關于人事文員的職責人事文員的工作內容（精選33篇）
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇1
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2.負責員工績效考核執行落地;
2.負責員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3.做好員工日常考勤管理，相關人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作;
4.嚴格執行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
5.配合其他部門有關工作;
6.完成領導交辦的其他工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇2
(1)人才培養：人才招聘，隊伍搭建，團隊能力培養和提升，員工晉升與任免;
(2)關懷激勵：通過激勵創造氛圍、調動積極性，收集、處理、反饋員工意見，做好員工關懷;
(3)業務伙伴：支持和協助業務總監制定計劃、安排工作、解決日常運營中的問題;
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇3
1、協助日常人事手續辦理、人事信息維護;
2、協助員工考勤管理及各類報表的制作;
3、協助各部門文件把關并集中呈批;
4、協助各類行政費用的預算制定與管控工作;
5、協助會議室、固定資產、勞保用品統一管理;
6、服從領導安排的其他工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇4
1.根據公司現有編制及發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求數目，制定并執行招聘計劃;
2.負責員工入、離、轉、調等異動相關手續辦理，花名冊維護、員工檔案整理;
3.負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負責薪酬核算、績效考核的實施;
5.負責員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負責處理與員工的勞動關系。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇5
1、根據公司現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標
2、負責整體招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟進招聘渠道的開發與維護以及與招聘相關的日常基礎性工作
3、執行招聘工作流程，對應聘者進行初步面試考核，并出具綜合評價意見
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇6
1、 根據公司人力資源規劃，通過各種渠道完成各部門的招聘工作;
2、 負責招聘崗位信息的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘渠道的拓展;
3、 負責人員的入職、離職及員工檔案的管理。負責社保、公積金、勞動合同等的辦理;
4、 完成上級安排的其他工作。
5、任職資格：
6、人力資源管理或相關專業大專以上學歷;一年以上一線員工招聘方面工作經驗;
7、具有優秀的語言表達及溝通能力，踏實穩重，工作細心，責任心強，有團隊協作精神;
8、有一定的文字功底，熟練操作Office等常用辦公軟件;
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇7
1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內保證招聘的效率和效果，對外維護公司的形象。
2、負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;與勞務公司洽談勞務協議條款;對勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法。
3、負責勞動爭議的調解和相關訴訟，接待員工來訪，員工違紀行為處理。
4、根據公司年度員工滿意度調查方案進行員工滿意度調查，對調查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告，向相關部門落實改進措施，并組織改進情況的定期反饋。
5、負責員工離職面談，提供年度分析報告。
6、協助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結果分折及信息歸檔等工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇8
職位描述
1、負責日常考勤的審核工作。
2、負責每月組織績效考核及數據的統計。
3、負責公司各項招聘工作。
4、負責做好公司員工合同的簽訂及記錄事項的辦理。
5、負責人員離職、晉升等相關手續的辦理。
6、協助部門副經理完成本部門其他工作。
7、完成公司領導交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經驗
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產的管理
3、較強的責任心和敬業精神，良好的.組織協調
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；
此數據摘自相關公司實際發布的招聘要求
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇9
負責員工考勤工作;
入離職辦理等人事手續的辦理;
人事檔案的歸檔、保管，人力資源系統及時準確錄入信息;
完成領導安排的其他人事相關工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇10
