業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé)（精選20篇）
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在合肥縣城、六安、銅陵區(qū)域的銷售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度;
2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商往來業(yè)務(wù)溝通，洽談;
4、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商一起加強區(qū)域市場的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，市場拓展，維護(hù)工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2-5年以上相關(guān)快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)
1. 全面主持本部門的日常業(yè)務(wù)運營，監(jiān)控指標(biāo)，完成營運預(yù)算各項指標(biāo)， 提升業(yè)務(wù)營運效益;
2.根據(jù)公司經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)本部門完成銷售目標(biāo)，并對本部門每日、周、月報表進(jìn)行制作，數(shù)據(jù)核實，結(jié)果分析。深度提煉客戶需求，引導(dǎo)合作機會，建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;
3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺價格比較，了解商品市場行情，根據(jù)市場行情，及時給超市商品零售價提出合理建議;
4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營商戶的現(xiàn)場管理及客戶處理，完善運營管理體系，對負(fù)責(zé)區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達(dá)，績效考核評定，崗位升降提報;
5.對周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動進(jìn)行巡查，對超市日常促銷活動提出合理化建議，對自營商品陳列管理和培訓(xùn)，賣場裝飾及調(diào)整;
6. 結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨立開拓、推進(jìn)實施合作，摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、針對區(qū)域市場進(jìn)行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);
3、及時回收貨款，清收問題賬款;
4、針對區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);
5、組織區(qū)域市場會議，進(jìn)行市場推廣。
任職資格：
1、醫(yī)藥，檢驗，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;
2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;
3、勤奮，有上進(jìn)心，有親和力，誠實， 有培養(yǎng)潛力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計劃完成業(yè)績指標(biāo);
2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進(jìn)完成整個項目;
3. 業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議;
4. 每周對市場上周總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控;
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)計劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);
6.對基層財務(wù)人員進(jìn)行技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能;
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計或市場營銷類優(yōu)先;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷售主管經(jīng)驗尤佳;
3、及時洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、 具備良好的團(tuán)隊組織、表達(dá)、協(xié)作以及激勵能力;
5、 熟悉各類財務(wù)軟件知識，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);
6、 做事認(rèn)真有責(zé)任心，有團(tuán)隊意識。
7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的預(yù)見性，具有解決復(fù)雜問題的能力;
8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開拓、建立、維護(hù)和管理有關(guān)客戶渠道，開展公司各項教育產(chǎn)品(學(xué)歷及非學(xué)歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓(xùn)等)的市場推廣，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。
2、具體執(zhí)行公司與其他院校/機構(gòu)/單位的合作項目，溝通、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)單位按約定進(jìn)行工作配合，推動合同履行。
3、負(fù)責(zé)會員單位的走訪及調(diào)研，征詢和收集相關(guān)單位的服務(wù)需求，攥寫市場調(diào)查報告，并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執(zhí)行具體的工作計劃，報告工作進(jìn)度與工作質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷/教育/管理類相關(guān)專業(yè);
2、2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育機構(gòu)渠道開發(fā)、招生管理、培訓(xùn)拓展等相關(guān)運營工作經(jīng)驗;
3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)整體計量校準(zhǔn)銷售工作。執(zhí)行公司銷售政策，開展銷售工作，鞏固開拓業(yè)務(wù)市場，提高市場占有率,保質(zhì)保量完成銷售工作。
2.依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計劃，制定和落實內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
3.負(fù)責(zé)客戶資訊的收集工作，聯(lián)系并拜訪客戶，促成合作。
4.負(fù)責(zé)項目應(yīng)收賬款的跟進(jìn)與催收。
5.在授權(quán)下簽訂合同，密切聯(lián)系客戶，掌握客戶的基本情況和動態(tài)。
