人事文員的工作職責

人事文員的工作職責（通用29篇）

人事文員的工作職責 篇1

　　1、協助領導做好公司重要賓客的商務接待工作;

　　2、有一定的公文寫作能力;

　　3、負責考勤統計;

　　5、負責員工入，離手續辦理;

　　6、員工檔案、公司合同管理;

　　7、辦公用品的采購、發放、登記與統計;

　　8、按要求完成領導交代的其他工作。

人事文員的工作職責 篇2

　　1、負責員工入、離職手續辦理;員工考勤登記統計;

　　2、負責公司前臺接待及電話接轉;

　　3、收發快遞，打印、復印資料、文件等;

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

　　5、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室;

　　6、負責辦公用品采購、分發、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

　　7、完成人事行政經理交給的其它事務性工作。

人事文員的工作職責 篇3

　　1、負責前臺接待、快遞收發、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理;

　　3、負責考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責 篇4

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待。

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　6、負責考勤及工資績效的核算;

　　7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

人事文員的工作職責 篇5

　　1、數據統計、文件處理;

　　2、員工入職、離職以及招聘工作;

　　3、監督員工日常工作、及時獎懲;

　　4、門店物資管理;

　　5、公司日常發文上傳下達。

人事文員的工作職責 篇6

　　1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。

　　2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。

　　3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。

　　4.負責集團各類報表、資料的報送。

　　5.負責其他文書類工作。

人事文員的工作職責 篇7

　　1、負責所在管理中心基礎人力資源工作;

　　2、檢查管理中心日常的考勤工作及相關人員值班情況;

　　3、編制管理中心各類人力資源月報表;

　　4、員工入、離職訪談，及時了解員工思想動態，協調員工關系;

　　5、計劃、組織、協調和改進服務中心各類培訓工作。

人事文員的工作職責 篇8

　　1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

　　2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

人事文員的工作職責 篇9

　　1、前臺來訪接待，登記;

　　2、負責員工入/離職手續辦理，人事檔案管理;

　　3、人事部辦公用品申請領用，員工福利統計與發放;

　　3、協助員工招聘等工作。

人事文員的工作職責 篇10

　　1、負責員工考勤、績效、入職離職等日常事務;

　　2、負責公司日常行政后勤事務管理、檔案管理;

　　3、負責員工宿舍、醫療保障等;

　　4、組織公司各項會議及活動，協調總經理、各部門和員工的關系;

　　5、完成上級交代的各項人事行政事務。

人事文員的工作職責 篇11

　　1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;

　　7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

人事文員的工作職責 篇12

　　1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作;

　　2、負責公司人事檔案的存放和管理;

　　3、負責辦理勞動合同簽訂或續簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作;

　　4、計算員工薪資、福利，負責薪酬與福利調查;

　　5、執行公司各類規章制度，處理員工獎罰事宜;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

人事文員的工作職責 篇13

　　1、負責文件的初步處理工作，包括文件整理，歸檔及文件敏感字符處理;

　　2、負責發票購買、開具、掃描等財務相關工作;

　　3、負責監督管理所有在職人員工考勤工作;

　　4、負責辦理員工入、離職、轉正、續約等人事手續;表格制作、打印、復印、掃描、辦公用品采購、發放及領取登記等工作;

　　5、公司領導交待的其他人事行政的事務性工作。

人事文員的工作職責 篇14

　　1.負責用人部門月度人員需求信息的搜集與整理

　　2.負責招聘渠道的拓展與維護，保證各種渠道的有效利用

　　3.負責做好人員的面試及篩選工作，負責做好內部員工的招聘工作

　　4.負責新員工入職時資料準備及入職指引

　　5.負責新員工入職后的情況跟進，負責內調員工的部門銜接與溝通

人事文員的工作職責 篇15

　　1、負責人力資源部各項數據的收集;

　　2、負責完成各項人力資源表格填報;

　　3、協助上級領導搭建公司人力資源體系，建立健全各項人事管理制度、工作流程等;

　　4、其他上級領導交辦事項。

人事文員的工作職責 篇16

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設;

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理;

　　4、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

　　人事文員工作崗位職責5

　　1、根據公司人力需求，開展招聘工作和行業動態關注;

　　2、招聘宣傳與發布、聘前測試和簡歷甄選、面試跟進、入職辦理等工作;

