人事助理崗位職責職能

人事助理崗位職責職能（精選21篇）

人事助理崗位職責職能 篇1

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案;

　　2、負責員工社保保險投保、申報、公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要;

　　4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務

人事助理崗位職責職能 篇2

　　1、負責協助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現場招聘、網絡招聘)等，預約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　2、協助上級領導完善招聘體系，利用各種渠道發布職位信息。

　　3、員工檔案的建立與管理，入職手續辦理，勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　4、負責考勤的核算，文檔的打印、復印、掃描，快遞的收/發工作;

　　5、負責組織企業文化建設工作，包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;

　　6、負責對新員工進行企業文化制度的培訓工作;

　　7、負責員工的離職辦理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　9、負責公司固定資產配置(包括辦公設備、辦公用品、宿舍固定資產)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　10、負責公司會議安排、通知及會場布置工作;

　　11、全面負責公司內部的辦公行政管理工作，協調部門間各項協作事宜;

　　12、負責企業團建活動的組織執行;

　　13、完成領導臨時交辦的其他任務，與領導上級的協調工作，做好信息的上調下達。

人事助理崗位職責職能 篇3

　　1、協助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責各部門員工績效的統計和工資的核算;

　　5、負責行政公文、會議紀要和工作報告的起草，做好材料收集、檔案管理等工作;

　　6、負責員工社保事項的相關工作;

　　7、協助上級完成公司行政事務工作;

　　8、領導安排的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇4

　　1.制定并完善公司績效考核管理制度，優化績效管理流程;

　　2.根據公司實際情況，設計部門考核方案，編制崗位績效考核相關表單;

　　3.組織并跟蹤績效考核工作進程，確保工作順利開展;

　　4.每月跟進績效考核數據提交情況，對提交的考核數據匯總統計;

　　5.建立并保管員工績效考核檔案，做好整理、存檔工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他工作。

人事助理崗位職責職能 篇5

　　1.負責配合項目部做好項目部建筑工人進、出場信息確認、用工合同管理、錄入管理工作;

　　2.負責對項目部建筑工人進行實名制登記、花名冊更新、項目現場雙公示工作;

　　3.負責項目部管理人員及建筑工人考勤、工時匯總登記及存檔;

　　4. 督促、收集每月勞務公司工資表，與銀行聯絡辦理建筑工人銀行卡，對接公司相關部門發放每月建筑工人工資。

　　5.負責項目部管理人員績效核算、人工成本錄入及上報工作;

　　6.協助項目部經理做好員工試用轉正、定級、晉級、績效考核、轉正考核、退出考核等工作;

　　7.配合公司人力資源部做好項目現場勞動用工管理、規范現場用工流程、規避公司用工風險;

　　8.配合公司人力資源部做好職稱申報、資格證書取證資料收集、核準、匯總上報工作;

　　9.配合公司相關部門處理現場勞資糾紛問題;

　　10.做好上級交代的其他工作 。

人事助理崗位職責職能 篇6

　　1、主要負責人事的招聘，簡歷篩選，電話邀約，職位發布等;

　　2、員工入職培訓，統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;

　　3、表格制作及完善，資料文件整理;

　　4、協助部門主管處理內勤部門相關事務。

人事助理崗位職責職能 篇7

　　1.進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新

　　2.辦理員工入職，離職等手續，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作

　　3.協助人事經理去人才市場進行選拔，和初級面試工作

　　4.領導交代的其他事情

人事助理崗位職責職能 篇8

　　1、負責協助主管完成日常工作，

　　2、起草公司制度并加以完善;

　　3、公司五險人員的新增及減退;

　　4、人員的招聘、入職及培訓;

　　5、公司合同及重要檔案的管理;

　　6、負責日常的考勤情況，工資表制作;

　　7、辦公物品的采購，公司內部辦公用品的維護;

　　8、各種臨時突發性事宜;

人事助理崗位職責職能 篇9

　　1.協助采購及其它業務工作，負責擬定有關合同、協議、等文書手續;

　　2.負責部門日常行政事務，落實公司相關信息的傳達和反饋工作;

　　3.部門各項檔案的管理工作;

　　4.負責采購類合同起草工作;

　　5.負責做好會議的會務工作，包括會場準備、會議記錄等;

　　6.合同臺賬的建立、更新和管理;

