓(xùn)對象主要是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以上干部和基層黨組織書記，對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位普通黨員、農(nóng)村黨員以及“兩新”組織黨員尚未實現(xiàn)全覆蓋。特別是大多數(shù)農(nóng)村黨員一輩子都沒進(jìn)過黨校，接受過正規(guī)化的黨校教育。這種狀況，與黨校應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)極不相稱。加強(qiáng)基層黨校建設(shè)，有利于整合黨校教育資源，對全市各領(lǐng)域、各行業(yè)黨員干部進(jìn)行全員輪訓(xùn)、正規(guī)培訓(xùn)，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提升基層黨員隊伍素質(zhì)。這是一個大抓基層、固本強(qiáng)基的務(wù)實之策，也是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、形成常態(tài)的有效路徑。

　　二、主要做法

　　(一)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊配強(qiáng)工作力量。在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，各市屬開發(fā)區(qū)、市委直屬黨(工)委設(shè)立黨校，擇優(yōu)加掛“濰坊市委黨校分校”的牌子;各縣(市、區(qū)) 本著“有利于關(guān)系理順、有利于運行管理、有利于作用發(fā)揮”的原則，立足各自實際和特點，在鎮(zhèn)(街道)、重要系統(tǒng)部門科學(xué)規(guī)劃和設(shè)置基層黨校，因地制宜，不搞“一刀切”、“大而全”，擇優(yōu)加掛“縣(市、區(qū))委黨校分校”的牌子。在人員配備上，基層黨校設(shè)校長、副校長和教務(wù)長3職領(lǐng)導(dǎo)干部，校長一般由黨(工)委書記兼任，副校長由黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志兼任，教務(wù)長由組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志兼任。在干部任免上，市屬開發(fā)區(qū)黨校和市委直屬黨(工)委黨校的校長、副校長由市委組織部任命，教務(wù)長由所在黨(工)委任命;縣市區(qū)鎮(zhèn)(街道)黨校和有關(guān)直屬部門黨校的校長、副校長、教務(wù)長參照市一級做法任命公布。

　　(二)明確職責(zé)定位，聚焦主業(yè)主課教育。基層黨校在同級黨(工)委的領(lǐng)導(dǎo)和上一級黨校業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實“黨校姓黨”的根本原則，堅持實事求是、質(zhì)量立校、從嚴(yán)治校，突出主業(yè)主課，重點加強(qiáng)對所轄黨員的理想信念教育和黨性教育。在班次設(shè)置及培訓(xùn)對象上，基層黨校本著分類別、分層次的原則，研究確定培訓(xùn)班次、調(diào)訓(xùn)對象和教學(xué)計劃，確保黨的理論教育和黨性教育課在教學(xué)安排中不低于總課時的70%，確保每名黨員每年到同級黨校集中培訓(xùn)不少于2天。其中，市屬開發(fā)區(qū)黨工委黨校，重點抓好轄區(qū)內(nèi)科級以下干部和黨員的培訓(xùn)輪訓(xùn);根據(jù)各自實際和工作需要，視情況開設(shè)進(jìn)修類、培訓(xùn)類班次以及專題研討班。市委直屬黨(工)委黨校，重點抓好系統(tǒng)內(nèi)科級以下干部和黨員的培訓(xùn)輪訓(xùn);根據(jù)工作需要，可開設(shè)專題研討班。鎮(zhèn)街黨(工)委黨校，重點抓好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村、社區(qū)以及“兩新”組織黨員的教育培訓(xùn)。縣(市、區(qū))重要系統(tǒng)部門黨校，重點抓好系統(tǒng)和部門內(nèi)黨員干部的教育培訓(xùn)。

　　(三)堅持上下聯(lián)動，統(tǒng)籌推進(jìn)工作落實。圍繞協(xié)調(diào)、聯(lián)動、統(tǒng)籌發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促基層黨校抓實、抓細(xì)黨員培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市、縣(市、區(qū))委黨校制定年度業(yè)務(wù)指導(dǎo)計劃、培訓(xùn)清單以及辦學(xué)質(zhì)量評估辦法，加大對下級黨校(分校)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，協(xié)調(diào)解決基層黨校運行中存在的困難和問題。同時，建立黨員培訓(xùn)協(xié)調(diào)會商辦法，市、縣(市、區(qū))委黨校會同下級黨校(分校)研究確定需求調(diào)研、班次設(shè)計、教學(xué)計劃等事項，推進(jìn)“黨校教學(xué)供給側(cè)改革”，不斷提升基層黨校辦學(xué)質(zhì)量和水平。二是實行師資共享。在全市黨校系統(tǒng)建立開放、兼容、共享的“師資庫”，將市、縣(市、區(qū))直屬部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、農(nóng)村(社區(qū)、企業(yè))先模人物以及黨校系統(tǒng)師資骨干等納入“師資庫”，健全完善師資管理使用、考核評價、準(zhǔn)入與退出制度，統(tǒng)籌使用和調(diào)配師資力量，為基層黨校辦班提供有力的師資保障。三是開展全員培訓(xùn)。把“實現(xiàn)黨員培訓(xùn)全覆蓋”作為基層黨校教育的一項重要任務(wù)來抓，因人而異、分類培訓(xùn)，多形式、多渠道培訓(xùn)基層黨員。特別是對外出流動黨員，指導(dǎo)基層黨校利用手機(jī)、計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，創(chuàng)建“網(wǎng)上黨校”，開發(fā)“微課公眾號”、“微黨課”、“網(wǎng)絡(luò)視頻”等，開展網(wǎng)上自主學(xué)習(xí);對年老體弱農(nóng)村黨員，選派師資力量，包靠到人，送教上門。

　　(四)健全管校機(jī)制，提升辦學(xué)辦校質(zhì)量。堅持建章立制，健全科學(xué)有效的管校治校體制機(jī)制，為質(zhì)量立校、從嚴(yán)治校提供制度保障。一是領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。突出各級黨(工)委辦黨校、管黨校、建黨校主體責(zé)任，把黨校工作納入黨(工)委中心工作部署，每年至少專題研究1次黨校工作。各級黨(工)委書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅持時間、精力、工作、責(zé)任“四個到位”，及時研究解決辦學(xué)辦校過程中的實際問題。二是辦學(xué)保障機(jī)制。各級黨(工)委落實辦學(xué)經(jīng)費、培訓(xùn)場所、人員配備，抓好組織管理工作，確保基層黨校能夠正常運行、發(fā)揮作用。特別是對辦學(xué)經(jīng)費，由各級財政、黨費結(jié)合各自實際，按實際參訓(xùn)人頭比例給予適當(dāng)補(bǔ)助;對培訓(xùn)場所，基層黨校堅持“因校制宜、一校一策”，合理確定場所，配套教學(xué)設(shè)備。三是學(xué)風(fēng)建設(shè)機(jī)制。制定基層黨校學(xué)員管理辦法，從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理，抓好學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，特別是要把黨員干部參加黨校培訓(xùn)情況納入述學(xué)述職的重要內(nèi)容。各級組織部門堅持在培訓(xùn)中考察干部、識別干部，把機(jī)關(guān)黨員干部在黨校學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況作為選拔任用的重要依據(jù)，促進(jìn)嚴(yán)以治學(xué)落到實處。四是責(zé)任考核機(jī)制。市委把各級黨(工)委辦黨校、管黨校、建黨校情況作為履行黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，納入黨建工作考核，按比例折算計入各級年度科學(xué)發(fā)展綜合考核;把兼任黨校校長、副校長職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志、分管負(fù)責(zé)同志履職情況，納入本人工作責(zé)任年度考核。每年年底，市、縣(市、區(qū))委黨校依據(jù)辦學(xué)質(zhì)量評估辦法，對下級黨校建設(shè)發(fā)展及作用發(fā)揮情況進(jìn)行量化考核，獎優(yōu)罰劣。

　　三、初步成效

　　1、延伸了黨校組織架構(gòu)，促進(jìn)了各級黨(工)委辦黨校、管黨校、建黨校主體責(zé)任落實。以鎮(zhèn)街、黨委工作部門為依托建設(shè)基層黨校，拓展和延伸了黨校組織架構(gòu)，建立起了市、縣、鎮(zhèn)三級黨校工作網(wǎng)絡(luò)，在全市范圍內(nèi)構(gòu)建起了覆蓋廣泛、組織完備的黨校架構(gòu)體系，為各級黨(工)委特別是基層黨委履行辦黨校、管黨校、建黨校責(zé)任搭建了載體，有力地促進(jìn)了主體責(zé)任落實。今年，濰坊市共成立295個基層黨校，其中4個市屬開發(fā)區(qū)黨校、23個市委直屬黨(工)委黨校、149個鎮(zhèn)(街道)黨校、146個縣(市區(qū))直部門黨校。

　　2、創(chuàng)新了黨校辦學(xué)模式，開創(chuàng)了基層黨員干部教育培訓(xùn)新局面。通過建設(shè)基層黨校，進(jìn)一步創(chuàng)新優(yōu)化了黨校教育布局和辦學(xué)模式，使黨校觸角延伸到了最基層，使黨校教育覆蓋到了每名黨員，實現(xiàn)了黨員教育的全面覆蓋和正規(guī)培訓(xùn)。特別是通過黨校系統(tǒng)共享、聯(lián)動等機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步整合了黨校系統(tǒng)的優(yōu)質(zhì)教育資源，向基層一線“傾斜”，向普遍黨員“開放”，使普通黨員能夠走進(jìn)黨校殿堂“補(bǔ)鈣”、“充電”、“加油”，不斷提升了全市黨員教育培訓(xùn)的針對性和實效性。

　　3、強(qiáng)化了主業(yè)主課教育，為培養(yǎng)和鍛造“四鐵”干部隊伍貢獻(xiàn)了黨校力量。在黨校教育中，始終聚焦主業(yè)主課，突出加強(qiáng)理想信念教育和黨性教育，正心修身，養(yǎng)性育德，引導(dǎo)各級黨員干部從思想觀念深處切實把從嚴(yán)治黨規(guī)矩和責(zé)任立起來、強(qiáng)起來。通過黨校集訓(xùn)，黨員干部政治理論水平和黨性修養(yǎng)得到了進(jìn)一步提升，特別是對系列重要講話精神有了更全面、更深刻、更精準(zhǔn)的理解和把握，更加堅定了理想信念和政治信仰，進(jìn)一步增強(qiáng)了全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的信心，全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步煥發(fā)了忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;精氣神”。

　　四、啟示經(jīng)驗

　　基層黨校運行中，必須處理好四方面關(guān)系，創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境和體制機(jī)制，推動基層黨校持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展。

　　1、要處理好基層黨委領(lǐng)導(dǎo)與上級黨校指導(dǎo)的關(guān)系。基層黨委是辦黨校、管黨校、建黨校的主體和主角，與同級黨校之間是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系;而上級黨校與基層黨校之間，僅是業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系，即使上級黨校與分校，也不存在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。因此，在基層黨校辦學(xué)中，必須突出基層黨委的主體責(zé)任，壓實基層黨委書記的第一責(zé)任人職責(zé)，把黨委主體挺在最前面，不斷增強(qiáng)抓好黨校教育的自覺性和創(chuàng)造力。上級黨校作為業(yè)務(wù)主管，需要當(dāng)好基層黨委的“配角”，加大業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，從課程設(shè)計、師資調(diào)配、教材編寫等方面提供支持和保障，做到指導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)、到位不越位。

　　2、要處理好基層黨校培訓(xùn)與其他黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動的關(guān)系。黨校是黨員干部加強(qiáng)理論武裝的“主陣地”，是鍛煉黨性、純潔黨風(fēng)的“大熔爐”，不同于其他黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育。為此，各級黨委要充分認(rèn)識基層黨校建設(shè)的重要政治意義，處理好基層黨校集訓(xùn)與其他黨內(nèi)教育活動的關(guān)系，既不能以其他黨內(nèi)教育活動替代基層黨校教育，也不能以基層黨校教育代替黨內(nèi)支部學(xué)習(xí)教育活動。

　　3、要處理好主業(yè)主課教育與專業(yè)知識教育的關(guān)系。“黨校姓黨”是黨校辦學(xué)辦校的根本原則，也是黨校教育的鮮明特色。工作中，必須把“黨校姓黨”的要求貫穿到辦校的全過程，體現(xiàn)在辦學(xué)的各方面，其中最重要的就是在教學(xué)上必須突出理論教育和黨性教育主課的主體地位;對其他專業(yè)知識，基層黨校可以根據(jù)培訓(xùn)對象特點，適當(dāng)開設(shè)，但不能影響主課地位，不能本末倒置。

　　4、要處理好工與學(xué)的關(guān)系。基層黨員規(guī)模龐大、情況復(fù)雜，工學(xué)矛盾顯得更突出。因此，基層黨校在辦學(xué)中，要發(fā)揮“短、平、快”的優(yōu)勢和特點，利用農(nóng)閑、休息日等業(yè)余時間，集中時間辦班，有計劃、分類別抓好黨員培訓(xùn)，集中精力學(xué)精髓、撈干貨，不求多、只求精，妥善處理好工學(xué)關(guān)系，力求實現(xiàn)工與學(xué)的“同頻共振”、“互動雙贏”。

落實基層黨建重點工作 篇15

　　今年以來，云南省大理市銀橋鎮(zhèn)黨委在開展基層黨支部“體檢行動”、推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)過程中，圍繞基層黨建“誰來抓”“抓什么”“怎么抓”三大難題，開出了“責(zé)任清單”“整改清單”和“落實清單”，實現(xiàn)基層黨建責(zé)任從“軟任務(wù)”向“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變，確保基層黨建責(zé)任剛性落實、“從嚴(yán)治黨”要求硬性約束，起到了良好效果。

　　“責(zé)任清單”——讓責(zé)任一目了然。針對支部“體檢行動”中“把脈問診”出現(xiàn)的一些黨組織書記履行黨建工作制度不健全、責(zé)任不到位、投入精力不夠、“不會抓”等問題，逐項細(xì)化梳理，列出責(zé)任清單，強(qiáng)化黨組書記主體責(zé)任。一是實行黨建目標(biāo)“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)識、有制度、有報刊、有黨旗”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)活動陣地規(guī)范建設(shè)等6大類26項工作責(zé)任，制定考核工作制度，細(xì)化考核指標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任落實。在此基礎(chǔ)上，制定出臺了《大理市銀橋鎮(zhèn)“四單四制”工作機(jī)制》，建立“四級責(zé)任清單”，分層壓實鎮(zhèn)黨委書記、行政村黨總支書記、自然村黨支部書記和黨員抓黨建的工作責(zé)任;二是建立和完善了“支部統(tǒng)一黨日”組織生活制度、黨建述職評議“三個一”(一次觀摩會、一次述職會、一次點評會)制度、逐級“談心談話”等三項機(jī)制;三是結(jié)合鎮(zhèn)、村、組、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織5個領(lǐng)域?qū)嶋H情況，列出10個黨總支、51個支部171個“基層黨建提升年責(zé)任清單”，明確“第一責(zé)任人”與“直接責(zé)任人”，并把責(zé)任清單的兌現(xiàn)情況作為年度考核、崗位調(diào)整的重要依據(jù)，促使黨組織書記始終把黨建抓在手上、扛在肩上，用硬措施落實硬責(zé)任。

　　“整改清單”——讓整改心中有數(shù)。明確整改方向。采取“一支部一臺賬”的個性化管理辦法，為各支部建立“健康分類檔案”，詳細(xì)記錄“體檢行動”中各自暴露出的問題，認(rèn)真剖析原因，找到“病灶”所在，然后“對癥下藥”，以定責(zé)任、定期限、定效果的方法，為各支部列出不同的、有針對性的問題整改清單，逐條明確整改責(zé)任人、整改期限及整改措施，逐個簽訂整改承諾書，進(jìn)行公開公示，做到整改轉(zhuǎn)化一個“銷號”一個，以“猛藥去疴”改掉“健康報告”中的不健康指標(biāo)，確保整改轉(zhuǎn)化時刻在推進(jìn)、時時有落實、整體見成效。目前，結(jié)合“體檢行動”反饋問題和意見，銀橋鎮(zhèn)已制定整改方案61個，整改清單措施79項，整改工作和任務(wù)有序推進(jìn)、剛性運行。

