學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會（精選9篇）
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇1
美好生活和辛苦工作是魚和熊掌的關(guān)系嗎？稻盛先生開篇拋出，與我們有強烈共鳴的，一個反復(fù)出現(xiàn)，甚至?xí)恢卑殡S在我們年輕人心中的困惑問題。正是這樣樸實而又拷問靈魂的困惑，吸引去探究稻盛哲學(xué)是如何解答這樣的困惑，且獲得了如此之多的人的認(rèn)可！
我想每個人在工作和生活之間都會面對這樣的問題，只是大家在處理同一個問題的站位和方式方法不一樣，進(jìn)而給自己和身邊人和事帶來享受和痛苦這樣截然不同的結(jié)果！
那作為晚輩，也感悟到成長最快的方式就是以史明鑒，多讀歷史，多讀前輩的精華之作，這些都是時間積累的寶貴財富。試想是何等的教學(xué)，能讓一個人在極短的時間學(xué)會別人幾十年的經(jīng)驗積累。莫不過選擇正確的書籍，并且孜孜不倦的汲取其中的精華。
正是帶著這樣的困惑，和自己薄淺的感悟，與大家一起分享一下稻盛哲學(xué)之《六項精進(jìn)》的學(xué)習(xí)感悟。
一、付出不亞于任何人的努力
書中講的是企業(yè)經(jīng)營和人生的成功，前提條件就是要“付出不亞于任何人的努力”。做不到這一點，企業(yè)經(jīng)營的成功，人生的成功，都是空中樓閣。除了拼命工作之外，不存在第二條通向成功之路。而我的思緒卻在這場新冠的戰(zhàn)疫中久久感動，一份份“強制休息令”，一道道防護(hù)鏡、防護(hù)服破皮的壓痕，一個個白衣天使的隕落，一批批向湖北支援的“逆行者”，難道他們就沒有生活嗎？就沒有家人嗎？就沒有和我一樣的肉體嗎？
答案不言而喻。盡管這是自然界生存的規(guī)律，人類在地球上生存，必須認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去戰(zhàn)勝，但我們是否也必須思考哪有什么歲月靜好，不過是有人為我們負(fù)重前行！我們現(xiàn)在的生活不比他們幸福嗎？而我們的付出又與誰能相比？隔離的日子，自己一個人在家，應(yīng)該全力投入自己喜歡的這份工作，就像稻盛先生所講拼命工作可以磨煉靈魂。忙忙碌碌、專注于工作，通過這樣的修行，整理自己的心緒，磨練自己的心志，造就純粹而優(yōu)秀的人格，這樣也能減少自己與“戰(zhàn)疫”一線人員拿命奮戰(zhàn)的差距。
二、要謙虛，不要驕傲
稻盛先生引用中國的一句古話：“唯謙是福”。自己也很自豪，祖先是如此博識傳授給我們。自己的工作性質(zhì)也是經(jīng)常出差，和各式各樣的人打交道，日積月累，越是堅信這條規(guī)則：真正的成功者，盡管胸懷火一般的熱情和斗志，但他們同時也是謙虛的人、謹(jǐn)慎的人。有榜樣在，我們何樂而不為呢？
三、要每天反省
曾子曰：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎？”稻盛先生也講“所謂反省就是耕耘、整理心靈的庭院”一天結(jié)束以后，回顧這一天，進(jìn)行自我反省，我們是否問心無愧的忠誠的做自己的工作。與同事朋友相處，是否做到了恪守信用。答應(yīng)客戶的事情，是否及時的處理完成。每天學(xué)習(xí)的新技能有沒有回顧鞏固。自己的行為中，如果有值得反省之處，哪怕只有一點點，也要改正。周而復(fù)始，刻意的訓(xùn)練，不斷強化優(yōu)勢，終會守得云開見日出，成就一番事業(yè)。
四、活著，就要感謝
感恩感謝，也是我一直放在第一位的行事準(zhǔn)則。自己也是覺得這一路走來，回想起來，嘴角是上揚的，父母的養(yǎng)育，學(xué)校的教育、公司的培養(yǎng)，我們動力十足的監(jiān)管部。每每想到們的心里的暖流，就激勵著自己，不斷去奮斗。
自己也是欠缺用語言將自己內(nèi)心的感激之情表達(dá)出來。而不管多么微不足道的事，自己聽別人說“謝謝你”、“感謝您”的時候，會心情舒暢。反思這也是自己繼續(xù)加強的地方。它能將自己帶進(jìn)一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。
五、積善行、思利他
書中講：積善之家有余慶。在工作中有很多前輩也分享了，除了考慮自己KPI內(nèi)的工作，也要主動去幫助其他人解決工作中的問題，而越是這樣的人，在公司的價值越大。而且在這個世界上，存在著因果報應(yīng)的法則，如果多做好事、善事，那么家人、家族就會有好報，這種好報還會貫穿你的一生。利他的行為，就是以親切、同情、和善、慈悲之心去待人接物，這種行為，一定會給你帶來莫大的幸運。多做好事，就能使命運朝著好的方向轉(zhuǎn)變，使自己的工作朝著好的方向轉(zhuǎn)變。為他人、為社會竭盡全力，這是使人生也是使經(jīng)營朝著更好的方向轉(zhuǎn)變的唯一方法。
六、不要有感性的煩惱