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;
2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續，員工檔案管理;
3、負責公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復試等工作;
4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的考勤進行審查、核實，完成后上交財務部。
5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;
6、負責公司員工社保、公積金購買;
7、負責績效的考核和匯總。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇11
1.負責人員招聘、培訓、社保、薪酬績效考核。
2.負責人員檔案管理和合同檔案管理。
3.負責員工入離職、崗位調整、轉正等人事手續的辦理。
4.負責集團各類報表、資料的報送。
5.負責其他文書類工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇12
1.負責日常行政事務，如辦公用品管理、通知的起草和傳達、文件收發、用印管理、收寄快遞、接待訪客、會務安排及固定資產管理等;
2.協助處理人事工作，如招聘、面試安排、辦理入職、考勤統計、整理和維護人事檔案以及組織員工活動等;
3.上級安排的其他工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇13
1、公司內部員工檔案的建立與管理;
2、負責招聘工作應聘人員的預約，接待及面試;
3、負責公司各部門的行政后勤的相關工作;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇14
1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。
2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算，嚴格按照人事制度進行獎懲。
3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。
4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料。
5、 負責協助店經理組織并參加各項會議，做好會議記錄，督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。
6、 負責門店辦公用品及日常用品的申購、保管、領用等管理工作。
7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作，并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。
8、 負責員工集體活動的組織與安排，協助建立暢通的溝通渠道，做好員工關系管理工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇15
1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;
2.負責組織面試安排與面試邀約等;
3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;
4..協助公司實施員工崗位培訓活動;
5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇16
1、公司考勤數據的整理、員工請假單錄入、加班單導入，考勤異常的處理，月度匯總。
2、員工入離職的辦理。
3、公司獎罰公告的錄入、導入。
4、員工離職手續的辦理。
5、其他事務性工作的處理。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇17
崗位職責：
支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地；
負責招聘、運營、行政類工作在部門的`具體開展；
負責公司項目后期跟進；
保持與業務管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內部信息傳遞的通暢。
任職要求：
大專或以上學歷；
較強的責任心和抗壓能力；
較強的溝通能力和解決問題能力；
做事有條理，謹慎。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇18
1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;
2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;
3、負責會議室的使用安排與日常管理;
4、負責通訊錄的修改、更新和維護;
5、負責信件、報刊的分發，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;
6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發放與回收;
7、負責公司辦公勞保用品的申購、發放管理工作;
8、完成領導交代的其他臨時性工作
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇19
1、做好員工入、離職手續的辦理和做好人事資料的建檔管理與維護
2、安排宿舍和飯堂管理
3、新員工入職培訓
4、做好員工勞動合同、保密協議的簽訂工作
5、處理領導交代的其他行政人事科日常工作
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇20
1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;
2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;