　　“落實清單”——讓落實擲地有聲。針對一些基層黨組織對黨建規(guī)范化建設(shè)“兩眼一抹黑”，說起來重要、忙起來不要的“兩張皮”、“抓不好”等問題，堅持分類指導(dǎo)，督查考核，讓落實擲地有聲。一是派出8個掛鉤幫扶工作組帶著任務(wù)和考核指標(biāo)到各行政村，對下轄的各自然村黨支部，進(jìn)行“面對面幫、手拉手扶”,以實際行動抓實在工作;二是實行“定期+不定期”督查通報機(jī)制、問題整改清單制、落實清單掛號銷號制、黨建約談制為主的“黨建大督查”機(jī)制，分層分類壓實各級黨組織責(zé)任落實;三是實行獎優(yōu)罰劣制，在全鎮(zhèn)上下營造“比學(xué)趕超”抓黨建的濃厚氛圍，對抓基層黨建工作效果明顯、實績突出的黨組織和個人，采取表彰獎勵、評優(yōu)評先、選拔任用等方式予以鼓勵，對履行基層黨建工作職責(zé)不力、工作落實不徹底不到位的黨總支(部)書記分別進(jìn)行約談，促其整改提升。目前，已開展集中督導(dǎo)12次，不定期督查18次，鎮(zhèn)黨委書記與組織委員一起約談行政村黨組書記2人;四是解決村情不穩(wěn)、矛盾隱患多、工作“落不實”的問題。針對有的村黨組書記和黨員干部因工作不深不細(xì)不實，出現(xiàn)越級上訪、造成惡劣影響等問題，建立和完善鎮(zhèn)村組“三級信訪”工作制度，認(rèn)真對待和解決群眾信訪問題，堅持客觀公正，開展法律援助，妥善化解信訪矛盾隱患，引導(dǎo)群眾依法表達(dá)合理訴求，集中時間和精力解決信訪積案，進(jìn)一步提升村“兩委”班子、自然村黨支部化解矛盾維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力。

落實基層黨建重點工作 篇16

　　近年來，云南省紅河哈尼族彝族自治州彌勒市按照全省關(guān)于加強(qiáng)城市基層黨建工作的新要求，牢牢扣住系統(tǒng)建設(shè)這個關(guān)鍵，在做優(yōu)社區(qū)、做實系統(tǒng)、做活治理上下功夫，高起點謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)起步、高質(zhì)量建設(shè)，全面有序地推進(jìn)全市基層黨建工作。

　　注重全面統(tǒng)籌，彰顯“紅色引領(lǐng)”。充分整合社區(qū)內(nèi)黨建資源，在14個社區(qū)組建“社區(qū)大黨委”，安排駐區(qū)單位，使之與社區(qū)掛鉤。由每個駐區(qū)單位派出一名黨員干部兼任委員，簽訂共駐共建協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)。充分利用各單位的優(yōu)勢資源為黨員群眾和轄區(qū)單位服務(wù)，讓社區(qū)黨建由過去的“獨角戲” 變?yōu)槿缃竦?ldquo;大合唱”，駐區(qū)單位和黨員的參與意識明顯增強(qiáng)，成效顯著。目前，已組織開展“百名黨員進(jìn)千家”“掃黑除惡·凈化彌勒”等共駐共建活動45場，惠及城市居民8萬余人。

　　建設(shè)共享陣地，聚合“紅色能量”。通過深挖社區(qū)資源，改造社區(qū)內(nèi)閑置的辦公用房，劃撥50余萬元建設(shè)城西、鋪田等5個社區(qū)黨群服務(wù)中心，打造集便民服務(wù)站、黨群活動陣地、紅色文化展示區(qū)、紅色書屋、志愿者服務(wù)站等休閑教育為一體的綜合性服務(wù)陣地。推行資源共享，與市委黨校、城關(guān)社區(qū)、蓮花社區(qū)、菜花社區(qū)等進(jìn)行協(xié)調(diào)，共同向黨員群眾、商戶免費提供黨員活動室、會議室、圖書室等資源，進(jìn)一步壯大社區(qū)內(nèi)黨員群眾的活動陣地。

　　推進(jìn)智慧黨建，探索“紅色治理”。以基層黨建為本，將基層黨建、社會治理、社區(qū)管理等3方面進(jìn)行融合，打造城市智慧黨建系統(tǒng)，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。智慧黨建系統(tǒng)開設(shè)了黨建知識版塊，推送“兩學(xué)一做”、學(xué)習(xí)十九大精神等相關(guān)內(nèi)容，讓黨員群眾時時能學(xué)，處處可學(xué)。同時，在線收集群眾訴求，結(jié)合歸口管理和志愿者服務(wù)，及時解決其困難。定期發(fā)布信息和通知，內(nèi)容涵蓋社區(qū)服務(wù)項目、活動預(yù)告等，讓居民及時掌握社區(qū)動態(tài)。

　　開展志愿服務(wù)，發(fā)揚“紅色精神”。以“社區(qū)大黨委”為單位，按照駐區(qū)單位的職能特點，組建了14支志愿服務(wù)隊。通過政策咨詢、心理疏導(dǎo)、法律咨詢、義診義賣、美化環(huán)境、義務(wù)勞動、上門服務(wù)等方式，為社區(qū)居民提供服務(wù)，把開展志愿服務(wù)與提升社區(qū)綜合治理結(jié)合起來，構(gòu)建治安穩(wěn)定、和諧文明、群眾滿意的社區(qū)大環(huán)境。針對社區(qū)內(nèi)空巢老人、殘疾人等重點服務(wù)對象，通過對口服務(wù)、資源共享、結(jié)對共建等形式，進(jìn)一步拓展了服務(wù)領(lǐng)域，使14支志愿服務(wù)隊成為社區(qū)精神文明建設(shè)的“排頭兵”。

落實基層黨建重點工作 篇17

　　在“四群”教育活動中創(chuàng)建基層黨建示范點申報材料

　　鳳凰路社區(qū)黨總支部共有黨員230名，分為八各支部，十七個黨小組。為深入開展“四群”教育實行干部直接聯(lián)系群眾制度，鳳凰路社區(qū)強(qiáng)化四項活動抓好“四群”教育工作。一、抓思想認(rèn)識，明確工作任務(wù);二、 抓宣傳工作，強(qiáng)化活動氛圍;三、 抓理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化活動成效;四、抓三種聯(lián)系方式，方便干部直接聯(lián)戶。鳳凰路社區(qū)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，深入實施“三五”群眾工作法，積極創(chuàng)新社會管理，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，拓展黨員聯(lián)系群眾的途徑，豐富黨員服務(wù)群眾的內(nèi)容，暢通黨員群眾表達(dá)意愿的渠道，深入實際、深入群眾，感知、感受、感覺和感想群眾所思、所盼，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，通過“四抓”穩(wěn)步推進(jìn)創(chuàng)建“四群”教育示范點工作，為實現(xiàn)鳳凰路科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想、政治和組織保證。

落實基層黨建重點工作 篇18

　　一、產(chǎn)生背景

　　理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。理想信念，對黨的事業(yè)、組織的發(fā)展和個人的目標(biāo)取向都起著決定性作用。讀報紙、念文件、講政策、背黨章……這些傳統(tǒng)意義上的黨員教育模式在新常態(tài)下漸顯單薄，黨員學(xué)習(xí)的積極性日漸減退，學(xué)習(xí)效果并不理想，黨員的黨性意識也逐步弱化，對自己的要求、約束逐步放松，很難發(fā)揮模范帶頭作用。如何改變傳統(tǒng)的教育模式，使之更能為廣大黨員和群眾所接受，調(diào)動黨員群眾學(xué)習(xí)的積極性，逐漸成為基層黨組織需要亟待解決的問題。

　　二、具體做法

　　“三會一課”，尤其是黨課，是對黨員進(jìn)行經(jīng)常性教育的重要形式。隨著“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育扎實推進(jìn)，龍源電氣通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、暢談學(xué)習(xí)感受、評比學(xué)習(xí)榜樣等手段不斷提高學(xué)習(xí)教育對黨員干部的吸引力。切實將教育模式由“填鴨式”向“互動式”轉(zhuǎn)變、將教育內(nèi)容由“單一乏味”向“豐富多樣”轉(zhuǎn)變、教育主體由“一人講”向“大家講”轉(zhuǎn)變，有效提高對黨員干部學(xué)習(xí)的吸引力，激發(fā)了黨員干部學(xué)習(xí)的熱情。

　　(一)創(chuàng)新“移動學(xué)”教育模式。面對傳統(tǒng)說教式教育得不到響應(yīng)，黨員參與積極性不高的問題。龍源電氣黨委打造“移動黨課+微學(xué)堂”的教育模式，利用動靜結(jié)合的方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性，拓寬黨員干部的學(xué)習(xí)范圍。

　　1. 打造“移動黨課”品牌。龍源電氣組織黨員干部“走出去”參觀學(xué)習(xí)，通過走進(jìn)紅色教育基地感受艱苦奮斗的革命精神，接受革命理論和革命傳統(tǒng)教育，“白洋淀、冉莊、國家博物館”等一系列教育基地都是鮮活的“課堂”。在“移動黨課”中黨員參與率達(dá)95%，群眾職工踴躍報名成為常見現(xiàn)象，與傳統(tǒng)黨課無人問津、被迫參與的局面形成了鮮明對比。公司黨員表示：“將黨課由室內(nèi)搬到室外，打破了傳統(tǒng)‘填鴨式’授課模式，增加了黨課的吸引力和感染力，使大家更深刻地接受紅色教育，得到了鍛煉和成長，企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力才得到了提高。”除紅色教育基地外組織職工走進(jìn)兄弟單位進(jìn)行交流也是移動黨課的重要內(nèi)容。公司讓長期“宅”在辦公室里的職工“走出去”，走進(jìn)風(fēng)場、電廠等兄弟單位，通過“看得見、摸得著”的移動教學(xué)，讓課堂“動”起來。學(xué)習(xí)交流過程中，廣大職工與現(xiàn)場人員進(jìn)行互動，將傳統(tǒng)的“說教”變成“交流”，積極借鑒兄弟企業(yè)的管理經(jīng)驗和有效做法，以改進(jìn)工作中的差距和不足，讓教育解開工作難點，讓教育提升企業(yè)競爭力，擺脫學(xué)習(xí)教育與工作兩層皮的現(xiàn)象。

　　2. 創(chuàng)建“移動”微學(xué)堂。手機(jī)成為當(dāng)今社會每個人形影不離的必備物品，微信成為人人手機(jī)里點擊率最高的軟件，公司抓住手機(jī)這個移動傳媒，利用微信這個大眾載體，建立了“黨員微學(xué)堂”微信群，通過及時發(fā)布學(xué)習(xí)要求和要點讓員工可以隨時隨地學(xué)習(xí)理論知識。《xx大以來的常用50個名詞》《黨章知識選粹》《xx屆六中全會的12個關(guān)鍵詞》《身邊的榜樣人物》《永遠(yuǎn)在路上警示教育案例》等等黨員應(yīng)知應(yīng)會的知識點都是分享中的精華。“微學(xué)堂”里除分享外互動也是一大亮點，對于學(xué)習(xí)中的困惑大家會紛紛到微信群中討論、交流，“移動”微學(xué)堂真正打破了時間和地域的阻礙，讓學(xué)習(xí)教育覆蓋率達(dá)到100%。

　　(二)打造“公開課”拓寬教育范圍。龍源電氣在采取黨委中心組學(xué)習(xí)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式抓好學(xué)習(xí)教育的同時，創(chuàng)新黨課形式，堅持“請進(jìn)來”。定期舉辦“開講啦”公開課，邀請各業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)＜摇⒐�司領(lǐng)導(dǎo)、黨員和群眾走上講臺開展專題講座，旨在服務(wù)公司員工開拓視野，增長知識，交流思想，助力員工成長成才。

　　1.外請教師講黨課。傳統(tǒng)的黨課教育往往是由黨支部書記自己講，黨員聽，形式比較單一。為提升黨課的質(zhì)量與效果，龍源電氣探索一條外請教師上黨課的新路子，邀請國電集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)各方面專家、公司領(lǐng)導(dǎo)、先進(jìn)模范等“大咖”，圍繞職工關(guān)心的話題，到黨支部講黨課。隨著基層黨員文化素質(zhì)的不斷提高，黨課內(nèi)容除了體現(xiàn)濃厚“黨味”之外，更在新穎、活潑的形式上下工夫，以提升黨員的情感認(rèn)同。

　　2.黨員輪流講黨課。公司積極為黨員搭建相互交流思想的平臺，鼓勵廣大黨員聯(lián)系自身工作走上講臺，結(jié)合自身工作經(jīng)歷、身邊事例來現(xiàn)身說法，輪流講黨課，變“一人講”為“大家講”，真正實現(xiàn)黨課授課人由單純的支部書記、專家主講向廣大黨員一起講轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步擴(kuò)大了授課主體覆蓋面。

　　3.多種形式講黨課。公司根據(jù)實際情況，靈活采用提問式、研討式、座談式等互動授課形式。采取互動課堂、現(xiàn)場教學(xué)等不同的方式，開展專題授課，營造出寬松、民主的交流氛圍，讓每一位黨員都能參與到互動中來。

　　(三)開展“競賽比”檢驗教育成效。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。龍源電氣創(chuàng)新管理體系，通過競賽PK檢驗學(xué)習(xí)實效，確保黨員干部學(xué)習(xí)熱情的長效性、自覺性。“最強(qiáng)大腦”知識競賽、“兩學(xué)一做”專題測試、個人學(xué)習(xí)筆記評比等系列PK賽在趣味中不斷提升黨員學(xué)習(xí)的緊迫感。在競賽中各支部不斷涌現(xiàn)出“最美筆記”、“最強(qiáng)大腦”、“最牛學(xué)霸”等熱門詞匯，學(xué)習(xí)的熱情不斷上升，員工的參與度和積極性也不再是難題。

　　三、實際成效

　　龍源電氣通過加強(qiáng)黨員理想信念教育的一系列措施，不僅推動了公司黨員教育工作新模式，也搭建了黨員之間溝通、交流的橋梁，讓學(xué)習(xí)常態(tài)化、不流于形式，真正做到在學(xué)中做，在做中學(xué)，時刻讓“學(xué)”和“做”緊密地結(jié)合在一起。

　　(一)黨員的四個意識顯著增強(qiáng)。通過開展深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化了黨員干部對“四個意識”精神實質(zhì)的認(rèn)識，加強(qiáng)了對“四個意識”精髓要義的理解，切實增強(qiáng)了黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。

　　(二)黨員的綜合素質(zhì)明顯提升。通過常態(tài)化的教育和各種健康有益的活動，公司黨員的綜合素質(zhì)得到明顯提升。卓有成效的“三駕馬車”不僅為黨員教育管理開辟了新的途徑，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，同事也大大豐富了廣大黨員的知識面，提高了黨員的綜合素質(zhì)和能力。

　　(三)豐富黨建工作內(nèi)涵。公司堅持圍繞中心抓黨建，通過多種途徑和方式營造學(xué)習(xí)氛圍，讓廣大黨員在一種良好的氣氛中不知不覺地受啟發(fā)、受教育，有效凝聚黨員、激發(fā)黨員的活力，增強(qiáng)了廣大黨員學(xué)習(xí)的動力。

　　四、探索與思考

　　經(jīng)過一段時間的實踐，利用新方式推動理想信念教育工作，必須正確做到三個注重：

　　(一)注重民之所想。理想信念教育歸根究底是做人的思想政治工作，要時刻把握好職工所想，有針對性地開展各項學(xué)習(xí)教育工作，學(xué)習(xí)教育要貼近群眾、貼近實際，從黨員關(guān)心的熱點問題入手，真正把黨的意志和人民的心聲結(jié)合起來，讓廣大干部職工根據(jù)工作所需，積極行動，踴躍參與，在思想上由“要我學(xué)”向“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

　　(二)注重學(xué)用結(jié)合。學(xué)習(xí)的最終目的是運用，要將所學(xué)到的知識融入到日常工作當(dāng)中去，要堅持把學(xué)習(xí)成果與促進(jìn)工作相結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)教育與完成中心工作結(jié)合起來，與加強(qiáng)公司黨員干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為完成全年目標(biāo)任務(wù)的具體舉措。

　　(三)注重載體創(chuàng)新。不同的黨課內(nèi)容，應(yīng)大膽嘗試不拘一格的教育形式，要不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，從激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性和主動性入手，多采用交流討論、參觀學(xué)習(xí)等方式，也可借助新媒體的力量，用黨員能夠聽得進(jìn)去、看得明白的語言和方式開展學(xué)習(xí)教育，提高黨員對學(xué)習(xí)興趣和積極性。

