酒店運營經(jīng)理崗位職責

酒店運營經(jīng)理崗位職責（通用29篇）

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇1

　　崗位職責

　　1 、全面負責營地房車酒經(jīng)營管理，完成公司的各項計劃目標；

　　2 、培養(yǎng)和管理提高整個營地房車酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　3 、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4 、管理營地房車酒店日常工作。

　　崗位要求：

　　1、學歷，大專以上，工作5年以上；

　　2、從事過管理酒店經(jīng)驗的優(yōu)先。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇2

　　工作職責：

　　1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；

　　2、組織制定酒店年度經(jīng)營目標、年度經(jīng)營計劃以及年度預算，落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；

　　3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

　　4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經(jīng)營分析會，制定和調(diào)整經(jīng)營決策；

　　5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現(xiàn)管理目標；

　　6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經(jīng)驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經(jīng)驗；

　　3、有豐富的團隊組建及管控經(jīng)驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

　　4、有良好的.職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強；

　　5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，制定公司運營項目發(fā)展規(guī)劃，和年度運營工作計劃；

　　2、建立健全酒店管理公司內(nèi)部管理體系、運行機制及各項規(guī)章制度；

　　3、組織和實施公司開業(yè)前期的籌備及開業(yè)后運營協(xié)調(diào)和監(jiān)管工作；

　　4、籌備酒店管理公司的裝修、運營活動的招商及策劃工作。

　　5、建立高效、專業(yè)的集團運營管理團隊，做好酒店的內(nèi)部技術支持和管理；

　　5、對外負責經(jīng)營決策和商務談判工作；

　　5、負責公司經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；

　　6、完成公司董事會授權處理的其他重要事項。

　　任職資格：

　　1、相關專業(yè)全日制本科以上學歷。

　　2、有五年以上酒店管理集團運營管理經(jīng)驗，精通四星級以上酒店經(jīng)營管理。

　　3、熟悉行業(yè)情況和動態(tài)，深入了解酒店行業(yè)特點，有廣泛的社會關系及客戶資源；

　　4、精神氣質(zhì)：積極、正面、精氣神佳，形象氣質(zhì)良好。

　　5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、負責酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經(jīng)營管理指標的達成；

　　2、分析研究市場變化和發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

　　3、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經(jīng)驗；

　　2、較強的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

　　3、較強的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務。

　　本崗位偏市場營銷，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇5

　　一、經(jīng)營

　　1、按照公司對門店制定的銷售任務，根據(jù)門店實際情況制定總體或單項銷售計劃，并指導落實。

　　2、根據(jù)門店的實際銷售情況，對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。

　　4、對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準的銷售價格權限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6.做好對競爭對手市場調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報相關部門，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。

　　二、管理

　　1、樹立服務第一的經(jīng)營理念，努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、促銷），熟悉門店各項業(yè)務工作流程，并對員工進行業(yè)務指導。

　　3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立，為公司的員工考評提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲備人才。

　　4、對員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務形象，隨時關注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實際經(jīng)營狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實際情況，對員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關系。

　　8、做到上傳下達，接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。

　　9、負責善后服務、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營業(yè)秩序的維護。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、負責整體財經(jīng)頻道的運營策略,建立內(nèi)容質(zhì)量的評估體系和標準,協(xié)調(diào)頻道與全局資源;

　　2、負責宏觀經(jīng)濟、投資、金融、產(chǎn)經(jīng)等財經(jīng)領域內(nèi)內(nèi)容質(zhì)量的把控和推薦策略的優(yōu)化;

　　3、負責財經(jīng)領域內(nèi)重要新聞、熱點事件的運營,包括專題策劃、彈窗推送等等;

　　4、負責與財經(jīng)領域內(nèi)的政府關系、新聞媒體、自媒體的內(nèi)容對接和關系維護;

　　5、負責挖掘、拓展和維護財經(jīng)領域內(nèi)具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;

　　6、負責財經(jīng)領域內(nèi)知識付費相關的課程的設計、選取和運營。

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、工作責任心強,能承受較強工作壓力,具備團隊合作精神和良好的溝通能力;

　　3、對經(jīng)濟學或金融市場有基本的了解,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　5、較強的理解和學習能力,對媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇7

