區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé)（通用28篇）
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、 遵守公司各項規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;
2、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;
3、 管理團隊建設(shè)，培養(yǎng);
4、 自建門店選址、裝修、人員籌備等相關(guān)工作;
5、 定期向總經(jīng)理匯報工作。
任職要求 ：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗，有門店管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通表達能力，抗壓能力強 。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);
2、制定區(qū)域?qū)嵤┯媱潄碇С謪^(qū)域和公司項目的執(zhí)行，從而達到卓越營運，取得業(yè)務(wù)成果;
3、不斷跟進訪問，確�；锇楸M責(zé)的執(zhí)行計劃;
4、管理和分析財務(wù)報表，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;
5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門店管理團隊;
6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗;
2、有良好的服務(wù)意識，極強的溝通及抗壓能力;
3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務(wù)經(jīng)驗;
4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;
2. 組建市場、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團隊，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo)，完成月度招生任務(wù);
4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施;
6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;
7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;
7. 定期向總部匯報中心工作。
任職要求：
1. 性別不限，本科以上學(xué)歷。
2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務(wù)談判能力。
5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。
6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;
2、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署、費用繳納、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作。
3、負(fù)責(zé)維護現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進行運營管理指導(dǎo)，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求，維護公司形象。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上汽車O2O平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車、車點點)區(qū)域運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;
3、有較強的執(zhí)行力、溝通能力、團隊協(xié)作能力強;
4、熟練使用office相關(guān)工作技能。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定城市市場開拓計劃;
2、負(fù)責(zé)城市整體運營工作及服務(wù)店的整體營運管理，對城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
3、執(zhí)行連鎖店運營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程
4、負(fù)責(zé)城市團隊的組建及培養(yǎng)，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團隊;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構(gòu)合理化，控制人力成本;
6、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實施管理辦法;
7、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質(zhì)量
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，8年以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運營管理工作，包括建店、培訓(xùn)、運營、人員管理、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;
3、有過獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實施，具備必要的財務(wù)知識與技能;
4、對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;
5、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運營的經(jīng)驗。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項目推進過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項目順利上線；
2、建立商業(yè)化庫存運營監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣開放程度；
3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；
任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營經(jīng)驗；
2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗及廣告投放的關(guān)系；
3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場發(fā)展計劃和全面的銷售策略;
2、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店營銷策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)管理，并不斷完善;
3、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷售目標(biāo)、促銷計劃，制定銷售預(yù)測、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;
4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營和管理工作，參與設(shè)定、規(guī)范運營模式與經(jīng)營方針;
5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的運營日常事務(wù)及管理工作的掌控;
6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門店的銷售業(yè)績、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上消費品品牌中型以上連鎖營銷終端(8家以上門店)工作經(jīng)驗;
3、對品牌運營模式和連鎖運營營管理各環(huán)節(jié)的運作流程較熟悉;
4、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力，敏銳聽說洞察分析能力，項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;
5、具有責(zé)任心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6、有酒類行業(yè)連鎖經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標(biāo);
2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;
3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，
4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;
5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;
6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);
7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;
8. 營銷會議有效組織和召開;
9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;
任職要求：
1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;
3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;
4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;
5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9
職責(zé):
1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;
2.品質(zhì)提升：房源真實率、實勘率;
3.產(chǎn)品運營：B端及C端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運營;
4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;
5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù)，視客戶需求而定;
6.新房聯(lián)動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.懂運營、善于客情維護;
3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.抗壓能力強、積極陽光、有較強責(zé)任心。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)制定部門全年工作計劃，分配各區(qū)域銷售任務(wù)、收費任務(wù)、形象展示位招商任務(wù)等;定期做好經(jīng)營管理分析，并根據(jù)分析的問題提出合理化建議。
2、協(xié)助店長做好全店經(jīng)營布局的規(guī)劃和日常異動攤位的招商調(diào)整工作。
