運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集（通用20篇）

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇1

　　崗位職責(zé)

　　一、負責(zé)組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負責(zé)監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。

　　三、負責(zé)參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、負責(zé)連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

　　五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負責(zé)本部門員工的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責(zé)研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

　　九、負責(zé)參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。

　　十、負責(zé)組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責(zé)組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　十二、負責(zé)組織實施連鎖藥房內(nèi)部管理機構(gòu)方案。

　　十三、負責(zé)連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

　　十五、參與連鎖藥房財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

　　十六、定期上報本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。

　　十七、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇2

　　1、全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇3

　　1、對門店各項日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

　　2、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行現(xiàn)場處理，并與門店進行溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

　　3、建立健全運門店業(yè)務(wù)督導(dǎo)工作制度和規(guī)范，建立科學(xué)系統(tǒng)的督導(dǎo)方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內(nèi)協(xié)助運營經(jīng)理健全門店運營管理制度；

　　4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導(dǎo)并審核門店制訂的整改方案；

　　5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

　　6、對各門店基層員工轉(zhuǎn)正進行考核；

　　7、負責(zé)對各門店、各單位以及個人的內(nèi)部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

　　8、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助他們解決運營中的困難；

　　9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結(jié)果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現(xiàn)突出優(yōu)異的門店給予相應(yīng)的肯定；

　　10、門店稽查應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關(guān)人員應(yīng)公布處理過程及結(jié)果。

　　11、詳細記錄管理部各分店督導(dǎo)檢查結(jié)果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關(guān)管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

　　12、根據(jù)公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導(dǎo)計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結(jié)；

　　13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務(wù)技掌握進度及工作效率完成情況，積極協(xié)助公司及運

　　14、積極配合公司其余相關(guān)部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

　　15、積極協(xié)助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓(xùn)部組織新店員工培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)完后各項工作相應(yīng)的跟進和評估；

　　16、建立系統(tǒng)的門店督導(dǎo)檢查體系及門店督導(dǎo)工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎(chǔ)業(yè)務(wù)考評和績效考核檔案；

　　17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質(zhì)、按期下發(fā)門店半月督導(dǎo)檢查通報；

　　18、保證順暢的聯(lián)絡(luò)方式，手機24小時開通，不得停機或關(guān)機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇4

　　職責(zé)：

　　1、全面負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責(zé)擬定和調(diào)整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設(shè)的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責(zé)部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督;

　　5、負責(zé)組織招商業(yè)戶的篩選，負責(zé)重要業(yè)戶關(guān)系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責(zé)招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責(zé)招商進駐業(yè)戶的協(xié)調(diào)、服務(wù)、指導(dǎo)工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質(zhì)高，有較強的執(zhí)行力;

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇5

　　1、負責(zé)制定管區(qū)的運營計劃、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司下達的各項指標及任務(wù);

　　2、負責(zé)建立完善客戶檔案管理制度，定期對經(jīng)銷商評估、篩選，完善優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商;

　　3、負責(zé)組織定期或不定期的行業(yè)市場動態(tài)調(diào)研、分析、收集信息資料，提供給相關(guān)部門做方案;

　　4、負責(zé)實際性落地幫扶工作，解決經(jīng)銷商的顧慮和困難。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇6

　　職責(zé)：

　　1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 負責(zé)進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實;

　　3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責(zé)任并負責(zé)監(jiān)督實施;

　　4. 負責(zé)客戶關(guān)系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5. 負責(zé)擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標;

　　6. 公司領(lǐng)導(dǎo)和直接上級安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 大專及以上統(tǒng)招學(xué)歷，專業(yè)不限，28-40歲;

　　2.大中型企業(yè)5-8年以上招商崗位工作經(jīng)驗，3-5年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3. 有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4. 有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強，適應(yīng)能力強。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、依據(jù)集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負責(zé)日常運營策劃和實施管理,實現(xiàn)流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

　　2、根據(jù)平臺及用戶數(shù)據(jù)、用戶反饋、調(diào)研等,提出產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;

　　3、根據(jù)平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現(xiàn)運營目標;

　　4、密切關(guān)注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數(shù)據(jù),持續(xù)關(guān)注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;

