關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容（精選29篇）

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇1

　　1、 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;

　　2、 負(fù)責(zé)招聘崗位信息的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 負(fù)責(zé)人員的入職、離職及員工檔案的管理。負(fù)責(zé)社保、公積金、勞動合同等的辦理;

　　4、 完成上級安排的其他工作。

　　5、任職資格：

　　6、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;一年以上一線員工招聘方面工作經(jīng)驗;

　　7、具有優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇2

　　1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。

　　2、負(fù)責(zé)勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執(zhí)行過程合法。

　　3、負(fù)責(zé)勞動爭議的調(diào)解和相關(guān)訴訟，接待員工來訪，員工違紀(jì)行為處理。

　　4、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告，向相關(guān)部門落實改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)情況的定期反饋。

　　5、負(fù)責(zé)員工離職面談，提供年度分析報告。

　　6、協(xié)助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇3

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費用的預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇4

　　(1)人才培養(yǎng)：人才招聘，隊伍搭建，團(tuán)隊能力培養(yǎng)和提升，員工晉升與任免;

　　(2)關(guān)懷激勵：通過激勵創(chuàng)造氛圍、調(diào)動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關(guān)懷;

　　(3)業(yè)務(wù)伙伴：支持和協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇5

　　1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)

　　2、負(fù)責(zé)整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進(jìn)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)以及與招聘相關(guān)的日常基礎(chǔ)性工作

　　3、執(zhí)行招聘工作流程，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，并出具綜合評價意見

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇6

　　1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;

　　3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實施;

　　5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;

　　6.負(fù)責(zé)處理與員工的勞動關(guān)系。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇7

　　1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2.負(fù)責(zé)員工績效考核執(zhí)行落地;

　　2.負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3.做好員工日常考勤管理，相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5.配合其他部門有關(guān)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇8

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細(xì)心。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇9

　　1.負(fù)責(zé)酒店各類員工、人事、勞資、考勤檔案材料的收集、整理、保管和統(tǒng)計工作，按期完成文書檔案的立卷及相關(guān)的歸檔工作。

　　2.負(fù)責(zé)文件與檔案的查、借閱工作。

　　3.負(fù)責(zé)酒店員工有關(guān)人事檔案資料的管理，做好員工婚姻狀況、家庭住址等變更記錄，并及時在電腦中輸入調(diào)整有關(guān)人事資料，做到資料、檔案完備準(zhǔn)確

　　4.負(fù)責(zé)各類文件的文字處理工作，做好各類文件、通知、信件、報表和信息資料的收發(fā)登記、傳閱及保管工作，及時分類立卷。

　　5.負(fù)責(zé)本部門財產(chǎn)管理，做到帳物相符，帳帳相符。制定本部門所需辦公用品的計劃，并做好領(lǐng)取、發(fā)放和登記工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇10

　　1、協(xié)助行政部主管制訂和完善公司各項行政人事制度并監(jiān)督檢查執(zhí)行落實情況;

　　2、文件的收發(fā)、管理、歸檔及公司文件的上呈下達(dá)工作;

　　3、公司辦公用品的申購、保管和分配工作;

　　4、公司及部門會議會前準(zhǔn)備、會議記錄等工作;

　　5、人員招聘、入職、晉升、獎懲、調(diào)動、辭退等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　6、公司辦公設(shè)備設(shè)施的管理和使用情況監(jiān)管;

　　7、做好員工考勤工作;

　　8、檔案資料的規(guī)范化管理;

　　9、完成行政部主管交辦的其他工作。

　　10、協(xié)助其他部門開展工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇11

　　1.負(fù)責(zé)員工錄用、離職、轉(zhuǎn)正，合同簽定、解除等手續(xù)的辦理;

　　2.負(fù)責(zé)員工社保、公積金的及時申報。

　　3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立和管理，保證檔案的完整性;

　　4.統(tǒng)計并監(jiān)督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的休假情況，并及時反饋;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇12

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)辦理;員工考勤登記統(tǒng)計;

　　2、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn);

　　3、收發(fā)快遞，打印、復(fù)印資料、文件等;

　　4、及時更新健康證和管理員工通訊、地址、電話號碼等員工信息;

　　5、受理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議時間，下發(fā)會議通知，布置會議室;

　　6、負(fù)責(zé)辦公用品采購、分發(fā)、使用登記;訂水、訂報，信件、包裹的安排及與快遞公司的聯(lián)系;

　　7、完成人事行政經(jīng)理交給的其它事務(wù)性工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)接聽前臺電話，做好重要記錄和傳達(dá)信息給相關(guān)人員;

　　2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待，做好接待與引見工作;

　　3、訂水，快遞收發(fā)等工作，辦公用品的采購與管理;

　　4、負(fù)責(zé)員工入職考勤，手續(xù)辦理，員工檔案管理及各類文件的整理管理工作;

　　5、協(xié)助招聘工作(面試人員通知、接待)及員工離職手續(xù)辦理;

　　6、負(fù)責(zé)公司宿舍管理、居住登記等;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇15

　　1.在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，邀約求職者過來面試，充當(dāng)面試官的角色。

　　2.整理公司文件，數(shù)據(jù)報表。

　　3.購買公司辦公所需用品

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇16

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待、快遞收發(fā)、辦公物資申購等行政事宜;

　　2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)考勤、花名冊和通訊錄更新、建立和保管員工檔案等工作;