　　職責：

　　1：根據(jù)公司業(yè)務目標，結合城市、地區(qū)服務商/代理商的特點，制定線上線下拓展計劃;

　　2：設定相應區(qū)域服務商/代理商發(fā)展計劃，制定相應成長方案并負責落地實施;

　　3：整合內(nèi)外部資源，利用公司增值業(yè)務產(chǎn)品優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)方式推廣發(fā)展服務商/代理商;

　　4：負責所管轄區(qū)域的服務商/代理商日常培訓、教育、政策宣導、扶持;

　　5：解決服務商/代理商的常規(guī)業(yè)務問題，受理專業(yè)性問題，協(xié)調(diào)公司其他專業(yè)團隊進行解決;

　　6：結合日常與服務商/代理商的溝通，發(fā)掘業(yè)務運營、產(chǎn)品問題點;

　　7：組織、協(xié)調(diào)總部專業(yè)團隊對新服務商/代理商進行業(yè)務培訓;

　　8：Base地點在上海，但能接受不定期的出差。

　　任職要求：

　　1：專科及以上學歷;

　　2：有一定的互聯(lián)網(wǎng)渠道、城市/區(qū)域管理經(jīng)驗。

　　3：優(yōu)秀的溝通技巧和總結歸納能力，能捕捉客戶群體的特點、需求;

　　4：具備一定的抗壓能力，面對新業(yè)務，新思路的適應能力;

　　5：有線下零售(餐飲、快消、生鮮、美業(yè)、母嬰、寵物等行業(yè))、傳統(tǒng)軟件、SaaS類產(chǎn)品、支付等經(jīng)驗者優(yōu)先;

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

　　2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

　　崗位要求：

　　1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;

　　2、有豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

　　3、具有較強的團隊精神、突出的銷售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

　　4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數(shù)據(jù)分析、靈活應變的能力;

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　10、責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　任職要求：

　　1、5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上商業(yè)廣場/購物中心同崗位中層管理經(jīng)驗;

　　2、對購物中心、百貨等招商運營管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，熟悉中高檔品牌的甄選和供應商的管理，主導過一線品牌的招商談判工作，具有敏銳的市場反應、潮流把握及預測能力，熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀;

　　3、具備較豐富的品牌資源，具有豐富的商品知識并熟悉行業(yè)資訊;

　　4、具有大型商業(yè)項目運營管理經(jīng)驗;

　　5、具備較強的計劃、組織、溝通能力，優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力，良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力;

　　6、性格開朗、有較強的責任感和團隊合作精神，忠誠度高，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇10

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上市場相關經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應結果者優(yōu)先;

　　3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預算；

　　4、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運作模式；

　　5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。

　　1.負責搭建、運營及維護公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；

　　2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；

　　3.負責收集、統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；

　　4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；

　　5.負責會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學歷，3年以上市場相關工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2.較強的文案功力，熟練計算機應用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；

　　3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；

　　4.工作認真負責、責任心強，能夠承擔較大的工作壓力；

　　5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗；

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、根據(jù)直營及加盟年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店(加盟、直營)拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導規(guī)劃方案

　　3、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　4、店鋪促銷方案制定與跟進實施

　　5、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　6、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應的有效的應對措施

　　7、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　8、定期對本部門所屬人員工作情況進行了解、檢查、考核、指導、培訓、激勵、評估;

　　任職要求：

　　1.年齡在24-45之間，市場營銷、工商管理等大專及以上學歷

　　2.五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績提升，團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強，或5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力;

　　4.制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力;

　　5.具有培訓意識和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力;

　　6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及溝通能力良好，心態(tài)積極樂觀、執(zhí)行力強。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇12

　　1.專注公司旗下各項目招商工作及招商渠道開發(fā)等工作;

　　2.負責重點客戶的招商引入及長期業(yè)務合作;

　　3.配合運營人員組織開展招商相關各類活動，提升和穩(wěn)定入駐率;

　　4.獨立完成商務談判，維護客戶及合作伙伴關系;

　　5.協(xié)同公司各部門確保重點客戶服務滿意度以及客戶的日常維護和需求挖掘。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、參與公司戰(zhàn)略方向，經(jīng)營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)，并對結果負責;

