區域運營經理的主要職責

區域運營經理的主要職責（精選21篇）

區域運營經理的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、根據直營及加盟年度業績計劃，確定現有店鋪業績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據直營現有店鋪業績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執行情況，發現異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協助消化，優化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數據的收集、統計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經歷，業績提升，團隊建設及營運統籌管理能力強，或5年連鎖經營管理(經理、總監)工作經驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數據分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統籌協調及溝通能力良好，心態積極樂觀、執行力強。

區域運營經理的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、負責本區域(鎮)的運營，提升公司品牌的知名度

　　2、負責村、居委會、鎮綠化市容所的對接

　　3、負責區域內回收人員的培訓、管理、監督

　　4、與回收人員/村/居委會/綠化市容所領導溝通垃圾分類工作，反饋問題和建議

　　5、負責本區域內的垃圾分類宣傳活動

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上銷售、運營相關工作經驗

　　2、較強的事業心和責任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表達溝通能力，較強的學習能力

　　4、有環保、再生資源相關行業背景優先

區域運營經理的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、協助事業部總經理制定事業部發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行;

　　2、匯集事業部內部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業部區域運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責事業部區域日常事務與外部事務的處理與協調。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經驗或5年以上企業核心管理崗位經驗;

　　2、熟悉非標件設計、項目管理，機械、光學專業優先;

　　3、熟悉事業部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力，具備優秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業素養及操守，擅長溝通，富有創意，有親和力。

區域運營經理的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、掌握大區/分部區域所在區域平臺基本信息，營造良好的區域總分協同氛圍，并能與區域及平臺保持密切聯系，收集區域公司相關信息、意見及建議，并及時向中心反饋

　　2、根據總部統一部署，負責中心所規劃區域運營管理事宜，對區域數據跟蹤收集及分析溝通，日常異動信息反饋及行動落實，總部政令宣貫并及時跟進，區域日常運維的確保落地;

　　3、根據公司統一部署，推動公司重大項目及重大活動在區域平臺公司的執行與落實;

　　4、協助區域運營部，開展分部各項區域運營管理工作，管理區域團隊，加強團隊建設，全方位提升整體團隊能力

　　5、接受部門的工作安排和平臺運營中心工作指導、檢查和督促

　　任職要求

　　1、學歷、專業(兩項必填)：大專以上學歷

　　"2、專業技能：

　　A、有三年以上連鎖營運管理工作經驗者優先，有區域或分部經驗者尤佳;

　　B、有一定舒適家居、暖通行業工作經驗者優先;

　　C、熟悉基礎的Excel運用公式"

　　"3、其他：

　　A、有較強溝通能力、表達能力，善于團隊協作，能夠保持良好的人際關系;

　　B、有承擔壓力及執行力、樂于奉獻，團隊協同，能夠保持積極心態的工作作風;

　　C、能適應經常出差、責任心強，接受外派"

區域運營經理的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、負責開拓西南區空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協助動銷打板活動，提升活動業績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執行力、抗壓能力，能適應出差。

區域運營經理的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、 負責組織項目市場調研，確定招商業態、規劃布局;

　　2、 負責制定招商運營方案及招商政策、租金價格制定;

　　3、 負責各項招商計劃的制定并監督實施;

　　4、 負責各項項目招商運營推廣宣傳工作;

　　5、 負責招商運營渠道資源開拓及管理。

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷，市場營銷或管理類相關專業;

　　2、有招商運營相關經驗，具備一定資源者優先;

　　3、具備較強的談判能力，溝通協調能力。

區域運營經理的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責本公司產品所轄區域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據所轄區域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產品專員醫院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優先。

區域運營經理的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、 負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執著、敬業, 思維清晰、活躍。

區域運營經理的主要職責 篇9

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;

　　2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;

　　3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;

　　6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。

區域運營經理的主要職責 篇10

　　1. 根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

　　2. 制定區域全年銷售費用預算;

　　3. 分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

　　4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

　　5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業籌備等相關工作;

　　6. 督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

　　7. 匯總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

　　8. 檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

　　9. 督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

　　10. 處理并跟進營運突發事件，并上報;

　　11. 按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

　　12. 負責本區域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執行;

　　13. 負責本區域各大活動的數據統計分析，總結活動成效并上報;

　　14. 分析本區域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

　　15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

　　16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

　　17. 督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

　　18. 負責每月區域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規章制度;

　　3、全面負責所轄區域的業務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執行，并對結果負責;

　　4、獨立或協助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協助轄區經銷商終端門店快速建店(協調相關部門店面展示設計、生產發貨、施工跟進等)，協助策劃開業活動方案等;

　　6、負責指導經銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執行，并獨立完成經銷商的產品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協助地級市以上經銷商快速開拓下級經銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經銷商終端門店經營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協助經銷商洽談公關轄區內大型工程治理項目，并協調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協調渠道部與市場部、內務部、生產部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業績和數據報表;

　　12、定期提交區域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規以及公司管理規定，協助渠道部總監完成公司制定的所轄區域各項銷售業績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業;

　　2、具有室內空氣治理或相關環保產業從業經驗者可優先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發與客情關系維護服務經驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協作意識強，適應挑戰性工作;

　　5、有良好的敬業精神和職業道德操守。

區域運營經理的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的各項指標及任務;

