人事助理崗位職責(zé)（精選29篇）
人事助理崗位職責(zé) 篇1
參加公司早會，完成日常考勤工作，學(xué)習(xí)和了解基礎(chǔ)保險理財知識
利用招聘渠道發(fā)布招聘消息，篩選候選人，與候選人溝通，進(jìn)行意向確認(rèn)邀約面試
面試組織實施，現(xiàn)場安排和協(xié)調(diào)、面試結(jié)果的跟蹤和反饋，offer發(fā)布和確認(rèn)
接待引導(dǎo)新員工，辦理員工入職手續(xù)，建立員工檔案，協(xié)調(diào)安排人員入職培訓(xùn)
開拓招聘渠道，收集校園優(yōu)才，人才市場，職介機(jī)構(gòu)，獵頭公司等相關(guān)信息，并尋求合作，滿足公司人才需求
輔助團(tuán)隊的發(fā)展，完成上級交代的輔助工作
人事助理崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)項目有關(guān)人事信息及各類運(yùn)營數(shù)據(jù)的日常維護(hù)
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職等手續(xù)以及勞動合同的簽訂。
3、熟悉社保公積金的繳納政策，能夠協(xié)助上級進(jìn)行員工社保、公積金增減員及生育保險辦理等工作。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)各類人事系統(tǒng)。
5、負(fù)責(zé)員工勞動合同及個人檔案建立、維護(hù)和管理。
6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇3
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;
負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等;
負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負(fù)責(zé)公司各類大小福利方案，團(tuán)建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。
人事助理崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部參會人員的接待、基本咨詢和引見，布置。
2、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接，訪客接待，快遞收發(fā)。
3、常規(guī)行政物品的采購、申請、日常保管、發(fā)放。
人事助理崗位職責(zé) 篇5
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇6
1. 協(xié)助部門需要進(jìn)行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負(fù)責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務(wù)，進(jìn)行合同審核、費(fèi)用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負(fù)責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負(fù)責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團(tuán)隊建設(shè)。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作
3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作
4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作
5、負(fù)責(zé)食堂的報餐工作
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
人事助理崗位職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負(fù)責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理崗位職責(zé) 篇9
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，開發(fā)并維護(hù)各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復(fù)試跟進(jìn)等;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;
3、負(fù)責(zé)終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務(wù)的社保管理工作 ;
4、協(xié)助員工培訓(xùn)的前、后期籌備工作;
5、完成上級交辦的其他人事事務(wù)性工作;
人事助理崗位職責(zé) 篇10
1、協(xié)助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
人事助理崗位職責(zé) 篇12
1、 負(fù)責(zé)前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、 負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護(hù)及管理;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 篇13
1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動;
4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作
5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 篇14
1、組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求;
2、做好各招聘崗位的面試電話邀約，初試及安排復(fù)試;;
3、負(fù)責(zé)建立公司人才庫，做好人才的儲備和選拔 ;
4、負(fù)責(zé)面試人員未到場電話回訪事項;
5、負(fù)責(zé)通知培訓(xùn)，以及培訓(xùn)安排事項;
6、其他人事行政相關(guān)工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇15
1、主要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等;
2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);
3、表格制作及完善，資料文件整理;
4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 篇16
1. 協(xié)助人事經(jīng)理日常工作，主要為培訓(xùn)發(fā)展、績效提升等方向;
2. 協(xié)助辦公室日常行政管理工作。
3. 協(xié)助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節(jié)活動、全員會議等。
4. 團(tuán)隊需要協(xié)作的其他事務(wù)。
人事助理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)協(xié)助主管完成日常工作，
2、起草公司制度并加以完善;
3、公司五險人員的新增及減退;
4、人員的招聘、入職及培訓(xùn);
5、公司合同及重要檔案的管理;
6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作;
7、辦公物品的采購，公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù);
8、各種臨時突發(fā)性事宜;
人事助理崗位職責(zé) 篇18
1、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對銷售部績效進(jìn)行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。
