行政專員崗位職責(zé)描述

行政專員崗位職責(zé)描述（精選21篇）

行政專員崗位職責(zé)描述 篇1

　　1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力管理規(guī)范，各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。

　　2、完善公司的激勵機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　3、建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險的預(yù)防與控制，負(fù)責(zé)員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜。

　　4、制定公司的行政預(yù)算，安排辦公用品的采購及發(fā)放。

　　5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、車輛、辦公環(huán)境等管理

　　6、負(fù)責(zé)公司對外關(guān)系的處理，例如物業(yè)、街道、社保、工商等對接。

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇2

　　1、開展招聘工作，保證各部門需求人員的及時到位，跟進(jìn)員工入/離/轉(zhuǎn)/調(diào)等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　3、建立完善的招聘體系，加強(qiáng)人員甄別方法，提升招聘匹配度;拓展招聘渠道，完成關(guān)鍵崗位的招聘需求;

　　4、完善公司薪資政策、薪資結(jié)構(gòu)、激勵制度，建立具有符合市場水平、內(nèi)部公平、有激勵性的可持續(xù)發(fā)展的薪酬績效體系;

　　5、建立、健全團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、人才培養(yǎng);

　　6、協(xié)助上級部門，安排行政日常相關(guān)工作，做好各部門的后勤保障;

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、負(fù)責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系;

　　3、制定和完善各項(xiàng)管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;

　　4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動，增強(qiáng)公司凝聚力;

行政專員崗位職責(zé)描述 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司證件的工商登記工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作;

　　3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)公司的檔案及各類文件、資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇5

　　1、參與制定和優(yōu)化行政管理制度，梳理行政流程，負(fù)責(zé)日常行政管理工作;

　　2、執(zhí)行年度行政費(fèi)用預(yù)算,控制行政費(fèi)用;

　　3、行政后勤管理工作(宿舍管理、勞保用品管理、電話寬帶管理等);

　　4、對下屬各市場板塊行政工作服務(wù)及監(jiān)督工作，

　　5、上級交辦其他工作

行政專員崗位職責(zé)描述 篇6

　　1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制，整體投標(biāo)文件的排版，打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按照規(guī)定如期完成標(biāo)書的制作工作;

　　2、負(fù)責(zé)投標(biāo)項(xiàng)目所在地區(qū)的備案和相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)性工作，辦公用品管理，后勤工作等。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇7

　　1.負(fù)責(zé)辦公室日常工作

　　2.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理

　　3.協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系

　　4.負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

　　5.負(fù)責(zé)工會日常工作

行政專員崗位職責(zé)描述 篇8

　　1、文控管理：

　　1)負(fù)責(zé)公司ISO體系的建設(shè)及維護(hù)、輔導(dǎo)組織體系文件的編寫、修訂、審核和批準(zhǔn)等相關(guān)工作;

　　2)根據(jù)公司的政策和文控標(biāo)準(zhǔn)，建立、優(yōu)化和維護(hù)公司文件控制制度、程序、架構(gòu)、流程和工具，有效的推動提高公司文控管理水平;

　　2、運(yùn)營管理：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及KPI各項(xiàng)指標(biāo)，跟進(jìn)及監(jiān)督物業(yè)管理經(jīng)營團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)情況;

　　3、業(yè)務(wù)督導(dǎo)：根據(jù)公司日常物業(yè)管理工作，督導(dǎo)各部門做好相關(guān)體系資料的建立和完善;

　　4、策劃活動：公司企業(yè)文化的建設(shè)，組織員工活動，改善團(tuán)隊(duì)氣氛，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　5、根據(jù)公司年度行政管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌物業(yè)項(xiàng)目做好資產(chǎn)管理、會議管理、檔案管理、福利品發(fā)放等行政后勤保障工作;

　　6、在綜合管理部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，制定、執(zhí)行及定期更新行政業(yè)務(wù)管理制度，不斷提升綜合管理業(yè)務(wù)專業(yè)水平，確保各項(xiàng)工作高效有序地開展。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇9

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理與監(jiān)督工作，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　2.負(fù)責(zé)組織起草行政綜合文件、計(jì)劃、報告等文件，建立健全公司行政各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　3.負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4.負(fù)責(zé)組織安排公司的年度、季度工作會議，做好會議紀(jì)要及決議;

　　5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、員工活動的策劃與組織等工作，能獨(dú)立完成各類相關(guān)活動;

　　6.負(fù)責(zé)其他日常行政事務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇10

　　1、負(fù)責(zé)專利申請文件的撰寫、協(xié)助外部專利公司對接專利申請所需的資料;

　　2、負(fù)責(zé)軟著、商標(biāo)、版權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)申報工作;

　　3、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)的維護(hù)管理工作，包括專利狀態(tài)監(jiān)控、年費(fèi)監(jiān)控、通知書收發(fā)、費(fèi)用繳納、文件歸檔等;

　　4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報、升級、增項(xiàng)、延期變更年檢;

　　5、對公司已申辦的教育資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護(hù)管理，包括年檢、換證、變更等事宜

　　6、總部及校區(qū)采購及庫存管理;

　　7、公校日常需求對接;

　　8、月固定費(fèi)用付款申請;

　　9、配合總經(jīng)辦進(jìn)行項(xiàng)目的跟進(jìn);

　　10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇11

　　1.根據(jù)要求起草各類報告、公文函件、通知、總結(jié)等綜合性文件，做到文字通順流暢，符合行文規(guī)范;

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司行政部日常文檔的歸類、整理及保管;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重要文件資料和檔案的整理、歸檔和文件密級劃分工作。

　　3.配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行重要事項(xiàng)記錄及宣傳稿件的擬定;