落實基層黨建重點工作 篇19

　　一、背景和起因

　　20xx年12月，重慶市沙坪壩區(qū)臨江建材市場，捧回了由國家工商總局頒發(fā)的“全國誠信示范市場”的牌子。這是重慶臨江集團(tuán)黨支部堅持誠信經(jīng)營，進(jìn)行基層黨建創(chuàng)新實踐的成果。

　　20xx年6月，在國家工商總局非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作會上，臨江集團(tuán)黨支部以“誠信先鋒”為主導(dǎo)，并引領(lǐng)黨員同時爭當(dāng)“活力先鋒、創(chuàng)業(yè)先鋒與和諧先鋒”的黨建創(chuàng)新，作為典型案例，已向全國工商系統(tǒng)和重慶市推廣，并被工商總局確定為全國非公黨建示范聯(lián)系點。這是非公經(jīng)濟(jì)和社會組織基層黨建創(chuàng)新的一次成功實踐。

　　位于重慶市沙坪壩區(qū)馬家?guī)r的臨江建材市場，經(jīng)營面積有5萬多平方米，經(jīng)營戶450多戶，從業(yè)人員1000多人。

　　這個1997年開業(yè)，在重慶主城區(qū)內(nèi)以裝飾建材經(jīng)營為主的市場，由非公企業(yè)重慶臨江實業(yè)(集團(tuán))有限公司開辦并管理。市場內(nèi)經(jīng)營的20xx多個建材品牌、2萬多個品種，輻射重慶全市及周邊的四川、貴州、湖北、湖南等地，是重慶市最重要的裝飾建材市場之一。

　　然而，市場開辦初期，進(jìn)入市場內(nèi)的商家魚龍混雜，經(jīng)營的產(chǎn)品良莠不齊，不講誠信的經(jīng)營者也并非極個別，商家與消費者之間因產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)等經(jīng)常扯皮，甚至打架斗毆，導(dǎo)致市場的信譽(yù)下降，經(jīng)營出現(xiàn)困難。

　　20xx年7月，在沙坪壩區(qū)委非公黨工委、區(qū)工商分局黨組的引導(dǎo)下，將市場內(nèi)的黨員組織起來，組建起重慶臨江實業(yè)(集團(tuán))有限公司黨支部。

　　二、探索和實踐

　　1、發(fā)揮黨員作用，激發(fā)基層組織活力

　　黨支部有7名經(jīng)營戶黨員、17名公司管理人員及員工黨員。為便于黨員開展活動，支部設(shè)置經(jīng)營戶、保安隊、分公司、行政管理人員4個黨小組。黨支部書記由公司行政總經(jīng)理擔(dān)任，其他4名黨支部委員分別擔(dān)任公司財務(wù)總監(jiān)、人力資源部部長、財務(wù)部出納、保安部部長，實現(xiàn)黨支部班子成員與管理層交叉任職。

　　一是“三會一課”常態(tài)長效。黨支部把發(fā)揮政治功能擺在首位，不斷提高“三會一課”質(zhì)量，堅持做到“四個一”，即：每月召開一次黨支部委員會和黨小組會，每季度召開一次黨員大會，每半年上一次黨課，每年至少開展一次專題組織生活會。“三會一課”主要利用業(yè)余時間開展，有時結(jié)合行政辦公會、經(jīng)營戶大會等靈活進(jìn)行，黨員參加率基本達(dá)到100%，防止了有組織無活動的現(xiàn)象。

　　二是開展紅色主題教育。市場經(jīng)過多年經(jīng)營，已進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級發(fā)展期。黨支部利用“紅巖”資源，組織開展紅色主題教育活動，組織黨員、入黨積極分子、骨干經(jīng)營戶參加“紅巖”讀書日，參觀烈士墓、渣滓洞、白公館等革命教育基地，重溫入黨誓詞，并結(jié)合市場及經(jīng)營戶實際開展討論，使大家真正認(rèn)識到?jīng)]有黨的好政策就沒有今天的創(chuàng)業(yè)成果，引導(dǎo)經(jīng)營戶致富思源、富而思進(jìn)，永遠(yuǎn)感恩黨，用實際行動跟黨走、正道走、快步走。

　　三是開展民主議事。市場是一種比較特殊的組織形式，管理上具有約定性和自律性，既有企業(yè)管理特點，也有行業(yè)自律特點，需要民主管理。支部引導(dǎo)市場開辦方發(fā)揮經(jīng)營戶主體作用，把經(jīng)營戶作為市場的主人，開展民主議事，每半年結(jié)合“市場經(jīng)濟(jì)形勢分析會”，由黨支部組織全體黨員、入黨積極分子、骨干經(jīng)營戶圍繞黨支部工作、市場發(fā)展、經(jīng)營管理等重要事項，民主討論，集體商議，尋求對策。同時，定期開展“我為市場獻(xiàn)一策”活動，評出“金點子”給予獎勵。結(jié)合民主議事和平時收集到的經(jīng)營戶和黨員的意見建議，由黨支部和公司管理層逐一落實，爭當(dāng)“活力先鋒”有力地促進(jìn)了市場發(fā)展，有的轉(zhuǎn)化為市場經(jīng)營效益。比如，市場負(fù)一層原來是水暖管件銷售區(qū)，不能滿足客商消費需求，亟待調(diào)整，通過民主議事，黨支部將意見反饋給管理層，市場重新規(guī)劃布局，在負(fù)一層增加五金銷售項目，同年該層的銷售額同比提高了10%。

　　2、開展兩項活動，引領(lǐng)誠信市場建設(shè)

　　誠信是市場生存發(fā)展之本。支部積極在黨員中開展“三亮”活動，在經(jīng)營戶中開展誠信指數(shù)評定活動，引領(lǐng)誠信市場建設(shè)，有力地促進(jìn)了市場經(jīng)營效益提升。

　　一是推行黨員“三亮”。在沙坪壩區(qū)工商分局指導(dǎo)下，制定黨員“三亮”具體辦法，引導(dǎo)7名黨員經(jīng)營戶全部亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，在店內(nèi)醒目位置懸掛區(qū)工商分局統(tǒng)一制作的“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”牌子，履行“六要六不”承諾。黨支部每年進(jìn)行一次評選 ，對“共產(chǎn)黨員示范經(jīng)營戶”授牌，對違反承諾的及時督促整改。公司管理層和員工中的黨員以黨員崗位牌的形式亮明身份。黨員經(jīng)營戶袁銀豐亮牌經(jīng)營后，自身還另行作出“服務(wù)、環(huán)保、價格、品牌”四項售后保障承諾，若是違反一項承諾一律無理由退換貨，銷量明顯提升。經(jīng)營戶反映，亮與不亮效果不一樣，許多顧客沖著“黨員經(jīng)營戶牌子”來買貨，黨員成了經(jīng)營戶的榜樣。

　　二是推行經(jīng)營戶誠信指數(shù)評定。在黨支部倡導(dǎo)下，市場制定經(jīng)營戶誠信指數(shù)評定辦法，明確服務(wù)規(guī)范、信用規(guī)范、經(jīng)營規(guī)范、安全規(guī)范、遵守法律法規(guī)及場規(guī)場約等5個方面16項具體標(biāo)準(zhǔn)，通過宣傳發(fā)動、自評自薦和市場、消委會小龍坎分會綜合測評，定期對所有經(jīng)營戶進(jìn)行誠信指數(shù)評定，評出一星級、二星級、三星級經(jīng)營戶，并公示結(jié)果，集中授牌。對誠信指數(shù)達(dá)到“三星”的經(jīng)營戶進(jìn)行宣傳、表彰和獎勵，對違反誠信指數(shù)評定標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)營戶，降低誠信指數(shù)或摘“星”，并按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，獎懲分明。與此同時，在工商部門支持下，組織黨員和骨干經(jīng)營戶參加“315”消費維權(quán)宣傳、整治假冒偽劣產(chǎn)品、商品抽檢等專項活動，實行先行賠付、24小時內(nèi)處理投訴、24小時呼叫服務(wù)等制度，形成人人爭當(dāng)誠信先鋒的良好風(fēng)尚。

　　3、推行三項制度，助推市場健康發(fā)展

　　黨支部把助推市場發(fā)展、促進(jìn)經(jīng)營戶效益提升作為落腳點，建立黨員“聯(lián)攤”制度、紅巖黨員志愿服務(wù)制度和培訓(xùn)提升制度，激勵黨員爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)先鋒、和諧先鋒。

　　一是建立黨員“聯(lián)攤”制度。根據(jù)經(jīng)營戶和攤位分布情況，劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任人、聯(lián)系對象、聯(lián)系職責(zé)，制作成“聯(lián)攤”責(zé)任圖，在市場顯眼位置公布，讓客戶一目了然。每名黨員分片聯(lián)系10戶以上經(jīng)營戶，24名黨員全覆蓋聯(lián)系市場經(jīng)營戶。在“聯(lián)攤”過程中，黨員定期走訪、平時隨訪，宣傳政策、調(diào)解糾紛、幫助經(jīng)營、監(jiān)督誠信守法。對經(jīng)營戶提出的問題能當(dāng)場解決的就當(dāng)場解決，不能解決的由黨支部匯總，分析研判，會同市場有關(guān)方面解決。“聯(lián)攤”不僅亮出了問題、曬出了辦法，還促進(jìn)了經(jīng)營。20xx年，通過“聯(lián)攤”就化解糾紛21起、解決困難問題6件。黨員經(jīng)營戶高彬在走訪中了解到，經(jīng)營戶瞿建樂經(jīng)營的金牌衛(wèi)浴因為上游供貨商物流的問題，商品出現(xiàn)短缺，黨支部得知這一情況后，立即協(xié)調(diào)組織貨源，幫助他解決了燃眉之急。根據(jù)“聯(lián)攤”了解到有的經(jīng)營戶銷售下滑的情況，黨支部及時建議市場開辦方開拓區(qū)縣二級市場，建立分銷網(wǎng)絡(luò)，實行建材下鄉(xiāng)，得到市場和經(jīng)營戶的認(rèn)可，提高了經(jīng)營業(yè)績。

　　二是建立紅巖黨員志愿服務(wù)制度。建材市場擁有水電施工、建材安裝等人才資源優(yōu)勢。黨支部因勢利導(dǎo)，建立紅巖黨員志愿服務(wù)制度，根據(jù)黨員和骨干經(jīng)營戶的特長優(yōu)勢，組建紅巖黨員志愿服務(wù)隊，送服務(wù)進(jìn)市場、進(jìn)攤位、進(jìn)社區(qū)。在市場內(nèi)，消防志愿服務(wù)隊開展消防宣傳、消防巡查、消防演練和消防設(shè)施檢修等;市場環(huán)境志愿服務(wù)隊，輪流進(jìn)行交通疏導(dǎo)，維持停車秩序，解決停車難、停車亂等問題。在社區(qū)，紅巖黨員志愿服務(wù)隊，免費為居民維修水電、家具、廚衛(wèi)等設(shè)備，打掃環(huán)境衛(wèi)生，捐款捐物奉獻(xiàn)公益事業(yè)。近年來，組織市場經(jīng)營戶捐款捐物30余萬元，紛紛向孤寡老人、困難群眾獻(xiàn)愛心。

　　三是建立培訓(xùn)提升制度。近年來，建材市場競爭越來越激烈，臨江建材市場周邊同行業(yè)市場就有5家。對此，黨支部牽頭建立培訓(xùn)提升制度，對黨員、入黨積極分子進(jìn)行教育、管理和培訓(xùn)，不僅對經(jīng)營戶進(jìn)行培訓(xùn)，還對其從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不僅培訓(xùn)商品銷售、還培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)，引導(dǎo)全體經(jīng)營戶和從業(yè)人員苦練內(nèi)功，在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。幾年來，舉辦培訓(xùn)班17 期，邀請行業(yè)專家、成功人士講授培訓(xùn)，參訓(xùn) 2500多人次 ;組織經(jīng)營戶到上海、浙江等地學(xué)習(xí)考察市場經(jīng)營管理經(jīng)驗。公司董事長親自授課，與經(jīng)營戶分享他20多年的從業(yè)經(jīng)驗。目前，市場已開辦了20xx年，有80%的經(jīng)營戶都是經(jīng)營5年以上的老商戶，由于效益好，市場內(nèi)的商戶不愿離開，市場外的還想入駐經(jīng)營，市場內(nèi)有時一鋪難求。

　　黨支部主動作為，得到公司大力支持，公司將200平方米的辦公場所調(diào)整給黨支部作為活動室和黨群服務(wù)中心，做到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度，每年從行政經(jīng)費中安排6萬元作為黨支部活動經(jīng)費。黨支部工作凝聚了黨員，黨員由過去不愿表明身份、不愿參加活動變?yōu)橹鲃颖砻魃矸荨⒎e極參加活動。

　　三、亮點和成效

　　一是黨支部著力打造“誠信先鋒”，成為了市場建設(shè)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，黨組織的影響力、凝聚力得到實實在在的加強(qiáng)。

　　近兩年來，市場內(nèi)的個體經(jīng)營者中，已有6名向黨組織遞交了入黨申請書，通過嚴(yán)格的考察，目前已發(fā)展了4名新黨員。

　　二是黨員的先鋒模范作用得到了最大的發(fā)揮。

　　目前，在臨江建材市場內(nèi)的所有黨員經(jīng)營戶，都掛上了“三星級”的牌子，成為誠信經(jīng)營的典范。今年10月下旬，距市場70多公里遠(yuǎn)的長壽區(qū)一位顧客，到黨員經(jīng)營戶李怡的店訂購了一批燈具，并要求盡快安裝。當(dāng)?shù)昀锏陌惭b人員帶著燈具到這位顧客家里安裝時，因運輸途中的顛簸，玻璃燈具中有兩個小配件損壞。因顧客急需，李怡立即帶著新的配件，專程送到長壽顧客家，讓安裝人員及時安裝好。這位顧客感動地對她說：“從你這位黨員身上，我看到了臨江建材市場的誠信，也看到了這家市場內(nèi)黨員經(jīng)營者的風(fēng)采。”

　　在這些“三星級”黨員誠信經(jīng)營戶的引領(lǐng)下，市場內(nèi)經(jīng)營戶都以誠信經(jīng)營為榮，目前，市場內(nèi)的450多戶經(jīng)營戶，都掛上了“一星級”以上的牌子。

　　三是黨支部的積極作為不僅促進(jìn)了市場發(fā)展和經(jīng)營，更增強(qiáng)了市場的輻射力和影響力。

　　近幾年來，市場內(nèi)的經(jīng)營戶、特別是黨員經(jīng)營戶和掛上了“三星級”牌子的經(jīng)營戶，經(jīng)營業(yè)績每年都以10%——30%的速度上升。市場的年銷售額，也上升到15億元。市場的輻射力，也從重慶主城區(qū)，不斷地擴(kuò)展到重慶周邊的省市。

　　四、探討和啟示

　　非公黨組織要突出企業(yè)特色，強(qiáng)化陣地建設(shè)，創(chuàng)新制度，充分調(diào)動黨員的主動性和積極性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以點帶面，強(qiáng)力打造服務(wù)型黨組織。

　　一是要突出非公經(jīng)濟(jì)組織特色抓住主要著力點。

　　臨江建材市場的主體是非公有制經(jīng)濟(jì)，市場發(fā)展的主要活力在于誠信的建設(shè)。臨江黨支部在黨建創(chuàng)新中，把重點放在抓市場誠信、抓經(jīng)營戶誠信上，這既抓住了主要矛盾，又激發(fā)了黨組織的活力，讓黨員在發(fā)揮先鋒模范作用中，明確了自己的角色，找準(zhǔn)了著力點。

　　基層黨建工作不是孤立的，是與所在單位的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展相聯(lián)系的。臨江建材市場作為一個非公有制經(jīng)濟(jì)體，其經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點是服務(wù)社會，其發(fā)展的核心競爭力是誠信經(jīng)營，以此為引領(lǐng)的“四個先鋒”創(chuàng)新， 正是契合了市場發(fā)展中需要提升的核心競爭力。因而，找準(zhǔn)了創(chuàng)新的著力點，激發(fā)了黨組織的活力。

　　二是要圍繞著力點和黨員作用的發(fā)揮，進(jìn)行制度創(chuàng)新。

　　臨江黨支部“四個先鋒”的黨建創(chuàng)新，并非只是提一句口號，對黨員作一些要求。而是從制度上進(jìn)行了創(chuàng)新，用制度來規(guī)范黨員的行為，激發(fā)了黨員自身誠信經(jīng)營、帶領(lǐng)其他經(jīng)營者共創(chuàng)誠信市場的自覺性、主動性。

　　臨江黨支部所建立的黨員“聯(lián)攤”、紅巖黨員志愿者、培訓(xùn)提升等三項制度，與市場管理部門和消委會共同建立的誠信指數(shù)評定及“星”級經(jīng)營戶評定掛牌等，都是規(guī)范黨員要帶頭的制度。實踐的效果證明，這些制度建設(shè)，不僅規(guī)范了黨員經(jīng)營戶的經(jīng)營行為，為市場內(nèi)的經(jīng)營者樹立了黨員是誠信經(jīng)營典范的形象，也體現(xiàn)出了黨支部在引領(lǐng)市場誠信建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三是要增強(qiáng)黨組織在非公經(jīng)濟(jì)組織中的地位和作用。

　　臨江黨支部的黨建創(chuàng)新，由于是緊緊圍繞市場建設(shè)來進(jìn)行的，就促進(jìn)了市場的建設(shè)、經(jīng)營的發(fā)展，起到了市場管理者難以發(fā)揮的作用。因而，使黨組織在市場經(jīng)營管理和市場經(jīng)營者中的地位明顯提升，在推動市場發(fā)展中所起的凝聚人心等作用越來越大。

　　“誠信先鋒”引領(lǐng)的黨建創(chuàng)新，為市場建設(shè)帶來的聲譽(yù)、經(jīng)營等效益，也使臨江建材市場的業(yè)主臨江實業(yè)(集團(tuán))有限公司感受到了黨組織的重要作用，因而，也更支持黨支部的活動。

落實基層黨建重點工作 篇20

　　這次全會建議選擇“強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)城聯(lián)動”作為主題。“強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動產(chǎn)城聯(lián)動”是適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，是落實省市決策部署的需要，更是明確我區(qū)發(fā)展新階段重點任務(wù)的需要。

　　一、創(chuàng)新使未來20xx年全球經(jīng)濟(jì)新增長點的核心動力

　　在歐債危機(jī)仍未過去、日本經(jīng)濟(jì)長期低迷、美國經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢的背景下，全球經(jīng)濟(jì)新的增長點在哪里?