　　2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

　　3、負責商場流通平臺調(diào)研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

　　4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產(chǎn)品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質(zhì)量、服務價格等;

　　5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;

　　6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇14

　　1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構的聯(lián)系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

　　任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷。

　　2、獨立運營醫(yī)院科室兩年以上，或有影像科設備投放經(jīng)驗三年以上、醫(yī)療銷售經(jīng)驗。

　　3、熟悉醫(yī)療行業(yè)市場拓展及影像科室運營。

　　4、有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠勝任院內(nèi)、院外的協(xié)調(diào)工作。

　　職位要求

　　1、負責協(xié)助運營團隊主管建立醫(yī)院的運營體系和單體醫(yī)院的單店運營手冊，并根據(jù)實際情況不斷升級完善；

　　2、負責協(xié)助運營團隊主管執(zhí)行醫(yī)院簽約后落地階段的院內(nèi)初始化工作，在院內(nèi)建設單店標準化運行體系，與合作各方建立長效溝通機制；

　　3、負責協(xié)助當?shù)蒯t(yī)院運營經(jīng)理的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于與院內(nèi)各相關部門的溝通與協(xié)調(diào)、院內(nèi)各類培訓、交流、學習、市場活動的組織和運營、管理和監(jiān)督外部服務提供商、與當?shù)仄桨搀w系各分支機構的聯(lián)系與客戶導流工作等；

　　4、跟進各醫(yī)院的運營情況，及時糾偏，解決各類運營過程中產(chǎn)生的問題，并給與各地醫(yī)院資源支持；

　　5、完成公司及領導交辦的其他任務。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇15

　　1、負責完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；

　　2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導購培訓、陳列指導等；

　　3、區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行；

　　4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導購各項日常事務跟進與指引；

　　6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息；

　　7、協(xié)助完成上級布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；

　　3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗；

　　4、有創(chuàng)業(yè)精神！

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、全面負責所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執(zhí)行;

　　2、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預算的制訂(含各類出租率、增值業(yè)務等指標);

　　3、按照年度預算監(jiān)管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;

　　4、對區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運營團隊履行甲方代表的職責進行監(jiān)管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質(zhì)為目標;

　　5、指導、安排及參與區(qū)域園區(qū)來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評級工作;

　　6、完成上級交代的其他各項工作。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標達成的督導;

　　3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購;

　　4、儲備人才培養(yǎng)、篩選、提攜;

　　5、負責監(jiān)督、維護及挖掘各類網(wǎng)絡推廣渠道;

　　6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓;

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、全面負責資本運營中心的業(yè)務執(zhí)行和管理工作。

　　2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責組織實施;

　　3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;

　　4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業(yè)務模式、財務模式、估值管理模式等;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;

　　6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項目等;

　　7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業(yè)務發(fā)展服務;

　　8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、參與項目前期項目定位、品牌落位、動線規(guī)劃等工作;

　　2、負責項目招商方案及策略的制定;

　　3、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家招商實施;

　　4、負責項目商戶全國性、地方性品牌商家合同簽約到開業(yè)前客戶管理及后期運營關系的日常維護;

　　5、參與并執(zhí)行購物中心管理的運營模式、工作體制、業(yè)務流程及操作規(guī)范;

　　6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門間的'工作，達成各項經(jīng)營指標等方面工作;

　　7、負責對合作商戶進行增值業(yè)務的合作運營咨詢、處理;

　　8、負責對所屬人員進行業(yè)務技能培訓、考核、考評和實施獎懲;

　　9、負責指導、管理、監(jiān)督部門的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇20

　　職責：

　　1. 負責多家中心日常、經(jīng)營、運營、教學以及安全等方面的全面管理;

　　2. 組建市場、課程顧問、教學及教務等團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

　　3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營指標，完成月度招生任務;

　　4. 編制中心年、季、月度銷售計劃及市場銷售費用預算，并監(jiān)督實施;

　　6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發(fā)展儲備人才;

　　7. 嚴格執(zhí)行公司各項制度，控制整體運作成本及各項銷售費用;