3、做好團隊管理工作，監(jiān)督落實下屬的日常銷售、收費、廣告牌招商及日常管理等各項工作。
4、做好部門員工的工作流程及企業(yè)文化的培訓(xùn)，提高部門員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、組織制定各種形式多樣的促銷方案并監(jiān)督實施;與商戶溝通，整合商場、小區(qū)資源及其自身資源，協(xié)助商戶提升銷售并保持穩(wěn)定;完成公司下達的各項經(jīng)營管理目標(biāo)。
6、處理本部門的疑難投訴并做好案例分析，做好對顧客、商戶等群體的各項服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷(須持有學(xué)士學(xué)位證書)。
2、三年以上家居建材行業(yè)、百貨或零售服務(wù)行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗。
3、具有商業(yè)敏感性與良好的營銷策略，以及較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊協(xié)作精神。
4、具備較強的文字寫作能力、口頭表達能力和公關(guān)能力。
5、具備良好的職業(yè)道德操守和良好的個人口碑，無不良職業(yè)記錄;
6、可接受工作地點的變化。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;
5、富有團隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)官方微信日常運營、內(nèi)容發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；
2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度；
3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時提出官微運營有針對性的措施方案；
4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點，制定微信的推廣策劃，并實施，有效運用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門及團隊融洽合作，順利推進相關(guān)項目執(zhí)行；
5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機會，提高微信知名度和美譽度；
6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運營管理及相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進行話題策劃，同時也能從消費者角度進行軟文話題策劃；
3、對行業(yè)及社會熱點事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；
4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強，注重團隊合作，較強的抗壓能力；
5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、市場調(diào)研與信息收集整理工作;
2、扶持經(jīng)銷商運營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;
3、組織實施各項促銷活動，全面提升負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設(shè);
5、完成公司下達的各項銷售任務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)出差工作。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇14
1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；
3、帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績考核；
4、對業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的分析及完善，對項目結(jié)果負(fù)責(zé)；
5、能夠挖掘用戶需求，快速、準(zhǔn)確的提供解決方案并實施；
6、跟蹤競爭對手產(chǎn)品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應(yīng)對解決方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，金融專業(yè)優(yōu)選；
2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的溝通和項目協(xié)調(diào)能力；
3、1年以上的相關(guān)經(jīng)驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產(chǎn)品的市場開拓、金融業(yè)務(wù)市場渠道）；
4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)；
5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報;
2、根據(jù)公司運營目標(biāo)，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作;
4、負(fù)責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化;
5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;
6、完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗;
2、有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售;
3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力;
4、為人誠實、責(zé)任心強、很強的團隊意識與自我約束力;
5、接受和領(lǐng)悟能力強、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進;
2、控制電商商品銷售折扣;
3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負(fù)責(zé)。
崗位要求：
1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
2、對商品有手感,有生意頭腦;
3、女裝、童裝、運動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;
4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇17
1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;
4.重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;
5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配;
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇18
1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;
2、負(fù)責(zé)項目招商方案及策略的制定;
3、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;
4、負(fù)責(zé)項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關(guān)系的日常維護;
5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務(wù)流程及操作規(guī)范;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標(biāo)等方面工作;
7、負(fù)責(zé)對合作商戶進行增值業(yè)務(wù)的合作運營咨詢、處理;
8、負(fù)責(zé)對所屬人員進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、考核、考評和實施獎懲;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
10、責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1.根據(jù)總部下達月營業(yè)額目標(biāo)，指導(dǎo)店鋪擬定日營業(yè)額目標(biāo)，最終達成管轄區(qū)域營業(yè)額預(yù)算，把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，了解店鋪未能達成當(dāng)日營業(yè)額預(yù)算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達成;
2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，并創(chuàng)造提高全員KPI結(jié)果的計劃，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標(biāo)要求并指導(dǎo)實現(xiàn);
3.對公司總部下達的信息作出及時應(yīng)對，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門緊密聯(lián)絡(luò)與合作，信息共享并及時發(fā)送;
4.制定營業(yè)額階段性目標(biāo)、店鋪問題改善目標(biāo)、協(xié)助店長制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時限的目標(biāo)，并且加以跟進;
5.對原則性問題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進行處理;給店鋪管理組工作時刻下達標(biāo)準(zhǔn)，并使之達成;對一切標(biāo)準(zhǔn)性的問題能有效判斷并進行決策;
6.通過指導(dǎo)店鋪實施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費調(diào)控”手段降低公司成本，管理區(qū)域店鋪可控花費;
任職要求：
1.有大賣場管理，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗;
2.把握店鋪管理過程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù)、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等;
3.掌握10種以上提升營業(yè)額的具體措施(員工、管理層、企業(yè)所能做的);
4.熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運營管理工作;
2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市KPI的制定落實與不斷提升;
3、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進;
4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進公司整體體系發(fā)展;
7、完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財會、管理、投資等專業(yè);