自己之前培訓(xùn)的時候，對售前的工作也有過總結(jié)，經(jīng)常會遇到：各種不明原因的不停地重復(fù)修改預(yù)算、方案，甚至被否；中標(biāo)的項目被質(zhì)疑、被翻盤、被偷梁換柱；建議不被接受、被批評、不被理解等。其實方向思考，這何嘗不是自己成長的積累“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。信息行業(yè)充滿了夢想，有夢想就不怕風(fēng)雨。作為一名售前工程師，也都希望自己的方案是萬能的，但I(xiàn)T行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新速度之快，這樣的想法一般都是想想而已。連統(tǒng)治桌面操作系統(tǒng)的微軟不也有句笑話：“最有效的故障處理辦法就是你按一下Reset鍵”。
分享思考這么多，我心中的對開篇的已有準(zhǔn)確答案。那么你呢？
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇2
讀了稻盛和夫老先生的《六項精進(jìn)》，發(fā)現(xiàn)一個創(chuàng)建了兩個世界500強公司的企業(yè)家，他的經(jīng)營理念居然是如此簡單，只有六條，而且每條都是我們從小到大被教育的道理。可我們都懂道理，卻不能成為他這樣的人。那差距在哪兒呢，我想原因應(yīng)該是我們只是懂道理，卻沒有應(yīng)用，更談不上應(yīng)用到極致了。而稻盛老先生卻把這些道理滲透到骨子里，時時用，事事用，這些道理不僅是他經(jīng)營的理念，也是他做人的準(zhǔn)則。
一、付出不亞于任何人的努力
我們都知道要努力工作，勤勞致富，而這還不夠，稻盛老先生說，“每一天都竭盡全力，拼命工作”。天道酬薪，每一天都在拼命工作的人怎么可能不成功！稻盛先生說，“拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)”，我們向大自然學(xué)習(xí)，自然中的一切生命都在為生存而努力，我們?nèi)艘彩谴笞匀恢械囊徊糠郑妗耙脖仨氄J(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力”。可努力工作會很辛苦，所以稻盛先生又說，“只要喜歡你的工作，再努力也不覺其苦”。誠然，干自己喜歡的事情是不怕苦不怕累的。“全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意”，正所謂“精誠所至，金石為開”，功夫到了，必然會產(chǎn)生想要的結(jié)果。“拼命工作可以磨煉靈魂”，磨煉靈魂感覺是一件很痛苦的事，我們很多人不愿意拼命工作，可能就是怕磨煉靈魂。不過雖然磨煉靈魂的過程很痛苦，可靈魂一旦磨煉過了，人生的境界就會上一個層次，不再是只為自己，而是產(chǎn)生了“利他之心”，這樣的人生境界心向往之，現(xiàn)在還做不到，可我愿意努力。
二、要謙虛，不要驕傲
“謙受益，滿招損”也是我們每個人都懂得的道理，可要真做到卻是很難。很多時候我們表面上是很謙虛，可心里卻是傲慢的不行，典型的表現(xiàn)就是挨不得批評，聽不得質(zhì)疑、否定的言論，別人說自己不好接受不了。在現(xiàn)在這樣一個快節(jié)奏的社會中，能有人愿意花時間指出自己的問題，是難能可貴的，最應(yīng)該報的態(tài)度是“有則改之，無則加勉”。我們普通人沒有什么成就，都很難做到謙虛，而稻盛先生創(chuàng)建了兩個世界500強公司，取得了這么大的成就卻還一再告訴自己要謙虛，實在是令人敬佩！由此也可以看出，謙虛是多么重要！“惟謙受福”，只有謙虛之人，才能取得更大的成功，才能享受福氣！
三、要每天反省
每天反省也是說起來容易做起來難。我們職場人每天都拿出一段時間，不看手機，不干別的，來回顧自己的一天，進(jìn)行自我反省，真是很難。可自我反省卻是非常重要，因為人們往往都看不見自己的問題，如果沒有人給自己指出來，就很難意識到自己的問題。發(fā)現(xiàn)不了問題，就更談不上讓自己進(jìn)步了。所以還是要努力來做，每天花一點點時間反思和總結(jié)，堅持下來，會起到事半功倍的效果，自己的能力和為人處事會在每天的反省中精進(jìn)！
四、活著，就要感謝
“對一切都要說謝謝”，有一顆感恩的心，不僅要感謝幫助過自己、對自己好的人，也要感謝那些對自己不好的人，因為有他們的存在，我們才能知道還有很多人對自己好，知道自己的不足。而常懷感恩之心，我們就會情緒愉悅、樂觀開朗，與更多美好的事物鏈接在一起，就能感受到人生的幸福和快樂。
五、積善行，思利他
稻盛先生說，"如果多做好事、善事，那么家人、家族有好報不必說，這種好報還會貫穿你的一生"。世界是圓的，萬物互聯(lián)，我們發(fā)出一個善念，經(jīng)過一周循環(huán)，最后善念就會回到自己身上來。每一個人都有優(yōu)缺點，從這個角度看，他是個壞人，可從另一個角度看，他可能就是個好人。所以我們生活在世上，不管在職場中，還是在生活中，都要善待一切，包容一切，這樣才能使自己的人生朝著美好的方向發(fā)展。
六、不要有感性的煩惱
不要有感性的煩惱是教我們向前看，以積極的心態(tài)迎接未來。事情既然已經(jīng)發(fā)生，那么結(jié)果就成為事實了，與其陷在過去的一個結(jié)果中不能自拔，不如充分吸收經(jīng)驗教訓(xùn)，把未來的路走好。
