招商運營經(jīng)理的基本職責

招商運營經(jīng)理的基本職責（精選21篇）

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇1

　　職責：

　　1、負責根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

　　2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

　　3、負責商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位，羅列目標客戶名單并進行跟進;

　　4、與供應商和商家日常工作的對接;

　　5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。

　　任職要求：

　　1、年齡不限，性別不限，本科及以上學歷;

　　2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源，具備招商管理經(jīng)驗;

　　4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導能力;

　　5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展狀況、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

　　6、具有較強的溝通協(xié)調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇2

　　職責：

　　1. 負責組建并管理招商運營團隊;

　　2. 負責建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

　　3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進行目標分解;推動團隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標;

　　4. 負責組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

　　5. 負責招商渠道拓展，重點客戶關系的開拓和維護;

　　6.負責配合項目的市場調研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調整項目招商品牌落位及租賃政策;

　　7. 負責與設計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

　　任職要求

　　1、40歲以下，全日制本科及以上學歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

　　2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

　　3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

　　4、熟練使用office、PPT、CAD等軟件;

　　5、具備良好的職業(yè)操守和團隊精神。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇3

　　職責：

　　1、在招商運營總監(jiān)的帶領下全面負責商業(yè)的店鋪招商工作;

　　2、負責項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

　　3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

　　4、負責項目的日常運營管理及相關經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.大專及以上學歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

　　2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

　　3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調能力，責任心強。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇4

　　職責：

　　1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

　　2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

　　3、參與制定、分解項目經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

　　5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

　　6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

　　9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

　　10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

　　11、協(xié)助公司其他部門完成相關工作。

　　*您需要具備*

　　1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

　　2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

　　3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

　　3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

　　4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇5

　　1、制定本部門招商計劃和公司總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

　　2、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平;

　　3、負責招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

　　4、負責客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應市場信息;負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務;

　　6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

　　7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進招商成交

　　8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務,與客戶建立良好的業(yè)務合作關系;

　　9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

　　10、完成上級領導臨時交給的其他臨時性任務;

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇6

　　1、根據(jù)集團招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結合集團、大區(qū)招商相關要求，細化本區(qū)域招商相關業(yè)務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;

　　2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業(yè)務相關的市調調研，維護工廠、經(jīng)銷商關系，并做好跨區(qū)域協(xié)調和上下級單位溝通;

　　3、結合區(qū)域所轄項目調研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結合各商場預算收入要求，細化區(qū)域商場定位;

　　4、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

　　5、根據(jù)集團及大區(qū)相關要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;

　　6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導、監(jiān)督商場的調整規(guī)劃、品牌進撤場等相關工作;

　　7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;

　　8、根據(jù)集團相關標準，指導、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

　　9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

　　10、監(jiān)督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護、信息更新及各項報表上報等);

　　11、根據(jù)集團招商管理中心相關要求，協(xié)助上級領導宣導互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

　　12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、 負責各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務;

　　2、 做好市場調研、客戶分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

　　3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進客戶;

　　4、 定期走訪市場，做到對所負責區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

　　崗位要求：

　　1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

　　2、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

　　3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇8

　　職責：

　　1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標;

　　2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

　　3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

　　4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

　　5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結構，提高客戶質量，提升客戶業(yè)績;

　　6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

　　7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

　　8. 營銷會議有效組織和召開;

　　9. 負責本區(qū)域招標、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

　　任職要求：

　　1、有醫(yī)學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業(yè)全日制大專及以上學歷;

　　2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

　　3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

　　4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

　　5、良好的溝通協(xié)調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇9

　　職責：

　　1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達成業(yè)務目標;

　　2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

　　3、對負責區(qū)域內的各個渠道的銷售進行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務挑戰(zhàn)，完成銷售目標;

　　4、策劃區(qū)域內的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

　　5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

　　6、其他與職責相關的工作;

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

　　2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護或市場經(jīng)驗;

　　3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

　　4、市場敏感度高，具備較強的相關市場信息分析能力和相關企業(yè)拓展能力;

　　5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

　　6、擁有創(chuàng)新和較強的團隊合作精神，學歷能力強。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇10

　　職責：

　　1、負責本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團分配的任務指標，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

　　2、積極維護老客戶關系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務質量和水平;

