人事助理方面的職責(zé)（通用19篇）
人事助理方面的職責(zé) 篇1
1.推動(dòng)公司各項(xiàng)管理制度在分公司內(nèi)落地實(shí)施;
2.協(xié)助HR組織員工招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等活動(dòng);
3.引導(dǎo)員工順利完成入轉(zhuǎn)調(diào)離的各項(xiàng)手續(xù);
4.跨部門溝通協(xié)作處理員工工作中遇到的各項(xiàng)問(wèn)題;
5.資產(chǎn)管理、員工福利、考勤的基礎(chǔ)類工作;
人事助理方面的職責(zé) 篇2
1，根據(jù)您的要求發(fā)布招聘信息，并負(fù)責(zé)維護(hù)招聘網(wǎng)站。
2，負(fù)責(zé)面試的預(yù)約接待及初次面試。
3，建立和維護(hù)人事檔案負(fù)責(zé)簽訂和勞動(dòng)合同的變更。
4、執(zhí)行招聘流程協(xié)助辦理員工入職升職，調(diào)任離職等手續(xù)。
5領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
人事助理方面的職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購(gòu)與發(fā)放
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、公司管理人事資料，及考勤績(jī)效的核算;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇4
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;
2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人事助理方面的職責(zé) 篇5
聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎(jiǎng)勵(lì)任務(wù))
簡(jiǎn)歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。
崗位搜索：每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。
人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。
崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語(yǔ)言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡(jiǎn)歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。
面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。
客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時(shí)間點(diǎn)對(duì)人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解最近動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。
日常辦公室5s管理
領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作
人事助理方面的職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)公司人事工作;
2負(fù)責(zé)辦理員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等異動(dòng)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng);
4、處理員工關(guān)系，處理員工勞務(wù)糾紛及投訴，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜;
5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同，員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理;
6、王超其他部門和勞動(dòng)攪拌的其他事項(xiàng)
人事助理方面的職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)辦理人事入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，勞動(dòng)合同簽訂，建立并維護(hù)人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工考勤核算、統(tǒng)計(jì)人事數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)員工社保五險(xiǎn)一金的購(gòu)買、封存工作;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、薪酬、企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織等人力資源各項(xiàng)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇8
1、協(xié)助上級(jí)完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤管理等工作;
3、負(fù)責(zé)公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。
6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)日常費(fèi)用報(bào)銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;
人事助理方面的職責(zé) 篇9
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;
負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職、晉升、報(bào)表、檔案、培訓(xùn)、績(jī)效等;
負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。。
負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案，團(tuán)建、年會(huì)，旅游等活動(dòng);。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
加分項(xiàng)：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn);。
人事助理方面的職責(zé) 篇10
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)各部門員工績(jī)效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算;
5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作;
7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇11
1、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;
2、與客戶詳細(xì)溝通，對(duì)所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評(píng)估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;
3、對(duì)候選人初步篩選、電話/約見(jiàn)面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對(duì)候選人的工作資歷、離職原因、個(gè)性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評(píng)估);
4、與客戶對(duì)接簽訂合同/續(xù)簽合同;
5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;
6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;
7、配合董事長(zhǎng)做一些工作;微信公眾平臺(tái)的維護(hù)。
人事助理方面的職責(zé) 篇12
1、協(xié)助完善公司各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負(fù)責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進(jìn)等人事管理工作;
5、負(fù)責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級(jí)安排的其它工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇13
1. 協(xié)助項(xiàng)目主任完成項(xiàng)目點(diǎn)人事行政事務(wù)管理;
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)招聘、培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效核算等工作;
3. 負(fù)責(zé)行政辦公、臨時(shí)采購(gòu)、項(xiàng)目活動(dòng)等工作;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目點(diǎn)各類文書的整理，對(duì)行政人事相關(guān)資料檔案進(jìn)行管理;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇14
1.制定并完善公司績(jī)效考核管理制度，優(yōu)化績(jī)效管理流程;
2.根據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)部門考核方案，編制崗位績(jī)效考核相關(guān)表單;
3.組織并跟蹤績(jī)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開(kāi)展;
4.每月跟進(jìn)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì);
5.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，做好整理、存檔工作;
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理方面的職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂(lè)器等);
2、良好的溝通能力，性格開(kāi)朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，有自信心，善于與粉絲互動(dòng)調(diào)動(dòng)氣氛，維護(hù)聊天室的秩序;
3、進(jìn)行粉絲運(yùn)營(yíng)，和粉絲保持互動(dòng)，提高粉絲粘性;
4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩(wěn)定上播，按時(shí)直播，維護(hù)直播間的正常秩序;
6、遵守公司規(guī)章制度，配合公司安排。
人事助理方面的職責(zé) 篇16
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
人事助理方面的職責(zé) 篇17
1.專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.管理勞動(dòng)合同，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同;
人事助理方面的職責(zé) 篇18
1、員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對(duì)銷售部績(jī)效進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)公司考勤，核算員工工資。
5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。
7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。
人事助理方面的職責(zé) 篇19
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;