大道至簡，稻盛先生將經(jīng)營企業(yè)這樣一件復(fù)雜的事情化為這么簡單的道理，我們今天學(xué)習(xí)了，就要奉行，付出不亞于任何人的努力，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，每天進(jìn)行自我反省，并感謝生命中遇到的一切人、一切事，多利益他人，以積極的心態(tài)迎接未來！
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇3
閑暇之余看了稻盛和夫《經(jīng)營哲學(xué)—六項精進(jìn)》的視頻，對其“六項精進(jìn)”經(jīng)營哲學(xué)理念，感觸頗深。稻盛和夫以人為本，從每個人都能做到的小處著手，將提升心性、自我升華的要訣歸納為“六項精進(jìn)”這一哲學(xué)精髓，是我們每個人須謹(jǐn)記、貫徹的方針，也是我們一生中重要的修煉。
俗話說得好，天道酬勤。勤奮就是愛崗敬業(yè)、增值付出、持續(xù)奉獻(xiàn)。當(dāng)你付出不亞于任何人的努力而拼命工作時，事情往往會朝著好的方向發(fā)展，所以在困難面前，不要怨天尤人，牢騷滿腹，只要我們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥ィ冻霰葎e人更多的努力，我們就會不斷尋求更好的、更有效的方法與技能，從而能夠不斷地積累經(jīng)驗和技巧，“一分耕耘一分收獲”說的就是這個意思。
謙虛使人進(jìn)步。謙虛是一種美德，是一種不斷提升自我的心態(tài)。中國有條古訓(xùn)：謙受益、滿招損，但真正能做到并非容易的事情，當(dāng)我們從一點點做起走向成功的時候，當(dāng)我們?nèi)〉靡稽c點成績時，如果沾沾自喜占據(jù)了我們的頭腦，我們會看不到自身的缺點，后果是非常危險的。面對成績，我們要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，有自知之明，以誠待人。我們要知道沒有一個人能夠有驕傲的資本，學(xué)海無涯，保持謙虛，能讓我們正確做事，做正確的事。
孔子說過，“吾日三省吾身”。自省是一種總結(jié)的方法，不斷自我反省，總結(jié)出各方面的不足，能夠不斷提升自己，不斷追求完美。我們每個人都想追尋自己的理想，實現(xiàn)自己的人生價值，對成功的渴望是人心所向，所以為了自己的目標(biāo)不停的努力、努力再努力，只顧低頭拉車，不顧抬頭看路，對工作的開展也是只重視結(jié)果而忽視過程，缺乏思考、探求、分析、綜合與聯(lián)系。要知道工作職責(zé)不僅僅是執(zhí)行力，不是蠻干、出大力，更不是牢騷滿腹，沒有新思路和工作方向。我們要盡責(zé)，更重要是反省自己、檢討自己。“沒有不好的員工，只有不好的管理者”，我們要從自身找原因，抓住關(guān)鍵點，進(jìn)而有效引發(fā)職工的激情和創(chuàng)造力，充分地發(fā)揮他們的能量，培養(yǎng)他們積極的心態(tài)、樹立他們正確的人生觀，使命價值觀、以及行為準(zhǔn)則等，增強凝聚力和向心力。
學(xué)會感謝，感謝身邊所有的一切。在工作中我們要滿懷一顆感恩的心，以高度的責(zé)任感去經(jīng)營好自己的團隊，認(rèn)真踐行“企業(yè)是人，企業(yè)經(jīng)營人，經(jīng)營他人，更要經(jīng)營自己”的三角文化理念，提高自己的綜合素質(zhì)，要有一顆博愛的心，去對待同事、愛護(hù)職工、尊敬領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)會感恩，感恩與同事的相聚之緣，感恩三角大家庭給予的溫暖，感恩三角這個大舞臺給予我們的施展才華的空間，學(xué)會了感恩，擁有了一顆感恩的心，我們才能發(fā)現(xiàn)身上責(zé)任的重大，才會發(fā)現(xiàn)我們工作的重要性，工作才更有動力和積極性，“誠信、創(chuàng)新、勤奮、愛人”的價值觀才能體現(xiàn)出來，才能讓我們的言行中不忘公司，舉止中想著職工，一切都為了三角發(fā)展，做到“知行合一”。
積善行，思利他，稻盛和夫說，“要多行善，多做對他人有益的事”，這是做人的根本原則。在公司，這是一種團隊精神，在團隊中我們要有同理心，要從對方的角度和立場去考慮問題，多為他人著想，互相幫助，圍繞著共同的奮斗目標(biāo)努力，團隊才能不斷成長、壯大；在生活中，我們要善待家人、朋友，這樣，我們才能使自己的人生朝著美好的方向發(fā)展。
不要將情緒帶入到工作中去，心情不好時工作無疑是背著沉重的包袱在趕路，徒增煩惱。古語說“胸有驚雷而面如平湖者，可為上將軍也”，就是控制好情緒的最高境界。我們要修煉自己的格局，寬廣自己的心胸，在工作中保持積極樂觀的態(tài)度，面對困難，較好的調(diào)整自己，勇于面對和克服，帶著輕松愉悅的心情，以飽滿的熱情投入到工作中。
稻盛和夫“六項精進(jìn)”經(jīng)營理念給了我很多啟示，我們要謙虛，我們要努力，我們要一步一個腳印，不斷提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，磨練自己的意志和品質(zhì)，做一個真誠的人，做一個對公司、對家庭負(fù)責(zé)的人。只要持續(xù)踐行“六項精進(jìn)”，我相信會讓我們每一個人變得更出色，我相信我們的工作和人生也會更加精彩。