　　7. 定期向總部匯報中心工作。

　　任職要求：

　　1. 性別不限，本科以上學歷。

　　2. 三年以上教育培訓連鎖品牌的相關工作經(jīng)驗。

　　3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領導能力。

　　4. 具有良好的溝通能力，較強的分析和商務談判能力。

　　5. 具有良好的語言表達能力，良好的交流能力。

　　6. 積極主動，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇22

　　工作職責

　　1、負責推動區(qū)域KA大型超市戰(zhàn)略合作，規(guī)范、完善合作條款和價格政策；

　　2、依據(jù)公司KA系統(tǒng)客戶的規(guī)范要求，執(zhí)行、推動、督導管理規(guī)范工作的有效執(zhí)行；

　　3、負責區(qū)域KA費用的合理使用，對費用的使用進行嚴格控制，按公司要求及時、準確進行核銷；

　　4、針對區(qū)域KA系統(tǒng)現(xiàn)狀，及時制定有效的解決方案，解決區(qū)域合資子公司所遇到的KA問題；

　　5.負責省區(qū)運營中心階段性的項目型工作的協(xié)同反饋與執(zhí)行"

　　"任職要求：

　　1、KA賣場實操經(jīng)驗豐富，有銷售、市場、運營等管理工作經(jīng)驗，

　　2、大學專科以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)；

　　3、35歲以下，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA渠道的運作和管理模式；

　　4、良好的溝通能力及業(yè)務談判能力、抗壓力能力；

　　5、較強業(yè)務規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團隊管理能力和管理經(jīng)驗；

　　6、熟練使用相關辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準；"

　　崗位設置目的：

　　在公司發(fā)展戰(zhàn)略及銷售策略的指導下：

　　建立總部和區(qū)域KA發(fā)展規(guī)劃，并促進實施

　　崗位工作職責：

　　1.負責公司KA策略在省內(nèi)商超系統(tǒng)、門店的落地計劃。

　　2.促進總部KA系統(tǒng)工作在區(qū)內(nèi)的實施、并與總部配合協(xié)調(diào)好總部KA與區(qū)域商超渠道的關系。

　　3.根據(jù)公司和區(qū)域KA、商超、連鎖超市的業(yè)績和費用指標，制定達成策略和方案。

　　4.制定公司KA策略規(guī)劃區(qū)域KA、商超、連鎖超市銷售網(wǎng)絡建設、促銷規(guī)劃和生意發(fā)展、并促進工作的執(zhí)行；

　　5.負責對計劃執(zhí)行的跟蹤、評估、回顧、改進；

　　6.建立與采購和重點門店的定期和溝通反饋機制，洞察市場、客戶以及消費者需求，改進公司促銷計劃；

　　7.保持與公司總部、區(qū)域、采購、商家等相關方面的順暢溝通，保障區(qū)內(nèi)商超/KA業(yè)務的正常運營；

　　8.負責區(qū)域銷售信息的搜集、整理和分析，并及時優(yōu)化方案和執(zhí)行，及時核銷方案。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大學專科及以上學歷。

　　2、3年以上酒業(yè)或知名快消品KA銷售工作經(jīng)驗。

　　3、具有較強的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的KA規(guī)劃和談判經(jīng)驗。

　　4、熟練掌握辦公應用系統(tǒng)。

　　5、能適應出差。

　　1、主要負責項目落地類、運營類的.工作,建立并動態(tài)管理客戶數(shù)據(jù)庫；

　　2、定期分析客戶數(shù)據(jù)、優(yōu)化產(chǎn)品、并持續(xù)跟進客戶需求，善于客戶需求挖掘，積極協(xié)調(diào)配合項目經(jīng)理等公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度和粘度，維持與現(xiàn)有客戶的良好業(yè)務關系；

　　3、負責訂單處理，協(xié)調(diào)貨物、價格、發(fā)票、配送及異常服務的售后問題等。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，具備2年及以上IT公司商務及助理工作經(jīng)驗；

　　2、溝通能力強、認真、仔細、責任心強；

　　3、有過互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗的尤佳。

　　崗位職責

　　1、負責KA渠道拓展和管理

　　2、其他渠道的拓展

　　任職要求：

　　1、有化妝品KA系統(tǒng)的管理經(jīng)驗

　　2、熟悉進口化妝品渠道管理和運營；

　　3、富有激情，溝通能力強、有責任心；

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇23

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇24

　　1、在公司管理層的領導下，制定網(wǎng)絡部的運營策略，建立公司網(wǎng)絡部管理體系和推廣模式；

　　2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標和任務統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，引導并帶領團隊人員完成各項計劃任務