5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。
7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。
人事助理崗位職責(zé) 篇19
1、輔助分公司的招聘工作規(guī)劃，檢查、分析、報告所負(fù)責(zé)分公司招聘工作情況，解答分公司人事規(guī)章制度、招聘工作等相關(guān)疑問;
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
3、負(fù)責(zé)組織展開招聘工作，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見;
4、辦公用品的采購、庫存管理;
6、來訪客戶的接待、郵件發(fā)送及回復(fù)、快遞簽收等。
人事助理崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負(fù)責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理，包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
3、負(fù)責(zé)日常考勤、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負(fù)責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
6、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;
7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇21
1.負(fù)責(zé)輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進(jìn)面試流程;
2.負(fù)責(zé)招聘需求匯總與提報;
3.協(xié)助檔案整理的工作;
4.負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作，
3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;
4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及引薦;
5、完成經(jīng)理交代的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案;
2、負(fù)責(zé)員工社保保險投保、申報、公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要;
4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
人事助理崗位職責(zé) 篇24
1、主要協(xié)助招聘電話邀約，招聘接待等工作的完成
2、負(fù)責(zé)前臺接待及電話接轉(zhuǎn); 公司日常下午茶、日用品、消耗品等的補(bǔ)充及采購。
3、負(fù)責(zé)信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;
4、及時更新和管理員工花名冊信息，每周更新，及時郵件對接廣州人資部;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助核查公司員工考勤及統(tǒng)計;
6、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)等人力資源協(xié)助工作;
7、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)，辦公用品管理等相關(guān)工作;
8、根據(jù)節(jié)日情況協(xié)助組織策劃相關(guān)員工活動
9、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇25
聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。(包括但不限于崗位發(fā)布，搜索關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站獎勵任務(wù))
簡歷搜尋：根據(jù)目標(biāo)人物畫像，從招聘渠道(包括但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等)進(jìn)行簡歷搜索，并錄入公司系統(tǒng)。
崗位搜索：每天從合作平臺、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。
人崗匹配：視人選情況(如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等)匹配最合適的崗位。
崗位推薦：跟進(jìn)并維護(hù)人選。根據(jù)企業(yè)崗位信息(包括但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等)組織文字語言，以電話，微信，郵件等形式給人選推薦，推薦成功后制作簡歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。
面試跟進(jìn)：包括但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。
客情維護(hù)：周期、定期、重大節(jié)假日、其他重要時間點對人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項、情感等溝通和回訪。了解最近動態(tài)。并適時轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會。
日常辦公室5s管理
領(lǐng)導(dǎo)及公司安排的其他工作
人事助理崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)公司人員工資計算、發(fā)放; 勞動合同的收發(fā)、登記管理，續(xù)簽管理。
2、負(fù)責(zé)公司人員福利計算、發(fā)放;
3、負(fù)責(zé)公司人員社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等)、公積金的核定及變更(對內(nèi));
4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行公司人力成本的控制、分析及勞動生產(chǎn)率的提高;
6、考勤統(tǒng)計、管理，請假手續(xù)辦理、加班管理;
7、員工意外傷害保險辦理、增減異動辦理;
8、協(xié)助經(jīng)理向公司內(nèi)的部門和員工提供人力資源服務(wù)和相關(guān)人事管理政策咨詢;
9、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
10、熟練掌握各種辦公工具。
人事助理崗位職責(zé) 篇27
1、協(xié)助公司人事部門的工作;
2、辦理員工入職、離職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4. 完成考勤、工資等核算工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇28
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負(fù)責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;
5、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負(fù)責(zé)員工社保事項的相關(guān)工作;
7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理崗位職責(zé) 篇29
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、協(xié)助完成人事考勤工作、資料整理工作、預(yù)約招聘工作
4、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的采購、領(lǐng)用和分發(fā)工作;
5、做好材料收集、易拉寶制作、復(fù)印文件、檔案管理、文書起草、文件收發(fā)等工作;
6、完成上級安排的其他工作