關于人事文員的職責2023崗位職責（精選24篇）
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇1
1.獨立開展招聘工作，負責招聘計劃的實施，維護招聘渠道，草擬職位說明書；
2.按要求篩選及整理簡歷，進行初試，安排復試，協助辦理入職；
3.協助開展內外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內部推薦等），拓展招聘渠道；
4.協助完成招聘體系建設、招聘流程執行與完善；
5.定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇2
1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；
2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；
3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；
4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；
5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；
6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；
7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；
8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；
9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓；
10.利用 和開發 e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；
11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；
12.完成上級領導交辦的其他工作 。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇3
1.協助部門完成招聘任務，通過各渠道推薦合適候選人
2.篩選簡歷，邀約候選人面試跟進面試結果
3.建立人才儲備庫，拓展招聘渠道
4.做好日報統計
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇4
1.主要負責招聘和面試
2.員工的上崗流程及培訓
3.協調與維護客戶關系
關于人事文員的職責篇6
1、行政人事工作的線上管理：
2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。
分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。
3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執行的訂單并制定工作標準，要求分司執行；
4、定期抽查分司執行情況，定期匯總分司執行結果，優則獎，差則罰；
5、工作借用工作自主研發的辦公系統，在工作中需要對系統提出改進意見并和對應開發人員溝通實現系統改進。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇5
1、協助人事部門經理進行新員工的招聘工作;
2、新員工的入離職手續處理，飯卡的發放、回收;
3、協助人事部門經理對新員工的培訓工作,包括入職的準備與進行后序工作;
4、 全公司人員檔案、合同的創建、完善，管理;
5、協助各部門對試用期的員工進行考核;
6、每月的考勤報表匯總和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等;
7、完成人事部門主管臨時交托的工作。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇6
1、負責部門報表打印復印;
2、員工入職，辭職，轉職，升職等手續辦理;
3、員工的日常考勤、報表統計;
4、來訪電話的轉接，員工事假、病假單的轉交。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇7
1、整理、統計員工日常考勤資料;
2、及時更新維護員工人事信息系統;
3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;
4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動
5、負責其它相關系統數據查詢，檢驗等。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇8
1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬核算、績效考核的實施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的勞動關系。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇9
1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;
2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;
3、周招聘進展數據更新;
4、其他臨時性事務工作。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇10
1. 人事科招聘工作的開展;
2. 人事科員工考勤的處理;
3. 員工入職、離職手續的辦理;
4. 員工培訓工作的開展;
5. 員工檔案管理;
6.領導交辦的其他事項。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇11
1、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;
2、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;
3、組織協調公司內部員工人事關系
4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅游、平時活動)等;
5、公司行政事務，物資采購、固定資產管理等;
6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;
7、其他人事行政人事工作。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇12
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;
2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;
3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;
4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。
5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
6、負責公司員工社保、公積金購買;
7、負責績效的考核和匯總。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇13
(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;
(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;
(3)業務伙伴：支持和協助業務總監制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇14
1、網上發布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續，并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。
9、合同續簽批復表及合同的發放、回收
10、員工滿意度調查追蹤，及持續改善跟進;
11、司機班出車里程統計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇15
1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等;
2、入職、離職手續的辦理;
3、辦公用品的領用登記、盤點等;
4、完成上級交代的其他事宜。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇16
1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;
2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇17
1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;
2、有一定的公文寫作能力;
3、負責考勤統計;
5、負責員工入，離手續辦理;
6、員工檔案、公司合同管理;
7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;
8、按要求完成領導交代的其他工作。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇18
1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護
2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新
3.完成上級交辦的其他工作
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇19
1. 接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細心。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇20
1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。
2、執行完成好上級安排的各工作事項;
3、處理員工日常問題
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇21
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇22
1). 負責公司行政事務(水電、保潔、行政物料采購、電信等)的安排與處理。
2). 對行政文件、合同訂單進行歸檔整理。
3). 負責報刊、雜志的預訂、購買和發放的管理。
4). 負責公司辦公用品、印刷品、維修用品、行政物資的購買申請、采購、計發，制作每月統計報表。
5). 復印機、傳真機的日常管理維護，保障其正常運轉。
6). 固定資產的管理。
7). 專柜裝修單的發放及收回存檔，撤柜記錄。專柜進、撤柜的手續辦理。
8). 公司電話、磁卡電話、公用電話的裝拆、管理、日常維護、每月費用支付、各部門電話費用匯總量化分析表、專柜電話費用扣款。
9). 公司水電費的管理、每日費用變動輸入、每月分析報表、專柜用電扣款表。
10).人力資源部基礎性工作(招聘助理、日常接待、引導答疑等)。
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇23
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;
2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。
3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;
4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。
5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞
6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;
關于人事文員的職責2023崗位職責 篇24
一、 人事事務：
1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;
2、負責人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉正等相關異動手續的辦理;
3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓記錄、應聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;
4、社保、公積金購買信息以及費用的核實;
5、公司業務以及業績核算，包含合同管理，對單量、業績的統計，定金及尾款等款項進出的核實，員工提成和獎金的核算以及發放。
6、公司規章制度的制定與執行，考勤管理。
二、行政事務：
1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進退;
2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;
3、公司各類資質認證等工作的申請和管理;
4、領導安排的其他工作。