　　3、定期參加部門業(yè)務例會，分析總結問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應的營銷策略;

　　4、積極配合市場學術部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學術年會、城市會等學術推廣活動;

　　5、定期向上級領導匯報日常工作情況;

　　6、完成上級領導交辦的其他項目性工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

　　2、有自主開展學術活動能力優(yōu)先;

　　3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、 進行區(qū)域內現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責;

　　2、 負責協(xié)助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

　　3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

　　4、 負責管轄區(qū)域內經(jīng)銷商的甄選和評估;

　　5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

　　6、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

　　2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經(jīng)驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;

　　4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、全面負責各街區(qū)商鋪租賃管理及運作，協(xié)助門店進行品牌品類規(guī)劃、品牌引進、合理定位、優(yōu)化結構;

　　2、根據(jù)市場相關情況及街區(qū)定位等制定招商計劃，提出門店品牌汰換建議和品類提升要求;

　　3、進行街區(qū)整體布局及品牌設定，匯總并分析各街區(qū)的各項招商營運數(shù)據(jù);

　　4、嚴審商務合同，督進門店執(zhí)行品牌品類調改方案;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、大專以上學歷，市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2、熟悉百貨涉及的合同管理、市場調研等工作。

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度，熟練使用表格。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇14

　　職責

　　1.負責統(tǒng)籌區(qū)域公司項目運營管理工作，制定項目現(xiàn)場管理規(guī)范，監(jiān)督合同收入情況，審核各項費用支出;

　　2.負責根據(jù)公司所要求的招商戰(zhàn)略規(guī)劃，配合區(qū)域總經(jīng)理制定管轄項目的整體招商計劃、招商策略和招商方案，并制定招商目標;

　　3.負責引領團隊高效推進和實施已制定的招商計劃和方案，并完成公司的年度招商目標;

　　4.負責項目運營預算編制及成本控制;

　　5.負責培訓團隊成員，激發(fā)團隊戰(zhàn)斗力，傳遞公司企業(yè)文化理念;

　　6. 配合品牌部實施品牌活動項目落地工作，并結合項目所在城市給與品牌策略及推廣可行性方案;

　　7. 研究行業(yè)信息，進行階段性市場考察，協(xié)助拓展部完成所在城市年度拓展指標.

　　任職資格：

　　1.本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2.具備較高水平的公共關系處理能力和業(yè)務談判能力;

　　3.工作細致，嚴謹，具有較強的組織、溝通、協(xié)調能力及良好的團隊合作精神;

　　4.管理過10人以上工作團隊者優(yōu)先;

　　5.有聯(lián)合辦公空間、商務中心、酒店服務業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)等相關工作經(jīng)驗者及創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇15

　　職責：

　　1.項目籌建、籌開全過程運營管理，對接樂轉小店加盟商、城市合伙人及品牌供應商;

　　2.實現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

　　3.督導及管理項目招商、運營、等各項工作，編制各項工作計劃及報表;

　　4.項目招商工作，談判及合同簽訂、老客戶關系維護、市場調研及運營統(tǒng)計、分析等;

　　5.對年度招商完成率、尾款催收率等指標負責。

　　任職資格:

　　1.專科及以上學歷，經(jīng)濟管理類專業(yè);

　　2.3年以上招商運營工作經(jīng)驗，可獨立撰寫完成研究報告、項目定位報告等;

　　3.具有較好的客戶溝通、商務談判能力、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè)、商業(yè)客戶資源及社會資源;

　　4.形象氣質佳，熟練運用各項辦公軟件。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、市場調研與信息收集整理工作;

　　2、扶持經(jīng)銷商運營管理，全面提升經(jīng)銷商經(jīng)營水平;

　　3、組織實施各項促銷活動，全面提升負責區(qū)域銷售業(yè)績;

　　4、負責區(qū)域內經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作，提升銷售渠道建設;

　　5、完成公司下達的各項銷售任務指標。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理等相關專業(yè);

　　2、擅長經(jīng)銷商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;

　　3、溝通協(xié)調能力強，能適應出差工作。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇17

　　-負責引導用戶參與項目，沉淀用戶反饋并完成相關內容的運營

　　-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導用戶積極參加并分析活動效果

　　-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運營規(guī)劃

　　-對運營情況進行總結及效果評估，推動運營手段的迭代與優(yōu)化

　　職責要求:

　　-本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運營經(jīng)驗，有搜索產(chǎn)品運營工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　-對搜索引擎有一定的了解和認識，擁有技術背景者優(yōu)先

　　-良好的邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關注用戶體驗和產(chǎn)品細節(jié)

　　-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項目推動能力

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護公司老客戶

　　2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務;

　　3、新老客戶客情的維護;

　　4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結匯報動銷活動情況;

　　5、完成部門領導交代的其他工作。

　　任職資格：

　　1、25-35歲，大專及以上學歷;

　　2、有一定CS渠道客戶資源優(yōu)先;

　　3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

　　4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應出差。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇19

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

　　2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

　　3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

　　4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

　　5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控;

　　6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、全面負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)(文化類創(chuàng)業(yè)園區(qū))商業(yè)管理工作;

　　2、負責擬定和調整產(chǎn)業(yè)研究中心招商政策、招商思路、商業(yè)運營管理;

　　3、參與商業(yè)項目開發(fā)建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作;

　　4、負責部門各產(chǎn)業(yè)園區(qū)項目策劃、招商、經(jīng)營管理、經(jīng)營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督;

　　5、負責組織招商業(yè)戶的篩選，負責重要業(yè)戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作;

　　6、負責招商商戶合同的評審及落實工作;

　　7、負責招商進駐業(yè)戶的協(xié)調、服務、指導工作;

　　8、制定招商業(yè)戶的目錄，合同管理工作;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷策劃，經(jīng)濟管理本科及以上學歷;

　　2、5年以上招商工作經(jīng)驗，具有招商、管理、策劃管理者經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有獨立操作產(chǎn)業(yè)招商全盤經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

　　4、認同區(qū)域文化，綜合素質高，有較強的執(zhí)行力;

招商運營經(jīng)理的基本職責 篇21

　　職責：

　　1、直接對渠道部總監(jiān)負責 ;

　　2、遵守公司和渠道部制定的各項規(guī)章制度;

　　3、全面負責所轄區(qū)域的業(yè)務工作，制定月度、季度和全年計劃及實施方案，負責落實和執(zhí)行，并對結果負責;

　　4、獨立或協(xié)助完成地級市以上空白市場的渠道建設和經(jīng)銷體系布局，按計劃完成銷售任務及回款;

　　5、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷商終端門店快速建店(協(xié)調相關部門店面展示設計、生產(chǎn)發(fā)貨、施工跟進等)，協(xié)助策劃開業(yè)活動方案等;

　　6、負責指導經(jīng)銷商進行市場開拓、分銷拓展、終端運營等一系列工作推進與執(zhí)行，并獨立完成經(jīng)銷商的產(chǎn)品培訓和銷售指導工作;

　　7、全力配合指導協(xié)助地級市以上經(jīng)銷商快速開拓下級經(jīng)銷商，快速建立分銷渠道;

　　8、經(jīng)銷商終端門店經(jīng)營指導，并定期歸納總結成功的營銷運營案例，形成可復制的終端營銷模式;

　　9、協(xié)助經(jīng)銷商洽談公關轄區(qū)內大型工程治理項目，并協(xié)調公司支持幫扶部門資源完成治理施工;

　　10、協(xié)調渠道部與市場部、內務部、生產(chǎn)部等其它部門的關系;

　　11、定期匯報業(yè)務工作情況提交工作總結，及時調整方向，及時提交相關業(yè)績和數(shù)據(jù)報表;

　　12、定期提交區(qū)域內市場分析報告和競品分析報告，并結合市場現(xiàn)狀提出針對性解決方案;

　　13、完成渠道部總監(jiān)等領導交辦的其他工作。

　　14、遵守國家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項銷售業(yè)績指標和任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷或工商管理相關專業(yè);

　　2、具有室內空氣治理或相關環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和判斷力，出色的人際交往和社會活動能力，擁有豐富的客戶開發(fā)與客情關系維護服務經(jīng)驗;

　　4、能承受一定工作壓力，有耐心，工作仔細、認真，責任心及團隊協(xié)作意識強，適應挑戰(zhàn)性工作;

　　5、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。