2、5年及以上管理經(jīng)驗，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗;
3、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)：
1、策劃并制定客戶網(wǎng)絡(luò)店鋪及其產(chǎn)品的推廣方案；
2、負(fù)責(zé)客戶天貓店或淘寶店的.運營推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，幫助客戶達成銷售目標(biāo)，并定期針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案；
3、運用淘寶營銷工具對客戶的產(chǎn)品及店鋪進行推廣，并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定有效的營銷策略，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，提升淘寶渠道的銷量。
4、提高產(chǎn)品搜索、店鋪搜索和類別搜索的綜合排名，包括淘寶旺鋪、店鋪與商品標(biāo)題關(guān)鍵字策略、櫥窗推薦、論壇社區(qū)、超級賣霸、淘寶直通車、淘寶客等，并配合店鋪自身的各類營銷推廣；
5、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；跟進淘寶網(wǎng)的各種官方推廣活動的執(zhí)行，制定相應(yīng)的分析報告并及時改進。配合淘寶網(wǎng)小二力爭*活動效果；
6、根據(jù)店鋪產(chǎn)品屬性，自主設(shè)計店內(nèi)的各種營銷活動并跟進執(zhí)行細(xì)節(jié)；
7、領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司的任務(wù)。
任職資格：
1、2年以上淘寶店鋪運營策劃經(jīng)驗，有運營團隊管理工作經(jīng)驗。對淘寶網(wǎng)網(wǎng)店營銷工作有較深的認(rèn)識，能夠通過淘寶的相關(guān)軟件進行網(wǎng)店的日常管理；
2、精通天貓、淘寶網(wǎng)的游戲規(guī)則，熟悉淘寶的運營環(huán)境、淘寶制定的交易規(guī)則、淘寶的推廣、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
3、熟悉淘寶網(wǎng)的各種營銷推廣手段，能夠熟練運用包括直通車在內(nèi)的各種淘寶營銷工具；
4、熟悉淘寶網(wǎng)商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營等各種操作規(guī)則，對店鋪促銷活動有較強的策劃與組織能力；
5、熟悉支付寶操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、投訴系統(tǒng)等）；
6、良好的客戶服務(wù)意識，團隊合作精神和抗壓能力，語言溝通表達能力強。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇22
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經(jīng)營管理指標(biāo)的達成；
2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；
3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，6年以上同等級別管理經(jīng)驗；
2、較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設(shè)能力、抗壓能力強；
3、較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務(wù)。
本崗位偏市場營銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶
2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);
3、新老客戶客情的維護;
4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;
2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;
3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;
4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇24
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;
2、支持加盟中心運營銷售指標(biāo)的完成;
3、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;
4、定期進行各類數(shù)據(jù)分析并匯報，根據(jù)績效現(xiàn)狀進行政策調(diào)整，并提出建議跟進落實;
5、支持加盟中心的運營監(jiān)控及管理，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達成;
(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2、線上及線下培訓(xùn);3、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))
6、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，梳理并完善加盟中心運營相關(guān)的各項流程和政策;
8、配合上級安排的其他工作事項。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇25
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的觀眾二次消費需求
2、負(fù)責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負(fù)責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負(fù)責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務(wù)平臺運營工作經(jīng)驗
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求
4、具有較強業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇26
崗位職責(zé)：
1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；
3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則；
3、責(zé)任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)合同、實施方案的擬定、管理;
2、負(fù)責(zé)項目多種經(jīng)營、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作;
3、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項目資源，開展形式多樣的經(jīng)營項目，積極開發(fā)新產(chǎn)品，接洽新的項目;
4、負(fù)責(zé)推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經(jīng)營預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對各項目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)進行盈利分析，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;
6、負(fù)責(zé)策劃落實多種經(jīng)營服務(wù)項目，并制定相關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷活動及公關(guān)活動。
區(qū)域運營經(jīng)理的工作職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;
2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;
3. 獎懲激勵機制建議：依據(jù)現(xiàn)場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務(wù)級別升降意見報批;
4、客戶關(guān)系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經(jīng)理，運維人員等。保持良好關(guān)系，并形成評價報告;
5. 市場拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務(wù)合同;
6. 優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報告，匯同項目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;
7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運營標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場推動標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;
任職要求：
1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗;
1.1、能保障寫基礎(chǔ)設(shè)施的水、電、暖、空調(diào)、電梯等工程系統(tǒng)的正常運行;
1.2、能獨立制定、執(zhí)行能源控制措施，節(jié)能降消，降低費用，提高經(jīng)濟效益;
1.3、能參與公司工程施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資料、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團隊執(zhí)行;
2、具有水電暖等機電設(shè)備等有專業(yè)背景;管理能力強者此條和適當(dāng)放寬;
3、有客戶服務(wù)理念，客戶評價良好，能獨立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;
4、具建筑工程類相關(guān)專業(yè)背景，大專及以上學(xué)歷;
5、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上甲級寫字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗;
6、 具備建筑工程、戶服務(wù)、物業(yè)管理、政策法規(guī)等方面的知識;
7、 良好的計劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力;
8、 具備本行業(yè)扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗，很強的責(zé)任心，有很好的組織管理能力和團結(jié)協(xié)調(diào)能力;
9、 能熟練掌握Office辦公軟件和售樓軟件;
10、具備互聯(lián)網(wǎng)+項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
11、培訓(xùn)經(jīng)驗要求：參加過專業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)