3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;
4、負責員工考勤的登記、整理與核算;
5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;
6、負責上級交辦的其他工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇21
1.人員的招聘工作;
2.人員的到職和離職的相關手續的辦理;
3. 各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理;
4. 員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報與上級;
5. 員工勞動合同的簽訂及存檔，不定期更新續簽及相關資料更新;
6. 工傷、保險的辦理;
7. 負責人員薪資異動的人事基本資料的更新完善;
8.承辦上級臨時交辦的事項;
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇22
1、文件的管理、存檔、文秘工作;
2、接待工作、員工的入職、離職手續的辦理;
3、后勤工作的安排，資料的管理等;
4、人員招聘工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇23
崗位職責：
1、部門員工的考勤、費用、績效管理以及員工成長培訓；
2、部門重點工作事項和部門領導交辦事項的督辦和跟進；
3、與總部其他職能部門的工作協調對接，以及部門內部制度政策的宣貫和相關信息的上傳下達。
任職要求：
年以上工作經驗，本科以上學歷，管理類專業優先；
語言及文字的`理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫能力；
工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹；
親和力好，具備較強的溝通、協調、管理能力；
有行政管理工作經驗優先考慮；
歡迎素質能力較強的應屆畢業生，有社團和學生工作經驗者優先考慮。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇24
本職工作：
l 營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔
l 每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查
l 各部門、案場用人編制計劃的匯總、初審、提報
l 營銷公司經理、員工培訓計劃編制、預算、實施
l 協助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核
l 月考核的催辦、匯總、提報
l 各部門人員調動、配置
l 獎懲提議、初審、提報
l 員工工資、福利
l 員工談心
l 負責總部檔案管理
l 建立健全各級檔案管理制度，落實到人
l 半年一次的檔案歸檔移交工作落實
l 對各部門檔案工作的`指導、管理、檢查。
工作責任：
l 考核匯總工作及時、準確。獎懲分明；
l 檔案管理工作制度化、規范化， 保存完整；
l 能根據公司及員工發展需要制定培訓計劃并付諸實施；
l 為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；
l 建立良作的溝通協調關系，及時反映員工的思想狀況。
工作范圍：
公司所涉及的人事工作、檔案工作。
素質要求：
l 身體健康，25歲以上，大專以上學歷，有人事檔案工作經驗者為佳。
l 工作認真負責。協調溝通能力較強，細致周到，處事有原則性，有保密觀念。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇25
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
6、負責考勤及績效的核算；
7、負責部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責管理勞動合同、保密協議、員工制度以及各類人事行政文檔；
9、負責公司資質申報、年檢等；
10、負責公司社保的辦理，養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金的辦理；
11、負責公司社保年檢的.辦理；
12、負責接轉公司來電，必要時作記錄并通知到人；
13、負責來訪客人登記、接待、引領；
14、負責公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；
15、負責保持前臺、會議室、經理辦公室的整潔美觀；
16、負責公司資質證書的申請辦理等事宜；
17、上級主管交辦的其他事務性工作；
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇26
1、網上發布招聘信息，篩選簡歷、通知面試并安排面試。
2、接待新入職員工，辦理入職手續，并安排入職手續;人員離職結算、社保、公積金等停買。
3、部門停開餐工作;考勤卡鍾數據收集;食堂每日用餐人數查詢。
4、每月考勤報表、加班補休等統計;員工每月用餐總務報表;公司人員分布及獎懲情況匯總。
5、新員工崗前培訓、考試跟進;各部門每月培訓考勤與相關培訓資料;本部門培訓計劃、實施、跟進、歸檔等。
6、員工社會社保、公積金辦理、停買;人身意外險的投保、批改及理賠;
7、每月發福利名單制作;更新公司各員工分機及手機號碼。
8、員工異動、轉崗、轉正、升職等手續辦理，檔案更新維護。
9、合同續簽批復表及合同的發放、回收
10、員工滿意度調查追蹤，及持續改善跟進;
11、司機班出車里程統計、耗油報表。
12、上司交代的其它工作
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇27
崗位概要：
根據部門主管要求，協助其做好人事行政部日常的管理工作，為實現公司經營發展戰略目標提供人力資源、行政后勤保障。
崗位職責：