　　咨詢管理公司埃森哲日前攜手牛津經(jīng)濟(jì)學(xué)研究院，采用宏觀經(jīng)濟(jì)模型，對后國際金融危機(jī)時期的全球經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了深入分析研究，并于20xx年4月發(fā)表題為《新一波的增長》的研究報告。研究發(fā)現(xiàn)，未來十年(20xx-20xx)，全球經(jīng)濟(jì)在四大領(lǐng)域潛力巨大，即銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、資源經(jīng)濟(jì)、多樣化的技術(shù)以及新興市場。

　　二、創(chuàng)新驅(qū)動是中央和省市委的戰(zhàn)略部署

　　1)xx大精神

　　黨的xx大明確提出實施創(chuàng)新戰(zhàn)略。報告指出，科技創(chuàng)新使提高社會生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。

　　2)省里的創(chuàng)新戰(zhàn)略和部署

　　20xx年浙江省第十二次黨代會明確提出“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”的重大戰(zhàn)略思想。以自主創(chuàng)新為核心的“雙創(chuàng)戰(zhàn)略”順應(yīng)時代要求，是必須始終堅持的一項長期戰(zhàn)略。20xx年12月省委十三屆二次全會作出《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神扎實推進(jìn)物質(zhì)富裕精神富有現(xiàn)代化浙江建設(shè)的決定》，提出要全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展科技、教育、人才事業(yè)，積極構(gòu)建現(xiàn)代化區(qū)域創(chuàng)新體系。今年年中的省委十三屆三次全會將以創(chuàng)新驅(qū)動為主題，就實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建現(xiàn)代區(qū)域體系做進(jìn)一步部署。

落實基層黨建重點工作 篇21

　　一、背景介紹

　　隨著信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，20xx年3月5日上午十二屆全國人大三次會議上總理首次在政府工作報告中提出了“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，中央、省市級政府紛紛探索互聯(lián)網(wǎng)與各個行業(yè)的融合。在干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域，中共中央在《干部教育培訓(xùn)工作條例》中明確指出干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)遵循改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，改進(jìn)培訓(xùn)方式、整合培訓(xùn)資源，充分運用包括網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)在內(nèi)的多種培訓(xùn)方式，并明確要求網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)要充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)制度，建立兼容、開放、共享、規(guī)范的干部教育培訓(xùn)體系，提高干部教育培訓(xùn)教學(xué)和管理信息化水平，用好大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段。

　　近年來，各級各地干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛嘗試改革創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，取得了一定的成效。但目前這些做法僅僅解決了“教”的問題，對于參訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)意愿、工作實際、知識短板等“學(xué)”的問題涉及較少，這就造成“教”與“學(xué)”的分離，培訓(xùn)效果難以提升。其次，單純的指標(biāo)調(diào)訓(xùn)往往造成“重復(fù)培訓(xùn)”、“培訓(xùn)專業(yè)戶”等問題，從而導(dǎo)致培訓(xùn)針對性差、實效性不足。第三，就大多數(shù)組織部門已建立的干部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)來看，其只是對干部培訓(xùn)學(xué)時學(xué)分等量的記錄，對于參訓(xùn)內(nèi)容、干部參訓(xùn)知識儲備度等培訓(xùn)結(jié)果性數(shù)據(jù)體現(xiàn)不足，且各部門之間沒有實現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，培訓(xùn)結(jié)果自然難以與干部任用掛鉤，從而形成了一個個信息孤島，囤積了大量“無效”數(shù)據(jù)。

　　基于以上難題，成都市在干部教育培訓(xùn)工作中積極探索，充分發(fā)揮信息化手段開展培訓(xùn)管理的優(yōu)勢，以網(wǎng)絡(luò)化手段加強(qiáng)培訓(xùn)管理載體建設(shè)，突破培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和受訓(xùn)干部各個環(huán)節(jié)之間的“信息孤島”，搭建組織部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的網(wǎng)絡(luò)化橋梁，科學(xué)運用培訓(xùn)數(shù)據(jù)，實現(xiàn)培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)使用“一體化”，利用移動終端、pc機(jī)等多種方式連接參訓(xùn)干部，形成干部教育培訓(xùn)的閉環(huán)式管理，匯集平臺化數(shù)據(jù)，有效利用大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)手段，實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)供給與組織需求及崗位需求精準(zhǔn)對接，從管理理念、技術(shù)手段等多個方面共同提高干部教育培訓(xùn)的實效性、針對性。

　　成都市率先建立干部教育培訓(xùn)體系的先進(jìn)經(jīng)驗得到了全國的廣泛關(guān)注，大力開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的創(chuàng)新型做法也到了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次應(yīng)邀在中央黨校、國家行政學(xué)院、中央社會主義學(xué)院等做經(jīng)驗性發(fā)言，中組部、中國浦東干部學(xué)院、深圳市委黨校等多家單位先后對成都市干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行專題調(diào)研。

　　二、具體做法

　　(一)閉環(huán)管理，建立干部教育培訓(xùn)管理體系

　　“一鍋煮”、“大雜燴”是傳統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的弊端，在傳統(tǒng)培訓(xùn)模式下，培訓(xùn)組織部門采用指標(biāo)調(diào)訓(xùn)方式，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承接并實施培訓(xùn)任務(wù)，參訓(xùn)單位安排干部學(xué)習(xí)，學(xué)員干部參加學(xué)習(xí)，四者實際只形成了單向靜態(tài)的關(guān)系(如圖1所示)，培訓(xùn)組織部門在調(diào)訓(xùn)干部與選用干部之間、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實施培訓(xùn)與培訓(xùn)組織部門調(diào)整規(guī)劃之間、參訓(xùn)單位在安排干部學(xué)習(xí)與干部本身意愿之間、學(xué)員在參加學(xué)習(xí)與工作實際之間都沒有形成良好的數(shù)據(jù)互通，從而導(dǎo)致培訓(xùn)實效性差、針對性不足。

　　組織部門的職能是培訓(xùn)規(guī)劃、調(diào)訓(xùn)管理及干部選拔與任用，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能是制定培訓(xùn)計劃與實施培訓(xùn)，參訓(xùn)單位組織干部參加培訓(xùn)，參訓(xùn)干部的職能是參加學(xué)習(xí)與運用工作實際，將四者的職能與活動環(huán)環(huán)相扣、相互影響，才能形成干部教育培訓(xùn)生態(tài)鏈。在該生態(tài)鏈中，將組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)單位、參訓(xùn)干部四者有機(jī)結(jié)合起來，形成動態(tài)的閉環(huán)管理體系，將實時培訓(xùn)數(shù)據(jù)匯集起來，科學(xué)運用分析培訓(xùn)數(shù)據(jù)，由此就能實現(xiàn)培訓(xùn)管理和數(shù)據(jù)使用“一體化”。

　　首先，搭建信息化培訓(xùn)管理平臺。堅持全域覆蓋、流程聯(lián)通，突破培訓(xùn)各環(huán)節(jié)之間的“信息孤島”，建設(shè)覆蓋所有市級部門和區(qū)(市)縣的干部教育培訓(xùn)管理系統(tǒng)，對全市干部教育培訓(xùn)工作實施網(wǎng)絡(luò)管控，使培訓(xùn)管理部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、干部自身及其所在單位融為一體，形成了市和區(qū)(市)縣分級干部教育培訓(xùn)大數(shù)據(jù)庫。其次，建立實名調(diào)訓(xùn)制度，統(tǒng)一規(guī)劃各類板塊培訓(xùn)項目，將“學(xué)員管理”、“培訓(xùn)電子檔案”、“教學(xué)管理”、“培訓(xùn)結(jié)果分析”連接起來，形成了全程閉環(huán)式的數(shù)字化管理體系。干部教育培訓(xùn)閉環(huán)管理體系如圖2所示。

　　在該體系中，組織部門坐擁干訓(xùn)系統(tǒng)管理，對干部培訓(xùn)工作進(jìn)行總體規(guī)劃，對干部采取實名調(diào)訓(xùn)制度，根據(jù)學(xué)員的參訓(xùn)情況、知識儲備等多方面的數(shù)據(jù)有針對性地調(diào)訓(xùn)與任用干部。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織部門的宏觀把控下，在干部培訓(xùn)工作中采取“訓(xùn)前需求分析、訓(xùn)中監(jiān)督考核、訓(xùn)后評價總結(jié)以及對學(xué)員的個性化服務(wù)”的三機(jī)制一服務(wù)模式。參訓(xùn)干部在完成組織部門的調(diào)訓(xùn)要求的同時，還能根據(jù)自身興趣、崗位需求及工作進(jìn)度在一定范圍內(nèi)自主選擇參訓(xùn)項目，實現(xiàn)組織需求與崗位需求的結(jié)合，實現(xiàn)“要我培訓(xùn)”和“我要培訓(xùn)”的統(tǒng)一

　　(二)互聯(lián)互通，匯集平臺化數(shù)據(jù)

　　通過干部教育閉環(huán)管理體系連接起來的組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)單位、參訓(xùn)干部之間不再是單向的直線關(guān)系，而是多向互動流通的關(guān)系。將干訓(xùn)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺、移動端的數(shù)據(jù)接口進(jìn)行對接，實現(xiàn)管理、培訓(xùn)、參訓(xùn)三類數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，匯集的平臺化數(shù)據(jù)為精準(zhǔn)干部教育培訓(xùn)提供了基礎(chǔ)。

　　首先，為單位、干部、師資、教學(xué)基地等信息建立實名電子檔案，堅持全覆蓋、實時更新，在符合國家保密法的前提下一手掌握到學(xué)員的基本信息、職務(wù)特征，隨時完善更新師資庫、教學(xué)基地等信息。其次，統(tǒng)一規(guī)劃培訓(xùn)模塊，根據(jù)培訓(xùn)模塊的不同特點設(shè)立相應(yīng)的培訓(xùn)類別，建立脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)自主選學(xué)、移動學(xué)習(xí)等多種學(xué)習(xí)途徑，融合實體培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、混合式培訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，掌握多方培訓(xùn)數(shù)據(jù)。第三，對接管理平臺與培訓(xùn)平臺的數(shù)據(jù)接口，將培訓(xùn)數(shù)據(jù)實時傳送到管理平臺中，實現(xiàn)各級各類平臺數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通。

　　(三)大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)對接組織需求及崗位需求

　　培訓(xùn)平臺的數(shù)據(jù)通過數(shù)據(jù)接口與干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)互聯(lián)互通，從而能對匯集起來的學(xué)員基本數(shù)據(jù)、培訓(xùn)過程數(shù)據(jù)、培訓(xùn)結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。通過大數(shù)據(jù)分析，一方面組織部門能夠根據(jù)學(xué)員的參訓(xùn)情況與參訓(xùn)知識儲備度等信息更加針對性地調(diào)訓(xùn)與任用干部，提高干部供給質(zhì)量，將干部實際供給與組織部選拔任用需求進(jìn)行對接。另一方面組織部門夠根據(jù)這些平臺化數(shù)據(jù)規(guī)劃、調(diào)整培訓(xùn)布局，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行課程設(shè)計、教學(xué)管理等一系列培訓(xùn)實施活動，提高培訓(xùn)內(nèi)容供給質(zhì)量，將培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織需求和崗位學(xué)習(xí)需求進(jìn)行對接。

　　如圖3所示，通過平臺化數(shù)據(jù)匯集以及大數(shù)據(jù)分析得到了某干部參訓(xùn)知識儲備度，組織部即可以根據(jù)該圖對該干部進(jìn)行調(diào)訓(xùn)安排(如從圖中可以看出該干部在理想信念、道德品行方面的知識儲備度薄弱，即需要加強(qiáng)該干部在相應(yīng)專題的學(xué)習(xí))。

　　在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容供給與培訓(xùn)需求對接方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通過平臺化數(shù)據(jù)掌握學(xué)員基本信息、培訓(xùn)專題、培訓(xùn)課程、歷史培訓(xùn)記錄等數(shù)據(jù)分析出干部參訓(xùn)知識儲備度、學(xué)習(xí)需求、課程評分、教學(xué)評價等信息。圖4展示了某市某單位近年培訓(xùn)布局情況，根據(jù)該圖不僅能夠了解到該單位培訓(xùn)薄弱點，還能夠針對該單位的培訓(xùn)現(xiàn)狀進(jìn)行專題培訓(xùn)設(shè)計，提供符合該單位實際情況的培訓(xùn)內(nèi)容，解決其培訓(xùn)需求;根據(jù)學(xué)員對所學(xué)課程的評分，對主講教師的評分，篩選出真正優(yōu)質(zhì)、受歡迎的課程;根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄調(diào)整其所在班級的專題配置、課程配置、師資配置等信息;對于干部教育培訓(xùn)中的教輔管理人員，同樣根據(jù)其專業(yè)背景及學(xué)員對其的評分將其配置到最合適的班級中去，使他們對學(xué)員的服務(wù)達(dá)到個性化，發(fā)揮其最大的優(yōu)勢。

　　三、成效

　　在閉環(huán)管理體系下，秉持“統(tǒng)一建設(shè)、自主管理、資源共享”的原則，成都市建立了成都市干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)和成都市干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺，采用實體培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)雙管齊下的模式，使其充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，創(chuàng)新各級各類培訓(xùn)的教學(xué)方式，化單一培訓(xùn)為多樣化培訓(xùn)，滿足不同學(xué)習(xí)風(fēng)格的干部的學(xué)習(xí)需求，培訓(xùn)范圍涵蓋市級部門處級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)人和區(qū)(市)縣部門主要負(fù)責(zé)人，其中僅網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)版塊培訓(xùn)總?cè)舜芜_(dá)10萬。參訓(xùn)干部的學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)經(jīng)過收集、整理與分析，初步形成干部的參訓(xùn)知識儲備狀況，既為組織部門對干部的調(diào)訓(xùn)與選拔任用提供了參考，也為組織部門規(guī)劃培訓(xùn)布局提供了依據(jù)，還為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展、調(diào)整培訓(xùn)提供了反饋，同時為干部查缺補(bǔ)漏提供了方向。成都市由此將各級各類干部教育培訓(xùn)平臺的數(shù)據(jù)匯集起來，形成“一系統(tǒng)，兩平臺，三機(jī)制一服務(wù)，六大板塊”的良好布局。