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇4
近兩天讀了一本書《六項精進(jìn)》，這本書讓我感觸最深的就是稻盛和夫反復(fù)強調(diào)，一生奉行的“六項精進(jìn)”。正如他本人所說的，“六項精進(jìn)”是搞好企業(yè)經(jīng)營所必須的最基本的條件，同時也是我們度過美好人生必須遵守的最基本的六項法則。
一、付出不亞于任何人的努力
“付出不亞于任何人的努力”，可以說是一切的基礎(chǔ)，不管在工作還是生活中，無論想要完成任何事物，都需要我們?yōu)橹冻鲆欢ǖ呐Α１热缭谕患虑樯希绻覀兯ㄙM的時間和精力是和別人一樣的，或者比別人付出了更多的努力，那么最后我們所收獲的成果一定不會太差甚至?xí)茸约侯A(yù)期的還要好。
二、要謙虛，不要驕傲
在生活中，不管是成功人士還是普通人都常常會有機會驕傲自滿，放縱得意。但是真正的成功者即使胸懷火一般的熱情，有斗志，有斗魂，他們也會經(jīng)常告誡自己，要謙虛謹(jǐn)慎，不驕傲不自滿。正如藝術(shù)大師徐悲鴻所說“人不可有傲氣，但不可無傲骨。”我認(rèn)為，傲氣就是驕傲，有了傲氣的人往往會自命不凡，看低別人，從而目中無人，不知謙虛謹(jǐn)慎，這一定是他今后失敗的先兆。然而人無傲氣可有傲骨，一個人的志氣、自信心、勇敢無畏堅強不屈的性格就是他的傲骨，也是他心中另類的謙虛，這樣的人即使面對失敗，也會汲取教訓(xùn)，重整旗鼓，另辟新天地的。
三、要每天反省
這句話說著容易做著難，相信在現(xiàn)實生活中很少有人能夠做到每天反省自身。所謂反省就是洗滌自身心靈，警醒約束自己的一種行為意識，我們要想更好的培養(yǎng)自己，更快通往成功之路，就要學(xué)會不斷的反省自己。
四、活著，就要感謝
人生在世，要心懷感恩之心。人，是有七情六欲的，心存感恩的人會使自己和周圍的人感受到溫暖快樂，這也是人與人之間交往溝通的最好橋梁。心存感恩還能分清事理的人，是一個有優(yōu)秀品性，做事有高度的人。
五、積善行，思利他
善良是衡量一個人能否與之相處的標(biāo)準(zhǔn)，明善行而親之，知惡行而遠(yuǎn)之。然而，不管是在工作還是生活中往往會出現(xiàn)一些存好心辦壞事的例子。所以，我們在行善事時，一定要先站在對方的角度思考是否真正利于他再行事。
六、不要有感性的煩惱
失敗不可怕，可怕的是一直沉浸在自己摔倒的地方而爬不起來。人要學(xué)會在反省自己的過錯后吸取教訓(xùn)，丟掉煩惱，不要讓瑣事困惑打擾到內(nèi)心的平靜，要學(xué)會勇敢面對，在跌倒的地方爬起來，繼續(xù)努力向前沖。
這些是我個人對于“六項精進(jìn)”的理解，這六條金句給了我很多的感悟，心中謹(jǐn)記六項精進(jìn)，在工作生活中努力付諸實踐，提升修養(yǎng)，磨礪心性，做一個有目標(biāo)，有擔(dān)當(dāng)，努力上進(jìn)，謙虛謹(jǐn)慎的人！
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇5
對照“六項精進(jìn)”和“四項自問”，我反思過去的工作，深感自身存在許多不足：缺乏主動自發(fā)的精神，拼命工作的意識不強，督察工作方法有待改善，處罰的力度有待進(jìn)一步加大。作為督察辦主任，應(yīng)做到以下三點：
一是擺正位置。作為一名管理人員擺正自己的位置，履行崗位職責(zé)，就是眼睛向內(nèi)，對照要求照鏡子，時刻反省自己工作中的不足，提高自己的工作能力。督察工作就是貫徹好、執(zhí)行好、落實好領(lǐng)導(dǎo)的指示、指令和要求，以及礦各項管理制度和規(guī)定，堅定不移地嚴(yán)格督察各級管理人員的崗位行為是否到位，嚴(yán)肅處理各類違規(guī)人員，維護(hù)礦領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和制度的尊嚴(yán)，為礦井各項工作的正常開展保駕護(hù)航。督察人員要有為公的正氣和對事不對人的心態(tài)，要堅持實事求是的原則和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，要敢于負(fù)責(zé)，不怕得罪人。“付出不亞于任何人的努力”不是一句口號，而是實實在在的行為。“拼命工作是一切生命都在承擔(dān)的義務(wù)，這是做人的真諦和所具備的基本素質(zhì)。”稻盛和夫的管理理念和人生格言，奠定了他事業(yè)成功的基石。
二是珍惜崗位。每一名管理人員必須時刻珍惜自己的崗位，以感恩的心回報領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，用激情對待工作，不能躺在溫床上自娛自樂，自以為是，不能忘乎所以，唯我獨尊。領(lǐng)導(dǎo)任命你做一項工作，是給你機會，你不能自認(rèn)為你比別人優(yōu)秀、比別人突出。要防止驕傲自滿、夜郎自大。你暫時失去機會更不能氣餒，這說明你在某個方面做得還不夠，你還沒有喜歡上你的工作。稻盛和夫說：“有必要做出努力，讓自己去喜愛自己所從事的工作。努力了，喜歡上自己的工作，接下來就好辦了”。“不當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，如果連士兵都當(dāng)不好，就永遠(yuǎn)當(dāng)不了將軍”。這是告誡我們只有把自己的本職工作努力做好，做出成績來，你才是合格的、勝任的，你才能有機會升遷、重用。“自我”與“真我”你就能區(qū)別開。自我，是一種心態(tài)；真我，是一種境界。
