構建學習創新型領導班子的實踐與體會
為了進一步提高各級領導班子的整體素質，開創工作新局面，實現“三個一流，兩個滿意”的目標，即：打造一流的領導班子，培養一流的干部隊伍，創造一流的工作業績；讓人民群眾滿意，讓上級滿意。從XX年5月開始，合山市委按照“以深化學習為基礎，以促進創新為手段，以加快發展為目標”的思路，在全市范圍內開展了創建學習創新型領導班子活動。經過一年來的探索和實踐，創建活動取得了階段性的成效。
一、 分析形勢，確定創建活動思路
發展是當今時代的主旋律，是我們黨執政興國的第一要務。如何抓住機遇、理清思路、創新發展，始終是擺在各級黨委政府面前的首要問題。在這方面，我市一直都在努力探索和實踐，并且取得了顯著的成效。特別是XX年開展的解放思想再討論活動，促使干部職工思想觀念、工作作風和工作方法大有轉變，有效地推動了合山經濟建設的快速發展，終于沖出了小煤礦關閉導致經濟大滑坡的低谷，各項經濟指標大幅度增長，并以總分第二名的優異成績跨入“廣西經濟發展十佳縣市”行列。這次解放思想再討論告訴我們：經濟和社會要取得長足的發展進步，必然要求各級領導干部深入學習，增強素質，解放思想，更新觀念；必然要求各級領導干部找準方向，掌握規律，勇于實踐，大膽創新。一句話，就是要學習工作化、工作創新化。市各級領導班子是本地和所在部門工作的決策者、組織者、實踐者、推動者，必須強化學習，不斷提高創新能力。 得益于解放思想再討論活動的重要啟示，市委認為，開展創建學習創新型領導班子活動具有十分重大的現實意義，這是進一步深入學習貫徹“三個代表”重要思想、用科學理論武裝頭腦的需要；是加強各級領導班子執政能力建設、加快合山發展的需要；是把握當今復雜多變發展形勢、及時采取積極應對措施的需要；是進一步激發全市領導干部工作熱情、保持良好精神狀態的需要；是每個領導干部提高自身綜合素質、增強為人民服務本領的需要。 基于以上認識，市委作出了在全市開展創建學習創新型領導班子活動的決定，并精心組織，把這項活動策劃好，組織好，開展好，見成效。
二、 精心組織，扎實推進創建活動
創建學習創新型領導班子本身就是一種創新，前無先例參照，旁無方法借鑒，但我們認真策劃，精心組織，并在實踐中不斷地總結提高，使創建活動穩步推進。
（一） 出臺學習制度。建立制度是確保創建活動順利開展扎實見效的必要條件。我市先后出臺了《合山市關于開展創建學習創新型領導班子活動的決定》、《合山市關于開展創建學習創新型領導班子活動實施方案》、《合山市關于建立科級領導干部述學、評學、考學制度的意見》、《合山市關于在先進性教育活動中深入開展創建學習創新型領導班子活動方案》、《合山市干部培訓“1+1”工作方案》、《合山市開展創建學習創新型領導班子活動先進集體和先進個人考評辦法》等。這些制度為創建活動走上制度化規范化打下堅實的基礎。
�。ǘ� 構建學習平臺。市委中心組帶頭學習，并且堅持做到“五個一”：每月集中學習一次；每季度讀好一本書；每季度舉行一次學習交流座談會；每人每年寫一篇以上高質量的調研文章；每人每年至少創新一種以上工作思路。在促進領導干部個人自學的同時，市委定期聘請外地專家教授前來合山為科級以上干部作新知識專題講座，組織干部分批脫產培訓。各單位也積極開展業務培訓，崗位練兵，與外地兄弟單位互學交流等。全市各級領導干部擁有了一個寬闊的學習平臺，增強了干部參與活動、積極學習的自覺性。XX年，我市聘請專家學者舉辦新知識講座8場，聽課干部多人次，舉辦干部集中脫產培訓班31期，培訓干部1963人；與外地兄弟單位互相交流學習20次，各單位開展業務培訓、業務競賽30多次。這些學習活動使廣大干部豐富了知識，開拓了視野。