　　4.協(xié)助行政部長做好公司各項(xiàng)會議的組織開展，整理編寫會議紀(jì)要;

　　5.公司各類合同文件的初擬、流轉(zhuǎn)、跟蹤、反饋及管理工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的其它工作任務(wù)。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇12

　　1、 負(fù)責(zé)處理公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來人員的接待，辦公區(qū)域及環(huán)境的日常維護(hù)等;

　　2、 負(fù)責(zé)收集外界(包括園區(qū)企業(yè))對公司和園區(qū)的各種意見與建議，及時與公司主管部門、上級有關(guān)部門保持聯(lián)系，收集對公司的意見和要求;

　　3、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理;

　　4、 負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司日常往來文件的傳遞、取送，管理公司印信、文印;

　　5、 負(fù)責(zé)公司年度工作總結(jié)和工作計(jì)劃的起草;

　　6、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工作例會的安排、通知與記錄工作，做好各種材料的準(zhǔn)備，必要時及時整理會議紀(jì)要;

　　7、 負(fù)責(zé)公司收文、發(fā)文和其他重要文件的登記、處理、反饋和歸檔工作;

　　8、 負(fù)責(zé)公司合同的歸檔管理工作;

　　9、 負(fù)責(zé)撰寫公司對外宣傳文稿及與集團(tuán)宣傳報刊和社會媒體的聯(lián)系;參與公司及園區(qū)的重大宣傳策劃和接待活動;

行政專員崗位職責(zé)描述 篇13

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)建立和完善公司行政管理相關(guān)的流程制度;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各類活動的策劃及會務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)文字秘書工作，撰寫各類公司公文、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿;

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

　　5、完成上級交代的其它工作。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇14

　　1、企業(yè)文化建設(shè)：圍繞企業(yè)以人為本的核心價值觀，提升員工的企業(yè)歸屬感;

　　2、招聘：協(xié)同招聘專員開展各部門的招聘需求;

　　3、培訓(xùn)：協(xié)同人力行政專員開展入職培訓(xùn)與提升培訓(xùn);

　　4、流程梳理：以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化人力行政的各項(xiàng)工作流程;

　　5、行政支撐：協(xié)助人力行政專員完成行政后勤工作。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇15

　　1. 與客戶就價格、設(shè)備要求、問題、顧慮、應(yīng)用等進(jìn)行溝通并解決問題

　　2. 根據(jù)要求，向管理層報告所有客戶溝通問題和其他相關(guān)信息

　　3. 協(xié)助租賃和銷售協(xié)調(diào)員處理客戶訂單，確保所有交付的產(chǎn)品符合客戶訂單的要求

　　4. 協(xié)助管理公司或客戶的租賃庫存，收集數(shù)據(jù)并準(zhǔn)備相關(guān)文件等

行政專員崗位職責(zé)描述 篇16

　　1、建立及檔案，完成相關(guān)銷售報表;

　　2、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系;

　　3、熟悉數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘理論;

　　4、其它主管交辦事項(xiàng)。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇17

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照;

　　4、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　6、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　7、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;

　　8、主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作;

　　9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作;

　　10、對控制成本的方法提出建議;

　　11、負(fù)責(zé)車輛管理安排;

行政專員崗位職責(zé)描述 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪人員的登記、接待和引見，電話接聽、信息記錄及轉(zhuǎn)達(dá)工作;

　　2、負(fù)責(zé)行政后勤類相關(guān)工作(含考勤、物品采購與發(fā)放、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等);

　　3、協(xié)助員工活動、企業(yè)文化建設(shè)工作，包括下午茶、團(tuán)建、生日會、公司慶典、年會等;

　　4、協(xié)助辦理員工入、離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等人事手續(xù)，各類檔案資料管理;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇19

　　1、負(fù)責(zé)公司科創(chuàng)中心前臺接待咨詢;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部車輛調(diào)度，外部月租車位和客房管理;

　　3、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　4、接待后勤支持工作協(xié)助;

　　5、負(fù)責(zé)部門考勤相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政專員崗位職責(zé)描述 篇20

　　1、 負(fù)責(zé)訓(xùn)練點(diǎn)的運(yùn)營管理，對管理訓(xùn)練點(diǎn)業(yè)績負(fù)責(zé)

　　2. 管理訓(xùn)練點(diǎn)的員工，周密的制定員工工作計(jì)劃

　　3. 負(fù)責(zé)訓(xùn)練點(diǎn)的招生工作，制定招生計(jì)劃，完成招生目標(biāo)

　　4. 維護(hù)訓(xùn)練點(diǎn)的學(xué)生人數(shù)，落實(shí)學(xué)生繳費(fèi)情況，統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報表

　　5. 組織員工總結(jié)會議，落實(shí)上階段工作完成情況，計(jì)劃下階段工作目標(biāo)

　　6. 定期與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) ,學(xué)生家長，員工進(jìn)行良性溝通，具體落實(shí)工作開展情況

行政專員崗位職責(zé)描述 篇21

　　1.負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待，指引來訪人員到達(dá)目的地并接待;

　　2.郵件、信函、文件的收發(fā)工作，及時提醒員工領(lǐng)取相關(guān)快遞;

　　3.辦公用品、固定資產(chǎn)類物品、消耗用品等各項(xiàng)用品的采購、入庫、登記、盤點(diǎn)及管理;

　　4.與物業(yè)對接，辦公設(shè)備保修、物業(yè)費(fèi)、房租、電費(fèi)每月付款;

　　5.日常辦公室、會議室、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生、綠植、飲用水等工作的統(tǒng)籌安排;

　　6.會議室預(yù)約、會議籌備、線上會議鏈接等事務(wù);

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。