在上半年集團公司“三個亮點”檢查時，王明南總經(jīng)理說：“一名管理人員，有知識沒有悟性不行，有智慧沒有反應(yīng)不行”。我們是不是缺少這點呢？執(zhí)行力不代表能力，有能力沒有執(zhí)行力同樣會影響工作效果，二者缺一不可。
三是忠誠敬業(yè)。忠誠敬業(yè)，不能停留在口頭上，而是要落實在實踐中，執(zhí)行在工作上。習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運。王均才礦長提出的“干部管理上的五項要求，我落實了幾項？‘六差六不差’我哪個方面存在問題？”等管理理念，為我們每一名管理人員指明了方向。把本職工作做好，首先要有一個良好的心態(tài)，認(rèn)識決定效果，你在這個崗位上所有的付出都應(yīng)理解為“應(yīng)該”，你才能盡心盡力去做。盡心只能做對，用心才能做好。今天再晚也是早，明天再早也是晚，這是對待工作的一種態(tài)度。“竭盡全力、拼命工作”，再加上“天天反省”，你就會在工作上找到樂趣，你就會在管理中產(chǎn)生創(chuàng)意。忠誠，就是不打折扣；敬業(yè)，就是主動熱情。作為一名管理人員要時刻以職責(zé)為己任，為員工做出表率，把違章視為犯罪，把影響生產(chǎn)視為恥辱，從大局出發(fā)，全身心地投入到工作中。
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇6
日本是個特別神奇的國家，也是個島國，對資源非常珍惜，常年發(fā)生地震。日本人就把生活看成他們的國花櫻花一樣，瞬間開放，瞬間凋落。稻盛先生經(jīng)歷了日本經(jīng)濟從戰(zhàn)后恢復(fù)到創(chuàng)造奇跡，再到泡沫破裂的過程。所以造就了他們的國民性格，崇尚極簡主義，人生短暫，生活追求極致性。
稻盛先生的哲學(xué)思想體系根植于佛教的商業(yè)道德，把東方禪學(xué)思想當(dāng)成信仰。以布道之心宣傳他的“天人合一，敬天愛人”的企業(yè)哲學(xué)。他崇尚的價值觀：能夠抽象出對一個生命，對產(chǎn)品，對企業(yè)負(fù)責(zé)的那個理念。他的信條—“作為人何為正確”這種哲學(xué)，即王陽明所謂“良知”，要求我們每天不斷自問自答，來提高心性。作為日本當(dāng)時最最杰出的四大經(jīng)營之圣之一，他鍥而不舍，拼命工作，精神迸發(fā)綻放，創(chuàng)造奇跡。只要心懷純粹，拼命工作，付出不亞于任何人的努力，貫徹“精進(jìn)”的理念，就一定會獲得老天的眷顧。之所以這樣說是因為，心靈純潔的人做事總是氣定神閑，他們總是以更加明確，更強有力的目標(biāo)，來引導(dǎo)自己能量發(fā)揮的方向。
滿招損，謙受益，驕傲?xí)墒軗p失，謙虛將能帶來利益。這樣的教誨絕不是陳腐所謂的故事格言，而是在昭示正確的處世真理，也是日常生活中要遵循的行為規(guī)范。這也讓我想到了我們的《易經(jīng)》里有一句話：“積善之家，必有余慶”，意思也就是說積德行善之家，世世代代都會獲得幸福。積善行，思利他，用同情的、和善的、慈悲的心去待人接物，砥礪心智。給別人以關(guān)懷體諒，給他人以盡力之為，會使得自己獲得超越自己的偉大力量，好報也就一定會降臨到自己身上。所以要有清晰、超然，而有規(guī)劃的生命觀。我周日偶爾有時間會到市場上買點活魚、活蝦等，去河邊放生，準(zhǔn)備放生之前，我在腦海里面還會簡單的祈福一下，今天被放的這些眾生，希望它們被放以后可以前往西方極樂世界，獲盡天年。堅持放生的經(jīng)歷漸漸讓我認(rèn)識到，這樣的行為在凈化我的心靈，我想這也是在做善事，將來讓自己的德行可以配得上天命。
凈化、深化、純化的靈魂，也就是靈魂的本質(zhì)—真我。惡念造惡業(yè)，如果動了邪念，就會造業(yè)。哪怕只是思考并沒有行動，這個思考也會浸入你的靈魂，而這沉浸在靈魂里的思想會作為現(xiàn)象呈現(xiàn)出來。實行利他行為能夠把你寄托在靈魂里的惡業(yè)現(xiàn)象于呈現(xiàn)之前消除。在這里，利他行為起到消除惡業(yè)的作用。我比較有感慨，周日跑步時看到外面的風(fēng)景，心情非常放松，愉悅，清晨當(dāng)肌膚，細(xì)胞接觸到大自然中的空氣和水，這時內(nèi)心對萬事萬物的看法就發(fā)生了質(zhì)的改變。天地之靈氣可以把心中的惡業(yè)沖刷干凈，從而使我對待身邊的人和事，心懷一片誠意，跑步時大腦分泌的多巴胺，可以讓我一整天心情愉悅，甚至延續(xù)兩天的好心情，這種狀態(tài)對我的生活來說也是正面的。
稻盛和夫還告訴我們，活著就要感謝，感謝我擁有這份工作，感謝領(lǐng)導(dǎo)們，感謝這么多同事的互動，要多說“謝謝你”、“感謝你”這些話，因為這些話威力很大，它能將自己帶進(jìn)一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。