　　2、負責建立完善客戶檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

　　3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

　　4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

　　3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。

區域運營經理的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、 負責洋碼頭賣家拓展，包括但不限于美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等，挖掘行業資源，引進核心賣家，完成部門招商和銷售指標

　　2、 維護賣家關系以及賣家間長期合作，并協助推進線上線下營銷活動

　　3、 協助新商家上線，并完成新商家的培訓工作

　　4、 對負責賣家進行數據分析，并培訓賣家，提升賣家運營質量

　　5、 按照平臺運營規則培養核心賣家

　　任職要求：

　　1、 大專及以上學歷

　　2、 對市場情況熟悉，有美妝、箱包、鞋靴、運動、家居等連鎖品牌拓展經驗者優先，有市場資源者優先

　　3、 良好的銷售能力

　　4、 良好的行業溝通和整合能力

　　5、 具有一定的電商基礎運營能力

　　6、 了解基礎商品動銷和采購

　　7、 有BD、銷售、客戶開發、采購(供應商開發、管理)工作經驗者優先

　　8、 有跨境電商行業經理者優先(包括保稅區、代購、歐美代購、批發、微商、網商等)

　　9、 強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力

　　10、 思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強

區域運營經理的主要職責 篇14

　　招商管理：

　　負責建設和發展招商、運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核。

　　制定招商政策，包含租金測算、租賃條件等。

　　項目商業設計，包括主題定位、功能分區、動線規劃、業態組合、配比等。

　　監督招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作。做好招商執行，對入駐商戶進行統一管理。做好商戶淘汰升級、客戶服務維護、商戶儲備等工作。

　　運營管理：

　　建立運營管理制度及流程，監控項目運營狀況及大數據管理。

　　負責制訂公司年度招商運營計劃，分解執行年度目標。

　　項目開業活動的籌備及招商、運營策劃活動方案的制定與實施。

　　組織、監督市場調研、分析，并建立實時市場相關信息數據庫。

　　服務管理：監督團隊人員指導、協調、服務、監督承租戶的經營活動。、

　　物業管理：監督團隊人員對項目物業的管理。

區域運營經理的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、負責商業項目的招商統籌工作;

　　2、根據集團商業項目發展的整體目標，負責制訂招商策略、計劃方案;

　　3、制定招商工作開展計劃，對招商工作開展進行統籌管理、協調和推進;

　　4、負責招商談判與客戶開發，包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約，客戶關系維護等

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，商業、營銷等相關專業;

　　2、五年以上大型購物中心同崗位工作經歷;

　　3、熟悉商業地產行業，熟悉商業項目產品規劃、項目分析、市場定位、招商策劃、營運推廣，通曉購物中心客戶招商的標準流程及工作要求;

　　4、熟悉各類商業業態，熟悉招商工作流程;熟悉國內外知名品牌，具有各類商業業態客戶資源，對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的實踐工作; 資源整合能力突出，善于整合并優化各類社會資源。

區域運營經理的主要職責 篇16

　　1.規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理;

　　2.品質提升：房源真實率、實勘率;

　　3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

　　4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

　　5.業務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

　　6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區域運營經理的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、協助總經理實現項目的運營管理目標及發展目標。

　　2、負責合理規劃業態分布及組合、達成商業及運營租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程需求。

　　3、負責執行項目年度預算，并將指標合理進行分解、下達并跟進督導進展完成情況。

　　4、收集掌握各項目商戶、市場信息，對商戶經營狀況和市場情況進行分析預測，按時提交項目運營管理分析報告、為擬定區域調整招商方案并組織實施提供依據。

　　5、負責項目公司內部經營商戶的管理制度化、規范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務。

　　任職資格：

　　1.30-45歲，大專以上學歷，專業不限;

　　2.具備運營招商談判能力、同等職位5年以上的商業地產領域相關工作經驗

　　3.熟悉商業業務流程，具有敏銳的市場洞察力，優秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強的業務談判和交涉能力。

區域運營經理的主要職責 篇18

　　職責：

　　1. 專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發等工作;

　　2. 負責重點客戶的招商引入及長期業務合作;

　　3. 配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩定入駐率;

　　4. 獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5. 協同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

　　職位要求：

　　1. 行業不限，1年以上聯合辦公/寫字樓/產業園/商務中心等招商經驗優先;

　　2. 具有專業服務意識和工作熱情;

　　3. 學習能力和抗壓能力強，有責任感;

　　4. 優秀的談判能力、溝通、協調能力及良好的團隊合作精神。

區域運營經理的主要職責 篇19

　　職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求;

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的運營流程;

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業相關店長崗位工作經驗;

　　3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗;

　　4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

區域運營經理的主要職責 篇20

　　1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

　　2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展并參與重要業務的洽談、簽約工作;

　　3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的項目;

　　4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

　　5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，并據此調整業務方向;

　　6、負責策劃落實多種經營服務項目，并制定相關收費標準;

　　7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

區域運營經理的主要職責 篇21

　　職責

　　1、負責區域市場公司產品宣傳、客戶維護等工作;

　　2、執行公司下達的各項銷售任務;

　　3、協助開拓新市場，發展新客戶;

　　4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析。

　　任職資格

　　1、具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　2、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　3、有較強的管理能力和責任意識。