　　依托大數(shù)據(jù)技術(shù)的干部教育培訓(xùn)模式在國內(nèi)尚屬首創(chuàng)，因此在全國獲得了廣泛關(guān)注，相關(guān)做法和經(jīng)驗也得到了國家級干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的肯定性批示，相關(guān)負(fù)責(zé)人多次受邀在中央黨校、國家行政學(xué)院、中央社會主義學(xué)院等作經(jīng)驗發(fā)言，《學(xué)習(xí)時報》、《全國教育干部通訊》、《中華工商時報》、《四川日報》、《成都日報》等刊物多次作了專題報道，相關(guān)新聞多次被人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國日報網(wǎng)等中央重點新聞網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，如圖5所示。

　　四、啟示

　　從成都市依托“大數(shù)據(jù)分析”進(jìn)行干部教育培訓(xùn)改革的實踐中，我們總結(jié)出以下經(jīng)驗。

　　第一，干部教育培訓(xùn)要主動運用新思維、新技術(shù)。面對“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五大發(fā)展理念”，干部教育培訓(xùn)必須創(chuàng)新思維，主動運用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和大數(shù)據(jù)技術(shù)，建立干部教育培訓(xùn)體系，以提高培訓(xùn)效能和質(zhì)量。

　　第二，科學(xué)規(guī)范培訓(xùn)管理，建立協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、共享的干部教育培訓(xùn)生態(tài)鏈。干部培訓(xùn)工作中，組織部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、參訓(xùn)干部及其所在單位職能環(huán)環(huán)相扣，相輔相成，如果將四方數(shù)據(jù)匯集起來，建立起立體化的閉環(huán)干部培訓(xùn)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、涉外培訓(xùn)、高端培訓(xùn)等網(wǎng)絡(luò)化、平臺化管理，就能為干部培訓(xùn)管理規(guī)范化和科學(xué)化打下基礎(chǔ)。

　　第三，運用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)對接供給側(cè)與需求側(cè)。針對性是干部教育培訓(xùn)的基本要求，根據(jù)匯集的平臺化數(shù)據(jù)及大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，其一，可以分析領(lǐng)導(dǎo)干部個人參訓(xùn)知識儲備結(jié)構(gòu)，從而有針對性地開展重點專項培訓(xùn)，彌補(bǔ)其專業(yè)知識的缺陷，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與組織學(xué)習(xí)需求的對接。其二，組織部門在實施干部調(diào)訓(xùn)時，可針對性地調(diào)訓(xùn)配置學(xué)員，實現(xiàn)干部實際供給與組織選拔需求的對接。其三，可以根據(jù)學(xué)員的歷史培訓(xùn)記錄，針對性調(diào)整其班級培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師資等方面內(nèi)容，避免重復(fù)培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容供給與個體學(xué)習(xí)需求的對接。同時，可以分析學(xué)員個體的課堂教學(xué)、實踐調(diào)研等微觀狀況，對于調(diào)整干部培訓(xùn)行為，實現(xiàn)個性化服務(wù)、需求培訓(xùn)等具有重要現(xiàn)實意義，從而真正實現(xiàn)“圍繞中心、服務(wù)大局”、“遵循干部個人成長規(guī)律”和“以人為本”的培訓(xùn)目標(biāo)。其四，通過運用大數(shù)據(jù)，使干部培訓(xùn)與干部任用有機(jī)結(jié)合，通過建立起干部培訓(xùn)的電子檔案，使干部培訓(xùn)管理數(shù)字化，通過查看培訓(xùn)檔案和分析培訓(xùn)結(jié)果，可以動態(tài)了解干部在若干年內(nèi)的參訓(xùn)知識儲備，能更好地實現(xiàn)把干部教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部、考察識別干部重要渠道的目的，提高干部任用的匹配度。

落實基層黨建重點工作 篇22

　　一、創(chuàng)新動因

　　近年來，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育，下猛藥懲庸治懶，全縣黨員干部思想、作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變。但按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育從嚴(yán)治黨“全覆蓋、全方位”的要求，一些黨員干部依然存在著黨員意識不強(qiáng)、精神不振、嚴(yán)而不為、廉而不勤，甚至慢作為、不作為等現(xiàn)象和問題，嚴(yán)重影響和制約了旬陽率先發(fā)展的質(zhì)量和進(jìn)程。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，縣委下決心要徹底扭轉(zhuǎn)和解決。通過調(diào)研，廣大黨員干部和社會各屆普遍反映：“旬陽黨員干部的精神狀態(tài)與發(fā)展需求差距較大，在全縣急需一種精神引領(lǐng)、一種行動指導(dǎo)、一種責(zé)任倒逼，揚正氣樹新風(fēng)，提振黨員干部精氣神”。縣委果斷決定在全縣2萬多名黨員干部中開展“亮身份、曬業(yè)績、作表率”全員行動，要求每一名黨員全面深入亮身份、立足崗位曬業(yè)績、時時處處作表率，以具體行動爭做“四講四有”合格黨員，成為旬陽“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的生動實踐。

　　二、主要做法

　　1、圍繞“三亮”亮身份，倒逼責(zé)任落實。一是亮崗位。縣級領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)人在縣城廣場，一般黨員干部、村組干部在工作區(qū)域亮出照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話，農(nóng)民黨員采取懸掛“黨員家庭戶”“共產(chǎn)黨員戶”和“黨員示范戶”等標(biāo)牌亮出黨員身份，強(qiáng)化自我約束，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)活力。二是亮職責(zé)。黨組織、各部門重點做到亮責(zé)任清單、亮任務(wù)清單、亮服務(wù)流程、亮服務(wù)熱線，樹立做好本職工作，方便群眾辦事的責(zé)任心，激發(fā)黨員干部先鋒模范作用。三是亮承諾。縣級部門領(lǐng)導(dǎo)班子對照崗位職責(zé)，圍繞改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，服務(wù)群眾、改善民生等方面作出公開承諾，部(局)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照工作崗位職責(zé)，圍繞為民務(wù)實清廉、聚焦反“四風(fēng)”進(jìn)行公開承諾;普通黨員干部根據(jù)實際作出公開承諾。并對公開承諾情況及時進(jìn)行公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

　　2、圍繞“三曬”曬業(yè)績，聚焦工作落實。一是曬成績。縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭曬履行崗位職責(zé)、打贏五場硬仗、實施五大突破、重點項目建設(shè)進(jìn)展及完成等情況;科級領(lǐng)導(dǎo)干部曬履行崗位責(zé)任、分管或牽頭包抓的重點任務(wù)完成情況;一般黨員干部曬工作實績、履職盡責(zé)、工作出勤及獎懲等情況。通過月初曬任務(wù)、月中曬進(jìn)度、月末曬成績，每月一清單、一公示，使曬業(yè)績的過程成為檢驗黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部基本素質(zhì)和良好作風(fēng)的過程。二是曬亮點。突出圍繞縣委中心工作、服務(wù)發(fā)展大局的要求，亮年度績效考核、亮市縣綜合排名、亮榮獲上級表彰和亮點特色等情況。通過曬亮點，營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，使黨員干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投入抓落實中。三是曬問題。按照重點工作任務(wù)分工，曬單位和個人對決策執(zhí)行、承諾兌現(xiàn)、工作落實等方面存在的不足和問題。按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，把獎勵和表彰，問責(zé)和處罰有機(jī)的結(jié)合起來，讓懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗顏。

　　3、圍繞“三作”作表率，提升黨員形象。突出在黨性修養(yǎng)上作表率、履職盡責(zé)上作表率、紀(jì)律作風(fēng)上作表率。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，堅持“五帶頭”爭做“五個表率”，即帶頭堅定信念，作忠誠于黨的表率;帶頭真抓實干，作敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?帶頭心系群眾，作勤政為民的表率;帶頭清正廉潔，作風(fēng)清氣正的表率;帶頭精誠團(tuán)結(jié)，作顧全大局的表率，努力做政治明白人、發(fā)展開路人、作風(fēng)帶頭人、群眾貼心人。科級領(lǐng)導(dǎo)干部堅持“四帶頭”爭做“好班長”，即帶頭傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)、帶頭服從大局服務(wù)群眾、帶頭弘揚正氣樹立新風(fēng)、帶頭履行職責(zé)爭創(chuàng)一流，在全縣培育和評選一批黨和人民信賴的“好書記”“好鎮(zhèn)長”“好局長”“好主任”。一般黨員干部突出“四表率”爭做“四鐵”式好干部，即在言、行、德、紀(jì)等方面作出表率，培樹一批鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般擔(dān)當(dāng)、鐵一般紀(jì)律的好黨員、好干部典型。通過縣級領(lǐng)導(dǎo)示范引領(lǐng)，科級干部以身作則，一級做給一級看，一級帶著一級干，提升黨員干部形象。

　　三、實際成效

　　開展“亮?xí)褡?rdquo;全員行動，促使黨員干部亮出了勇氣與擔(dān)當(dāng)，曬出了業(yè)績與亮點，作出了榜樣與表率，實現(xiàn)了理論教育干部、制度約束干部、群眾監(jiān)督干部的無縫鏈接，轉(zhuǎn)變了干作作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系，為打通服務(wù)群眾“最后一步”奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　一是提振了黨員“精氣神”，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)局面。通過“亮?xí)褡?rdquo;，黨員干部主動參加學(xué)習(xí)教育、主動亮出身份，脫去了“隱身衣”，由“隱形”黨員變?yōu)?ldquo;顯形”黨員，黨員自覺以實際行動彰顯先進(jìn)性。通過公開責(zé)任清單、任務(wù)清單、業(yè)績清單，干的好不好讓群眾評判、讓領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù)，倒逼黨員干部自加壓力、立足崗位、爭創(chuàng)一流, 形成人人肩上有擔(dān)子、九牛爬坡個個出力的良好局面。相繼涌現(xiàn)出了“全國先進(jìn)基層黨組織棕溪鎮(zhèn)王院村黨支部”“全國最美基層法官駱云橋”“全國財政系統(tǒng)先進(jìn)工作者吳志新”和“三秦最美維權(quán)人物杜世強(qiáng)”等一批優(yōu)秀基層黨組織、黨員代表。去年以來，全縣選派169名黨員干部到村任“第一書記”，選派2143名黨員干部組建169個脫貧工作隊，駐村開展脫貧攻堅工作，全縣黨員干部包幫貧困戶3萬戶，為群眾辦理和解決實際問題24萬余件。投資3000多萬元新建黨員活動室61個，改建27個。通過“黨組織+項目+貧困戶”方式，實施交通項目216個，水利項目90個，電力項目39個，住建項目61個，年內(nèi)有望有10100多戶、29100多人摘掉“窮帽子”。

　　二是密切了黨群關(guān)系，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定。“亮?xí)褡?rdquo;行動拉近了黨員干部與群眾的距離，讓很多矛盾都化解在了萌芽狀態(tài)，初步形成以“亮?xí)褡?rdquo;為抓手，黨建引領(lǐng)“三治融合”(法治、德治、村民自治)社會治理新模式，維護(hù)了旬陽社會和諧穩(wěn)定。縣鎮(zhèn)村三級領(lǐng)導(dǎo)干部主動公開自己的照片、手機(jī)號碼和職責(zé)分工等，隨時接聽受理群眾來電，收集民意、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作、解決問題。成立縣社情民意調(diào)查中心，開通24小時便民服務(wù)熱線，受理群眾投訴舉報、政策咨詢、困難求助，定期開展社情、民意、輿情、行風(fēng)的調(diào)查、監(jiān)測、分析和反饋，監(jiān)督、引導(dǎo)干部服務(wù)群眾零距離。改擴(kuò)建縣級政務(wù)服務(wù)大廳，將行政審批事項全部納入大廳“一窗受理、一次辦結(jié)”。縣級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在旬陽電視臺、廣場大屏幕，對20xx年20項重點建設(shè)項目作出公開承諾，主動接受群眾監(jiān)督。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部共接聽群眾各種政策咨詢、情況反映、信訪訴求等方面電話5.67萬個，即時答復(fù)并協(xié)調(diào)解決5.64萬個，化解了大量社會矛盾，信訪件比上年同期下降了42.7%。

　　三是激發(fā)了發(fā)展活力，推動了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。開展“亮?xí)褡?rdquo;行動，讓廣大群眾知情、參與、監(jiān)督重大決策、重點項目、重要民生，黨員干部的作用發(fā)揮、履職情況接受組織、群眾評判，激活了發(fā)展動力，形成了黨群攜手謀發(fā)展、干群齊心解難題的良好局面。陜南首個縣域經(jīng)濟(jì)省級高新區(qū)—旬陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)掛牌成立，現(xiàn)場簽約12.5億元。實施市級重點項目18。截止第三季度，全縣生產(chǎn)總值完成98.33億元，增長10.6%，位列全市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域縣區(qū)第3位;社會固定資產(chǎn)投資完成96.54億元，同比增長25.8%，位列全市十縣區(qū)第2位，位列循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域縣區(qū)第1位;第三產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重為4.2%，超目標(biāo)2個百分點，位列全市十縣區(qū)第2位，位列循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域縣區(qū)第2位。

落實基層黨建重點工作 篇23

　　一、案例背景

　　讓學(xué)生學(xué)會負(fù)責(zé)己成為當(dāng)今世界各國教育的共識。近年來，“責(zé)任”二字在加強(qiáng)大學(xué)生黨員教育的理論與實踐中，受到前所未有的關(guān)注。但在多元文化、思想與價值觀念全球內(nèi)碰撞和交融的新形勢下，傳統(tǒng)性約束趨于弱化，教育效果難盡人意：部分黨員責(zé)任意識淡化、黨員責(zé)任缺失、理想信念動搖、黨員不誠信頻頻出現(xiàn)。有效加強(qiáng)學(xué)生黨員的責(zé)任教育是當(dāng)前高校黨組織面臨的普遍性難題。全面從嚴(yán)治黨，特別是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，就是對當(dāng)前部分黨員“信仰缺失”、“身份麻痹”、“意識放空”等問題的有力回應(yīng)。而“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”正是高校推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在青春黨建上的有效路徑。 “身份”是基礎(chǔ)，“責(zé)任”在落實。準(zhǔn)確把握學(xué)生黨員責(zé)任的具體內(nèi)涵，設(shè)計好的載體與機(jī)制，著力解決青年學(xué)生黨員扁擔(dān)兩頭“身份”與“責(zé)任”不清、不穩(wěn)、不實的問題。8年實踐證明，“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”是高校著力錘煉青年學(xué)生黨性、發(fā)揮青年黨員先鋒模范作用的有效載體。通過搭建各類責(zé)任示范平臺，引導(dǎo)廣大學(xué)生黨員在實踐中“求真知、強(qiáng)責(zé)任、作奉獻(xiàn)”，從而實現(xiàn)了扁擔(dān)中“知與行”、“我與他人”的辯證統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性意識、群眾意識和服務(wù)意識，有利于切實增強(qiáng)廣大學(xué)生黨員帶頭示范本領(lǐng)，發(fā)揮黨建促學(xué)風(fēng)、黨建帶團(tuán)建的龍頭和輻射作用，營造良好學(xué)風(fēng)，切實為提高育人質(zhì)量提供保證。

　　二、案例做法

　　(一)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本目標(biāo)

　　如果用一個詞來形容“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的話，就是“扁擔(dān)”二字。一根扁擔(dān)兩頭挑，一頭是身份，一頭是責(zé)任。扁擔(dān)的核心是“黨性”，在負(fù)重中詮釋使命。一根扁擔(dān)兩頭挑，一頭是黨員身份，一頭是黨員責(zé)任，兩頭挑得穩(wěn)，這根扁擔(dān)才不會晃。

　　學(xué)院黨委提出“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的實施目標(biāo)為：增強(qiáng)黨員責(zé)任，塑造責(zé)任品質(zhì)，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，助推成人成才。根據(jù)學(xué)生成長的實際，學(xué)院將學(xué)生黨員的責(zé)任意識細(xì)化為政治責(zé)任意識、組織責(zé)任意識、自我責(zé)任意識、身邊責(zé)任意識以及社會責(zé)任意識，以此促使廣大學(xué)生黨員明確自己的黨員責(zé)任，認(rèn)同自己的黨員身份，提升黨員意識和責(zé)任品質(zhì)。

　　(二)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本思路

　　扁擔(dān)是“行走的擔(dān)當(dāng)”，一頭連著知，一頭落在行，在實踐中不斷進(jìn)取。正如朱熹說：“論先后，知為先，論輕重，行為重。”這也是“兩學(xué)一做”教育的關(guān)鍵要求。