讀了稻盛先生的這本哲學(xué)家隨筆錄后，對我的工作和生活帶來啟迪。“完美主義，持續(xù)精進(jìn)，極度認(rèn)真，不用心的努力是在褻瀆生命”！就像曾國藩說過家族興旺就是要早起讀經(jīng)，做家務(wù)。做家務(wù)也是修行，洗碗打掃衛(wèi)生，這些皆是修行，這些新銳的理念刷新了我的思想。工作中要讓自己忙起來，燃燒自己。全力投入工作會產(chǎn)生創(chuàng)意，工作現(xiàn)場有神靈，也就是可以獲得神靈的提示及天地、大自然的幫助。堅持完美主義心態(tài)，從而在黑暗的隧道中尋找一束生命的微光。這樣的一種完美主義心態(tài)，未嘗不可以體現(xiàn)在日常生活中，去年的交通法規(guī)更新，其中有一條比較實用，我們開車在高速，高架上變道時，打開轉(zhuǎn)向燈三秒后，也就是聽到轉(zhuǎn)彎燈第三聲滴嗒聲后再開始變道，這樣后面的車就算車速快，三秒鐘后也是能夠反應(yīng)到你車要變道，這樣比較安全。另外三秒鐘變道就算被電子監(jiān)控拍到也是不屬于交通違法，這是一個比較良好的駕駛習(xí)慣。
此外，像稻盛和夫這樣優(yōu)秀的人無一例外的都愛學(xué)習(xí)，好讀書！當(dāng)我們接觸到一本書時，相當(dāng)于你走到一個十字路口，書會指引你往哪個方向，然后會改變你未來工作的可能性。讀書可以接受時代發(fā)展的最新信息，能使我們在與時俱進(jìn)的工作中得勢。持久的學(xué)習(xí)是一種態(tài)度，也是和世界共存的唯一途徑，信念堅定則是永恒的人生態(tài)度，兩者兼?zhèn)鋸亩岣咦约旱暮诵乃仞B(yǎng)，把知識轉(zhuǎn)變成能力，把理論運用實踐。希望我們繼續(xù)相互促進(jìn)，共同學(xué)習(xí)！最后我用漢朝劉向的話來結(jié)束今天的分享：少兒好學(xué)如日出之陽，壯兒好學(xué)如日中之光，一個人可以跑的更快，但是一群人可以跑的更遠(yuǎn)！
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇7
通過學(xué)習(xí)六項精進(jìn)、開展四項自問活動，讓我感受很深，特別是在當(dāng)前我礦509工作面生產(chǎn)條件困難的情況下，每個工作日結(jié)束首先問一問自己當(dāng)天的工作盡心盡力了嗎？盡職盡責(zé)了嗎？回顧管理工作中的不足、是否存在失誤，該調(diào)整的支架是否按要求調(diào)整到位了？該上網(wǎng)維護(hù)的頂板上網(wǎng)了嗎？當(dāng)天安排的工作是否已經(jīng)完成？完成的質(zhì)量怎么樣？是否自己付出的努力不夠多？是否別人干的比我強？工作過程中是否還有別的方法能提高工作效率，為什么現(xiàn)場沒想起來？領(lǐng)導(dǎo)安排的工作是否按照五項要求貫徹落實到位？怎么能夠多出煤炭、工作面安全隱患告知到每個職工了嗎？安全措施是否能落實到位？每天回憶一遍、自問一次，當(dāng)中不難發(fā)現(xiàn)工作中還存有疏漏、管理中還存有不足，這樣，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正過來，就可以不斷提高自己、促進(jìn)工作。
稻盛和夫的六項精進(jìn)不是豪言壯語，是實實在在的大實話、是真理，拼命地干任何一樣工作，都能做出成績、都能獲得成功，付出不亞于任何人的努力，每天都竭盡全力，認(rèn)真工作，做到這一點，不是很容易，一個月兩個月可以做到，要長期持之以恒的做到可能有點難。面對目前我礦生產(chǎn)壓力大的現(xiàn)狀，我們采煤職工必須背水一戰(zhàn)，不拼命工作，如何能扭轉(zhuǎn)目前被動的局面？每天不竭盡全力去工作，全礦職工家屬吃飯就成問題，非常時期我們就要付出非常的努力，該拼命工作的時候就要拼命工作，做不到這一點，我們就不是一名稱職的基層干部，就不是一名合格的共產(chǎn)黨員。稻盛和夫能夠做到，我們也能夠做到。
每個人不在于能力有多大，本領(lǐng)有多強，只要盡心盡力地去做事，用心努力持之以恒地做下去，就會有好的收獲，付出就有回報。所以，竭盡全力地工作，才能扎實履行好自己的職責(zé)。取得了一點成績決不能驕傲自滿，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，永遠(yuǎn)不自滿，才能不斷提高自己，謙虛是做人的品德，是成功者的法則。
人能夠活著，就要感謝，感恩父母的養(yǎng)育、感恩師德、感恩社會。要感恩企業(yè)的給予，每天用感謝之心去面對人和事，就會多一份理解，人人都有一顆感恩的心，社會就會變得和諧，企業(yè)就更有凝聚力，當(dāng)前我們基層管理干部要扎實做好職工的思想政治工作，把職工的思想統(tǒng)一到礦當(dāng)前的形勢任務(wù)上來，使職工真正面對當(dāng)前形勢，增強緊迫感，心往一處想、勁往一處使，萬眾一心，團結(jié)拼搏，同心同德，形成強大的團隊精神，自覺開展四項自問，對照六項精進(jìn)嚴(yán)格要求自己，盡心盡力、盡職盡責(zé)，為礦井的安全生產(chǎn)拼命工作，努力奮斗。