　　5、有效處理平臺運營過程當中突發(fā)事件。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年以上游戲平臺相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉游戲平臺各項游戲相關(guān)產(chǎn)品能力建設(shè),能夠在復(fù)雜的環(huán)境中推進項目前進,具有較強的資源統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)能力;

　　3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇8

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)店內(nèi)招商及初步審查工作;

　　2、根據(jù)調(diào)整規(guī)劃進行品牌引進等相關(guān)工作;

　　3、了解商戶的基本概況，加強與商戶的溝通，了解商戶的意見和建議，并及時向部門負責(zé)人反映;

　　4、負責(zé)定期對所轄區(qū)域進行經(jīng)營分析;

　　5、負責(zé)定期對營業(yè)員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升樓層服務(wù)水平和營業(yè)員精神風(fēng)貌;

　　6、要加強對行業(yè)內(nèi)品牌、市場、行業(yè)公司知識的學(xué)習(xí)及充分了解新開優(yōu)質(zhì)賣場情況，對后期店面的品牌規(guī)劃提出最新、最優(yōu)、最合理的意見及建議;

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷及以上，工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)或有賣場管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、具有飽滿的激情、上進心，具有較強的人際交往和社會活動力;

　　3、善于溝通，有親和力;

　　4、具有較強的執(zhí)行力、應(yīng)變能力;

　　5、有餐飲、培訓(xùn)、服裝、百貨等購物廣場招商運營經(jīng)驗優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇9

　　職責(zé)：

　　1. 負責(zé)本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

　　2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

　　3. 獎懲激勵機制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報批;

　　4、客戶關(guān)系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報告;

　　5. 市場拓展：負責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務(wù)合同;

　　6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

　　7. 參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運營標準化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

　　任職要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;

　　1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;

　　1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;

　　1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;

　　2、具有水電暖等機電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當放寬;

　　3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

　　4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;

　　5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;

　　6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;

　　7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;

　　8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;

　　9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;

　　10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　11、培訓(xùn)經(jīng)驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇10

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　2、匯集事業(yè)部內(nèi)部信息和市場競爭等外部信息，進行綜合分析，提出自已建議，供決策層參考;

　　3、對事業(yè)部區(qū)域運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

　　4、負責(zé)事業(yè)部區(qū)域日常事務(wù)與外部事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作經(jīng)驗或5年以上企業(yè)核心管理崗位經(jīng)驗;

　　2、熟悉非標件設(shè)計、項目管理，機械、光學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　3、熟悉事業(yè)部全面運作，具有先進的管理理念以及較強的戰(zhàn)略制定與實施能力，具備優(yōu)秀的資源整合、項目管理能力;

　　4、具有良好個人形象和職業(yè)素養(yǎng)及操守，擅長溝通，富有創(chuàng)意，有親和力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇11

　　職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團，帶領(lǐng)團隊完成各大類的商家的引進、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

　　2. 負責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;

　　4. 對所管轄品類的業(yè)績負責(zé)，達成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標;

　　5. 負責(zé)對入駐商家的管理，維護與商家良好的合作關(guān)系

　　要求：

　　1、理解電商平臺業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺運營模式;

　　2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團作合作意識;

　　3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

　　4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇12

　　崗位職責(zé)：

　　1、國內(nèi)外同類公司業(yè)務(wù)及財務(wù)對比分析。

　　2、數(shù)字經(jīng)濟、智慧城市、信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)投資及業(yè)務(wù)趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。

　　3、參與擬投資、收購或合資項目的`盡職調(diào)查、可行性分析，及合資公司的設(shè)立。

　　4、參與公司融資和投資人關(guān)系工作。

　　5、參與公司經(jīng)營方面工作。

　　6、公司資本運作相關(guān)方案策劃、分析及執(zhí)行。

　　7、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財會、金融、經(jīng)濟、法律類專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，具5年以上企業(yè)并購、重組等從業(yè)經(jīng)歷，有成功的實操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA資格證書者優(yōu)先；

　　3、熟悉《公司法》和企業(yè)財務(wù)、風(fēng)險管理制度，通曉企業(yè)并購、重組流程，具有公眾人脈資源；

　　4、性格沉穩(wěn)，心態(tài)積極，能夠承受較強強度工作。極佳的溝通協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力、執(zhí)行力，文字功底較強。