　　因此，“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本思路：在細(xì)化五大責(zé)任的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)生成長的實際，在安全穩(wěn)定、學(xué)風(fēng)建設(shè)、實踐創(chuàng)新、志愿服務(wù)等四條線設(shè)置了網(wǎng)絡(luò)文明示范崗、校園安全穩(wěn)定崗、學(xué)業(yè)先鋒崗、投身實踐崗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)崗、就業(yè)服務(wù)崗等10個實踐崗位，將責(zé)任再細(xì)化成青年學(xué)生黨員可接觸、可感知、可實踐的生活化的行動規(guī)范;明確崗位行為標(biāo)準(zhǔn)，要求每位學(xué)生黨員時刻牢記黨員的身份，明確黨員的責(zé)任，認(rèn)領(lǐng)1個示范帶頭崗(安全穩(wěn)定類或?qū)W風(fēng)建設(shè)類)和1個實踐服務(wù)崗(實踐成才或志愿服務(wù)類)，公開認(rèn)崗承諾;通過有計劃、有組織的、長期地推進(jìn)黨員責(zé)任實踐活動。從而引導(dǎo)青年學(xué)生黨員在實踐鍛煉中自覺內(nèi)化對責(zé)任的認(rèn)知認(rèn)同，堅定信念與追求、勤奮學(xué)習(xí)作示范、磨煉意志勇?lián)��?dāng)，做到知行統(tǒng)一，真正提升黨員的責(zé)任品質(zhì)與作用發(fā)揮。

　　除了“1+1”黨員先鋒示范崗，還搭建了黨員主題實踐平臺，開展主題實踐活動，實施黨員責(zé)任制長效機(jī)制，紀(jì)實考評，引導(dǎo)青年學(xué)生黨員在實踐鍛煉中自覺內(nèi)化對責(zé)任的認(rèn)知認(rèn)同，做到知行統(tǒng)一，真正提升黨員的責(zé)任品質(zhì)與作用發(fā)揮。

　　(三)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的基本步驟

　　“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”具體步驟概括起來為十六字：“認(rèn)崗諾責(zé)、履崗踐責(zé)、督崗述責(zé)、評崗升級。”

　　1、認(rèn)崗諾責(zé)。每學(xué)期初，認(rèn)領(lǐng)1個示范帶頭崗(安全穩(wěn)定、寢室文明、學(xué)風(fēng)建設(shè)，三條線中的一個崗位)和1個實踐服務(wù)崗(實踐成才、志愿服務(wù)兩條線的中的一個崗位)。學(xué)生黨員領(lǐng)取《黨員“閃光言行”及黨員示范崗履責(zé)登記證》，公開承諾，并在所屬黨支部、寢室、社區(qū)等范圍內(nèi)公布，接受監(jiān)督。

　　2、履崗踐責(zé)。學(xué)生黨員對照崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時填寫《黨員“閃光言行”登記證》中的相關(guān)內(nèi)容，并定期向支部匯報履行情況。支部結(jié)合各自特色和情況開展主題實踐活動，落實黨員責(zé)任制工程。

　　3、督崗述責(zé)。黨支部要及時跟蹤和指導(dǎo)學(xué)生黨員責(zé)任制的執(zhí)行情況，跟蹤和檢查《黨員“閃光言行”及黨員示范崗履責(zé)登記證》，開展黨員談心和召開民主生活會，指出存在的不足和努力的方向。各黨支部適時組織階段性總結(jié)，提出存在的問題和不足，將學(xué)生黨員實施責(zé)任制工程的情況與民主評議有機(jī)結(jié)合起來。

　　4、評崗升級。學(xué)生黨員需每學(xué)期對自己踐行“黨員責(zé)任制工程”情況進(jìn)行總結(jié)、匯報。各黨支部需在每學(xué)期末結(jié)合黨員滿意度測評、黨員責(zé)任制工程參與情況和支部成員日常表現(xiàn)情況，開展黨員量化考核、民主評議和閃光言行評選。在考核的基礎(chǔ)上，學(xué)院黨委每年六月組織 “優(yōu)秀黨員示范崗之星”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨支部”等評選。

　　(四)“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的實踐平臺

　　扁擔(dān)在創(chuàng)新中孕育力量：一頭是系著自己，一頭牽著他人。實踐證明，這根扁擔(dān)的力量可真不小。學(xué)院進(jìn)駐青春之地，在“責(zé)任制”的平臺建設(shè)中，不斷豐富創(chuàng)新黨建主題實踐活動和濃厚氛圍，以確保“扁擔(dān)”挑得實、挑得有效。行走中的“扁擔(dān)”也因此得以不斷創(chuàng)新，煥發(fā)新活力，從責(zé)任到示范，從示范引領(lǐng)，從引領(lǐng)到服務(wù)，從奉獻(xiàn)服務(wù)到輻射，不斷深化和豐富著黨建育人內(nèi)涵。

　　一是搭建示范平臺：發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。黨員之家以“紅色宣講團(tuán)”、“紅色先鋒”論壇、黨員“1+1生友互助”、 黨員寢室掛牌等為抓手，發(fā)揮黨員在開學(xué)迎新、校園安全巡邏、晨讀晨跑、寢室文明、學(xué)風(fēng)示范等活動中的示范作用。近年來，學(xué)院累計20xx余名學(xué)生黨員參加了“1+1”責(zé)任崗的履崗活動。

　　二是搭建服務(wù)平臺：集聚“紅色效應(yīng)”。學(xué)院推出“黨員服務(wù)積分制”，學(xué)生黨員年人均服務(wù)時數(shù)超過15小時;“一對一幫扶”活動，全體學(xué)生黨員100%參與;近年來，“紅色先鋒論壇”黨員引領(lǐng)學(xué)風(fēng)建設(shè)惠及入黨積極分子20xx多人次;黨員迎新服務(wù)隊惠及師生群眾6000余人次。

　　三是搭建輻射平臺：達(dá)成 “輻射效應(yīng)”。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，以支部為抓手，以“學(xué)生黨員責(zé)任制”為載體，積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育支部主題風(fēng)采展，文明寢室黨員行，長征故事與當(dāng)代大學(xué)生的新長征主題研討會，舉辦 “我愛看新聞”、“聞字知新”等黨史黨建知識競賽，參與學(xué)生達(dá) 1000余人次，完善“黨員之家”微信公眾號等宣傳輻射平臺，在廣大同學(xué)中營造了“講責(zé)任、重實踐、樂奉獻(xiàn)”的黨建氛圍。

　　三、成效

　　經(jīng)過多年的建設(shè)和積累，“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”有效地發(fā)揮了黨建工作的“龍頭”和“抓手”作用，形成了“示范引領(lǐng)助推成才”的黨員教育長效機(jī)制。自20xx年開始實施，經(jīng)過多年完善與積累，已經(jīng)成為學(xué)院的一張金名片，并且入選全省高校系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型案例和長效機(jī)制匯編，榮獲教育部“全國民辦高校黨建和思想政治工作優(yōu)秀成果二等獎”。

　　近年來，學(xué)院黨委先后榮獲“浙江省高校學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)先進(jìn)單位”、浙江省“高校先進(jìn)基層黨組織”、“浙江省三育人先進(jìn)集體” 、校“先進(jìn)基層黨組織”、“黨建工作示范點”等等榮譽(yù)稱號。“黨員責(zé)任制工程”做法先后入選“浙江省高校基層組織建設(shè)創(chuàng)新案例匯編”、“浙江省教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀長效機(jī)制”，獲批浙江省高校黨建專業(yè)委員會重點立項。《基于“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的實踐探索》獲浙江省高校20xx年黨建研究年會論文評比三等獎，《試析高校黨員責(zé)任教育的實踐》入選浙江省高校青年黨務(wù)工作論壇優(yōu)秀論文，并作大會主題交流，相關(guān)文章在《學(xué)校黨建與思想教育》、《思想教育研究》等核心期刊發(fā)表。

　　(一)黨員素質(zhì)有效提高。優(yōu)秀學(xué)生黨員多次受到媒體關(guān)注，近年來學(xué)生黨員寢室檢查優(yōu)秀率達(dá)86%，獎學(xué)金獲獎率達(dá)92.8%，三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等榮譽(yù)稱號的獲獎率超過95%，學(xué)生黨員群眾滿意度99.48%。黨內(nèi)群星閃耀，學(xué)生黨員群眾滿意度達(dá)99.48%。開展黨員志愿服務(wù)活動近80項，惠及師生群眾6000余人次。涌現(xiàn)出如校十佳大學(xué)生朱貞、各大媒體廣泛關(guān)注的“創(chuàng)業(yè)之星”和“量大專利哥”李群星、為公益約戰(zhàn)校長的公益達(dá)人陳燁等優(yōu)秀黨員代表。走出學(xué)校大門，學(xué)院黨員們在各自崗位上繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，涌現(xiàn)出世界小姐中國賽區(qū)亞軍何麗、向母校捐贈助學(xué)金的王金鑫、扎根基層的村官林榮耀等一大批優(yōu)秀黨員校友。

　　(二)示范引領(lǐng)帶動學(xué)風(fēng)建設(shè)。近年來，遞交入黨申請書的比例在95%以上，學(xué)生黨員、入黨積極分子獲獎評優(yōu)比例超過90%。學(xué)生課外科技創(chuàng)屢獲佳績，獲全國挑戰(zhàn)杯大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃競賽金獎等國家、省級以上獎410余項，授權(quán)專利980余項。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)連續(xù)多年位列浙江省獨立學(xué)院前茅。20xx年，招生理科投檔線較20xx年對應(yīng)排名上升7421名，文科上升3579名;20xx年，現(xiàn)代科技學(xué)院理科投檔線為485分，對應(yīng)排名較20xx年又上升了4310名，文科投檔線為511分，上升了2046名。20xx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為96.65%，就業(yè)率在省屬高校獨立學(xué)院排名第二位。

　　(三)責(zé)任奉獻(xiàn)意識綿延傳承。黨員迎新服務(wù)隊、黨員服務(wù)日、學(xué)生安全治理巡邏等精品活動的開展，在全院營造了“人人都做志愿者”的氛圍，涌現(xiàn)了一大批積極進(jìn)取、富有責(zé)任、勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀大學(xué)生。目前我院共有志愿者1000人，其中414名黨員全部在列。近年來，我院黨員參加浙江省自然博物館、敬老院、“杭州仁愛托管中心”等實踐基地的志愿服務(wù)和暑期黨員社會實踐，在志愿服務(wù)中提升責(zé)任意識。其中，《浙江共產(chǎn)黨員》雜志發(fā)表了題為《楊領(lǐng)：我志愿成為一名“志愿者”》一文，對我院黨員楊領(lǐng)同學(xué)的志愿者事跡作了圖文并茂的報道。

　　(四)同行和媒體的認(rèn)可嘉贊。“學(xué)生黨員責(zé)任制工程”的做法，引起兄弟院校的廣泛關(guān)注，也吸引了包括《共產(chǎn)黨員》、浙江在線、浙江教育在線、省教育廳網(wǎng)站等主流媒體的多次報道。入選全省高校系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型案例和長效機(jī)制匯編。多次受邀在浙江省高校青年黨務(wù)工作論壇、中國計量大學(xué)黨建工作研討會、獨立學(xué)院學(xué)生工作研討會等各類校級以上重要會議做主題經(jīng)驗介紹，省內(nèi)外兄弟學(xué)院也紛紛前來學(xué)習(xí)取經(jīng)。

　　四、探討

　　1、實踐育人是鍛煉黨性的唯一途徑，也是最好的課堂。黨組織要精心設(shè)計貼近青年學(xué)生實際生活的育人場域和情境，將黨員責(zé)任細(xì)化為青年學(xué)生黨員可接觸、可感知、可實踐的生活化的行動規(guī)范，通過學(xué)生黨員的親身體驗，才可能引起青年學(xué)生的共鳴，內(nèi)化為行動自覺，這是學(xué)生黨員責(zé)任教育極為重要的方法。

　　2、黨員責(zé)任制工程的實施，要始終將促進(jìn)學(xué)生成長成才、全面發(fā)展作為出發(fā)點，要與學(xué)校的育人中心工作有機(jī)結(jié)合起來，豐富載體，多管齊下，相互融合，才能真正發(fā)揮了黨建的龍頭作用，起到示范引領(lǐng)、輻射育人全局的效應(yīng)。

　　3、長效機(jī)制是黨員責(zé)任制深入推進(jìn)，取得實效的有力保證。一方面，黨員責(zé)任內(nèi)涵有著豐富而深刻的內(nèi)涵。另一方面，責(zé)任品質(zhì)的形成，向來都是長期的、反復(fù)的、實踐的。因此，構(gòu)建一套長效責(zé)任評價機(jī)制是學(xué)生黨性鍛煉的必要保證。通過從意識層面、行為層面、組織層面、制度層面系統(tǒng)思考，完善定崗、諾崗、履崗、評崗等有效機(jī)制，探索出可操作性、可行性、應(yīng)用性較強(qiáng)的黨員教育管理途徑，有助于破解當(dāng)前普遍性難題，為兄弟高校開展黨員教育管理工作提供實踐參考和應(yīng)用借鑒。

落實基層黨建重點工作 篇24

　　一、實施背景

　　指出：人民立場是黨的根本政治立場，人民群眾是黨的力量源泉。河北龍源風(fēng)電公司8個風(fēng)電場分布在承德、張家口壩上偏遠(yuǎn)山區(qū)，一線職工物質(zhì)和精神生活相對匱乏，而一線職工多數(shù)為近幾年畢業(yè)的大學(xué)生，青年職工占比達(dá)到98%。年輕人思維活躍、追求質(zhì)量的特點明顯，加之公司管理整合、運檢一體轉(zhuǎn)型，導(dǎo)致職工思想上存在一定的波動，職工隊伍存在不穩(wěn)定因素。為激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高職工幸福感和企業(yè)歸屬感，河北龍源風(fēng)電公司黨委堅持融入中心、進(jìn)入管理，充分發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用，按照龍源電力黨委要求，深入實施“綠色關(guān)愛行動”，推動和諧幸福企業(yè)建設(shè)。

　　二、具體做法

　　(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，建立企業(yè)關(guān)愛職工的長效機(jī)制。我黨的宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，對于基層企業(yè)黨組織來說更要把職工群眾作為的黨建工作的出發(fā)點和落腳點，保持與職工群眾的血肉聯(lián)系，引領(lǐng)職工思想，推動企業(yè)建立關(guān)愛職工的長效機(jī)制。“無微不至”搭建服務(wù)職工橋梁。公司黨委堅持以人為本，堅持開展“冬送溫暖，夏送清涼”活動，夏天為一線職工發(fā)放綠豆、冰糖、茶葉等消暑用品，冬天為一線職工購買輕便羽絨連體服和保溫水杯、飯盒，增添熱牛奶、加厚棉被，從細(xì)處溫暖職工。關(guān)心職工身體健康，定期組織職工體檢，將職工食堂建設(shè)當(dāng)作一項重點民生工程進(jìn)行安排部署，無微不至地搭建起企業(yè)和職工之間的連心橋。著力關(guān)注職工家庭生活情況，大力開展困難職工幫扶活動，通過談心、入戶走訪等多種形式，對困難職工家庭進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。“人文關(guān)懷”搭建職工成長平臺。公司黨委每年根據(jù)職工崗位和需求，為“職工書屋”補(bǔ)充相關(guān)圖書;在風(fēng)電場建立“減壓室”，減輕職工心理壓力。針對風(fēng)電企業(yè)工作地點范圍廣、人員較難集中的特點，創(chuàng)新活動形式和載體，組織開展網(wǎng)絡(luò)棋牌、萬步健走等不受地域限制的集體文化活動，下?lián)茳h團(tuán)活動經(jīng)費，各黨支部分散性開展特色活動，取得良好效果。“引領(lǐng)帶動”助力職工成才。公司黨委堅持用思想引領(lǐng)職工、用培訓(xùn)助力職工成長。堅持“走出去、請進(jìn)來”的管理思路，聘請專家到公司講黨的xx屆六中全會精神、講黨建和管理經(jīng)驗做法，選派各個層級職工到其他先進(jìn)單位學(xué)習(xí)管理和技術(shù)。創(chuàng)新推行“生產(chǎn)積分量化管理體系”，引導(dǎo)一線職工學(xué)習(xí)增長檢修技能。建立“檢修論文評選機(jī)制”，鼓勵職工撰寫檢修技術(shù)論文，將積分量化與論文評選相結(jié)合，做到“學(xué)習(xí)、實干、交流、分享”四部曲。創(chuàng)新實施“新生成長計劃”，通過高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)規(guī)范的集中培訓(xùn)，從安全意識、工作作風(fēng)、理論基礎(chǔ)、實踐能力等方面加速新職工成長成才，在20xx年龍源電力組織的新職工入職風(fēng)電基礎(chǔ)知識考試中，新職工通過率100%。