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇8
學(xué)習(xí)了榮登世界500強企業(yè)的日本京瓷和KDDI 公司創(chuàng)始人稻盛和夫的“六項精進(jìn)”經(jīng)營哲學(xué)理念，對我的感觸頗深，靈魂頗受震動。他的這一哲學(xué)精髓不僅高度精辟了企業(yè)界經(jīng)營理念思想，貫穿了人生哲學(xué)、自然科學(xué)、佛法道教禪理，還涵蓋了為人處世觀、工作學(xué)習(xí)生活觀，道義倫理觀、自然界生存法則，從諸多方面禪述事業(yè)成敗之要因，進(jìn)而上升到人生哲學(xué)境界。我通過學(xué)習(xí)、消化、歸納、總結(jié)、提煉該六項經(jīng)營哲學(xué)可歸結(jié)為“心態(tài)”二字，要具有非常人的“六種心態(tài)”與“境界”，即：第一項：付出不亞于任何人的努力；第二項：要謙虛、不要驕傲。第三項：要每天反省。第四項：活著就是要感謝。第五：積善行，思利他。第六項：不要有感性的煩惱。
這六項境界亦非常人“心態(tài)”，正如稻盛和夫的“六項精“之首項：“付出不亞于任何人的努力”，也正是說明這個問題，首先他要有“比別人更努力“的心態(tài)與心境。此乃為人生、事業(yè)的成敗之關(guān)鍵。
常言“心態(tài)決定成敗”，首先“心態(tài)”是我們每個人的行動的原動力，思想的指揮者，也就是說我們的心態(tài)不端正或沒有超凡的毅力與心志，那我們就很難實現(xiàn)我們學(xué)習(xí)、工作計劃目標(biāo)、實現(xiàn)我們理想與愿望。而且要取得更大更多更完美的結(jié)果，那就必須比別人付出的更多甚至更艱辛的努力。“心態(tài)“是我們的資源，如果合理地經(jīng)營它，發(fā)揮它的積極主動性作用，這資源就掌握在我們每個人的手里。記得有這樣一個小故事：
三個工人在砌一堵墻。有人過來問：“你們在干什么?”
第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎？砌墻。”
第二個人抬頭笑了笑，說：“我們在蓋一幢高樓。”
第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設(shè)一個新城市。”
10年后，第一個人在另一個工地上砌墻；第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師；第三個人呢，是前兩個人的老板。可見，積極主動的心態(tài)是結(jié)果的前提。
心態(tài)決定行動，行動演繹結(jié)果，什么樣的心態(tài)就會引導(dǎo)出什么樣行為，行動創(chuàng)造結(jié)果。“坐而言，不如起而行。”結(jié)果來自行動，行動的結(jié)果，是否是我們想要的或理想的或達(dá)到目的的，那要看付出。不行動不付出一定是沒結(jié)果的。貝爾納是法國著名的作家，在法國影劇史上占有重要的地位。有一次，法國一家報紙進(jìn)行了一次有獎智力競賽，其中有這樣一個題目：如果法國最大的博物館盧浮宮失火了，情況緊急，只允許搶救出一幅畫，你會搶哪一幅? 結(jié)果在該報收到的成千上萬回答中，貝爾納以最佳答案獲得該題的獎金。他的回答是：“我搶離出口最近的那幅畫。”故事告訴我們：執(zhí)行是最基本的東西，想要結(jié)果，先要行動。執(zhí)行就是要結(jié)果，結(jié)果的好壞在于我們的先天付出的倍數(shù)。0.1永遠(yuǎn)大于0 ，1永遠(yuǎn)是0.1的10倍數(shù)，不提倡盲目的追求完美，但先要行動，迅速行動，用不懈的努力來修正改進(jìn)我們的結(jié)果。
稻盛和夫理性概論了人生事業(yè)的成敗之為首關(guān)鍵要決：“付出不亞于任何人的努力”。這可謂“業(yè)精于勤”的道理，要想成功，成就事業(yè)，我們必須勤勞、勤奮、勤苦的專注地、努力拼命工作、學(xué)習(xí)、鉆研，堅持不懈、一如既往地奮斗，不斷了提高、超越他人。精益求精、竭盡全力、殫精竭慮地挖空心思地把工作做好、不斷改進(jìn)、超越自我、提高創(chuàng)新創(chuàng)意能力。也正如他所言：“除了努力工作，世界上沒有更好的經(jīng)營策略。”同時他還說：“全力投入工作就會產(chǎn)生創(chuàng)意。”這也正如古訓(xùn)：“勤能補拙。”只要全身心投入工作，我們就會不斷地思索、尋求更好的、更有效的工作方法與技能。從而通過不斷的工作學(xué)習(xí)、鉆研、分析、總結(jié)、提煉，就能積累經(jīng)驗與技巧，形成智慧，彌補我們的不足與知識的空白。
在日常工作和學(xué)習(xí)中， 我們只要按照稻盛和夫的“六項精進(jìn)”原則，認(rèn)真仔細(xì)思索、體會、反省，不斷總結(jié)積累、不斷改進(jìn)提高；忠于本職，戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，安則思危的憂患意識，不斷陶冶心志，勇于超越“自我”，實現(xiàn)“真我”；不斷地梳理我們的思想，不斷地踐行，不斷地提升，持之以恒的態(tài)度，相信我們的工作與人生也會逐漸精彩。最終，我們也會走向勝利與輝煌。