　　4、完成上級交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇17

　　1.獨立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計劃的實施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說明書；

　　2.按要求篩選及整理簡歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；

　　3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項工作（如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；

　　4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；

　　5.定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇18

　　招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選，通知邀約面試;

　　部門之間的人員調(diào)動及組織協(xié)調(diào)工作;

　　對求職者的跟蹤服務(wù)及用戶習(xí)慣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇19

　　1、負(fù)責(zé)部門報表打印復(fù)印;

　　2、員工入職，辭職，轉(zhuǎn)職，升職等手續(xù)辦理;

　　3、員工的日常考勤、報表統(tǒng)計;

　　4、來訪電話的轉(zhuǎn)接，員工事假、病假單的轉(zhuǎn)交。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇20

　　1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理;

　　2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財務(wù)科核算工資;

　　3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書;

　　4、負(fù)責(zé)驗廠考勤;

　　5、負(fù)責(zé)每月離職申請表的核對;

　　6、負(fù)責(zé)每月驗廠請假條的核對;

　　7、勞動合同簽訂;

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇21

　　1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇22

　　1..負(fù)責(zé)人事/考勤/入職培訓(xùn)/績效考核統(tǒng)計/月報統(tǒng)計匯總/證件管理等工作。

　　2..通知通告文件傳達(dá)收發(fā)打印，負(fù)責(zé)員工的社保/商業(yè)保險，做好員工勞動合同管理工作。

　　3..按領(lǐng)導(dǎo)安排做好各項會議的籌備工作，做會議記錄。

　　4..其他領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)：

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇23

　　負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)工作及管理;

　　制作公司考勤及各類報表;

　　負(fù)責(zé)員工的后勤保障工作，包括辦公用品發(fā)放登記、名片印制、公共設(shè)備的清潔保養(yǎng)等;并確保辦公區(qū)域的環(huán)境整潔、美觀;

　　負(fù)責(zé)打印、復(fù)印、整理及保管公司各類文件資料;

　　做好來訪接待工作;

　　負(fù)責(zé)接聽公司電話，做好記錄工作，并及時反饋給有關(guān)部門處理解決;

　　負(fù)責(zé)公司會議的籌備、組織、通知并記錄、整理、存檔會議紀(jì)要;

　　組織安排公司員工活動;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇24

　　1. 根據(jù)公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

　　2. 完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置

　　3. 熟悉各種招聘渠道，進(jìn)行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

　　4. 及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進(jìn)度，保證用人部門滿意度;

　　5. 建立完善招聘渠道，定期總結(jié)和開發(fā)新渠道，確保渠道有效性;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇25

　　1.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。

　　2.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，辦理社保相關(guān)事宜等。

　　3.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　4.負(fù)責(zé)組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。

　　5.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動。

　　6.進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　7.協(xié)助主管經(jīng)理安排的部分工作。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇26

　　1、人員招聘，辦理人員入職、離職、異動手續(xù)辦理及勞動合同簽訂等;

　　2、月度社醫(yī)保增減員辦理、考勤匯總統(tǒng)計等;

　　3、辦公室固定資產(chǎn)、辦公用品申購及管理等;

　　4、辦公室資料文檔處理、文件歸檔等;

　　5、負(fù)責(zé)公司的行政人事管理，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦，查辦和落實，負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其它事務(wù)。

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇27

　　1.行政管理;負(fù)責(zé)配協(xié)助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執(zhí)行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護(hù)幼兒園安全穩(wěn)定;負(fù)責(zé)本園電教設(shè)備的使用和維護(hù);負(fù)責(zé)下發(fā)各類會議通知，做好會務(wù)工作;負(fù)責(zé)協(xié)助園長接待來訪，做好接待服務(wù)工作;負(fù)責(zé)幼兒信息和園所信息的上報和維護(hù)

　　2.人事管理;負(fù)責(zé)園所招聘需求的統(tǒng)計、反饋和面試對接工作;負(fù)責(zé)園所入轉(zhuǎn)調(diào)離工作手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)園所教職工的考勤、考核及工資核算;負(fù)責(zé)人員信息的維護(hù)和更新

　　3.完成上級交辦的其他工作

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇28

　　1.公司員工人事檔案建立與保管，員工入職、晉升、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理

　　2.每月新進(jìn)入職員工與每月離職員工的登記匯總上報;

　　3.協(xié)助人事行政部開展招聘工作,篩選簡歷;

　　4.接待前來應(yīng)聘的面試者并作好登記，引導(dǎo)應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘人員信息登記表后安排面試，做好面試結(jié)束后的回訪工作;

　　5.收集，匯總各部門培訓(xùn)需求，協(xié)助各部門制定并實施培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)教材的整理、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)出勤統(tǒng)計，協(xié)助各部門對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估;

　　6.員工各類請假、遲到、早退、出差、公出等考情數(shù)據(jù)的管理，每月定期匯總考勤情況并上報;

　　7.負(fù)責(zé)月、季、年度績效考核表的統(tǒng)計及日常績效管理建議工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的協(xié)助建設(shè)工作;

　　9.辦理公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)，做好勞動關(guān)系管理;

　　10.完成上級交待的其他工作.

關(guān)于人事文員的職責(zé)人事文員的工作內(nèi)容 篇29

　　1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　3、負(fù)責(zé)費用管理：公司行政各類費用的付款及跟進(jìn)事宜;

　　4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行;

　　5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)等。