　　(二)強(qiáng)化民主管理，拓寬職工關(guān)愛企業(yè)的有效渠道。“扎根群眾”傾聽職工心聲。20xx年以來，河北龍源風(fēng)電公司大力實施“一線工作法”和“移動辦公法”，建立領(lǐng)導(dǎo)班子掛點聯(lián)系風(fēng)電場制度，領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)一線辦公，認(rèn)真聽取職工意見建議。由于風(fēng)電場分散、點多面廣、管理半徑大，領(lǐng)導(dǎo)班子從“微”處著手，加入公司QQ、微信群，在群里與職工互動，引導(dǎo)職工自覺接受公司最新管理理念，及時掌握一線動態(tài)，公司上下建立了良好的溝通渠道。異地班子成員搬進(jìn)職工宿舍，與職工同吃同住，主動了解職工8小時以外生活。“齊心協(xié)力”暢通民主管理通道。在國有企業(yè)黨建會上強(qiáng)調(diào)，要健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，落實職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。河北龍源風(fēng)電場公司不斷拓寬民主管理渠道，聘任了來自生產(chǎn)一線和公司本部的10名總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和24名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，定期召開聯(lián)絡(luò)會，使普通職工參與公司管理創(chuàng)新、效能監(jiān)察等重要事項的監(jiān)督工作。推動內(nèi)部“雙向交流”，一線職工利用休息時間到本部參加會議、到相關(guān)部門學(xué)習(xí)交流，本部職工主動到風(fēng)電場宣講辦公，增進(jìn)了公司不同群體之間的相互理解。公司職工充分發(fā)揮主人翁作用，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)策，20xx年通過職工提案、調(diào)研座談、聯(lián)絡(luò)員會議等形式，共征集職工意見建議200余條，梳理匯總共性問題42項，全部落實整改。“先鋒模范”帶動企業(yè)發(fā)展。積極為職工搭建奉獻(xiàn)企業(yè)的平臺，面對前期工作困難，成立黨員“土地林地報批小組”，僅用時三個月時間便取得了河北省林業(yè)廳下發(fā)的棋新項目使用林地審核同意書，為項目的全面開工和高標(biāo)準(zhǔn)開工奠定了基礎(chǔ)。面對限電問題，成立黨員“智慧營銷工作小組”，強(qiáng)化溝通，爭取發(fā)電負(fù)荷，全年創(chuàng)收營銷電量5042萬千瓦時。面對運檢一體轉(zhuǎn)型，青年職工自發(fā)成立“高標(biāo)準(zhǔn)定檢青年突擊隊”，對風(fēng)機(jī)進(jìn)行集中高標(biāo)準(zhǔn)定檢工作，減少故障損失時間2090小時，挽回?fù)p失電量83.6萬千瓦時，創(chuàng)新風(fēng)電機(jī)組維護(hù)措施12項。一線職工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗及檢修技術(shù)，結(jié)合公司實際認(rèn)真思考，為公司管理提升、技術(shù)提升獻(xiàn)計獻(xiàn)策，20xx年職工撰寫工作心得體會210篇，形成管理提升建議51份。

　　(三)強(qiáng)化責(zé)任落實，形成企業(yè)和職工共同關(guān)愛社會的良好氛圍。指出，國有企業(yè)要成為壯大綜合國力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障和改善民生的重要力量，河北公司除了履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還積極承擔(dān)社會責(zé)任。“鋪路建橋”造福一方百姓。公司風(fēng)電場所處地區(qū)偏遠(yuǎn)，交通不便，當(dāng)?shù)匕傩粘鲂写嬖谝欢ɡщy。多年來，河北龍源風(fēng)電公司協(xié)助地方政府為偏遠(yuǎn)山村鋪路建橋3座，修整鄉(xiāng)村公路7處，幫助政府解決了當(dāng)?shù)匕傩粘鲂须y問題。“清潔環(huán)保”建設(shè)綠色家園。公司秉承綠色發(fā)展的理念，不僅生產(chǎn)綠色能源，堅持每年組織開展植樹、撿拾垃圾、環(huán)境保護(hù)宣傳等活動，用實際行動宣傳環(huán)保理念，影響帶動綠色發(fā)展。“奉獻(xiàn)愛心”傳播和諧友愛。大力開展捐資助學(xué)、志愿者服務(wù)活動。多年來為張家口尚義縣、承德市希望小學(xué)捐款累計50余萬元;組織開展重陽節(jié)慰問孤寡老人、為社區(qū)白血病人捐款、為貧困學(xué)生捐款等志愿者服務(wù)活動，為企業(yè)樹立了良好的社會形象。此外，公司職工熱心公益事業(yè)，多名職工堅持參加社會公益活動、捐助農(nóng)村困難學(xué)生、經(jīng)常到福利院看望孤兒等，為社會奉獻(xiàn)愛心。

　　三、工作成效

　　(一)職工隊伍和諧穩(wěn)定，助力企業(yè)發(fā)展。河北龍源風(fēng)電公司黨委抓住職工隊伍和諧穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的基本保障的關(guān)鍵，從思想上積極引導(dǎo)職工，從行動上全方位愛護(hù)職工，幫助職工建立信心，激發(fā)職工潛能，企業(yè)凝聚力顯著提高，公司內(nèi)部深度融合，運檢一體成功轉(zhuǎn)型，職工精神面貌煥然一新，干事創(chuàng)業(yè)激情和企業(yè)歸屬感大大增強(qiáng)。在全體職工的共同努力下，公司各項經(jīng)營指標(biāo)大幅提升，20xx年完成發(fā)電量24.22億千瓦時，創(chuàng)歷史最高水平，在龍源電力排名第一;實現(xiàn)利潤4.04億元，同比增加1.37億元，首次突破4億元大關(guān)。

　　(二)職工幸福感增強(qiáng)，人才隊伍快速成長。公司黨委服務(wù)職工能力不斷增強(qiáng)，職工幸福感、優(yōu)越感不斷提升。幾年來，職工收入水平穩(wěn)步提升。20xx年，河北龍源風(fēng)電公司職工平均收入提升近10%，創(chuàng)公司近年增幅之最。隨著公司的發(fā)展壯大，人才輩出，已成為龍源電力的人才培養(yǎng)輸出基地，多名職工走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，或者到國電集團(tuán)總部、龍源電力本部掛職鍛煉。技能人才成長迅速，一線職工鉆研技術(shù)氛圍濃厚，20xx年共撰寫技術(shù)論文116篇，推廣應(yīng)用技術(shù)論文26篇。一線職工風(fēng)機(jī)檢修技能突飛猛進(jìn)，在20xx年龍源電力運檢技能競賽中，兩名選手獲得龍源電力優(yōu)秀技術(shù)能手稱號。

　　(三)樹立良好社會形象，實現(xiàn)合作共贏。河北龍源風(fēng)電公司黨委積極培育踐行社會主義核心價值觀，發(fā)揮國企的社會責(zé)任，不但提升了職工隊伍的素質(zhì)，還樹立了良好的社會形象，受到地方政府的認(rèn)可和當(dāng)?shù)匕傩盏男湃危�并在資源儲備、手續(xù)辦理、征林征地等方面得到了政府和百姓的支持理解，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　四、探索啟示

　　通過實踐我們清醒的認(rèn)識到，職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)黨建工作要以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，要以國有資產(chǎn)保值增值為出發(fā)點和落腳點，要堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，積極為職工謀幸福，努力建設(shè)和諧幸福企業(yè)，企業(yè)發(fā)展提供動力，為建設(shè)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”的社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。

　　(一)推動職工福利改善，提高職工幸福感。實踐發(fā)現(xiàn)，改善職工福利，是提高職工物質(zhì)生活和精神追求最有效的方法，黨的各級組織要把服務(wù)職工、溫暖職工、讓職工滿意作為出發(fā)點和落腳點。關(guān)注職工生產(chǎn)生活環(huán)境、勞保、待遇等方面訴求，持續(xù)改善一線生產(chǎn)、生活條件，加大收入向一線的精準(zhǔn)傾斜力度。為職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺，提供成長舞臺，隨時隨地為職工創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會，真正把培訓(xùn)作為終身受用的福利送給職工。堅持為職工辦好事、辦實事，制定職工福利改善計劃，每年堅持為職工做“十件好事”。

　　(二)強(qiáng)化民主管理，發(fā)揮職工能動力。民主管理是構(gòu)建和諧企業(yè)的強(qiáng)大動力，科學(xué)的民主管理能充分發(fā)揮職工的才能和積極性，促進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化。公司黨委要不斷暢通民主管理渠道，認(rèn)真落實職代會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，可以利用總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議和合理化建議等渠道，廣泛聽取基層聲音，維護(hù)職工合法權(quán)益。領(lǐng)導(dǎo)班子要俯下身子，深入一線，虛心聽取職工的意見和建議，真正把職工當(dāng)自家人、把職工事當(dāng)自家事，使職工感到自己是企業(yè)的主人，為企業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)。

　　(三)強(qiáng)化教育引領(lǐng)，營造和諧氛圍。國企承擔(dān)著經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會責(zé)任，要在這幾方面加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)、教育和引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的教育引領(lǐng)作用，大力開展企業(yè)形象展示活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力和社會影響力。豐富職工文化生活，拓展群眾性文體活動，加強(qiáng)職工間溝通交流，營造輕松和諧的工作生活氛圍。加強(qiáng)新聞宣傳，發(fā)揮新聞宣傳的激勵性、導(dǎo)向性作用，不斷向廣大職工傳遞安定團(tuán)結(jié)、干事創(chuàng)業(yè)的好聲音、正能量，加強(qiáng)社會主義核心價值觀宣傳，帶領(lǐng)引導(dǎo)職工融入社會、關(guān)愛社會，落實社會責(zé)任，樹立良好的企業(yè)形象。

落實基層黨建重點工作 篇25

　　一、產(chǎn)生背景

　　20xx年6月，為提升區(qū)域整體合力，推進(jìn)科學(xué)有序發(fā)展，中國國電集團(tuán)公司將內(nèi)蒙區(qū)域所屬國電內(nèi)蒙古電力有限公司和國電內(nèi)蒙古能源有限公司進(jìn)行了管理整合，實行“一套人員，兩塊牌子”。整合后的公司主要從事發(fā)電、熱力、煤化工、鐵路運輸、煤炭及其它礦產(chǎn)資源等項目的開發(fā)、建設(shè)和運營，擔(dān)負(fù)著建設(shè)國電集團(tuán)在內(nèi)蒙古自治區(qū)新型綜合性能源基地的任務(wù)。20xx年4月，國電內(nèi)蒙古公司新一屆黨委班子在高效完成資產(chǎn)與管理整合基礎(chǔ)上，結(jié)合公司經(jīng)營與改革實際，確立了“攻堅克難破難題，凝心聚力謀發(fā)展，強(qiáng)化管理創(chuàng)效益，加強(qiáng)黨建促和諧”的發(fā)展思路，并把加強(qiáng)黨建工作，尤其是提升黨委一班人政治理論素養(yǎng)提到前所未的高度，提出要把理論中心組學(xué)習(xí)，作為推進(jìn)思想建黨、強(qiáng)化理論武裝的重要抓手，作為厚植思想支撐、推進(jìn)科學(xué)決策的重要載體，作為凝聚思想共識、破解實踐難題的重要平臺。通過近三年的探索與實踐，國電內(nèi)蒙古公司領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部認(rèn)識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)企能力顯著提升。

　　二、主要做法

　　在近三年的學(xué)習(xí)實踐過程中，該黨委班子不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷自我革新，逐漸建立并固化了“四項制度”，在方式方法上始終中堅持“五個結(jié)合”。

　　(一)堅持主題發(fā)言制度。該黨委于每年年初，結(jié)合黨和國家的大政方針和重大舉措、國電集團(tuán)公司的決策部署與總體要求、本企業(yè)的中心工作與關(guān)鍵環(huán)節(jié)、基層的所想所需和難點焦點，要求中心組成員自行選定或直接由組長根據(jù)分管工作指定專題，有計劃地安排在集中學(xué)習(xí)會上作主題發(fā)言，中心組成員集體討論研究，并形成專題紀(jì)要，從而推動上級部署有效落地、公司措施有效實施、基層困難有效解決。

　　(二)堅持專題調(diào)研制度。該黨委將中心組學(xué)習(xí)制度與黨委成員聯(lián)系點制度有機(jī)結(jié)合，針對企業(yè)改革發(fā)展的難點問題和職工群眾反映的突出問題，明確要求將理論學(xué)習(xí)與專題調(diào)研相統(tǒng)一，帶著問題深入基層、深入實際、深入職工，了解具體情況、掌握真實信息、提出有效措施，并借助中心組學(xué)習(xí)的時機(jī)共同研討。

　　(三)堅持帶頭講學(xué)制度。該黨委將中心組學(xué)習(xí)與黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合，黨委成員深入分管領(lǐng)域、聯(lián)系點單位和黨員干部及職工群眾中作報告、上黨課逐步固化，尤其是突出中心組學(xué)習(xí)成果應(yīng)用，結(jié)合分管工作、主題發(fā)言、調(diào)研課題，講清楚黨的執(zhí)政方略、國家的方針政策、集團(tuán)的決策部署、公司的形勢任務(wù)、基層的目標(biāo)要求，有力帶動公司系統(tǒng)整體理論素養(yǎng)的提升。

　　(四)堅持述學(xué)考核制度。20xx年以來，該黨委把中心組學(xué)習(xí)情況列為年終述職述廉和民主評議范疇，列為黨建政工工作考核評價范圍，列為班子成員履行“一崗雙責(zé)”述評重要內(nèi)容，黨委結(jié)合評價結(jié)果進(jìn)行專題研討，深入開展批評與自我批評，及時總結(jié)經(jīng)驗、彌補(bǔ)短板。同時結(jié)合公司實際，積極探索建立定期檢查和量化考核機(jī)制，注重考核結(jié)果應(yīng)用，并以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。

　　在積極推進(jìn)制度固化的同時，該黨委針對形勢任務(wù)變化等實際情況，積極創(chuàng)新方式方法，確保了制度有效落地。

　　(五)堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合。該黨委要求每名中心組成員在集中學(xué)習(xí)前，利用業(yè)余時間對即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，從而為集中學(xué)習(xí)時提升學(xué)思踐悟水平、交流學(xué)習(xí)心得奠定基礎(chǔ)，深化了共享式學(xué)習(xí)。三年來，該黨委中心組學(xué)習(xí)每年均超過13次，其中封閉脫產(chǎn)學(xué)習(xí)年均2次。

　　(六)堅持主題發(fā)言與互動討論相結(jié)合。該黨委根據(jù)各階段重點工作，統(tǒng)籌謀劃設(shè)計集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和專題，由負(fù)責(zé)相關(guān)工作的中心組成員進(jìn)行主題發(fā)言或講解，所有中心組成員共同討論，推行互動式學(xué)習(xí)。20xx年，該黨委通過這種學(xué)習(xí)方式，共研討解決基層經(jīng)營發(fā)展如項目前期、市場營銷、低效無效資產(chǎn)處置等瓶頸性問題4項。

　　(七)堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合。堅持“請進(jìn)來”，根據(jù)實際情況每年邀請具有豐富經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、專家作專題報告;堅持“走出去”，帶著問題、課題到先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，推行體驗式學(xué)習(xí)。三年來，該黨委共邀請專家輔導(dǎo)教學(xué)6人次。

　　(八)堅持理論學(xué)習(xí)與調(diào)查研究相結(jié)合。圍繞事關(guān)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的重大理論問題和實踐問題，該黨委科學(xué)設(shè)計課題，明確專人有的放矢地開展調(diào)查研究，深入基層一線、問計問需于民，以中心組學(xué)習(xí)方式集中研究討論、凝聚統(tǒng)一共識，推行研究式學(xué)習(xí)。三年來，該黨委成員累計深入基層調(diào)研120余人次。

　　(九)堅持傳統(tǒng)方法與創(chuàng)新突破相結(jié)合。隨著新興媒體的廣泛應(yīng)用，該公司黨委在堅持運用行之有效的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方法基礎(chǔ)上，深入探索應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)學(xué)校、多媒體課堂等平臺，，推行開放式學(xué)習(xí)，充分利用公司內(nèi)網(wǎng)、QQ群、微信等新興媒介，加強(qiáng)對每月集中學(xué)習(xí)、專題發(fā)言及研討交流情況和學(xué)習(xí)成果的宣傳報道，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)的示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大中心組學(xué)習(xí)教育的輻射面和影響力。