學(xué)習(xí)六項精進(jìn)心得體會 篇9
作為一名管理人員，通過學(xué)習(xí)“六項精進(jìn)”，對照“四項自問”進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題和不足。
第一項自問強調(diào)的是履職職責(zé)。要盡心盡力，就要從內(nèi)心深處愛企業(yè)、愛崗位、愛所從事的工作，就要對自己的崗位職責(zé)全面理解掌握，具備較高的履職水平。我本人在盡心盡力、盡職盡責(zé)地工作上做得不夠，雖然能夠認(rèn)真執(zhí)行礦黨政的工作部署，按照上級要求完成即定任務(wù)，但是沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有時滿足于目前的現(xiàn)狀，有小富即滿、小成即安的現(xiàn)象。
第二項自問強調(diào)的是履職境界。自問“我是否付出了不亞于任何人的努力”，就是要每一天都竭盡全力、拼命地工作。在這方面，我所付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其和井下的同志們相比，工作條件相對優(yōu)越多了，但付出的卻比他們少。
第三項自問強調(diào)的是履職能力。思想境界、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)技能和工作方法是個人綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，也是能否履職盡責(zé)的主要因素。我在這些方面也存在差距。
一是在觀念更新、開拓創(chuàng)新方面做得不夠；
二是工作能力和方法亟待提高，對復(fù)雜工作局面應(yīng)對措施不夠細(xì)致；
三是工作中還存在重安排部署、輕督促檢查，抓落實不夠的問題。
第四項自問強調(diào)的是履職要求。洗煤廠把落實“五項要求”作為開展工作的重點，雖然整體工作水平穩(wěn)步提升，但也不同程度地存在著差距，突出表現(xiàn)在制度管理有漏洞，在制度執(zhí)行上有不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象，欠缺必要的督促和檢查，有些工作的部署缺乏雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力和不見成效不撒手的韌勁，沒能做到深入細(xì)致，刨根問底。
產(chǎn)生這些問題的根源，有思想觀念上的，也有工作方法和能力上的，但主要還是對履職認(rèn)識不夠。通過“四個自問”，我要對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，并提出今后工作的措施：
一是著力提升隊伍素質(zhì)技能。大力推進(jìn)業(yè)務(wù)技能的更新升級，通過實施“6633 實景”培訓(xùn)等舉措，提高技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵的實效性，突出高級工、技師等人才的培養(yǎng)，今后重點圍繞自動化改造進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。同時落實好縱橫結(jié)合的人才培養(yǎng)“傳幫帶”模式，為今后又好又快發(fā)展構(gòu)筑堅實可靠的智力和人才基礎(chǔ)。
二是提升“雙創(chuàng)”水平，落實“1113356”思路。根據(jù)集團公司和礦上要求，進(jìn)行洗煤綜合自動化改造，建設(shè)數(shù)字化洗煤廠，全面實現(xiàn)調(diào)度對現(xiàn)場設(shè)備和工藝流程的控制管理，打造以生產(chǎn)調(diào)度控制為主，現(xiàn)場操作人員為輔的綜合自動管理控制模式。今年后4個月重點完成動篩系統(tǒng)自動化改造、調(diào)度視頻顯示終端升級改造和完善安全生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng)等項目。
三是打好后4個月洗煤生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)。圍繞礦黨政下達(dá)的精煤生產(chǎn)、回收率等奮斗目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真落實，確保礦井原煤提升治理，把影響礦井生產(chǎn)臺時降到最低，在見縫插針、利用礦井維護(hù)時間進(jìn)行設(shè)備檢查與維修的基礎(chǔ)上，對1221皮帶進(jìn)行重點治理；強化洗煤工藝管理，做好洗煤生產(chǎn)，堅持好各種行之有效的質(zhì)量管理制度，狠抓從動篩到入洗、再到入倉各環(huán)節(jié)的煤質(zhì)管理與考核，同時合理組織生產(chǎn)，把現(xiàn)有有利條件用足用活，保證穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)。