6.積極進(jìn)行市場調(diào)查,及時向公司反饋市場和客戶信息。
7.完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1.形象端莊，語言組織能力強，有極強的溝通能力，熱愛業(yè)務(wù)工作。
2.品行端正，善于學(xué)習(xí)，有很好的合作意識，能時刻維護(hù)公司企業(yè)形象，服從上級安排，熟練辦公軟件。
3.大專以上學(xué)歷，有計量行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，理工科專業(yè)優(yōu)先。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇7
1.開發(fā)客戶，主動利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶企業(yè)；
2.細(xì)分客戶，確立目標(biāo)市場和潛在客戶，制定營銷方案；
3.客戶關(guān)系管理，保持與客戶的聯(lián)系和調(diào)動客戶的資源；
4.客戶分析與評價，分析客戶需求與痛點，總結(jié)市場、行業(yè)特征及規(guī)律，為客戶提供專業(yè)顏料方案；
5.客戶關(guān)系維護(hù)，利用有效的溝通手段和溝通策略，以維護(hù)好與客戶的關(guān)系。
6.訂單管理及按時工作匯報，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部內(nèi)業(yè)績目標(biāo)，及中心下達(dá)的各項工作任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；
3、負(fù)責(zé)合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標(biāo)客戶并高效推進(jìn)；
4、完成上級交辦的其它工作。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇9
1、隨時掌握業(yè)務(wù)員的工作狀態(tài)，進(jìn)行必要業(yè)務(wù)指導(dǎo)
2、持續(xù)改進(jìn)工作方式，提高工作效率和管理水平
3、參加公司營銷會議，負(fù)責(zé)將有關(guān)信息及時、準(zhǔn)確傳達(dá)給業(yè)務(wù)員人員，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員實施
4、及時了解客戶信息反饋，經(jīng)常走訪客戶，切實掌握客戶的真正需求
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇10
1、落實公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時評估、反饋，確保部門銷售目標(biāo)的順利達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實現(xiàn)合理利潤;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價格體系，維護(hù)現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對沖貨問題按公司要求及時處理;
4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃、開拓、維護(hù)目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo);
2、.維護(hù)已有的渠道，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)好及和商場對接中的各種關(guān)系;
3、同行企業(yè)信息的收集與分析，包括新品上市推進(jìn)、價格、銷量、促銷活動、市場占有率分析等信息，根據(jù)變化的市場狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應(yīng);
4、.營業(yè)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對下屬工作進(jìn)行評估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎懲的建議;
5、對市場上的銷售狀況進(jìn)行總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時開展活動，并對活動進(jìn)行監(jiān)控;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1、年齡：23歲-35歲，有同行業(yè)工作經(jīng)驗可放寬并優(yōu)先考慮;
2、專科以上學(xué)歷;
3、有較強的談判、溝通能力;
4、有正確的價值觀和積極的工作態(tài)度。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1.根據(jù)公司總體業(yè)務(wù)目標(biāo)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)域或業(yè)務(wù)模塊的銷售目標(biāo)達(dá)成;
2.在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上，全方位做好團(tuán)隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;
3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導(dǎo)進(jìn)貨，調(diào)查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;
5.積極配合上級主管工作，不斷學(xué)習(xí)，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成，實現(xiàn)自我逐級提升。
職位要求：
1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;
2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復(fù)員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、制定公司銷售戰(zhàn)略(中長期規(guī)劃)、銷售策略及銷售目標(biāo)，并確保目標(biāo)達(dá)成;
2、管理銷售團(tuán)隊，制定合理的工作目標(biāo)并提供支持;
3、客戶滿意度的推進(jìn)，改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建業(yè)務(wù)渠道、制度流程和內(nèi)部管控體系;
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核、激勵業(yè)務(wù)代表，打造高效、和諧、穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊;
6、完成總經(jīng)理交代的其他事件。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，25-30歲，具備兩年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;
2、具有較強的市場開拓能力和銷售技巧;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富;
4、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;
5、較強的執(zhí)行監(jiān)控能力、協(xié)調(diào)合作能力和解決問題能力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇14