　　7.負責部門考勤管理、辦公用品采購發放的其他內務工作;

　　8.負責部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務業務;

　　9.完成領導臨時交辦的各項工作。

人事助理崗位職責職能 篇10

　　1、執行人力資源日常性事務工作;

　　2、執行公司的培訓管理制度;

　　3、協助員工招聘、入職、離職的辦理;

　　4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;

　　5、上級交辦的其他工作;

人事助理崗位職責職能 篇11

　　1、協助人事行政負責人完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;

　　3、協助公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協助部門負責人做好后勤管理工作。

人事助理崗位職責職能 篇12

　　1、編制各部門員工人事信息

　　2、負責公司勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除，員工網上用工申報

　　3、負責各類人員的招聘，應聘人員預約、接待與面試

　　4、員工獎懲及升、降、調、辭等人事調整手續辦理

　　5、新進員工的培訓

　　6、人事變更、轉正考核的實施和操作

　　7、社會保險金的繳納和管理

　　8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監督

　　9、人事檔案的存檔和管理

　　10、對內部信息的交流、協調，公告的撰寫與發布

　　11、工傷的申報，報銷等流程辦理

　　12、外國人留華工作許可延期辦理

　　13、殘疾人就業年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業創業齊貼申請

　　14、安全管理系統的填寫

　　15、企業穩崗補貼申請

　　16、員工優秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發放

　　17、各種活動的組織

人事助理崗位職責職能 篇13

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;

　　3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;

　　4、建立公司職位流動和晉升體系;

　　5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;

　　6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題;

　　7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;

　　8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果;

人事助理崗位職責職能 篇14

　　1、管理員工信息及勞動合同等各類人事資料，完善公司各項人事數據資料;

　　2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉正、合同、離職等手續辦理;辦理人才引進、職稱評定、內部調動、解聘、退休和辦理轉移保險、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報、穩崗補貼等相關手續;

　　3、協助開展培訓、薪酬福利、績效考核、目標管理等各項工作。

人事助理崗位職責職能 篇15

　　1、協助上級完成公司人事行政事務管理;

　　2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤管理等工作;

　　3、負責公司行政、辦公采購等及事務管理;

　　4、負責協助經理做后勤管理工作;

　　5、招投標信息的收集，協助招投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。

　　6、協助公司財務日常費用報銷，日常賬務處理等工作事宜;

人事助理崗位職責職能 篇16

　　1. 協助人事經理日常工作，主要為培訓發展、績效提升等方向;

　　2. 協助辦公室日常行政管理工作。

　　3. 協助組織公司活動包括但不限于生日會、年會、圣誕節活動、全員會議等。

　　4. 團隊需要協作的其他事務。

人事助理崗位職責職能 篇17

　　1、 負責前臺接待，辦公室行政支持工作;

　　2、 負責商務文件、檔案的建立與保管;

　　3、 負責合同簽訂及歸檔事項的處理，含審批流程把關、打印、電子文件、紙質文件、掃描件存檔/傳遞;

　　4、 公司網站維護及管理;

　　5、 完成上級領導交予的各項工作任務。

人事助理崗位職責職能 篇18

　　1、負責協助招聘工作的開展，包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

　　2、負責協助員工關系的管理：包括人員花名冊、入離職手續的辦理、勞動合同的簽訂等;

　　3、負責協助薪酬福利的核算;

　　4、協助領導處理部門其他方面的工作。

人事助理崗位職責職能 篇19

　　1、負責公司日常會議組織協調，內外郵件、函件的接收和傳達

　　2、負責總經理日常行程安排，協助總經理與部門間的信息溝通傳達;

　　3、負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作;

　　4、協助HR招聘、崗前培訓、考勤;

人事助理崗位職責職能 篇20

　　1、負責招聘渠道的維護及網絡信息的發布和更新;

　　2、進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責員工績效考勤、薪酬的結算審核及檔案整理;

　　4、負責人員招聘基礎崗位面試，入職崗前培訓，入職離職手續辦理;

人事助理崗位職責職能 篇21

　　1.應聘人員的預約，接待及面試;

　　2.負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

　　3.員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　4.公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;

　　7.負責部門一些日常行政事務，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好

　　方面的工作;

　　8.負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔;

　　9.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維

　　等;

　　10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

　　解除等;

　　11.核算每月員工薪資

　　12.其他突發事件的處理