　　三、取得成效

　　(一)組織科學(xué)合理，質(zhì)量效率提高。黨委理論中心組成員集中學(xué)習(xí)參學(xué)率提高。以前由于工作任務(wù)繁忙，集中學(xué)習(xí)得不到有效保證，執(zhí)行新制度后，學(xué)習(xí)方式方法更加科學(xué)，每次集中學(xué)習(xí)提前下發(fā)通知，提前印發(fā)學(xué)習(xí)材料，對學(xué)習(xí)的時間、地點、內(nèi)容、主題、中心發(fā)言人提出要求，使中心組成員早做準(zhǔn)備，保證集中學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。中心組成員學(xué)習(xí)出勤率保證在90%以上。

　　(二)成果指導(dǎo)實踐，解決實際問題。在學(xué)習(xí)過程中，黨委班子堅持重在理論聯(lián)系實際、重在建設(shè)、重在運用和言、知、行相統(tǒng)一的原則，逐步形成了認(rèn)真學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，廣開言路、民主討論的風(fēng)氣，理性思考、解決問題的風(fēng)氣，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的風(fēng)氣。通過學(xué)以致用，一些長期困擾企業(yè)歷史遺留問題得到有效解決，推動了企業(yè)健康發(fā)展。

　　(三)干部以身作則，形成良好學(xué)風(fēng)。持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，為基層做出了表率。該黨委中心組成員以身作則，以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，帶頭倡導(dǎo)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，力求學(xué)得更深一些，掌握的理論和知識更豐富一些，推動企業(yè)發(fā)展的成效更大一些，做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。在黨員干部的帶動下，公司廣大職工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)蔚然成風(fēng)。

　　四、幾點啟示

　　(一)在內(nèi)容安排上強(qiáng)調(diào)政治性，是關(guān)鍵。黨的理論學(xué)習(xí)和教育，其內(nèi)容要始終把學(xué)習(xí)貫徹黨中央方針、政策作為第一任務(wù)，要始終圍繞中央出臺的一系列重要文件精神，以生動活潑的形式，及時部署各級黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，使黨教、理教時刻緊跟形勢，始終把握好當(dāng)前政治大局的敏感點。

　　(二)在方向引導(dǎo)上突出針對性，是原則。中心組堅持把理論學(xué)習(xí)與黨委工作全局緊密聯(lián)系起來，注意在提高領(lǐng)導(dǎo)和決策水平上下功夫，在培養(yǎng)運用馬克思主義立場、觀點、方法解決實際問題的能力上下功夫。學(xué)以致用，解決企業(yè)難點問題，職工關(guān)心熱點問題。

　　(三)在實施操作上做到制度化，是保證。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制是加強(qiáng)和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)的前提，又是中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)的保證。內(nèi)蒙公司把理論學(xué)習(xí)情況列入干部晉級、評優(yōu)的重要指標(biāo)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，有效地強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。注重將平時隨機(jī)檢查和年終檢查相結(jié)合，將定量考核和定性考核相結(jié)合，將個人年度述職的“述學(xué)”、民主評議的“評學(xué)”和考核干部的“考學(xué)”結(jié)合。三個“結(jié)合”，使中心組學(xué)習(xí)考核更加科學(xué)、合理，黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度化建設(shè)向前邁了一大步。

　　【全國基層黨建創(chuàng)新典型案例】二

　　一、背景介紹

　　南陵縣地處長江中下游，位于安徽省東南部，生態(tài)優(yōu)美，物產(chǎn)豐富，先后獲得國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)、全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣，是皖南著名的“魚米之鄉(xiāng)”。縣域總面積1263.7平方公里，人口55.6萬，現(xiàn)轄8鎮(zhèn)157村21個居委會。全縣共有基層黨組織1203個，黨員24834名，其中預(yù)備黨員385名，少數(shù)民族黨員36名，農(nóng)村黨員14128名。一直以來，該縣主要采取上黨課、集中培訓(xùn)、農(nóng)村黨員主題教育、開好七一黨員大會、組織收看遠(yuǎn)程教育課件等方式對基層黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。然而受黨員集中難、教育培訓(xùn)資源不足、基層黨員積極性不高等因素影響，全縣基層黨員教育培訓(xùn)存在覆蓋面窄、培訓(xùn)方式單一、效果不明顯等問題。

　　《20xx-20xx年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》明確指出，從20xx年開始，用5年的時間，對廣大基層黨員普遍進(jìn)行教育培訓(xùn)，使廣大黨員理想信念進(jìn)一步堅定，黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，改革意識進(jìn)一步強(qiáng)化，優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚，履職服務(wù)能力進(jìn)一步提高，先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮，不斷增強(qiáng)黨的生機(jī)活力。

　　近年來，南陵縣著力探索黨員教育培訓(xùn)新模式，在全縣范圍內(nèi)開展“集結(jié)在黨旗下”大型黨內(nèi)活動，用鮮活的教育培訓(xùn)方式有效吸引全縣廣大黨員的參與，喚醒黨員的身份意識，激發(fā)黨員愛黨情感，激勵黨員向身邊人看齊，從身邊事做起，勇當(dāng)先鋒，發(fā)揮模范表率作用，通過幫助身邊的黨員、群眾實現(xiàn)一個個微心愿等，努力做一名政治堅定的合格黨員。

　　二、主要做法

　　如何實現(xiàn)對全縣基層黨員的普遍教育，南陵縣著力探索黨員教育培訓(xùn)新模式，在全縣范圍內(nèi)開展“集結(jié)在黨旗下”大型黨內(nèi)活動，按照舉辦主體和參加范圍，明確兩種活動開展方式，即“縣為主、鎮(zhèn)+縣直單位(或非公企業(yè))承辦”，“鎮(zhèn)為主、村承辦”，以縣為主的集結(jié)活動，在每季度最后一個黨員固定活動日(27日)舉辦一次，以鎮(zhèn)為主的集結(jié)活動，在每個月的黨員固定活動日舉辦一次。每次活動，縣、鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加，活動現(xiàn)場通過搭建“五微+”平臺(“五微”即微合唱、微黨課、微先鋒、微感悟、微心愿，“+”即舉辦單位結(jié)合實際的創(chuàng)新舉措)，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員的理想信念，激起廣大黨員的身份意識。

　　微合唱激發(fā)愛黨情感。每期活動現(xiàn)場，邀請專業(yè)音樂教師或小型合唱團(tuán)，帶領(lǐng)全場唱黨歌，喚起黨員身份意識，激起黨員為事業(yè)奮斗的意志，《走向復(fù)興》、《團(tuán)結(jié)就是力量》等歌曲先后走進(jìn)集結(jié)活動。

　　微黨課增強(qiáng)黨性觀念。由承辦單位根據(jù)實際需求，或在全縣“先鋒師資庫”中挑選具備理論功底和實踐經(jīng)驗的師資力量，或邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家，或挑選基層老黨員、老干部進(jìn)行授課。授課內(nèi)容按照“切入點小巧，架構(gòu)簡而清、黨員易接受”的原則，結(jié)合基層黨建工作中熱點和難點問題，參加活動黨員的思想認(rèn)識、現(xiàn)實需求、能力水平等，精心準(zhǔn)備。教學(xué)方法一般借助多媒體講授，有的采取互動啟發(fā)式講授，或制作場境輔助講授。今年以來，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、農(nóng)村黨員需求，先后開設(shè)了《如何做一名合格黨員》、《我的入黨經(jīng)歷》、《立足崗位履職盡責(zé)》等各種不同類型的微黨課，收效甚顯。

　　微先鋒選樹先進(jìn)典型。選樹微先鋒，推介微事跡，傳播正能量，通過發(fā)、捕捉和挖掘身邊黨員的“微事跡”，以黨員自述、宣講員宣講、攝錄微視頻等方式，正面宣傳黨員在道德品質(zhì)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)、爭當(dāng)表率等方面的某一個或幾個閃光點。每次活動，選樹3-4個不同類型的黨員或黨組織先鋒事跡。先后選樹《他鄉(xiāng)勇救落水女——籍山鎮(zhèn)葛林村黨員王林財》、《一名黨員一面旗幟》等微先鋒事跡。每期邀請選樹先鋒走進(jìn)活動現(xiàn)場，讓黨員感同身受。

　　微感悟傳遞先鋒能量。每期活動請參加活動的黨員、入黨積極分子結(jié)合微先鋒事跡和自身工作學(xué)習(xí)談感悟，不僅有效傳播了先鋒正能量，更進(jìn)一步釋放了黨員內(nèi)心堅定向上、積極進(jìn)取的正能量。

　　黨性教育喚醒了黨員的身份意識，激勵黨員向身邊人看齊，從身邊事做起，勇當(dāng)先鋒，發(fā)揮模范表率作用，通過幫助身邊的黨員、群眾實現(xiàn)一個個微心愿等，努力做一名政治堅定的合格黨員。

　　微心愿釋放組織溫暖。集結(jié)活動現(xiàn)場設(shè)置微心愿樹，樹上掛滿七色心愿卡，均為事先從普通黨員、群眾中征集到的各類心愿，紅色代表扶貧幫困，橙色代表衛(wèi)生保健，黃色代表意見建議，綠色代表環(huán)境保護(hù)，青色代表家政服務(wù)，藍(lán)色代表就業(yè)指導(dǎo)，紫色代表祝福愿景。赤橙黃綠青藍(lán)紫七種不同顏色的微心愿，恰如一道彩虹，架起了黨組織、黨員與群眾之間溝通互動、信任依靠的橋梁。參加活動的黨員根據(jù)崗位職責(zé)、自身能力、愛好、特長等，現(xiàn)場自愿認(rèn)領(lǐng)這些不同類型的微心愿，并逐一完成心愿。

　　重溫誓詞表達(dá)堅定信念。活動最后，在高高豎立的黨旗下，全體參會黨員起立，舉右拳重溫入黨誓詞，誓言錚錚、神情莊重，每名黨員用自己的實際行動表達(dá)著不忘初心的堅定理想信念。

　　三、工作成效

　　創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)方式，把培訓(xùn)課堂搬進(jìn)黨組織的創(chuàng)新活動中，將培訓(xùn)效果落實到黨員具體實施的每一個心愿中，教育培訓(xùn)效果顯著。

　　一是黨員身份意識得到喚醒。活動現(xiàn)場組織黨員唱黨歌，一首首歌頌黨、歌頌祖國、歌頌人民的鏗鏘激昂的歌曲喚起了黨員的身份意識，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員對黨﹑對國家﹑對人民﹑對社會主義的深厚感情，喚起他們的入黨初心，激起他們的民族自豪感、歷史責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識。

　　二是黨員組織歸屬感增強(qiáng)。每期活動根據(jù)時間、舉辦地點、舉辦單位等不同，確定不同的主題，先后以“黨旗下，我們緬懷革命先烈” 、“黨旗下，我們共同慶祝祖國67華誕”、“黨旗下，我們共同迎接新年”等為主題，將黨員組織起來，共同參加活動，緬懷革命先烈的同時，對先烈家屬進(jìn)行慰問;慶祝祖國67華誕的同時，邀請10月1日出生的黨員走進(jìn)活動現(xiàn)場、走上活動前臺，為他們送賀卡送鮮花，向他們傳遞黨組織對他們的生日祝福;組織黨員共同迎接新年的同時，現(xiàn)場慰問困難黨員等等，一系列的黨內(nèi)關(guān)愛讓黨員充分感受到黨組織的關(guān)懷，組織歸屬感切實增強(qiáng)。

　　三是黨性觀念切實提高。每堂黨課均在全縣“先鋒師資庫”中挑選具備理論功底和實踐經(jīng)驗的師資力量，或邀請上級領(lǐng)導(dǎo)、專家，或挑選基層老黨員、老干部進(jìn)行授課，黨課的切入小而精，讓廣大黨員易于接受、樂于接收，黨性觀念得到提高。

　　四是干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力得到有效提升。集結(jié)活動現(xiàn)場設(shè)置微心愿樹，讓黨組織、黨員結(jié)合自身特長、職業(yè)等現(xiàn)場認(rèn)領(lǐng)事先從普通黨員、群眾中征集到的各類心愿，黨組織及黨員服務(wù)群眾的能力在一個個微心愿的落地生要根中得到切實提升。

　　四、相關(guān)啟示

　　隨著新時期黨員教育培訓(xùn)的環(huán)境、對象、內(nèi)容、要求等的變化，基層黨員教育培訓(xùn)面臨不少困難和問題，可以從以下幾個方面做好：

　　一是要在切實加強(qiáng)經(jīng)常性教育的基礎(chǔ)上，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，積極搭建靈活多樣的黨員教育培訓(xùn)載體和平臺，探索務(wù)實管用的新方法、新途徑。

　　二是黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容要切合實際。隨著分工越來越細(xì)，黨員的從業(yè)類型也越來越多，致使統(tǒng)一集中培訓(xùn)的方式難以滿足各行業(yè)、各領(lǐng)域、各類型黨員的需要。基層黨組織應(yīng)結(jié)合黨員隊伍現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等客觀需要設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，針對黨員教育培訓(xùn)的針對性、實效性。

　　三是切實加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，消除黨員教育培訓(xùn)的空白點。流入、流出地要經(jīng)常溝通對接，有針對性的對流動黨員開展教育培訓(xùn)，消除盲點。

　　四是縣以上黨委要建立優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源直通基層的綠色通道，在師資、課件、網(wǎng)絡(luò)、站點等方面給予基層黨組織點對點的支持，并鼓勵和支持基層開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動。

落實基層黨建重點工作 篇26

　　遼寧省撫順市清原滿族自治縣按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)·保證質(zhì)量·改善結(jié)構(gòu)·慎重發(fā)展”的工作方針，嚴(yán)把發(fā)展黨員關(guān)口，守章程重質(zhì)量，為全縣基層黨組織注入新鮮血液。同時，要求各單位各部門把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責(zé)任制，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。

　　抓培訓(xùn)指導(dǎo)，爭取在黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力上有新突破，確保發(fā)展黨員工作落到實處。始終把提升黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力作為黨建工作的基礎(chǔ)內(nèi)容來抓，強(qiáng)化發(fā)展黨員工作的責(zé)任落實。縣委組織部通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、拉練交流等方式，對發(fā)展黨員的政策要求、工作流程等相關(guān)事項進(jìn)行專題培訓(xùn)。針對近年來發(fā)展黨員工作中存在的突出問題，在年底述職評議會上與基層黨委面對面曬“問題清單”，在紅臉出汗中增強(qiáng)整改力度。同時，下沉一級到基層進(jìn)行點對點培訓(xùn)指導(dǎo)，找準(zhǔn)不足，規(guī)范動作。去年以來，分5批次對全縣110余名黨務(wù)工作者、188名行政村村支書和56名駐村工作隊隊長，就發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專題培訓(xùn)。

　　抓工作謀劃，爭取在發(fā)展黨員質(zhì)量上有新突破，確保發(fā)展黨員工作重點明確。縣委組織部采取“自上而下，上下結(jié)合”的方式制定全年黨員發(fā)展計劃，要求各級黨委研究制定工作方案和具體措施，確保發(fā)展黨員計劃落實到位。制定了《關(guān)于發(fā)展黨員工作不規(guī)范問題專項整治方案》，派出工作督導(dǎo)組，逐個檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決發(fā)展黨員工作中的苗頭性、傾向性問題。特別是對長期未發(fā)展黨員的基層組織，在全縣大會上通報批評，并進(jìn)行重點整治。去年以來，完成了對9個黨委44名新發(fā)展黨員的材料審查。

　　抓制度落實，爭取在發(fā)展黨員管理上有新突破，確保發(fā)展黨員工作程序嚴(yán)格。對各黨委上報的《20xx年新發(fā)展黨員名冊》，進(jìn)一步核實黨員的申請信息是否前后一致。同時，要求各黨委及時將新發(fā)展黨員的信息錄入全國黨員管理信息系統(tǒng)，由組織部安排專人進(jìn)行核對。縣委組織部對發(fā)展黨員材料進(jìn)行復(fù)核時，重點查看發(fā)展黨員計劃的執(zhí)行情況，如程序是否合規(guī)、記錄是否齊全、檔案資料是否完備等。對審查中發(fā)現(xiàn)的問題，形成問題清單，及時反饋給各黨委，要求其立即整改。