一、員工電子檔案錄入、更新等管理;員工入職登記表的整理、存檔管理;
二、員工的入職、離職手續的辦理;
三、員工更衣箱鑰匙的登記、發放、回收、及員工宿舍床鋪登記、衛生值日表排序; 四、對員工進行指紋打卡考勤、各部門的二級考勤進行管理;
五、對員工各類休假進行管理、對各類人事表單等進行匯總、統計;
六、完成每月工資核算工作;
七、完成基層員工績效考核統計工作;
八、做好食堂用餐預訂、餐票發放及餐費統計工作;
九、負責人事行政部文字資料的打印、及各類文件、資料的歸檔、管理等;
十、主管安排的其它工作。
工作流程及工作內容：
一、每天提前十分鐘到崗，打開水、整理室內衛生。
二、對前來應聘人員進行初試、填寫個人信息表，講解企業相關制度要求;
三、辦理員工的入職手續、安排員工住宿，對住宿員工發放更衣箱鑰匙，并更新寢室衛生值日表;
四、辦理員工離職手續、收回工裝、鎖匙、餐具，辦理退寢，并做好登記;
五、及時更新員工檔案電子版;做好員工個人信息表及個人資料的收集整理;
六、接聽應聘者的電話咨詢、做以解答，同時做好接、打電話的統計;
七、每月1日將考勤機數據下載;負責對日常入職、離職員工指紋的變更;
八、每月末下發次月各部門二級考勤、績效考核表，負責人事行政部二級考勤記錄、整理;
九、每月初收回上月的各部門二級考勤、績效考核表;
十、負責對員工考勤、請假、績效考核等表單進行審核、整理;
十一、每月1-10日，根據考勤數據、二級考勤表、請假單、績效考核表、生產工單電子版(財務提供)、獎勵單、過失單、調薪定薪單、離職單、餐費明細表等，進行工資核算;
十二、協助進行招聘工作，選擇有效網站進行招聘，做好日常刷新管理。以及協助外出張帖小廣告;
十三、負責按文件編號對企業各類文件進行起草，經領導審核后打印、下發、歸檔、管理;
十四、每隔2天按食堂廚師提供的定餐表，進行一次食堂訂餐，打印、下發餐票，同時做好餐費統計工作;
十五、上級領導安排的其它工作內容。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇28
1.來訪人員接待、引見,負責來訪人員乘坐電梯指引。
2.面試人員登記、接待，面試人員填寫資料指引;聯系面試人員應聘部門面試負責人進行專業技能面試，后聯系行政人事經理或董事長助理進行人資面試;
3.指引入職人員辦理相關入職手續：資料填寫、證件掃描或復印、考勤系統錄入、辦理飯卡、電梯卡、工牌;做好入職人員信息登記并及時更新在職人員花名冊;整理入職人員信息資料及時上交行政人事經理;
4.每月員工考勤打卡統計、整理、補簽卡，整理后資料及時上報行政人事經理;
5.做好行政辦公低值易耗品的出入庫登記和定期清點工作;
6.每周查詢車輛違章情況，并及時上報行政人事主管;
7.做好每日訂餐服務，保證休息日在崗員工訂餐需要，統計整理每月食堂伙食費、水電費、房租，及時上報行政人事主管審核;
8.部分報銷憑證錄入，及時錄入系統;
9.做好辦公區巡查工作：保證公共辦公區燈光開啟;下班后保證無人辦公區關燈并確認電腦主機和顯示器關閉;
10.維護好前臺衛生,文件資料要分類整理擺設好，保持區域內的衛生整潔;
11.飲水機定期維護保養工作;
12.完成上級領導交辦的其它工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇29
招聘信息的發布、簡歷篩選，通知邀約面試;
部門之間的人員調動及組織協調工作;
對求職者的跟蹤服務及用戶習慣的數據統計與分析;
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇30
1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作，正確執行政策、有效化解矛盾，廉潔自律，有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的使用和維護;負責下發各類會議通知，做好會務工作;負責協助園長接待來訪，做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護
2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新
3.完成上級交辦的其他工作
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇31
A、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。
B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。
C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。
D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的異議與糾紛。
E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。
F、部門經理交辦的其他事宜。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇32
1.協助人事經理進行公司游輪員工的招聘選拔，配備適任人員。
2.協助人事經理對公司員工從入司到離職期間(入職、培訓、轉正、調動、晉升、離職、辭退等)的人事手續辦理。
3.負責員工勞動合同及其相關附件的簽訂。
4.負責收集、整理和保存各類人事檔案資料，及時歸檔，及時維護，保證資料的完整、真實、可靠、規范。
5.負責人力資源信息系統的信息收集、登錄、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面。
6.負責公司人力資源的數據分析、統計。
7.做好人事保密和員工關系管理工作。
8.人事經理安排的其他工作。
關于人事文員的職責人事文員的工作內容 篇33
1 負責公司的人事管理工作，協助完成各類人力資源狀況的統計;
2 辦理員工入職，轉正，調崗及離職等手續工作;
3 協助各部門開展人員培訓，員工績效考核，協調勞動關系等工作;
4 負責前臺工作;
5 負責文控工作;
6 負責公司行政相關工作;
7 負責政府資助的辦理等;