　　3、負責網(wǎng)絡部整體的運作和工作的把控；

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1.負責行業(yè)分析工作：負責收集、分析有關宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息，定期或不定期組織市場調(diào)研活動，并按時提交調(diào)研分析報告，為擬定和修訂集團戰(zhàn)略提供信息支持；

　　2.負責組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　3.負責集團投融資管理；

　　4.負責戰(zhàn)略實施過程的管控：對集團戰(zhàn)略實施進行跟進，及時向總裁、副總裁提供建議 ；

　　5.負責子公司的運營監(jiān)控管理；

　　6.負責部門管理及協(xié)調(diào)本部門與其他部門的業(yè)務工作及信息溝通。及時完成領導交辦的其他工作

　　職位要求：

　　教育水平：大學本科學歷及以上 mba優(yōu)先

　　專業(yè)背景：法律類、經(jīng)濟類、財務類、企業(yè)管理類相關專業(yè)

　　工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)管理、運營管理、戰(zhàn)略與投融資管理相關工作經(jīng)驗

　　知識要求

　　1. 熟悉國家投融資相關政策、投融資市場發(fā)展狀況

　　2. 掌握投融資活動的相關政策、法律及法規(guī)

　　3. 精通戰(zhàn)略管理與投資管理知識

　　4. 掌握企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟法律、財務管理等相關知識

　　5. 掌握企業(yè)上市、兼并、參股、控股等相關知識

　　6. 掌握公司整體運營情況及發(fā)展態(tài)勢

　　7. 熟悉企業(yè)目標管理及經(jīng)營計劃管理知識

　　8. 熟悉統(tǒng)計分析管理知識

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇26

　　1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經(jīng)營;

　　2、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;

　　4、負責區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團隊建設及后備人才的培養(yǎng);

　　5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業(yè)績;

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務流程、服務流程、陳列標準。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇27

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司及電商行業(yè)的發(fā)展，尤其是o2o的發(fā)展運營，合理制定公司合作商電商平臺發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃并實施；

　　2、全面負責公司合作商電商平臺運營管理及銷售工作，承擔線上運營任務，根據(jù)網(wǎng)站運營策略制定內(nèi)容優(yōu)化、傳播推廣、廣告運營等相關計劃案；

　　3、負責公司合作商電商平臺運營階段目標的設定和實施，確保運營指標的完成；

　　4、負責公司合作電商平臺運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究，及時掌握用戶的反饋，研究分析用戶的需求，協(xié)助合作商制定相應調(diào)整策略，保證項目運營目標的順利達成；

　　5、負責培訓合作商管理及運營技能，包括團隊建設、人員管理與培訓，工作流程制定，提高部門運作效率。

　　崗位要求：

　　1、3年以上電商從業(yè)經(jīng)驗，有電商總監(jiān)崗位1年以上或3年以上電商經(jīng)理崗位經(jīng)驗；

　　2、了解當前國內(nèi)電子商務發(fā)展狀況、對電商行業(yè)有全面的認識和實際操盤管理經(jīng)驗，對電商模式及電商運營、營銷推廣等有較深入的認知和研究；

　　3、具備良好的領導能力和組織協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場洞察能力，溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力、管理能力強，富有團隊精神；

　　4、熟悉電子商務發(fā)展動態(tài)及營銷管理相關知識，對行業(yè)有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名電子商務公司相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有網(wǎng)絡經(jīng)營及電子商務運營方面有成功案例者優(yōu)先。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇28

　　職責：

　　1、 進行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責;

　　2、 負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

酒店運營經(jīng)理崗位職責 篇29

　　1、結合公司戰(zhàn)略,部署俱樂部運營各項事務;

　　2、制定并實施俱樂部發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、經(jīng)費預算;

　　3、制定活動營銷方案,提供符合會員需求的產(chǎn)品及服務;

　　4、拓展各類渠道資源,對潛在客戶及合作進行有效的開拓。