1負(fù)責(zé)完成每月銷售任務(wù)以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓(xùn)/例會等）；
2負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；
3負(fù)責(zé)定期參加公司或區(qū)域組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗；
4負(fù)責(zé)所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護(hù)以及客戶的售后工作；
5負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、了解公司的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)本類別重點客戶的接待;
5、負(fù)責(zé)本類別貴重商品的保管;
6、負(fù)責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);
7、負(fù)責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗
3、具有較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有較強的學(xué)習(xí)能力
5、踏實誠信、吃苦耐勞、責(zé)任心強
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇16
職責(zé)
1、品牌管理工作;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成品牌銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格
1、學(xué)歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗兩年以上;
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇17
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)團(tuán)購商、禮品商等客戶的開發(fā)及維護(hù)，同時負(fù)責(zé)企事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校等直接團(tuán)購客戶的開發(fā)及維護(hù)；
2、制定和分解特渠渠道建設(shè)任務(wù)，報批后組織實施，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)與特渠客戶的日常溝通管理，保持與客戶良好的合作關(guān)系，及時處理客戶異議和投訴；
4、負(fù)責(zé)競品信息的收集與分析，協(xié)助市場部制定有效市場規(guī)劃與活動方案；
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇18
1、協(xié)助運營總監(jiān)完成年度營銷、廣告、公關(guān)等所有活動，策劃各項活動方案的擬定、執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)組織相關(guān)的市調(diào)工作，門店賣場陳列的統(tǒng)一規(guī)劃，包裝，以及對外宣傳工作;
3、良好的人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)能力，對策劃、平面設(shè)計、美陳、公關(guān)均有一定的認(rèn)識，對專項活動的控制、執(zhí)行能力極強，善于獨立完成大型的活動。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、對所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負(fù)主要責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域形象柜客戶定期對賬結(jié)算及按期足額回款;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品情況，客戶情況，銷售情況等;
5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關(guān)系，處理各項需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜，包含但不限于員工入場、新品申報等，確保所轄形象柜的正常運營;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標(biāo);
7、負(fù)責(zé)公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導(dǎo)，并監(jiān)督指導(dǎo)形象柜員工執(zhí)行，同時對執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關(guān)部門提出善建議;
8、負(fù)責(zé)所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號、效期、安全柜存等，并不定期進(jìn)行商品盤點，確保柜臺商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)所轄門店柜臺陳列符合公司要求;
10 、 負(fù)責(zé)所轄形象柜人員配置標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，完成員工招聘、甄選、梯隊建設(shè)，提高員工專業(yè)知識水平及相關(guān)考核;
11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的正面宣導(dǎo)，推進(jìn)戰(zhàn)略改革順利進(jìn)行;
12 、負(fù)責(zé)區(qū)域或單店營銷活動與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等，嚴(yán)格按照營銷活動的要求執(zhí)行，提報活動結(jié)果分析報告，并對營銷活動結(jié)果負(fù)責(zé);
13、上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗為佳;
2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;
3、熟悉商場運營模式，對商場零售門店或?qū)９襁\營模式有較深的了解，對數(shù)據(jù)敏感，能及時把握市場動態(tài)及業(yè)界動態(tài);
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，對專柜管理業(yè)務(wù)流程熟悉，并能獨立制定相應(yīng)管理流程;
5、具有極強的責(zé)任心、執(zhí)行力。
業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇20
- 負(fù)責(zé)跟蹤和服務(wù)客戶的日常往來業(yè)務(wù)，包括樣單以及訂單的進(jìn)程跟蹤;
- 負(fù)責(zé)認(rèn)真跟蹤和審核業(yè)務(wù)各過程的進(jìn)度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)流程要求;
- 把握產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)程并跟蹤出運及收匯情況;
- 負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)部的健康運轉(zhuǎn)
- 積極拓展業(yè)務(wù);