　　3、主要針對在校畢業生招聘跟進和各種招聘渠道維護開發。

　　4、負責公司公眾號，官網的運營工作，軟文撰寫、排版，能呈現出良好的視覺效果;

人事文員的工作職責 篇17

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

　　2-行政 辦公室物質采購，方法 接待，環境衛生，物業對接

　　3-微信群粉絲維護，PPT制作美化，對文字敏感，客服經驗

人事文員的工作職責 篇18

　　1. 負責相關職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發布，維護及簡歷篩選;

　　2. 會議記錄、效果統計分析，達成招聘目標;

　　3. 辦公室環境維護，客戶接待;

　　4、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱、相關文案的撰寫。 ;

　　5、文具及固定資產登記保管;

　　6、相關行政人事工作，員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的其它工作

人事文員的工作職責 篇19

　　1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。

　　2、員工入離職的辦理。

　　3、公司獎罰公告的錄入、導入。

　　4、員工離職手續的辦理。

　　5、其他事務性工作的處理。

人事文員的工作職責 篇20

　　1、 負責員工入離職手續的辦理，勞動合同及保密協議的新簽、續簽，以及社保的申報終止及異常處理;

　　2、 公司花名冊、通訊錄、員工檔案資料的及時更新與完善;

　　3、 員工轉正、異動手續的辦理及跟進及人力盤點表的統計;

　　4、 負責固定資產、臺賬資產等資產的編碼、登記、盤點及每月倉庫的盤點工作;

　　5、 負責公司殘疾人的年審及工傷申報工作;

　　6、 負責公司園區相關分攤事宜的對接、核算、請款工作;

　　7、負責季度及節假日福利的申購及發放工作;

　　8、負責辦公用品的申購與發放，工衣工鞋、及相關非易耗品的開單領用及管理工作;

　　9、負責協助行政主管跟進、完善后勤其他相關事宜;

　　10、領導交辦的其他一切事項。

人事文員的工作職責 篇21

　　1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

　　2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;

　　3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;

　　4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。

　　5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

　　6、負責公司員工社保、公積金購買;

　　7、負責績效的考核和匯總。

人事文員的工作職責 篇22

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、協助審核、修訂各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理，參與公司績效管理，考勤等工作。

　　3、協助總經理進行內務管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司各類檔案管理、文書起草、公文制定、快件及傳真的整理、收發等。

　　5、對外相關部門接待聯絡，對內接待來訪，解答咨詢及信息傳遞

　　6、協助辦理面試接待，會議、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

人事文員的工作職責 篇23

　　1、負責公司內部人員的招聘、邀約、招聘網站維護、面試安排等

　　2、入職、離職手續的辦理

　　3、辦公用品的領用登記、盤點等

　　4、完成領導交代的其他事宜

人事文員的工作職責 篇24

　　1、通過電腦、微信和電話，處理公司郵箱的求職簡歷，順利通知求職者過來面試;不需要自己去找資源，公司提供一切資源和設備。

　　2、執行完成好上級安排的各工作事項;

　　3、處理員工日常問題

人事文員的工作職責 篇25

　　1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

人事文員的工作職責 篇26

　　1、負責人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理;

　　2、負責員工社保辦理、考勤統計、薪酬核算;

　　3、負責行政費用的申請、上報，辦公用品、辦公設備的采購、維護管理;

　　4、負責公司各類制度的完善;

　　5、負責各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發、歸檔管理及保密工作;

　　6、完成上級交辦的其他工作。

人事文員的工作職責 篇27

　　1.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　2.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內部人力資源增減調配，辦理社保相關事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　4.負責組織實施培訓工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　6.進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

　　7.協助主管經理安排的部分工作。

人事文員的工作職責 篇28

　　1、協助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發布招聘信息，刷新招聘網站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導集團職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實施跟蹤和反饋，評估總結招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協助參與公司組織的各項活動，提升員工滿意度。

人事文員的工作職責 篇29

　　1、 拓展招聘渠道，發布招聘信息，篩選邀約面試;建立儲備人才庫，儲備優秀人才，確保公司業務的正常運行;

　　2、 協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作，及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

　　3、 每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

　　4、 員工考勤的制作，工資核算等;

　　5、 組織人員的績效考核，統計考核結果并應用;

　　6、 管理公司人事的檔案，員工花名冊的實時更新;

　　7、 協助實施員工培訓活動;

　　8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。