　　5、形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，有較強接待和交流能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進;

　　2、控制電商商品銷售折扣;

　　3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負責(zé)。

　　崗位要求：

　　1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、對商品有手感,有生意頭腦;

　　3、女裝、童裝、運動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

　　4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇14

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo);

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期;

　　4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇15

　　1、負責(zé)公司企業(yè)文化和品牌形象廣告宣傳文案設(shè)計。

　　2、負責(zé)商品以及活動的創(chuàng)意策劃、文案撰寫、需求提交及落地。

　　3、負責(zé)具體策劃方案的落地設(shè)計需求整理，并與設(shè)計部門密切配合落地執(zhí)行，關(guān)注公司的品牌策略與市場策略，充分聽取客服、采購意見，對方案進行相應(yīng)溝通、調(diào)整、修改。

　　4、負責(zé)微信公眾號的推廣、維護。

　　5、在有提高自身的意愿前提下，學(xué)習(xí)并實操其他相關(guān)工作如電商運營、推廣、數(shù)據(jù)整理分析等工作。

　　任職要求：

　　1、大專（含）以上學(xué)歷，3年以上的策劃運營經(jīng)驗。

　　2、具備敏銳的市場洞察、分析能力；熟悉大型活動策劃的布展，和廣告公司保持良好的關(guān)系；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力、具備解決突發(fā)事件的能力。

　　3、工作態(tài)度積極，熱愛編輯、文案工作，善于主動挖掘網(wǎng)絡(luò)資源，有自我挑戰(zhàn)精神。

　　4、有優(yōu)秀的團隊合作意識，善于溝通協(xié)調(diào)，有一定創(chuàng)意能力，可以提出自己的獨特想法。

　　5、有大型廣告公司、公關(guān)公司策劃從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇16

　　1、負責(zé)智能科技產(chǎn)品在南京區(qū)域內(nèi)的開拓、跟進及銷售，負責(zé)客戶信息的收集、整理及分析;

　　2、負責(zé)收集、匯總、挖掘客戶的潛在需求;

　　3、負責(zé)拓展新的商務(wù)渠道，并跟蹤協(xié)調(diào)執(zhí)行;

　　崗位要求：

　　1、熟悉商務(wù)拓展流程，擅于抓住客戶需求，有較強公關(guān)能力;

　　2、1-3年信息安全或IT產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉江蘇地區(qū)某些區(qū)域或者行業(yè)者優(yōu)先。

　　3、具備敏銳的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念;

　　4、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇17

　　工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;

　　2、負責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

　　6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

　　9、具有強烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;

　　2、電子商務(wù)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；

　　5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇18

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運營管理流程及政策;

　　2、市場招商運營業(yè)績指標的制定、分解及實施;

　　3、擬定并組織落實招商政策、招商計劃并進行實施，達成招商目標;制定、修訂及實施相應(yīng)的運營計劃方案;

　　4、目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

　　5、負責(zé)商戶關(guān)系的維護及溝通，處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營方面等相關(guān)問題，維護公司利益;

　　6、招商合同、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤、催收工作。

　　崗位要求：

　　1、 年齡35-55周歲之間，大專及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上農(nóng)批(蔬菜、果品、水產(chǎn)、副食)市場管理工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力;

　　3、有較豐富的農(nóng)批市場招商運營經(jīng)驗，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運營模式;

　　4、有較強的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強，適應(yīng)接受能力強。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇19

　　（一）、崗位職責(zé)：

　　1、總體負責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標的達成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會員營銷工作。

　　（二）、任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；

　　4、具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進取。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)合集 篇20

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責(zé)推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結(jié)果負責(zé);

　　2、負責(zé)流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責(zé)商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設(shè)計等相關(guān)工作，并落地實施負責(zé);

　　4、負責(zé)對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務(wù)產(chǎn)品進行設(shè)計，包括但不限于服務(wù)項目、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)價格等;

　　5、負責(zé)店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結(jié)果負責(zé);

　　6、對渠道店鋪的風(fēng)險控制(含稅務(wù)風(fēng)險)，并對渠道安全負責(zé)