人事助理的工作職責(zé)（通用28篇）
人事助理的工作職責(zé) 篇1
1、編制各部門員工人事信息
2、負責(zé)公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報
3、負責(zé)各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
5、新進員工的培訓(xùn)
6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀(jì)律監(jiān)督
9、人事檔案的存檔和管理
10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布
11、工傷的申報，報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請
14、安全管理系統(tǒng)的填寫
15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請
16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放
17、各種活動的組織
人事助理的工作職責(zé) 篇2
1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
人事助理的工作職責(zé) 篇3
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
6.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好
方面的工作;
8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維
等;
10.負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證
解除等;
11.核算每月員工薪資
12.其他突發(fā)事件的處理
人事助理的工作職責(zé) 篇4
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;
2、協(xié)助做好招聘工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
3、負責(zé)采購日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點;
4、負責(zé)員工社會保險的辦理。
5、負責(zé)建立員工的人事檔案。
6、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇5
1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;
2、來訪人員的指引，安排應(yīng)聘者面試資料的填寫，以及客戶和供應(yīng)商的接待;
3、快遞費用核對、結(jié)算、請款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護;
5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計、請購及部門文具發(fā)放;
7、主管臨時交辦事項。
人事助理的工作職責(zé) 篇6
1、負責(zé)日常辦公室用品及文檔管理;
2、負責(zé)公司辦公用品、耗材的采購與發(fā)放
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
5、公司管理人事資料，及考勤績效的核算;
6、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作;
7、負責(zé)協(xié)助各類會務(wù)的安排工作、公司客戶接待等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇7
1、 負責(zé)前臺接待，辦公室行政支持工作;
2、 負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、 負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護及管理;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。
人事助理的工作職責(zé) 篇8
1.負責(zé)輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進面試流程;
2.負責(zé)招聘需求匯總與提報;
3.協(xié)助檔案整理的工作;
4.負責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報、花名冊提報等;
人事助理的工作職責(zé) 篇9
1、負責(zé)招聘渠道的維護及網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)布和更新;
2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負責(zé)員工績效考勤、薪酬的結(jié)算審核及檔案整理;
4、負責(zé)人員招聘基礎(chǔ)崗位面試，入職崗前培訓(xùn)，入職離職手續(xù)辦理;
人事助理的工作職責(zé) 篇10
1、負責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作，
3、負責(zé)人員的考勤工作;
4、負責(zé)來訪人員的接待及引薦;
5、完成經(jīng)理交代的其他工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇11
1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務(wù)，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作，并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化，組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇12
1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6、指導(dǎo)各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;
7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
人事助理的工作職責(zé) 篇13
1、負責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等，預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、負責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作;
5、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作，包括清點、維護、登記等;
10、負責(zé)公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;
12、負責(zé)企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達。
人事助理的工作職責(zé) 篇14
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道，進行工作分析，完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息，收集簡歷，聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。
人事助理的工作職責(zé) 篇15
根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、招聘、培訓(xùn)等人事程序;
負責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括招聘、入職、調(diào)動、離職、晉升、報表、檔案、培訓(xùn)、績效等;
負責(zé)公司員工福利、社會保險等工作的綜合辦理。
做好員工考勤、獎懲管理。建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。。
負責(zé)公司各類大小福利方案，團建、年會，旅游等活動;。
幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
加分項：打造企業(yè)文化的經(jīng)驗;。
人事助理的工作職責(zé) 篇16
1、負責(zé)U8系統(tǒng)單據(jù)的報銷及錄入工作
2、負責(zé)辦公用品的采購、申領(lǐng)及盤庫工作
3、負責(zé)公文、通知的發(fā)布工作
4、負責(zé)宿舍的辦理及檢查工作
5、負責(zé)食堂的報餐工作
6、負責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作(包含人事檔案)
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
人事助理的工作職責(zé) 篇17
1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護
2、微信公眾號招聘信息維護
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項
人事助理的工作職責(zé) 篇18
1、了解所負責(zé)職位的行業(yè)狀況和客戶公司狀況;
2、與客戶詳細溝通，對所委托招聘職位進行職位分析及評估(包括崗位描述)，利用多種有效途徑尋找候選人;
3、對候選人初步篩選、電話/約見面試、推薦面試、錄用等招聘程序(對候選人的工作資歷、離職原因、個性、能力、潛質(zhì)和期望薪水等方面進行評估);
4、與客戶對接簽訂合同/續(xù)簽合同;
5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作;
6、考勤，文件資料的撰寫和分類整理，行政工作;
7、配合董事長做一些工作;微信公眾平臺的維護。
人事助理的工作職責(zé) 篇19
1、協(xié)助人事行政負責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責(zé)協(xié)助部門負責(zé)人做好后勤管理工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇20
1、協(xié)助上級完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤管理等工作;
3、負責(zé)公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作;
5、招投標(biāo)信息的收集，協(xié)助招投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作。
6、協(xié)助公司財務(wù)日常費用報銷，日常賬務(wù)處理等工作事宜;
人事助理的工作職責(zé) 篇21
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)OA考勤系統(tǒng)及其他人事系統(tǒng)的管理;
5、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
人事助理的工作職責(zé) 篇22
1、員工勞動關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。
2、負責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。
3、每月對銷售部績效進行核算，統(tǒng)計公司考勤，核算員工工資。
5、負責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜;
6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。
7、社保/公積金等相關(guān)費用繳納。
人事助理的工作職責(zé) 篇23
1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料;
2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理;辦理人才引進、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩(wěn)崗補貼等相關(guān)手續(xù);
3、協(xié)助開展培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、目標(biāo)管理等各項工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇24
1、協(xié)助完善公司各項制度，標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;
5、負責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級安排的其它工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇25
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;
2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人事助理的工作職責(zé) 篇26
1、執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;
2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理制度;
3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;
4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;
5、上級交辦的其他工作;
人事助理的工作職責(zé) 篇27
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理：包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。
人事助理的工作職責(zé) 篇28
1.專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.管理勞動合同，辦理用工，退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務(wù)合同;